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护士长例会

更新时间:2026-09-18 07:06:16

医院护理会议制度(优选10篇)

制定背景怕交接不清出错,病人病情变化快,得让前后班护士都心里有数。
适用范围全院所有护理值班人员和交班环节。
职责分工当班护士负责交清,接班护士负责查清,护士长抽查落实情况。
管理规定提前15分钟到岗,写清记录,床头看病人,物品要清点,字迹要清楚。
监督与罚则签名确认,共同巡视病房,问题当场问清,差错按责任追到人,护士长每周检查执行情况。

人民医院护理交接班制度

1、值班人员必须坚守工作岗位,履行职责,在交班前完成本班的各项工作。

2、每班必须按时交接班,接班者提前15分钟到科室,完成各种物品清点交接并签名,阅读危重、手术、新病人等重点病人的病情记录。

3、值班者必须在交班前完成本班各项工作。写好交班报告及各类护理记录,交班者整理及补充好用过的物品。为下一班做好必需用品的准备。

4、病人的概况及病情记录由值班护士填写,要求字迹整齐、清晰、简明扼要、有连贯性,运用医学术语。护士实习生填写的病情记录,带教护士要负责修改并签名。

5、接班者如发现病情、治疗、器械物品交待不清,应立即查问。接班时如发现问题,应由交班者负责。接班后如因交接不清,发生差错事故或物品遗失,应由接班者负责。

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妇幼医院护理部工作制度(优选3篇)

制定背景职工看病报销老出错,传染病上报不及时,新生儿疫苗漏打多,卫生检查没人管。
适用范围本院所有职工、临时工、离退休人员,还有各科室的预防保健相关事。
职责分工预防保健科牵头干,各科室配合执行,院感办和分管院长盯着查落实。
管理规定每天报传染病、每月查疫苗、每月搞卫生检查、夏天盯肠道门诊、定期做健康宣教。
监督与罚则科里排班盯日常,每月考核打分,结果贴公示栏,差的要整改再复查,连续两次差扣绩效。

妇幼保健院预防保健科工作制度

1.每天完成本院职工、临时工及离退休人员的疾病诊治、健康体检、医保、计划生育及医药费报销等各项工作,经常探视病休职工,并按时完成计划生育的各种报表。

2.每天接收、检查、核对全院各科室传染病、性病、恶性肿瘤等报告病例,并及时按要求进行网络直报,同时每月对住院及门诊病人的传染病漏报情况进行调查、考核并反馈。

3.经常督促落实我院分娩的健康新生儿乙肝疫苗和卡介苗的接种工作,并每月检查核对一次,上报疾病控制部门,同时配合好疾控部门完成临时性强化免疫工作。

4.经常检查全院爱国卫生、除四害工作的落实情况,并组织医院爱卫会成员每月一次对全院各科室进行卫生状况及除四害工作的检查考核,并及时反馈。

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