房地产营销推广中心主办岗位职责（优选15篇）

房地产营销推广中心主办岗位职责

适配人群	营销推广专员，策划执行岗，销售支持岗	使用场景	售楼处运营，广告发布，项目推广
设立背景	卖房子得有人管现场资料和广告，不然客户看不到信息，项目推不动。
核心职能	管销售资料、广告执行、照片存档、文字校对、档案管理，样样不能少。
工作内容	配售楼处资料、交项目照片、写软广稿、校对广告字、看广告效果、管电脑打印机、存电子和实物档案。
协作关系	跟策划、设计、销售同事天天碰，向推广经理汇报，帮文案改稿，帮设计找图，帮销售补物料。

地产公司营销推广中心主办岗位职责

1、各售楼处及终端广点销售资料、销售道具的及时配备和落实;

3、每月有序提交各项目现场的最新照片并有序存档;

4、项目软性广告的开拓与实施，并组织相起草相关文字资料;

5、部门相关文件报告的整理与起草;

6、每期发布广告的文字校对并签阅;

7、负责已发布的广告的监看，及时反馈监看问题，每月提交广告监看报告;

8、管理策划岗位的电脑、打印机的维护、光盘的刻录与管理;

9、负责公司宣传资料档案(包含电子文件)的保管与存档;

10、负责项目阶段照片的管理与存档;

11、已发布广告和成品印刷品及销售资料(如礼品等)存档管理;

12、负责公司大事记的记录和有效存档为电子文件;

13、完成上级领导安排其它工作;

房地产营销推广中心主办岗位职责：房地产营销

适配人群	营销总监，营销副总监，地产策划负责人	使用场景	区域营销，项目策划，销售回款
设立背景	公司要卖房子，得有人管整个区域的推广和卖房事。
核心职能	管项目怎么卖、怎么宣传、怎么定价格和方案。
工作内容	写营销方案、搞策划活动、盯销售进度、抓回款时间。
协作关系	跟项目经理、设计部、工程部一起开会；向集团副总裁汇报；和广告公司、渠道商天天对接。

职责描述：

1、负责区域内的项目营销、策划工作。

2、根据项目前期策划、项目定位、产品定位，制定营销策略，

3、完成营销策划工作，制定营销策划方案

4、按公司下达的任务和节点，完成销售及资金回笼。

任职要求：

1、大学以上学历

2、在房地产工作5年以上，年龄30-48岁;

3、曾任职碧桂园、恒大等知名房地产企业的营销副总监或总监，有良好营销业绩记录

4、营销副总监级岗位3年以上工作经验

房地产营销推广中心主办岗位职责：房地产营销副总

适配人群	营销副总，项目操盘手，营销总监	使用场景	别墅销售，商业地产推广，市场调研分析
设立背景	公司要卖别墅和商业地产，得有人管销售全过程。
核心职能	管整个销售，定目标计划，做市场定位，推项目卖房。
工作内容	写销售计划、跑市场调研、分析客户和竞品、做推广方案、报销售数据、提产品建议。
协作关系	跟策划广告公司打交道，向总经理汇报，带销售团队，和设计部提意见，配合工程和成本部门。

房地产营销副总 1. 负责公司别墅及商业地产项目整体销售管理工作，制定项目销售目标和销售计划，完成公司销售指标;

2. 负责市场战略规划和布局，市场营销模式的设计，市场营销网络和渠道的搭建;

3. 管理外部合作者关系，选择合适的企划、广告商、媒体等专业机构并与之组成策略联盟或合作伙伴;

4. 明确项目目标市场定位，组织完成市场调研、目标客户分析、竞争项目分析、产品定位及价格测算等工作，并据此制定、实施项目整体营销推广计划;

5. 定期整理、上报项目实时销售数据报表。;

6. 对项目内外部设计提出专业意见，建议总体产品、分期产品的类型及比例;

7. 负责市场项目人员的选聘和培养，及日常管理;

8. 领导安排的其他工作。 1. 大专以上学历，市场营销、房地产开发等相关专业;

2. 八年以上房地产营销策划或销售管理工作经验，参与过房地产项目的整体营销工作;

