安全生产责任制度：风钻工（优选10篇）

安全生产责任制度：风钻工

适配人群	风钻操作工，找顶作业员，洞内班组长	使用场景	隧道施工，爆破准备，岩层钻孔
制定背景	怕打眼出事，工具坏、操作错、灰尘大、石头掉，容易伤人。
适用范围	洞内打眼的工人和风钻相关活儿。
职责分工	班组长带着干，工人自己照着做，安全员转着看。
管理规定	打眼前先检查工具；按规程开钻扶钻；清完危石再开工；必须用水风钻；不许修风钻在工作面；交班要交清楚。
监督与罚则	每天开工前查一遍；班长盯着做；安全员不定时来转；没做到就喊停重来；两次不对要谈话。

1、打眼前应对所用工具、设备进行检查，包括风钻支架、管路、钻杆、钻孔和防尘设备等。

2、严格遵守技术操作规程。开钻、扶钻、换杆注油等均须按操作方法进行，不得违章作业。

3、清理工作面、找顶、找帮、清除危石，保证人身安全和风钻稳定。

4、洞内打眼必须用水风钻或采取其它防尘措施，禁止打干风钻、打残眼。

5、禁止在工作面拆修风钻，以防零件丢失。

6、严格执行交班制。

安全生产责任制度：风钻工：监理单位安全生产责任

适配人群	总监理工程师，安全监理工程师，专业监理工程师	使用场景	基坑施工，起重吊装，脚手架搭设
制定背景	工地老出安全问题，监理管不住人，隐患没人查没人改，怕出大事。
适用范围	所有监理人员，从总监到监理员都得照着做。
职责分工	总监理工程师带头干，安全监理工程师盯现场，各专业工程师管自己那块，监理员天天跑现场看细节。
管理规定	必须查资质、审方案、盯设备、巡现场、发整改单，发现危险马上叫停。
监督与罚则	每天巡、每周查、每月报，整改不及时就发通知，再不改就停工，还留记录备查，谁没做到就找谁问话。

一、岗位职责:

1. 总监理工程师:

1.1. 确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;

1.2. 主持编写项目监理规划和审批项目部安全监理细则，并负责管理项目监理机构的日常工作;

1.3. 审查总承包单位及各分包单位的安全资质，并提出审查意见; 1.4. 检查和监督监理人员的工作，督促监理人员及时检查安全隐患; 1.5. 主持监理工作会议，签发监理机构文件和指令;

1.6. 组织监理人员定期对施工现场进行安全检查，并及时签发安全隐患整改通知书。

1.7. 审定施工单位开工报告、施工组织设计中安全部分及专项安全施工方案;

1.8. 主持或参与安全事故的调查;

1.9. 审核施工单位上报的安全动态月报，并签署意见。

2. 总监理工程师代表:

2.1. 负责总监理工程师指定或交办的监理工作;

2.2. 按总监理工程师授权，行使总监理工程师的部分职责和权利; 3. 安全监理工程师:

3.1. 编制本项目安全监理细则;

3.2. 负责本工程安全监督和管理工作;

3.3. 对总监理工程师负责，负责总监理工程师指定或交办的安全监理工作;

3.4. 参与审查施工单位提交的涉及本专业的方案、申请及隐患整改回执等，并向总监理工程师提出报告;

3.5. 检查本工程各分部分项安全技术措施落实情况，发现问题及时下发安全事故隐患整改通知书;

3.6. 检查施工单位安全防护用品发放使用情况、安全技术交底落实情况、安全教育落实情况，并向总监理工程师汇报;

3.7. 检查进场安全防护设施、施工机具、施工机械设备、起重机械、脚手架和扣件、临时用电物品的质量和运行情况，合格时予以签认同意使用;

3.8. 每日巡视现场安全现状，对出现的不安全因素及时通知施工单位改正;

3.9. 定期向总监理工程师提交项目安全监理实施情况报告，对重大安全隐患及时向总监理工程师汇报和请示;

3.10. 协助总监理工程师组织或按总监理工程师要求组织监理人员定期对施工现场进行安全检查，并及时签发安全隐患整改通知书; 3.11. 对现场出现的重大安全隐患，有权要求施工单位暂停施工进行整改;

3.12. 负责本项目安全资料的收集、汇总及整理，并及时归档;

4.各专业监理工程师:

4.1. 负责本专业安全监理工作的具体实施;

4.2. 组织、指导、检查和监督本专业监理员的安全工作;

4.3. 审查施工单位提交的涉及本专业的方案、申请及隐患整改回执等，并向总监理工程师提出报告;

4.4. 负责本专业安全分项工作的检查及相关隐蔽验收;

4.5. 定期向总监理工程师提交本专业安全监理实施情况报告，对重大安全隐患及时向总监理工程师汇报和请示;

4.6. 负责本专业安全资料的收集、汇总及整理;

4.7. 检查进场安全防护设施、施工机具、施工机械设备、起重机械、脚手架和扣件、临时用电物品的质量和运行情况，合格时予以签认同意使用;

4.8. 参加监理人员定期对施工现场进行的安全检查，并及时提出有关本专业的安全隐患;

5. 监理员:

5.1. 在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;

5.2. 检查施工单位投入工程的安全防护设施、施工机具、施工机械设备、起重机械、脚手架和扣件、临时用电物品的质量和运行情况，并做好检查记录;

5.3. 参加监理人员定期对施工现场进行的安全检查，并及时提出有关本专业的安全隐患;并做好记录。平时对现场进行巡视，发现安全隐患及时通知施工单位并向专业监理工程师及监理安全员汇报; 5.4. 做好监理日记及有关的监理记录;

二、施工安全的事前监理

本阶段监理工程师的主要任务，就是坚持安全第一、预防为主的方针，把可能影响到施工安全的各种因素都考虑到。监督承包人从机械设备、材料管理、人员组织和技术管理等方面，提出切实有效的施工安全方案和安全组织措施，使工程在以后的施工中避免可预见的和一些不可预见的安全隐患，避免安全事故的发生。

1. 对设计文件、图纸中存在的问题，提出书面意见和建议;注意设计中采用的新结构、新材料、新工艺和特种结构设计中是否提出了保障施工作业人员安全和预防安全事故的措施建议;对设计文件中注明的涉及施工安全的重点部位和环节以及对防范生产安全事故提出的指导意见监督施工单位实施。

2. 及时提醒建设单位向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通讯、广播电视等地下管线资料;对有深基坑的工程应提供相邻建筑物、构筑物和地下工程的真实、准确、完整的有关资料。

3. 审查施工组织设计编制人、审核人是否签字齐全，施工单位公司技术负责人是否已签字;

4. 审查安全保证体系的组织机构。监督承包单位的项目经理、工长、安全管理人员、特种作业人员配备齐全持证上岗。安全员是否经过安全资格培训。(本工程中特种作业人员指垂直运输机械作业人员，安装拆卸工，登高架设作业人员等)。

