x中教职工学法制度（优选10篇）

x中教职工学法制度

四中教职工学法制度

教育是为国家培养人才的重要事业，依法治教是依法治国的重要组成部分。在大力开展依法治国中，积极支持参与民主与法制建设，实现依法治教是每个教育工作者的义务和责任。为了完成“四五”普法要求，提高法律意识，掌握教育法律法规，做到依法教书育人，学校为此每学期设立两个学法日。

一、时间及形式安排

采取集中学习与分散自学，每次集中学习都要指定发言人作中心发言。学习时间:每周一第三、四节。

二、参加人员及要求

全体教职工都要按时参加，集中学习，不迟到、不早退、不无故缺会;有学习计划和学习心得。

三、考核办法

(一)集中学习时迟到、早退的;未经学校统一安排或领导同意，在会期到班上辅导上课、考试或做其它工作;在未宣布散会之前擅自离开会场的。凡以上三种情况由考勤负责当面记载，并在月考核中体现。

(二)学习内容

1、《教育法》。

2、《义务教育法》

3、《未成年人保护法》。

4、教师法》。

5、教育部《关于加强依法治校工作的若干意见》。

6、其它相关法律法规。

x中教职工学法制度：二中教职工学习

二中教职工学习制度

1、教职工政治业务学习间周进行，每次学习时间不少于两小时，以集中学习为主。教职员每周时政、业务自学时间不少于两小时。

2、每学期政治学习计划由党总支制订并组织实施，业务学习计划由校长室及各处室制订并组织实施。书记、校长、主任和学习组长应各负其责，认真组织好每次学习活动。

3、要准时参加学习，不迟到，不早退，因故不能参加者，必须履行请假手续，由分管领导审批，学习组长考勤记载。因事请假一次，按事假一天计算，如无故缺席，以旷职论处。

4、注意学习质量。学习时间集中注意听讲，做好学习笔记，踊跃参与讨论。坚持理论联系实际，不断提高分析问题、解决问题的能力。

5、特殊岗位人员的学习，由分管主任另行安排时间。

x中教职工学法制度：区二中教职工大会

二中教职工大会制度

教职工大会是全体教职工参加的一种群众性会议。

1、会议内容:

(1)传达贯彻上级有关会议、文件精神。

(2)宣传、动员全体教职工参加上级或学校组织的有关活动。

(3)上级或学校领导向全校教职工作有关报告。

(4)校领导向全校教职工部署工作。

2、会议时间

每次会议在周历上反映，一般安排在政治学习时间或业务学习时间内。

3、会议要求:

(1)会议主持人或主讲人必须认真准备，增加会议容量，提高会议效益，使与会者乐于听、便于记、易于贯彻。一般情况下不拖会。

(2)与会者必须准时到会，不提前离会，要集中精力认真听讲，做好必要的记录。不做任何与会议无关的事，不看书报杂志，不备课改作业，不开小组会，不将与会议无关的人员带入会场。

(3)加强会议考勤，组长要及时做好点名工作，配合部门负责搞好会议管理，因故不能参加会议必须履行请假手续，由分管主任审批。因私事请假一次按事假一天计算，如无故缺席一次作旷职半天计算。

(4)每次会议主持人都要安排专人记录，会议有关资料要及时收集，并按规定保存。

x中教职工学法制度：南京27中教职工出勤

京南27中教职工出勤制度

㈠出勤时间

1、周一至周五所有教职工的正常出勤考核时间为：

上午8：00-11：30

下午2：00-5：00。

2、每周一上午7：30所有教职工应准时到校参加升旗仪式。

3、每周三下午第四节课所有教职工应准时参加全体教师会或年级会。

4、凡有早自习和下午第一节课的教师应在课前到校、到班。

㈡出勤要求

1、教职工必须做到不迟到、不早退，严格遵守上下班时间。

2、工作时间内教职工要做到在岗，不随意离岗或串岗。认真履行岗位职责，提高工作效率，努力做好本职工作，使学校形成一个良好的教育教学工作环境。

3、在校住宿的教职工，必须遵守上下班制度。工作时间不得在宿舍区办公。

4、凡每周规定的市、区教研活动，教师应准时参加；如无市、区教研活动，应按规定时间上下班。

5、凡教职工在上班时间内因公需要外出。如不涉及课务和班务，须向校区办公室备案；如涉及课务和班务，须向分管校长请假，并在教学处、教育处备案，由教学处安排调课或代课，由教育处安排临时班级管理事宜。

