公路局劳资干事岗位职责（优选15篇）

公路局劳资干事岗位职责

适配人群	劳资干事，人事专员，工资管理员	使用场景	工资套改，休假审批，退休办理
设立背景	因为要管好全局职工工资和人事事务，保障工资发放不出错，政策落实到位。
核心职能	管工资审核、调资晋级、休假审批、档案统计、系统维护这些事。
工作内容	填工资报表、审津贴补贴、办退休增资、批各类假期、更新人事系统数据。
协作关系	跟基层单位劳资员对接材料，向办公室主任汇报，配合财务科发工资，协助人事科做调研。

公路管理局劳资干事岗位职责

一、认真贯彻执行上级颁布的有关劳动工资工作的方针、政策和规定。

二、建立健全工资基金管理台帐，收集、整理、积累各种劳动工资资料，做好劳动工资统计月、季、年报表的统计上报工作。做好归档和档案整理，保密工作。

三、负责基层各单位工资及各类津、补贴的审核、审批工作。

四、做好职工的调资晋级和离退休职工增加离退休费的工作，及时办理各类人员职务职称变动后的增资审核审批工作。

五、办理职工病、事、婚、丧、探亲假和女职工生育合同假的审查、审批和登记工作。

六、根据会议决定，办理职工调动、退休、病故善后处理工作。

七、做好职工技术等级及复退军人的工资套改工作。

八、负责人事劳资管理系统的日常维护和数据更新工作。

九、认真处理劳动工资方面的来信来访，参与劳动工资的工作调研及检查，及时反馈人员工资信息。

十、完成领导交办的其他工作。

公路局劳资干事岗位职责：公路局计划统计员

适配人群	公路计划统计员，养护管理专员，交通数据分析师	使用场景	养护计划管理，交通量统计，路况信息收集
设立背景	养护计划和统计要有人管
核心职能	管养护计划，做年报，搞路况评定，管数据库，跑战备对接
工作内容	拆任务下计划，编年报交调站，收整统计资料，更新养护系统，录路况数据
协作关系	听科长副科长安排，跟基层统计员对接，和战备部门联系，帮技术股整数据

公路管理局计划统计员岗位职责

一、在科长及副科长的领导下，负责公路养护计划管理及统计管理的具体业务。

二、负责养护生产计划任务的分解与下达工作，按时编制公路统计年报及交通量年报，做好连续式交调站点的规划工作。

三、负责指导和检查基层统计工作，及时、准确上报统计信息，做好统计资料的收集、整理、归档及保密工作。

四、及时维护、更新公路养护管理系统、cpms路面管理系统等数据库。

五、组织开展公路技术状况评定工作，做好公路路况信息收集工作。

六、负责交通战备具体联系、实施工作。

七、完成科长、副科长交办的其他工作。

公路局劳资干事岗位职责：公路局人事老干干事

适配人群	人事干事，老干干事，档案管理员	使用场景	档案整理，待遇落实，活动组织
设立背景	管人事档案和退休老同志的事儿，局里得有人专门干这个。
核心职能	管档案、跑退休手续、发福利、组织活动、报数据、写宣传稿。
工作内容	整档案、收文件、填报表、管活动室、发慰问品、写新闻稿。
协作关系	听科长副科长安排，跟退休职工及家属打交道，和原单位对接报销和后事，配合其他科室送温暖。