3. 具有丰富的销售团队建设与管理能力，沟通表达佳，抗压性强，能很好的完成自我激励与对下属的激励;

4. 具有很好的客户管理与开发能力和渠道发展能力;

5. 熟悉房地产项目的销售流程，具有良好的市场营销学、消费心理学相关知识;

6. 有天津别墅、商业房地产项目销售经验者优先。 1. 负责公司别墅及商业地产项目整体销售管理工作，制定项目销售目标和销售计划，完成公司销售指标;

8. 领导安排的其他工作。

房地产营销推广中心主办岗位职责：房地产营销策划部客户助理

适配人群	案场客户助理，置业顾问助理，销售支持专员	使用场景	房产销售现场，客户接待咨询，购房决策支持
设立背景	卖房子需要有人帮客户解答问题，带看现场，准备资料，让销售流程顺一点。
核心职能	帮客户了解楼盘情况，带看房子，回答疑问，做购房参谋，管客户信息。
工作内容	接电话、讲统一说辞、整理客户档案、反馈客户意见、准备销售资料、参加座谈会。
协作关系	听部门经理安排，跟销售同事一起带看，和物业对接配套信息，帮策划同事收集客户想法。

职位名称:客户助理

(一)基本素质要求:

1)勤奋、敬业、亲和力强;

2)熟悉了解项目的概况、对产品有深刻的认知;

3)了解房地产相关物业建筑知识;

4)能较熟悉的掌握使用计算机;

(二)职责描述:

1、遵守法规及公司的各项规章制度;高度认同公司的价值体系，忠诚于公司的事业。

2、熟悉房地产的销售流程及相关资料的准备。

3、熟悉了解企业的发展目标及项目的建筑规划、户型、景观、配套等方面优势特点，能掌握运用相关的统一说词。

4、具备相当的交际公关能力，注重仪表礼仪，具备电话接听、产品推介方面的技巧，做好客户的购房参谋。

5、能维护公司形象，不透露公司重大商业策略和秘密。

6、做好信息反馈及客户档案的管理工作。

7、协助部门分阶段举办消费者座谈会，并拟订相应计划。

8、协调配合部门经理做好其他方面的工作。

房地产营销推广中心主办岗位职责：房地产营销顾问

适配人群	销售顾问，置业顾问，房产销售	使用场景	客户接待，销售洽谈，成交跟进
设立背景	公司要卖房子，得有人天天跟客户打交道。
核心职能	接待来看房的人，聊价格、带看房、追着签单，把人变成买家。
工作内容	招呼客户、带看样板间、填客户信息表、写成交记录、做问卷调研。
协作关系	每天跟主管汇报客户情况，和案场经理核对房源，帮策划部填调研表，偶尔和物业同事一起带客户看交付区。

岗位职责：

1、严格按照公司制度的销售流程，完成客户接待、洽谈、追踪、成交跟进等工作;

2、负责对本人接待的来访客户、成效客户进行归类统计、填报及分析，并及时上报主管;

3、完成公司各项调研工作;

4、服从上级领导的管理。

任职资格：

1、乐观开朗、善于沟通，有客户服务经验者优先;

2、服务意识强，工作积极主动，目标明确，行动力强，具有良好的团队精神;

房地产营销推广中心主办岗位职责：房地产营销策划师

适配人群	地产策划师，项目策划经理，营销策划专员	使用场景	产品定位，市场调研，推广提案
设立背景	公司要搞新楼盘，得有人盯市场看趋势，给产品定方向。
核心职能	盯楼市动向，做项目策划，定客户和产品方向，写报告提案。
工作内容	查区域行情，追流行产品，写策划报告，做楼书dm，管微信网站推广。
协作关系	跟销售部要数据，跟设计部对文案，向策划经理汇报，配合营销做推广建议。

1、研究房地产区域特征和走向，紧密跟踪业界先进的产品形式，阶段性提出各类产品的流行趋势及市场反馈信息;

2、负责项目的全面策划工作，能独立组织撰写各类项目策划报告、独立提案;

3、产品策划和定位工作，负责项目客户定位、研究客户需求，确定项目产品的主体概念定位;

