星邦椅业员工守则（优选3篇）

星邦椅业员工守则

适配人群	一线操作员工，基层班组长，部门主管	使用场景	新员工入职，日常行为管理，企业文化宣贯
制定目的	厂里机器多，人来人往容易碰着撞着。新来的人不熟规矩，怕出小意外。
适用范围	所有在厂里干活的员工，车间、仓库、办公区都算。
职责分工	组长盯现场，师傅带徒弟，新人学着做，老员工帮着看。
管理要求	戴好帽子手套，机器停稳再伸手，火源远离纸箱堆，急停按钮记心里。
监督与检查	班组长每天转三圈，安全部每月查两次，漏了扣当月安全分，三次警告调岗。

邦星椅业员工守则

第一条以国为豪、以企为家、以企为荣、以客为尊

第二条有理想、有道德、有文化、有纪律

第三条讲学习、讲原则、讲正气、讲实干、讲巧干、讲质量

讲时间、讲效率、讲创新、讲社会公德、讲职业道德

第四条遵纪守法、忠实守信、文明礼貌、尊敬领导、团结同事

爱护公物、以身作则、廉洁自律、公私分明、光明磊落

爱岗敬业、讲究实效、乐于奉献、心存感恩、追求卓越

第五条不失国格人格、不挑拨离间、不铺张浪费、不以权谋私

不违法乱纪、不违规操作

第六条公司反对:目无法纪、目中无人、破坏团结、不求上进

拉帮结派、妒忌贤能、以权谋私、不讲效率

只顾自己、知恩不报、背后议论别人、打听隐私

排挤同事、制造传播负面信息

第七条工作钻研、大胆创新、科学规范、雷厉风行

第八条言必行、行必果、顾大局、识大体、争先进、比贡献

星邦椅业员工守则：星邦椅业员工奖惩条例

适配人群	一线操作工，车间班组长，质检巡检员	使用场景	质量缺陷举报，禁烟区违规，现场6S管理
制定目的	怕大家干活马虎出错，影响椅子质量，公司名声变差，老板着急才弄这个规矩。
适用范围	所有在厂里上班的人，不管哪个车间哪个岗位。
职责分工	董助管流程，安厂长盯着落实，老板娘批奖励，车间主任和行政部找问题填单子。
管理要求	发现质量问题马上报，禁烟区不能抽烟，设备要擦干净，工具摆整齐，通道不能堵。
监督与检查	当天发现当天处理，罚钱扣工资，奖钱当天发，行政部查记录，安厂长抽查，没做到就重罚。

邦星椅业员工奖惩条例(试行)

第一条目的

为了严明纪律，奖励先进，鞭策落实，最大程度上激发员工工作热情、提高员工积极性和责任心、通过有效激励机制，发挥员工主观能动性和创造性，营造积极向上，奖惩分明良好氛围，树立"以企为家"主人翁责任感，控制质量问题发生，提高企业效益，确保邦星在行业内声誉和地位，特制定本奖惩条例。

第二条适合范围

本奖惩制度适合全体员工。

第三条管理职能及操作流程

管理职能:董助负责指导奖惩运作;安厂长负责监督奖惩落实，老板娘负责审批奖励事宜。

操作流程:行政人事部或车间主任发现员工奖惩事宜，填写《奖惩申请单》，经员工签字确认，涉及处罚，经董助审核后，当天出"处罚通告"，并复印一份给财务部扣款;涉及奖励，经董助审核，老板娘审批后，出"奖励通告"全公司通报表扬，当天兑现奖金。

