经营分析师岗位职责要求（优选11篇）

经营分析师岗位职责要求

适配人群	数据分析师，业务分析师，风控专员	使用场景	风险预警，专项分析，管理优化
设立背景	公司业务数据越来越多，没人专门盯风险，容易出问题。
核心职能	看数据找问题，写报告提建议，帮团队避开坑。
工作内容	查日常业务数据、挖管理数据、做专项分析、教同事用工具、交差事。
协作关系	跟业务同事聊需求，向部门主管汇报，配合技术组更新工具，和产品一起改方案。

职位描述：

岗位职责：

1、负责对业务日常业务数据进行分析、挖掘潜在隐患风险、提出风险报告；

2、负责负日常管理数据进行分析，就影响的关键因素进入深入挖掘，提出整改建议；

3、负责对部门内部重大业务问题、项目进行专项分析，提供分析报告；

4、负责内部数据技术相关的培训，及时迭代数据相关工具；

5、按时保质地完成公司交办的各项工作任务，确保工作质量和进度达到目标要求。

6、工作地点在江北区。

职位要求：

1、熟练使用一种或几种分析统计及数据挖掘工具，会使用数据透视表或tableau、gephi、e-charts等数据可视化工具；

2、良好的沟通能力和产品思维、执行能力，有极强的数据分析能力和逻辑判断能力；

3、能熟练编写各类业务需求分析、数据分析文档，文档的样式整洁、描述清晰、完整的覆盖分析要求；

4、熟悉行业技术发展方向及技术动向，有较全面的技术知识面，能迅速掌握不同行业的技术要领；

5、统计学、数学、心理学等相关专业大学本科（含）以上学历，1年以上数据分析相关工作。

经营分析师岗位职责要求：经营分析师

适配人群	经营分析师，数据策略师，业务BP	使用场景	产品复盘，运营优化，增长策略
设立背景	头条要盯住产品和运营数据，得有人天天看指标、做复盘，帮业务找问题、想方向。
核心职能	盯数据、做分析、写复盘、提建议。帮产品和运营看清现状，一起定目标、想策略。
工作内容	看核心指标、跑sql查数、做周月报、写专项分析、算成本变化、跟业务对齐结论。
协作关系	天天跟产品、运营、增长同事聊，向数据分析tl汇报，和财务偶尔对账，用excel和飞书同步结果。

工作职责：

1、负责今日头条产品/运营/增长方向核心数据指标与复盘的追踪分析;

2、依据产品数据和财务数据的解读，追踪业务发展变化的动向，并开展专项研究;

3、从数据出发，结合产品业务理解，参与业务目标、成本、业务策略的产出，并推动落地实施。

任职要求：

1、对数字敏感，有基础财务知识，会计、经济、数学等相关专业优先;熟练掌握excel，sql等;

2、2年以上工作经验，互联网公司经营分析/数据分析背景/咨询投资背景/会计师事务所背景优先;

3、自驱力强，抗压能力强。

经营分析师岗位职责要求：生产经营分析

适配人群	经营分析人员，ICT业务管理者，生产经营督导员	使用场景	ICT业务运营，重点经营活动，经营分析报告
设立背景	公司要管好ict业务的赚钱情况
核心职能	盯ict业务赚不赚钱，找问题，推改进
工作内容	做经营分析、写报告、发通报、跟重点活动、催整改
协作关系	跟ict业务部门天天聊，向部门领导汇报，和数据组要材料，帮市场部看数据

职责描述：

1、负责对ict业务开展经营分析，找出经营问题，督促责任部门制订改进措施。

2、对重点生产经营活动进行跟踪评估，开展专题分析和通报，对重点生产经营活动中存在的主要问题，督促相关责任部门解决。

3、完成公司经营分析报告，下发各类经营情况通报。

任职要求：

1.学历要求:■本科(学士学位)

2.专业知识:市场营销、管理、通信等相关专业，熟悉业务、数据、市场分析相关理论方法。

3.任职资格:具有初级及以上专业技术职称

4.专业技能:具有较强的数据及逻辑分析能力、文字表达能力、沟通协调能力，熟练运用办公软件;