4、组织编写策划顾问报告，参加项目顾问报告提案。

5、配合公司其他部门工作，参与数据分析并反馈销售建议。

6、独立撰写项目宣传资料，楼书、dm单等。

7、定期编写项目网络宣传推广，如网站，微信公众号等。

二、岗位要求

1、本科及本科以上学历，28~40岁;

2、诚实、自信、理解沟通能力强、具有责任心;

3、有房地产行业策划工作3年以上经验，行业内策划业绩优异者优先，其他行业优秀者视情况酌情录取;

房地产营销推广中心主办岗位职责：房地产营销策略中心主办办事员

适配人群	营销策略专员，市场调研助理，政策信息岗	使用场景	售楼中心实地工作，政策法规调研，竞品楼盘巡访
设立背景	公司要盯紧南京楼市动向，得有人天天扒政策、看网站、跑楼盘。
核心职能	收资料、跑现场、写报告，帮团队看清市场在想啥干啥。
工作内容	查房产网站、剪报纸、存档案、写动态报告、每月去售楼处半天、巡竞品楼盘。
协作关系	听中心领导安排活儿，和策划同事一起做调研，跟销售部交换楼盘信息，偶尔帮法务找政策原文。

岗位职责：

1、南京市房地产信息及政策法规的资料收集与市场调研工作，完成动态报告成稿工作;

2、对房产网站的监看与分析、汇总及维护;

3、中心各类资料的保管与存档;

4、各类报纸及刊物的信息收集与分析;

5、每月不少于半天在售楼中心实地工作;

6、参与对相关竞争企业及楼盘的市场调研分析，及相关楼盘的巡访工作;

7、参与项目的前期市场调研和市场论证工作;

8、完成上级领导安排其它工作;

房地产营销推广中心主办岗位职责：房地产营销策划

适配人群	营销策划岗，地产策划师，策划助理	使用场景	市场调研，策略制定，推广执行
设立背景	公司要卖房子得先搞清楚市场啥样，得有人专门盯竞品、写报告、出点子。
核心职能	做调研写报告，盯周边楼盘，定销售策略，准备销售资料，搞推广活动。
工作内容	跑市场看竞品，写调研报告，做ppt方案，整理销售资料，执行推广动作。
协作关系	听策划经理安排，跟销售部一起准备资料，配合拓展部做前期工作，帮其他项目做策划支持。

工作描述

1、协助策划经理或者独立完成项目策划所必需的市场调研，撰写前期调研报告;

2、时时跟进周边竞争项目的动态，并定期进行总结汇报;

3、协助策划经理或者独立制定项目的整体策略和各阶段策略，协助策划师配合销售部完成项目销售所需的各项资料准备，保证项目资料的完整性;

4、协助策划经理配合拓展部完成指定项目的前期策划的部分工作，为拓展工作提供支持;

5、协助策划经理完成项目相关推广方案的拟定和推广活动的执行;

6、协助部门内所代理的其他项目的部分策划工作，促进部门整体目标的达成;

任职要求：

1、本科以上学历，广告学、工商企业管理、房地产经营与管理等相关专业毕业优先;

2、office、ppt操作熟练;

3、良好的沟通能力、写作能力及语言表达能力，具有较敏锐的市场洞察力;

房地产营销推广中心主办岗位职责：房地产营销部人员

适配人群	营销经理，销售主管，置业顾问	使用场景	项目开盘，案场运营，客户签约
设立背景	公司要卖房子，得有人管销售这事，不然目标完不成，队伍也带不好。
核心职能	管人管事管销售，盯目标盯进度盯客户，还得带新人、调策略、做方案。
工作内容	开例会、写材料、填表格、接电话、访客户、做计划、收资料、跑银行。
协作关系	听总经理安排，向营销经理汇报，跟策划部、客服部、工程部、银行、广告公司打交道，和销售组员天天碰头。

房地产项目营销部人员岗位职责

(一)营销部营销经理岗位职责

岗位名称:营销经理

本职工作:强化管理、达成目标、创造利润、培养销售队伍

直接责任:

1.执行业务公司总经理下达的各项任务和工作;

2.主持本部门的日常工作;

