安全指挥中心安全技术科科长岗位职责（优选9篇）

安全指挥中心安全技术科科长岗位职责

适配人群	安全技术人员，煤矿工程师，技术主管	使用场景	煤矿生产，灾害防治，技术攻关
设立背景	矿上要管安全技术，得有人专门干这事，不然规程没人编没人盯，容易出事。
核心职能	编作业规程和安全措施，盯现场执行，处理技术问题，管工程质量，搞技术培训。
工作内容	写安装回撤规程，改安全措施，下井查落实，填技术资料，组织质量达标活动。
协作关系	听指挥中心安排，跟各采掘队一起干活，给队长提技术建议，配合培训科做职工培训。

1、在安全指挥中心领导下，负责全矿的安全技术管理工作。

2、组织贯彻执行煤矿“三大规程”组织编制安装、回撤作业规程和安全技术措施，监督检查实施情况，确保安全。

3、负责编制矿安全作业计划，并根据安全情况，制订安全衔接计划。

4、深入现场，检查规程、措施的实施情况，组织处理和解决技术上存在的各类问题。

5、负责工程质量管理，组织开展质量达标活动。

6、负责职工的技术培训及技术资料、图纸的管理。

7、负责队灾害的预防、治理工作，负责学习新技术，解决生产技术难题，开展技术攻关活动。

安全指挥中心安全技术科科长岗位职责：煤业安全指挥中心隐患处置队

适配人群	安全督查员，隐患处置员，验收执行员	使用场景	隐患处置，工程验收，异常处置
设立背景	矿上老出安全问题，得有人盯着隐患整改。
核心职能	盯隐患改没改，查设施安不安全，出事马上处理。
工作内容	复核隐患整改、参加工程验收、处置异常情况、赶现场排隐患、写安全措施、备好器材。
协作关系	听安全中心指挥，跟施工队和验收组打交道，向矿领导汇报，和器材管理员对接备货。

1、对查出的隐患落实情况进行处置、复核。

2、参加本矿工程验收，督查落实安全设施“三同时”的执行情况。

3、负责指挥处置全矿井安全隐患异常情况，发现重大安全隐患，立即撤人并上报。

4、接到中心指令，要迅速组织人员赶到作业地点，立即进行隐患排除隐患。

5、处置重大隐患，要制定专项安全措施，方可实施。

6、井上下要备用足够的处置隐患器材。

7、完成上级领导交办的其他安全事项。

安全指挥中心安全技术科科长岗位职责：安全指挥中心副主任

适配人群	安全指挥员，值班调度员，安监督查员	使用场景	值班调度，安全生产监控，安全信息上报
设立背景	安全指挥中心需要有人盯班盯岗，保障生产不出事。
核心职能	盯住当班安全情况，协调处理突发问题，保证信息不漏不拖。
工作内容	看动态、通信息、做分析、写上报、跑协调、听安排。
协作关系	跟生产调度员聊，找作业点负责人问，和督查员对情况，向主任汇报，听主任安排。

一、协助主任搞好安全指挥中心工作。

二、负责对本班安全工作指挥、协调。

三、了解当班安全的情况，掌握安全生产动态。

四、值班期间及时与生产调度及作业点负责人、督查员进行安全信息互通。

五、负责当班安全信息的分析、处置及上报工作。

六、完成上级领导交办的其它安全任务。

安全指挥中心安全技术科科长岗位职责：安全指挥中心主任

适配人群	安全指挥员，调度值班长，安监负责人	使用场景	矿井调度，隐患排查，安全举报
设立背景	矿里要管安全，安委会下了命令得有人执行，指挥调度不能乱。
核心职能	盯住全矿安全运转，收信息、做分析、提建议、查落实、罚不到位。
工作内容	收安全数据、写分析报告、开调度会、接举报、下整改单、跟隐患治理。
协作关系	听矿领导安排，和各科室队组打交道，跟安委会汇报，配合纪检查问题。

一、负责落实矿安委会的安全生产工作指令、做好全矿安全生产的指挥调度工作。

二、负责安全指挥中心的全面工作。

三、负责全矿安全生产信息的收集、分析、整治和上报工作。

四、负责全矿安全生产形势分析，提出安全生产的意见和建议。

五、负责对执行安全指令不到位的相关部门、相关人员进行处罚。

六、负责受理、上报安全生产举报，组织相关单位开展调度处理工作。

七、负责组织安全生产调查会议，督查落实安全隐患排查、治理工作。

八、督促指挥各科、队、组做好安全生产工作，完成矿领导交办的其它安全任务。

安全指挥中心安全技术科科长岗位职责：煤业安全指挥中心处置队队长

适配人群	隐患处置队长，安全应急负责人，矿山安全主管	使用场景	重大隐患处置，全矿隐患排查，安全器材管理
设立背景	矿上隐患多，得有人盯紧处置，不然容易出事。
核心职能	管好全队干活，盯住隐患处理结果，重大情况能拍板撤人。
工作内容	发撤人命令、组织队员干活、写专项措施、报备器材、管器材使用。
协作关系	听矿领导安排，跟安全科通气，带处置队队员一起干，和器材管理员对接。

