政工干部

**公司思想政治工作条例

中国**公司思想政治工作条例

(送审稿)

第一章总则

第一条进一步加强和改进公司思想政治工作，强化机遇意识、忧患意识、赶超意识，围绕公司改革、发展和稳定的大局，发挥党组织在公司建设与发展中的政治核心作用，推动公司效益领先，做大做强，创建国际一流的电信运营企业，根据党的十六届四中全会精神、《*中央关于加强党的执政能力建设的决定》、中央组织部和国务院国资委党委《关于加强和改进中央企业党建工作的意见》以及*中央思想政治工作会议《关于加强和改进思想政治工作的若干意见(1999年)》的要求，结合中国**公司实际，特制定本条例。

保持 先进性教育活动的规章制度

一、学习制度

1、思想动员，思想动员工作要贯彻整个教育活动始终，做到层层动员，每次学习，讨论前都作动员，提高学习的自觉性。

2、计划安排，在每个阶段，每个专题学习讨论前，要按照学习要求，对学习任务分解细化。

3、讨论记录，对每次讨论的情况，每个人的发言作好记录。

4、学习笔记，对规定的学习书目，每个党员都要做读书笔记，撰写心得体会。

5、请假、因故不参加学习的，要说明事由，报领导批准。

6、补课，因故耽误学习的党员，要自觉补课，对迟到，早退、旷课的除补课外，要给予严肃批准教育。

7、学习方法，学习要求理论联系实际，采取“集中学习与讨论”、“集中辅导与自学”相结合的方式。

1.负责组织制定局有关人事、劳资、教育、保卫、保密和防火等方面的规章制度与管理办法。

2.组织制订并实施局人事教育工作的发展规划与计划。

3.负责局机关及下属单位的机构设置和人员编制的管理。

4.负责局机关及下属单位人员的专业技术职务(职称)的评任(聘)工作以及专利代理系列职称代评工作。

5.负责局干部管理权限内所管人员的录，用、任免、调配(交流)、考核(察)和奖惩;负责干

部退休和人事档案管理工作。

6.负责局机关及下属单位人员的工资、福利和考勤管理工作。

7.负责局机关及下属人员的教育、培训和出国进修管理工作。

8.受国家知识产权局委托，负责国家知识产权局系统的安全保卫、保密和防火工作。

9.参与知识产权局智力引进工作和全国专利系统培训工作。

10.负责国家知识产权局人才资源办公室的日常管理工作。

11.完成局交办的其他工作。

1.管生产同时管安全

安全寓于生产之中，并对生产发挥促进与保证作用。因此，安全与生产虽有时会出现矛盾，但从安全、生产管理的目标、目的，表现出高度的一致和完全的统一。

安全管理是生产管理的重要组成部分，安全与生产在实施过程，两者存在着密切的联系，存在着进行共同管理的基础。

国务院在《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》中明确指出:"各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作"。"企业中备有关专职机构，都应该在备自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。"

管生产同时管安全，不仅是对各级领导人员明确安全管理贡任，同时，也向一切与生产有关的机构、人员，明确了业务范围内的安全管理责任。由此可见，一切与生产有关的机构、人员，都必须参与安全管理并在管理中承担贡任。

16.3.1 主持部门全面工作，负责有关行政经费、办公费用的审核、批报工作。

16.3.2 协助公司领导组织协调有关部室工作，落实、督办有关会议决定。

16.3.3 负责制定本部门年度、月度工作计划，做好本部门各岗位工作安排、考核工作。

16.3.4 接受和安排股东来函查询工作，股东会、董事会、监事会交办的其他有关事项。

16.3.5 负责党委及党建日常工作和有关信访接待。

16.3.6 组织与协调离休干部日常管理工作。

1、贯彻落实hse法律、法规和标准，制定本部门的hse管理制度;

2、监督和检查各级干部贯彻落实国家有关hse的方针政策、法律法规和上级指示的执行情况;

3、按上级主管部门的有关规定健全hse管理组织机构，配备hse管理和技术人员;

4、把hse工作纳入各级干部晋升、考核的重要内容，会同有关部门对重大事故负有责任的领导人员提出处理意见;

5、会同hse管理部门组织制定管理及专业技术人员hse培训教育计划，并组织实施。会同有关部门对新招聘的高校毕业生和军队转业干部等人员进行入厂hse教育，经考核合格后方可分配工作;

6、在体制改革中保持hse监督管理机构的独立性和完整性，督促和推进hse管理的科学化。

7、及时向上级领导进行安全环保工作履职汇报并提出建议。

大厦管理处人事档案管理规定

1、人事档案的内容:员工人事档案是关于员工个人及有关方面历史情况资料，其内容主要包括:

记载和叙述员工要人经历、基本情况、成长历史及思想发展变化进程的履历，自传材料等。

员工以往工作或学习单位对员工本人优缺点进行的鉴别和评价，对其学历、专长、业务及有关能力的评定和考核材料。

对员工的有关历史问题进行审查，选择与复查的人事材料。

记载员工专家反组织纪律而受到处分及受到各级各类表彰、奖励的人事材料。

单位

雁南煤矿

岗位名称

党委书记

编号

dyyn-01-02

任务描述

负责全矿党务工作

责

任

范

围

1.负责全矿的党务工作、思想政治工作和宣传、精神文明建设工作。

2.全面掌握全矿基层组织和党员、干部遵纪守法的情况，制定党风廉政建设制度。

3.负责安全文化建设，健全教育制度，完善教育措施，抓好职工安全思想教育工作。

4.领导工会、共青团等群众组织开展工作。

5.主持党委会、党政工联席会议，讨论党的建设和生产经营管理工作，参与企业重大问题的决策，监督企业重大决策的实施。

岗

位

标

准

岗位技能

1.熟悉党的基本知识、路线、方针和政策，掌握党和国家在新时期有关企业思想政治工作、群众工作的理论。

2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力、服务能力和社交能力。

3.有较高的政治素质，具备领导本单位处理重大问题和突发事件的决策能力。

一、认真贯彻执行国家和上级在公路养护、建设方面的方针、政策和局各项规章制度及工作要求。

二、负责本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善;安排下达科室工作任务，负责科室人员的教育、管理、监督、考核以及科室经费控制等各项工作。

三、负责组织编写管理局公路交通科学发展规划和年度技术工作计划，组织召开管理局科技创新管理工作会议。

四、负责组织科技项目研究、新技术、新材料、新工艺的推广应用;信息化技术的开发应用、小改小革、发明创造等工作。

五、负责组织对管养路段内公路养护、公路工程建设项目、桥梁养护及危旧桥加固改造工程的技术管理及质量监督管理工作。

六、协助农村公路质量监督检查工作。

七、负责对全年技术工作进行总结。

八、完成其它各项工作。

(1)把执行安全生产法律、法规和政策列人教育、考核干部的内容。

(2)严格按有关规定办理事故责任者的行政处分，在处分期内不予任命或提拔。

(3)负责通知矿级干部定期到安全生产监察机构安排的教学单位接受安全培训教育，新任或调任的中层干部到上级主管部门指定的地方接受安全培训教育

(4)按编制定员选配安全技术部门人员，并保持相对稳定。

由于各单位的组织机构和人员设置不尽相同上述各种人员和职能机构的安全生产职责仅供参考。各单位应根据实际情况，因地制宜地加以规定，并切实付诸实施。