| 设立背景 | 公司要卖房子，得有人管整个区域的推广和卖房事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管项目怎么卖、怎么宣传、怎么定价格和方案。 | ||
| 工作内容 | 写营销方案、搞策划活动、盯销售进度、抓回款时间。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、设计部、工程部一起开会；向集团副总裁汇报；和广告公司、渠道商天天对接。 | ||
职责描述：
1、负责区域内的项目营销、策划工作。
2、根据项目前期策划、项目定位、产品定位，制定营销策略，
3、完成营销策划工作，制定营销策划方案
4、按公司下达的任务和节点，完成销售及资金回笼。
任职要求：
1、大学以上学历
2、在房地产工作5年以上，年龄30-48岁;
3、曾任职碧桂园、恒大等知名房地产企业的营销副总监或总监，有良好营销业绩记录
4、营销副总监级岗位3年以上工作经验
| 制定目的 | 怕体系跑偏了，想让它一直好用，能达标，帮公司守住质量目标。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管最高管理者，专盯质量管理体系咋运行。 | ||
| 职责分工 | 总经理拍板主持，管理者代表汇报情况，总经理室攒材料盯落实，各部门交自己那块的总结和改进建议。 | ||
| 禁止行为 | 不能拖着不审，不能漏掉重大变动或投诉这些关键情况，不能少交材料，不能糊弄改进建议。 | ||
| 检查与监督 | 每年至少审一次，出事马上加开，总经理室做计划发通知写报告，各部门按结论干活，总经理室后面查有没有真干，没干就在例会点名。 | ||
房地产公司管理评审程序
1.目的和范围
不断寻求体系改进的机会，确保本公司质量管理体系持续运行的适宜性、充分性和有效性，以符合gb/t19001-2000质量管理体系标准的要求和实现公司的质量方针和目标。本程序适用于本公司最高管理者对质量体系的评审。
2.职责
2.1总经理负责管理评审活动;
2.2管理者代表向公司总经理报告质量管理体系的运行情况;
2.3总经理室在管理者代表领导下准备、收集并提供管理评审所需的资料;
2.4各相关部门负责准备并提供与本部门工作有关的评审所需资料，并负责落实评审中提出改进措施的实施工作。
| 设立背景 | 公司做白酒包装设计缺人手，得有人专门盯酒瓶和外箱的图。 | ||
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| 核心职能 | 画包装图，管从画完到印出来全过程，保证最后印出来不走样。 | ||
| 工作内容 | 改酒瓶图、调外箱样式、配色、盯打样、跟印刷厂对颜色。 | ||
| 协作关系 | 天天跟市场部提需求的人聊，听产品经理说要啥风格，找印刷厂师傅问能不能印，向设计主管交稿改稿。 | ||
岗位职责：
1.负责快消食品的包装(酒瓶、外箱等)设计工作，有白酒行业经验的优先;
2.通过敏锐的市场感和专业的涉及眼光独立完成设计项目;
3.利用自己从设计环节到印刷环节整个流程的熟悉度对设计项目进行把控;
任职要求：
1.性别不限，有白酒包装设计行业从业经验，;
2.具有敏捷的创意思维和扎实的平面设计功底，成熟的品牌理念与审美基础;善于学习和独立思考，有全面的执行能力;
3.熟练掌握ps，coreldraw等相关设计软件;
4.工作认真，富有耐心，具有较强的设计表达、沟通能力。
| 设立背景 | 公司要招it方向的新人，得有人做基础支持工作。 | ||
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| 核心职能 | 帮团队处理日常事务，跑腿收发资料，整理文档，盯进度。 | ||
| 工作内容 | 打印文件、收发邮件、登记设备、填表、整理会议记录、贴标签。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报，配合开发和测试同事，帮行政拿东西，找hr问流程。 | ||
岗位要求：
1、统招大专以上学历，有志于在it行业发展。
2、计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等专业优先;
3、对安卓有一定了解者优先
任职职责:
1、具有较强的工作责任心，做事细心
2、具有较强的沟通协调能力，亲和力强
3、熟练计算机基本操作
4、具有良好的团体合作能力