| 制定背景 | 夏天拉肚子的人太多 怕交叉感染 怕漏掉疫情线索 怕病人乱跑耽误治疗 怕记录不全没法追踪 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有腹泻病门诊 | ||
| 职责分工 | 门诊医生负责接诊登记 护士负责消毒和记录 科主任盯着执行情况 院感科不定期查消毒和报表 | ||
| 管理规定 | 只看拉肚子的病人 必须24小时有人 专用房间设备不能混用 登记本要写清楚 | ||
| 监督与罚则 | 每天交班时核对登记本 每月抽查消毒记录 漏报一次谈话提醒 两次扣绩效 三次停岗培训 疫情没报直接上报纪委 | ||
1、每年5月至10月开设腹泻病门诊，要求专人、专室、专设备，24小时值班。
2、严格执行各项诊疗技术操作规范和消毒隔离制度。
3、腹泻病门诊只准接诊腹泻病人，不得接诊其他病人。
4、做好腹泻病人的就诊专册登记，需抢救治疗及留床观察病人另做详细病历记录。
5、做好腹泻病人监测与统计工作，做到“逢泻必检、逢疫必报”。
6、对中、重型腹泻病人应在门诊积极抢救治疗或留床观察。
7、对漏报、瞒报、缓报疫情的，依法追究个人责任。
| 制定目的 | 产房里孕产妇和新生儿容易出问题，怕接生出错、感染、抢救不及时。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 产房所有护士，包括正常接产、难产协助、母婴室护理。 | ||
| 职责分工 | 护士长管全局，二级护士带新人，一线护士盯产程、备急救、做记录、管清洁。 | ||
| 管理要求 | 无菌操作不能少，紫外线天天照，细菌培养每月做，急救药随时能用，交接班床旁清点清楚。 | ||
| 监督与检查 | 护士长每天查，二级护士随时看，漏做一次扣绩效，连续两次要谈话，记录不全重写三遍。 | ||
人民医院产房护士职责
一、在科主任、护士长领导下和二级护士指导下工作。
二、树立以孕产妇为中心的思想，对孕产妇充满爱心、责任心，对人友善、关心他人，与同事互相协作，文明用语。
三、刻苦学习专业知识，熟练掌握基本理论、基础知识、基本技能，不断寻求自身的专业发展、成熟。
四、严格执行规章制度和无菌操作技术，避免差错事故的发生和交叉感染。
五、负责正常产妇的接产工作，协助医师进行难产的接产工作，遇产妇发生并发症，胎儿宫内窘迫和新生儿窒息时，立即报告医生。
六、严格床旁交接班制度，包括孕产妇、新生儿情况。
七、严密观察产程进展，做好各种记录，做好接产前准备，急救药品、物品的准备，应急状态良好。
八、保持产房的清洁整齐，每日紫外线照射一次，每月空气细菌培养一次。
| 设立背景 | 门诊病人多，护理要管得细，得有人盯质量、盯安全、盯流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管护理质量，管人员安排，管服务态度，管安全不出事。 | ||
| 工作内容 | 写计划、分工作、查执行、做培训、带新人、搞健康教育、管药品器械、记登记统计、管物资考勤。 | ||
| 协作关系 | 听护理部、门诊部、科护士长指挥；跟门诊医师组长常沟通；带护士干活；教实习生进修生；和医生、后勤、消毒组打交道。 | ||
作为一名门诊护士长，其岗位职责是什么以下有一篇门诊护士长岗位职责，仅供各位门诊护士长参考借鉴。
1、在护理部、门诊部、科护士长领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部、科护士长负责。
2、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊医师组长取得密切联系。
3、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。
4、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。
5、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。
6、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员，介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。
| 制定背景 | 职工看病报销老出错，传染病上报不及时，新生儿疫苗漏打多，卫生检查没人管。 | ||
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| 适用范围 | 本院所有职工、临时工、离退休人员，还有各科室的预防保健相关事。 | ||
| 职责分工 | 预防保健科牵头干，各科室配合执行，院感办和分管院长盯着查落实。 | ||
| 管理规定 | 每天报传染病、每月查疫苗、每月搞卫生检查、夏天盯肠道门诊、定期做健康宣教。 | ||
| 监督与罚则 | 科里排班盯日常，每月考核打分，结果贴公示栏，差的要整改再复查，连续两次差扣绩效。 | ||
妇幼保健院预防保健科工作制度
