某企业安全目标监督检查制度（优选10篇）

某企业安全目标监督检查制度

为了确保公司制定的安全目标顺利进行，各级领导必须加强监督检查。现将检查制度作出如下规定:

一、公司每月由经理主持由各部门负责人、各科室、各项目经理、安全人员参加的生产调度会。总结每个月安全生产检查目标实施情况，各级各部门负责人必须递交当月安全生产书面情况，提出下阶段工作计划。

二、安全文明监督科每年进行两次安全生产大检查，由公司副经理、工程处主任带队对各工地的安全目标执行情况进行检查。在检查发现问题时及时提出整改意见书，并进行复查。并将检查情况做好记录。

三、各项目经理部每周组织各工长、班组长进行一次检查，对本施工范围内的脚手架、机具设备、四口五临边、临时用电等进行自查，发现问题及时安排人员进行整改，消除隐患，确保安全目标实施。

四、施工队班组应每天进行检查，对本班组的工作区域所有安全设施等进行自查，对本班组在操作中存在问题进行自纠，发现问题及时汇报。每天召开班前、班后会、总结安排下一步工作。

昆山市顶峰市政建设工程有限公司

二00八年三月

某企业安全目标监督检查制度：某某企业安全奖惩

第一条 为切实落实安全生产责任制，制定本制度。

第二条 考核内容

1、各部门安全生产责任制落实情况。

2、管理目标完成情况。

3、事故控制目标完成情况。

第三条 考核办法

1、实行逐级考核的办法。

2、各级要制定具体考核办法。

3、管理目标实行月度考核，年终总结的考核办法。

第四条 对部门、车间主管的考核按照《安全生产管理考核办法》执行，考核结果和绩效考核挂钩，做为晋升工资和评定先进的主要依据之一。

第五条 凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰、记功、发放一次性资金，授予荣誉称号等奖励。

(一)认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

(二)在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。

(三)防止和避免了重大伤亡事故，或在事故抢救中有功的。

(四)安全管理工作成绩显著，获得省级先进单位的。

第六条 对于有下列行为之一的人员，给予处分。

(一)违章作业或违章指挥造成事故的;

(二)玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的;

(三)发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的;

(四)存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。

(五)发生事故后，不积极组织抢救;不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。

第七条 经济处罚的规定

(一)违章作业、违章指挥，对责任人罚款100元。

(二)存有事故隐患，逾期不改者，对整改负责人罚款100元。

(三)不按要求穿戴劳保用品，对违纪人员罚款50元。

(四)对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者，罚款100元。

(五)工伤事故按照《工伤事故管理办法》处理。

(六)操作事故、设备事故、火灾爆炸事故和厂内交通事故，根据事故严重程度对责任者进行处罚:

1、一般事故罚款100元;

2、较大事故罚款200元;

3、重大事故罚款500元;

4、特大事故罚款1000元。

(七)对造成既有人身伤亡又有经济损失的责任者按本条有关规定较高额处罚。

第八条 对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。

1、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。

2、对于违章指挥造成事故者。

3、发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者。

4、单位发生伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故。

第九条 因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。

某企业安全目标监督检查制度：某建筑企业安全奖惩

建筑公司安全奖惩制度

1、公司实行安全风险抵押金，具体执行办法详见《公司安全风险抵押金实施办法》。

2、项目部(分公司)以与公司签订的职业安全健康与环境管理责任书、个人以与项目部(分公司)签订的个人职业安全健康与环境管理责任书为奖惩依据。

3、对于安全方面有凸出贡献者，具备下列表现之一者，公司批准给予适当精神和物质奖励:

3.1在改善劳动条件和防止工伤事故或职业危害中做出显著成绩者。

3.2消除事故隐患、避免发生重大事故或直接经济损失达5万元及以上者。

3.3在安全健康方面积极采取先进技术，提出重要建议，有重大发明或科研成果、成绩显著者。4因违章作业，违章指挥，违反劳动纪律或玩忽职守者给予以下惩罚:

4.1造成人身轻伤事故(含本人或他人受伤)处罚200元。

4.2造成人身重伤事故(含本人或他人受伤)处罚1000元，行政警告至记过处分。

4.3造成群伤事故处罚1500元，行政记大过处分，并予以息岗。

4.4造成死亡事故，处罚2000元，息岗或免职或开除厂籍留厂察。

4.5机械设备、火灾、交通事故、直接经济损失在1万元以下，罚500-1000元;直接经济损失在万元以上5万元以下，罚1500-3000元;直接经济损失在5万元及以上10万元以下，罚3000-5000元，行政警告至记过处分，并予息岗;直接经济损失在10万元以上50万元以下，罚5000-10000元，行政记大过，并予以息岗。

