市场拓展专员

岗位职责：

1.负责市场调研、市场评估、空白市场开发及弱势网点开发工作；

2.负责拓展渠道的建设、管理及客情关系的维护与处理；

3.负责加盟、代理客户的开发与维护；

4.负责目标商铺的谈判与跟进工作；

5.负责各新店、代理、加盟合同的谈判；

6.相关行政工作跟进及处理。

市场拓展助理岗位要求

1.对拓展业务流程有一定认知，熟悉行业商圈区域布局，具有一定的渠道资源；

2.有基本的商务谈判能力、具有敏锐的市场判断力、计划能力、分析决策能力；

3.具有成功市场拓展案例和良好的客户开发与维护能力；

4.性格外向、反应敏捷，勇于自我挑战；

5.有较强的人际沟通能力、组织协调和执行能力；

6.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，具有亲和力。

市场拓展助理发展方向

可向市场拓展经理发展。

岗位职责：

1、全面负责留学项目中心的课程管理、教学管理、教师管理、学生管理、招生管理和行政管理等

2、制定学年度工作计划，参与留学项目中心发展的制定

3、领导下属各部门合理安排日常相关事务，领导各部门制定和执行有关工作制度、工作规范，以及相应的监督和考核办法

4、领导教学部门制定(或落实)课程方案、教学大纲、教学计划和相应的实施意见，并指导、督促、协助教师认真执行

5、重视教师团队专业化水平的提高，按规定程序和要求负责教师的招聘、管理、培训及考核

6、负责项目中心学生的全面管理

7、指导国际部招生办的招生工作

8、完成上级领导交办的其他工作，接受上级部门的检查和督导，保持与其它部门的沟通协调。

职责描述: 1、负责公司客户资源的管理、维系、回访; 2、为客户提供优质的售后服务，客户续期保费缴费提醒;协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务 3、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务; 4、公司相关理财产品的宣传、销售和服务、代办车险、团险、财险等

岗位要求: 1、能吃苦耐劳，善于与人沟通;2 、思维活跃，有较强的表达能力和沟通能力;乐观阳光、有较好的抗压能力、吃苦耐劳;有责任心、善于学习、做事认真。 3、具有良好的专业形象和职业素养，能够承受工作压力;勇于接受挑战，具备团队合作精神。

8:30-17:30，周末双休。待遇优厚

职位描述：

1、参与并负责棋牌类游戏产品的代码设计及编码工作;

2、参与并负责棋牌类游戏产品的代码维护工作;

任职要求：

1、计算机相关专业;

2、熟悉cocos2d-x框架实现原理;

3、精通内存以及其他资源管理，程序风格严谨;

4、熟悉面向对象的分析设计技术;

5、善于学习思考，对新事物具有研究精神和探索乐趣;

6、具有团队协作能力，吃苦耐劳，工作态度扎实;

岗位职责：

1. 负责摩恩酒店工程渠道的开发，达成销售额和毛利率指标。

2. 树立良好的企业和产品形象，通过与经销商共同合作，以提升摩恩在酒店商业工程市场的知名度。

3. 负责经销商的开发、维护，对经销商的业务发展进行配合、支持和有效的管理。

4. 负责工程项目及新经销商拓展，具体工作内容包括拜访高端工程客户、酒店管理集团、工程承包商、经销商、工程代理商。

5. 负责本区域的滚动工程销售计划，确保其准确、及时，负责本区域内项目报备制度的贯彻及经销商冲突处理

6. 督促经销商销售按时递交书面周报表，月报表，工程项目报备并负责审阅、评估和指导。

7. 参与解决方案、标书和报价的制订和品牌推广ppt文件的制作。

8. 协助市场部门改善和提升摩恩产品在酒店和商业渠道市场的竞争力。

9. 协助制定产品开发计划并与研发以及产品部门共同组织实施。

1.0目的

收集信息，识别客户对物业管理服务有关的要求，并对其进行评审，确保本公司具有履行标书、合同规定的各项要求、法律法规要求及本公司本身要求的能力，并及时与客户保持沟通。

