妇幼医院护理部工作制度（优选3篇）

妇幼医院护理部工作制度

适配人群	护士长，临床护士，新入职护士	使用场景	护理质控检查，护士长例会，危重病例讨论
制定背景	护理工作没计划乱忙，服务态度没人管，质量检查太随意，护士长开会不固定，培训考核也不统一。
适用范围	全院所有护士、护士长和护理部工作人员。
职责分工	护理部牵头干，护士长执行具体事，院办室配合监督，护理质控小组负责查质量。
管理规定	每月查服务态度和质量，每月考理论一次，操作考一两次，夜查房天天有，消毒隔离必须落实。
监督与罚则	护理部每月检查反馈，质控小组随机抽查加月考评，护士长例会每月开，不执行就通报批评，问题多的要补学补考。

妇幼保健院护理部工作制度

1.负责医院护理工作计划制定、实施、检查和总结。

2.深入科室了解护理人员的思想，配合院办室开展医德规范的学习，每月对护理人员服务态度、服务质量进行检查，及时反馈检查情况，教育护理人员不断改善服务态度。

3.成立护理质量控制小组，对全院护理质量进行随机抽查及每月全面考评1次。

4.每月召开一次护士长例会，每年召开护士大会1-2次。

5.每年组织全院护理人员业务学习4次，业务查房4次。

6.参加医院组织的病例讨论，必要时由护理部组织对危重疑难护理病例的讨论。

7.在岗护士理论考试每年1次，技术操作考核1-2次。

8.组织护士长夜查房每日1次。

9.加强护理管理，建立护士长工作手册，对护士长工作评价半年1次。

10.做好护理人员的调配工作，合理配置和使用护理资源。

11.对新护士进行岗前培训，时间1周;每月进行护理操作培训2~4项。

12.按照省卫生厅关于继续护理教育试行办法的有关要求，做好中级及中级以上护理专业人员的继续教育工作，继续教育覆盖率大于80%。

13.对中专毕业五年、大专毕业三年、本科毕业二年内的护士实施规范化培训。

14.做好护理安全管理，每月组织护士长进行安全护理讨论，提出防范措施，防止护理事故、意外的发生。

15.落实消毒隔离制度。

适配人群	预防保健科人员，院感防控专员，疾控对接专员	使用场景	职工健康服务，传染病直报，新生儿疫苗接种
制定背景	职工看病报销老出错，传染病上报不及时，新生儿疫苗漏打多，卫生检查没人管。
适用范围	本院所有职工、临时工、离退休人员，还有各科室的预防保健相关事。
职责分工	预防保健科牵头干，各科室配合执行，院感办和分管院长盯着查落实。
管理规定	每天报传染病、每月查疫苗、每月搞卫生检查、夏天盯肠道门诊、定期做健康宣教。
监督与罚则	科里排班盯日常，每月考核打分，结果贴公示栏，差的要整改再复查，连续两次差扣绩效。

妇幼保健院预防保健科工作制度

1.每天完成本院职工、临时工及离退休人员的疾病诊治、健康体检、医保、计划生育及医药费报销等各项工作，经常探视病休职工，并按时完成计划生育的各种报表。

2.每天接收、检查、核对全院各科室传染病、性病、恶性肿瘤等报告病例，并及时按要求进行网络直报，同时每月对住院及门诊病人的传染病漏报情况进行调查、考核并反馈。

3.经常督促落实我院分娩的健康新生儿乙肝疫苗和卡介苗的接种工作，并每月检查核对一次，上报疾病控制部门，同时配合好疾控部门完成临时性强化免疫工作。

4.经常检查全院爱国卫生、除四害工作的落实情况，并组织医院爱卫会成员每月一次对全院各科室进行卫生状况及除四害工作的检查考核，并及时反馈。

5.经常督促检查食堂食品卫生安全各项措施的落实情况。

6.每年5-10月份督促检查医院肠道门诊的规范运作情况。

7.经常组织医务人员进行传染病及突发公共卫生事件防治等相关知识的宣传教育，并按规定做好艾滋病、结核病等重点传染病的宣教工作。

适配人群	保健部人员，妇幼专干，基层医生	使用场景	基层指导，围产协作，健康宣教
制定背景	农村厂矿基层保健弱，医生下不去，业务乱，质量差，得有人统一管起来。
适用范围	保健部全体人员，还有下面县乡妇幼机构。
职责分工	保健部主任牵头，各科室负责人执行，市卫生局来抽查，院里也盯着看。
管理规定	必须下乡服务，要定计划、搞培训、开会议、做宣教，不能光坐办公室。
监督与罚则	每月查一次工作记录，每季度听一次汇报，没完成的要补，两次不达标扣绩效。