6、凡教职工在上班时间内因私需要外出。如不涉及课务和班务，须向校区办公室备案；如涉及课务和班务，须向分管校长请假，并在教学处、教育处备案，由教学处安排调课或代课，由教育处安排临时班级管理事宜。

㈢出勤照顾

1、申请对象。因本人和家庭困难等原因，不能确保正常出勤的教职工，可以申请上出勤时间照顾班。

2、申请程序。凡需享受照顾班的教职工，必须首先向校长办公室提交书面申请，说明申请事由。经校长办公会或校行政办公会研究同意后，方可以上照顾班。

3、要求和待遇。凡被批准上照顾班的教师，必须参加学校规定的升旗活动、教职工会议等集体活动。要自觉完成规定的本职工作，决不能因上照顾班而影响工作或降低教学质量。

凡被批准上照顾班的教师，不享受学校的出勤考核奖，工作量奖减半核定。上照顾班时间累计超过一个月的，学期考核奖减半享受；上照顾班时间累计超过两个月的，不再享受学期考核奖。

凡被批准上照顾班的教师，在教师职称申报时必须对工作量等相关情况如实填写，学校在审查中如发现不实者，取消其申报资格。

㈣出勤考核

学校出勤考核采用定期检查和随机检查相结合的办法，考勤工作由校区办公室具体负责。

x中教职工学法制度：高中教职工请假

高级中学关于教职工请假制度的试行方案

一、请假者到本人所在部门考勤负责人处领取请假单，填写后按规定送交有关领导审批，并交分管主任签署课、职务安排意见，然后将请假单交给校长办公室。上述手续办完后，方可离开岗位。

二、凡未请假或请假未得到批准者，不得离开工作岗位;如因特殊情况来不及请假者，应及时办理补假手续，否则，按旷职论处。

三、办理病假请假手续，须持市(县)级医院的病情证明，请病假两天以内由分管主任审批，两天以上一周以内，一般教职工由分管副校长审批，中层以上干部由校长审批。请病假一周以上，校长审批。请病假六个月以上，需报市教育局人事科审批。凡请六个月以上病假要求恢复工作，按通教[89]197号文件中的有关精神办理。

四、严格控制事假，办理事假请假手续两天以内由分管主任审批;两天以上一周以内一般教职工由分管副校长审批，中层以上干部由校长审批，超过一周，在半月以内，校长审批;超过半月需报市教育局人事科审批。

五、结婚、生育、丧葬假由分管校长按通教[89]197号文件中的规定审批，若超过规定时间，按请病假或事假的规定办理手续。

六、请假者期满，确有实际困难不能按期到职者，应及时办理续假手续(与请假相同)，对于虽经学校批准请假，但逾期不归者，按[89]197号文件中的有关精神处理。

七、请假者如因理由不足，或对工作有较大影响时，领导可不予批假，也可延期给假或缩短假期，如发现请假者申请情况不实，领导不予批假，并给予必要的批评教育。

八、各类人员请假批准后，其请假期间的课、职务均由所在部门的负责人统一调度安排，个人不得私自调课、调职。

九、教职工请病、事假两天以内，课职务调度后仍由本人假毕后完成，请假期间误餐补贴不予享受，岗位奖金照发;请病、事假两天以上，课职务由部门安排，不享受误餐补贴，岗位奖金按规定扣除，请假期间工资问题按通教[89]197号文件中的有关精神处理。

