| 设立背景 | 老板们太忙了，行程乱七八糟，得有人帮着理清楚。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯紧老板日程，陪老板见人，翻文件，接客户，写东西。 | ||
| 工作内容 | 排会议、订车票、陪开会、翻合同、收发邮件、泡茶倒水、整理文件。 | ||
| 协作关系 | 听总经理和副总指挥，跟前台、行政、法务、销售常碰面，有时帮hr传话，偶尔找it修电脑。 | ||
1.总经理、副总经理日常行程的安排。
2.总经理、副总经理涉外活动的陪同和翻译。
3.需要总经理、副总经理报批的公司相关文件的翻译和管理。
4.处理总经理、副总经理交付的其他具体事务性工作。
5.往来客户的接待工作。
6.公司日常文书的翻译。
7.公司日常行政辅助工作。
| 制定目的 | 公司怕管理乱套出事，怕员工不守规矩惹麻烦，怕项目没章法瞎干出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管总经理一个人，不管下面普通员工和车间工人。 | ||
| 职责分工 | 总经理要带头守法，管好钱和项目，管好人和队伍，管好制度和风气。 | ||
| 管理要求 | 签合同前得看清楚，招人奖惩自己定，制度要写出来，例会要开，思想工作不能停。 | ||
| 监督与检查 | 董事会盯着看，季度汇报要交，做不好就谈话，严重了换人，文件留底备查。 | ||
按照公司的章程，每个企业都会为各个岗位制定出合理的岗位职责，以下是某企业总经理职责范本，请参考。
一、严格遵守国家法令法规，依据公司《章程》规定，并忠实执行。
二、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
三、组织实施讨论通过的新上项目。
四、组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。
五、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
六、根据经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问并决定其报酬。
七、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。