发布时间:2026-08-06
| 制定背景 | 怕出事故,想早点发现危险地方,按法律和煤矿安全规程来定的。 |
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| 适用范围 | 管全矿所有隐患的找、评、报、盯、改。 |
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| 职责分工 | 矿长带头干,分管矿长和技术负责人组织干,班组长管自己班,安全员统管。 |
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| 管理规定 | 每月查一次大隐患,分10类3级,a级要停产,b级限期改,c级当场办。 |
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| 监督与罚则 | 查完要写报告交县里,挂牌建档跟踪,开会检查考核,不落实就追责。 |
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第一条 为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,及时消除事故隐患,实现安全生产,根据有关安全生产法律、法规和《煤矿安全规程》,制定本制度。
第二条 本制度所称事故隐患,是指生产作业环境和设备、设施及矿井周边所存在的可能危及矿井安全,导致事故的危险情况。
第三条 本制度适用于本矿各类事故隐患的识别、评估、报告、监控和整改。
第四条 矿长对本矿存在的事故隐患负有识别、评估、报告、监控和治理的责任。建立煤矿事故隐患排查领导小组,负责对事故隐患排查的组织领导。
第五条 按照谁主管谁负责的原则,建立事故隐患排查责任制。
发布时间:2026-08-01
适用岗位:防尘技术员、通风安全工程师、一通三防主管
| 制定目的 | 矿井里容易瓦斯积聚、风流乱跑、煤尘多、设备起火,怕出大事伤人。 |
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| 适用范围 | 全矿所有科室、队组、井下作业点、通风瓦斯防尘相关设施。 |
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| 职责分工 | 通风科管系统、查隐患;调度室传命令、盯停风;安监科盯落实、查隐患;机电科保设备不漏电;采掘队守规矩、护设施;其他部门各管一块活儿。 |
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| 管理要求 | 风筒不能破、风机不能停、瓦斯要常测、闭锁不能甩、防尘要冲洗、设施要验收、贯通前先调风。 |
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| 监督与检查 | 每旬检查打分,安监科天天盯,通风科月底考核,没做到扣工资,隐患不除不准干,出事要追责,调度下令必须听。 |
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1.通风科
⑴.在总工程师领导下,负责全矿“一通三防”业务管理工作,按照矿责任范围划分,完成本单位担负的“一通三防”工作任务,并对矿井其它部门分管的“一通三防”工作进行考核。
⑵.认真贯彻执行《煤矿安全规程》和上级有关“一通三防”的规定、指示,参与矿井规划、设计,保证矿井通风能力满足生产需要。
⑶.负责各类作业规程、措施中有关“一通三防”内容的审查,保证“一通三防”措施得力、切实可行。
⑷.负责矿井通风系统的管理,消灭不合理的串联通风,最大限度地减少角联通风和通风阻力,发生灾变后能快速有效地进行风量调节和反风,最大限度地减少入排风之间平面交叉。
发布时间:2026-07-24
适用岗位:防尘技术员、综采队长、瓦斯检查工
| 制定目的 | 怕瓦斯煤尘爆炸出大事,矿里老出问题,想让安全稳一点。 |
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| 适用范围 | 全矿所有人、所有采掘面、通风瓦斯相关设备和操作。 |
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| 职责分工 | 矿长带头管总,总工盯技术,安全矿长抓落实,各工区长守自己地盘,瓦检员盯瓦斯数据。 |
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| 管理要求 | 风量够、不串风、局扇不乱停、瓦检不漏班、放炮三检查、水炮泥必用、盲巷设栏杆。 |
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| 监督与检查 | 通防科天天查,总工每旬开会分析,谁没做到就追谁责,漏检假检撤人,乱排瓦斯开除。 |
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一、为切实搞好煤矿安全生产,杜绝重大瓦斯煤尘爆炸事故的发生,确保煤矿安全生产持续稳定好转,结合我矿的具体情况,特制定本措施。
二、加强领导,落实责任,健全制度,强化管理,消灭瓦斯煤尘爆炸事故,实现安全生产。
