| 设立背景 | 公司要管好安全，得有人盯隐患、搞培训、录系统、处理事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管安全计划执行，做安全培训，录系统数据，处理事故，管档案，盯违章。 | ||
| 工作内容 | 做月季年安全计划，搞专题培训，录tms系统，处理事故，建安全档案，查司机违章。 | ||
| 协作关系 | 跟运营部天天沟通违章事，向安全主管汇报，配合车队和hr做培训，找it修系统问题。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1. 负责具体实施安全管理月度、季度、年度计划，对发现的隐患及时进行专题治理。
2.负责对公司各阶段凸显的安全问题及隐患进行专题培训，开展多种形式、适应季节特点、符合公司需求的安全培训。
3. 负责安全模块tms录入更新等工作。
4. 负责处理各类安全事故及工伤事故。
5. 负责及时、如实、准确地做好各类安全管理档案的建档、存档工作。
6. 负责跟进驾驶员及车辆每月违章情况，及时与运营部沟通，登记违章及监督违章处理情况。
职位要求：大专及以上学历 c1以上驾驶证，熟练驾驶车辆。
| 设立背景 | 公司要签很多合同，比如租场地、跟品牌合作，得有人把关法律风险。 | ||
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| 核心职能 | 管合同审核和起草，给业务部门讲法律问题，帮公司防风险。 | ||
| 工作内容 | 看合同、写合同、答法律问题、改标准文本、提合规建议、处理纠纷。 | ||
| 协作关系 | 跟运营、招商、人事等部门打交道，向法务总监汇报，有时要配合律师一起做事。 | ||
工作职责：
1、审核起草各类型商务合同(场地租赁、品牌运营协议为主)及相关法律文件，参与商务谈判;
2、提供日常法律咨询或指导;
3、为各业务部门制定或完善标准化商业合同文本;
4、参与公司规章制度的制定和实施，提出法律合规性建议;
5、参与公司商业项目的经营决策，提供法律分析意见或风险评估提示;
6、处理仲裁诉讼或非诉争议纠纷。
任职资格：
1、1-3年企业法务工作经验，零售行业经验尤佳;
2、正规院校法律本科及以上学历，有商业企业或律师事务所工作经验为佳;
3、细致严谨、思维清晰、文字及语言表达能力强、善于沟通协调、团队合作意识强。