消防奖罚制度（优选8篇）

消防奖罚制度

适配人群	物业管理人员，安全管理员，消防值班员	使用场景	消防检查，火灾处置，隐患整改
制定背景	怕火灾出事，想让大家重视消防。检查评比能督促改进，奖罚分明让人心服。
适用范围	各单位、各部门，还有物业和所有员工。
职责分工	物业管理公司牵头检查评比。各单位领导要管好自己人。安全管理员和消防值班员得盯紧现场。
管理规定	不能乱用火用电，不能乱放危险品。不能破坏消防设施，不能随便动火吸烟。值班不能溜号，隐患整改不能拖。
监督与罚则	每季度检查评比一次。差的批评处罚，好的表扬发奖。违反就按13条处理，从教育到开除都有。检查结果要通报，整改要跟踪。

1.总则

各单位、各部门要把消防宣传工作纳入经营管理中，每季度由物业管理公司进行一次安全检查评比、总结。对较差的单位和个人给予批评和处罚，对先进的集体、单位及个人给予表扬和物质奖励。

2.先进集体条件

(1)领导重视，把消防工作真正纳入议事日程，做到"五同时"。

(2)认真落实逐级防火责任制和岗位防火责任制。

(3)义务消防组织健全，经常开展活动，并有记录、有措施、有成绩。

(4)严格遵守消防安全管理规定，从未发生火灾、火警事故，成绩突出。

(5)同违反消防管理的现象斗争，避免火灾和爆炸事故，使国家、集体和人民生命财产免受损失成绩显着者。

(6)能够坚持经常性消防业务学习和训练，为扑救火灾，抢救国家、集体和人民生命财产做出一定贡献者。

3.处罚

有下列行为之一者分别给予批评教育、行政记过、警告、通报批评、罚款、扣罚资金和开除的处分:

(1)成火灾事故的直接责任者及有关人员。

(2)用火、用电不慎或储存保管危险品不当的。

(3)火灾情况下随意使用、损坏消防设施、器材的。

(4)扰乱火场秩序，妨碍灭火工作，不听劝阻的。

(5)阻碍消防车辆通过，影响灭火任务的。

(6)违章吸烟、::动火的。

(7)安全管理员、消防值班人员不坚守岗位、擅离职守的。

(8)未经批准埋压、占用、改用消防设施的。

(9)违反消防管理规章制度，阻碍消防检查工作的。

(10)报火警或破坏火灾现场，隐瞒事实真相，提供假情况以及阻挠火灾调查处理的。

(11)对向上级主管部门反映情况的进行打击报复的。

(12)对有关部门已提出火险隐患整改意见而拖延解决或造成火灾者。

(13)违反消防规定，经消防监督员提出改进意见而拒绝执行者。

消防奖罚制度：家具商场消防奖罚

适配人群	物业管理员，商场安保员，防火责任人	使用场景	火灾预防，火险处置，消防演练
制定背景	商场怕着火，想靠奖罚让大家认真对待消防。有人不守规矩，有人做得好没人夸，得管一管。
适用范围	商场里所有员工，还有物业、保安这些干活的人。
职责分工	物业经理带头干，各部门主管盯着自己人，保安队天天查设备和现场。用火用电要小心，消防器材不能乱动，隐患要马上报，值班不能溜号。每月抽查消防记录，发现违规先警告再扣钱，严重就开除；表扬上墙、发奖金、年底评优也看这个。从2024年1月1日起执行，物业部负责解释，商场装修或出过火警就得重看一遍。

家居商场消防奖罚制度

1.目的

通过对消防方面的奖罚进行规定，确保工作的正常开展。

2.适用范围

适用于商场各类消防方面的奖罚情况。

3.主要职责

严格按规定执行，确保商场消防方面的奖罚情况正常开展。

4.内容

4.1奖励对象:

4.1.1模范地执行消防制度的岗位防火责任制，在防火工作中做出贡献的;

4.1.2热爱消防工作、积极参加防火、灭火训练、成绩优秀、工作表现突出的:

4.1.3积极扑救火灾，保护商场和客人生命财产安全、表现突出的;

4.1.4及时发现消除火隐患，避免火灾发生的;

4.1.5模范遵守消防法规，制止违反消防法规行为、事迹突出的;

