人民医院药学技术人员培训制度（优选10篇）

人民医院药学技术人员培训制度

适配人群	药师新人，药学毕业生，新入职药师	使用场景	新员工入职，轮岗培训，岗前考核
制定背景	新来的药学毕业生啥都不熟，怕出错，得有人带、有规矩教。
适用范围	刚分进来的药学大中专生。
职责分工	高年资药师当老师带人，科室负责考核，药剂科管整体安排。
管理规定	必须轮转各班组，每段结束要考过才能去下一段，3个月全程跟着老师学。
监督与罚则	带教老师天天盯着教，科室最后考试打分，没考过不能单独干活，轮转时考不过就重来。

第三医院药学技术人员培训制度

1.培训对象及培训时间:培训对象为新分配入院工作的药学专业大中专毕业生，总培训时间为3个月(特殊情况除外)。

2.培训目标:通过规范化的系统培训，使药学技术人员具备良好的医德医风，比较全面的掌握药学基础知识、较系统的专业知识以及熟练的药学实践技能。

3.培训方法:由1-2名高年资药师人员担任带教老师，负责新到人员的指导工作。

4.培训内容及要求:培训内容着重于基本功训练，要求掌握本学科专业的基础知识、基本理论和基本技能，培养其综合素质，提高其组织协调、独立开展工作和独立处理问题的能力。

5.考核:在培训结束时，由所在科室对药学技术人员实施考核。考核内容为药学基础理论、基本技能和基础知识。另外，在各班组轮转培训结束时，考核合格后方能上岗。

人民医院药学技术人员培训制度：附一人民医院药品质量监控

适配人群	药剂科人员，临床药师，调剂药师	使用场景	药品效期检查，急救药品监管，处方质量控制
制定背景	怕药品过期变质，怕发错药害病人，怕储存环境不好影响药效。
适用范围	药剂科、各调剂科室、临床科室备用药品。
职责分工	药剂科牵头干，各药房人员具体做，科主任盯着检查记录。
管理规定	药品要分类放好，定期查有效期，发药必须双人核对，处方得“四查十对”。
监督与罚则	每天开机看效期预警，每月盘库，抽查处方不合格就扣钱通报，检查要有记录。

第一人民医院药品质量监控制度

一、药剂科应根据有关的法律法规制定出切实可行的药品质量监控管理制度和措施，并认真落实。

二、检查药品库和各调剂科(室)药品质量管理情况，有无过期、变质药品和制剂，并做好检查记录。

三、定期对临床科室的备用基数药品、急救药品的保管和质量情况进行检查，发现质量问题应及时与有关科室沟通，并做好相关登记和记录。

四. 药剂科或药学部应定期进行药品质量监控分析讨论，对期间发生的药品或制剂质量问题，及重大质量技术问题进行讨论，提出改进意见和措施，做好落实，并有详实的记录。

1.抓好硬件、保证药品储存环境

药房是药品集散的重地，药品的存放直接影响药品的质量。药房应设有空调、冰柜及密集药柜，药品要分类保存，创造良好的通风和适宜的温度环境，保证药品的质量。

2.人员管理

2.1加强职业道德教育、提高工作人员政治素质调剂人员的职业道德素质的高低，直接影响到调剂工作的质量，影响到患者的生命安危。因此提高药剂人员的政治思想觉悟、加强医德医风教育，加强政治理论修养和理论学习，在不断学习中，提高药剂人员素质。

2.2加强业务学习，提高药剂人员业务素质由于新药的不断出现，用药日趋复杂，药物联用增多，中西药合用也进一步增加，这就要求药剂人员要掌握丰富的药学知识。为此在实际工作中要制定切实可行的学习计划，学习业务知识，组织业务考试，鼓励大家积极订阅杂志掌握药学信息;选派有经验的老药师搞好“传、帮、带、教”，经过不懈努力，提高药房人员专业水平。