5. 检查安全制度健全情况:如施工安全生产责任制、安全管理规章制度;

6. 审查是否有施工安全技术措施及事故应急救援方案。若没有，则及时补充;若有，则审查方案中组织、人员、设备等是否到位，并应有应急救援演练计划;

7. 雨季等季节性施工安全措施;

8. 审查施工总平面图是否合理、是否符合安全技术标准和文明施工要求;

9. 审查模板工程、起重吊装工程、脚手架工程等危险性较大的工程的专项方案是否符合工程建设强制性标准;

三、施工安全的事中监理

1. 经常检查施工单位安全保证体系人员到位情况及安全制度落实情况并留下计录;

2. 对进场的起重机械设备、施工机具和电器设备，进行核查，包括:生产(制造)许可证、产品合格证或具有专业资质的检验检测机构出具的检测合格证明;

3. 施工起重机械、脚手架、模板等安装完毕后自检记录并办理验收。

4. 监理人员加强全方位巡视检查，发现存在安全事故隐患的，及时下发监理通知要求施工单位进行整改;情节严重的，要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位; 对施工单位拒不整改或不停止施工的，及时向有关主管部门报告。

5. 监理人员安全巡视检查的重点是:脚手架、 “三宝” “四口”防护、施工用电、物料提升机及电梯等起重机械及施工工具是否符合相关规范，标准的强制性条款的要求;施工现场入口处、施工起重机械、临时用设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔道口、基坑边沿以及有害物质存放地等危险部位，是否设置明显的符合国家标准的警示标志;临时搭建的建筑物是否符合安全使用要求;施工现场是否实行封闭围挡，且围挡设施是否坚固稳定;从事拆除活动的承包单位是否具有相应的资质证书。

四、施工安全的事后监理

1. 出现轻微的一般事故的，要求施工单位及时采取措施，防止再次出现或继续恶化，并总结经验和教训;

2. 对出现重大安全事故的要立即启动应急救援方案，并与消防、医疗、主管部门等及时联系进行处理。

安全生产责任制度：风钻工：企业安全生产责任

适配人群	企业主要负责人，分管安全副总，部门第一责任人	使用场景	安全事故处置，重大隐患整改，三同时项目管理
制定背景	公司安全责任不清晰，领导和部门都不太清楚自己该管啥。怕出事没人担责，想把安全活儿分明白。
适用范围	管公司所有领导、安委会、各部门负责人和员工。
职责分工	总经理是第一责任人。分管副总具体抓。安委会协调监督。行政部管日常，监察部查落实。各部门各管各的块。
管理规定	领导开会要讲安全，检查要带安全，考核要含安全。隐患必须改，事故必须报。钱要花在安全上，设备要配齐管好。
监督与罚则	每月开安全会，定期查现场，查资料。出事按损失大小扣分、罚钱、处分。瞒报谎报重罚。做好有奖，发现隐患、抢救得力都给钱。

第一章总则

第一条为明确领导及各职能部门安全生产责任，结合本公司实际，制定本规定。

第二条各单位和部门的负责人是本单位和部门安全管理第一责任人，应对本单位和部门的安全生产负责。

第二章公司领导安全职责

第三条总经理安全职责

(一)全面领导企业安全生产工作，为企业安全生产第一责任人。将安全生产经营工作列入领导工作的重要议程，在安排布置全年工作时，同时布置安全工作。

(二)亲自或委托分管领导主持召开安全生产工作会议，定期听取安保部门的工作汇报。

(三)督促检查安全生产经营工作，督促有关部门对重大事故隐患进行整改。

(四)在对各部门负责人考核时，同时考核其安全生产经营工作的状况。

(五)发生重、特大人身伤亡，或一次性造成重大经济损失时，应亲临事故现场，负责组织、指导抢救和处理善后工作。

(六)负责建立健全安全生产的保证体系，审定本单位安全机构的设置、人员编制、安保设施和通讯工具。

第四条分管安全副总经理安全职责

(一)具体负责安全管理工作，承担单位安全生产直接领导责任。

(二)指导、督促安保部门开展工作，定期主持召开安全例会，研究和布置安全生产工作。

(三)定期组织安全生产检查，督促各单位和部门做好安全生产工作，督促重大事故隐患的整改工作。

(四)发生重大人身伤亡事故或重大安全事故时，应亲临现场，负责组织抢救和指导调查事故处理工作，拟定并落实整改措施。

(五)对新建、扩建、改建项目，要按照"三同时"的要求参与实施和检查落实。

(六)督促检查安全资金的使用和安全设备的配备情况。

第五条其他副总经理安全职责

(一)负责督促分管部门的安全生产工作，承担分管部门中相应的安全生产领导责任。

(二)督促分管的部门落实安全职责，研究解决分管部门中的安全问题。

第三章安委会职责

第六条公司必须成立安全生产委员会和安全生产领导小组。公司安委会主任由总经理担任，办公室设在行政事业部。

第七条公司安全生产委员会负责协调、指导和监督企业内部安全管理工作，对重大安全工作进行决策。

第八条贯彻"安全第一、预防为主"的方针，研究分析企业的安全形势，掌握安全生产经营情况，经常开展对职工的安全宣传教育工作。

第九条执行国家、地方和行业有关安全生产的法律、法规、标准，对企业重大隐患的整改提出解决意见和要求。

第十条发生重大伤亡事故时，负责组织参与事故调查，提出处理意见，坚持事故的处理"四不放过"原则。

第十一条组织召开安全例会、表彰会、经验交流会，以及开展重大的安全生产活动和安全检查。

第四章各部门安全职责

第十二条行政事业部安全职责

(一)认真贯彻执行安全生产经营的规章制度及上级的指示，结合本单位的实际情况，制定安全措施和工作计划，指导和检查各部门、基层单位落实情况。

(二) 负责对本单位消防、安保设施、灭火器材、线路电气、办公设备、消防安全标志的配置、管理、保养。

(三)协助监察督查等部门对安全事故的调查、分析及处理，并对事故调查处理意见提交安委会。

(四)负责对车辆的管理和驾驶员的安全教育、培训工作。

(五)负责节假、公休日办公场所的安全值班保卫工作。

(六)做好安保资料的统计上报工作。

(七)负责做好企业的文件归档的保密工作。

(八)负责对档案室及档案资料的安全管理。

(九)做好*人员的疏导、解释工作。

第十三条人力资源部安全职责

(一)负责考核或提拔干部时，把安全工作作为一项内容列入考核。

(二)做好企业的人事档案保密工作。

(三)认真贯彻落实安全奖惩办法，确保安全奖励发放到位

(四)参加企业特大、重大人身伤亡事故和人身死亡事故的调查工作;做好因工负伤职工的伤残等级鉴定工作。负责因工伤亡职工的工伤保险待遇的落实及善后处理工作。

第十四条配送部安全职责

(一)负责本部门安全管理工作，对公司所有车辆、商品等安全负有第一责任。

(二)负责制定本部门各项安全管理制度，做到责任明确，分工到人。

第十五条监察督查部安全职责

(一)监督检查本单位安全生产责任制落实情况及所有安全设备和安全措施到位率。

(二)负责本部门车辆的行驶安全。

(三)参加特、重大事故、人身死亡或重大经济损失事故的调查处理工作，配合有关部门查清事实，分清责任。对负有责任的部门和当事人提出处理建议。

第十六条财务管理部安全职责

(一)负责本部门各种营业款项及现金的收支安全管理工作。

(二)负责票据安全管理。

(三)提取和存储现金时，做好防范措施。保险柜不得超过100元的现金过夜。

第十七条信息技术部安全职责

(一)负责计算机信息网络的安全保护管理工作，保障公司系统内网络的运行安全和信息安全，防止电脑病毒发作、黑客入侵破坏、重要数据丢失等。

(二)负责对各部门网络用户的安全培训;