4.1.6对查明火灾原因有突出贡献的;

4.1.7在其他消防工作方面作出显着贡献。

4.2奖励办法

4.2.1商场每年召开表彰大会时，由物业经理对上述人员进行表扬或奖励;

4.2.2对在平时消防工作中贡献突出，成绩显着的员工，报物业商场物业及时给予奖状、奖金、晋升等奖励。

4.3处罚对象:

4.3.1擅自将消防设备器材挪作他用或损坏的;

4.3.1.1违反消防法或商场消防安全管理制度的;

4.3.1.2造成火警、火灾事故直接责任者;

4.3.1.3对存在火险隐患拒不整改的;

4.3.1.4值班人员擅离职守或失职造成火灾的;

4.3.1.5防火责任者不履行职责或玩忽职守的;

4.3.1.6阻碍消防工作，造成不良影响的。

4.4处罚方法:

4.4.1对违反商场消防安全管理制度者，商场将按情节轻重给予行政处分或多或少50-200

元的经济处罚;

4.4.2对违反国家消防法者，情节严重的送交公安司法机关，追究法律责任。

消防奖罚制度：职业技术学院消防奖惩

适配人群	防火负责人，重点岗位员工，消防值班员	使用场景	消防检查，火灾扑救，设施维保
制定背景	学校怕起火出事。想鼓励大家主动防火。避免火灾伤人伤财。
适用范围	全校所有老师学生。所有教室宿舍实验室。
职责分工	保卫处带头干。各院系负责人要盯紧。师生都要照着做。校领导不定期查。
管理规定	消防器材不能乱动。隐患发现马上报。值班不能溜号。扑火要敢上。
监督与罚则	每学期评一次先进。发奖状或小奖金。出事先停职再查。扣钱或通报批评。严重就送派出所。

职业学院消防奖惩制度

(一)做好消防工作是关系到国家、个人生命财产安全的重要任务。在消防工作中有下列先进事迹的部门集体应予表彰奖励:

1、制度健全，措施落实。火险隐患及时整改消除。消防设施，器材完好，随时处于良好状态，并落实专人管理、维修、养护、无火灾事故。

2、及时发现并组织扑救火灾，避免重大损失。

3、改善消防器材及设施有显着成绩。

4、在消防工作的其它方面有显着成绩。

(二)消防工作中有下列先进事迹之一的个人应予表扬奖励:

1、热爱消防工作，积极参加消防活动成绩显着者;

2、模范遵守消防法规、条例，制止违反消防法规及本校消防制度的行为事迹突出者;

3、及时发现和消除重大火险隐患，避免发生火灾及重大经济损失者;

4、积极扑救火灾，抢救公私财产表现突出者;

5、爱护、保养消防设施、器材有显着成绩者。

(三)违反《中华人民共和国消防条例》及实施细则，除按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的实施细则处理外，触犯刑律的依法追究刑责任。有下列行为之一的，由本校或上级主管部门给予行政处分或经济处罚:

1、各级防火负责人不履行职责，造成火灾损失者;

2、值班人员、重点部位工作人员擅离职守，不履行职责造成火灾损失者;

3、在工作中玩忽职守，忽视安全，违反操作规程造成火灾事故损失者;

4、在消防工作中，有其他违反消防行为者。

消防奖罚制度：某酒店消防奖惩

适配人群	防火委员，消防负责人，厨房员工	使用场景	收市检查，明火作业，安全出口
制定背景	酒店越做越大，消防要求更高了。新消防法出台了，以前出过事故，得把检查、培训、制度这些弄清楚。大家消防意识还不够强，得用奖惩来提醒。
适用范围	管酒店所有员工，各营业部门，后勤部门，宿舍，还有防火委员会。
职责分工	消防保卫部牵头定标准、做检查。各部门防火委员执行日常管理。胡总最后拍板，消防保卫部负责监督落实。
管理规定	不准违规操作惹火；收市要关煤气、空调、鲜风机；岗位和禁烟区不能抽烟；下班要关电脑、拔插头、关抽风和灯；宿舍不许乱拉线、用大功率电器；开会必须参加；动明火要先填表；安全出口不能锁不能堆东西；客人带危险品要拦住；消防器材不能乱动。
监督与罚则	检查发现就按甲乙丙类过失处理。每月19日开防火会，缺席就罚。连续三个月没隐患、员工消防合格率95%以上就表扬。口头警告、书面警告、通报批评、扣工资都可能用上。检查结果直接报胡总。