2.3服务质量的管理药房要求药剂人员收到处方后严格执行“四查十对”。查处方，对科别、姓名、年龄;查药品，对药名、规格、数量、标签;查配伍禁忌，对药品性状、用法用量;查合理用药，对临床诊断。详细检查处方的各项内容是否完整，检查药物的剂型、规格、剂量是否正确、有无超量及配伍禁忌。如有不符合规定的与医师联系更正。在调配时认真仔细、反复核对，实行双人复核制，复核正确后方可发给患者，发药时要细心交待用法用量，同时要根据药物的特性对患者要特别交待，从而使药物发挥最大疗效。

2.4药品实行中间库管理和分柜管理具体药品承包到组，落实到个人，使每位药剂人员即分工又合作，层层把关，有利于随时进行药品抽查和检查。

3.药品的质量管理

药品的质量直接关系到患者的安危，药房是药品质量的最后一道关口，药房药品管理的好，就能避免伪劣假冒药品流向患者。

3.1加强效期药品的检查使用随着新的《药品管理法》的颁布实施，药品的效期管理成为一项重点工作，针对这一情况，我们用微机建立效期药品一览表，由专人负责，每次进药均及时查对有效期，做好效期登记。通过微机设置预警系统，每日开机则提示近效期的药品，便于及时与医师联系使用或者与药房调剂使用。

3.2特殊药品管理血液制品及低温保存的药品宜放置于冰箱，见光易分解的药品要避光保存，以确保药品的质量和疗效。麻醉药品的管理要严格执行“五专”管理，同时对每张处方的限量、对长期连续用药的患者都做了有关规定，杜绝了滥用麻醉药品现象。对贵重药品在微机量化管理的基础上，实行逐日统计制度，每天盘点统计，做到账物相符。

3.3加强处方管理处方管理是质量控制的重要环节，对此，要成立质控小组，定期检查分析处方，处方质控时发现不合格处方，对开方医生及发药人员给予经济处罚，对科室进行通报批评，使处方书写质量保持一个好的状态。

3.4药品的经济管理 ①日处方统计:每天下午下班前将微机统计金额与处方统计金额进行核对，记入账册;②月盘:每月末进行药品盘点，检查进入、发出药品的数量、金额是否相符，上报科室，将药品从金额管理逐步向数量管理过渡，避免药品流失。

4.调剂业务管理

调剂业务管理可概括为两方面内容，即运转管理和技术管理。运转管理涉及维持调剂工作各个方面，包括调剂工作流程的合理化、候药室管理、药品分装、账卡登记、药品中间库管理、药品消耗登记统计、人员调配和调剂环境等。技术管理主要指从接受处方到向患者交待用药注意事项全过程技术方面的管理。包括药品分装质量、调剂技术和调剂设备、处方、用药指导等方面内容。调剂业务管理的目的是为了提高调剂工作效率，节省资源耗费;改善调剂工作质量，降低调剂差错率;增强调剂工作流程的科学性和合理性，组织设计或引进自动化的调剂系统，提高调剂业务的专业知识和技术含量;推动调剂业务的发展。

4.1药品分装根据我院用药情况把常用药品分装成一定规格的小包装;将分装数量输入微机保存。这样既方便了划价又减少了患者等候时间。

4.2药品消耗登记专人负责通过查微机或查实物库存做好药品消耗登记，及时掌握药品存数补充所需药品。

4.3调剂室环境管理药品按内服外用分开;按用途陈列上柜，要求摆放整齐、标志醒目。

4.4调剂工作的组织采用独立配方与分工协作相结合的方法，每个发药窗口配备2名调剂人员，1人负责收方、审查处方和核对发药;另外1人负责配方。这种方法效率高，差错少，人员占用较少。

4.5调剂的具体步骤 ①收方;②检查处方;③调配处方;④包装贴标签;⑤复查处方;⑥发药。

4.6药品调剂相关工作管理随时为患者提供药品咨询，信息反馈，为患者和医生提供所需信息，调剂业务计算机化等。

总之，药房要增强质量意识，加强质量管理，严格执行操作规程，提高调剂工作质量，防止差错、事故、医疗纠纷的发生。

人民医院药学技术人员培训制度：人民医院药物安全性监测

适配人群	临床药师，医务科人员，护理部人员	使用场景	药害事件处置，特殊药品管理，中成药使用
制定背景	怕病人吃药出问题，想早点发现药品副作用和用药错误。
适用范围	全院医生、护士、药师，还有所有用的药。
职责分工	药监小组管不良反应，医务科管用药错误，护理部一起查输液问题，药剂科盯高危药。
管理规定	发现严重反应马上停药，相似药分开放，高危药要标清楚，中药注射剂重点看。
监督与罚则	每月汇总分析问题，搞培训发预警资料，不报隐患或没处理好要被提醒甚至处理。

