炼钢厂调度长职责范本（优选10篇）

炼钢厂调度长职责范本

适配人群	值班调度员，生产班组长，事故分析员	使用场景	当班调度，事故分析，设备检修
制定目的	厂里常有操作事故、设备故障、突发问题，影响生产还可能伤人。
适用范围	当班调度员、操作工、检修人员，全厂生产区域和设备。
职责分工	调度员管指挥协调、事故处理、汇报；操作工守规程；检修人员按计划干活；班长盯现场。
管理要求	开调度会布置任务，出事马上分析原因，小事故自己处理，大事故立刻上报，环境健康天天查。
监督与检查	科长和主管每天巡检，记录问题，没做到扣绩效，严重就调岗。每月汇总问题，改进流程，不改就通报。

1. 在厂主管领导及生产科科长的指挥下负责当班生产组织、指挥、协调工作，严格执行指令，正确下达指令。

2. 负责主持当班生产调度会，布置当班生产任务，并检查督促工作的落实情况。

3. 负责组织主持当班操作事故影响生产的分析会，并对责任作出初步判定，写出分析报告。

4. 负责生产过程中一般性的突发性事故的组织处理。

5. 负责操作、设备、工艺事故的组织协调，并检查督促其进度，有效缩短事故处理时间。

6. 负责重大事件汇报、请示及指令传达。有权调动劳力、物力，处理较大的突发性事故。

7. 负责协调正常的工作联系。

8. 负责当班环境、职业健康安全生产管理和违规、违纪人员的考核。

9. 负责安排当班的设备检修计划，并检查督促进度。

炼钢厂调度长职责范本：炼钢厂调度员职责范本

适配人群	生产指挥员，班组长，现场调度员	使用场景	生产组织，安全矛盾处置，事故现场恢复
制定目的	以前出过指挥不当的事故，有人受伤了，怕再发生类似的事。
适用范围	管生产的班组长、工段长、车间主任这些管现场的人。
职责分工	领导要带头不违章指挥，工人要听指挥戴好防护用品，大家都要盯紧隐患。
管理要求	安全没确认完不能开工，防护用品必须用，出事马上报、保现场、再恢复。
监督与检查	安全部不定期查，车间主任天天看，谁没做到就停岗学习，再犯就调岗。

1、正确处理好环境、职业健康安全与生产的关系，正确组织指挥生产，杜绝违章指挥、冒险作业，对因其违章指挥发生的事故负责。

2、当环境、职业健康安全与生产发生矛盾时，或生产过程中出现不安全因素时先解决安全问题，确认安全后再组织生产。

3、安排生产时，同时安排环境、职业健康安全工作。

4、监督职工正确使用安全防护设施和防护用品，遵章守纪。

5、协助各方面力量，消除事故隐患。

6、发生事故及时正确排除和抢救并及时上报有关部门和领导，并保护好现场，经处理完毕后保证在安全的前提下恢复生产。

炼钢厂调度长职责范本：炼钢厂班组长通用职责

适配人群	班组长，工段长，安全员	使用场景	班组作业，交接班管理，新员工带教
制定目的	工人在生产中容易出环境和健康问题，怕出事伤人。
适用范围	本工段所有工人、日常生产现场、班组作业活动。
职责分工	班组长全负责；新工人由师傅带；大家要互相提醒不伤害别人也不被伤害。
管理要求	每周搞一次安全活动；上岗前必须培训；发现隐患马上处理；出事立刻报告并保护现场。
监督与检查	班组长天天看劳动防护用品戴没戴；厂里不定期抽查；没做到就批评教育，再犯要扣分；出了事故追查到底。

1、班组长对本工段的工人在生产过程中的环境、职业健康安全健康全面负责。

2、严格执行环境、职业健康安全生产的各项规章制度和交接班制度，做到“四不伤害”和“六无班组”的落实活动。

3、组织开展每周一次环境、职业健康安全活动日及其他安全活动，积极开展创安全生产先进班组活动。保持活动持之以恒，不断提高活动质量。把环境、职业健康安全活动作为加强基础管理的重要内容。