酒店消防奖惩制度

酒店消防工作关系着客人、员工的生命、财产和酒店的财产安全，因此说明消防无小事。随着酒店的不断壮大发展，对消防工作就提出了更高的要求，现本部结合*年5月1日新《消防法》的颁布实施和以前的消防案例和实际工作的需要将消防检查、培训、制度和相关内容进一步明确标准，使消防工作的开展有一个明确的依据。对于消防安全成绩突出的部门酒店将给予表彰，对未能执行好消防相关制度的将作出处罚，真正提高每一位员工的消防意识。为使酒店的消防工作做到“高标准，规范化，零缺陷”，特制定以下奖惩制度：

一、惩罚

(1)、当值时违规操作造成消防隐患事故的视情节给予当事人丙类过失以上处理，并承担相应的法律责任;

(2)、收市检查、巡查中发现有煤气阀未关的，给予当事人乙类过失处理;

(3)、收市检查、巡查中发现有空调、鲜风机未关的，给予当事人乙类过失处理;

(4)、当值期间在岗位抽烟或在一些禁止抽烟的地方抽烟，给予当事人乙类过失处理;

(5)、检查中发现有电脑未关、插头未拔、抽风未关、电灯未关的给予当事人甲类过失处理;

(6)、对宿舍和各营业及各后勤部门进行检查时发现有乱接乱拉电线、在宿舍使用高功率电器，造成消防隐患的，给予当事人甲类过失处理，对宿舍长提出批评并口头警告一次。

(7)、每月19日的防火委员会，各部防火委员未请假或请假未批准的而无故不参加的，沟通上报的消防培训人员名单无故不参加的，给予当事人甲类过失;

(8)、各部门需动用明火(如工程部烧焊作业和各厨房用喷火枪烧猪毛等``)，未开动用明火申请表就擅自作业，给予当事人甲类过失处理;

(9)、检查发现将部门的安全出口上锁、遮挡或占用、堆放物品影响疏散通道畅通的，以书面形式要求限期整改无改善的，给予该部消防负责人甲类过失;

(10)、当客人携带易燃易爆物品进入营业区，未及时发现、制止上报的将给部门消防负责人口头警告一次;

(11)、消防例行检查(消防保卫部都会对酒店各区域进行一次例行消防检查)，如发现灭火器、防毒面具等消防器材被使用过，而部门未发现的，擅自动用消防器材挪作其它用途的，第一次给予部门消防负责人书面警告，无改善的给予甲类过失处理。

二、奖励

(1)、对积极学习参与消防工作开展提出合理化建议、预防杜绝消防隐患的发生有突出贡献的，我部将拟文字的形式对当事人及部门的消防负责人通报表扬;

(2)、本部消防检查中，部门连续三个月没有消防隐患的，给予部门防火责任人书面形式表扬并呈胡总;

(3)、在抽查部门员工消防意识时，合格率能达到部门人数的95%，给予部门防火负责人书面形式表扬并呈胡总。

(注：本制度自*年4月10日修订，*年4月11日起执行!)

消防奖罚制度：消防奖惩

适配人群	动火操作员，安全巡查员，应急处置员	使用场景	动火作业，火险排查，火灾处置
制定背景	怕大家不重视防火，火警火灾老出事，得有人担责才行。
适用范围	公司里所有干活的人和管事的部门。
职责分工	安全部门带头抓，各部门负责人盯自己人，领导不定期查落实。
管理规定	消防指示要马上传，火险得立刻改，禁火区不能乱动火，操作必须守规程。
监督与罚则	出了事就按安全规定罚，发现隐患及时报有奖，救火救人表现好也奖，检查靠抽查和台账记录。

