公司员工宿舍规章制度范本最新（优选10篇）

公司员工宿舍规章制度范本最新

适配人群	新入职员工，宿舍长，行政人事专员	使用场景	员工住宿安排，宿舍日常管理，宿舍安全检查
制定背景	员工休息环境太乱太脏，大家睡不好，上班没精神，影响干活效率。
适用范围	公司所有住宿舍的员工。
职责分工	人事行政部管安排和检查，宿舍长带头值日，每个员工都要守规矩。
管理规定	不准私换床位，不准乱扔垃圾，不准用大功率电器，不准留宿外人，不准损坏公物。
监督与罚则	每天宿舍长查卫生，行政部不定期抽查，违规一次罚50元，严重就赔钱或开除。

一、目的

为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。

二、入住条件

1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。

2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。

三、注意事项

1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。

2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。

3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。

4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。

5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。

6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。

7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。

8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。

10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。

11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。

12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。

公司员工宿舍规章制度范本最新：员工宿舍规章

适配人群	住宿员工，宿舍长，部门主管	使用场景	宿舍入住，夜间归寝，设施维护
制定背景	宿舍乱糟糟的，有人随便搬进搬出，卫生差，吵闹，浪费水电，还带外人进来。
适用范围	所有住宿舍的员工，包括新来和要走的人。
职责分工	宿舍长管日常，经理批申请和处理问题，主管修东西，大家都要配合。
管理规定	申请才能住或搬走，东西摆整齐，卫生搞干净，晚上按时回，不喧哗，不带外人，不损坏公物，节约水电，不打架酗酒。
监督与罚则	宿舍长每天看，经理抽查，违规就扣评比、赔钱、记过甚至开除，严重送派出所。

员工宿舍规章制度

1、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。

2、住宿员工必须物品摆放整齐，保持个人及宿舍卫生。个人卫生差劲的取消当月优秀员工评比资格。

3、离职员工须经上级领导批准方可离开并对宿舍公共用品损坏的进行赔偿。

4、晚上下班后，做完个人私事后，应及时回到宿舍。

5、住宿员工若要晚上不归者，应向经理或宿舍长请示(休息天除外)

6、在宿舍不得大声喧哗，影响别人休息。

7、不得私自带领外界人员(非本公司员工)留在宿舍过夜，如有违反将严格处理。

8、爱护宿舍内的设施，设备等公共财物，如有损坏按原价赔偿，故意损坏者双倍赔偿。

9、宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报主管进行安排修理。

10、节约用水、用电，人走灯熄，避免自来水长流，如有违反者将严格处理。

11、不得在宿舍内打架，斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有发现给予记过，情节严重作开除处理并送相关部门查处。

12、遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。

13、住宿员工应配合宿舍长的管理和安排工作。

公司员工宿舍规章制度范本最新：员工宿舍规章

适配人群	住宿员工，当值保安，人事专员	使用场景	宿舍出入，夜间归寝，亲属留宿
制定背景	宿舍老出安全问题，东西老丢，环境乱糟糟，想让大家住得安心舒服点。
适用范围	所有住公司宿舍的员工。
职责分工	人事部管整体，保安盯日常，宿舍员工自己也要守规矩。
管理规定	不私拉电线、不带外人进、不赌博喝酒、不晚归、不乱扔垃圾、不带饭回宿舍。
监督与罚则	保安天天查，违规就罚款，严重就开除或报警；谁弄坏公物谁赔，查不到就全屋分摊。

为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例:

1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。

9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。

10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。

11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24:00时之前返回厂舍，超过24:00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理。(工作原因除外)

12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算)