十、结婚、生育、丧葬假期间的奖金、津贴、工资问题，在规定的时间内，按病假的办法处理，在规定的时间以外，按事假的办法处理。

十一、因公出差，如时间较短，课(职)务调度后均由本人补上(或补做)，如时间较长，由所属部门安排他人代上(或代做)，误餐补贴、课时(岗位)奖金均照发。

十二、函授学员外出参加面授，课(职)务调度后由本人补上(或补做)或本人聘请同事代上(或代做)，误餐补贴、岗位奖金照享受，脱产离岗进修，误餐补贴、岗位奖金均不予享受。

十三、节假日加班必须由部门安排，并报校长室批准，未经批准的加班，学校不发补贴。

十四、上述各条全校教职工均须遵照执行，各部门考勤负责人应及时记载请假情况，学期结束前与校长办公室保存的请假单核对后予以公布，同时记入有关人员的业务档案，作为考勤考绩的依据之一。

十五、附市政府办公室、教育局有关假期的规定;

1.生育假:女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天，多胞生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。晚育者(女24周岁生第一胎)产假120天，难产135天。晚育者男方护理假3~7天。人工流产的妇女，可给予15―30天产假。输精管结扎休息7天，输卵管结扎休息2l天，产后结扎输卵管增加产假14天。放、取环休息7天。上述规定假期间的奖金照发，误餐补贴不发。

凡未婚先孕，除扣除全年奖金外不得享受任何产假待遇，学校将予以组织处理。凡无措施而造成流产，不得享受有关待遇，扣除全年奖金，流产期间以病假计。

2.婚假;晚婚(男25周岁，女23周岁及以上)婚假10天。教职工和配偶不在一起工作，可根据路程远近给予路程假。假期的奖金照发，误餐补贴不发。

3.丧葬假:教职工直系家属及配偶丧葬给假3―5天，奖金照发，误餐补贴不发。如因特殊情况需续假的，以事假论。

4.病假中的工资待遇按通教[1998]197号文件规定执行。

x中教职工学法制度：二中教职工政治学习

1、高举理论的伟大旗帜，认真学习马列主义，*思想及理论和三个代表的重要思想，深入贯彻落实党的十一届三中全会以来的路线方针，政策，坚持四项基本原则。

2、全面贯彻党的教育方针，努力学习关于教育改革的思想理论，认真贯彻落实科学发展观坚持社会主义办学方向，稳步提高教学质量。

3、全校教职工必须统一思想，提高认识，关心时事政治，增强职业道德感。

4、每周五下午第三节课为政治理论学习时间，学习形式可根据实际以校为单位或部门、年级为单位进行。学习内容主要是马列、毛主席着作，理论、三个代表重要思想及科学发展观、《教师法》、《义务教育法》及当前的国际国内形势。

5、每位教职工必须写学习笔记，每两周写一篇学习心得，每学期至少写1－2篇调研文章，学期结束进行检查评比。

x中教职工学法制度：高中教职工上下班及请假

徒丹高中教职工上下班及请假制度

一、为了保证教育教学的正常秩序，学校实行坐班制。

1、教师要认真做好课前准备，除按时上好各节课与处理各项公务外，其他上班时间应在办公室办公。

2、职工要按时完成有关工作，其他上班时间均应在岗。

3、其他人员执行各自岗位的上班制度。

二、优化办公环境，保持办公室的安静与整洁。

三、教职工因病不能上班工作，必须履行请假手续，经领导批准后，方能生效。

1、请假审批权限：

教职工一天至两天由分管处主任或副主任审批；三天及以上，由校长室审批。半个月以上由校长签署意见报请上级教育行政部门审批并备案。

学校中层领导请假，一天内由所属处主任审批；一天以上报校长室由校长或副校长审批。半月以上由校长签署意见，报请上级教育行政部门审批备案。

学校领导请假三天以内集体研究审批，三天至半个月报请上级教育行政部门审批备案。

2、事假：事假一般必须先请假，待批准后方能离校，三天以内必须自行安排好课职务，报教务处、总务处备案。因紧急事故，无法事先请假者，可委托他人及时请假，否则作旷职论。事假一年超过15天，从第十六天起，按天数扣发工资和奖金。