第十八条审计部安全职责

(一)负责审计资料的保密工作。

(二)监督有关安全生产方面专项资金的使用情况。

(三)监督各部门资金往来帐的安全使用情况。

第五章责任追究

第二十八条各部门因未履行职责而发生安全事故的，对主要负责人(含主管安全工作的副职)和当事人，根据情节轻重，给予扣除工作质量分、通报批评、记过、记大过、降级、撤职、开除公职等行政处分;构成玩忽职守罪的，交司法部门依法追究刑事责任。

(一)发生安全事故，造成经济损失在1000-5000元(含5000元)，扣主要负责人当月工作质量分10分，当事人当月工作质量分20分;

(二)发生安全事故，造成经济损失在5000-2万元(含2万元)，扣主要负责人年度安全奖，并扣其当月工作质量分20分，扣当事人当月工作质量分40分;

(三)发生安全事故，造成经济损失在2万元-5万元(含5万元)，扣主要负责人年度安全奖，并扣其当月工作质量分30分，扣当事人当月工作质量分60分，并通报批评。

(四)发生安全事故，造成经济损失在5万元-10万元(含10万元)，或造成2人以上(含2人)伤亡的(受伤以住院为标准)扣主要负责人年度安全奖及当月工作质量分40分，并扣其年终考核10分，扣当事人当月工作质量分80分及年终奖的10%;并视责任大小对主要负责人或当事人给予记过、记大过、降级、撤职、开除公职等处分。

(五)发生安全事故，造成经济损失在10万元以上，或造成3人以上(含3人)伤亡的(受伤以住院为标准)扣主要负责人年度安全奖及当月工作质量分50分，并扣其年终考核20分，扣当事人当月工作质量分100分及年终奖的20%;并视责任大小，对主要负责人和当事人给予记过、记大过、降级、撤职、开除公职等处分。

第二十九条凡新建、扩建、改建的建筑项目不通过"三同时" 报批而擅自进行有关项目施工的;或者项目实施过程中不执行审批要求，造成特大安全事故的，对相关部门主要负责人，视其情节轻重，给予降级、撤职或者开除公职的行政处分。

第三十条安全事故发生后，各单位(部门)应当按照国家规定的程序和时限立即上报(交通事故5000元以上72小时内上报，死亡1人或伤2人的24小时内上报，生产经营或火灾或重特大交通事故即发即报，最迟不能晚于4小时上报。上报事故先口头后须有文字电传，事故(交通)结案须有书面报告和交警部门责任认定书。其他事故上报参照执行)凡隐瞒不报、谎报或者拖延报告，视情节轻重，扣主要负责人当月工作质量分10-30分，或给予行政记过以上处分。

第六章奖励

第三十一条有下列情形之一的，给予表彰和奖励:

(一)在安全管理、安全生产、文明生产或在本职岗位上安全工作中做出突出成绩者，获市政府表彰的给予500元奖励;获省政府表彰的给予1000元奖励。

(二) 及时发现事故隐患，上报并采取措施，避免重大事故发生或明显减轻事故危害程度者给予200元以上奖励。

(三) 在事故抢救过程中的有功人员或日常生活中见义勇为的职工受到社会各界赞扬和媒体表扬的将给予奖励800元以上。

第七章附则

第三十二条本制度与国家法律法规相抵触时，执行国家法律法规。

第三十三条本规定由市局(公司)安全委员会负责解释。

第三十四条本制度自本文件下发之日起执行。

安全生产责任制度：风钻工：建筑安全生产责任考核奖惩

适配人群	项目经理，安全员，施工管理员	使用场景	工地现场管理，文明工地创建，施工安全检查
制定背景	工地老出事，死人伤人太多。安全责任没人真管，检查走过场。想让大伙儿都把安全当回事，别光说不练。
适用范围	公司所有项目部、工地、管理人员和施工人员。
职责分工	公司老板总负责，项目经理是现场第一责任人，安全部门日常盯，各工长管自己班组。
管理规定	不准无证上岗，不准拆安全设施，不准违章指挥，不准瞒报事故，必须戴安全帽系安全带。
监督与罚则	公司每季度查一次，项目部每月自查，考核成绩和工资奖金挂钩。罚钱当场开单，轻的扣钱，重的停职。检查发现隐患要限期改，不改就加倍罚。

建筑公司安全生产责任考核奖惩制度

根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)的规定，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实全生产责任制，经公司研究决定，制定本制度。

第一条考核内容:

1、各级各部门管理人员安全责任制落实情况

2、职工因工伤亡控制指标(按公司年度管理目标要求)

3、现场安全达标率目标(按公司年度管理目标要求)

4、创建文明工地目标(按公司年度管理目标要求)

第二条管理目标

1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专职、兼职安全管理人员。

2、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。

3、项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标，并将安全管理目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。

4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。

5、做好伤亡事故的统计报告工作。

第三条安全责任

1、业法人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。

2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。

4、项目经理是法人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。

第四条考核办法

1、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核;项目部接受公司考核，项目部要对所属管理人员进行考核。

2、各级要制定集体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

3、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。

第五条凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性奖金，授予荣誉称号等奖励。

(一)认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显着成绩的。

(二)在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。

(三)防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。

第六条创先争先，在文明施工中做出显着成绩，获得省级文明工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。

第七条对于有下列行为之一的人员，给予处分。

(一)违章作业或违章指挥造成事故的。

(二)玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的。

(三)发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的。

(四)存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。

(五)发生事故后，不积极组织抢救;不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。

第八条经济处罚的规定

(一)施工(生产)设施缺少防护设施及存在事故隐患。

1.生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100-200元。

2.已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对施工项目负责人罚款200元;虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。

3.存有重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款300-500元。

4.存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对工地负责人罚款100-200元。

5.对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以200-1000元罚款，并扣罚月工资的10-30%。

6.被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。

(二)现场管理及检查

1.职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10元;项目经理及管理人员罚款20元;一次发现工地有10个违纪人员，处罚工地主要负责人100元，并停产整顿一次;凡停产整顿的工地，对项目负责人另外罚款100-300元，班组等同。