1、成立以矿长为组长,矿总工程师、安全矿长、生产矿长、通风副总工程师、机电副总工程师、生产副总工程师为副组长,矿通风、调度室、技术、安全、机电、供应、人事、财务等部门主要领导及各工区长、技术员为成员的防瓦斯煤尘爆炸领导小组,下设办公室,办公室设在通防科,由通防科长任办公室主任,负责日常管理工作。各科室工区应积极按照制度严格配合落实。
发布时间:2026-07-20
适用岗位:防尘技术员、掘进班组长、瓦检员
| 编制目的 | 为了让大家干活时不出事,井口砌碹要延深5米,防洪水沟得建好,安全出口不能少,路标要设清楚。 |
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| 适用范围 | 矿井里开凿平硐斜井立井的工人,还有掘进、支护、回采这些活儿的人。 |
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| 职责分工 | 一线工人自己动手干,班组长在旁边盯着看,技术员负责教大家学规程,安监员来检查。 |
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| 操作流程 | 先编规程再学习,井口砌碹要延深,防尘措施全用上,安全出口至少两个,路标必须设到位。 |
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| 执行标准 | 砌碹向坚硬岩层延深5米以上,防尘要用湿式钻眼加喷雾洒水,安全出口间距不小于30米,路标写清地点和方向,人行道宽度按规矩留够。 |
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第一章开 采
第一节一般规定
第十五条 单项工程、单位工程开工前,必须编制施工组织设计和作业规程,并组织每个工作人员学习。
第十六条 开凿平硐、斜井和立井时,自井口到坚硬岩层之间的井巷必须砌碹,并向坚硬岩层内至少延深5m。
在山坡下开凿斜井和平硐时,井口顶、侧必须构筑挡墙和防洪水沟。
第十七条 掘进井巷和硐室时,必须采取湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥、爆破喷雾、装岩(煤)洒水和净化风流等综合防尘措施。
冻结法凿井和在遇水膨胀的岩层中掘进不能采用湿式钻眼时,可采用干式钻眼,但必须采取捕尘措施,并使用个体防尘保护用品。
发布时间:2026-07-17
适用岗位:防尘技术员、采掘一线工人、职业健康管理员
| 编制目的 | 让煤矿工人少得尘肺病,保护呼吸健康,减少生病返贫,别让粉尘害人太狠。 |
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| 适用范围 | 井下采掘一线工人、防尘设备操作员、测尘员、矿灯房和电焊车间人员。 |
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| 职责分工 | 班组长带头干,工人自己动手,安监员现场盯,技术员教方法,队长检查落实。 |
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| 操作流程 | 先洒水再打眼,煤层要注水,割煤开喷雾,装岩必洒水,风流得净化,呼吸性粉尘每月测。 |
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| 执行标准 | 总粉尘浓度不超10mg/m³,呼吸性粉尘不超3.5mg/m³,喷雾水压够2mpa,测尘仪每班校准一次,防护口罩必须戴严实。 |
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一、煤矿职业危害的现状
(一)中外职业危害防治情况比较:
1.全国职业危害的状况
a.职业危害分布行业较广,30多个行业,包括:煤炭及矿山开采、冶金与有色金属冶炼、化工、建筑、机械制造、汽车、木业、皮革、医药、生物、废品回收等。
b.涉及人员众多,全国7.75亿劳动力,接触危害2亿人。
c.职业病报告数上升:____年1.8万余例,同比增32%;____年报告2.7万余例,同比增50%;近60年累计75万例,其中死亡病例15万。
d.趋势:发达地区向落后地区转移;
大中型企业向中小型企业转移;
进城务工人员成为最主要受害群体。
发布时间:2026-07-15
适用岗位:防尘技术员、接尘岗位人员、井下作业人员
| 制定目的 | 煤矿里粉尘多、噪声大、温度高,还有毒气。工人天天接触这些,容易得尘肺病、耳聋、中暑或中毒。 |
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| 适用范围 | 所有下井干活的人,包括采煤、掘进、锚喷、转载点这些地方的工人。 |
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| 职责分工 | 队长要盯现场,班组长管当班,工人自己戴好口罩、耳塞、降温用品。医生负责查身体,发现毛病马上调岗。 作业前测粉尘、噪声、温度、毒气。工人必须戴防尘口罩、耳塞、降温背心。产尘点洒水,回风巷装水幕,高温处加通风或制冷机。 安监员每天巡检,不戴口罩罚钱,超温超噪不停工就停工。每月查记录,缺一次扣绩效,三次警告换岗。 2023年9月1日起执行。矿安监科每年复核,新设备上线或出事故后一周内更新。 |