3.根据公司中长期规划合理配备人才，进行组织建设;

4.主持制定、修改营销部的工作程序和规章制度，报批通过后实施;

5.定期听取下级述职，并对其作出工作评定;

6.定期主持营销部例会，并参加公司有关销售业务的会议;

7.负责营销部人员任用、晋升的提名;

8.巡视、监督、检查下属的各项工作;

9.洞察下属思想动态，做好激励、沟通工作，保证销售队伍的稳定;

10.制定培训计划，协助实施考核;

11.权限内发生的问题果断决策;

12.按工作程序做好相关部门的横向联系，出现问题及时解决或呈报;

13.安排各项调查及信息收集工作，及时掌握第一手市场信息;

14.积极的配合、参与营销方案的实施，及时调整销售策略;

15.根据宣传推广计划督导实施，并将结果及时反馈，提出调整计划建议;

16.完成上级领导交办的其它工作。

(三)销售主管的岗位职责(销售组长轮值)

岗位名称:销售主管

本职工作:协助管理、达成目标、创造利润、培养销售队伍

1.协助经理完成本项目的管理工作，并有处罚权及建议权;

2.营销经理不在现场时，管理并处理好现场的日常事务;

3.在日常工作中做好销售组长的本职工作。(具体职责见销售组长岗位职责)

(四)营销部助理岗位职责

岗位名称:销售助理

本职工作:协助主管的日常工作及营销公司交办的各项工作。

1.直接完成营销经理文稿的编写及打印;

2.认真完成营销经理交给的工作，并作反馈;

3.公司内部、外部各类文件的传送、接收;

4.协助营销经理的外联工作;

5.营销部考勤、奖惩的记录并按公司规定上报;

6.来电、来访有效客户量的统计;

7.办公用品的申报、领取及发放;

8.根据营销经理指示，组织、安排营销部会议，并做纪要;

9.负责营销部办公设备的管理工作;

10.负责收取、汇总各组的周计划、月计划;

11.完成直接上级交办的其它工作。

(五)销售主管的岗位职责

岗位名称:销售组长

本职工作:协助管理、督导工作、实施计划、保证销售率

1.协助营销经理完成本项目的管理工作;

3.在日常工作中做好销售组长的本职工作。

4.执行营销经理下达的销售指令;

5.合理安排下级的工作任务，并督导完成;

6.指导、巡视、监督、检查直属下级的各项工作;

7.关注直接下级的思想动态，遇到问题及时沟通解决;

8.参与重大销售谈判和签订合同，审核合同及相关资料的填写情况;

9.定期向营销经理述职，定期听取直接下级述职并对其作出工作评定;

10.制定直接下级的岗位职责，并界定其工作;

11.受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理;

12.正确传达上级指示，每天组织销售组会;

13.开展按计划的促销活动;

14.定期制定业务培训计划，并进行考核;

15.定期对销售情况进行汇总;

16.根据工作情况建议调配直接下级的工作岗位，报直接上级批准后实施，并转入人力资源部备案;

17.完成直接上级交办的其他工作。

(六)营销部代表岗位职责

岗位名称:置业顾问

本职工作:完成上级主管下达的销售任务

1.完成销售及回款目标;

2.接待上门客户，认真填写上门客户登记表;

3.接听热线电话，耐心回答客户所提出的问题;

4.按要求建立客户档案;

5.积极参加各种促销活动;

6.了解、掌握市场信息，及时上报主管;

7.进行市场调查，了解客户需求;

8.定期进行上门直销及电话直销，挖掘潜在客户;

9.定期进行周边项目调查，了解竞争项目情况;

10.严守公司机密，做好客户资料的保密工作，保证口径一致;

11.每日例会向营销经理汇报工作情况，如遇问题及时提出;

12.学习相关业务知识，提高自身素质;

13.完成直接上级交办的其他工作。

(七)策划部主管及策划助理岗位职责

1、负责房地产广告信息收集与营销策略分析，对公司确定的竞争楼盘要完成定期或不定期的策略分析报告;

2、参与市场调研与项目前期分析论证及可行性研究;

3、负责项目营销策划与广告宣传方案的拟定;

