发布时间:2026-09-20
| 制定背景 | 怕出安全事故,日常巡查不够细,得专门盯隐患。 |
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| 适用范围 | 本单位所有人,重点是营业场所和消防设施。 |
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| 职责分工 | 法定代表人总负责,经理和主管来干活,大家一起查。 |
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| 管理规定 | 每月至少查1次隐患;消防设施要好用;禁放易燃品;安全出口不能堵;电源线不能露在外面。 |
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| 监督与罚则 | 查完要写记录;小问题马上改、报上去;大问题先拦住,再找政府部门;不记、不报、不改要被问。 |
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一、 责任人:
本单位法定代表人(主要负责人)全面负责,经理、主管协助具体负责。
二、 排查时间要求:
按照安全巡查制度做好日常巡查,并在每月至少组织1次生产安全事故隐患排查。
三、 排查内容:
(一) 同巡查制度巡查内容。
(二) 其他重点排查内容:
1. 保证各类消防设施正常使用;
2. 保证安全指示设施正常使用,位置设置合理;
3. 营业场所内禁止存放易燃易爆危险品;
4. 安全出口畅通,无门槛、门内外1.4米无踏步;
5. 单位负责人掌握应急救援预案的全部内容,工作人员熟练使用消防器材,了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职责;
6. 营业场所内电源线路不得外露,灯具、电线是否破损老化,电气设备漏电和过载保护装置使用正常。
发布时间:2026-09-20
适用岗位:单位负责人、现场作业人员、安全管理人员
| 制定背景 | 怕出事没人管没人报,怕小问题拖成大麻烦,想让事故马上被看见、马上被处理。 |
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| 适用范围 | 所有部门、所有当班人员、所有安全意外事故。 |
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| 职责分工 | 出事部门先报,当班管理层要到场,协调员收报告,总部部门盯后续,安全小组负责分享和整改。 |
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| 管理规定 | 出事必须当天报,大小事故都不能漏,要现场分析,填《第一时间意外报告》,不能瞒报迟报。 |
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| 监督与罚则 | 每天每周例会都要讲事故,要分享教训和改进办法,还要全面清查隐患。没报或乱报的,按公司制度处理,严重就交有关部门。 |
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1、 凡发生安全意外事故的部门,应严格遵循公司“日落原则”,第一时间向当班管理层汇报并认真分析、处理。
2、 任何事故,无论大小,部门当班人员均应会同当班管理层进行现场分析、处理以外,并将《第一时间意外报告》立即呈报店内协调员及总部有关部门。
3、 对事故责任部门、责任人,依照公司的相关制度予以处理,已构成触犯国家有关规章制度的依法移送有关部门处理。
4、 每一起事故发生后,安全小组均应以各种形式在每天、每周的员工例会、管理层例会及安全小组例会上进行分享,并将针对同类问题制订有效的防范、改进措施进行分享。同时进行全面清查,防止此类事件的再次发生。
发布时间:2026-09-12
适用岗位:单位负责人、值班人员、安全员
| 制定背景 | 商场人多地方大,怕起火没人管。想早点发现火情,把隐患掐灭在萌芽。 |
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| 适用范围 | 商场里所有员工、保安、各部门负责人,还有消防值班的人。 |
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| 职责分工 | 消防安全管理员牵头,各部门负责人配合执行,保安员日常巡查,管理层盯着落实。 |
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| 管理规定 | 检查要签名留记录;每两小时巡一次;通道不能堵;灭火器要好用;用电用火不能乱来。 |
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| 监督与罚则 | 查到问题当场填整改单,限期改完;改不了马上报领导;不改就通报,再不改扣绩效;每月汇总检查情况开会讲。 |
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1、防火检查制度
一、防火检查人员由商场消防安全管理人员和各部门负责人组成。
二、防火检查应填写检查记录,检查人员在检查记录上签名。