5. 工作经验:3年及以上经营分析岗位工作经验。

经营分析师岗位职责要求：战略运营分析师-指标与经营分析

适配人群	战略运营岗，财务分析岗，城市业务岗	使用场景	城市运营，出行服务，智慧交通
设立背景	公司做maas转型，要管好城市业务的钱和策略。
核心职能	算城市账、做财务预测、帮城市团队定方向。不光看数字，还要想下一步怎么走。
工作内容	分析城市经营数据，写财务预测报告，参与城市策略讨论，整理分析模板给前线用。
协作关系	天天跟城市运营同事聊，向战略运营负责人汇报，和财务、产品、人力部门一起定计划。有时要拉会，有时发文档同步。

职位描述：

技能要求：

数据分析，战略分析，财务分析

job descriptions

1. 城市管理会计分析

2. 城市财务预测

job requirements

0.能适应互联网工作节奏，结果导向，自我驱动

1.数据分析能力

2.战略分析能力

3.财务分析能力

4.管理咨询经验是加分项

5.从事过出行行业项目是加分项

岗位特点：

1.全面管理公司最核心业务并规划策略，岗位核心且有挑战性

2.团队及业务发展速度快，工作任务多样不做昨日的简单重复

3.团队扁平，自主空间大

4.团队成员年轻背景优秀

团队介绍：

战略运营团队作为公司中台起到枢纽作用，一方面对接前台城市团队输出工具、方法、方法论，一方面对接后台各部门协助产品路径、资金计划、岗位需求的制定

公司介绍：

欧了出行是长城汽车集团为全面立足case新四化，实现maas转型成立的全资子公司，首轮注资10亿元及上万台长城新能源汽车助力其快速发展。

欧了出行的愿景是构建共享出行的全方位服务平台，打造全国智慧交通、绿色出行新模式。

经营分析师岗位职责要求：海外经营分析

适配人群	经营分析师，财务分析岗，预算管理专员	使用场景	销售损益分析，费用合理性评估，预算执行监控
设立背景	公司要管好各区域生意，得有人盯数据、算账、看预算，不然没法知道赚没赚钱、钱花得对不对。
核心职能	看销售和费用数据，做预算，提醒风险，帮领导做决定，让业务不跑偏。
工作内容	每月算销售损益、查费用合不合理、比预算差多少、催报告交上来、更新预测数字。
协作关系	跟销售、财务、区域负责人天天打交道，向部门总监汇报，用邮件和会议同步信息，有时要拉他们一起改流程。

职位描述：

岗位职责：

1.负责深入分析本部门及海外各区域各项经营分析数据，为业务运营和市场竞争提供支持；

2.负责制定经营分析体系模型，包括每月的销售损益分析、费用合理性分析、预算执行情况差异分析，并督促落实各项报告输出；

3.制定部门及海外各区域的年度预算，统筹和反馈预算执行情况，前瞻预测预警，做好决策支撑；

4.从财务角度或经营角度优化业务流程，预警业务风险，确保部门业务指标的实现。

职位要求：

1.教育背景：本科及以上学历；

2.工作年限：3-5年经营分析等相关工作经验，有大型企业财务分析或经营分析工作经验者优先；

3.语言要求：英语可作为工作语言；

4.技能要求：熟练使用office办公软件，精通excel；

5.其他要求：有良好的团队合作意识，具备较强的沟通能力、执行能力和团队管理能力；可接受较高强度工作。

经营分析师岗位职责要求：经营分析

适配人群	经营分析经理，地产财务分析师，战略运营岗	使用场景	战略规划，项目成本测算，运营支持
设立背景	集团要搞年度战略研究和执行，得有人盯财务和业务数据，算项目成本变化，查异常。
核心职能	做战略研究规划执行，分析产品项目写报告，提建议，做盈利能力分析，跟踪业务趋势。
工作内容	测项目成本变动，写分析报告，提策略建议，做公司级盈利分析，跟踪业务变化。
协作关系	跟项目开发团队同步工作，配合市场运营策略拟定，向集团管理层汇报，和财务业务部门常沟通。

岗位职责：

1、负责集团年度战略研究、规划和执行，根据财务及业务数据，测算各项目成本变动情况，并对异常情况进行跟踪分析;

2、分析集团旗下产品及项目，编写分析报告，并能根据分析结果提出策略建议，提供运营支持;

