安全生产监理教育培训制度（优选10篇）

安全生产监理教育培训制度

适配人群	驻地监理，安全工程师，监理人员	使用场景	监理现场，驻地办公，安全培训
制定背景	监理人员安全知识不够，监管能力弱，意识不强，容易出问题。
适用范围	驻地监理部全体人员，特别是驻地和安全工程师。
职责分工	驻地办牵头组织，安全工程师具体执行，公司安全部门监督检查。
管理规定	全员必须接受安全教育；关键岗位要持证上岗；每月至少一次培训；每次教育要签到、有记录、存台账。
监督与罚则	驻地办负责安排培训时间内容；安全部门抽查记录和签到表；没参加或没记录的要补学，两次不参加调离岗位。

开展各种形式的安全生产宣传教育工作，多途径、多方式对监理人员进行培训，提高全体监理人员的安全生产知识和安全生产监管能力，增强安全生产意识。

1、对驻地监理部所有人员，进行安全宣传和教育工作。

2、担任驻地、安全工程师的监理人员要经培训，具备与本单位所从事的安全生产知识和管理能力，并取得相关的安全资格证书。

3、驻地办每月不少于一次监理人员的安全教育培训活动

(1、本建设工程近期安全生产状况，存在的问题和所要应采取的预防措施;

(2、对事故案例分析教育;

(3、安全生产方面的图展、观看录像、知识教育;

(4、国家、上级部门、公司最近的安全法律、规章、制度;

(5、各类形式的安全教育，受教育者应签到，教育活动内容要有书面纪要，并存台帐。

安全生产监理教育培训制度：安全生产监理工作

适配人群	监理工程师，安全监理员，总监理工程师	使用场景	基坑开挖，高处作业，起重吊装
制定背景	工地老出安全问题，监理得盯紧点。怕工人受伤，怕设备出事，怕施工乱来。
适用范围	所有在建工程的监理工程师和现场施工方。
职责分工	总监理工程师带头干，专业监理员天天跑现场，公司定期查他们干没干到位。
管理规定	必须审方案、查防护、盯设备、看交底、管用电、验用品、评措施、查资质、巡现场、旁关键、下通知、停危险、报隐患、开会提要求、写评估报告。
监督与罚则	每天记监理日志，每周开安全会，问题写通知单，不改就停工，再不改就上报，月底汇总检查结果。

监理工程师重点对以下内容开展安全监理工作:

1、审核检查基础工程涉及地上障碍物、地下隐蔽物、相邻建筑物、场区的排水防洪的保护措施;开挖基坑边坡、四周的防护措施。

2、审核检查施工组织设计及安全施工技术措施;并监督实施执行。

3、审核检查施工用脚手架、模板工程设计方案(计算书)、安全施工和拆除方案。

4、审核检查高处临边作业、悬空作业、交叉作业的安全防护措施。

5、审核检查起重机械设备(包括塔式起重机、施工升降机等)登记备案、检测、安拆作业，以及安全使用的技术措施。

6、检查施工现场临时用电方案的设计，用电设备的使用及漏电保护系统;

7、督促施工单位对进场工人的安全技术交底及“三级”安全教育工作;

8、检查进入施工现场的安全防护用品及用具的检测、正确使用;

9、按有关规定对建设工程主体和装饰两部分实施安全生产措施现场评价，监督施工单位建立安全文明施工措施费管理制度及使用;

10、审核检查对各施工总承包、专业分包等单位和相关人员资质、资格进行审查备案;

11、对建设工程的分部分项工程进行各种方式的巡视检查，及时制止“三违”现象;

12、对建设工程施工的危险环节和关键工序等进行旁站监理;

13、审查施工单位编制的专项施工组织设计、专项施工方案，并监督其执行;

14、对施工单位下达监理通知，检查整改结果，并签署复查意见;

15、对存在生产安全事故隐患的工程下达工程暂停令并报告建设单位;

16、将施工单位违法、违规行为或存在重大安全隐患等情况及时上报当地建设行政主管部门;