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一、煤矿职业病、职业禁忌症及有关规定
1.煤矿职业病
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的从业人员在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。同其它疾病相比,职业病有如下特点:
(1)病因明确。职业病一般是由接触职业性有害因素引起。
(2)发病与劳动条件密切相关
(3)具有群体性发病的特征
(4)具有临床特征
(5)职业病可以预防或减少
煤矿职业病主要有尘肺病、噪声聋、职业中毒等。
发布时间:2026-07-10
适用岗位:防尘技术员、煤矿安全管理员、职业卫生专员
| 编制目的 | 为了让工人干活时少得职业病,保护身体不被粉尘、噪音、高温、毒气这些伤着,也为了公司能顺顺利利生产。 |
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| 适用范围 | 干电焊、高温、粉尘、噪声、有毒气体这些活的岗位和人。 |
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| 职责分工 | 一线工人自己动手做防护,班组长盯着看,安全员检查,经理是总负责人。 |
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| 操作流程 | 戴好口罩耳塞,开机先开水,焊完通风散烟,高温地方定时测温,进旧巷道先通风再进去。 |
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| 执行标准 | 口罩要贴脸不漏风,耳塞塞紧听不见大喇叭声,洒水要湿透地面不冒灰,温度计显示超了马上撤人,面罩镜片不能有裂痕。 |
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一、目的:
为了贯彻执行《职业病防治法》、国家安全生产监督管理总局令第47号《工作场所职业卫生监督管理规定》等政策、法规和规定,保障职工在生产过程中的职业健康安全,提高经济效益,结合我公司的实际情况,特制定本措施。
二、适用范围:
公司从事高温、有毒、粉尘、噪声、电气焊操作等作业时均应执行本措施。
三、防治方针:
本措施以“预防为主、防治结合”为指导思想,积极主动的引导公司的各项职业病危害防护工作的展开。
四、职业危害种类:
根据公司的生产和现场的具体情况确定的职业危害为五大类:
1、生产性粉尘的危害:在生产岗位有大量的粉尘产生,长期吸入直接影响职工的身体健康。
发布时间:2026-07-02
适用岗位:防尘技术员、瓦斯检查员、通风工
| 编制目的 | 防止工人得职业病,保护身体不被粉尘、毒气、噪音这些伤着,让干活更安心些。 |
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| 适用范围 | 干防水、电焊、油漆、拆楼、石材加工的工人和现场。 |
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| 职责分工 | 一线工人自己动手做防护,班组长盯着看,安全员定期查漏补缺。 |
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| 操作流程 | 先看现场有没有警示牌,再开通风设备,接着戴好口罩耳罩,最后边干边喷水降尘。 |
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| 执行标准 | 口罩要贴紧脸不漏风,通风机得能听见嗡嗡响,喷水得让灰尘不起雾,耳罩得捂严实听不清旁边说话。 |
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一、目的:
根据《中华人民共和国职业病防治法》,为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进企业的经济发展,实现公司所确定的职业健康安全目标,特制定本措施。
职业病:是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害;是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害、,职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
二、 适用范围:
公司所属各单位和个人在从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。
三、 防治方针:
职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。
发布时间:2026-07-01
适用岗位:防尘技术员、瓦斯检查工、掘进班组长
| 制定目的 | 煤尘容易堆起来,可能炸了。以前出过事,得管住这事儿。 |