三、防火检查内容:火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;消防车通道、消防水源情况;、灭火器材配置及有效情况;用水、用电有无违章情况;、重点工作人员以及其他员工消防指示的掌握情况;消防安全重点部位的管理情况;易燃易爆危险品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况;消防(控制室)值班情况和设施运行、记录情况。
四、发现火灾隐患,及时填写火灾隐患当场整改通知书和火灾隐患限期整改通知书,并督促整改。
发布时间:2026-09-11
适用岗位:单位负责人、车间负责人、安环处人员
| 制定背景 | 怕出事没人管,急性职业病来了乱套。要快控制、快救人、快上报,别拖别瞒。 |
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| 适用范围 | 管所有可能接触职业病危害的员工和部门。 |
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| 职责分工 | 安全部门牵头,各部门负责人执行,厂长盯着检查落实情况。 |
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| 管理规定 | 出事马上救人、停作业、保现场、立刻报安监局。不准瞒报漏报迟报假报。 |
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| 监督与罚则 | 每月查一次应急准备,出事就启动预案。没做到的扣绩效,严重就调岗。每半年演练一次。 |
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为规范职业病危害事故的调查处理,及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故,根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》(国家安全监管总局正在规章,尚未发布。待发布后,以国家总局规章为准)等法律法规的要求,结合用人单位实际情况制定本制度。
一、职业病危害事故等级
参照《职业病危害事故调查处理办法》,按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度,职业病危害事故分为三类:
(一)一般事故:发生急性职业病10人以下的;
(二)重大事故:发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的;
(三)特大事故:发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上,或者发生职业性炭疽5人以上的。
发布时间:2026-09-03
适用岗位:单位负责人、安环科人员、安全管理人员
| 制度目标 | 让企业知道该守哪些法,怎么找最新法规,别踩红线,保证生产合法合规。 |
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| 职责分工 | 安全管理员负责找法规、确认有没有用、列清单、发给大伙儿。其他人也要帮着找自己那块的法规。 |
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| 核心条款 | 得常联系政府和协会,从官网、书店、报纸等地方找法规。必须是最新版,得跟企业安全健康有关。 |
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| 执行要求 | 安全管理员每月查一次更新,清单改了马上发全员,旧文件要回收或标作废。每季度检查落实情况,记录填在“法规清单”表里。 |
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本企业为明确在生产经营活动中适用的法律、法规及其它应遵守的要求,并建立其获取的渠道,保证生产运行的各个环节均符合法律、法规要求,特制定本制度。
一、适用范围:适用于本企业生产经营活动中相关的国家、行业、地方法律法规、标准和其它要求的获取、识别与更新的控制。
二、职责:
1、 安全管理员有责任通过各种渠道获取与本企业经营活动有关的法律、法规和其它要求,并负责对相关的法律、法规和其它要求确认其适用性,制定相关法律、法规及其它要求的清单。
2、 安全管理员负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。
三、工作程序:
1、与本企业活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括:国家、行业、地方质量和职业健康安全的法律法规、标准、规章及其他规范性要求。
发布时间:2026-08-25
适用岗位:单位负责人、公职人员、外事干部
| 制定目的 | 防止干部拿公款去玩,假借开会培训名义旅游,群众意见大,影响特别坏。 |
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| 适用范围 | 所有党员领导干部,出国出境、国内各地都算。 |
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| 职责分工 | 领导自己不能去,管好身边人;单位要审核行程和钱;财务得把关不给报销。 |
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| 管理要求 | 不准用公款旅游;不准买假邀请函;不准多待或多跑地方;费用个人掏。 |