17、参加相关建设工程安全生产工作会议，落实会议精神，组织召开监理会议并提出安全施工要求;

18、对建设项目做出竣工验收安全生产评估报告

安全生产监理教育培训制度：安全生产监理审查

适配人群	驻地监理，安全专监，总监代表	使用场景	工程监理，开工检查，专项方案
制定背景	工地老出安全问题，监理得盯紧点。不然工人受伤、工程出事，谁也担不起。
适用范围	驻地办、施工单位、项目经理、安全员、特种作业人员、普通工人。
职责分工	驻地办牵头干，监理员天天查，施工单位自己落实，安全员盯着改。
管理规定	开工前必须查条件，人员要持证，防护要配齐，方案要审批，设施要合规。
监督与罚则	每次检查留记录，问题当场说，不改就停工，再犯就上报，月底汇总通报。

1、认真贯彻执行国家安全生产和安全技术的方针，政策，法律，法规，规范，规程，标准，制度，强制性条文和上级相关规定。

2、对工程项目的安全生产监理进行全面监控，驻地办在开工前应认真检查施工单位施工现场的安全生产条件是否符合安全生产的要求。

3、审查施工单位是否建立健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程。

4、审查施工单位的安全生产投入是否符合安全生产要求。

5、检查施工单位是否设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。

6、审查施工单位资质和安全生产许可证是否合法有效，审查项目经理，专职安全生产管理人员是否具备合法资格，是否与投标文件相一致。

7、审核特种作业人员的特种作业操作资格证书是否合法有效。

8、检查现场作业人员是否进行开工前安全教育和培训，并取得合格证。

9、检查施工现场安全设施，设备，施工工艺，施工技术是否符合国家有关安全生产法律，法规，规范，规程，标准，强制性条文的要求。

10、检查是否建立健全危害、危险物品防治措施，为操作人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

11、检查是否有安全事故应急救援预案，应急救援人员应配备必要的应急救援器材和设备。

12、审查施工单位冬季、雨季等季节性施工方案的制定情况。

13、审查施工总平面布置是否合理，办公，宿舍，食堂等临时设施的设置以及施工现场场地，道路，排污，排水，防火措施是否符合有关安全技术标准规范和文明施工的要求。

14、审查施工组织设计中的安全技术措施和施工现场临时用电方案。

15、审查达到一定规模的危险性较大的分部、分项工程专项施工方案。

安全生产监理教育培训制度：安全生产监理台帐

适配人群	安全监理员，总监理工程师，专职安全员	使用场景	安全检查，监理例会，专项巡查
制定背景	台帐能真实记录安全工作帮单位自己发现管理漏洞提高监管水平督促落实责任制为追责留证据
适用范围	本单位所有安全会议、活动、检查资料
职责分工	安全监理人员负责建、收、整监理办配合业主台帐要求单位领导要检查执行情况
管理规定	台帐必须完整、及时、准确按通知要求分类排序有目录页码业主有统一台帐就用业主的
监督与罚则	安全监理人员日常整理归档领导不定期抽查台帐质量发现不全不准时要马上补检查结果纳入个人考核连续两次不合格要谈话提醒

台帐资料具有真实记录和反映本单位安全生产工作管理情况的作用，在台帐资料的收集整理过程中，有助于本单位自我发现安全生产管理中存在的缺陷和需要改进的工作，有利于提高本单位安全生产监管水平。同时也是自我督促、落实安全生产责任制，落实安全生产管理制度的一项有效措施，并为责任追究提供有效凭据。