3、病假：因病请假，除填写请假单外，三日内须有校医室或乡镇医院证明，三日以上须区级以上医院证明。病假期间工作由主管部门和有关班组统筹安排。因急病不能亲自请假者，应委托他人及时请假，否则作旷职论。

4、公假：因公事外出，必须事前报告主管部门。做好工作安排，方可离校。

5、婚、丧、产假：婚、丧、产假按上级规定执行。假期规定时限如有伸缩余地，本市范围内，按下限执行，外阜按上限执行。

6、未经请假或请假未获批准，擅自离职者作旷职论。

7、对旷职人员除扣发其旷职期间工资和奖金外，视其情节和认识态度予以适当批评或处分。

x中教职工学法制度：南京27中教职工请假

京南27中教职工请假制度

㈠请假要求

教职工请假可分为病假、事假、婚假、生育假、丧假、探亲假等。教职工因故半天以上不能到校工作的，都应按规定事先办理请假手续。如遇特殊情况来不及事先办理请假手续的，应事后补办，手续不齐的作旷工处理。

㈡请假程序

1、病假的请假程序

⑴教职工病假应凭区级以上医院的病假证明单和病历向学校办公室请假，病假证明单由学校办公室留存。三天以下（含三天）病假须报请分管校长批准，三天以上病假须报请校长批准。无病假证明单作事假处理。

⑵老师有病假时，仍坚持到校上课后再回家休息，当天可不作病假统计，但也必须向校区办公室交病假证明单；如果当天无课未到校，仍按病假统计。

⑶教职工因急病来不及到校请假，可本人或由家属通过电话及时向学校领导、办公室或教学处口头请假。但事后须凭医院病假证明单补办请假手续。

2、事假的请假程序

⑴教职工因个人和家庭特殊情况须请事假的，必须事先递交请假条。一天以内事假须报请分管校长批准后，向学校办公室办理请假手续。一天以上事假须报请校长批准后，向学校办公室办理请假手续，由教学处安排课务。

⑵如遇特殊情况，本人不能事先到校请假的，必须通过电话等方式向学校领导或办公室口头请假。事后应及时办理补假手续。

3、婚假、产假、丧假、探亲假等按有关文件规定办理。

㈢相关待遇

1、凡各种假期涉及教职工的工资部分，按京南市教育局文件宁教人[____]10号文件《关于加强中小学、幼儿园教职工队伍常规管理的暂行规定》执行。

2、凡各种假期涉及教职工的校内分配部分，按学校相关规定执行。

⑴当月考核部分

教职工的病假为30元/日，从当月奖金扣除，扣完为止；事假为60元/日，从当月奖金中扣除，如超出奖金总额，从工资中扣除；旷工为200元/日，从当月奖金中扣除，如超出奖金总额，从工资中扣除。

班主任病事假达五天以上的，班主任费按比例扣除。

⑵学期考核部分

病假累记一个月至一个半月，事假10-15天，病事假累记一个月。扣除学期考核奖金额的25%。

病假累记一个半月以上至二个月，事假16-20天，病事假累记一个月以上至一个半月。扣除学期考核奖金额的50%。

病假累记二个月以上至二个半月，事假21-25天，病事假累记一个半月以上至二个月。扣除学期考核奖金额的75%。

病假累计二个半月以上，事假25天以上，病事假累计二个月以上。全额扣除学期考核奖

三、制度的实施

学校所有教职工应自觉遵守学校的考勤、请假制度。学校党总支和校长室对教职工出勤和劳动纪律中存在的问题，应开展必要的思想教育工作。出勤和劳动纪律是教职工履行岗位职责的考核内容之一，也是评定各类先进的重要依据之一。对不遵守学校考勤制度，违反劳动纪律，且教育无效的教职工，学校行政可依据有关规定，通过一定程序对其进行公开批评或处罚，并体现在每学期的学期考核奖励中，年终人事考核不能评为优秀；情节恶劣且造成一定影响的，年终人事考核可评为不合格。

