法务主办岗位职责（优选4篇）

法务主办岗位职责

适配人群	执业律师，企业法务，风控合规岗	使用场景	合同管理，债务清欠，知识产权维权
设立背景	公司签合同多，常有纠纷和风险，得有人专门盯法律事儿。
核心职能	管合同起草修改，处理诉讼案子，搞知识产权维权，解决劳动争议。
工作内容	写合同、改合同、答法律问题、查投资项目、追欠款、打官司、护商标专利。
协作关系	跟业务部签合同，向法务经理汇报，配合财务催账，帮人力处理员工纠纷，和外部律所一起办案子。

岗位职责:1.日常法律风控工作，各类合同的草拟/修订、咨询服务、应急风险处理、投资项目的尽职调查。

2.应收账款清欠及诉讼案件办理

3.知识产权维权

4.劳动争议纠纷处理

任职要求:1.性别不限

2.年龄:25-45

3.学历:本科以上

4.职称资格:律师执业资格

5.专业:法学

6.个性特征:沟通及语言表达能力强、逻辑思维能力强

7.经验:两年以上法律工作经验

8.应有知识:公司法、民商法等专业知识

9.职业能力:1)能够独立办理诉讼/非讼案件

2)身体良好，能适应频繁的出差

法务主办岗位职责：法务主任

适配人群	零售法务，企业法务，商业法务	使用场景	场地租赁，品牌运营，商业决策
设立背景	公司要签很多合同，比如租场地、跟品牌合作，得有人把关法律风险。
核心职能	管合同审核和起草，给业务部门讲法律问题，帮公司防风险。
工作内容	看合同、写合同、答法律问题、改标准文本、提合规建议、处理纠纷。
协作关系	跟运营、招商、人事等部门打交道，向法务总监汇报，有时要配合律师一起做事。

工作职责：

1、审核起草各类型商务合同(场地租赁、品牌运营协议为主)及相关法律文件，参与商务谈判;

2、提供日常法律咨询或指导;

3、为各业务部门制定或完善标准化商业合同文本;

4、参与公司规章制度的制定和实施，提出法律合规性建议;

5、参与公司商业项目的经营决策，提供法律分析意见或风险评估提示;

6、处理仲裁诉讼或非诉争议纠纷。

任职资格：

1、1-3年企业法务工作经验，零售行业经验尤佳;

2、正规院校法律本科及以上学历，有商业企业或律师事务所工作经验为佳;

3、细致严谨、思维清晰、文字及语言表达能力强、善于沟通协调、团队合作意识强。

法务主办岗位职责：高级法务主任

适配人群	地产法务，建筑法务，房企合规岗	使用场景	合同管理，诉讼仲裁，客户咨询
设立背景	公司业务扩张，合同越来越多，打官司也变多，得有人专门管法律的事儿。
核心职能	盯合同全流程，处理官司和纠纷，给同事讲法律问题，搭法务制度架子。
工作内容	审合同、改合同、办解约手续；写起诉状、应诉材料；回同事法律提问；写流程文档。
协作关系	跟项目部、成本部、营销部天天聊合同；向集团法务总监汇报；帮销售和工程同事避法律坑。

岗位职责：

1、负责分公司各类合同的签订、履行、变更、终止与解除等合同流程管控;

2、负责处理各类诉讼或仲裁案例及纠纷;

3、提供客户关系法律事务法律咨询;

4、健全公司法律事务管理制度及工作流程。

任职资格：

1、35岁以下，法律类专业全日制统招本科以上学历;

2、3年以上房地产行业或建筑行业法务工作经验，有律师事务所经验优先，有律师执业资格优先;

3、个性沉稳细致、逻辑性强、敬业度高，心态阳光，具备良好的职业操守。

法务主办岗位职责：法务主任

适配人群	法务专员，企业法务，合规负责人	使用场景	合同谈判，诉讼仲裁，合规审查
设立背景	公司要防法律风险，得有人管合同和纠纷，法务主任就是干这个的。
核心职能	审合同、写法律文件、给领导提法律建议、处理官司和纠纷。
工作内容	改合同、出法律意见、参加谈判、打官司、帮同事解答法律问题。
协作关系	跟各部门同事一起处理纠纷，向法务经理汇报，配合业务部门签合同、做决策。

岗位职责：

1.制订、完善公司法务审批制度与流程；

2.撰写、审核各类法律文书、合同；

3.为公司经营管理决策事项提供法律意见和建议；

4.协同各部门处理法律纠纷；

5.参与法律事务、重大合同的谈判；

6.受公司委托，参加诉讼、仲裁、行政复议、公证、鉴证等法律活动；

7.为各部门提供法律咨询。

法务主任岗位要求

1.大学本科以上，法律专业；

2.有企业集团法务工作经验，具备一定的知识产权管理、诉讼仲裁工作经验；

3.具备起草重大合同的能力，如股权转让、增资协议、合资合作协议等等；