1.每天完成本院职工、临时工及离退休人员的疾病诊治、健康体检、医保、计划生育及医药费报销等各项工作，经常探视病休职工，并按时完成计划生育的各种报表。
2.每天接收、检查、核对全院各科室传染病、性病、恶性肿瘤等报告病例，并及时按要求进行网络直报，同时每月对住院及门诊病人的传染病漏报情况进行调查、考核并反馈。
3.经常督促落实我院分娩的健康新生儿乙肝疫苗和卡介苗的接种工作，并每月检查核对一次，上报疾病控制部门，同时配合好疾控部门完成临时性强化免疫工作。
4.经常检查全院爱国卫生、除四害工作的落实情况，并组织医院爱卫会成员每月一次对全院各科室进行卫生状况及除四害工作的检查考核，并及时反馈。
| 制定目的 | 怕护士粗心大意出事，比如病人跌倒、烫伤、没发现病情变化。 | ||
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| 适用范围 | 全科室护士，所有值班时段，病区里所有病人和设备。 | ||
| 职责分工 | 护长要盯紧，护士自己要看护好病人，夜班更要打起精神多巡视。 | ||
| 管理要求 | 必须按时巡视病人，床栏要抬高，地面不能有水，热饮热水袋要小心用。 | ||
| 监督与检查 | 护长每天查，记录本上写清楚。扣分直接算到月度得分里，扣多了影响评优。 | ||
科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日
项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分
工作责任心 工作积极认真、细心。 8 工作欠细致认真，每次扣0.5分。
工作效率 完成岗位责任制，完成规定的夜班数。 10 检查本班工作职责落实情况，未完成，每项内容扣2分。每少一个夜班数扣1分(探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧假例外)。每季(月)多一个夜班数加1分。(以季度计算)
品德操作 执行职业操作，爱岗敬业，遵守医德规范，遵纪守法，有爱院精神。 5 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。
仪表、行为 着装整齐、仪表行为规范。 5 违反一个项目一次扣1分
优质服务 解释耐心，做好宣教、不与病人争吵。
| 制定背景 | 门诊人多乱，护士站岗不稳，患者等得急，环境吵杂，服务态度差，容易出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 第七医院所有门诊护理人员。 | ||
| 职责分工 | 门诊护士长牵头，各诊室护士执行，护理部定期检查监督。 | ||
| 管理规定 | 不迟到早退、不脱岗聊天；衣帽整洁；候诊不围观不吸烟；分诊准时；热情解释；老弱优先安排；换药规范。 | ||
| 监督与罚则 | 每天晨会提醒，护士长随时巡查，发现一次口头提醒，两次登记扣分，每月汇总通报。检查结果和扣分记入个人考核。 | ||
第七医院门诊护理工作制度
一、护理人员自觉遵守规章制度，坚守工作岗位，不迟到早退，不脱岗，不聊天。
二、护理人员衣帽整洁、仪表端庄、语言规范有礼貌。
三、各诊室整洁安静，环境优美。
四、候诊秩序良好，无围观，无吸烟。
五、分诊台工作制度健全，岗位责任明确。值班人员提前10分钟到岗，并做好开诊准备，按时分诊。
六、做到初复诊分类，及时安排患者有序就诊。
七、服务态度好，热情接待患者，耐心解释，做好健康宣教工作。
八、加强巡视，对老弱病残及重患者尽量照顾，及时安排就诊。
九、根据病情，对复诊患者尽量到前次诊治的医生就诊。
十、协助专家门诊维持秩序，使专家和患者能在安静的环境中诊治。
十一、有便民措施和征求意见本，对提出的意见有处理结果。
| 制度目标 | 防止传染病在幼儿园里传开，保护小朋友和老师不生病，早点发现早点处理。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 园长总负责；副园长管检查和指导；班主任每天晨检、观察孩子，发现异常马上报；其他老师和家长看到不对劲也要说。 | ||
| 核心条款 | 发烧、呕吐、拉肚子、出疹子这些症状，一个班一天3个或三天5个以上，就要马上报；甲类乙类重病2小时内报；丙类24小时内报。 | ||
| 执行要求 | 晨检必须做，两次；缺勤要问清原因；发现可疑立刻隔离并上报；报告卡填清楚送疾控中心；每天登记因病缺勤情况；谁瞒报谁负责。 | ||
幼儿园传染病疫情报告管理制度
为了及时有效地遏制传染病的发生和蔓延，保障师生的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国传染病防治法》和《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范》的要求，特制定南金幼儿园传染病疫情报告制度。
一、幼儿园疫情报告人的设置
园长z为我园疫情报告管理第一责任人;副园长z为具体负责人;各班班主任为疫情报告人，幼儿园其她教职员工、家长发现传染病疫情均有义务向疫情联络员提供情况。