一、本单位必须建立监理安全台帐，由安全监理人员负责当年所有安全生产工作会议、活动、检查等资料的建立、收集、整理工作。

二、要对台帐资料的记录做到完整、及时、准确。

三、台帐资料的整理按《关于安全生产管理台帐资料整理要求的通知》处理，做到分类、按序、有目录、有页码，便于查阅。

四、监理办有业主布置的安全生产管理台帐的，应使用业主的台帐，以便业主考评。其台帐中有与本单位同一类内容的台帐的，不再重复建立，未涉及到的，则仍需按规定建立。

安全生产监理教育培训制度：安全生产监理工作

适配人群	总监工程师，现场监理师，安全专监	使用场景	监理巡检，隐患整改，方案审查
制定背景	工地老出安全问题，监理看不住现场，得立个规矩管住人管住事。
适用范围	所有监理人员，项目部、总监、现场工程师都得照着做。
职责分工	总监带头学制度，现场工程师天天盯，公司不定期来查漏子。
管理规定	每月学安全知识，每周查现场，隐患马上发通知，不改就停工，再不听就报安监站。
监督与罚则	检查结果记在监理日记里，整改通知要留底，不执行就书面汇报建设单位和安监站，公司巡检发现不按做就罚。

6.1 安全生产监理的岗位职责(详见本细则:3.监理机构及人员的职责)

6.1.1 项目监理机构安全生产的监理职责

6.1.2 总监理工程师安全生产的监理职责

6.1.3 现场监理工程师安全监理的职责

6.2 建立安全管理有关法律、规程的学习培训制度

由项目总监组织每月至少一次集中学习，以提高安全监理的工作水平与业务技能，强化安全管理意识。学习的内容除相关法律、法规等内容外还应及时传达学习省、市有关的安全管理文件并给合现场的安全状况及时掌握现场安全生产信息，对于存在的安全隐患第一时间发出整改指令。学习、培训的内容要记载在监理日记中。

6.3 建立现场安全生产检查制度

项目监理部除督促施工单位进行制度性检查外，每月由项目监理部组织建设、施工单位对现场的安全生产、文明施工进行检查，实体检查应安jgj59-99标准进行打分，予以客观评价，将检查的结果向施工单位通报，并留有书面记录，对存在的隐患应下发工程隐患整改通知责令其整改。日常监理工作开展过程中应经常对现场的安全管理状况进行巡视、检查，对发现的问题应记载在监理日记中，对存在的隐患应下发整改通知，并对整改结果予以跟踪，若施工单位拒不整改或整改不力应书面向建设单位汇报，对于需要停工整改的应下发停工令，下发停工令时应征得建设单位同意，并将此记载在监理日记中，若施工单位对存在的安全隐患拒不整改，对于下发的停工指令拒不执行则应及时书面向安全监督站汇报，汇报的事项应记载在监理日记中，对于突发事件来不及书面汇报的，应以电话的形式汇报，但应将汇报的内容完整记载在监理日记中，必须包括时间、事项、通话人姓名、听到电话汇报时的其它人员姓名等。

6.4 建立健全施工组织设计安全内容及专项安全防护方案的审查制度

明确需编制的内容即:基坑支护，降排水;土方开挖;模板工程包括地下室至6层每层的高支模专项方案对各层高支撑体系的支模方案逐一审查，或以最不利的层高为重点，其中大堂部分要有专项的支撑体系的设计;起重设备的安装专项方案，包括塔吊物料提升机;脚手架工程;设备、脚手架高支模体系的拆除方案;幕墙、预应力结构张拉施工;临时用电施工专项方案;钢管柱的吊装;没有编制方案的施工内容应书面令施工单位编制，若没有及时编制则应书面令其停止该分项工程的施工并通知建设单位和安全主管部门，所有通知，指令应留档备案，所发的指令应采用《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》的格式。

6.5 建立安全监理汇报制度

每月底项目监理部必须将现场的安全生产状况填写"安全监理报告"书面向安全监督站汇报，送达的报告要有签收，要在监理日记中记载清楚并附送给建设单位一份。"安全监理报告"中有关现场安全管理架构的组成、现场的安全状况、存在的问题、隐患必须如实填写，同时要求附有当月监理下发的整改通知等文件。对于出现重大的安全隐患应及时填写"安全监理快报"报送安全监督站。当出现安全事故时应于24小时内分别以书面形式向总公司、建设单位、安全监督站汇报。对于安全监督站来工地检查下发的整改通知、监理部应跟踪整改落实的情况，并于整改时限期满时第一时间将整改的实际结果向安监站汇报。