第四条奖惩原则

1、对员工奖惩实行以"精神鼓励思想教育和经济奖励"双管齐下原则。

2、客观公正、公平公开、一视同仁、结果反馈原则。奖当天奖，惩当天惩。

3、罚来钱除了奖励员工外，不足公司补，多余作为员工公用基金，用于员工福利。

第五条奖惩标准

奖励标准

第1种:现金奖励

1、员工生产过程中如发现五金、发泡、沙发、木工、油泵、装配等质量缺陷，且问题较严重，及时交给主任，并经车间主任及董助确认问题严重性，每次奖励5元。

2、车间员工如发现原材料存在批量质量问题，上报，经主任及董助确认，奖励5元，同一种原材料，只奖1次，且奖给第一个反映质量问题员工。

3、自己工作区域搞得比较整洁，定期维护保养设备，严格遵守操作规程，产品/工具整齐摆放在各自区域并切实保护好，不占通道，不影响产品损坏，一个月下来都保持较好，奖励当事人30元。

4、当月全勤，一线员工奖励30元，管理人员每月奖励15元。

5、举报他人质量问题，情况属实，奖励当事人20元。

6、举报他人在禁烟区吸烟，奖励当事人10元。

7、举报他人偷盗公司或同事财物行为，情况属实，奖励当事人50元/次。

8、提合理化建议，被公司采纳，奖励当事人50-100元/条。

9、通过有效措施，起到节约成本、提高效率，奖励当事人每次50-100元。

第2种:加薪或晋升

工作业绩突出，执行力强，把管辖范围工作打理井井有条，得到公司领导一致好评，如果有合适岗位晋升，如目前没有合适岗位，加薪100-300元。

惩罚标准

第1种:罚款

1、迟到/早退1次，当月全勤奖扣半;2次不发全勤奖;第3次开始，罚10元/次。

2、代人打卡，第1次予以警告，第2次开始，双方当事人各罚20元/次。

3、员工不请假擅自不来上班，按旷工处理:旷工1天，扣其月平均日工资3倍处罚，依次类推。员工说是请假，没写请假条罚款50元/次。

4、不服从车间主任工作加班安排，第1次警告，第2次开始罚款20元/次。

5、由于工作失误造成质量问题，一般性问题，罚款10元/次，批量或问题较大，罚款50元/次。

6、没有按公司要求，维护好自己工作区域现场，下班前没整理和打扫自己工作区域及操作机台，第一次，警告，第二次开始，罚款5元/次。

7、员工在公司禁烟区吸烟，罚款500元/次。

8、将食物垃圾乱扔在地上，不扔到垃圾桶;或者乱扔烟头，第1次予以警告，第2次开始，罚款5元/每次。

9、不按要求操作，违规操作，损坏设备或工具、浪费原材料或能源，造成经济损失者。罚款100元/次。

10、发现故意破坏公司产品(弄破椅子皮、摔产品、摔箱、踢产品)或公共财物，并给公司造成经济损坏，罚款200元。性质严重予以辞退。

11、打架斗殴，并造成任何一方伤害，谁先动手一方罚款200元，另外一方罚款50元。如果另一方只是被打，没还手，另一方不罚款。

12、明知原材料不合格，仍焊、仍包、仍装配，罚款10元/每次。

13、如后道工序员工，发现前道工序(车间)员工提供的产品或配件存在质量缺陷，且可追溯到前道工序责任人，责任人每次罚5元。

14、如员工发现质量问题且较严重，责任在于外协单位，罚款外协单位50-200元。

第2种:辞退

1、严重违反公司规章制度行为定义

①向公司提供"假身份证"或"假学历证"等欺诈行为。

②未请假，擅自不来上班，累计旷工3天及以上，按自动离职处理。

③发现员工人品存在严重问题，营私舞弊者。

④挑拨离间，破坏团结或鼓动(带领)员工无理取闹，经教育仍不改正。

⑤出现打架斗殴造成人身伤害;或赌博被抓住，认罪态度不端正。

