企业公司总经理秘书工作职责（优选3篇）

企业公司总经理秘书工作职责

适配人群	总经理秘书，高管助理，行政事务专员	使用场景	高管日程管理，行政会议支持，临时事务应对
制定目的	怕日程乱套，怕指示传错，怕会议漏记，怕资料不齐，怕泄密，怕突发事没人管。
适用范围	只管总经理秘书一个人的事儿。
职责分工	秘书自己守口如瓶，领导交代的不外传；领导要查随时能答；出错自己马上改。
管理要求	文件锁好，聊天不提工作，电脑不离人，u盘不乱插，会议记录当天存档。
监督与检查	行政部每月翻一次记录本，看有没有漏记、错记、晚交。漏一次提醒，两次写说明，三次找领导谈。

企业(公司)总经理秘书的工作职责

1、合理安排总经理每天的日程安排及每天的工作计划，并且根据公司总体工作计划准备好总经理的周工作计划和月工作计划，及时提醒。

2、根据总经理的指示起草各种文稿，并且及时向各部门传达总经理的各项指示。

3、参加公司行政会议，向总经理汇报公司的各项变动。

4、受总经理的委托参加参与各种会议、事务等。

5、随总经理出席各种会议、典礼等，并且做好会议记录。

6、随时接受总经理的各种指示，完成总经理交待的各项任务。

7、根据总经理的需要，随时准备好各种资料。

8、做好总经理各项事务的保密工作。

9、灵活妥善地应对各种突发事情。

10、圆满完成总经理交办的其他工作任务。

适配人群	企业总经理，高级管理人员，法人代表	使用场景	高管履职，制度建设，组织决策
制定目的	公司怕管理乱套出事，怕员工不守规矩惹麻烦，怕项目没章法瞎干出问题。
适用范围	只管总经理一个人，不管下面普通员工和车间工人。
职责分工	总经理要带头守法，管好钱和项目，管好人和队伍，管好制度和风气。
管理要求	签合同前得看清楚，招人奖惩自己定，制度要写出来，例会要开，思想工作不能停。
监督与检查	董事会盯着看，季度汇报要交，做不好就谈话，严重了换人，文件留底备查。

按照公司的章程，每个企业都会为各个岗位制定出合理的岗位职责，以下是某企业总经理职责范本，请参考。

一、严格遵守国家法令法规，依据公司《章程》规定，并忠实执行。

二、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

三、组织实施讨论通过的新上项目。

四、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。

五、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

六、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。

七、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

九、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

十、坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

十一、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

十二、加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。

十三、主持制定和完善公司的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制;

十四、研究并掌握市场发展变化情况，全面负责公司业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作;

十五、负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导;

十六、组织召开高级管理人员工作例会和员工大会;

适配人群	总经办主任，行政主管，办公室专员	使用场景	客户接待，证照年检，会议组织
制定目的	怕文件乱放丢重要资料，怕印章被乱用出事，怕客户接待出错影响公司形象。
适用范围	总经办所有人，办公室所有文件、印章、车辆、办公用品。
职责分工	副总盯着大方向，主管管日常操作，员工自己守规矩不乱动东西。
管理要求	文件必须当天归档，印章要用登记本签字，车辆出车前检查轮胎和油，接待客户提前查好路线。
监督与检查	主管每周翻登记本，行政经理每月抽查，没登记就扣绩效，三次出错调离岗位，检查结果贴在公告栏。