发布时间：2026-10-28
| 制定背景 | 宿舍乱糟糟的，有人随便搬进搬出，卫生差，吵闹，浪费水电，还带外人进来。 |
|---|
| 适用范围 | 所有住宿舍的员工，包括新来和要走的人。 |
|---|
| 职责分工 | 宿舍长管日常，经理批申请和处理问题，主管修东西，大家都要配合。 |
|---|
| 管理规定 | 申请才能住或搬走，东西摆整齐，卫生搞干净，晚上按时回，不喧哗，不带外人，不损坏公物，节约水电，不打架酗酒。 |
|---|
| 监督与罚则 | 宿舍长每天看，经理抽查，违规就扣评比、赔钱、记过甚至开除，严重送派出所。 |
|---|
员工宿舍规章制度
1、 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
2、 住宿员工必须物品摆放整齐，保持个人及宿舍卫生。个人卫生差劲的取消当月优秀员工评比资格。
3、 离职员工须经上级领导批准方可离开并对宿舍公共用品损坏的进行赔偿。
4、 晚上下班后，做完个人私事后，应及时回到宿舍。
5、 住宿员工若要晚上不归者，应向经理或宿舍长请示(休息天除外)
6、 在宿舍不得大声喧哗，影响别人休息。
7、 不得私自带领外界人员(非本公司员工)留在宿舍过夜，如有违反将严格处理。
8、 爱护宿舍内的设施，设备等公共财物，如有损坏按原价赔偿，故意损坏者双倍赔偿。
9、 宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报主管进行安排修理。
发布时间：2026-10-16
适用场景：宿舍安全检查、学生公寓管理、夜间出入登记
| 制定目的 | 怕招错人影响学生住得安心。比如身份不清、身体不好、思想不正。 |
|---|
| 适用范围 | 所有应聘和已入职的学生公寓服务中心员工。 |
|---|
| 职责分工 | 招聘小组管招人，各部门管录用和解聘。负责人要带新人熟悉职责，教怎么干活。 |
|---|
| 管理要求 | 必须面试 考查 体检，培训合格才能上岗。证件不全不录，体检不过不留。 |
|---|
| 监督与检查 | 部门负责考核试用期表现，不合格就退。招人材料要留档，中心随时抽查。没按流程办的要重来。 |
|---|
大学生公寓人员的聘用规范
员工聘用规范
1、所有应聘和受聘于学生公寓服务中心的员工须接受本规范全部内容。
2、学生公寓服务中心招聘小组负责人员的招聘，由中心各部门负责员工的录用和解聘。
3、聘用员工时要坚持“一面试，二考查，三体检”的程序。录用后，要按照“先培训，再上岗”的原则，对员工进行岗位技能和职责培训，培训合格后方可正式上岗。
4、招聘的员工必须有身份证和本地户口证，证件不全者不能录用。
5、要求所招聘的员工有一定的文化素质和政治觉悟，高学历人员优先聘用，共产党员优先聘用。身体健康，并有县级以上医院体检证明，年龄限制执行部门规定。
6、新员工试用期为一个月，所在部门进行考核，考核不合格者不得聘用，并将考核情况反馈给中心招聘小组。
发布时间：2026-10-02
适用场景：宿舍安全检查、临时用工住宿、车间宿舍分配
| 制度目标 | 让临时工住得安全点，管好宿舍的火、电、治安，保护人和东西不丢不坏。 |
|---|
| 职责分工 | 生产品质部管分配、检查、处罚；车间报需求、分宿舍、收宿舍、查两次；承包人分房、登记、每周查、罚违规者。 |
|---|
| 核心条款 | 按指定床位住，不转床不顶替不留人；不带危险品；不斗殴赌博；不乱扔垃圾；不私拉电线；不堵消防通道。 |
|---|