3、定期提供多维度的公司级盈利能力分析，跟踪业务趋势变化;

4、参与拟定整体市场运营工作策略和思路，保持与公司项目开发工作的协作同步。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，财务管理等相关专业;

2、5年以上房地产项目管理、计划管理工作经验，精通业务运营、财务分析、费用、成本管理、数据统计等相关专业知识;

3、具备较强的逻辑分析能力、数据敏感性，工作细致严谨、责任心强。

具备较好的团队协作精神和高度责任心、敬业精神。

经营分析师岗位职责要求：经营分析策略专家

适配人群	经营分析岗，业务条线管理者，分行经营负责人	使用场景	经营决策支持，业务流程优化，管理效能提升
设立背景	业务要盯指标，得有人搭模型看数据，不然领导没法拍板决策。
核心职能	盯财务和经营数据，做报表、写分析、报预警，帮领导看懂业务干得咋样。
工作内容	搭监控模型、出经营报表、分析指标完成情况、写专项报告、找问题提建议。
协作关系	天天跟业务部门对接要数据，向部门负责人汇报，和it一起调系统，和财务核数字，偶尔拉运营开会对齐进度。

职位描述：

岗位职责：

1、基于业务目标和业务特点，设计经营管理分析监控模型，包括指标设计、报表设计等；

2、负责全行/条线/分行关键财务指标分析、经营情况分析和经营预警分析，为管理层提供决策支持；

3、开展业务经营数据的收集、整理、分析和汇报，帮助管理者识别问题、风险及进行合理的控制及提供决策支持；及时发现业务问题、团队问题，并提供优化建议，推动业务线流程优化、人员成长、以及管理效率提升；

4、对业务的经营进度进行分析和管理，负责真实、及时地反映所对接业务线经营能力，预测业务推进趋势，及时洞察经营和管理中的亮点与不足；

5、负责对口业务部门的日常经营分析工作，包括经营报表的出具、关键指标推进进度检视；根据管理需要，提供专项经营分析报告。

职位要求：

1.大学本科及以上学历，计算机或数学等相关专业优先；

2.工作认真、责任心强，较好的职业素养，能够承担较大的工作强度；

3. 具备三年以上经营分析、运营分析、数据分析的工作经验，具有通过数据分析业务的能力和经验；

4. 具备突出的沟通、协调、表达呈现能力，优秀和严谨的逻辑思维能力；

5. 精通excel、mysql等工具，能够设计和输出自动化的报表；

6. 具备敏锐的信息捕捉、判断、分析能力，突出的商业意识。

经营分析师岗位职责要求：经营分析员

适配人群	业务财务分析师，经营分析岗，数据驱动型财务岗	使用场景	业务决策支持，专项经营分析，运营指标监控
设立背景	公司要管好生意，得看懂数据。业务跑得怎么样，钱花得对不对，得有人盯。
核心职能	搭分析框架，定监控指标，写报告给老板看。挖数据里的问题，提改进建议。
工作内容	做月度经营分析报告，盯关键指标变化，查大额异常事项，写专项分析材料。
协作关系	跟销售、生产、财务同事常碰头，向财务总监汇报，用邮件和会议同步进展，共享excel和ppt。

职责描述：

1、根据公司业务模式，规划和构建业务财务分析体系，构建业务运营监控指标体系，向管理层提供决策依据;

2、定期输出业务经营分析报告，提交各项分析监测报告，并对重大业务事项进行专项深入分析，输出高质量的洞见并提出有效建议;

3、密切关注行业发展变化，分析调研业内先进的业务管理模式、经验，提出可行性优化方案，并跟进实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，数学、计算机、金融等专业优先;

2、具备3-5年以上大型工业企业数据分析工作经验;

3、拥有较强的逻辑分析和数据挖掘能力，可独立撰写专业报告;

4、具有较强的执行力、沟通协调能力和团队精神。

经营分析师岗位职责要求：统计经营分析

适配人群	统计专员，数据分析师，档案管理员	使用场景	集团统计，子公司报表，经营分析
设立背景	公司要管好多家子公司，得有人专门盯数据报表和档案，不然信息乱套没法做决策。
核心职能	管报表、做分析、收资料、整档案、定指标、教别人填表，全是数据活儿。
工作内容	报上级报表、做调查普查、收发子公司文件、归档行业资料、设计内部报表、审各公司日报月报季报年报。
协作关系	天天跟各子公司统计员打交道，听集团领导安排，帮财务和业务部门理数据，有时找法务问合同条款。