x中教职工学法制度：附中教职工请假

南师大附中教职工请假制度

为进一步加强学校管理，保证学校正常的教育教学秩序，特制定本制度。

一、请假要求与范围

1、请假要求

（1）全体教职工都应自觉执行学校考勤制度，除国家规定的节假日外，凡事假、病假、公假等，在规定时间内不能到校工作的教职员工，都必须请假，否则以旷课（工）论处。

（2）请假至少要提前一天办理请假手续，以便学校安排工作；因急事、急病等来不及请假的，应及时电话通知有关部门（教师至少应在需请假的课前30分钟通知，职员最迟应在上班前30分钟通知自己的主管部门）。请假没有获得批准而离岗的，一律按旷课（工）论处。

（3）假满返校要及时到有关部门履行销假手续。

2、请假范围

（1）病假：

教职工因病不能上班者，必须由本人或家属持校医或医疗机构的诊断证明，履行请假手续，经批准方可休息。

凡探亲、事假、出差等在外地因急病就诊的教职工，当时先电话通告学校，事后由家属或本人持当地医院出具的证明、病历到学校补办请假手续，否则一律按旷工处理，不予报销医药费。

（2）事假：

教职工确有特殊情况需要请事假的，可给予事假。事假假期一学期内一般不超过7天。参加非上级行政主管部门及其下属业务部门，全国、本省、本市本学科学术机构组织的会议活动等，按事假处理，并且这类事假一般每人每学期只限一次，特殊情况下为两次。

（3）婚假、生育假（产假）执行宁教人[____]10号文件《关于加强中小学、幼儿园教职工队伍常规管理的暂行规定》

（4）丧假：

教职工的亲属（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）死亡时，由本人申请，单位批准，可准予丧假。丧假假期一般为三天，亲属（指本人父母、岳父母或公婆、配偶和子女）在外地死亡时，路程所需时间不计在丧假之内。在批准的丧假期间，教职工的工资照发，途中的车船费，全部由本人自理。

（5）公假：

参加上级行政主管部门召集的会议，需要凭上级行政主管部门的文件或书面通知到有关部门办理请假手续。

参加上级党派组织召集的会议，需要凭上级党派组织的文件或书面通知到有关部门办理请假手续。

参加上级行政部门的下属业务部门组织的进修、培训或参加学校同意参加的学历教育活动的，凭分管校级领导的签字到有关部门办理请假手续。

参加上级行政部门的下属业务部门（或全国、省、市教育学会）组织的课堂教学评比等活动的，凭分管校级领导的签字到有关部门办理请假手续。

参加全国、省的学科竞赛，体育比赛和科技活动竞赛的领队、教练，参加有关学科集训活动的指导教师，凭上级文件等经分管校级领导签字后到有关部门办理请假手续。

参加全国、本省、本市教育行政部门或所属业务部门组织的编写教材、教学参考资料或命题活动，持会议通知，经分管校级领导签字后办理请假手续。这类公假一般每人每学期限一次，特殊情况下为两次。

因学校工作需要而出差的，凭分管校级领导的书面通知到有关部门办理请假手续。

如有突发情况，需要请假者请与校务办公室电话办理临时请假手续（最多一天，大型*不予受理），然后校务办公室通知教管处为其办理临时调课。一天后须补办相关手续。如不履行或不按时履行上述手续者视为私自离岗，将按照旷课（工）处理。