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| 监督与检查 | 纪委查,审计盯,单位日常管;发现一次警告,再犯撤职,严重开除;费用全退还要罚。 |
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党员禁止用公款旅游规定【1】
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第三条规定:“禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私。”其第(四)项中规定,不准“用公款旅游或者变相用公款旅游”。
近年来,党员领导干部用公款旅游或者变相用公款旅游,特别是用公款和变相用公款进行出国(境)旅游,干部群众对此反映十分强烈,造成的负面影响是极其恶劣的。
____年2月中央纪委第二次全会就明确要求:禁止以开会、考察、培训等名义变相公费旅游。
发布时间:2026-08-25
适用岗位:单位负责人、安监联络员、现场安全员
| 制定背景 | 怕出事没人报、乱报、晚报,现场被乱动,证据没了。 |
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| 适用范围 | 公司所有人,所有工地和车间发生的伤人事故。 |
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| 职责分工 | 安全科牵头查轻伤,公司负责人管重伤,上级来查重大事故。 |
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| 管理规定 | 出事马上报,不能瞒、不能拖、不能乱动现场东西。 |
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| 监督与罚则 | 报完立刻救人,现场要拍照画图留证,查清原因才结案,没整改完不能松手。 |
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为了贯彻《安全生产法》关于生产经营单位发生生产事故后“不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报,不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据”等规定。遵照国家颁发的有关工伤事故报告调查处理规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度。
1、发生伤亡事故后,伤者或现场人员应当直接或者逐级报告公司负责人,公司必须立即组织人员,对受伤者进行及时的医疗救治。并做好相应工作。
2、本公司负责人接到重伤、死亡、重大伤亡事故报告后,应当立即将事故概况(包括事故的时间、地点、类别、伤亡情况、简要经过和初步分析的事故原因)报告公司主管部门和公司所在地安全生产监督管理部门、公安部门、工会;急性中毒事故还应当报告卫生部门。
发布时间:2026-08-22
适用岗位:单位负责人、义务消防员、安全管理员
| 制度目标 | 让大家都懂消防知识,会用灭火器,能疏散顾客,会自救,能灭火,不慌乱,不出事。 |
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| 职责分工 | 总经理领导安全小组,各部门出热心同事参加,总部布置任务,当地消防部门配合培训。 |
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| 核心条款 | 每季度训练学习,熟悉消防通道和器材,会用灭火器、水枪、手电、急救箱,掌握基本防火灭火方法。 |
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| 执行要求 | 每季度搞演练,做知识考核,有奖惩,建培训档案,查设施时练操作,联系消防部门来培训,用竞赛问卷督促学习。 |
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一、 安全小组(又称风险控制小组),是在公司总经理的领导下,具体负责公司消防安全工作的责任单位。由公司各部门热心消防安全工作、经过必要消防安全培训的同事组成。是经公司授权,负责公司日常各项消防安全管理工作的组织,即公司的义务消防组。
二、 公司为安全小组配备手提式abc干粉灭火器,消防水枪、水带,应急手电,急救箱等相应的消防器材与装备用于消防安全工作。
三、 每位安全小组及公司员工必须熟悉消防的基本常识,防火、灭火的基本常识,熟悉市场的消防通道、重点部位,熟悉市场消防设施、器材的使用功能与分布情况,熟练掌握公司配置的各种消防设施、器材。
四、 安全小组全体成员应根据当地的要求,按总部的布置,每季度安排一次训练和消防知识的业务学习,并达到公司规定的标准。
发布时间:2026-08-21
适用岗位:单位负责人、直接责任人、系统主管
| 制定背景 | 以前办案老出错,群众投诉多,执法质量不高,怕损害老百姓权益,所以得立个规矩管一管。 |
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| 适用范围 | 街道办事处所有执法人员,办行政案子时都要守这个规矩。 |