2.特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。

3.脚手架、安全网等搭设没有安全技术交底，上述设施，设备设放使用前未经验收和办理手续，对有关人员处以每人20-200元罚款。

4.对违章指挥者，视情节轻重罚款20-200元，对于违章操作者视情节轻重罚款10-50元。

5.对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20-200元。

6.对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产，文明施工的工地，罚工地负责人50-200元罚款。

7.公司内部检查中对达不到《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)中合格等级工地，处以工地负责人50-200元罚款。

8.市级以上部门检查，对达不到建设部《建筑施工安全检查标准》中合格等级的工地，处以工地负责人100-200元罚款。受到通报批评的工地负责人加倍处罚。

9.在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的工地负责人，罚款20-200元。

10.违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。

(三)工伤事故

1.单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚款50-500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者罚当月工资10-30%，免发当月奖金。

2.单位发生重伤事故，每重伤一人次罚款3000-5000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30%，不足部分由承包组或项目部(车间)支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资的10-30%，并免发1-3月职务岗位津贴和奖金。

3.单位发生死亡事故，每死亡一人罚款5000-10000元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30%，不足部分由承包组或项目部(车间)支付，扣罚事故责任者本

人月工资10-30%，并免发1-6月职务(岗位)津贴和奖金。

4.单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。

5.发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款50-500元，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。

(四)设备事故和隐患

1.对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50-500元罚款。

2.对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失1-10%罚款(不少于100元)。

3.发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5-10%的罚款。

(五)火灾事故及隐患

1.火灾隐患

(1)火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按10元处罚责任人员。

(2)重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以100-500元罚款。

(3)违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。

2.火警

(1)对火灾损失折款100-5000元的责任者处以直接经济损失费10%的罚款。

(2)对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故的责任者，处以直接经济损失20%的罚款。

(3)对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报告公安机关依法惩处。

(4)对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍处罚。

(5)消防器材、设备因管理不善和挪作他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。

(6)对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者按本条有关规定合并处罚。

第九条对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。

1.对于违章操作经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。对于违章指挥造成事故者。发生事故后，隐瞒和谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。

2.单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。

3.接到“停工通知书”后，逾期不解决而发生伤亡事故者。

安全生产责任制度：风钻工：安全生产责任制和安全生产规章

适配人群	项目经理，班组长，安全员	使用场景	施工现场管理，分包单位管控，文明工地创建
制定背景	怕工地出事没人管，大家干活没规矩，容易出伤人事故。想让安全有人盯、有章可循。
适用范围	公司、分公司、项目部、各班组和承包单位。
职责分工	项目经理带头负责，各级管理人员都要管安全，工人也要守规矩。班组长天天看，安全部门抽查，领导定期检查。
管理规定	不培训不能上岗，施工前必须交底，设备要验收，动火要审批，食堂宿舍要干净，防护用品必须戴。
监督与罚则	每月检查打分，好坏要奖罚，出了问题追到人，整改要限时，记录要留痕，培训要签到，检查结果要公示。

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安全生产责任制、安全生产规章制度

企业及各分公司、项目经理部安全生产责任制、安全生

安全生产责任制度

（一）安全生产责任制度

（二）各级管理人员安全生产责任制度

（三）安全生产责任制度奖罚考核制度

安全生产规章制度

（一）安全生产资金保障制度

（二）安全生产教育培训制度

（三）安全生产检查制度

（四）安全事故报告处理制度

（五）施工组织设计（含专项施工方案）编制、审批制

度

（六）安全技术交底制度

第

1 页共18 页

（七）应急救援设备器材管理制度

（八）安全检测设备管理制度

（九）特种设备安全管理制度

（十）安全生产奖罚制度

（十一）分包单位安全生产的控制及要求

（十二）安全物资采购管理制度

（十三）工会参与安全生产的管理制度

（十四）特殊作业人员安全管理制度

（十五）班组安全活动制度

（十六）从事危险作业职工意外伤害保险制度

（十七）劳动保护用品管理制度

（十八）门卫制度

（十九）脚手架验收交接制度

消防管理制度

（一）工地防水管理制度

（二）消防安全检查制度

（三）义务消防管理制度

（四）动用明火审批制度

（五）焊工十不烧

场容场貌、生活卫生管理制度

（一）场容场貌管理制度

（二）现场文明施工管理制度

第 2 页共18 页

（三）食堂库房管理岗位制度

（四）食堂管理制度

（五）食品操作间岗位卫生制度

（六）炊事人员个人卫生制度

（七）宿舍卫生管理制度

（八）生活卫生管理制度

（九）防暑降温管理制度

（十）厕所卫生管理制度

（十一）灭蚊、灭蝇措施

（十二）市容环境卫生考核制度

操作规程目录

一、目的

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理

制度，是保障安全生产的重要组织手段。

能够把安全与生产从组织领导上统一起来。

增强公司、分公司、项目部各级管理人员的安全责任心。

安全管理能够形成有效网络，各人员互相协调，共同把

安全生产工作落到实处。

二、执行标准

《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、

《建筑工程安全管理条例》

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三、适应范围

公司、分公司、项目部、各班组及其承包单位

四、内容要求

公司、分公司、项目部、各班组及其承包单位的各级管

理人员及工人的职责；权利

一、‘文务和目标指标的完成时

间，根据年有标指标的完成时间，每年在确认前根据实际情

况填写。

五、职业健康安全管理目标：

杜绝重大伤亡事故，千人负伤率控制在2%o以下。

杜绝重大设备、火灾、消防、管线、食物中毒、中署事

故的发生。

在建工程创市级文明工地12%、创省级文明工地

6%。

在建工程100%达到《建筑工程安全检查评分标准》

jgj59-99合格工地，3.0％达到《建筑工程安全检查评分标准》jgj59-99优良

工地，

六、环境管理目标：

控制在《建筑施工场界噪声限值》（gb12523）以内，周

边居民投诉。

固体废弃物处理目标、指标：

分类堆放，及时清运到指定地点

粉尘排放符合环境空气总悬浮颗粒物测定重量法

gb/t1943-1995标准规定。

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污水综合排放目标、指标：

符合gb8978-1988污水综合排放标准。

七、各级管理人员安全生产责任制

篇二：安全管理规章制度安全生产责任制

项目经理安全生产责任制

一、对本项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领

导责任。

二、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关

规章制度在本单位贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事

日程。

三、组织对新工人进行安全教育培训；对员工进行经常

性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练

兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动日活

动，及时处理工人提出的意见。

四、组织落实施工组织设计中的安全技术措施，并根据

工程特点组织制定有针对性的安全施工措施，落实安全生产

规章制度和操作规程，组织并监督项目工程施工中的安全技

术交底制度和设备、设施验收制度的实施，减少事故隐患。

五、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施

工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。

对上级提

出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予

安全生产责任制度：风钻工：煤矿安全生产责任

适配人群	区队行政正职，业务保安科长，安检管理人员	使用场景	安全生产签约，基层区队管理，业务保安履职
制定背景	以前安全责任不清晰，区队长和科长谁管啥没说清。想让领导带头抓安全，别光喊口号。
适用范围	各基层区队正职、业务保安科室科长。
职责分工	区队行政正职牵头干，科长也得管自己这块。安检科盯着落实，查漏补缺。
管理规定	开会签责任书；下井够12班，0点4点班各3班；安排生产先说安全；不能有“三乎”“三惯”。
监督与罚则	签完责任书交安检科存档。出事按“四不放过”追查。干不好扣钱，追责到人。每月检查执行情况。