1处罚：对下列情况依据公司安全管理规定给予处罚。

1.1对国家消防法规、指示不及时传达，违反防火安全制度，对本单位存在的火险不及时整改，造成火警或火灾后果的，追究有关人员的责任。

1.2违反动火、用火管理制度，在禁火区内动火作业，未按规定办理动火审批手续，进行处罚。造成严重后果的按事故考核规定处罚。

1.3因违反操作规程或安全规程造成火灾，要根据火灾的性质及损失情况，按事故考核规定处罚。

1.4其它违反消防管理制度的情况。

2奖励：对以下情况要给予奖励。

2.1及时发现、报告火险隐患，隐患得到及时控制，避免火灾事故发生的。

2.2在火灾事故中救人、救物及处理事故过程中表现突出的。

2.3对消防工作提出合理化建议，得到实施并取得明显实效

消防奖罚制度：消防奖励惩罚

适配人群	防火责任人，一线操作人员，安全管理人员	使用场景	消防检查评比，隐患排除处置，火灾扑救减损
制定背景	怕大家不重视防火，老出事故。想鼓励人主动管火情，别等烧起来才着急。
适用范围	公司里所有部门和员工，只要跟防火沾边的事都算。
职责分工	安全部门带头抓，各部门负责人盯自己人，领导最后看结果。
管理规定	要搞消防改进、守规矩、敢拦违章、快灭火、有其他贡献就奖。不听劝还乱来就罚。
监督与罚则	定期检查评比，奖用表扬或发点东西，罚就处分或扣钱。真出事了得追责，严重就送司法机关。

消防奖励与惩罚制度

第二十二条防火安全工作要定期检查评比，并对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励。

1、进行消防技术革新，改善防火安全条件，促进安全生产的;

2、坚持执行防火安全规章制度。敢于同违章行为作斗争、保障生产安全的;

3、不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的;

4、及时扑灭火灾，减少损失的;

5、其他对消防工作者有贡献的。

第二十三条对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出仍拒不执行的单位或个人，应视情节给予处分，必要时可给予经济处罚。

第二十四条因玩忽职守造成火灾事故的，应追究直接责任者和所在部门防火责任人的责任，触犯刑法的，还应上报司法机关追究刑事责任。

第二十五条本制度自颁布之日起执行。

消防奖罚制度：化工消防奖惩

适配人群	安全管理人员，动火作业人员，消防责任人	使用场景	动火作业管理，火灾事故处置，消防隐患整改
制定背景	以前老出火警火灾，传达不及时，整改拖拉，得管管这些事。
适用范围	单位里所有人，特别是动火作业、消防器材管理这些活儿。
职责分工	安全员牵头盯这事，各部门负责人执行，领导抽查检查。
管理规定	不准不传消防要求，不准乱动火，不准埋压消防栓，不准乱挪灭火器。
监督与罚则	发现就罚，查到就奖，每月查一次，处罚记入考核，奖励当场发。

1、处罚:对下列情况给予处罚。

1.1、对国家消防法规、指示不及时传达，违反防火安全制度，对本单位存在的火险不及时整改，造成火警或火灾后果的，追究有关人员的责任。

1.2、违*火、用火管理制度，在禁火区内动火作业未按规定办理动火审批手续，要进行处罚。造成严重后果的并入安全财产损失事故处罚。

1.3、因违反操作规程或安全规程造成火灾，要根据火灾的性质及损失情况进行处罚。

1.4、埋压圈占消防栓，擅自挪用、拆除消防器材，要进行处罚。

1.5、其它违反消防管理制度的情况。

2、奖励:对出现以下情况要给予奖励。

2.1、及时发现、报告火险隐患，隐患得到及时控制，避免火灾事故发生。

2.2、在火灾事故中救人、救物及处理事故过程中表现突出的。

2.3、对消防工作提出合理化建议，得到实施并显得明显效果。

消防奖罚制度：化工企业消防奖惩

适配人群	安全管理员，动火审批人，消防责任人	使用场景	动火作业管理，火险隐患排查，火灾事故处置
制定背景	怕大家不重视防火，火警火灾老出事，得有人担责才行。
适用范围	单位里所有人，管消防的、干活的、领导都算在内。
职责分工	安全员牵头盯这事，各部门自己管好手下人，领导最后看结果。
管理规定	消防通知要马上传，火险得快改，动火必须审批，消防栓不能挡，器材不能乱动。
监督与罚则	查记录看有没有传达，现场看有没有违规，出事了就按条罚；发现隐患、救火救人、提好建议就给奖。