南方医院党委组织科工作职责（优选6篇）

南方医院党委组织科工作职责

适配人群	党务干部，组织委员，党办人员	使用场景	党委换届，支部建设，党员发展
制定目的	医院党委组织科要管好党员、干部、保密这些事，怕出错、怕漏管、怕材料乱丢。
适用范围	组织科全体人员，各党支部，中层干部，入党积极分子和预备党员。
职责分工	科长带头抓，干事分块干，支部书记守好自己人，党员互相提醒不松懈。
管理要求	文件不乱传，印章不乱盖，党费按时交，发展党员按步骤走，会议记录不丢页。
监督与检查	党办定期查记录、看档案、问落实；没做到的补材料、重学习、扣绩效；年底考核要看实绩，不是光写总结。

附属医院党委组织科工作职责

一、组织科是在党委办公室领导下，负责党的组织工作、干部工作、统战工作和保密工作的党委职能部门。

二、认真贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策，自觉遵守党的组织工作条例和组织工作纪律。

三、协助党委抓好基层党组织的思想、政治、组织和作风建设，努力探索新时期加强基层组织建设的新方法和新途径。

四、加强与党(总)支部的联系和沟通，及时了解和掌握党员的思想动态;提出支部架构设置和班子建设的合理化建议;对各党(总)支部进行目标管理，对基层党建工作进行指导、协调、检查和考核;健全党内生活制度，做好民主评议党员，党内评先评优工作;对基层党务干部进行管理、教育和培训。

五、贯彻执行党的干部路线、方针、政策，深化干部制度改革，建立科学规范的干部选拔任用制度，抓好干部队伍建设。负责中层干部的推荐、选拔、考察、培训、教育、考核和管理工作，管理中层干部及相关人员的人事档案;配合上级组织部门做好省管干部、校管干部的考察、推荐工作。

六、做好党员教育、管理和组织发展工作。制定年度组织生活计划，组织开展党员教育活动，并进行督促检查落实情况;提出发展党员工作的思路和建议，规范发展党员工作的程序和手续，对基层党支部党员发展工作进行指导、督促和检查;负责接转党员组织关系，收缴、管理党费以及党员信息库管理和党内有关统计报表工作;协助纪委抓好党风党纪教育。

七、做好入党积极分子、预备党员的培养、教育、考察工作，严格按照党章规定的程序办理党员发展手续。组织安排入党积极分子参加党校培训;对基层党组织递交的发展对象的资料和预备党员的转正材料进行审核;完成对发展对象的政治审查;在党委会讨论审批预备党员前，联系安排党委委员对申请人的《入党志愿书》和有关材料进行审查以及同申请人进行谈话;准备提交党委会讨论的发展新党员和预备党员转正的材料，并对相关材料进行整理、登记、归档和保管。

八、负责党委系统的会务工作和文书工作。包括党委换届选举的组织筹备和具体实施工作，党委各类会议的组织准备、会议记录和资料的整理归档;党(总)支部换届选举的安排、布置、实施、监督工作以及党委日常文书和党委公文办理;上级党委有关部门下发文件的收文登记、分办、传阅、催办、整理、归档等。

九、机要保密工作。负责党委收发的各级各类涉密文件和资料的签收、登记、传阅、印制、归档、保管、销毁;负责党委及办公室印章管理;完成医院保密委员会交办的工作。

十、协助做好群众来信来访的接待、登记和处理，接待党务系统公务来访人员。

十一、负责医院各类人员出国、学习、晋升等政审工作。

十三、加强与统战对象的沟通联系，及时听取和反映他们的意见、建议，配合上级统战部门做好各级统战干部的考察、推荐工作和民主党派发展对象的考察工作。

十四、上级组织部门和党委、党办交办的其它工作。

南方医院党委组织科工作职责：南方医院党委宣传科

适配人群	宣传科负责人，党务工作者，院内通讯员	使用场景	医院宣传策划，职工思想教育，党建文化营造
制定目的	怕宣传出错影响医院名声，怕思想教育不到位大家认识乱，怕对外说不好让外人误会。
适用范围	党委宣传科所有人，院内所有宣传栏、院刊、网站消息、活动拍照器材。
职责分工	科长盯全局，组长管板块，干事做具体事，写稿要核三遍，发稿得签字，拍照存档不能丢。
管理要求	新闻稿必须审核才发，采访要统一安排，橱窗内容每月换，资料按月归档，设备用完锁柜子。
监督与检查	科长每周查一次记录本，办公室抽查存档和发布痕迹，漏审一次扣绩效，错发两次写检查，三次调岗。