岗位职责：

1、负责全面、准确、及时地向上级领导上报统计报表及相应数据分析;

2、及时完成本专业管理所需的各种调查、普查工作;

3、负责收集、保管同行业的相关资料，归档立卷;

4、负责各子公司经营业务相关文件资料的收、发及档案管理工作;

5、负责制定统计指标计算口径，并进行培训指导;

6、负责按公司管理需求设计公司内部统计报表格式，指导各子公司统计业务顺利开展;

7、负责收集、审核、汇总各子公司日报、月报、季报、年报的报表统计，并进行数据分析;

8、完成领导交办的各项工作。

任职要求：

1、参与过企业生产经营，对数据统计、分析有一定的经验，了解一定生产、财务管理等相关知识;

2、使用过集团型信息化管理系统;

3、熟悉《合同法》、《计量法》等相关法律、法规知识者优先考虑;

4、接受过热力管理或经济管理、财务管理等专业方面知识的培训、地方造价人员管理、概预算管理等方面知识的培训者优先考虑;

5、财务、会计专业，北京人优先。

经营分析师岗位职责要求：商业分析—经营分析

适配人群	商业分析师，经营分析岗，业务策略岗	使用场景	经营决策支持，业务闭环管理，数据驱动增长
设立背景	公司业务变快了，老板要看数据做决定，得有人盯经营情况，帮大家看懂数字背后的事。
核心职能	把杂乱数据理清楚，做成能看懂的报表，找出哪里不对劲，提建议，推着大家改。
工作内容	做日报周报月报，查数据异常，写原因和建议，改模板，找增长点，分资源。
协作关系	跟运营、产品、销售天天聊，向业务总监汇报，帮高管做专题分析，拉技术一起搭系统。

职位描述：

1. 搭建经营分析框架及指标体系，建设并优化常规经营报表模板（日/周/月报），分析解读异常原因及解决建议，主动根据业务发展持续优化，发现业务增长点，合理分配资源，推动落地实施，快速增长；

2、基于对业务团队的把控，不断的洞察、拆析和提炼业务当前的核心痛点，将数据转化为可以行动且非常有说服力的建议，并推动落地实施，参与全流程形成闭环

3、跨团队合作搭建整体数据支持业务体系，积极支持高层管理做出各种专题分析。

【职位要求】

1. 本科及以上学历，3年以上互联网公司经营（商业）分析、管理咨询公司工作经验优先；

2. 极强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力，能够推动结论并推进决策落地；

3. 具备快速学习能力，有优秀的逻辑思维能力，乐于思考，善于总结，能独立分析和解决问题；

4.拥有敏锐的商务嗅觉，可以对面临千变万化的问题提出解决方案，能够主动发现问题并解决问题。

经营分析师岗位职责要求：经营分析岗

适配人群	保险事业部人员，个贷保证险岗，经营分析岗	使用场景	预算编制，绩效考核，经营分析
设立背景	公司要管好贷款保险这块业务，得有人盯着钱和目标
核心职能	做预算、定考核、写分析报告、建单店赚钱模型
工作内容	编年度预算、搞kpi方案、出经营报告、算单店盈亏
协作关系	跟销售部门天天对数据，向部门负责人汇报，和财务、精算偶尔碰头

职责描述：

岗位职责：

1、年度规划预算编制，制定事业部发展规划，编制事业部整体年度预算。

2、事业部整体及前台销售单位的kpi考核，制定事业部整体以及前台销售部门的kpi考核体系方案，定期出具考核结果，进行追踪分析。

3、整体经营分析报告制作，负责建立并完善事业部经营监控体系，对经营情况进行及时监控、分析，按时完成各类经营分析报告。

4、单店盈利模型编制，分析模式以及盈利情况，制定适用性强的本单位单店盈利模型，作为预算编制以及决策参考基础。

任职要求：

1、本科及以上

2、统计类、计算机、数学、经济类及相关专业。

3、3年及以上相关工作经验。

4、较高的逻辑分析能力，数据敏感度，较高的excel、ppt运用能力。