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和集团公司有关安全生产批示精神，以人为本，细化管理，建立安全生产的长效机制，进一步明确各基层区队行政正职在本单位安全和标准化管理方面的领导责任，强化安全生产管理，制定本制度。

1、在每年年初职代会上，总经理与各基层区队行政正职和业务保安科室科长签订安全生产责任书。

2、各区队行政正职及各业务保安科室科长，必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”生产方针，始终坚持“质量为本”的安全生产理念，把安全和质量标准化工作纳入重要议事日程，对安全标准化工作始终要保持清醒的头脑，在组织生产时首先要认真安排部署安全标准化工作。

3、严细安全生产的组织管理，从细微着眼，克服“三乎”思想和“三惯”作风。质量标准化工作要从文明生产，全员的自发行为和源头治理入手，克服脏乱差，粗枝大叶的粗放操作和管理局面。

4、转变工作作风，深入现场靠前指挥，带头落实安全生产责任制，区队行政正职每月下井班数必须达到12班以上，其中0点、4点班均不少于3班。

5、强化安全管理“五项”制度和安全自律意识，扎实开展职工培训和警示教育，以人为本，以防范“一通三防”、顶板、机电运输和水患等重大事故为重点，重心下移，关口前移，超前防范。

6、发生事故和“三违”，必须按照“四不放过”原则组织追查分析举一反三地吸取事故教训，并制定和落实相应的安全防范措施。

7、业务保安科室科长要转变工作作风，强化业务保安，带头履行本职安全生产责任制，经常深入现场及时了解，掌握和解决本系统安全标准化方面存在的问题，全面开展隐患自查自纠，及时堵漏补缺，确保防患于未然。

8、根据安全生产责任书上的安全管理目标，凡因安全管理工作不到位或业务保安工作不到位而导致事故发生，完不成规划的专业系统月度、年度标准工作，对区队行政正职按照矿一号文和安全标准化管理的制度追究责任，并对单位按公司有关文件予以相应的经济处罚。对业务保安科室科长按照公司一号文和安全标准化管理制度追究科长的失职失管责任。

9、安全责任书签字后一式两份，一份由队长、科长持有，另一份由安检科备案。

安全生产责任制度：风钻工：企业安全生产责任教育培训

适配人群	项目经理，班组长，质安科人员	使用场景	施工现场管理，特种作业上岗，新员工入职
制定背景	没规矩就乱套，容易出事。想让干活有标准，安全有保障。
适用范围	公司所有人，从经理到新工人，工地现场所有活儿。
职责分工	经理带头抓，工会盯着看，技术经理管措施，工队查现场，班组长盯工人。
管理规定	必须学安全知识，按规程操作，不许违章指挥，不许乱动设备，新工人要过三级教育。
监督与罚则	经理组织培训，定期检查执行情况，发现不按要求做的要提醒纠正，严重就停工整改，反复出错要谈话。

建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，没有规章制度就没有准绳，无章可循，就容易出问题。

一个企业都有它的机构设置，都应根据上级有关法规和本企业的情况及需要建立、健全了各项基本的安全管理制度。保证安全生产方针的贯彻实行，使企业的管理井井有条。

一、公司的安全生产管理责任

1、以公司经理为首的各级安全管理保证体系。

2、以工会领导的发挥工会组织“教育、协助、监督”职能的群众监督保证体系。

3、以公司技术经理，公司质安科为首的安全技术，安全技术措施计划，安全技术经费计划保证体系。

4、以工程队直接对施工现场管理的安全检查保证体系。

5、以班组长底层对施工职工直接进行管理的安全生产管理体系。

二、安全教育及培训

我公司的安全生产教育，首先在公司经理杨中芬的主持下，对全单位的广大干部职工着重进行安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。

1、安全生产思想教育

通过学习党和国家的安全生产方针、政策、提高广大干部职工对安全生产认识的重要意义。从思想上、理论上认识在社会主义制度下搞好安全生产的重大意义，以增强关心别人、保护自己的人生观。通过学习，同样提高了各级领导、管理干部和广大职工的政策水平。

通过思想方面的教育，使广大职工严格执行劳动纪律反对违章指挥作业，严格按安全操作规程操作，减少不必要的伤亡事故。

2、安全知识教育

安全知识方面的教育，主要是要求全体职工接受安全知识教育和每年按规定学时进行安全培训。了解在施工生产中流中程方法，施工生产(中)现场的危险区域及安全防护基本知识和注意事项，同时了解在施工现场的机械设备、电器设备、动力照明、临时用电、高处作业等安全知识，了解在施工中使用的有毒有害原材料或可能散发的有毒有害物质的安全防护基本知识，消防制度及灭火器材应用的基本知识，个人防护用品正确使用知识等。

3、安全技能教育

安全技术教育就是结合本工种专业特点，实现安全操作，安全防护所必须具备的基本技术知识教育。每个职工都必须熟悉本工种、本岗位专业安全技术知识。安全技能知识是比较专门、细致和深入的知识。其中包括安全技术，劳动卫生和安全操作规程。国家规定建筑登高架设、起重、焊接、电气、爆破、压力容器、锅炉等特种作业人员必须进行专门的安全技术培训，并经考试合格，持证上岗。

4、法制教育

本公司的广大干部职工必须遵纪守法，严格执行公司制定的各项纪律制度，做到言行一致，以杜绝违章指挥、违章施工、违章操作等现象的发生。

5、新工人三级安全教育

新到本单位的工人必须通过公司、项目部、班组三级安全知识教育，临时工、学徒工、农民工及实习和代培人员都必须接受本公司的三级安全教育。

6、特殊作业人员的培训

本单位对特殊作业人员，按国家安全管理方面的标准对特殊工种进行管理，严格把关，按《特种作业人员安全技术考核管理规则》进行培训考核，取得操作证，方准独立作业。

安全生产责任制度：风钻工：安全生产责任事故倒查

适配人群	厂长，部门负责人，安全管理员	使用场景	事故调查，责任认定，隐患整改
制定背景	怕出事故没人管，出了事不知道谁该负责。想让每个人都知道自己要干啥，出了事能查清楚。
适用范围	全厂所有人，从厂长到普通工人，所有部门都得照着做。
职责分工	厂长带头，各部门负责人跟着干。安全小组盯着看，大家互相监督。
管理规定	出事必须查原因，分清直接、间接、领导责任。谁管的区域出事，谁就要担责。
监督与罚则	查完写报告，厂长签字后执行处罚。不改就通报批评，再不改就处分。每月检查落实情况，发现隐患马上改。