公路管理局人事、老干干事岗位职责

一、认真贯彻执行上级颁布的有关人事档案、离退休职工工作的方针、政策和规定。

二、负责职工人事档案的整理、收集、装订、归档、转移、查阅、保管等工作。

三、协助分管副科长做好离退休职工工作有关规章、制度、决定等的落实，确保离退休职工有关待遇落到实处。

四、及时收发处理、保管上级和管理局有关离退休职工工作的各类文件，组织离退休职工学习有关文件、资料。

五、及时整理离退休职工工作的各类基础资料，确保各类数据真实、准确，及时填报有关统计报表。

六、做好离退休职工活动室的日常管理和各类资产的登记管理工作，组织开展各种娱乐和健身活动。

七、协助科长、副科长做好离退休职工福利和慰问品的发放，积极参加各种送温暖活动。

八、积极协助离退休职工家属和原工作单位做好疾病就医、医疗费报销及去世后的善后事宜。

九、积极做好本科室新闻宣传报道工作

十、完成领导交办的其他各项工作任务。

公路局劳资干事岗位职责：公路局小修保养养护计划科副科长

适配人群	养护计划岗，公路管理岗，小修主管	使用场景	公路养护，小修保养，年度方案
设立背景	因为要管好公路小修保养这事，得有人专门盯日常养护
核心职能	管小修保养、编年度方案、盯制度落实、抓问题整改
工作内容	写制度、编方案、查统计、组织验收、跟问题整改、做考核
协作关系	听科长安排，跟一线养护队对接，和统计岗对数据，向分管领导汇报

公路管理局养护计划科副科长岗位职责(小修保养)

一、协助科长做好科室各项工作，具体负责公路小修保养工作。

二、负责制定公路日常养护管理的各项规章制度，严格督促制度的执行和落实。

三、协助科长组织好各类养护生产活动，做好标准化养护等活动的组织和验收工作。

四、根据路况及养护资源实际，编制和审核年度公路养护实施方案，加强公路养护监督与考核，对公路日常养护存在的问题进行跟踪落实，确保年度小修保养目标任务的完成。

五、负责公路统计工作的检查和指导。

六、完成领导及科长交办的其他工作。

公路局劳资干事岗位职责：公路局农村公路督查员

适配人群	交通基建督查员，公路工程监管员，农村道路质监员	使用场景	农村公路建设，危桥加固工程，新农村道路项目
设立背景	农村公路建得多，得有人盯着质量进度钱
核心职能	盯工地质量、查工程进度、看资金用得对不对
工作内容	报月报表、提整改意见、审施工图、查试验室、整内业资料
协作关系	听督查组长安排，跟建设单位打交道，和县区交通局联系，配合财务查拨款

公路管理局农村公路督查员岗位职责

一、在督查组长的领导下认真贯彻执行国家、省、厅有关农村公路建设项目的方针、政策、法规、制度及管理办法。

二、依照《甘肃省农村公路建设管理制度办法》中有关技术标准、规范、规定等对农村公路建设工程质量、进度和资金进行全面督查。

三、负责农村公路通乡、通达、大中修工程、危桥加固工程和新农村试点道路项目的统计业务，每月及时、准确上报月报表。

四、对农村公路建设进行技术指导。

五、督促建设单位完善质量管理制度、消除质量隐患和质量通病，杜绝重大质量事故，确保工程质量达到合格标准。

六、对发现的质量问题及时提出整改措施，并督促建设单位进行整改。

七、核查工程进度，对工程进度滞后的项目或县(区)分析原因，提出建议。

八、审查工程建设项目的施工图设计，确保建设项目的技术标准达到规范要求。

九、检查各项目建设资金的拨付、使用情况。

十、负责文件、来函、来电的接受和传达工作，起草督查组上报、下发的各类文件。

十一、指导和检查各项目实验室的建立、试验设备、人员配备情况及工地试验和内业资料的整理工作。

十二、负责督查组内业资料的收集和整理。

十三、对每月的督查工作进行综合分析和总结，并起草各类文件。

十四、严格遵守工作纪律，正确履行职责，处理好各种关系，确保督查工作的顺利进行，并做好廉洁自律工作。

十五、完成领导临时交办的各项任务。

公路局劳资干事岗位职责：公路局总务

适配人群	总务管理人员，机关资产专员，后勤保障主管，行政运维岗，公共事业核算员	使用场景	机关后勤管理，物业安全管理，办公区运维，住宅区运维，门店租赁管理，宾馆监管
设立背景	管房子、修设备、发劳保、收租子、算水电费，这些事总得有人干。
核心职能	管局里所有房子设备财产，发福利，收门店租金，盯金顺宾馆。
工作内容	修房子设备、管办公用品、买劳保用品、算水电暖账、管出租门店。
协作关系	听主任安排，跟行政办一起接待，帮分局搞卫生绿化，和维修队、供应商打交道。