4、负责制定班组计划，做好班组安全自查，发现不安全因素或隐患及时组织力量消除，并报告上级。发现事故立即报告，组织抢救并保护好现场。

5、对新工人(包括调换岗位的工人)上岗前进行接合本厂，本班组实际的环境、职业健康安全教育，组织参观现场示范操作表演，增强新工的环境、职业健康安全意识，并指派师傅专人帮教。

6、发生人身伤害事故，要及时正确抢救，并排除险情，保护现场，报告上级。

督促检查工段(班组)职工佩带和使用劳动防护用品。

炼钢厂调度长职责范本：炼钢厂

适配人群	班组长，工艺监督员，安全协管员	使用场景	生产过程监督，新工艺试用，安全活动组织
制定目的	怕操作出错伤到人，怕新东西用着不安全，怕现场环境对身体不好。
适用范围	分厂里所有干活的人，生产线上，新试的材料和工艺。
职责分工	自己管好自己别乱来，班组长盯现场问题，技术员盯新材料新工艺风险，大家都要提建议。
管理要求	按规矩操作，不瞎指挥，发现环境或健康隐患马上报，新东西试用时得盯着找毛病。
监督与检查	班组长天天看，安全部不定期查，谁没做到要被提醒，再犯要写说明，问题多要开会说清楚。

1、严格按照岗位安全操作规定操作，遵守厂安全管理制度，不违章操作，不违章指挥;

2、负责对生产过程的工艺执行情况进行监督，发现现场环境、职业健康不安全因素，及时上报并提出合理化建议;

3、负责对新材料、新工艺试用期间的环境、职业健康安全负责，及时发现其隐藏的不安全因素并负责制定解决方案;

4、积极参与分厂组织的各项安全活动，并起到模范带头作用。

炼钢厂调度长职责范本：炼钢厂厂长职责范本

适配人群	分厂负责人，安全管理人员，班组长	使用场景	分厂管理，生产计划，施工检修
制定目的	怕出事故伤人，怕污染环境，怕检查不合格被批评。
适用范围	分厂领导、职工、生产现场、检修作业、试验操作。
职责分工	领导全面负责，技术人员管落实，职工守规矩不违章，教育考试要过关。
管理要求	三级教育必须做，特种作业要持证，安全措施同步编，防护用品按标发。
监督与检查	领导常检查，安全部门盯进度，考试不过不能上岗，违章就停工整改，事故马上报并处理。

1、对所领导的辖区内的环境、职业健康安全工作负全面责任。

2、在组织生产、经营规划、计划实施、总结、考核、奖惩全过程中都必须把环保工作列为重要内容。

2、结合实际情况，建立健全分厂环境、职业健康安全管理机构，配备合格的专业技术人员以保证环境、职业健康安全工作顺利进行。

3、组织完成分厂年度环境、职业健康安全考核内容中下达的各项任务和指标。

4、经常对职工进行安全思想教育，严格贯彻执行三级教育，注意职工的思想动态，提高安全意识。制止违章指挥和违章作业。

5、定期对职工进行安全考试，不合格者不准上岗，特种作业人员要持有操作证后，方可允许作业。

6、按时编报年度环境、职业健康安全技术措施计划，并负责组织实施。

7、组织制定和执行施工安全技术措施方案，与生产同步进行的检修工程的安全措施及进行生产试验的临时安全措施。并亲临现场指挥，确保安全运行。

8、发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复发生。

9、严格执行个体防护用品和发放标准。

炼钢厂调度长职责范本：炼钢厂设备科科员职责

适配人群	设备管理员，动力工程师，机械点检员	使用场景	机械设备检修，动力设备点检，技改项目验收
制定目的	现场有机器会伤人，有人不戴手套帽子，检修时容易出事。
适用范围	所有进生产区的人，修机器、点检机器的活儿。
职责分工	班组长带头守规矩，教工人怎么做；工人自己戴好帽子手套；发现坏零件马上报。
管理要求	劳保用品必须穿好；修机器前先定安全办法；点检看到隐患立刻处理；不许乱指挥、乱操作。
监督与检查	班长天天看，安全部不定期查，没做到就停工重学，再犯要扣分；检查记录本要天天填，谁漏记谁补。