13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。

14、晚上24:00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。

15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。

16、此规定自颁布之日起正施实施。

公司员工宿舍规章制度范本最新：某酒楼员工宿舍规章

适配人群	宿舍长，部门主管，宿舍员工	使用场景	宿舍管理，夜间就寝，公共设施维护
制定背景	员工下班后需要好好休息，不然第二天没精神干活。宿舍太乱太吵影响睡觉，所以得立个规矩管管。
适用范围	公司所有住宿舍的员工，每间宿舍和宿舍长。
职责分工	宿舍长管日常安排和检查，部门主管天天查卫生纪律，部门经理偶尔抽查，大堂经理收登记本。
管理规定	床铺用品要摆整齐，不准损坏公物，不能浪费水电，不准喝酒赌博打架，11：30前必须回宿舍，不能带外人留宿，不能大声吵闹。
监督与罚则	宿舍长先口头警告，再扣分；三次不改就扣分；部门主管每天查，经理不定期看；登记本每周交大堂经理；扣分多可能被开除。

为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守。

一、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。

二、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。

三、每天由宿舍长检查各位员工的床上用品，生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上扣10-20分。

四、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣20分。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

五、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现扣5-10分.

六、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反扣20分—30分，情节严重作开除处理并送相关部门查处。

七、宿舍员工必须在11:30之前，回到宿舍就寝，宿舍长负责就寝后登记未回宿舍人员名单，第二天上交部门经理给予处理。

八、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜，探访人员必须在11:30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。

九、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反扣5-10分。

十、部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。

十一、各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况，每星期把登记本交予大堂经理处。

公司员工宿舍规章制度范本最新：公司员工宿舍规章

适配人群	住宿员工，宿舍长，部门主管	使用场景	宿舍入住，夜间就寝，公共设施使用
制定背景	让员工下班后睡得好、休息好，精神足了才有力气干活。宿舍太乱太吵大家没法好好休息。
适用范围	所有住公司宿舍的员工，包括新来和要走的人。
职责分工	宿舍长管卫生和日常，部门主管天天查，行政人事部监督抽查，大堂经理收登记本。
管理规定	不能私自带人留宿，不能打架喝酒赌博，12点前必须回宿舍，垃圾要装袋放指定地方。
监督与罚则	宿舍长先口头警告，再罚钱；主管每天检查，经理不定期抽查；罚的钱从工资扣，还搞每月宿舍评比，好坏都通报。

公司员工宿舍规章制度(七)

为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守

一、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍

二、所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。

三、每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排情况。

四、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从宿舍长的安排。

五、每天由宿舍长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，三次以上罚10-20元。

六、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿、故意损坏者、除赔偿外扣50元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

七、节约用水，用电、人走灯熄、避免自来水长流，如有违反者一经发现罚5-10元.

八、不得在宿舍内打架，斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50元，情节严重作开除处理并送相关部门查处。

九、宿舍员工必须在12:00之前，回到宿舍就寝，超过规定时间后回宿舍由宿舍长负责登记人员名单，第二天上交部门经理给予。

十、不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜，探访人员必须在11:30分后离开，由宿舍长劝其离开。如经发现，私自留宿者扣50-100分。

十一、宿舍内请勿大声喧哗，影响其余员工休息，如有违反罚5-10元。

十二、部门主管负责每天检查各宿舍卫生，纪律情况、部门经理进行不定期抽查。

十三、各宿舍长，部门主管必须登记好每天检查宿舍工作情况，每星期把登记本交予大堂经理处。遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。

十四、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

十五、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

十六、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

十七、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

十八、附则

1、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退

2、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

3.参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以30元/次的罚款，如遇特殊情况确实不能参加者，应及时汇报部门负责人，由其部门负责人安排他人参加;

4、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

5.根据每月评分总和之平均值评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名，被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共100分的奖励并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100分的扣罚并予以通报批评，以上奖罚均在当月工资中体现。

公司员工宿舍规章制度范本最新：员工宿舍卫生治安防火

适配人群	建筑工人，劳务人员，项目驻场员工	使用场景	工地宿舍，集体住宿，施工驻地
制定背景	宿舍太乱没人管，卫生差空气不好，容易生病打架，得有人天天打扫。
适用范围	所有住宿舍的工人，就管这栋楼里的人。
职责分工	每人轮着值日一天，舍长盯着大家干，班组长偶尔来瞅瞅。
管理规定	被子叠整齐、衣服勤换、洗漱用品摆成一排、不准抽烟扔烟头、不许乱接电线。
监督与罚则	值日表贴墙上，谁没干好大家说他，三次不干找班组长谈话，严重就扣钱。