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| 职责分工 | 街道办事处是总负责的,党政办公室具体干活,收投诉、查案子、定责任,大家都要配合。 |
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| 管理规定 | 不能没资格就执法,不能瞎编事实,不能乱用权力,不能程序不对,不能法律用错,不能包庇纵容。 |
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| 监督与罚则 | 发现错案马上立案查,15天内出结果,轻的批评教育,重的吊销证件、调岗,还要赔钱,犯罪了送司法机关。 |
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下面是制度职责大全提供的优秀制度文章供您参考:第一章总则
第一条 为了促进本街道办事处依法行政,全面、正确地实行行政执法责任制,防止和纠正违法或者不当的具体行政行为,不断提高办案质量和执法水平,确保公民、法人和其他组织的合法权益不受侵犯,特制定本制度。
第二条 本街道办事处行政执法错案责任追究,是指本街道办事处及其基层行政执法人员在行政管理活动中,因违法或不当的具体行政行为,给公民、法人或其他组织的合法权益造成损害时,依法追究其行政责任的监督措施。
第三条 本街道办事处行政执法人员必须坚持严格执法,秉公办案,为政清廉,公开公正,不徇私情,保证执法质量。
发布时间:2026-08-08
适用岗位:单位负责人、灭火行动组员、疏散引导组长
| 制定目的 | 酒店怕着火没人管,火大了伤人伤东西,得有人立马反应。 |
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| 适用范围 | 所有酒店员工,每个楼层,消防设备和疏散通道。 |
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| 职责分工 | 总经理总管,灭火组打火,疏散组带人跑,通讯组打电话,救护组救人。 |
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| 管理要求 | 发现火马上喊,按广播通知位置,断电关气,用灭火器,挂指示牌,留应急灯。 |
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| 监督与检查 | 消防中心盯着,查谁没报、没动、乱跑;不守规矩扣钱,严重开除;每月练一次,记录在案。 |
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酒店灭火疏散应急预案
为了更好地贯彻落实《中华人民共和国消防法》和中华人民共和国公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,提高员工的消防安全意识,做好火灾事故的救援和疏散工作,把火灾造成的危害、损失和影响减少到最低程度,特制定《**俱乐部灭火和疏散应急预案》。一旦发生火灾事故,本预案作为指导性意见组织实施。
一、 组织机构
总指挥:行政总经理
下设灭火组、通讯组、疏散组、救护组,其成员由各部门负责人组成。
二、报警和接警程序
消防控制中心值班人员发现报警后,必须在第一时间通过消防广播系统或对讲机通知楼层值班的义务消防队员检查;广播通知时必须说清报警点的楼层、位置。
发布时间:2026-08-07
适用岗位:单位负责人、机关驾驶员、办公室调度员
| 制度目标 | 管住车改后留下的车,不让乱用,让车多跑该跑的事,别空着。 |
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| 职责分工 | 车辆中心管派车收钱,各单位填单子签字,领导批手续,驾驶员填单子签字。 |
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| 核心条款 | 先填联系单,领导签字,提前一天办;紧急事优先派;区内单人办事一般不派。 |
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| 执行要求 | 用车单位必须提前申请,中心按轻重缓急排,驾驶员填单,经办人签字,每月结账,接待车不收费。 |
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机关车辆管理服务中心用车制度
为严格执行车改政策,加强对车改后机关保留车辆的有效管理,提高车辆使用效率,特制定本办法。
一、用车范围
1.列入车辆管理服务中心公务接待用车的范围
(1)区四套领导班子组织的接待、考察等各类公务活动用车;
(2)区重要会议、机要件传送等用车;
(3)区级领导(或区级领导指派的)处理涉及社会稳定、安全生产、人身伤害、抢险救灾等重大突发性事件用车;
(4)区领导统一组织的老干部会议、活动等用车。
以上用车由区机关车辆管理服务中心提供无偿服务。
2.实行有偿服务的范围
(1)各单位集体组织的行政、党组织、工会等活动用车;
(2)各单位来宾接待用车;
(3)各单位老干部特殊用车和机关干部个人特殊原因(重大疾病)用车;
(4)车改单位副处级及以上领导干部特殊公务用车;
(5)其他未列入无偿服务范围的各种公务用车。
发布时间:2026-08-02
适用岗位:单位负责人、安全管理员、消防队长
| 制定目的 | 怕车间着火伤人伤设备,怕消防制度没人理,怕隐患拖着不改。 |