为了加强安全生产管理，落实责任，推进目标管理，发生安全生产事故时按照“四不放过”的原则，对相关责任人进行严肃处理。依照国家和各级地方安全生产规定，结合本厂实际，制定本制度。

一、建立事故调查小组

根据事故的等级和发生的属地，厂除接受政府部门倒查外，建立以厂长为组长，各部门负责人为成员的事故调查组，明确事故调查和责任倒查的责任人和成员。

二、事故责任倒查的主要内容

1、事故发生的经过、人员伤亡情况和直接财产损失;包括事故发生时间、地点、部门及相关人员、详细经过、伤亡数、直接经济损失估算、事故发生后采取的处置措施和事故控制情况等内容。

2、事故直接原因和间接原因:包括事故现场的勘察和取证，相关人员的调查取证、相关检验鉴定报告、事故直接原因和间接原因的论断，事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及安全管理等情况等内容。

3、根据国家法律、法规及企业安全管理规定，对事故相关部门和人员进行责任认定:主要包括认定的依据、直接责任人、间接责任人、领导责任人的确定，责任主次关系划分等内容。

(1) 直接责任人是指由于当事人与事故及其损失有直接因果关系，对事故发生以及导致一系列后果起决定性作用的人;

(2) 领导责任人是指当事人的行为虽然没有直接导致事故的发生，但由于领导监管、教育不力而导致的事故所应承担的责任;

(3)、间接责任人是指当事人与事故的发生具有间接的关系，需要承担相应的责任。

4、根据责任认定情况，提出处罚措施和事故预防建议，形成事故调查报告。

5、厂长对调查报告进行审核、批准，落实处罚措施和事故预防、整改措施。

6、通报事故情况，进行安全生产教育。

三、事故责任

厂各级人员实行“一岗双责”。按照“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”的要求实行管理人员分别按所规定的职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达到“谁主管、谁负责”的目的。厂长是安全生产的第一责任人，负有安全生产的全面责任;分管安全生产的副厂长协助主要负责人履行安全生产职责，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的责任;其他负责人对各自职范围内的安全生产工作负直接管理责任;各部室、各岗位人员在职责范围内承担相应的安全生产职责。

四、建立接受群众监督管理体系。

任何人都要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本规定的义务，对违反安全生产法律、法规和本规定的行为，有权检举和控告。

五、督促检查。安全领导小组组织检查安全生产制度的落实情况，发现有违反规定的，以及限期整改未落实的，将通报批评并责令立即改正，情节严重的给予处分。

六、发生重、特大事故时，相关部门领导立即到现场组织抢救，了解事故的发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”，做好善后处理工作，及时向上级有关部门上报。

七、按照谁主管、谁负责的原则。落实安全生产责任制，认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检查、宣传和教育工作。

八、各部门的安全生产责任人对其安全生产情况要认真检查落实，发现隐患及时排除。

九、有关部门负责人和责任人在接到隐患通知后，要立即制定整改措施和方案，确保事故隐患及时排除，并将整改结果上报。

十、对不按有关文件规定和厂一系列安全管理办法真人贯彻执行落实安全生产工作，造成安全生产事故的进行追究。

十一、对失职、渎职、玩忽职守、不履行职责的进行追究。

十二、事故倒查责任追究责任部室和责任人的处理

1、凡发生一般事故(3 人以下死亡或者 10 人以下重伤，或者 1000 万元以下直接经济损失的)的，对负有安全管理第一责任人作 1000 元扣款处理，对第二责任人作 800 元扣款处理，对第三责任人作 500 元扣款处理，对直接责任人作 1000 元违约金处理，并均取消当年度评先进资格。

2、凡发生较大事故以上的，对负有安全管理第一责任人作 2000 元扣款处理，对第二责任人作 1800 元扣款处理，对第三责任人作 1600 元扣款处理，对直接责任人作 2000 元违约处理，并均取消当年度评先进资格。

3、其他责任人按照有关规定处理同时，对发生较大以上责任事故的安全生产第一、二、三责任人以及其他有关责任人，根据情节分别给予警告、降级、撤职等行政处理。

4、发生较大及以上事故，由司法部门依法处理。

十三、法律、法规规章另有规定的从其规定执行

安全生产责任制度：风钻工：职业健康安全生产责任

适配人群	制造部负责人，安全卫生管理员，班组长	使用场景	生产管理，设备运维，化学品操作
制定背景	怕出安全事故，保护员工不生病不受伤。法律要求公司得管好安全卫生，所以立这个规矩。
适用范围	全公司所有人，所有生产、办公、后勤相关的事儿。
职责分工	安全部门带头推这事。总经办、副总、总助、各部门负责人、班组长、普通员工都要干活。安全部门盯着大家干没干好。
管理规定	领导要建制度、听汇报、批预案。员工得守规章、不违章、会应急、能报告。设备要检查，隐患要整改。
监督与罚则	定期开会、查现场、做培训、搞演练。发现不按规矩来，先提醒，再罚钱，严重就处理人。每月考核打分，结果和奖金挂钩。

一、目的

为保障生产安全及员工健康，明确本公司各部门和各级人员的安全卫生责任，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本规定。

二、适用范围

本公司安全生产及职业病防治。

三、定义:无

四、职责

4.1安全管理部负责本规定的推行。

4.2各部门及人员依本规定要求履行相关职责。

五、依据及参考文件

5.1《中华人民共和国安全生产法》

5.2《中华人民共和国职业病防治法》

5.3《中华人民共和国消防法》

六、程序

6.1各级人员的职业健康及安全生责产任

6.1.1总经办职业健康及安全生产责任

(1)建立、健全本公司职业健康及安全生产责任制度并监督落实，督促各中心、分公司加强安全卫生管理工作;

(2)贯彻执行国家职业健康及安全生产方针、政策、法律、法规，把安全生产及职业病防治工作列入企业管理的重要议事日程，批阅上级有关职业健康及安全生产方面的文件，签发重大管理决定;

(3)健全安全卫生管理机构，定期听取安全卫生管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关职业健康及安全生产中的重大问题;督促各中心、分公司加强安全卫生检查，及时消除生产安全事故隐患;为安全生产及职业病防治提供必要的资源保障;

(4)批准生产安全及职业病事故应急救援预案，指导实施应急演练。

6.1.2副总职业健康及安全生产责任

(1)指导、审核本公司职业健康及安全生产规章制度和重大技术措施，监督执行情况;

(2)贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全卫生工作;监督检查分管部门对职业健康及安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为;

(3)定期召开安全卫生会议，分析职业健康及安全生产动态，及时解决职业健康及安全生产中存在的问题;