6.6 安全监理资料的归档整理制度

项目监理部应按"中山市在建工程监理工作质量检查表"表五安全监理工作的十项内容要求建立健全安全监理资料的日常管理工作。项目总监每月要检查资料的完整性及真实性，对于下发的有关安全内容的监理工程师通知、安监站的整改通知书、安全报告、快报、安全专题会议纪要等文件均应归档管理，不得散失。安全管理资料的归档应按《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》要求建立。

6.7 不定期巡查制度

总公司将按制度要求不定期巡检，如发现不按制度要求监理的将按企业管理制度规定进行处罚。

安全生产监理教育培训制度：安全生产监理岗位

适配人群	总监理工程师，专业安全监理师，项目监理部	使用场景	工程监理现场，安全综合检查，施工过程监管
制定背景	工地老出事，想提前防住风险，让安全有人管、有章可循。
适用范围	公司所有做安全监理的部门和人，包括项目监理部、总监、专业工程师。
职责分工	经理总负责，安全监理部定制度查落实，项目监理部干活执行，总监盯现场，专业工程师管具体工程。
管理规定	必须学法规标准，按制度干活，做安全规划和细则，检查要实，整改要限时，档案要整理好。
监督与罚则	安全监理部定期查项目部，项目部查监理人员，考核打分，问题限期改，不改就通报，培训要按时参加。

1、本着"安全第一、预防为主"的方针，贯彻和执行国家现行的安全生产法律、法规、条例和建设行政主管部门的安全生产规程和标准，制定本责任制度。

2、公司经理为公司安全监理业务负责人，负责审定公司安全监理的工作制度，并督促各项目监理部及相关人员贯彻执行，检查考核落实情况。

3、安全监理部是公司负责安全监理业务的管理部门，负责制定公司安全监理业务的工作制度，检查、考核各项目监理部安全监理工作。

4、安全监理部负责收集、整理国家、建设行政主管部门发布的信息、技术资料，建立技术、信息档案，组织安全监理人员开展安全监理业务学习。制定安全监管人员培训计划，定期安排内部业务学习，安排人员参加建设主管部门举办的培训班。

5、项目监理部是公司负责安全监理业务的执行部门，负责公司的安全监理业务，落实本公司的安全生产管理制度，检查、考核各项目监理人员的安全监理工作。

6、总监理工程师为项目监理部的安全生产负责人，负责组织安全监理人员全面开展安全监理工作。组织安全综合检查，对违章行为提出处理意见并限期整改。

7、专业安全监理工程师应负责工程项目相关安全监理工作，针对工程项目特点协助总监理工程师制定具有针对性、指导性的安全监理规划及细则，并在施工过程中严格落实执行。

安全生产监理教育培训制度：安全生产监察执法大队调查取证

适配人群	监察执法人员，案件审理人员，安全监管干部	使用场景	行政执法，案件调查，听证举证
制定背景	以前调查取证乱七八糟，证据不全、不真、不合法。怕查不清事实，也怕出错担责任。
适用范围	只管执法大队的人查案子时怎么取证据。
职责分工	承办人员和审理人员负责干活，执法人员自己执行，大队领导盯着看有没有按规矩来。
管理规定	两人一起查，亮证件；不能造假、骗证、威胁人；保密该保的；原始证据优先，实在不行才复印。
监督与罚则	查案子要签字确认，不配合就找见证人；证据可能丢就先登记保存；不听劝阻就警告，严重了交公安；大队定期检查流程对不对。

第一章总则

第一条为规范安全生产行政执法调查取证行为，查明违法事实，获取与案件事实相关的证据，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、行政法规，制定本规则。

第二条安全生产监察执法大队实施行政执法，进行调查取证应当遵守本规则。

第三条执法大队承办人员、案件审理人员应当依法全面、客观、公正地收集、调取证据材料。执法人员在实施调查取证过程中，与当事人有利害关系的，应当回避。

第四条执法人员对调查取证中涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私或法律规定的其他应当保密的证据应当保密。需要在听证或庭审中出示的，应作出明确标记，并事先告知听证主持人或法庭，以不公开方式举证、质证。