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| 适用范围 | 本车间所有人、所有生产区域、所有消防器材和动火作业。 |
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| 职责分工 | 车间负责人管全面,班组长盯岗位,管理员抓落实,职工守规矩学知识。 |
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| 管理要求 | 每月查隐患、及时报难题、配好修好灭火器、培训义务消防员、做三级动火审批。 |
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| 监督与检查 | 厂里不定期抽查,车间每月自查,没做到要整改补课,严重就通报批评,记录进考核。 |
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①认真贯彻执行工厂布置的有关消防安全工作任务和各项消防安全管理规章制度。研究本车间的火灾特点和消防安全工作情况,有针对性地做好消防安全工作,确保生产和职工的安全。
②根据本车间情况,制定车间消防安全管理制度,组织生产班(组)建立岗位责任制,并经常督促落实。
③贯彻落实车间月检查的消防安全制度,对发现的火险隐患和消防安全工作的漏洞认真整改,本车间无能力解决的问题要及时上报。
④向厂部报告消防器材、器具添置计划,并负责车间的消防器材配置和组织群众维修保养。
⑤领导车间义务消防队(班),经常组织义务消防队员学习消防业务知识,提高消防技能。
⑥负责对本车间职工的消防安全教育。
⑦负责审签本车间三级动火证。
⑧对本车间的消防安全工作情况,要定期向厂防火负责人和有关职能部门汇报。
发布时间:2026-08-01
适用岗位:单位负责人、财务稽核人员、会计机构负责人
| 制定背景 | 怕会计出错,怕有人乱来,想让账目清楚,钱不丢,公司资产安全。 |
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| 适用范围 | 公司本部和国内所有控股子公司。 |
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| 职责分工 | 财务部带头干,会计机构负责人盯得紧,出纳和会计各管各的活,老板亲戚不能干会计。 |
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| 管理规定 | 没证不能做会计,亲属回避,凭证账簿专人审,交接要监交,印鉴分开管,出纳不碰稽核和账务。 |
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| 监督与罚则 | 财务部不定期查子公司,合营股东也能查账,现金要天天对,盘库随时来,不对就马上问,问题记下来追到底。 |
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房地产股份有限公司财务内部牵制制度
为了加强对会计工作的有效监督和控制,维护财务纪律,防止舞弊行为和工作差错的产生,保证公司资产和权益的安全、完整,提高会计核算工作质量,加强会计管理工作,特制定本制度。
本制度根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》及国家其他有关法律法规,结合本公司的实际情况制定。
本制度适用于本公司及本公司在中华人民共和国境内依法设立的控股子公司。
一、人员牵制原则
1、实行会计人员持证上岗制度,未取得会计证的人员不得办理会计业务。
2、公司法定代表人或主要负责人的配偶、直系血亲及姻亲不得在本公司从事会计工作。
3、单位负责人、会计机构负责人、会计人员因公务发生的财务收支,本人在会计核算中应当回避。
发布时间:2026-07-29
适用岗位:单位负责人、一线员工、防疫联络员
| 制定背景 | 怕传染病在幼儿园传开,孩子老师生病了没人管,得早点发现早点报。 |
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| 适用范围 | 全园老师、小朋友、保健老师都得照着做。 |
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| 职责分工 | 保健老师是主要报告人,园长管着她,其他老师发现情况也要说。 |
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| 管理规定 | 有3个以上孩子发烧出疹子要24小时内上报;发现疑似病人马上报;呕吐腹泻也得24小时内报。 |
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| 监督与罚则 | 每天早上检查孩子身体,缺勤要问原因,记在班务日志上;不报或迟报要被提醒;保健老师每周汇总一次情况。 |
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为了及时有效遏制传染病的发生和蔓延,保障师生的身体健康和生命安全,根据《传染病防治法》和《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范》的要求,特制定我园传染病疫情报告制度。
一、幼儿园疫情报告人的设置:
保健教师为我园责任疫情报告人,幼儿园其他教职员工、学生发现传染病疫情均有义务向责任疫情报告人提供情况。