1、为了保障患者用药安全，结合本院实际，制定本制度。

2、本制度所指用药安全性监测包括以下内容:

(1)药品不良反应监测;

(2)与用药相关不良事件(药害事件)监测;

(3)特殊管理药品使用与管理监测;

(4)高危药品使用与管理监测;

(5)其他。

3、药品不良反应监测:

(1)医院药品不良反应监测小组承担全院药品不良反应监测管理工作;

(2)医院药品不良反应监测小组应经常对医院使用的药品所发生的不良反应进行分析、评价，并采取有效措施减少和防止药品不良反应的重复发生;

(3)对已确认发生严重不良反应的药品，应及时采取停止使用的紧急控制措施;

(4)对不良反应大但临床必需的药品，应采取审批使用或限量使用等措施，必要时进行药物浓度监测;

4、与用药相关不良事件(药害事件)监测:

(1)疑为药品质量问题引起:由医院药品质量监督管理领导小组负责处理;

(2)因用法原因(品种选择、剂量、用法、配伍等)引起:由医务科负责处理;

(3)对疑似输液、注射、药物等引起:由医务科、护理部负责处理;

(4)医院要对特别重大用药错误的起因、性质、影响、责任和经验教训等问题进行调查评估，必要时报请专家委员会评估。

(5)医院应制订有效的药害事件调查、处理程序，发现严重、群发不良反应事件应及时报告。

5、严格执行"特殊管理药品管理制度"，重点监测三级管理和五专管理的落实情况;

6、严格执行"高危药品管理制度"，重点监测高危药品的存放区域、标识、贮存方法和使用注意事项;

7、其他:

(1)对包装相似、药名相似、一品多规等易混淆药物的存放方式进行监测;

(2)对中成药(特别是中药注射剂)临床使用情况进行专项监测;

(3)对抗生素临床使用情况由院感科、药剂科定期监测;

8、对以上各项监测情况和结果应及时汇总、分析，对存在的安全隐患，应有减少(或避免)重复发生的持续改进措施。

9、药师应及时向医务人员、患者及家属提供准确的药品使用帮助，保障用药安全。

10、医院应对临床安全用药进行宣传、教育和培训，并有相应的预警资料。

11、对发现临床用药安全隐患不及时报告、未采取有效控制措施，致使重复发生造成严重后果的，应给予处理。

人民医院药学技术人员培训制度：第1人民医院会计凭证帐表审核

适配人群	医院会计，财务稽核员，出纳人员	使用场景	财务稽核，费用报销，采购验收
制定背景	怕凭证帐表出错影响医院账目准确。想让每张单子都经得起查，防止乱填乱报。
适用范围	管医院所有会计凭证、各种帐簿和报表。
职责分工	财务科安排专人审核，审核人签字负责，科长监督执行，院领导抽查。
管理规定	原始凭证要写全信息、大小写金额得对上；记帐凭证编号不能断、必须附原始单；帐簿登记不能跳页涂改。
监督与罚则	每月逐笔审核凭证帐表，发现问题马上重做；没按要求做的退回重填；连续出错要谈话提醒；检查结果每月报科长。

第一人民医院会计凭证帐表审核制度

1、严格执行市医院财务内部稽核制度，工作程序按制度中规定的工作内容逐项实施。

2、专人负责会计凭证、帐表的审核工作，责任到人。

3、稽查审核人员按照制度规定按月逐笔对会计凭证、帐表进行审核保证会计工作质量。

4、原始凭证的基本要求。

(1)内容必须具备:凭证名称、日期、填制人姓名、经办人员签名、业务内容、数量、单价和金额及填制单位的公章。

(2)从个人取得的原始凭证必须有填制人员姓名，自制原始凭证必须有经办人或指定人员签名，对外开出的原始凭证，必须加盖医院公章。

(3)大写与小写金额必须相符。购买实物的原始凭证，必须有验收证明。支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人收款证明。