| 执行要求 | 生产品质部每月查一次，车间每月查两次，承包人每周查一次。罚款从劳务费扣，严重就移交公安。检查后要限期整改，不改就再罚。 |
|---|
为加强公司临时务工人员的宿舍管理，改善居住条件和环境，确保临时务工人员宿舍的用火、用电和治安管理秩序，保障临时务工人员的人身和财物安全，特制订本管理制度。
(一)临时务工人员的宿舍实行分级管理，具体管理职责如下:
1、公司一级由生产品质部负责管理。具体负责宿舍资源的分配、收回和再分配;负责宿舍安全管理每月一次的例行检查，并根据检查情况对有关责任单位执行经济处罚或考核处罚。
2、车间一级由临时务工人员的使用车间负责管理。
发布时间：2026-09-10
适用场景：宿舍安全检查、违章电器处置、公寓用电监管
| 制度目标 | 防止宿舍电器起火，保护学生安全和财产，减少检查中发现的问题。 |
|---|
| 职责分工 | 物业日常查，院系定期查，学校部门联合抽查。检查时两人以上，要戴证说明来意。 |
|---|
| 核心条款 | 禁用电饭煲、热得快、电热毯、电磁炉等大功率电器。不准私拉电线，离宿拔插头。 |
|---|
| 执行要求 | 发现就清出宿舍，留通知单。结果登记造册、分院系保管、定期通报。学生必须配合检查，不能拒绝搪塞。 |
|---|
为切实加强安全用电管理，规范管理程序，确保广大学生生命财产安全，现结合以往学生公寓安全检查中出现的问题和近期宿舍发生几起电起火的实际情况，现将有关事项通知如下:
一、违章用电器的界定
这里所指的违章用电器是指在学生公寓管理规定中明确禁止使用的大功率用电器，比如电饭煲、热得快、电热杯、电热毯、电磁炉等。
二、禁止使用违章电器的相关依据
公安部在《高等学校消防安全管理规定》的第十八条明确指出:“学生宿舍、教室和礼堂等人员密集场所，禁止违规使用大功率电器”。
《湖南商务职业技术学院学生手册学生违纪处分条例》第十一条:违反学校规定，私拉乱接或违章使用非西城后勤公司或学院所配置的电器，及使用电炉、液化气、煤油炉等危险物品者，给予警告处分;经批评教育不改，造成严重后果者，给予记过及以上处分。
发布时间：2026-07-09
适用场景：宿舍安全检查、寒暑假值班、文明宿舍创建
| 制定目的 | 怕学生出事，怕宿舍乱糟糟，怕老师糊弄差事。想让学生住得安全、有规矩、有人管。 |
|---|
| 适用范围 | 管宿舍管理员，管学生睡觉、起床、请假、回宿舍这些事。 |
|---|
| 职责分工 | 宿管员自己干活，值日领导盯着看，校长最后拍板。谁漏报瞒报谁挨罚。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准骂学生，不准脱岗，不准不查寝，不准隐瞒晚归夜不归宿，不准假条不全就放人。 |
|---|
| 检查与监督 | 每天按时间表做事，查寝要记本子，领导不定期翻记录本。没做到扣钱，5次就辞退或待岗。 |
|---|
中学学生宿舍管理员工作职责
一、基本要求:
1.学生宿舍管理员首先是一名教育者，其次才是管理者和检查者。要本着对每位学生、每个家庭负责，对学校的声誉负责的态度去开工作。认真学习和探究管理方法，做到既要对学生热情服务，又要对学生严格要求。工作的宗旨是对全体学生负责，不损害学生的人格。管理人员要用自己的人格魅力去征服学生。不用伤害、污辱性语言。既坚持原则，又热情服务。
2.工作必须严格执行操作规程，做好各项检查记录工作。保确每天中午、晚上两次查寝工作，做到对每个学生的情况心里有数，纸上有记录。特别对有病留在宿舍的学生要特别关照，情况严重向学校汇报。对有事请假或晚归，夜不归宿者，及时向主管领导汇报，不能隐瞒实情，如有不报，酿成严重后果，追究值班人员责任。