二、责任疫情报告人职责:
1、在园长的领导下,具体负责本单位传染病疫情和疑似传染病疫情等突发公共卫生事件报告工作;
2、定期对全园学生的出勤、健康情况进行巡查;
3、负责指导全园学生的晨检工作。
发布时间:2026-07-23
适用岗位:单位负责人、hr工伤专员、商业保险承办员
| 制定目的 | 公司老出工伤,大家安全意识不够,想少出事、快处理、别赔太多钱,让员工和公司都少受损失。 |
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| 适用范围 | 所有单位和员工,管工伤怎么认、怎么报、怎么治、怎么赔、怎么教安全。 |
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| 职责分工 | 人力部管统计和指导,营运部办保险理赔,出事单位自己报、送人、垫钱,领导要盯紧。 |
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| 禁止行为 | 不能不服安排乱干,不能没授权就自己上,不能装病多要钱,不能酒驾吸毒打架,不能干私活出事。 |
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| 检查与监督 | 出事马上报,轻伤3天内、重伤1小时内;人力和营运查流程,超时或造假扣钱,瞒报罚500-1000元,月底检查台账。 |
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一、目的:
为增强员工安全生产意识,规范公司工伤管理,及时、合理地处理工伤事故,预防和控制工伤事故的发生,提高员工安全生产意识,最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险,参照《工伤保险条例》并结合公司实际,特制定本办法。
二、适用范围:适用于公司所属各单位、全体员工
三、工伤管理职责:
1、人力资源部为归口管理部门,负责工伤事故的统计、分析、处理指导、工伤争议协调。
2、营运部商业保险承办员负责办理员工人身意外伤害保险、事故处理后的理赔。
3、发生工伤员工所属单位为工伤事故处理的直接责任单位,负责伤害事故的报告、紧急处置、相关费用支付等。
发布时间:2026-07-19
适用岗位:单位负责人、操作人员、安全管理员
| 制定背景 | 压力容器太危险了,操作的人没证不行,素质不够容易出事。 |
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| 适用范围 | 所有开压力容器和管压力容器的人。 |
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| 职责分工 | 人事部门管发证换证,安全管理人员搞内部培训,操作人员自己学好考好。 |
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| 管理规定 | 必须有特种设备作业证书才能上岗;要初中文化;身体好;责任心强;懂安全。 |
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| 监督与罚则 | 培训完要考试留记录;证书原件归人事部存着;过期或复审不过就不能再干这活;每年都要学新东西。 |
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压力容器操作人员具有良好的素质是保证压力容器安全使用的前提,压力容器操作人员应经技术监督部门考核合格,并做到:
1、压力容器操作和管理人员应接受相关知识的培训,取得由特种设备安全监督管理部门颁发的“特种设备作业人员证书”后方可独立上岗。
2、从事压力容器操作和管理人员应具备以下基本条件:
a) 具有初中以上的文化程度;
b) 身体健康,视力、听力良好,无高血压、心脏病、精神病等疾病;
c) 具有高度的工作责任心和良好的职业道德,工作踏实;
d) 具有良好的安全意识。
3、培训的方式包括内部的岗位培训以及特种设备安全监督管理部门举办的特种设备作业人员上岗资格培训。
发布时间:2026-07-19
适用岗位:单位负责人、物业管理人员、安全管理员
| 制定背景 | 商场怕着火,想靠奖罚让大家认真对待消防。有人不守规矩,有人做得好没人夸,得管一管。 |
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| 适用范围 | 商场里所有员工,还有物业、保安这些干活的人。 |
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| 职责分工 | 物业经理带头干,各部门主管盯着自己人,保安队天天查设备和现场。 用火用电要小心,消防器材不能乱动,隐患要马上报,值班不能溜号。 每月抽查消防记录,发现违规先警告再扣钱,严重就开除;表扬上墙、发奖金、年底评优也看这个。 从2024年1月1日起执行,物业部负责解释,商场装修或出过火警就得重看一遍。 |
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家居商场消防奖罚制度
1.目的
通过对消防方面的奖罚进行规定,确保工作的正常开展。
2.适用范围
适用于商场各类消防方面的奖罚情况。
3.主要职责
严格按规定执行,确保商场消防方面的奖罚情况正常开展。
发布时间:2026-07-17