(4)一式几联的原始凭证，应当注明各联的用途，只能以一联作为报销凭证。

(5)发生销货退回的，除填制退货发票外，还必须有退货验收证明;退款时，必须取得对方的收款收据或者汇款银行的凭证，不得以退货发票代替收据。

(6)职工公出借款凭证，必须附在记帐凭证后。收回借款时，应当另开收据或者退还借据副本。

(7)经上级有关部门批准的医院业务，应当将批准文件作为原始凭证附件。如果批准文件需要单独归档的，应当在凭证上注明批准机关名称、日期和文件字号。

5、记帐凭证的基本要求:

(1)记帐凭证的内容必须具备:填制凭证的日期;凭证编号;经济业务摘要;会计科目;金额;所附原始凭证张数;填制凭证人员、稽核人员、记帐人员、会计机构负责人、会计主管人员签名或者盖章。收款和付款记帐凭证还应由出纳人员签名或者盖章。

(2)填制记帐凭证时，应当对记帐凭证进行连续编号。一笔经济业务需要填制两张以上记帐凭证的，可以采用分数编号法编号。

(3)记帐凭证可以根据每一张原始凭证填制，或者是根据若干张同类原始凭证汇总填制，但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记帐凭证上。

(4)除结帐和更正错误的记帐可以不附原始凭证外，其他记帐凭证必须附有原始凭证。

(5)如果在填制记帐凭证时发生错误，应当重新填制。

(6)记帐凭证填制经济业务事项后，如有空行，应当自金额栏最后一笔金额数字下的空行处至合计数上的空行划线注销。

(7)实行会计电算化，对于机制记帐凭证，要认真审核，做到会计科目使用正确，数字准确无误。打印出的机制记帐凭证要加盖制单人员、审核人员、记帐人员及会计机构负责人、会计主管人员印章或者签字。

6、会计帐簿的基本要求

(1)会计帐簿包括总帐、明细帐、日记帐和其他辅助性帐簿。每项会计事项，要记入有关的总帐及记入该总帐所属的明细帐。

(2)启用新的会计帐簿，应当在帐簿封面上写明医院名称和帐簿名称，并填写帐簿扉页上的"启用表"，注明启用日期、帐簿起止页数、记帐人员和会计机构负责人、会计主管人员姓名等，并加盖名单和医院公章。当记帐人员或者会计机构负责人、会计主管人员调动工作时，也要在"启用表"上注明交接日期、接办人员和监交人员姓名，并由交接双方签字或盖章。

