| 设立背景 | 公司要招人发工资做培训管人事，这些事得有人专门盯。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管招聘、发工资、组织培训、办入职离职、管考勤档案。 | ||
| 工作内容 | 筛简历约面试、算工资做表、安排新员工培训、填人事系统、订办公用品。 | ||
| 协作关系 | 跟部门经理对接用人需求，向hrd汇报，和财务核薪，帮业务部门办入转调离手续，配合行政领物资。 | ||
任职资格：
1、全国统招全日制本科(含)以上学历
2、熟练使用办公软件
3、五年以上人力资源相关工作经验，二年以上同等职位工作经验
4、认同万达企业文化、有良好的职业操守
5、严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度
6、具备良好的团队合作能力、良好的沟通能力
岗位职责：
1、招聘管理
2、薪酬管理
3、培训考核管理
4、人事工作
5、行政工作