公路管理局总务岗位职责

一、负责局机关房屋、设备的日常管理及修缮工作，提出房屋、设备的维修计划，并做好维修施工、验收及结算等工作。

二、负责局机关财产、工具和办公用具的管理工作。

三、负责局机关劳保福利用品的计划、审批、采购等工作。

四、协助主任做好局机关范围内办公区、住宅区的物业管理和安全管理工作。

五、负责局机关出租门店租赁管理工作。

六、负责局机关水、电、暖、通讯等各项费用的核算工作。

七、配合行政办公室做好接待服务工作。

八、配合做好分局机关住宅区、办公区内的环境卫生、绿化工作。

九、负责金顺宾馆的监管工作。

十、完成领导交办的其他工作。

公路局劳资干事岗位职责：公路局保管员

适配人群	机关后勤人员，行政事务专员，资产管理员	使用场景	机关收费管理，库房安全管理，办公物资保障
设立背景	局里要管好门点和建材厂的钱，还有机关办公和住宅楼的费用收缴。
核心职能	收房租水电采暖费，发劳保用品，管库房安全，算办公和复印费。
工作内容	收钱、发东西、记账、打扫库房、检查防火防盗防潮。
协作关系	跟各科室领用人对接，向办公室主任汇报，配合财务科核对账目，和后勤人员一起查库房。

公路管理局保管员岗位职责

一、负责局机关门点、建材厂的房租、水电费、采暖费收缴工作。

二、负责局机关办公用品保管、领用，劳保用品的发放工作。

三、负责局机关住宅楼卫生费、水费及采暖费的收缴工作。

四、负责局机关各科室办公费、打字复印费的核算工作

五、做好局机关库房的卫生、防火、防盗、防霉变工作。

六、完成领导交办的其他工作。

公路局劳资干事岗位职责：公路局电工

适配人群	机关电工，后勤保障员，设施管理员	使用场景	机关办公，家属区运维，用电安全监管
设立背景	局里电器多，线路老，得有人天天盯着修。家属区也归这儿管，怕出事。
核心职能	修灯修线修电器。管电表水表。查违章用电。保机关不断电不出事。
工作内容	换灯泡、接电线、修视频设备、统计油料、抄水电表、查漏电、填单子。
协作关系	听办公室主任安排。跟司机师傅核油料。和家属区住户打交道。配合后勤科做检查。

公路管理局电工岗位职责

一、负责局机关动力照明、视频、办公电器的维修和机关家属区电力线路的维修工作。

二、负责机关内部车辆运行油料统计工作。

三、及时制止局机关违章用电和浪费用电行为;定期不定期检查和维修机关办公楼和住宅楼内的用电设施，确保机关用电安全。

四、负责水电表的登记、检查以及水电使用的计量考核和计费考核工作。

五、完成领导交办的其他工作。

公路局劳资干事岗位职责：公路局养路计划科科长

适配人群	养路计划科长，养护管理负责人，公路技术主管	使用场景	养护工程实施，冰雪灾害应对，水毁抢修作业
设立背景	养路计划得有人管，不然养护没方向，中长期规划没人做，年度计划乱套。
核心职能	编养护规划和计划，管小修大中修工程，搞灾害抢修，做技术评定和统计。
工作内容	编年度建议计划，定实施方案，分解任务，修制度，带科室人，做交通量调查。
协作关系	跟局领导汇报，对接段站工区，和养护施工队打交道，配合交通战备部门，数据给统计科。

公路管理局养路计划科科长岗位职责

一、负责编制局公路养护管理中长期发展规划和相关计划，负责组织年度公路养护工程建议计划编制工作。

二、负责本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善;安排下达科室工作任务;负责科室人员的教育、管理、监督、考核等各项工作。