第二章证据种类

第五条执法人员应当依法收集与案件有关的证据。证据包括以下几种:

一、书证二、物证三、询问笔录四、证人证言

五、视听资料六、鉴定结论七、勘验、检查笔录。

以上规定的证据应当符合法律关于证据的规定并查证属实后，方能作为认定事实的依据。

第六条书证是指以用纸、布、木料、塑料、金属、石块或其他物品上记载，表达一定思想的文字、符号、图案等内容，来证明案件事实的一部或全部的证据形式。

第七条物证是指以物品的存在、形状、特征、质量、规格、标志等来证明案件事实的一部或全部的证据形式。

第八条证人证言是指了解案件事实情况的人就自己知道的事实情况向执法机构或者执法人员所作的书面或口头陈述。

第九条询问笔录是指执法人员在进行调查取证时，询问违法案件的当事人、证人时制作的笔录。

第十条视听资料和其他电子数据资料是指以录音带、普通摄影、*射线胶片、录像带、电影胶卷、光盘、电子计算机和其他电磁方式记录储存的音像信息来证明案件事实的一部或全部的证据形式。

视听资料和电子数据资料包括:录音资料、录像资料、电子计算机存储的资料以及其他音像、电子资料。

第十一条鉴定结论是指委托的法定鉴定机构，运用自己的专业知识和行业经验，对案件待证事实中的某些专门性问题在科学、客观分析的基础上作出和提供的结论性意见。

第十二条勘验、检查笔录是指执法人员为了弄清一定的案件事实，对于与争议有关的物证或现场通过进行拍照、测量等勘验活动，将勘验结果制成的笔录。

第三章调查取证

第十三条执法人员进行调查或者检查时，执法人员不得少于二人。执法人员查处违法行为，应当主动出示行政执法证件。

第十四条执法人员需要从有关单位查阅、复制与违法活动有关的合同、发票、账册、单据、记录、文件、业务函电和其他材料的，应当出示市级安全生产行政主管部门出具的协助调查函。

第十五条执法人员应当收集、调取与案件有关的原始凭证作为证据，调取原始证据确有困难的，可以将原件复印、复制、摘抄、拍照，并由原始证据持有人签字或者以其他方式确认复印件、复制件、摘抄件、照片与原件相符。

第十六条执法人员应当收集视听资料的原始载体。收集原始载体有困难的，可以收集复制件并注明制作方法、制作时间、制作人等情况。视听资料应当附相关话语的文字记录。

第十七条提取物证应当当场清点，出具物品清单并由执法人员、当事人签字或者以其他方式确认。当事人拒绝确认或者不在场的，应当有二名以上见证人在场确认，见证人不足二名或者拒绝确认的，执法人员应当在物品清单上注明情况并签字。

第十八条执法人员在调查取证时，作为证据的事实数量较大且采取抽样取证对认定案件事实没有实质影响的，可以采取抽样取证的方法。

第十九条执法人员因案件的需要，向当事人、证人调查收集证言时，应制作询问笔录。

第二十条执法人员询问当事人、证人应当单独进行，并向其说明依法享有的权利和提供伪证或者隐匿证据的法律责任。

第二十一条执法人员向当事人、证人调查收集证言时，必须收集附有居民身份证复印件等证明当事人、证人身份的文件。

第二十二条执法人员向未成年人或限制民事行为能力的人调查收集证言时，应邀请其监护人在场，并请监护人在询问笔录上签名。

第二十三条询问笔录应当交被询问人核对，被询问人阅读有困难的，应当向其宣读。经核对无误后，由被询问人在笔录上逐页签字或者以其他方式确认。询问笔录有差错、遗漏的，应当允许被询问人更正或者补充，涂改部分应当由被询问人签字或者以其他方式确认，被询问人拒绝确认的，执法人员应当在笔录上注明情况并签字。

