办公室主任岗位职责(旅游)
| 适配人群 | 办公室主任,机关行政主管,党组事务执行人 | 使用场景 | 公务用车调度,机关财务管理,档案集中管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 办公室要有人管全局事务,不然文件乱堆、车子没人管、钱算不清。 | ||
| 核心职能 | 管人管事管钱管车管文件,啥都得盯着,不能漏掉大事小事。 | ||
| 工作内容 | 写材料、收发文件、管档案、做月计划、盯财务、调度公车、汇总信息。 | ||
| 协作关系 | 听局党组和领导指挥,跟各科室对接任务,帮人事财务科室传话跑腿,配合落实决议。 | ||
1.负责主持办公室的全面工作。
2.负责对所属人员的教育、管理,督促所属人员遵纪守法和遵守各项规章制度。
3.拟定月度工作计划,认真抓好各项工作的落实。
4.配合局党组做好思想政治工作,督促各项制度的实施。
5.负责文书、人事、财务档案管理。
6.负责局机关文件、计划拟稿、信息收集、文函收发等。
7.负责财务管理和财产管理,搞好增收节支工作。
8.负责机关所有公务车管理、调度和安全行车工作。
9.负责各科室之间的协调,及时准确贯彻执行党组的决议和领导提出的各项任务,并做好督促、检
办公室主任岗位职责(旅游):学校办公主任
| 适配人群 | 国际学校行政,双语办公室主任,涉外教育协调员 | 使用场景 | 家长访校,国际研学,校际协作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校要接待家长和大学代表,办签证材料,组织校际活动,得有人专门干这些事。 | ||
| 核心职能 | 管接待、翻译、办材料、安排老师出差、协调校内外事务。 | ||
| 工作内容 | 带人参观校园,开签证证明,订老师差旅,联系外校搞活动,开会翻译,跟后勤部门沟通。 | ||
| 协作关系 | 跟校长、辅导员、外教开会时翻译,和维修、保安、食堂、司机打交道,还要对接其他学校和机构。 | ||
学校办公室主任 上海华东师范大学附属双语学校 上海华东师范大学附属双语学校 职责描述:
• receive visitors and provide a campus tour with school information for parents, university representatives, etc.
• prepare documents for students such as certificates for visas, summer camp, etc.
• responsible for the logistics of travel and accommodation for staff going on ib/igcse workshops
• liaising with schools and other organizations to organize interschool activities
• translate at parents’ meetings for principal, counselor and other expat staff
• support communication (translation) with maintenance staff, security, catering and transport.
• provide any additional logistics and communication as needed.
任职要求:
• bilingual – english and chinese
• familiar with the school and its processes
• familiar with shanghai school systems and requirements for ib cas
办公室主任岗位职责(旅游):人事行政办公主任
| 适配人群 | 人事行政经理,办公室主任,HRBP | 使用场景 | 公司制度执行,招聘入职管理,薪酬福利发放 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好人、管好办公室,得有人专门盯这些事。 | ||
| 核心职能 | 管人又管办公室,招人发工资办入职离职,买办公用品管档案。 | ||
| 工作内容 | 发通知、买东西、整档案、招人、做考勤、办社保、组织团建、安排体检。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门负责人对接需求,向总经理汇报,和财务核对工资,帮员工跑落户签证,配合hr同事做培训。 | ||
职位描述:
行政:
•协助公司领导完成行政事务及公司内部日常事务工作
•公司各项规章制度的传递、监督与执行,奖惩办法的执行
•负责办公室采购与管理工作
•档案管理
人事:
•建立并不断完善公司的各项人力资源管理制度和行政管理制度,做好人力资源规划及组织机构的设置;
•招聘管理(负责相关公司的人员招聘)
•绩效
•薪酬福利管理
•员工关怀,组织团建
•员工关系(负责相关公司员工的入职、离职、落户、居住证、工作签证等事宜)
•培训(培训计划的制定与落实)
•入职体检的管理
任职要求:
•三年及以上相关行政人事经理经验
•大专及以上学历
•熟悉人力资源六大模块,在招聘、薪酬、员工关系等模块有丰富的实操经验,熟悉国家各项劳动人事法规政策
•具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,思路清晰,能带领和调动团队的工作积极性
•熟练使用相关办公软件
办公室主任岗位职责(旅游):招商办公主任
| 适配人群 | 招商专员,商业地产经理,租赁顾问 | 使用场景 | 招商洽谈,市场调研,租赁签约 |
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| 设立背景 | 招商计划要落地,办公楼得租出去,没人干这活业务就卡住。 | ||
| 核心职能 | 找客户、谈合同、盯市场。三件事都得做,少一个都不行。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、带看楼、改合同条款、填招商报表、写市场小结。 | ||
| 协作关系 | 听招商经理安排,和法务核合同,跟物业交接客户,偶尔找设计部改宣传页。 | ||
工作职责:
1、 依据招商计划和招商工作标准,搜寻并接洽潜在客户,完成办公楼招商工作;
2、 负责与客户进行商务洽谈,签订租赁合同;
3、 负责开展商业租赁市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争提出应对政策。
岗位要求:
1、 大学专科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;
2、 2年以上知名商业地产公司招商工作经验;
3、 品行端正,有较强的执行力,抗压能力强;
4、 英文书写及表达能力良好。
办公室主任岗位职责(旅游):办公主任助理
| 适配人群 | 检验检测机构行政岗,实验室质量支持人员,技术管理辅助岗 | 使用场景 | 检验检测服务,资质评审准备,实验室日常运营 |
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| 设立背景 | 公司要跑检验检测业务,得有人管行政和协调,不然活儿没法干。 | ||
| 核心职能 | 管行政杂事、帮技术负责人干活、做文件管理、搞人员培训、管钱管物。 | ||
| 工作内容 | 统计数据、收资料、更新标准、归档记录、发劳保、办手续、买报刊、管水电。 | ||
| 协作关系 | 听技术负责人和质量主管安排,跟检测员、采购员、财务员打交道,偶尔对接客户。 | ||
(1)负责本公司的各项行政事务处理和检验检测业务工作的组织协调,统计管理;
(2)协助技术负责人完成对各类资料收集、检测标准的更新申
报、记录归档及文件控制管理;
(3)负责人员培训学习、考核的具体实施;
(4)协助技术负责人完成对服务和供应品的采购和仪器设备的日常管理;
(5)协助质量主管做好服务客户、申诉和投诉处理的管理工作;
(6)协助技术负责人实施检验检测机构间比对和能力验证;
(7)负责工程手续办理,日常资金管理,建账、核对和财产管理;
(8)负责书籍报刊订购、职工劳保物品发放、安全保卫、供水、供电、环境美化及环境条件的改善等后勤保障工作;
(9)负责管理文件、技术文件及其他文件的控制管理。