三、负责分解上级主管部门下达的各项计划任务，规范养护计划的执行。

四、负责高速公路及普通干线公路小修保养及大中修工程管理工作，制定年度养护实施方案及工程实施方案，并严格、监督、考核落实。

五、负责公路冰雪、水毁等灾害的应对抢修和交通战备工作及段、站(工区)建设的规划和实施。

六、负责公路养护统计管理及交通量调查、公路技术评定工作。

七、完成领导交办的其他工作。

公路局劳资干事岗位职责：公路局人事劳资科副科长

适配人群	人社干部，公路系统人事岗，事业单位劳资员	使用场景	职称评审，职工调配，退休办理
设立背景	管人事和工资这块事，得有人专门盯着，不然容易乱套。
核心职能	帮科长干活，管职称、考试、毕业生分配、调岗退休、工资调整这些事。
工作内容	填年报、办证件、登记名册、更新台账、报考试、办退休手续。
协作关系	听科长安排，跟局里其他科室打交道，对接上级人事部门，配合财务算工资。

公路管理局人事劳资科副科长岗位职责

(人事、劳资)

一、认真执行人事劳资方面的相关规定和管理局各项决策，及时办理上级主管部门要求的有关事项。

二、协助科长做好专业技术人员职称申报、评聘，各类职称、职业资格考试报名和职称证件办理及日常保管工作，按时填报干部人事年报。

三、协助科长做好高校毕业生的接收、分配及转正定职工作。

四、协助科长做好职工调配、奖惩、退休及职工调标晋级、增加离退休费等工作。

五、协助科长做好本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善及科室人员的教育、管理、监督、考核等各项工作。

七、负责各类台帐、人员名册的填写登记、更新和保管工作。

八、按时完成领导交办的其它工作。

公路局劳资干事岗位职责：公路局人事劳资科科长

适配人群	人社科长，劳资主管，社保专员	使用场景	人事调配，社保待遇，职称评聘
设立背景	公路局管人管钱管退休，活太多得有人专门干。
核心职能	管人、发工资、办退休、搞培训、报报表、接访信。
工作内容	填工资表、审调标、办职称、理档案、写汇报、跑基层。
协作关系	听局长和分管副局长安排；跟各科室要材料；帮职工办手续；和社保局打交道。

公路管理局人事劳资科科长岗位职责

一、负责管理局人事劳资、劳动保护、社会保障、离退休职工管理等方面的工作。

二、负责本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善;科室工作任务的安排下达;科室人员的教育、管理、监督、考核等各项工作。

三、负责职工调配、奖惩、退休等管理工作，督促并审理职工伤、残、病、休、死亡之后有关政策待遇的执行标准。

四、负责职工教育、培训、考核及职称申报、评聘等工作。

五、督促并审核职工调标晋级及增加离退休费等工作

六、负责审核劳动工资统计月、季、年报表及干部人事年报。

七、深入基层调查研究，不断探索人力资源及工资分配和绩效考核的新思路、新方式，为领导决策提供信息。

八、做好局人事劳资、劳动保护、社会保障、离退休职工管理等方面的来信来访接待、受理、交办等工作。

九、负责离退休职工的思想建设和管理等工作。

十、及时向领导汇报工作，并按时办理领导交办的其它事项。

公路局劳资干事岗位职责：公路局出纳

适配人群	公路系统出纳，财政专户会计，交通事业单位财务人员	使用场景	工资发放，银行对账，票据保管
设立背景	管钱要有人盯，局里收付款多，得设专人管现金和银行账。
核心职能	管现金、管银行账、发工资、缴公积金、对银行账、保资金安全。
工作内容	记现金日记账、记银行存款日记账、清收欠款、买注销支票收据、做工资表、发工资、缴公积金、编银行余额调节表。
协作关系	跟会计对接凭证，向科长汇报问题，配合人事发工资，跟银行跑对账，帮职工查公积金。