第二十四条执法人员在向证人调查收集证据时，可以记录、录音、录像、照相或复制。

第二十五条对涉嫌违法行为发生的现场进行检查时，执法人员应当制作检查笔录并交当事人签字或者以其他方式确认。当事人拒绝确认或者不在场的，应当有二名以上见证人在场确认，见证人不足二名或者拒绝确认的，执法人员应当在检查笔录上注明情况并签字。

第二十六条执法人员调查取证需要邮政、电信、银行等单位予以协助、配合的，应当按照国家有关规定办理。

第二十七条执法人员不得伪造、变造证据，不得威胁、利诱他人提供证据，不得协助或诱导当事人伪造证据，不得侵害当事人的合法权益。

第二十八条在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经本安全生产行政主管部门负责人批准，可以依法对与涉嫌违法行为有关的证据进行先行登记保存。安全生产行政主管部门先行登记保存证据，应当出具先行登记保存通知书，由执法人员、当事人签字或者以其他方式确认后，分别交当事人和本安全生产行政主管部门。

第二十九条当事人拒绝确认或者不在场的，应当有二名以上见证人在场确认，见证人不足二名或者拒绝确认的，执法人员应当在先行登记保存通知书上注明情况并签字。先行登记保存期间，任何人不得销毁或者转移先行登记保存的证据。

第三十条对于依法先行登记保存的证据，应当根据情况在七日内采取下列措施:

一、及时采取复制、拍照、录像等证据保全措施。

二、需要鉴定的，及时送交有关机构鉴定并告知当事人所需时间。

三、依法应当移送其他有关部门处理的，作出移送决定并书面告知当事人。

四、违法事实不成立或者违法行为轻微，依法可以不予行政处罚的，决定解除先行登记保存措施并告知当事人。

第三十一条在调查取证过程中，当事人以各种行为阻挠、妨碍执法人员调查取证，或转移、销毁证据的，执法人员可提出警告，如情节严重，造成恶劣影响，由公安部门依法处理。

第三十二条执法人员在调查过程中发现立案事由以外的涉嫌违法行为的，应当及时报请主管部门负责人决定是否对该涉嫌违法行为一并进行调查。

第三十三条安全生产行政主管部门应当对收集到的证据进行审查，发现事实不清或者手续不全，需要补充调查的，应对案件进行补充调查。

第三十四条调查取证应当自批准立案之日起三十日内终结。案情重大、复杂需要延长调查取证期限的，应当经本安全生产行政主管部门负责人批准，并书面告知当事人。

第三十五条调查终结的，执法人员应当提交案件处理呈批表。案件处理呈批表包括当事人的基本情况、经调查核实的事实和证据、对涉嫌违法行为的定性意见、处理建议及其法律依据等内容。

第三十六条本制度由市安全生产监察执法大队制定并解释。

第三十七条本制度自下发之日起执行。

安全生产监理教育培训制度：某道路运输安全生产监督检查

适配人群	安全检查员，车队管理员，驾驶员	使用场景	安全检查执行，隐患整改闭环，行车前准备
制定背景	怕出事故，想早点发现隐患，把漏洞补上，让安全制度真正落地。
适用范围	公司所有员工、车队、车辆、装货卸货这些事。
职责分工	安全部牵头，司机和部门负责人一起干，领导抽查，安全部盯着改。
管理规定	检查要有计划；隐患当场改或限期改；超载不装；病车不跑；疲劳不开；消防设备要好用。
监督与罚则	每月至少查一次，记录签字留底；整改完要验收；通报检查结果；奖干得好的，罚不守规矩的。

安全生产监督检查制度是我公司安全工作事先防范的重要制度。安全检查制度的执行对于发现和堵塞安全漏洞，消除不安全隐患，加强预防措施，落实单位的安全制度有着积极的推动作用，能在很大程度上降低事故的发生率。结合本企业实际，制订安全检查制度如下。