4.6交通事故造成人员死亡的全部责任或主要责任者予以息岗(事故责任认定以交通管理部门裁定为准)。

5、有人身死亡或群伤事故或直接经济损失在10万元及以上机械设备(含火灾、交通)事故单位的负责人当年不能评为先进，并取消下一轮参加工程项目投标资格。

某企业安全目标监督检查制度：企业安全信息调度

第一条本《制度》适用于矿业公司对下属矿(项目部)安全信息调度管理。

第二条安全信息调度报告第一责任人为矿长(负责人)，第二责任人为安全副矿长，第三责任人为安全科长或经矿长授权的其他人员;矿其他员工发现矿方有隐瞒不报的有权向公司安监部举报。

第三条安全信息调度的报告对象为公司安监部。

第四条安全信息调度报告分类:

1、人员伤亡事故类;

2、重大安全隐患类;

3、重大未遂事故类。

第五条安全信息调度报告实行分时分类报告制度:

1、轻伤及以上伤亡事故1小时内上报(先电话报告公司安监部，24小时内按《重大未遂及伤亡事故报告表》补报);

2、矿(项目部)安全检查中发现的重大安全隐患、重大未遂事故、轻微伤事故在24小时内上报;

3、月安全情况统计报表于当月未日上报，特殊情况不得超过次月1日;

4、需要向属地国家机关和政府有关部门报告的安全信息按其有关规定执行。

第六条安全信息调度报告的内容:

1、重大安全隐患:

(1)隐患出现的时间、地点;

(2)隐患的类型、内容和影响范围;

(3)整改措施;

(4)负责部门;

(5)整改负责人。

2、重大未遂及伤亡事故:

(1) 事故发生的时间、地点;

(2)事故慨况;

(3)事故的简要经过;

(4)事故原因初步分析 ;

(5)已经采取的防范措施。

第七条安全信息调度管理:

(1)安全信息报告必须及时、准确、完整、任何单位和个人对安全信息不得迟报、漏报、谎报或者瞒报;若矿(项目部)出现迟报、漏报、谎报或者瞒报行为，对矿长(项目负责人)及安全副矿长罚款1000元，对安监科长罚款500元。矿其他员工发现矿方有隐瞒不报的向公司安监部举报后，给予1000元奖励;

(2)事故报告后出现新情况的，必须及时补报;

(3)安全信息调度资料由公司安监部建档管理，作为公司对矿(项目部)年终安全考核依据;

(4)公司安监部应分月、季、半年、年将安全信息分矿(项目部)、分类统计，上报公司主管领导。

第八条本制度从下发之日起执行

贵州思瑞丰矿业集团有限公司

二〇一二年 八 月 六 日

某企业安全目标监督检查制度：企业安全健康规章

序号

考评内容

考评说明

应得分

实得分

备注

1

企业应建立以下规章制度:

⑴安全生产检查制度;

⑵伤亡事故管理制度;

⑶职业安全健康教育制度;

⑷建设项目安全健康管理制度;

⑸特种设备及人员安全管理制度;

⑹相关方安全管理制度;

⑺防火安全管理制度;

⑻危险作业审批制度;

⑼电气临时线审批制度;

⑽危险化学品管理制度;

⑾厂内交通安全管理制度;

⑿职业病预防管理制度;

⒀安全奖惩制度;

⒁安全防护设备管理制度;

⒂防尘防毒设施管理制度;

⒃劳动防护用品管理制度;

⒄女工和未成年人保护制度;

⒅易燃易爆场所管理制度

⒆安全生产“五同时”管理制度;

⒇劳动合同安全监督制度。

1.查看文本，每少一种扣0.8分。

2.其中⑵、⑶、⑷、⑸、⑹项结合基础管理的其他内容评价其效果，一种不合格扣0.3分。

3.其中⑴、⑻、⑼、⒀、⒆、⒇查看各种记录评价其效果，一种不合格扣0.3分。

4.剩余的⑺、⑽、⑾、⑿、⒁、⒂、⒃、⒄、⒅项结合设备设施安全考评、作业环境与职业健康考评等内容评价其效果，一种不合格扣0.3分。

10

2

规章制度符合国家法律法规和标准的要求。

所有规章制度中出现一处不合格扣0.5分。

5

合计

15

某企业安全目标监督检查制度：施工企业安全教育

施工企业安全教育制度

安全教育既是施工企业安全管理工作的重要组成部分，也是施工现场安全生产的一个重要方面工作。

1)安全教育的特点

(1)安全教育的全员性:安全教育是企业所有人员上岗前的先决条件，任何人不得例外。

(2)安全教育的长期性:安全教育贯彻了每个工作的全过程，贯穿了每个工程施工的全过程，贯穿了施工企业生产的全过程。因此，安全教育的任务"任重而道远"，不应该也不可能是一劳永逸的。