1、进入生产现场时必须正确穿戴好劳保用品。

2、在参与各类机械设备的检修过程中，带头严格执行并教育职工遵守相关环境、职业健康安全法规;

3、在进行机械设备点检过程中，发现不安全因素或隐患及时组织力量消除，并报告上级;

2、设备检修必须事先制定环境、职业健康安全保证措施并监督实施，确保检修安全。

3、组织设备、动力专业环境、职业健康安全检查，发现不安全因素限期消除。

4、对所管区域因设备失修、缺陷、防护装置不全或失灵而发生的事故负管理责任。

5、不违章作业，不违章指挥;

6、在厂新上机械项目和技改施工及验收中，严格执行安全“三同时”与“五同时”。

炼钢厂调度长职责范本：炼钢厂生产副厂长职责范本

适配人群	分厂负责人，安全主管，专兼职安全员	使用场景	分厂生产管理，设备安全巡检，事故应急处置
制定目的	设备老了容易出毛病，工人干活有时图快不注意防护，怕出事故伤人。
适用范围	分厂领导、安全部门、专兼职安全员、一线岗位职工。
职责分工	分厂正职带头抓，分管领导直接管，安全员盯现场，工人守规矩干自己的活。
管理要求	天天查设备电器和房子，问题马上改，改不了先拦住别让人靠近，事故立刻报、快救人、保现场。
监督与检查	领导每月查，安全员天天盯，班组每天讲。谁没做到就提醒，再犯要谈话，出事要一起查原因。

1、协助分厂正职开展环境、职业健康安全管理、宣传与教育工作，对所辖范围内的环境、职业健康安全工作负直接的领导责任。

2、经常对辖区内的设备、电器、岗位、建构筑物进行安全检查，发现不安全因素，及时安排治理暂解决不了的要求采取可靠的临时防护措施。

3、指导本分厂安全部门、专兼职安全员的工作，支持其开展工作。监督岗位职工执行安全操作规程和有关的安全生产规定，制止“三违”行为。

4、正确处理安全与生产，安全与效益、安全与其它工作的关系。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，组织指挥生产与经营活动。

6、发生事故应立即报告，组织抢救，并保护现场，参加事故调查，分析处理。

7、负责检查和考核科室、工段环境、职业健康安全管理工作。

炼钢厂调度长职责范本：炼钢厂

适配人群	工艺工程师，安全技术员，施工项目负责人	使用场景	工艺操作，新工艺实施，施工技术改造
制定目的	防止生产时乱操作伤到人或弄坏环境。
适用范围	管工艺的人、做新改扩建工程的现场。
职责分工	领导要定安全做法，辨识新工艺风险；施工方得配安全措施；大家一块查问题。
管理要求	新工艺要先找隐患，定期清掉；施工必须带安全技术措施；常去现场看，发现问题马上改。
监督与检查	安全科会来查，发现没做到就让整改；不配合会被提醒，再不行要通报；班组长天天盯，月底汇总报给主管。

1、对生产过程中各种工艺违规操作导致的环境、职业健康不安全因素负管理责任;

2、负责制定安全高效的工艺操作方式，对新工艺操作中存在的环境、职业健康不安全因素进行辨识，并定期消除新工艺中存在的不安全因素;

3、在组织新、改、扩和大修工程施工中，必须有环境、职业健康安全技术措施，对施工的安全负责;

4、协同安全科对现场进行环境、职业健康安全稽查，发现现场存在的不不安全因素，并提出整改措施;

