| 设立背景 | 公司机房设备越来越多，电源空调老出问题，得有人专门盯着维护和升级。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好电源和空调设备的维护、验收、改造、优化这些事，不能让它们停摆。 | ||
| 工作内容 | 发维护计划、查落实情况、组织验收、搞培训、编制度、填报表、写报告。 | ||
| 协作关系 | 跟工程部一起验设备，向经理交报告，给统计主管报数据，教一线人员用流程。 | ||
1.负责制定、下发动力电源设备和空调系统的维护作业计划，并检查其落实情况。
2.负责组织动力电源设备和空调系统的工程验收工作，参加相关工程的竣工决算和财务清查等工作。
3.负责动力电源和空调系统的维护经验交流、业务技术培训等事项的组织管理工作。
4.负责动力电源设备和空调系统大修、更新、改造等事项的管理工作。
5.负责动力电源系统的割接和配电网络的优化等管理工作。
6.负责向统计报表主管提交相关统计报表，向经理或副经理提交相关工作报告。
7.负责编制相关的工作制度和工作流程，并负责其培训工作。
| 设立背景 | 公司要签很多合同，比如租场地、跟品牌合作，得有人把关法律风险。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管合同审核和起草，给业务部门讲法律问题，帮公司防风险。 | ||
| 工作内容 | 看合同、写合同、答法律问题、改标准文本、提合规建议、处理纠纷。 | ||
| 协作关系 | 跟运营、招商、人事等部门打交道，向法务总监汇报，有时要配合律师一起做事。 | ||
工作职责：
1、审核起草各类型商务合同(场地租赁、品牌运营协议为主)及相关法律文件，参与商务谈判;
2、提供日常法律咨询或指导;
3、为各业务部门制定或完善标准化商业合同文本;
4、参与公司规章制度的制定和实施，提出法律合规性建议;
5、参与公司商业项目的经营决策，提供法律分析意见或风险评估提示;
6、处理仲裁诉讼或非诉争议纠纷。
任职资格：
1、1-3年企业法务工作经验，零售行业经验尤佳;
2、正规院校法律本科及以上学历，有商业企业或律师事务所工作经验为佳;
3、细致严谨、思维清晰、文字及语言表达能力强、善于沟通协调、团队合作意识强。
| 设立背景 | 公司要签合同、管章程、防法律风险，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管合同、审文件、答法律问题、建制度、提意见。 | ||
| 工作内容 | 写合同、改公函、查风险、办普法、填法务流程表。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部对接合同，向总经办汇报，配合人力做劳动纠纷，帮项目组看条款，和行政一起存档。 | ||
职责描述：
1、 负责公司法务制度，公司章程及流程的建立和完善。
2、把控公司的风险管理体系。
3、负责公司各类合同文本、公函的拟定、审核及管理。
4、负责公司内部相关法律问题的咨询及宣传工作。
5、参与公司项目，提供法律意见和存在的法律问题。
任职要求：
1、法律专业，全日制本科及以上学历。
2、熟悉合同法，公司法，劳动法及相关法律政策，熟知股权的方面的法律问题。
3、能拟写、审核合同文本。