公路管理局出纳岗位职责

一、具体办理管理局收付款业务;负责登记现金和银行存款日记帐，做到日清月结。

二、及时清收各类债权。

三、负责同银行核对账面余额，按月编制“银行存款余额调节表”。

四、负责保管各种空白票据、空白支票和现金，办理空白支票和空白收款收据的购买，登记和注销。

五、编制职工工资发放表，及时办理工资发放业务。

六、负责职工住房公积金缴存和日常管理业务。

七、保证资金的安全性，及时向科长汇报工作中出现的问题。

八、完成领导交办的其它工作。

公路局劳资干事岗位职责：公路局大中修技术员

适配人群	养护技术员，工程管理员，交通基建岗	使用场景	公路养护，安保工程，灾害防治
设立背景	修路养路要有人盯现场，大中修项目多，得有专人管技术细节和流程。
核心职能	管养护大中修、安保工程、灾害防治这些项目的全过程，从计划到验收都插手。
工作内容	更新项目库、编建议计划、做招投标、审预算、查施工、核计量表、整竣工文件。
协作关系	听科长和副科长安排；跟桥梁工程师一起报危桥计划；和段站人员对接房建维修改造；验收时跟其他科室一起跑现场。

公路管理局大中修技术员岗位职责

一、在科长及副科长的领导下，负责公路养护维修工程、安保工程、路网结构改造工程的具体管理工作。

二、按省局要求对公路养护大中修工程、安保工程、灾害防治工程项目库及时进行更新;编制养护大中修工程、安保工程、灾害防治工程建议计划;配合桥梁工程师编制上报危旧桥梁加固改造工程建议计划。

三、负责养护维修工程、安保工程、灾害防治工程等项目的具体招投标及工程预算批复工作;审核段(站)房维修改造工程实施方案，监督检查项目实施情况。

四、负责工程计量支付报表的审核，参与工程的交(竣)工验收工作，负责编制公路养护大中修工程交竣工文件。

五、完成科长、副科长交办的其他工作。

公路局劳资干事岗位职责：公路局后勤服务中心主任

适配人群	后勤中心主任，机关事务管理者，公共设施主管	使用场景	机关后勤，物业监管，设施运维
设立背景	局机关日常运转离不开后勤保障，得有人专门管这些事。
核心职能	管好后勤所有事，让机关正常运转，不出乱子。
工作内容	修水电暖、管车辆、发办公用品、管食堂门卫、收水电费、盯农场。
协作关系	听局领导安排，跟各科室打交道，协调维修队、采购员、食堂师傅、门卫、绿化队。

公路管理局后勤服务中心主任岗位职责

一、负责局机关后勤事务管理工作，坚持为局机关服务。

二、负责后勤中心职责内各项管理制度的建立、修订、完善;安排下达年度工作任务;负责中心人员的教育、管理、监督、考核以及科室经费控制等各项工作。

三、负责车辆调度、维修审核和公共设施的正常维修、保养、使用和管理工作。

四、负责办公区、住宅区及锅炉房水、暖、电的供给及收费工作。

五、监管办公用品、劳保品的采购、保管、发放工作。

六、负责职工食堂、门卫、环境绿化、卫生预防、电话通讯管理工作;负责家属区和出租门点的物业管理工作。

七、负责局农场的监管工作。

八、完成领导交办的其他工作。

公路局劳资干事岗位职责：公路局小修保养技术员

适配人群	养护技术员，路况评定员，养护计划员	使用场景	公路养护，水毁抢修，示范工程
设立背景	管好公路小修保养这事得有人干，不然路况没人盯，养护计划没法落
核心职能	盯日常养护、编年度方案、审月度计划、搞水毁抢修、整基础资料
工作内容	做路况调查、编养护方案、审段上计划、收抢修资料、整档案、算工程款
协作关系	听科长副科长安排，跟公路段（中心）打交道，配合示范工程验收，报资料给上级部门

公路管理局小修保养技术员岗位职责

一、在科长及副科长的领导下，具体负责公路小修保养日常管理工作。

二、根据公路技术状况评定及三月份的路况调查情况，编制年度养护实施方案，制定日常养护措施及预防性养护工作重点。

三、负责审核公路段(中心)月度养护生产计划，并对各项养护生产活动组织实施情况进行跟踪落实，协助完成示范工程和标准化养护路段的考核验收工作。

四、负责公路水毁抢修工程相关资料的收集、上报和组织实施。

五、负责日常养护基础资料的收集、整理、归档工作，做好小修工程计量支付工作。

六、完成科长、副科长交办的其他工作。