测风制度范本（优选6篇）

测风制度范本

适配人群	测风工，通风技术员，安全监管员	使用场景	采掘作业，通风管理，瓦斯防治
制定背景	井下风量老不准，工人喘不上气，容易出事。得有人定时测风，调风量，保安全。
适用范围	所有下井人员、通风科、各采掘工作面。
职责分工	通风科牵头干，测风员天天跑现场，安监科不定期查，队长盯着自己队里人别乱动测风站。
管理规定	测风站必须建在总进风总回风和主要工作面；断面不准改；风门不能漏风；每旬测三次取平均值；风表要保管好还得分期校对。
监督与罚则	测风员填记录、建台账，通风科每月收齐检查；安监科抽查，发现漏风或少测，罚当班负责人；台账不全扣绩效分，三次不合格调岗。

一、认真做好“一通三防”工作。

二、建立下测风站，总回风、总进风，主要工作面都必须建立测风站。

三、井下测风站必须符合技术要求，帮、顶不漏风，断面计算要准确。

四、根据所测得的风量，作好各工作面的风量调配，风门不得漏风，根据用风量安好调节风门或调节风窗。

五、坚持每旬测一次风量，每次测量不得少于3次，最后取平均值。

六、风表要妥善保管好，并定期校对。

七、对各工作面的风量，因人员多少，合理调配风量以便达到每人每分钟4m3以上的新鲜风量。

八、测风站挂牌管理，任何人不得破坏、改变测风站的断面。

九、作好测量数量记录，并建立测风台帐。

测风制度范本：矿井测风

适配人群	测风工，生产矿长，技术负责人	使用场景	通风系统调整，采掘工作面测风，局部通风机调换
制定背景	矿井通风容易出问题，怕风量不够、风压不稳，影响工人安全。
适用范围	所有测风工、通风相关岗位、采掘工作面和主要巷道。
职责分工	测风工负责实测和填表；生产矿长安排特殊测风；技术负责人管计算和分析；主管副矿长盯现场变化。
管理规定	每10天全面测一次风；局部通风机必须测；数据要准；牌版报表当天填；持证才能上岗。
监督与罚则	技术负责人查报表、看记录；发现漏测或造假要重做；测风工发现问题先处理，不行就马上报；不按周期测的扣当月绩效。

一、为了保证矿井通风安全，根据《煤矿安全规程》制定本制度。

二、测风内容:

1、测定矿井风量、风压和漏风量;

2、测定局部通风机风量、风压和漏风量。

三、测风工应经过专门的培训、考核合格，持证上岗。

四、测风工应当熟悉矿井通风系统，遵守《煤矿安全规程》，保证数据准确可靠，测风后要及时填写测风报表和测风牌版。

五、矿井全面测风应当每10天进行一次，采掘工作面和其他工作地点，应根据需要及时测风。

六、矿井有改变通风方式、更换主要通风机、安设或调换局部通风机、巷道贯通及其他可能影响矿井通风系统稳定的情况，主管生产副矿长应当及时安排测风。

七、生产矿长、技术负责人应严格执行以风定产的规定，根据风量安排矿井煤炭产量，不得超通风能力突击生产。

八、技术负责人负责矿井风量计算方法的制定，审查测风报表，定期分析测风记录，制定调整风量的措施，保证通风系统稳定可靠。

九、测风工在测风时发现问题，应当及时处理，处理不了的应及时上报。

测风制度范本：瓦斯煤尘防治测风

适配人群	瓦检员，测风员，掘进班组长	使用场景	采掘作业，掘进巷道，回采工作面
制定背景	瓦斯老在巷道里堆着，煤尘满天飞，容易炸。得管住风、管住灰、管住火苗，不然工人不安全。
适用范围	所有下井干活的人，采煤掘进这些地方。
职责分工	通风队带头干，瓦检员天天查，安监科盯着看，队长要签字负责。
管理规定	风不能停，瓦斯每班查两次，煤尘要洒水再扫，电器必须防爆，井下不准点明火。
监督与罚则	测风员每天量风，瓦检员填日报，超限马上撤人报总工。不按规矩办，扣钱加批评，严重就停工。

1、防止瓦斯积聚

① 加强通风管理，保证矿井有稳定、可靠的通风系统，保证各作业地点风量充足，风速适宜，把瓦斯气体冲淡并排出地面，使采掘工作面和回风巷道中的瓦斯浓度符合《煤矿安全规程》的要求。

② 采掘工作面均采用机械通风，严禁扩散通风，消灭循环风。掘进工作面与回采工作面串联通风时，必须符合《规程》的规定，并在被串联的工作面进风巷设瓦斯检测报警装置。

③加强瓦斯检查，严格执行《规程》对瓦斯检查、瓦斯超限时的处理规定。每班采掘工作面的瓦斯检查次数不得少于2次。

④对采煤工作面积聚的瓦斯，视具体情况，采取设置隔墙或风障法等进行处理。对掘进巷道顶板冒落空洞内积聚的瓦斯，可采用黄土充填冒落空洞，用导风板或风筒接岔引入风流吹散瓦斯处理。

⑤恢复瓦斯积存的盲巷或启开密闭时的瓦斯处理，必须按有关规定进行。

⑥矿井设置安全监测系统，设置一套kj-76矿井安全监控系统，地面设中心站，在回采工作面、掘进工作面、总回风巷设监控分站，并分别设置甲烷传感器、一氧化碳传感器、开停传感器、风速传感器等监控设备。