⑥不服从上级领导和工作安排，或顶撞上级，经3次教育后仍不悔改。

⑦偷盗公司财物，被抓住或查出;破坏公共财物，性质恶劣。

⑧带头组织罢工，严重扰乱公司正常生产，影响恶劣。

2、违反国家法律法规

3、不能胜任本职工作岗位要求

第六条附则

本奖惩条例自颁发之日起执行。根据企业发展情况进行修订。

星邦椅业员工守则：星邦椅业紧急突发事件处置预案

适配人群	班组长，安全员，行政人事专员	使用场景	生产现场突发 illness，车间火灾扑救，台风地震避险
制定目的	夏天热，有人中暑晕倒；有人打架闹事；还有火灾台风地震这些事。怕出大事伤人伤东西。
适用范围	全厂员工、车间、办公室、仓库、所有机器设备。
职责分工	员工发现情况马上报；班组长带头处理；安厂长和董助管大事；行政人事部写通告罚人。
管理要求	中暑给药刮痧；晕倒让躺平休息；打架立刻拉架；火灾打119；台风关电关火；地震快跑空地。
监督与检查	每天班前会讲一遍；主管巡查看谁没记牢；不照做第一次警告；再犯扣钱；三次直接走人；安全部每月查记录。

邦星椅业紧急突发事件处置预案

第一条紧急突发事件定义

是指:员工中暑或晕倒、打架、聚众闹事及罢工、火灾、台风、地震等。

第二条目的

本预案是处置安全突发紧急事件的计划，以快速、准确、积极、稳妥地处置火灾、地震、台风等灾害事故以及治安刑事案件，保障员工生命和公司财产安全、维护公司正常生产生活秩序，减轻灾害损失为目的。

第三条紧急突发事件处置预案

*员工中暑或晕倒

如果同事发现员工中暑，及时到车间主任取中暑药给其吃，会刮沙员工给其做下刮沙。如果员工晕倒让其躺平，让其休息会。如以上问题仍不起效。立刻报"120"，让医生就治或请同事用车送其到医院就诊。

*打架

这是公司明令禁止。如果管理干部在场(或其他同事在场)，务必制止事态进一步发展，并电话通知安厂长或董助，由其出面处理与教育。如果时间允许行政人事部当天按《奖惩制度》条款规定出处罚"通告"。如果打架造成严重后果，公司将其移交当地派出所解决，主要责任方公司将予以辞退。

*聚众闹事及罢工

这是公司明令禁止。这严重扰乱公司正常生产。任何员工发现有此事件按照法律可直接拔打"110"报警。员工有问题可以通过合理渠道逐级反映。如果主管领导仍不能解决问题，仍令你不满意，你可以向公司最高领导--董事长或老板娘反映，最终会有个合理结果。如果不通过以上渠道而擅自聚众闹事或摆工。对于组织者不管其什么理由一律予以辞退。

*火灾

发生火灾不仅造成公司财产物资、设备损坏，还可能危及员工生命，本着"预防为主、防消结合"消防安全工作方针，要求全体员工在平时工作中"防字当先，发生火灾时快速、准确进行扑救，积极抢救被困遇险人员，保护和疏散物资、迅速控制灾情的蔓延，"尽快消除险情，最大限度地减少火灾给公司造成的损失" 任何员工发现火灾，都有义务向119消防机构报警，报警时要讲清失火单位的名称、地址、燃烧物的性质，火势的大小、有无被困难或威胁失员，有无爆炸、毒气泄漏等现象，并留下自己姓名和电话号码

各部门发生火灾应立即遵照报警--疏散人员和物资--灭火--防爆--救护--警戒的自救程序，及时进行扑救

*台风和地震

地震、台风一旦发生不但会造成大量建筑物的毁坏倒塌，造成停水停电，同时还要产生一些特殊次生灾害，如地震往往会出现多处火灾，形成大范围的燃烧;台风要刮倒树木和房屋，而且台风经常伴随着暴雨造成车间进水，给设备和物资造成损害;地震属于不可抗拒的自然灾害，当员工感觉到地震时应尽快离开建筑物，避难到空旷场所。感觉台风来时，员工应立即关闭火源和电器设备。