一、职工宿舍卫生制度

本宿舍住宿人员有轮流搞好环境卫生的义务，每人一天轮流值日清理宿舍内环境卫生。

1、凡本宿舍人员有搞好自己卫生的义务。

2、勤理发、勤洗澡、勤换衣服和鞋袜、被罩和床单要始终保持卫生、干净。

3、每天起床后，要将人个被褥折叠整齐，统一按规定摆放，保持室内整洁、卫生。

4、洗漱用品应按规定统一摆放整齐。

5、为了您和他人的健康，请您务必遵守本制度。

6、做好通风工作，保持室内空气新鲜。

二、治安制度

1、严禁在宿舍内打架斗殴，酗酒等违法活动，违者按工地治安处罚规定处罚。

2、非本宿舍人员不得在本宿舍内住宿，禁止外来人员或异性在本宿舍留宿。

3、禁止男女混住，违者按规定处罚。

4、禁止在宿舍内赌博，嫖娼和卖淫，违者按规定处罚，情节恶劣者移送公安机关处理。

5、本宿舍人员要认真保管好自己的物品，禁止偷拿别人的物品，违者按规定处罚，情节严重者，移送公安机关处理。

6、不准在宿舍内存放枪支、弹药、匕首、三棱刀、弹簧刀或者其他管制刀具等。

7、不准在宿舍存放各种爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品。

三、职工宿舍防火制度

1、严禁使用明火或电炉子取暖。

2、严禁私自乱接电源，严禁使用不合格电热褥。

3、严禁宿舍内乱扔烟头。严禁躺在床上抽烟。

4、望大家共同遵守，相互监督。

公司员工宿舍规章制度范本最新：某员工宿舍

适配人群	住宿员工，宿舍值日生，宿舍管理员	使用场景	宿舍生活，夜间就寝，设施维护
制定背景	宿舍装了空调热水器电视，怕大家乱用乱搞坏，想让大家住得舒服点。
适用范围	公司员工住的宿舍，就管这些房间和里面的人。
职责分工	行政部负责管这事，宿管员天天盯着，员工自己也要守规矩。
管理规定	一人一床，不准私拉电线，不准做饭，不准大声吵闹，不准带外人进来。
监督与罚则	宿管员每天查，发现就警告或罚钱，东西没收，卫生轮流做，坏了要赔钱。

为改善本公司员工住宿舍条件，提供更舒适的休息、学习环境，由公司为每个宿舍安装了空调、热水器、电视机等生活设施。出城对这些设施的使用和维护，特制定如下制度:

一、员工宿舍只允许本公司员工入住，且每张床位限住一人。

二、住公司宿舍要严格遵守宿舍的作息时间，按时就寝，按时起床。

三、除公司提供的生活设施外，不允许私自搭拉电线，烧水做饭。不允许增加大功率的其它电器，违者将没收设备并处以100元罚款。

四、不允许大声喧哗、嬉笑、打闹、喝醉滋事，打架斗殴影响他人休息，违者予以警告或经济处罚。

五、不允许私带与公司无关人员入住，因特殊原因，需经相关领导允许方可入住，否则处以罚款20元/次。

六、宿舍的卫生轮流值日，并认真做好交接班，确保宿舍干净整齐、通风，防止疾病的传染。

七、为减轻员工的经济负担，宿舍的三费(即水费、电费、煤气费)均由公司和员工平均分担。

八、注意节约，浪费可耻，爱护公物，人为损坏照价赔偿。

九、出门之前要认真检查用电设施的关闭情况，防止发生火灾造成不必要的损失。

公司员工宿舍规章制度范本最新：酒店生活区员工宿舍

适配人群	住宿员工，宿舍长，管理员	使用场景	宿舍入住，卫生轮值，夜间查房
制定背景	宿舍太乱太吵，大家休息不好，影响公司形象。想让大家住得干净、安静、安全。
适用范围	所有住宿舍的员工，包括临时探亲家属。
职责分工	宿舍管理员统一安排房间，宿舍长管卫生轮值，人力资源部管退宿和资格审核。
管理规定	不准换床铺，不准大声吵闹，不准留宿外人，不准抽烟烧东西，不准养宠物。
监督与罚则	每天查房、每周检查卫生、每月评文明宿舍。不守规矩就罚款、通报、取消住宿资格。

为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：

一、员工住宿规定

1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--100元。不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出22时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--20元处罚并通报有关部门。住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定

1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款5元。

5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为，如发现在酒店通报并给予20元罚款处理。

6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

三、安全管理规定

1、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用电、用火。

2、宿舍内不得抽烟，不得随便乱拉、乱接电线，插座或烧电炉并用烟火烧煮东西，人离熄灯，切断电源，发现火灾隐患及时报告管理处。

3、水、电维修和宿舍维修，请填写维修申请单并与管理处电工联系，不得私自乱拆、乱修。

4、出入宿舍随手关门，不得门户敞开，空无一人。严防盗窃，做好治安防范工作。

5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品，要注意妥善保管好自己的贵重物品，如发现自已的钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员便于保卫人员追查，对那些有偷盗行为的人员，一经发现送执法部门进行处理。

四、奖惩条例

1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查，评出文明宿舍四间，不文明宿舍两间。

2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬，并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一，文明宿舍赠予流动红旗。

3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。两次者除通报之外另记入个人档案，宿舍长罚款30元，舍员罚款20元，三次者取消有关人员住宿资格。

4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人，除按本制度有关处罚条款执行外，还将参照《员工手册》各项规定予以处理。

公司员工宿舍规章制度范本最新：员工宿舍卫生工作

适配人群	行政管理员，宿管人员，后勤专员	使用场景	宿舍管理，员工住宿，集体生活
制定背景	宿舍脏乱差影响员工休息，大家抱怨多，卫生没人管，得立个规矩让大家一起收拾干净。
适用范围	住公司宿舍的所有员工，包括临时工和实习生。
职责分工	行政部负责检查打分，宿舍长带头监督，每个室友都要动手干，互相提醒别偷懒。
管理规定	地面墙壁床铺天天擦，被子叠方块，衣服挂整齐，墙上不乱贴不乱钉，电器用完就关。
监督与罚则	每周抽查三次，扣分贴通报，连续两次不合格要写检讨，三次就换宿舍。月底评流动红旗。

做好员工宿舍卫生管理工作，也是行政管理人员的职责之一。以下是一则员工宿舍卫生管理制度，希望各位行政管理人员引用参考，由此制度制定一份合理、完善的卫生管理准则。

(1) 宿舍卫生做到“八净”、“六无”。“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

(2) 床上用品做到“三齐”:即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

(3) 衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。

(4) 保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

(5) 使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。

(6) 毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。

(7) 注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。

(8) 室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

(9) 保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

(10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。

公司员工宿舍规章制度范本最新：工厂员工宿舍

适配人群	住宿职工，宿舍管理员，保卫科人员	使用场景	宿舍入住，用电管理，卫生保洁
制定背景	宿舍乱糟糟的，有人乱扔垃圾、乱用电器、打架吵架，大家休息不好，工作也受影响。
适用范围	厂里住宿舍的所有员工，还有外单位来住的人。
职责分工	厂里保卫科和总务部门管安排住宿，宿舍管理员日常管事，各部门配合监督。
管理规定	不准私拉电线、乱用大功率电器；不准赌博酗酒打架；不准男女混住；不准破坏公物；保持卫生干净。
监督与罚则	管理员天天查，室长轮流值日，违规就罚款，轻的10块，重的几百块，再严重就送派出所或开除。