1、全面负责处置队各项工作的管理，对隐患处置的最终结果负责。

2、负责在出现重大隐患时发出撤人命令，不得掩盖事实，必须起到上传下达的作用。

3、组织处置队成员对全矿隐患进行及时处置。

4、负责重大隐患处置专项措施的制定，并组织实施。

5、负责处置隐患器材的申报、置备，监管。

6、完成上级领导交办的其他安全事项。

安全指挥中心安全技术科科长岗位职责：煤业安全指挥中心督查科

适配人群	安全督查员，隐患治理专员，班组安全监督员	使用场景	安全生产督查，隐患整改督办，班中安全汇报
设立背景	矿上安全老出问题，得有人盯着各队干活安不安全。
核心职能	盯住大家干活守不守安全规矩，查隐患改没改，班班报情况真不真。
工作内容	查队组和安检员有没有尽责，跟盯隐患整改，看一班三汇报做没做。
协作关系	跟生产队、施工队、安检员打交道，向矿安全科领导汇报，有问题直接找他们协调。

1、负责督查、督办本矿各生产、施工队组、安全检查人员的安全职责履行情况。

2、负责全程督办本矿各类灾害、重大安全隐患的整改治理工作.

3、严格监督执行一班三汇报制度（接班后、班中、交接前）执行情况。

4、完成上级领导交办的其他安全事项。

安全指挥中心安全技术科科长岗位职责：安全指挥中心信息科

适配人群	矿山安全信息员，井下隐患处置员，瓦斯监控专员	使用场景	井下作业监管，掘进面安全管理，瓦斯防控管理
设立背景	矿上安全老出问题，得有人盯着隐患，不然容易出大事。
核心职能	盯住各种隐患，该停就停，该报就报，不让带病干活。
工作内容	收隐患消息、分析轻重、填单子、跑现场、写报告、开罚单。
协作关系	跟处置小队一起干活，听班组长安排，向中心汇报，和瓦斯员、跟班队长、爆破工常打交道。

1、负责当本矿安全隐患信息的收集、分析、汇报、上报。

2、负责当班井下各作业地点排查隐患信息上报。

3、对一般隐患信息要及时报当班处置小队。在处置小队力量不足的情况下，协助处置小队处置安全隐患。

4、信息科发现隐患有权对井下局部作业地点停止作业，发现重大隐患有权对全矿井停止作业、撤出人员，并及时上报中心。

5、对主扇风机“三薄”记录不健全，附属设施不完善的，要及时上报中心。

6、对采掘工作面无风、微风作业的有权停止作业。

7、对掘进工作不进行探放水的，有权停止作业并进行严厉处罚，建议中心辞退。

8、对当班没有瓦斯员上岗的有权停止当班作业。

9、对作业面瓦斯传感器、一氧化碳传感器不到位的，要严厉处罚。对无传感器的要停止作业，撤出人员。

10、对局扇风机无专人管理，无挂牌管理，未实行风电闭锁的，有权停止掘进工作面作业。

11、对当班瓦斯员空检、漏检，不执行瓦斯巡回路线的瓦斯员进行严厉处罚。

12、对洒水、防尘设施不到位的有权停止作业。

13、对当班“三违”人员进行制止，处罚、教育。

14、参加班前、班后会，收集职工思想安全隐患信息。

15、对酒后入井、精神状态不振有权停止当班作业。

16、对穿化纤衣服、不佩戴自救器的工人有权停止当班工作。

17、对带有烟、火入井工人要进行严厉处罚，停工。

18、对跟班队长不入坑的有权停止当班作业。

19、对当班掘进工作面不探水的有权停止作业。

20、对带电检修、带电搬迁、有权停止作业，并进行处罚。

21、对违章排放瓦斯，有权进行停止作业并处罚。

22、对未经培训无证上岗人员有权禁止入井。

23、主要提升设备保护不全禁止人员入井。对斜井、斜巷无“一坡三挡”装置或装置不全、失效的，对不执行“行车不行人，行人不行车”规定的，要及时上报和处罚。

24、对行不执行“一炮三检”和“三人连锁放炮”的，有权制止和处罚。

25、对非爆破工领取雷管;炸药雷管混运，工作面炸药雷管未分箱存放，加锁保管的，有权停工和处罚。

26、对炮眼无封泥、封泥不足或充填不实进行爆破的，有权停工和处罚。

27、对掘进工作面空顶作业，回采工作面端头支护不足，有权停工处罚并上报中心。

28、井下施工质量不达标准，有权停止作业并报中心。

安全指挥中心安全技术科科长岗位职责：安全指导员

适配人群	物业安全主管，体系管理专员，停车场运营骨干	使用场景	项目安全管理，停车场运营，物业体系优化
设立背景	物业项目多，安全要盯紧，得有人天天查、天天跟，不然容易出漏子。
核心职能	查项目各岗干活情况，收文件修改意见，帮主管找问题、提建议，盯整改。
工作内容	组安全团队、做培训，天天巡项目，记问题报主管，收体系改进建议，写材料，跑临时活。
协作关系	跟项目经理、主管常碰面，听他们安排；和各项目保安、客服、工程岗打交道，问情况、催整改；有时和hr一起招人、培训。

岗位职责：

1、协助项目安全管理团队的组建、业务培训;

2、负责检查、监督各项目的各岗位的工作情况，发现问题及时和向主管反映并跟进整改;

3、负责体系文件修订意见的收集;

4、协助主管分析工作存在的问题，提出改进建议;

5、完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：

1、具有物业管理相关知识;

2、具有良好的执行能力、计划能力和沟通能力;

3、熟练使用办公软件，良好的文字处理能力;

4、三年以上物业工作经验;

5、具有大型停车场管理经验;

6、优秀的团队意识和敬业精神，具备较强的服务意识;

7、退伍军人优先考虑