附属医院党委宣传科工作职责

一、在党委及其办公室领导下，负责医院的对外宣传报道和院内氛围宣传工作，协助做好职工宣传思想教育工作和医院文化建设。

二、认真学习党和国家的路线、方针、政策和有关理论，掌握医疗卫生改革和发展的动态，及时做好有关资料的收集，并根据医院的实际，围绕医院的中心工作，制定医院的宣传工作计划。

三、深入基层，了解全院党员、干部、职工的思想动态，进行分析研究，总结出带有普遍性和倾向性的思想问题和认识问题，及时向党委反映，并提出解决问题的建议。

四、负责对外宣传工作。加强与新闻媒体的联系、沟通与合作;组织对外宣传报道，负责新闻媒体记者采访的接待、组织和协调工作;负责审核医院对外宣传的新闻稿件;充分利用各种机会和形式，实事求是地做好对外宣传报道，树立医院的良好形象，不断扩大医院在国内外的影响力和知名度。

五、加强和改善思想政治工作，围绕党的中心任务，结合医院的实际及职工的思想状况，确定宣传思想教育的主题，塑造先进典型，弘扬高尚的医德医风。负责全院职工思想教育(政治学习)内容的安排，并做好督促、检查和反馈工作。

六、协助党委抓好中心组学习的安排和落实，指导各党支部开展宣传教育工作。

七、负责院刊《一院之窗》的编辑和出版工作，以及新闻宣传通讯员网络队伍的建设。

八、负责院内宣传橱窗和门诊专家教授介绍的出版工作。

九、起草、撰写有关宣传工作的文书材料。

十、负责医院宣传环境的规划和组织实施工作;督促做好重大节日、纪念日和医院重要活动的宣传氛围的营造。

十一、负责医院(指全院性的)重要活动的拍摄以及宣传器材的使用、保管和维护工作。

十二、负责受理全院报纸、行政后勤科室杂志的订阅申请及报批工作。

十三、负责做好各类宣传学习资料的订购、收集和登记保管工作，建立宣传资料要案。

十四、加强医院管理和思想政治工作研究，协助有关部门加强医院文化建设，承办“医院管理与思想政治工作研究会”的论文征集、评审、年会召开以及年费缴交等工作。

十五、协助信息网络科做好医院网页“最新消息”栏目的信息发布工作。

十六、协助工会、团委做好有关节日庆祝活动和全院性的大型文化活动，活跃教职工的文化生活。

十七、协助职业道德建设办公室抓好对各级医务人员进行廉洁行医和廉政教育。

十八、积极完成领导和上级宣传部门交办的其他工作任务。

十九、指导和协助各相关科室有关宣传事务或宣传品制作等工作。

南方医院党委组织科工作职责：南方医院档案文书科

适配人群	院办文书岗人员，档案专职管理员，行政督办责任人	使用场景	医院行政会议，招标专家库管理，综合档案建设
制定目的	怕档案乱放丢文件，怕公文写错出问题，怕会议决定没人落实，怕印章乱用惹麻烦。
适用范围	文书科全体人员，院长办公室所有文件、印章、会议、档案。
职责分工	科长盯全局，组长管小组，每人守好自己经手的文件、印章、会议记录、档案。
管理要求	文件必须编号归档，印章用前要登记，会议记录当天整理，档案不堆杂物间，重要材料双人核对。
监督与检查	办公室主任每月查一次，科长每周看记录本，漏记少归档就补做，三次不到位要谈话，问题多要重培训。