适用岗位:单位负责人、出纳人员、会计主管
| 制定背景 | 怕东西账和实际对不上,怕买来建来的资产记错钱,怕公司家底算不清。 |
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| 适用范围 | 管公司里所有买来、建来、别人送来的房子设备和材料。 |
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| 职责分工 | 财务部定价格怎么算,资产部和使用部门一起收货,仓管员点数看货。 |
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| 管理规定 | 买来的按合同加运费保险费记账,自己建的按实际花的钱记,送来的按发票或市价记。 |
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| 监督与罚则 | 验收要填单子,三方签字才入库,不填单不入库,填错单要重做,每月查一次单据和实物对不对得上。 |
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房地产股份有限公司计量验收制度
为了规范和加强公司的财产物资计量验收管理工作,保证财产物资的安全和完整,作到财产物资的计量真实可靠,实物和价值相符,帐面金额和实存数量相符。保证充分发挥公司资源的潜在效能。根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》及国家其他有关法律法规,结合本公司的实际情况制定本制度。
一、固定资产的计量验收
(一)固定资产的计价
公司的固定资产按照以下原则确定其帐面原价,并登记入帐:
1、购入的固定资产:按照购入合同价加上支付的包装费、保险费、报关费、运输费、安装成本和有关税金等入帐。
2、自行建造的固定资产:按照建造过程中实际发生的全部支出记帐。
3、投资者投入的固定资产:按照投资各方确认的价值入帐。
发布时间:2026-07-16
适用岗位:单位负责人、项目安全员、班组长
| 制定背景 | 怕出事没人管,急性职业病一来就乱套。想快点控住局面,救人、查原因、别让事变大。 |
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| 适用范围 | 公司里所有干活的人,还有管安全、管卫生的部门。 |
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| 职责分工 | 安全部门带头干,各部门负责人自己盯自己人,厂长最后看落实没。 |
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| 管理规定 | 出事马上救人,立马停掉危险活儿,现场不能动,材料工具得留着,报告必须当天交上去。 |
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| 监督与罚则 | 平时要练预案,出事时按步骤做,检查靠日常巡查和事故后复盘,瞒报漏报直接追责到人,该罚罚该换换。 |
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为规范职业病危害事故的调查处理,及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故,根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》(国家安全监管总局正在规章,尚未发布。待发布后,以国家总局规章为准)等法律法规的要求,结合用人单位实际情况制定本制度。
发布时间:2026-07-16
适用岗位:单位负责人、操作人员、安全管理员
| 制定背景 | 怕大家不懂新政策 怕设备出事没人管 怕操作不规范伤人伤设备 怕记录乱七八糟查不到 怕证书过期还上岗 |
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| 适用范围 | 管所有开电梯、锅炉、叉车的人 管这些人的部门和领导 |
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| 职责分工 | 安全部牵头干 各部门负责人要配合 安全员天天盯记录和证书 操作工自己管好证和本子 |
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| 管理规定 | 政策文件必须传达到位 操作规程得写清楚贴墙上 运行保养检查记录天天填 证书到期前两个月就得报培训 |
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| 监督与罚则 | 每月查一次记录本子 每季度抽查现场操作 漏记少记扣当月绩效 证过期还上岗就停岗学习 查到假记录直接通报批评 |
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公司特种设备安全教育、培训制度
1、向本单位各特种设备使用部门具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。
2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求,并通过书面形式传达至各部门。
3、制定、完善各特种设备工种的安全管理人员和操作人员的操作规程、安全管理制度。