4、参与项目销售工作计划的制定;

5、参与合作广告公司选定;

6、负责与广告公司，新闻单位及其它宣传，制作单位的联系与协调;

7、负责销售现场，参展场地的设计与布置;

8、负责公司及项目宣传资料制作及广告宣传档案的建立与保管;

9、负责公共关系活动的开展;

10、密切留意同区或同类型楼盘的最新信息动态，分析、总结并整理有关资料后与上级主管请示、商讨

11、负责收集销售现场反馈情况并加以分析，提供对应策略建议。

12、负责与合作公司合同的签订及执行

13、执行上级指派的工作内容

(八)、策划助理工作职责

1、负责房地产广告信息收集与营销策略分

析，对公司确定的竞争楼盘要完成定期或不定期的策略分析报告;

14、负责销售现场客户来电来访表格制作及信息收集

(九)、客户服务部主管岗位职责

本职工作:布置、安排合同登记管理、签约与按揭及售后服务等各项客户服务工作。

1.安排布置各服务人员，根据《赛维利大厦认购书》及时准确的填写好合同;

2.对于签署完毕的合同进行审核，并归档保管;

3.负责与银行、律师联络，确保按揭款如期到帐;

4.配合销售完成好与其它部门的对外联系工作(如工程部等);

5.每月月底核查客户履约情况，并根据需要及时发出催款、解约通知书;

6.根据置业顾问的提议，在特定时间完成客户联络、沟通工作，并于年、节等特殊日期给客户寄送礼品工作;

7.配合置业顾问完成客户的入住工作;

8.接待客户投诉，并及时上报相关部门。

(十)、客户服务部助理岗位职责

1.负责客户的预约认购、签定合同的登记备案及办理产权等相关业务。

2.负责客户与银行按揭贷款的办理以及跟踪工作，协调以及协助客户与银行办理按揭贷款的一切工作。

3.建立及管理需存档的客户资料、银行按揭贷款资料及房地产交易所下发的各种资料。

4.协助销售经理、客服主任及工程、财务部门的相关工作。

房地产营销推广中心主办岗位职责：房地产炊事员

适配人群	炊事员，食堂员工，后勤服务人员	使用场景	食堂运营，食品加工，后勤保障
设立背景	公司有员工食堂得有人做饭
核心职能	管厨房卫生、做员工饭菜、保食品安全、控食堂成本
工作内容	洗菜切菜炒菜、摆餐具收桌子、擦灶台拖地、清点炊具、记食材进出、关水电门窗
协作关系	跟采购员拿食材、向行政主管汇报、和保洁员搭伙打扫、帮门卫看下厨房进出人

房地产公司炊事员岗位职责

(1)保持个人及厨房、餐厅的卫生，做到衣着干净、炊具清洁。

(2)不要把购进食品乱堆乱放，生、熟、肉、菜分别摆放。

(3)做到主副食搭配，多品种、粗粮细做、粗菜精做、有凉有热，味道鲜美可口。

(4)非开餐时间，不许带外人进入厨房。

(5)负责食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，严防丢失及毁损。

(6)控制食堂费用，努力降低各种食品加工成本。

(7)保证食品的质量安全，严防食物中毒。

(8)管理好易燃易爆用具，饭后严格检查，发现问题及时汇报。

(9)增强节能意识，节约用水、用电。

(10)食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。做好防火、防盗、防冻工作。

房地产营销推广中心主办岗位职责：房地产材料部

适配人群	材料部主管，采购执行岗，合约工程师	使用场景	工程采购，材料验收，供应商评估
设立背景	公司要管好材料采购和质量，得有人专门盯这事。
核心职能	管材料合同、盯供应商、控价格、查质量、做付款。
工作内容	签合同、审价格、查库存、跑供应商、收样品、付货款、抽检材料。
协作关系	跟采购员一起干活，向分管副总汇报，和成本部核价，和工程部对材料，和财务部办付款。

房地产公司材料部岗位职责(五)