二、请假手续及审批权限

1、请假手续

（1）教职工请假应事先填写《京南师大附中教职员工请假单》，获得批准后，将请假单交校务办公室。

（2）请公假时，必须要在请假单后面附上有关的文件或书面通知；若文件遗失或口头电话通知，则需要分管校级领导签署意见。

（3）请病假时，必须要在请假条后附医院证明或急诊证明。

（4）其他假根据需要附有关证明。

（5）校务办公室将审批后的请假条等副本及时送达有关部门。

2、审批权限

（1）教师请假一天以内由教务处主任批准；一天以上，一周以内，由分管教学的校级领导批准，是班主任的还需分管德育的校级领导批准（考试期间另行规定）。

（2）职工请假一天以内由本处室主任批准；一天以上，一周以内，由分管校级领导批准（考试期间另行规定）。

（3）校内部门召开的会议需请假，由召开会议的部门负责人批准，全校性的*活动需请假，由校长或校长委派的校级领导批准。

（4）教职工请假一周（产假、护理假和婚假另行规定）以上由校长批准。

（5）教职工的产假、护理假和婚假由分管校级领导批准。

（6）教职工一个学期内第二次请事假或公假，由校长批准。

（7）在学校组织的校级考试期间请假，一天以内的，由教育服务处主任批准，一天以上，由分管校级领导批准；在学校组织的升学考试和学校承担的大型考试期间请假，由校长批准。

（8）中层副职请假半天以内由本部门中层正职批准，半天以上、两天以内由分管校级领导批准，两天以上、一周以内由校长或校长委派的校级领导批准。

（9）中层正职请假一天以内由分管校级领导批准，两天以上、一周以内由校长或校长委派的校级领导批准，并向有关分管校级领导通报。

（10）校级领导请假由校长或校长委派的校级领导批准，并向其他校级领导与有关部门通报。

（11）校长请假由上级主管部门批准，并向其他校级领导通报。

三、请假后福利待遇的处理

根据有关规定执行。

四、附则

学校在每月底公布教职工请假情况。 教职工请假，旷课（工），迟到等，由相关部门记录，并记入本人的业务档案。

x中教职工学法制度：高中教职工考勤

高级中学教职工考勤制度

为保证我校教育教学工作正常进行，特制定以下制度:

1、教职工因病因事或公出(含参加学习培训等)不能上班工作必须请假。按工作职责分别由负责考勤领导考勤。

2、病事假1―3天由主管考勤领导批准，4―6天由分管校长批准，7天以上由校长批准;领导班子成员向校长请假，校长不在向书记(或副校长)请假。

3、程序为:

①到主管考勤领导或年级主任处领取《病事假登记表》或《公出登记表》。

②根据天数到相应领导处当面请假，由批准领导签字。

③持登记表到年级主任处安排请假期间工作并签字。

④将登记表交负责考勤领导处。

(以上程序必须离校前履行完毕)

⑤回校后向负责考勤领导销假。

4、病事假天数以销假日期为准，务必及时销假。

5、除重病、丧葬等特殊情况外，捎假、后补假无效。因病因事未经准假或超过计划天数未及时续假以及公出未履行请假手续，一律按旷工处理(公出按50%时间计)。

6、学校不定期实行上班签到、查岗制度，会议每次均考勤。每学期迟到两次记为旷工一天，查岗不在每次记为旷工一天，不参加参加会议、学习(重病住院除外)按实际时间计缺课时。

7、教学人员必须按课表上课，调课必须经年级主任批准，并到相应年级教导干事处登记，否则按缺课节处理。

8、旷工按日扣发工资(基本工资、津贴工资，每月按22天计算);缺课时扣款标准每节15元;各种缺勤按业务及师德绩效考核评分标准减分(公出除外);病事假扣发工资标准按上级文件执行(目前执行县教育局[____]194号，自治区人事厅人薪字[1999]19号文件)，并结合我校实际，每月病事假3天以上每天扣发基本工资的1/22，7天以上另扣除当月福利工资36元，半月以上按实际天数扣除年终奖金(特殊情况另行处理)。

9、各种考试及校运动会期间，非极特殊情况下不得请假，否则每天扣款100元。

10、后勤工人执行日工资，病事假扣发当日工资，缺勤时间较长按上级文件处理。