(3)会计人员根据审核无误的会计凭证登记会计簿。总帐按照医院的会计核算形式及时记帐。

(4)医院在登记帐簿时，应填列会计科目的名称，或者同时填列会计科目的名称和编号。

(5)帐簿登记，按照会计凭证的日期、编号、业务内容摘要、金额和其他有关资料逐项记入帐内。

(6)登记完毕后，在记帐凭证上签名或盖章，以明确记帐责任。并在凭证上注明所记帐簿的页数或划""符号，避免漏记或重记。

(7)帐簿中文字和数字的书写，一般应只占格宽的二分之一，其余二分之一留备错帐更正之用。

(8)登记帐簿用蓝黑墨水书写，不得使用圆珠笔或铅笔书写，红色只能在结帐/划线改错/冲帐时使用。

(9)各种帐簿均应按页次顺序连续登记，不得隔页/跳页。如果一旦失误隔页/隔行，应将空页/空行划对角线注销，或注明"空页"，"空行"字样，并交记帐人员。

(10)凡需要结出余额的帐户，应在"借或贷"栏内写"平"字，并在余额栏内用"0"或"-"表示。现金日记帐和银行存款日记必须逐日结出余额。

(11)一张帐页登记完毕，应结出期初至本页的累计发生额及余额，写在本页最后一行，在摘要栏内注明"过次页"字样，以便于月末结帐。

(12)医院错帐的更正方法采用:划线更正法、红字更正法和补充登记法。

人民医院药学技术人员培训制度：a县人民医院会诊

适配人群	经治医师，会诊中心技术员，医务处审批员	使用场景	远程会诊申请，急会诊响应，会诊设备运维
制定背景	远程会诊老出问题，设备乱用、资料传不全、时间总耽误，怕影响病人看病效果。
适用范围	就管远程会诊中心和远程教育中心这两个地方。
职责分工	院办网络中心负责解释，远程会诊中心管操作和协调，各科室医生填单子、送资料、按时到场。
管理规定	申请单要主任签字、领导批；急会诊12小时内传完资料；会诊前10分钟到场；设备不能装游戏、不能连外网。
监督与罚则	资料不全就让补，超时没传要提醒；设备每季度除尘，每月备份数据；谁违规谁整改，故障必须找专业人修；日常检查靠中心人员盯。

第一条为了规范远程会诊站在我院的正常使用，保证远程会诊的效果和质量，规范工作技术人员操作，特制定本规定。

第二条本规定适用于我院远程会诊中心、远程教育中心。

第二章工作流程

第三条请求会诊科室工作程序

1、根据病情需要请301医院远程会诊者，由经治医师填写“远程医疗会诊申请单”，简要介绍病人情况，提出会诊目的与要求(可以指定拟会诊专科和专家，如不指定，则由接收会诊医院安排专家)，经科室主任同意，报医务处及主管业务院长审批后，将申请单及会诊必须的各种检查单和资料送至远程会诊中心。

2、急会诊12小时内，普通会诊24小时内传出所有病历资料。

3、确定会诊时间后，会诊医师应在会诊前10分钟到达远程医疗会诊中心，必要时患者及家属可一同前往。会诊前5分钟由双方接通会诊线路，实施会诊。

4、会诊时先由经治医师汇报病史、回答专家提问，可结合临床进行咨询讨论、教学和科研。

5、经治医师参考专家的会诊意见，结合本单位实际情况和患者病情发展，实施具体的诊治。按病案要求记录整理会诊资料并归入病案中保存。会诊意见仅供经治医师参考，不承担法律责任。