1、确保质量管理体系、文件控制程序、工作流程程序在材料部的有效实施，负责上报流程再造。

2、监督本部门员工按工作程序有效工作，达到公司要求，确保实现本部门的质量目标。

3、负责本部门工作范围内工程材料、设备采购合同的拟订、审批与签署工作及工程有关材料、设备的价格认证审查与签署工作。

4、负责本部门工作范围内工程材料、设备合同执行情况的监督与货款支付审查工作。

5、负责对现有工程材料、设备供应方作出评价、评优、淘汰及扩大范围的选优工作。

6、组织学习考察新材料的性能指标，及时掌握建材的价格市场走势。

7、负责工程材料、设备的采购及采购合同的起草、拟定工作，及工程有关材料、设备的价格信息的收集整理工作。

8、负责与各材料设备供应商的联系及材料样品和合同履行的认证工作。

9、负责与各供应商的结款付款的呈报审批和划拨款工作;

10、对于购进材料设备在使用过程中进行抽查和二次检查验收;

11、定期对于材料库的出入库账目和库存材料账目进行检查核对;

房地产营销推广中心主办岗位职责：房地产技术总工

适配人群	总工程师，技术负责人，设计管理岗	使用场景	图纸审查，品质优化，竣工验收
设立背景	集团项目多，图纸问题常有，得有人盯技术这块儿。
核心职能	管图纸审查、设计优化、施工方案、质量创优、事故处理这些事。
工作内容	看图审意见、查整改、审施工方案、盯品质提升、写技术总结、修标准。
协作关系	和项目工程师、设计院、施工单位天天打交道，向集团工程副总汇报，现场跑得多。

职责描述：

1.贯彻执行国家法律法规及集团相关政策、制度、标准，对项目开发技术工作帮扶与指导;

2.负责图审意见(含图纸交底、重大设计变更等)的检查落实，定期不定期组织检查督促整改;

3.负责参与或组织集团品质优化设计的标准化工作;

4.负责审查督促重大施工组织设计、施工技术方案或施工工艺的施工组织实施;

5.监督检查项目品质提升、工程质量创优的制定与实施;

6.负责技术质量事故的调查和处理，并及时向上级报告;

7.参加交竣工验收、组织项目交付后的技术总结与提升并创建或修订相关制度与标准，并负责审核和向上级报告;

8.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.年龄:35-50;

2.学历:本科及以上;

3.专业:设计或建筑工程相关专业;

4.经验:8年以上设计院工作经验;

5.证书:一级结构工程师;

6.性格:性格开朗，能吃苦耐劳;

7.熟练使用办公软件、办公自动化设备;

8.服从领导安排，能接受出差。

房地产营销推广中心主办岗位职责：房地产项目营销

适配人群	地产营销负责人，项目操盘手，城市公司营销总	使用场景	项目销售回款，城市营销策划，案场运营管理
设立背景	公司要卖房子回款快，得有人盯营销和客户。项目有军令状目标，必须专人负责。
核心职能	管卖房全过程，定方案、控费用、带销售、抓回款。还要管客户体验和案场运转。
工作内容	写月度销售计划，编推广方案，盯媒体投放，查费用花得对不对，天天看回款进度。
协作关系	向总经理汇报，跟策划、设计、成本、财务同事一起开会。和销售经理天天碰，帮案场解决问题。外部要对接广告公司、渠道商。

职责描述：

1、根据公司要求，负责公司的营销管理以及客户服务等工作，保障项目的顺利销售和及时回款，完成项目军令状目标;

2、落实公司的营销管理制度，组织编制和完善项目公司营销管理具体实施细则、操作规范，并负责监督贯彻执行;

3、组织制定所在城市的阶段性营销方案、营销费用控制计划、销售工作计划、媒体发布方案等，并负责实施，系统化统筹项目整体推广、销售开发节奏;

4、组织制定城市营销年度、季度、月度的销售计划并组织实施;

任职要求：

1、全日制本科以上学历，营销、经济、管理等相关专业;

2、10年以上地产企业营销、策划工作经验，8年以上作为项目营销负责人的完整操盘管理经历(住宅地产、商住地产、商业地产均可)，拥有知名企业工作背景者优先;