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| 适用范围 | 全矿巷道、掘进工作面、打眼放炮装煤这些活儿。 |
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| 职责分工 | 安监部查制度落没落实。班组长盯现场洒水冲尘。工人按要求湿式打眼、放炮前后洒水。 |
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| 管理要求 | 洒水管路要通水,三通阀门不能少。放炮用水炮泥,炮眼填满泥。喷雾装置要能喷满整个巷道。 |
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| 监督与检查 | 安监部每周查,不按规定冲尘就停工。谁没做到谁负责,严重了要扣分。检查记录要留底,月底汇总报领导。 |
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(一)预防煤尘堆积
1)完善洒水管路系统,做到有巷就有管,有管就有水。按规定设置三通和阀门。
2)建立健全防尘、隔爆管理制度,隔爆设施的安装地点、数量、水量必须符合要求。由安监部负责检查制度落实、贯彻情况。
3)掘进工作面开工前必须有完善可行的防尘系统,否则不准开工。
4)掘进工作面必须湿式打眼(打防突钻孔必须有行之有效的防尘手段),距放炮地点20m内设有洒水装置,放炮前后洒水,装煤洒水。
5)全矿各巷道按规定的周期冲尘(一周),煤巷掘进工作面每圆班必须冲尘一遍。
6)主要进回风巷道及各掘进工作面必须安装喷雾洒水装置,且灵敏可靠,雾化好,能封闭全断面,使用正常。
7)锚喷巷道使用的水泥和沙,不准在进风巷中配料。严格执行潮料喷浆。
发布时间:2026-06-29
适用岗位:防尘技术员、测尘工、通风安全员
| 设立背景 | 煤矿得防尘,不然工人会得病。测尘是硬性要求,安全检查必须有数据。 |
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| 核心职能 | 盯住粉尘浓度,查散度、游离二氧化硅、落尘。不让超标,保工人呼吸安全。 |
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| 工作内容 | 天天跑采掘面、硐室、有人地方测尘。记现场数据,洗滤膜盒,画防尘图,填报表。 |
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| 协作关系 | 跟安监员、通风工、技术员常碰头。向通风区长汇报。数据共享,问题一起盯,改设施要联动。 |
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第一条 必须经过煤矿职业病危害防治培训考试合格后方可上岗作业。
第二条 负责井下各采掘工作面、硐室和其他有人的工作场所空气中粉尘浓度、粉尘散度、游离二氧化碳硅含量和落尘的测定工作。
第三条 测尘工对工作要认真负责,及时掌握作业变化情况,及时测尘,不漏测点,测尘的结果按旬、月报的要求,写出分析报告。
第四条 必须坚持高标准严要求,实事求是的进行测定和统计,认真做好现场记录。所有规定的测尘点,不得漏掉。
第五条 测尘员要经常清洗滤膜盒,保持盒内清洁干燥无附尘。
第六条 负责绘制矿井防尘系统图,编制测尘报表,分析整理测尘资料和管理防尘图牌板。
第七条 熟悉现用测尘相关仪器、设备的原理构造和维护方法,以及测尘用的各种化学试剂的性质作用,并能熟练操作和应用。
发布时间:2026-06-28
适用岗位:防尘技术员、矿井安全员、通风工程师
| 制度目标 | 防止工人得职业病,保护大家身体,让工作环境更安全点。 |
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| 职责分工 | 厂长带头管,职业卫生领导小组统筹,各部门各车间自己管好台帐和档案。 |
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| 核心条款 | 要申报危害项目,签合同得说清风险,建新项目要先评危害,配防护用品,定期做健康检查。 |
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| 执行要求 | 每月不定期检查落实情况,问题马上改或报领导小组,健康检查分上岗前、在岗时、离岗时三种,检测结果要公布。 |
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为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我厂职工的健康及其相关权益,改善生产作业环境,搞好职业卫生工作,经职业卫生工作领导小组讨论,制定本职业卫生管理制度:
一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下,履行各自职责,做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案,并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。