炼钢厂调度长职责范本：炼钢厂煤气安全防护人员职责

适配人群	煤气防护员，安全督察员，设备点检员	使用场景	煤气作业，高危区域，气体置换
制定目的	煤气容易泄漏，人吸多了会晕倒甚至死亡。设备老化可能出问题，得管严点。
适用范围	炼钢厂所有碰煤气的人、用煤气的设备、修煤气的地方。
职责分工	厂长总管，安全厂长盯人身安全，设备厂长管设备修护，生产负责人调调度，安全员做检查和演练，督察盯当班，工艺管方案，人力管培训，宣传搞活动，各区域自己管自己地盘。
管理要求	定期开会定制度，隐患马上改，作业前要置换气体，防护器材配齐，危险作业必须有方案，应急演练每年至少一次。
监督与检查	安全员天天查，督察每班盯，厂长每月听汇报。没做到就通报，再犯扣绩效，出事要追责。检查记录留底，问题当天反馈，整改不过夜。

1、目的

为确保炼钢厂所有煤气系统从业人员安全及煤气设备设施的安全顺行，依照分厂煤气防护站《龙钢煤气防护管理职责》要求，特制定本职责。

2、职责

2.1 炼钢厂厂长:全面负责炼钢厂煤气系统的工作，定期组织召开分厂煤气工作会议，批准煤气管理制度，对重点问题做出批示。

2.2安全主管厂长:全面负责炼钢厂所有煤气从业人员人身安全及各煤气系统的安全生产运行工作。

2.3设备主管厂长:负责炼钢厂煤气系统设备设施的隐患整改、大中修、抢检修、设备技术改造、煤气设备评估、设备专业检查、专业维护保养、材料备件组织工作。

2.4 生产组织负责人:全面协调指挥炼钢厂煤气系统运行过程的协调调度分配，与炼钢厂外相关单位部门信息传递工作，紧急状态下有权调用炼钢厂区域内一切抢险所需的人员、物资、设备、设施。

2.5安全负责人:全面负责炼钢厂内的煤气安全工作，煤气事故应急响应预案的制定落实，煤气防护演练培训工作，煤气安全专项检查、煤气防护救护器材管理、煤气安全隐患督促整改工作，煤气一类危险作业安全方案的制定监督执行工作。

2.6安全督察:全面负责当班煤气设备设施运行工作。

2.7工艺负责人:全面负责炼钢厂煤气工艺工作，对涉及煤气系统工艺技术改造方案的审核，生产作业过程中工艺技术的检查监督考核工作，一类煤气作业煤气清扫方案、气体置换方案以及送气前气体置换方案的制定及监督执行工作。

2.8人力资源负责人:全面负责炼钢厂煤气从业人员的配置、培训及资格证书的办理、审核等工作。

2.9组织宣传负责人:全面负责炼钢厂各类煤气活动的现场组织、现场布置、宣传等工作。

2.10各单位责任人全面负责本区域内部的煤气安全生产工作。

2.11各单位联系人负责本区域内部煤气生产、净化、使用过程中各项工作落实，执行各项煤气工艺安全管理制度，二类以下煤气危险作业安全方案制定，特殊情况下的煤气事故预案启动落实工作。

炼钢厂调度长职责范本：炼钢厂综合科职责

适配人群	安全部门负责人，体系管理人员，车间培训专员	使用场景	安全培训实施，制度文件管理，劳动纪律管控
制定目的	怕大家不注意安全出事，也怕厂里不符合国家规定被查。
适用范围	全厂所有员工，每个车间和办公室，用的所有设备。
职责分工	厂长要带头抓，科室主任管好自己人，班组长盯紧干活的人，员工守规矩听安排。
管理要求	贴安全标语，学法规文件，培训要按时做，纪律要天天管，加班不能太狠。
监督与检查	安全部每月查记录，车间主任现场看，没做到扣当月奖金，问题多就停工整改。