第四条远程会诊中心工作程序

1、远程会诊中心收到科室的会诊申请后，根据会诊目的及要求，审核患者资料是否齐全、质量是否达标，必要时请对方补齐资料或重新传送。经过整理后，发至北京301医院。

2、根据病情或申请方提议，与北京301医院协商选择和预约会诊专家，确定会诊时间并及时通知申请会诊科室。

3、普通会诊应在24小时内确定会诊专家，3天内安排会诊;急会诊应在12小时内安排会诊。

6、会诊结束后及时下载会诊报告，并及时通知申请会诊科室。

第五条设备管理使用制度

(一)远程会诊中心、远程教育中心的设备

会诊中心配备以下设备:dell计算机一台、宝丽通视频系统一套、及相关网络设备、胶片扫描仪一台、电视机2台、松下一体机一台。

远程教育中心配备以下设备::sony投影仪幕布2套、宝丽通视频系统一套、及相关桌椅等设备。

(二)设备保养及维护制度

1、各种硬件设备必须定期进行维护和保养，一般每季度进行一次机器的除尘和清洁工作。

2、计算机必须安装防杀病毒软件，并且定期升级。

3、会诊数据必须定期备份，一般每月备份一次，由当前会诊数据覆盖备份盘上的旧数据(上次备份数据)。

4、会诊中心人员必须保证机器设备的正常运转，一旦遇到故障，必须及时进行维修;会诊中心的机器设备的维修，必须由专业人员完成。

5、会诊中心的各种硬件设备，应当配备防尘罩，并在机器设备关闭15分钟内盖上防尘罩。

6、会诊中心在没有会诊任务和安排时，应当切断机器设备的电源。

7、设备专职专用，不得在会诊专用计算机上安装游戏软件等及其它与会诊无关的软件，会诊专用计算机不得联接互联网，其它人员未经允许不得动用设备。

(三)设备操作规程

1、会诊中心工作人员必须严格按照计算机操作规程操作会诊中心的各种机器和设备。

2、开机的顺序是:外部设备->;;显示器->;;主机，关机的顺序相反。

3、计算机关机以后，必须在至少一分钟以后才能再次启动。

4、在计算机开机状态，严禁插拔任何计算机和外部设备的插头和电缆。

5、会诊结束后，必须切断会诊机器设备的电源。

第三章附则

第六条本规定由院办网络中心负责解释。

人民医院药学技术人员培训制度：镇人民医院产房工作

适配人群	助产士，产科医生，产房护士	使用场景	分娩接生，产后留观，产程监护
制定背景	产房事情多又急，怕值班走开没人管，怕东西乱放找不到，怕消毒不严出问题。
适用范围	所有在产房干活的人，包括医生、护士、助产士。
职责分工	产房护士长带头管，值班医护具体干，院感科不定期来查卫生和记录。
管理规定	不能离岗，穿好专用衣服口罩，用物定点放专人管，接生必须无菌操作，记录要写全写准。
监督与罚则	护士长每天看交接班本和消毒记录，发现没写或乱放就提醒，三次没改要谈话，严重就报科室。每月空气培养不合格重做消毒。

人民医院产房工作制度

一、产房严格执行24小时值班制，值班人员不得擅自离开工作岗位。

二、产房应备齐产程中所需要物，药品和急救设备，固定位置，专人保管，定期检查、维修，及时补充和更换。

三、工作人员进入产房时，必须穿专用衣、裤、鞋，戴好工作帽、口罩，接生和手术时，应严格执行无菌技术操作规程。

四、值班人员应热情接待产妇，严密观察产程。产妇在待产和分娩过程中如有异常情况，应及时报告值班医生。

五、严格执行交接班制度，交接班者要按要求测血压、听胎心、观察宫口开放情况，并做好各种记录。

六、产房应保持清洁，定期做好清洁工作、消毒工作和细菌培养。可疑患有传染病的产妇，分娩时应采取隔离措施，产后及时消毒处理。

七、接生后，接生人员应及时、准确地填写产程、临产、新生儿和出生证等记录。

八、产妇在产后一般留观1-2小时，无特殊情况才可送回病房。

九、出生后的新生儿须作全身检查，测体重，验留脚印、系手圈、滴眼药等，然后送母婴室。

十、每次分娩结束后，及时整理用物、产床、被服，行常规清洁消毒，各种物品归还原位。

十一、保持产房清洁，每日清扫并行紫外线照射，每周大清扫一次，每月空气培养一次，各种消毒物品每周定期灭菌一次，各种消毒液按规定更换。

十二、产房应有浸泡手消毒液，保持浓度，定期更换。

人民医院药学技术人员培训制度：市人民医院预防保健科工作

适配人群	防保科医师，科室防疫专员，爱卫会执行员	使用场景	职工健康管理，爱国卫生运动，慢性病指导
制定背景	职工看病老跑多个科室，流程乱。防保科没人统一管健康事，容易漏检漏报。
适用范围	本院所有在职职工，含医生护士行政人员。
职责分工	防保科医生牵头干，各科室配合执行，院办和爱卫会一起盯落实情况。
管理规定	职工生病先找防保科，不能随便开假条和证明，病历得写清楚，疫情卡要按时收齐上报。
监督与罚则	每月查一次科室执行情况，没按时交卡的提醒补交，三次不改要口头提醒，病案不全的退回重填，宣传栏每季度换新内容。

人民医院预防保健科工作制度

一、负责全院职工的预防、体检、保健工作。本院职工的诊治、病休、住院、会诊等由防保科医师根据病情和有关规定处理。夜间、假日期间职工患病由急诊科处理。职工需要专科检查、治疗者由防保科将病历及相关资料交职工带至有关科室诊治。

二、积极开展督促、检查、指导本院爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，卫生宣传栏出版卫生知识资料。健全清洁卫生制度，配合院爱卫会做好除害灭病工作。