大学附属医院档案文书科工作职责

一、在院长办公室领导下，负责医院文书和档案管理等工作。

二、负责拟写医院年度计划、总结、院长工作报告、行政院领导讲话稿等材料。

三、负责拟写或审核各类以医院名义上报下发的行政公文。

四、负责院长书记办公会的组织安排，做好议题收集、会议记录、决议撰写、分发和纪要整理。

五、负责上级部门重要文件、指示、医院重大决策事项、重要工作部署、院长书记办公会决议事项、医院请示事项、函件、以及院领导交办事项的催办和督办，并做好督办资料的归档工作。

六、负责做好院例会等院级行政会议记录。

七、负责医院重大行政事务通讯稿件的撰写，积极向院刊、校报投稿。

八、负责院长办公室印章的管理和适用，并做好医院各部门印章的刻制、启用、备案等工作。

九、负责医院招标采购评审专家库的管理、入库专家名单的收集及整理、专家库抽取人员的安排、抽取资料的归档等工作。

十、负责医院综合档案建设工作，统一管理医院党政工团文书档案、财会档案、审计档案、基建档案、声像档案、设备仪器档案、荣誉档案及其他专项档案等工作(人事档案、病案除外，下同)。

十一、负责对医院各类档案的收集、分类、整理、鉴定、统计、保管和销毁工作。

十二、负责宣传、贯彻国家档案工作政策和法规，制订和组织实施医院档案工作规章制度。

十三、负责档案利用和开放工作，积极编制档案检索工具、文件汇编和参考资料等。

十四、负责维护档案的完整与安全，积极开展档案学术研究和交流。

十五、负责组织医院专兼职档案人员的业务学习与培训，并对各科室归档工作进行检查、监督和指导。

十六、负责医院各类证书、证件的年检、变更和保管等工作。

十七、协助做好各类公文收发工作和各类报表的上报下发工作。

十八、协助做好医院画册、年鉴的编撰工作。

十九、协助落实院务公开工作。

二十、协助做好医院规章制度建设工作

二十一、协助做好医院全面性应急预案的组织和实施。

二十二、协助做好综合性事务的协调和处理。

二十三、积极做好院领导、办公室领导交办的其他工作。

南方医院党委组织科工作职责：南方医院院长办公室

适配人群	院办主任，行政秘书，外事专员	使用场景	行政院务，外事接待，会议统筹
制定目的	怕文件乱丢乱放，印章被人乱盖，外宾来了没人管，领导开会没记录，车子调度出错，群众来信没人回。
适用范围	院长办公室全体人员，所有公章、信箱、会议室、公务用车、外事接待。
职责分工	主任盯全局，副主任抓落实，文员管好文件印章，外事岗盯住外国人，司机守好车钥匙。
管理要求	文件必须编号登记，印章用前要审批，外宾来院先报备，会议必留记录，车辆调度留痕迹，来信三天内回应。
监督与检查	每月查一次文件归档，主任抽查印章使用，办公室主任监督，漏记一次扣绩效，错盖章要写检查，没回信被投诉要重学流程。