3、对产品客户定位、营销策略、推盘方案、案场管理等均有丰富实操经验;熟悉房地产行业及金融行业相关知识、高净值客户市场的需求倾向，能准确把握消费者的消费心理;

4、良好的沟通能力、决策能力，良好的组织协调能力、计划能力、营销策划能力、成本意识和商业意识;

5、执行力强，激情饱满，擅于激励团队，较强的沟通协调能力

房地产营销推广中心主办岗位职责：房地产策划部职能各

适配人群	主任策划师，平面设计师，策划师	使用场景	前期论证，广告执行，案场设计
设立背景	公司要卖房子，得先搞清市场啥样、项目咋做才好卖。靠调研、论证、全程策划来支撑销售。
核心职能	管市场调研，做项目前期判断，全程操盘项目策划落地。
工作内容	写调研报告，校验策划稿，盯策划执行，编广告计划和预算，做推广和活动方案，提案场装修建议。
协作关系	主任策划师向营销总监汇报，带平面设计师和策划师；三个人一起干活，常跟设计、销售、工程部门碰头，方案要走审批流程。

房地产策划部职能及各岗位职责

策划部由主任策划师负责，在营销总监领导下开展工作。

岗位设置:主任策划师一名、平面设计师一名、策划师一名。

1、策划部职能

(1)负责市场调研管理;

(2)负责项目前期论证管理;

(3)负责项目全程策划和管理。

2、策划部各岗位职责

主任策划师

直接上级:营销总监直接下级:平面设计师、策划师

本职工作:项目策划

岗位职责：

(1)负责拟订市场调研报告并对委托调研取得的成果进行初验;

(2)负责策划或对委托策划成果进行校验;

(3)负责对项目策划的实施进行全程跟踪和监督，确保项目策划思想的贯彻;

(4)负责制订项目年度、月度广告计划和费用预算;

(5)负责制订营销推广策略，形成报告，按程序报批;

(6)负责制订广告宣传活动策划，按程序报批;

(7)负责制订公关促销活动策划，按程序报批;

(8)负责制订销售案场和样板房的设计、装修、装饰建议书，按程序报批;

(9)负责组织执行广告计划;

(10)完成领导交办的其他工作。平面设计师直接上级:主任策划师本职工作:平面设计岗位职责:

(1)负责多媒体广告的设计、制作、协调，按程序报批;

(2)负责平面设计制作、协调，按程序报批;

(3)参与项目策划;

(4)完成领导交办的其他工作。

策划师

直接上级:主任策划师

本职工作:协助主任策划师工作

(1)负责项目策划文案拟办;

(2)负责了解、收集有关土地房产的政策和市场行情;

(3)负责定期将依据市场调研和统计分析得出的结论提交部门经理;(4)协助主任策划师执行各项广告计划;

(5)完成领导交办的其他工作。

房地产营销推广中心主办岗位职责：金融房地产

适配人群	主办会计，财务分析岗，预算管理岗	使用场景	集团财报编制，子公司核算管理，预算平衡汇总
设立背景	集团管子公司多，报表要统一，预算得有人拉平，风险得盯紧。
核心职能	管子公司账，编集团报表，搞预算平衡，查核算问题，推标准化。
工作内容	收子公司报表、汇总数据、写分析稿、检查凭证、更新制度、填系统字段。
协作关系	对下属公司财务人员查账指导，向部门分管领导汇报，和预算岗、税务岗一起开会，和it岗对接系统改版。

财务部主办会计上海三盛宏业投资(集团)有限责任公司上海三盛宏业投资(集团)有限责任公司，三盛宏业，三盛宏业职责描述:

1、负责下属公司财务工作，协助集团编制财务报表

2、组织预算编制工作，对预算的编制和下达进行汇总和平衡

3、协助进行集团财务情况分析及风险管控

4、监督、检查并规范集团各子公司的财务核算

5、负责规范各会计核算与管理相关的系统、制度完善与更新

6、推动财务专业各项标准化工作:推动财务知识成果落地及产品标准化

7、协助部门分管领导落实部门财务管理的各项工作。

8、领导安排的其他工作

任职要求：

1、具有大学本科以上学历，财务管理、会计学及其他相关专业

2、具有会计中级以上职称