(4)协助总经理开展各项职业健康及安全管理工作。

6.1.3总助职业健康及安全生产责任

(1)全面负责本公司的职业健康及安全生产管理，组织制定、推行各项职业健康及安全生产规章制度;

(2)组织各部门开展安全卫生活动，总结推广职业健康及安全生产工作的先进经验，持续提高公司安全卫生管理水平;

(3)组织制定本公司的生产安全及职业病事故应急救援预案，并定期实施演练;

(4)充实安全卫生管理人员，为安全卫生管理提供必要的人力资源;

(5)指导安全卫生管理部门实施安全卫生检查，监督落实整改措施，及时消除职业健康及安全隐患;

(6)审查各中心、分公司安全卫生绩效，决定安全卫生奖惩;

(7)组织安全卫生会议，上报安全卫生工作情况;

(8)依职责组织事故调查处理，及时上报调查结果。

6.1.4制造部负责人职业健康及安全生产责任

(1)全面负责制造部职业健康及安全生产管理，督促本单位各部门和各级人员落实职业健康及安全生产责任，确保公司的各项职业健康及安全生产规章制度和管理办法在本单位的贯彻落实;

(2)组织制造部各项职业健康及安全生产管理规定和安全操作规程，并监督落实情况，及时纠正失职和违章行为;

(3)贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全卫生工作;

(4)组织、指导制造部安全卫生检查，落实职业健康及安全隐患整改，确保安全卫生费用投入，保障员工健康和安全;

(5)采取各种有效方法和手段，推动制造部职业健康及安全生产工作，不断提高本单位职业健康及安全生产管理水平;

(6)组织制定制造部生产安全及职业病事故应急救援预案，并定期实施演练。

6.1.5职能部门职业健康及安全生产责任

(1)全面负责本部门职业健康及安全生产管理，贯彻落实公司职业健康及安全生产规章制度;

(2)将安全卫生工作列入本部门工作的议事日程，做到“五同时”;

(3)组织开展安全卫生检查，及时消除安全隐患;

(4)根据本部门培训需求，规划安全卫生教育培训工作，加强员工职业健康及安全生产意识，提高员工安全卫生作业技能;

(5)组织制定、审查本部门安全卫生操作规程及安全卫生技术措施计划，并监督落实。

6.1.6主任(科长)职业健康及安全生产责任

(1)对本车间(科室)职业健康及安全生产全面负责，保证部门的规章制度在本车间(科室)贯彻执行;

(2)制订本车间(科室)的安全卫生操作规程和安全卫生技术措施计划;

(3)组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全卫生教育和班组安全卫生教育，对职工进行经常性的安全卫生思想、知识和技术教育;

(4)组织本车间(科室)安全卫生检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全卫生装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用;

(5)组织本车间(科室)劳动监督检查，查处违章作业行为，及时消除事故隐患;

(6)及时报告本车间(科室)发生的事故，并保护现场。

6.1.7拉长(班组长)职业健康及安全生产责任

(1)贯彻执行公司安全卫生的规定和要求，对本工段(岗位)的安全卫生工作全面负责;

(2)组织员工学习并贯彻执行公司、车间各项安全卫生规章制度和安全卫生操作规程，教育职

工遵纪守法，制止违章行为;

(3)组织并参加安全卫生活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全;

(4)负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全卫生教育培训;

(5)负责班组安全卫生检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级;发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录;

(6)搞好生产设备、安全卫生装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行;督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

6.1.8安全卫生管理人员职业健康及安全生产责任

(1)在总经办的领导下，负责本单位的安全卫生工作，协助人资行政部门贯彻上级安全卫生的指示和规定;

(2)负责或参与制订本单位有关安全生产管理制度和安全卫生操作规程，并检查执行情况;

(3)负责编制车间安全卫生技术措施计划和隐患整改方案，并及时上报和检查落实;

(4)做好员工的安全卫生思想、知识、技术教育与考核工作，负责新入厂人员的一级安全卫生教育培训，督促检查车间(二级)、班组(三级)安全卫生教育培训;

(5)参加本单位新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全卫生技术要求，落实装置检修停工、开工的安全卫生措施;

(6)负责车间安全卫生设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议;

(7)每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。

6.1.9员工职业健康及安全生产责任

(1)认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的职业健康及安全生产负直接责任;

(2)精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全卫生情况;

(3)正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录;

(4)按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告;

(5)正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，做到文明生产;

(6)上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材;

(7)积极参加各种安全生产及职业病防治活动;

(8)有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

6.2各部门与专业管理机构的职业健康及安全生产责任

6.2.1工业安全管理职业健康及安全生产责任

(1)认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在公司安全生产委员会的领导下负责企业的安全卫生管理工作;

(2)负责规划公司安全卫生培训管理体系，督促制造部与其它部门对职工及特种作业人员进行安全卫生教育培训，组织开展各种安全卫生活动及宣传;

(3)组织制订、修订本公司安全卫生管理制度和安全卫生技术规程，编制安全卫生技术措施计划，提出安全卫生技术措施方案，并检查执行情况;

(4)组织参加安全卫生大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作;

(5)参加新改扩及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全卫生技术要求;

(6)深入现场检查，解决有关安全卫生问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产及员工健康的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理;

(7)监督检查各项安全卫生管理制度、技术规程、技术措施计划和方案的执行情况，对未按要求执行的单位和个人给予惩处;

(8)负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故调查、处理工作;

(9)负责对各中心、分公司的安全卫生考核评比工作，会同工会认真开展安全卫生竞赛活动，总结交流安全生产及职业病防治先进经验，积极推广安全卫生先进技术及管理方法;

(10)检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作;

6.2.2人力资源部职业健康及安全生产责任

(1)将各部门人员的安全卫生工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容;

(2)招聘时必须考虑各作业岗位的安全卫生技能要求，对于特种作业岗位必须要求具备特种作业资格;

(3)负责组织员工进行职业健康检查，建立员工健康档案;

(4)按国家规定，从质量和数量上保证安全生产管理人员的配备;

(5)协助相关部门对新进人员 (包括实习、代培人员) 进行安全卫生培训教育及员工的安全技术考核。

6.2.3培训管理相关职业健康及安全生产责任

(1)主导企业安全文化建设和发展，将安全文化纳入企业文化建设的主要内容;

(2)主导建立公司安全卫生培训体系，调查各单位培训需求，组织开展各项安全卫生培训;主办特种作业人员的培训、考核、取证及年审工作;

(3)建立安全文化学习平台，满足员工的安全卫生学习需要，及时提供各项安全卫生资讯及学习资料;

(4)协助各单位搞好安全生产和职业病防治宣传，营造良好的安全卫生文化氛围。

6.2.4基建管理职业健康及安全生产责任

(1)严格贯彻执行国家安全卫生法律法规及技术规范，确保本公司工程项目的设计、施工、验收均符合安全卫生要求，保证工程项目的施工质量，使新建项目不留隐患;