三、指导本院慢性病的诊治、传染病的预防及妇幼保健工作。

四、督促各科做好传染病的管理、疫情报告及各项卫生防疫工作。按时下科室收集传染病报告卡并按时上报。

五、参与综合门诊，方便病人就医。

六、管好、完善职工病案。坚持原则，不乱开药、乱开病情证明及休息证明。

七、配合院办公室做好本院职工的计划生育工作及职工基本医疗保险工作。

人民医院药学技术人员培训制度：c市人民医院挂号工作

适配人群	挂号员，分诊护士，门诊导医	使用场景	门诊挂号，分科就诊，复诊挂号
制定背景	挂号乱哄哄的，病人不知道先干啥，医生也忙不过来。怕漏人、错号、排长队。
适用范围	门诊所有病人，挂号室所有人，各科医生。
职责分工	挂号室的人负责挂号填表，导医帮指路，护士长不定期看看有没有写错字、漏填。
管理规定	先挂号再看病（急症除外），当天号只管当天，挂几个科就交几个号，病历本字要写清楚不涂改。
监督与罚则	每天晨会提一嘴，月底抽查10本病历本，字迹不清或漏项扣当月绩效50元，三次就谈话。

市人民医院挂号工作制度

一、门诊病人，应先挂号后就诊(危重抢救病人例外)。

二、挂号室分科挂号，开诊前半小时即应挂号。

三、挂号室工作人员，对新购门诊病历手册应将首页各格认真填写，字迹规范、清楚，不要遗漏。

四、挂号就诊当日一次有效，复诊病人应重新挂号。

五、同时就诊两个及两个以上科室的病人应挂两个或两个以上的号，会诊例外。

六、专家门诊挂号、专科门诊挂号，应明示就诊医师的姓名，以便病人就诊。

人民医院药学技术人员培训制度：第1人民医院财务会计核算工作

适配人群	医院财务人员，公立医院会计，卫健委财会岗	使用场景	医疗财务核算，医院账务管理，公立医院会计
制定背景	以前记账乱七八糟，数据老出错，领导看不清钱去哪了。
适用范围	全院所有管钱、花钱、报账的人和科室。
职责分工	财务科带头干，各科室会计具体做，院纪委不定期翻账本查。
管理规定	钱要实打实记，不能造假账，不能私设小金库，报表必须真实。
监督与罚则	每月对账一次，每季度抽查凭证，发现假账马上重做，责任人扣绩效。

第一人民医院财务会计核算工作制度

1、按照《中华人民共和国会计法》和国家统一会计制度的规定建立会计帐册，进行会计核算，及时提供合法、真实、准确、完整的会计信息。

2、发生下列事项，应当及时办理会计手续，进行会计核算:

(1)款项和有价证券的收付;

(2)财物的收发、增减和使用;

(3)债权债务的发生和结算;

(4)资本、基金的增减;

(5)收入、支出、费用、成本的计算;

(6)财务成果的计算和处理;

(7)其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。

3、会计核算应当以实际发生的经济业务为依据，按照规定的会计处理方法进行，保证会计指标的口径一致、相互可比和会计处理方法的前后各项相一致。

4、会计年度自公历1月1日起至12月31日止。

5、会计核算以人民币为记帐本位币。

会计科目的设置和使用，符合国家统一事业行政单位会计制度的规定。

6、会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计的内容和要求必须符合国家统一会计制度的规定，不得伪造、变造会计凭证和会计帐簿，不得设置帐外帐、不得报送虚假会计报表。

会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料，应当建立档案，妥善保管。会计档案建档要求、保管期限、销毁办法等都依据《会计档案管理办法》的规定进行。

实行会计电算化的单位，有关电子数据、会计软件资料等应当作为会计档案进行管理。

7、会计记录的文字应当使用中文。

8、实行会计电算化，所使用的会计软件及其生成的会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料的要求，必须符合财政部关于会计电算化的有关规定。

人民医院药学技术人员培训制度：人民医院人才培养继续教育

适配人群	住院医师，护理人员，医技人员	使用场景	临床带教，职称晋升，进修管理
制定背景	医生护士老不学习，技术跟不上新东西。
适用范围	全院所有医生、护士、医技人员。
职责分工	科教科和护理部一起管，科室主任也得盯紧培训计划落实。
管理规定	必须按规范参加培训，自学要真学，外出进修得先批，回来得汇报。
监督与罚则	每年登记学分，证书要填满，考核结果跟评职称挂钩，没完成的要补，不认真查实后提醒。