⑦掘进工作面电器设风电闭锁装置。

2、防止煤尘飞扬

① 清扫并运出巷道中积聚的煤尘，对井下煤尘易堆积的巷道及煤炭装载点附近，定期清扫煤尘，并将煤尘运出地面。清扫前应洒水湿润煤尘，防止清扫时使煤尘飞扬蔓延。

② 冲洗巷帮，对主要积尘的巷道，用水将沉积于巷道周边的煤尘冲掉并运出。

③ 巷道刷浆，用石灰水或水泥石灰水喷刷主要巷道周壁，使煤尘固结起来，不能飞扬到空气中参加爆炸。

④ 建立井下洒水灭尘系统。

⑤井下设置隔爆水棚、水幕

3、消除引燃引爆瓦斯煤尘爆炸的火源

① 井下电气设备的选用应符合《煤矿安全规程》的要求，井下不得带电搬迁电气设备。

② 防止发生明火现象，井下严禁使用灯泡取暖和使用电炉，严禁打开矿灯进行修理。井口、井口房和通风机房周围20m范围内严禁明火。

③ 加强电气设备的防爆管理，保证电气设备的防爆性能符合各项技术要求，避免电气火花、电弧等引起煤尘爆炸。

④ 井下进行电焊、气焊和喷灯焊接等工作时，必须遵守《煤矿安全规程》第二百二十三条的规定。

⑤ 清除其它火源，避免静电放电、冲击火花，摩擦高温，井下火灾等引起煤尘爆炸。

⑥ 严格按《煤矿安全规程》的规定进行爆破作业，防止爆破产生明火引燃(爆)瓦斯、煤尘。

4、测风、瓦检制度:

测风员每天对井下各大巷、采面前后顺槽、掘进工作面的风量测定一次，发现风量不符合“规程”要求，立即上报，以便采取措施整改。

瓦检员每班对井下各大巷、采掘工作面有害气体进行检查，发现有害气体超限立即采取措施，撤出人员，上报矿里，以便采取有效措施进行处理，并且填好日报，报总工审批。

测风制度范本：瓦斯隧道测风

适配人群	瓦检员，测风员，通风工程师	使用场景	隧道施工，通风管理，安全检查
制定背景	隧道通风不好容易出事，数据不准会耽误判断，得有人专门盯着风量这事。
适用范围	管瓦检员、测风员、安全办公会、通风仪器管理这些事。
职责分工	瓦检员负责测风，测风员要培训上岗，安全部门组织检查，领导在会上听汇报。
管理规定	风量必须按设计测，报表要准要快，图纸数据不能丢，仪器得定期校正检定。
监督与罚则	每月查一次“一通三防”，会上分析通风问题，计划要编进年度措施，不按时交报表就提醒，仪器坏了没校正要追查。

1、瓦检员应根据设计和规范要求，对隧道风量进行测定，数据要准确，分析要详细，测风报表要及时送交有关部门审阅。

2、在每月召开的安全办公会议上，要把隧道通风提到议事日程上，加以分析和总结。

3、每年要编制"一通三防"安全措施计划，并按计划进行实施。

4、每月应组织一次"一通三防"的安全检查，对通风系统和防灾、抗灾能力分析和总结。

5、测风各种图纸、报表、数据齐全，上报及时。

6、通风仪器、仪表要认真进行保管、维修、保养、定期校正，定期进行经过有资质的单位的检定。

7、测风员要经过专门的培训。

测风制度范本：k矿井测风

适配人群	测风员，通风工程师，技术矿长	使用场景	采掘作业，通风调整，系统变更
制定背景	井下风量不稳容易出事，怕风不够用，怕工人缺氧，怕瓦斯积聚爆炸。
适用范围	所有测风员、通风队、采掘工作面。
职责分工	测风员天天跑现场测，通风队长盯着干，技术矿长看结果签字，安监员抽查牌板和记录。
管理规定	每月三次大测风，每周测局扇和工作面，新变化马上测，风量不够不能生产，改系统后立刻重测。
监督与罚则	测完写牌板、填报表、交领导；查不到记录扣分，风量不足还开工要停工整改，月底汇总通报问题。

矿井测风制度

第一条认真贯彻执行煤矿《安全规程》的有关规定，以及“一通三防”的有关规定、指令、政策等。

第二条坚持每月5日、15日、25日三次全面测风，每次测风结果都应写在测风站内的测风牌上，并将每次的测风结果及时填报矿技术矿长程及有关领导。

第三条坚持每周一次的局扇风量、工作面风量的测定，并将结果上报有关领导，做到安全生产。

第四条根据需要，随时进行采掘工作面的测风，进行风量调配，满足工作面要求。

第五条测风员要经常检查井下通风系统，保证通风系统完整、合理。

第六条遇到新的变化情况，随时进行测风调配风量，满足生产需要。

第七条严格“以风定产，以风定面”的原则，严禁超通风能力生产。

第八条通风系统改变后，必须立即组织测风，根据测风结果，科学合理调整风量，杜绝无风、微风作业。

第九条每次测风结果，必须有基础记录，并存档。

测风制度范本：煤矿测风

适配人群	测风员，通风工程师，采掘班组长	使用场景	采掘作业，通风调整，系统变更
制定背景	井下风量老不准，工人呼吸难受，容易出事。得有人天天盯着风，不让风太小或太大。
适用范围	所有下井干活的人，测风员、班组长、通风科都得照着做。
职责分工	测风员天天跑现场测风，班组长盯住风量变化，通风科管检查和汇总数据。
管理规定	每月三次全面测风，每周测局扇和工作面风量，风不够不能开工，改系统后马上重测。
监督与罚则	测完风必须写牌上、填表报领导，有记录要存档。谁漏测、乱填、不报，扣当月奖金，严重就调岗。