2.0适用范围

适用于与本公司各类租赁和提供物业管理服务的标书、合同的草案及正常服务范围以外的维修或安装订单及口头订单等有关要求的识别、确定评审及沟通过程。

3.0引用文件及术语(略)

订单:指对要求进行说明的文件或记录。

4.0职责

4.1市场拓展部负责收集、识别与公司物业管理服务有关的法律法规的要求及本公司物业管理服务的要求，并组织对其进行评审。

4.2总经理主持并组织有关部门或人员对物业委托管理合同或标书等重大项目合同的评审。

4.3市场拓展部负责组织对房屋、电话租赁合同及其他一般性服务合同进行评审，总经理负责审批及负责任何合同变更或修改的控制，必要时组织评审;

4.4正常服务范围以外的维修或安装订单由工程部负责人或订单接收人进行评审。

4.5信息内容所涉及部门参与评审工作。

4.6市场拓展部建立与客户沟通的渠道，并按规定的途径和方法与客户沟通。

4.7合同评审记录由签订部门负责保存。

4.8财务部负责组织相关部门对物资供方合同的评审。

4.9所有合同由行政部备案保管。

职责描述：

1、根据岗位职责职位要求计划选择合适的岗位职责职位要求渠道发布岗位职责职位要求信息，组织面试，按时完成岗位职责职位要求任务；

2、新进员工入职、转正、离职等手续的办理；

3、各部门考勤的汇总，编制考勤月报表，处理考勤异常情况；

4、员工人事档案及劳动合同的管理；

5、员工社会保险、商业保险的增加、减少以及出险理赔；

6、根据公司的培训计划开展员工培训活动，以及培训效果信息的收集与反馈；

7、协助人力资源部经理做好人力资源部其它工作。

职位要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业毕业，已取得企业人力资源管理师三级证书优先。

2、热爱人力资源工作，擅长人员岗位职责职位要求，有2年以上人事行政工作经验，对人力资源工作有一定的认识。

3、有较强的沟通协调能力、组织能力、亲和力，执行力强。

4、认同公司文化，服从安排。

线下区域业务拓展专家 岗位描述

1.结合区域线下移动支付市场现状，制定区域ka商家的具有针对性的bd策略，并推动实施;

2.整合总部和本地化资源，全面负责区域ka商家的运营及管理，协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付，推动区域ka支付份额。

3.负责区域头部商户的日常维护，确保与客户的有效沟通，了解客户的发展趋势，份额变化趋势，收集客户诉求，解决客户日常问题。

岗位职责:1、负责配合商务人员完成相关数据、报表、清单、文档的填写、整理和提交工作;

2、熟悉项目的招投标流程，能独立完成标书的商务部分;

3、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、计算机、市场营销、通信工程、机电工程等相关专业本科及以上学历;

2、两年以上相关工作经验，熟悉招投标流程，精通各种办公软件，能独立完成标书的商务部分;

3、做事严谨细致、认真负责、有上进心、能适应加班;

4、具有较强的交流、协调、表达能力，工作态度积极主动，服从公司管理决策，再学习和接受能力强具有较强的团队合作精神和敬业精神。

写字楼工程部经理的岗位职责

(1)在总经理的直接领导下，负责机电安装维修工程部的全面管理工作。

(2)履行与管理处签定的管理合同，完成公司下达的各项管理指标和经济指标。

(3)贯彻执行公司指定的《机电设备管理工作手册》，确保机电安装维修工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态。

(4)执行政府部门制定的有关行业安全法规，加强安全管理和安全教育，建立各级安全制度，防止发生不安全事故。

(5)对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，保证设施、设备的正常运行(每周必须进行一次全面检查，每月不少于一次一次夜间查岗)。

(6)负责组织制定设施、设备维修保养计划和方案，并组织检查和落实。

(7)负责员工的政治思想教育和专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质。

(8)负责组织对公司接管的机电设施、设备进行验收及其配套设施完善工作。