(2)严格落实“三同时”规定，确保安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用;

(3)负责安全卫生技术措施项目的设计工作，组织设计审查;

(4)负责组织对施工单位的安全管理及安全教育，防止施工过程发生安全事故;

(5)负责本公司特种设备的安装、维修、保养、改造及检验环节的管理工作，保证特种设备处于正常状态，确保使用安全;

(6)协助动力设备部门建立健全特种设备安全技术档案。

6.2.5后勤管理职业健康及安全生产责任

(1)负责公司饭堂的安全卫生管理，确保饭堂设施、作业安全及食品质量符合安全卫生要求;

(2)负责公司宿舍的安全管理，对住宿人员进行安全教育培训，纠正员工违规行为;建立健全宿舍安全管理制度，消除危及住宿人员安全的各项隐患;确保宿舍区域内电气设备、住宿设施、消防设施、安全通道、安全出口、防护器材和急救器具等处于完好状态，保障住宿人员安全;

(3)负责公司生活区域的安全管理，及时排除各项安全隐患，确保各项生活设施、消防设施、安全通道、安全出口、防护器材和急救器具等处于完好状态，保障员工人身安全。

6.2.6司机管理健康及安全生产责任

(1)认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作;

(2)认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。

6.2.7采购部管理职业健康及安全生产责任

(1)对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，确保其符合使用安全要求;

(2)严格依照国家法律法规及公司制度，采购符合安全卫生标准的劳动防护用品;

(3)严格依照国家法律法规及公司制度，采购符合安全标准的特种设备及安全附件，协助动力设备部门建立健全特种设备安全技术档案;

(4) 向供应商索取化学品物质安全资料(msds)，协助使用单位建立化学品物质安全资料档案;

(5)按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料;

(6)负责本公司废品处理，确保废弃物处理符合国家安全卫生及环保法律法规要求。

6.2.8二部(分厂或分公司)职业健康及安全生产责任

(1)负责各项安全卫生规章制度在分公司的推行，督促指导各部门制订设备安全技术规程和岗位安全操作规程;

(2)规划分厂安全教育培训，对新进人员进行分厂级安全卫生教育培训，监督各部门(车间)落实各级安全卫生教育培训;

(3)采取有效的安全卫生管理措施及方法，不断提高分公司安全卫生管理水平;组织开展各项安全生产及职业病防治活动，加强安全生产及职业病防治宣传，提高员工的安全生产及职业病防治意识;

(4)经常组织生产、技术、设备等部门开展安全卫生检查，查处安全卫生隐患，并监督隐患整改措施的落实情况，确保生产安全及员工健康;

(5)协助制订分公司安全卫生责任制度，明确各部门及层次的安全卫生职责;

(6)主导制订分公司事故应急救援预案，定期组织演练，提高分公司事故应急处理能力;

(7)负责电力、生产及公共设备检查、维修、保养及改造管理，建立健全设备技术档案，采取各种技术措施确保设备使用安全;

(8)监督检查各部门明火作业安全，纠正违章行为;

(9)负责厂区交通安全管理，纠察车辆及人员违规行为;

(10)及时上报安全事故及隐患，参与事故调查处理;

(11)配合安全管理部门开展各项安全卫生工作。

6.2.9仓库与物流管理职业健康及安全生产责任

(1)负责仓库及所辖范围内的安全卫生工作，建立健全安全规章制度和操作规程;

(2)负责本部门人员的二、三级安全卫生教育培训，加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗要求;

(3)加强易燃易爆剧毒化学危险品装卸、仓储、配发管理，防止安全及职业危害事故发生;

(4)负责各类劳动防护用品入库检验、保管并按标准发放;

(5)做好本部门电气设备、机械设备、建筑物及消防等设施的安全检查，及时排除安全隐患，对于本部门不能解决的安全隐患，必须及时报告综合部门处理;

(6)协助综合部门实施厂区交通安全管理;

(7)及时上报安全卫生事故，配合事故调查处理;

(8)履行部门范围内的明火作业安全监督职责，督促明火作业单位和人员落实防火、防爆措施;

(9)配合人资行政部门开展各项安全卫生与现场管理工作。

6.2.10公司生产车间、质控部、工模部、pe工程、技术部门职业健康及安全生产责任

(1)负责所辖范围内的安全卫生工作，建立健全设备安全技术规程和岗位安全操作规程;

(2)负责本部门人员的二、三级安全卫生教育培训，加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗要求;

(3)落实各项化学品管理规章制度，加强化学品使用安全管理;

(4)教育督促本部门人员遵守岗位安全卫生操作规程及正确使用劳动防护用品;

(5) 做好本部门电气设备、机械设备、建筑物及消防等设施的安全检查，及时排除安全隐患，对于本部门不能解决的安全隐患，必须及时报告综合部门处理;

(6)及时上报安全卫生事故，配合事故调查处理;

(7)履行部门范围内的明火作业安全监督职责，督促明火作业单位和人员落实防火、防爆措施;

(8)配合综合部门开展各项安全卫生工作。

6.2.11工会的职业健康及安全生产责任

(1)贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进;

(2)监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告;

(3)做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全卫生各项规程、规定;

(4)参加公司有关安全卫生规章制度制订;

(5)关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养;

(6)参加安全卫生检查和对新装置、新工程的“五同时”监督，参加事故的调查处理;

(7)工会是公司安全卫生委员会的成员，工会也要把安全生产及职业健康列入职工代表大会的议题。

安全生产责任制度：风钻工：安全生产责任

适配人群	公司总经理，车技部经理，片区责任人	使用场景	运输经营，危险货物运输，车辆安全检查
制定背景	怕出车祸，想把安全管严点。领导们要盯紧运输这事，别让隐患变事故。
适用范围	公司所有人，车技部、片区、司机、押运员都得照着做。
职责分工	总经理总负责，车技部经理具体抓，片区负责人管自己地盘，司机押运员守好自己岗位。
管理规定	司机不违章开车，按时保养车，押运员查货查车，全员参加安全学习。
监督与罚则	每月开安全会，查隐患限期改，出事要调查处理，学不好要再培训，奖罚按实情来。

第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强车辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证运输经营安全，特制定本制度。

第二条公司总经理为运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任；车技部经理为安全管理工作第二责任人，负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作，负直接安全管理责任；各部门负责人按“一岗双责”要求，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。

第三条公司实行全员安全工作责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。

第四条公司总经理的职责：

1、对公司运输安全负全面领导责任。

2、审定运输安全计划，有重点地解决重大隐患。

3、每月最少主持召开一次运输安全会议，分析运输安全形势，不断完善运输安全措施。

4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。

5、检查指导运输安全工作。

6、负责事故的调查、分析和处理。

7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。

第五条车技部经理的职责：

1、车技部是总经理在运输安全工作中的助手，负责督促、检查、汇总情况，并做好协调工作。对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。

2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。