大学附属医院院长办公室工作职责

一、在院长办公室主任、副主任领导下，负责医院日常行政、文秘、外事和综合协调等工作。

二、负责草拟医院年度计划、总结、院长工作报告、行政院领导讲话稿、请示、报告、决议等文件;办理以医院名义上报、下发的各类行政公文、报表等。

三、负责院长书记办公会的组织安排，做好议题收集，会议记录，决议下发、纪要整理。

四、负责各类公文的审核、登记、编号、转批、传阅、清退和归档工作及临时性事务的催办。

五、负责医院信箱、院长信箱的管理，并做好信箱内容的转发、回复工作。

六、负责医院重大行政事务通讯稿件的撰写和向院刊、校报的投稿。

七、负责办理医院行政领导的日常事务、出访事务和各种临时性事务工作。

八、负责医院印章、法人印鉴、院长办公室印章的管理、使用;医院各部门印章的刻制、启用、备案;负责开具对外介绍信和证明等

九、负责行政院领导行政查房的安排、登记、记录(跨部门的行政查房)及协调处理。

十、负责医院各类公务用车的调度。

十一、负责办理副处实职以上领导通讯花费补贴。

十二、负责办公室人员(不包括信息科)的考勤、奖金、加班的制表、报送。

十三、负责办公室所有物品、资产、办公电话、传真机的管理。

十四、加强外事管理，负责向上级主管部门申办由医院主办的国际学术会议，并做好国际学术会议的外事总结报告、学术总结报告，及时上报外事主管部门。

十五、做好外事活动的安排与接待;负责外国医师来华短期行医的管理，外国专家、外籍教师的管理。

十六、负责协调外国病人在就诊期间发生的语言沟通、医疗纠纷、欠账等问题。

十七、负责对外联络和上级领导、兄弟单位、友好单位领导成员来院观察、参观、访问的接待工作。

十八、负责处理院内外群众的来信、来访。

十九、负责重要节假日活动统筹、组织与安排，以及节假日休假和院领导值班的统筹安排工作。

二十、负责会议室管理、租借和实用安排。

二十一、协助组织安排医院举办的大型活动，负责活动的统筹和有关会务工作。

二十二、协助安排各类院级会议，确定议程，通知参会人员，做好会议签到、会议记录及会务工作，整理会议纪要。

二十三、协助电话总机班、收发室、打字室的管理。

二十四、协助综合性事务的协调、处理。

二十五、协助落实院务公开制度。

二十六、协助组织医院年鉴的编撰工作。

二十七、协助做好院史/院志的编撰工作。

二十八、协助做好涉及医院的相关法律事务工作。

二十九、协助做好医院全面性应急预案的组织和实施。

三十、做好院领导、办公室领导交办的其他工作。

南方医院党委组织科工作职责：南方医院计划生育办公室

适配人群	计生办公室人员，科室兼职干部，医院党政负责人	使用场景	医院科室管理，育龄职工服务，计生政策落实
制定目的	怕政策跟不上新情况，怕科室各自为政乱执行，怕职工权益没人管。
适用范围	全院所有科室、所有育龄职工、所有计生相关事务。
职责分工	办公室牵头管总，科室主任签责任状，兼职干部盯日常，党政领导听汇报。
管理要求	签责任状，每月查一次，培训兼职干部，宣传节育知识，落实奖励政策。
监督与检查	办公室每月检查打分，结果报院领导，连续两次不合格要约谈科室负责人，整改不力扣绩效。

大学附属医院计划生育办公室工作职责

1.贯彻落实党和国家以及省、市、中山大学等关于计划生育方针政策、法律法规;会同有关部门拟订本院计划生育管理办法、细则及规范性文件，并组织和监督实施。

2.全面负责本院的计划生育工作，对医院各科室实行统一管理，日常考核检查。主持医院与各科室签订目标管理责任状，落实“党政一把手亲自抓，负总责”的目标管理责任制。

3.及时向医院党政汇报计划生育工作，积极争取党政组织支持，将计划生育工作纳入医院建设发展整体规划，协调全院各相关部门对计划生育工作齐抓共管。

4.负责全院计划生育宣传教育，支持帮助相关部门围绕育龄职工生育、节育、生殖保健等重要问题搞好科学管理与优质服务工作。

5.督促各科室配备得力兼职计划生育干部并保持队伍的相对稳定;负责对科室兼职工作人员进行业务培训与指导。

6.维护育龄教职工的合法权益，协调督促医院及有关部门对计划生育各项奖励政策兑现及经费投入等重大事项的落实。

7.深入基层，调查研究，研究改革新形势给计划生育工作带来的新情况、新问题，并采取相应对策，予以协调解决或报告。

8.承办上级主管部门交办的其他事项。

南方医院党委组织科工作职责：南方医院团委

适配人群	医院团干部，团支部书记，团委委员	使用场景	医院团建，团代会换届，青年志愿者服务
制定目的	医院团委工作容易乱套，计划不统一，团员管理松散，思想教育跟不上，活动组织没章法。
适用范围	医院全体团员、团干部、各团支部、团委开展的所有活动和经费使用。
职责分工	团委班子管计划和决策，团干部带好队伍，支部书记抓日常，团员守纪律听安排。
管理要求	定期开团委会，规范团员发展和转接，坚持政治学习，用好宣传阵地，联合多部门办活动。
监督与检查	院党委和校团委抽查计划落实，团委会考核干部业绩，不按计划干的要重做，经费乱用要追查，活动没效果要整改。