1、安全检查必须要有计划、有步骤地进行，明确检查内容和方法，促进各项安全制度、措施的落实。对安全生产各个环节进行全面检查。

2、定期与不定期开展安全检查做好记录和存档，对查出的不安全因素要及时整改；对查出的各类隐患，要详细记录，要有检查人员和存在安全隐患的部门负责人签字，要提出整改意见，能现场整改的现场整改，现场不能整改的，指定专人负责整改，并对整改情况进行验收，对重大隐患要下发《隐患通知书》限期停业整改，消除事故隐患，对检查情况要认真进行分析总结，及时对检查情况进行通报。

3、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

4、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

5、装货时严查超载和擅自装载危险品。

6、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

7、检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。

8、检查消防设施是否安全有效。

9、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

安全生产监理教育培训制度：安全生产监督检查

适配人群	安全监管执法人员，行业监管处室，属地安监人员	使用场景	非煤矿山监管，危化品检查，烟花爆竹督查
制定背景	怕企业不守安全规矩，出事故。想管住违法操作，清掉隐患，让生产真正安全。
适用范围	管全市矿山、危化品、烟花、工贸这些高风险企业。
职责分工	各职能处室自己干检查，处长带队，执法人员上现场，局里领导盯着落实。
管理规定	检查要两人以上、亮证、保密、不扰生产；问题要记清、签字、报备；隐患必须马上清。
监督与罚则	查完填记录，问题发整改书，复查合格才过关；违规就处罚；每月汇总分析，台账归档留痕。

第一、安全生产监督检查的主要目的是督促生产经营单位认真执行安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定，具备安全生产条件，落实主体责任，纠正违法行为，排除事故隐患，实现安全生产。

第二、安全生产监督检查遵循“属地管理”和“分级管理”的原则，各职能处室依据处室职责分工，加强对全市非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、工贸企业等危险性较大行业的监督检查，并将安全生产监督检查工作列入工作计划，认真组织实施。

第三、安全生产监督检查可采用对被查单位事前通知或不通知的检查、安全生产专项监督检查或综合监督检查、单独组织检查或会同有关部门联合检查等多种形式进行，并统一采用相关安全生产行政执法文书。

第四、安全生产监督检查人员应当忠于职守、坚持原则、秉公执法。在执行监督检查任务时，应有2名以上执法人员参加，出示有效的监督执法证件，并为被查单位保守技术秘密、商业秘密。监督检查不得影响被查单位正常生产经营活动。

第五、安全生产监督检查人员在每次监督检查时，应填写《现场检查记录》，逐项填写被检查单位名称、检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，由检查人员和被检查单位负责人签字，被检查单位负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向局领导及时汇报。

第六、在监督检查中发现安全生产违法行为，应当予以纠正或者要求限期整改。对要求限期整改的及时下达《责令限期整改指令书》。整改结束经被查单位申请、职能处室复查后，下达《整改复查意见书》，直到彻底纠正或整改合格为止。对依法应当给予行政处罚的违法行为，应依相关程序进行处罚。

第七、在监督检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除;重大事故隐患整改或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后，经审查同意方可恢复生产经营或使用。责令暂时停产、停业或停止使用和恢复生产经营或使用，监督检查人员应事先向分管局长或局长汇报，经同意后实施。

第八、各职能处室应每月将检查情况进行汇总、分析。并将检查情况及时登记到隐患排查治理台帐。检查记录应妥善归档保管。

安全生产监理教育培训制度：某运输公司安全生产监督检查

适配人群	安全管理员，车队负责人，驾驶员主管	使用场景	驾驶员管理，车辆年审，隐患排查
制定背景	司机老出事，车况没人管，安全责任没写清楚，怕出大乱子。
适用范围	公司所有司机、车队、安全部门、修车班。
职责分工	安全部长带头查，各车队队长天天盯，人事部管解聘，老板最后拍板。
管理规定	司机必须持证上岗，车要定期保养，违章三次就辞退，事故必须马上报。
监督与罚则	每月抽查档案和车辆，季度开通报会，查到问题扣奖金，瞒报直接开除，年底评安全标兵。