(3)安全教育的专业性:安全生产的管理性与技术性结合，使得安全教育具有专业性要求。

2)安全教育的内容

类别安全教育的主要性内容

安全思想教育安全生产的思想基础尊重人、关心人、爱护人的思想教育，党和国家安全生产劳动保护方针，政策安全与生产辩证关系教育，三热爱教育、共产主义协作风格教育、职业道德教育

安全知识教育安全生产的

重点内容施工生产一般流程;环境、区域概括介绍，安全生产

一般注意事项;企业内外典型事故案例简介与分析;

工种岗位安全生产知识。

安全技术教育安全生产技术、安全技术操作规程。

安全法制教育安全生产的必备知识安全生产法规和责任制度，法律上有关条文;安全生产规章制度;摘要介绍受处分的先例

某企业安全目标监督检查制度：施工企业安全风险抵压金

为进一步落实公司安全生产责任制度，增强广大干部、职工的安全意识，充分调动全员安全生产的积极性和主动性，强化安全管理，控制和减少生产安全事故的发生，在公司所属单位实行安全生产风险抵押金制度。

第四十七条 交纳安全生产风险抵押金的人员范围：公司管理层及机关所有人员、施工分公司机关和项目全体人员、子公司领导班子成员和安全负责人。子公司安全负责人应由子公司下文并报公司安全监察局批准。

第四十八条 公司依据制度制订安全生产目标管理责任书。

分（子）公司及项目安全生产风险抵押金以安全生产目标管理责任书的方式明确交纳额度和返还条件。公司与分（子）公司签订安全生产目标管理责任书，分公司与施工项目签订项目安全生产目标管理责任书。

公司管理层及机关交纳安全风险抵押金与公司年度安全生产目标和公司月安全生产管理成果挂钩。

第四十九条 安全生产风险抵押金的上交。

公司管理层及机关所有人员安全生产风险抵押金交纳额度：由公司安监局提出方案、总经理审核、董事长批准。

公司管理层及机关人员安全生产风险抵押金按季度交纳，每季度第一个月15日前交纳，不按规定上交安全风险抵押金的不予考核兑现。

分公司经理按年度安全生产目标责任书确定的数额交纳安全生产风险抵押金，并在签订年度目标责任书后10日内一次性交纳到公司财务部。分公司书记、副经理、技术负责人、安全科长（主持安全科工作的副科长）和其他班子成员分别按分公司经理的0.5倍比例交纳安全生产风险抵押金，分公司机关其他人员为0.1~0.4倍。

生产类控股子公司经理按上年度公司完成产值的万分之1.5交纳安全生产风险抵押金，并在签订年度目标责任书后10日内一次性交纳到公司财务部。

非生产类控股子公司经理交纳3000～10000元不等安全生产风险抵押金，具体交纳数额由安全监察局制定，董事长批准后执行，并在签订年度目标责任书后10日内一次性交纳到公司财务部。

项目实行全员安全生产风险抵押金制度。

项目安全生产风险抵押金交纳额＝项目安全风险抵押金基数×难度风险系数。

项目安全生产风险抵押金基数根据合同价划分四个档次：1000万元以下项目，项目经理交纳5000元；1000万元~5000万元项目交纳1.5万元；5000万元~1亿元项目交纳2万元；1亿元以上项目，在交纳2万元的基础上，每增加5000万元多交纳1万元。项目经理安全风险抵押金年度交纳的上限不高于分公司经理，项目其他人员交纳金额由分公司确定，建议副职为0.5倍，其他人员为0.1~0.4倍。风险抵押金按季度分次交纳，交纳时间：第一次为项目开工前10天，以后每季度的第一个月的10号前交纳。联营项目对照上述倍数减半执行。

项目难度风险系数为：

（1）隧道工程、桥梁、房屋建筑工程：难度风险系数为1.0；

（2）节制闸、船闸、港口码头工程：难度风险系数为0.8；

（3）公路、市政工程、围海工程、金属结构制安工程、机电设备安装工程：难度风险系数为0.6；

（4）土方、堤防、装饰工程：难度风险系数为0.4。

项目安全风险抵押金基数和难度风险系数由公司安全监察局确认。

第五十条 公司管理层及机关人员安全风险抵押金交纳到公司财务部。

分（子）公司、项目安全生产目标管理责任书签订后，相关责任人将安全生产风险抵押金上交到财务，其中分公司经理、书记和安全科长上交到公司财务部，分公司其他人员上交到分公司财务科。

第五十一条 分（子）公司安全生产风险抵押金在年度考核后返还，其中上交到公司财务部的由公司安监局审核，董事长批准后交公司财务返还，上交到分（子）公司财务的由安全科审核，分（子）公司经理批准后交分（子）公司财务返还。项目安全生产风险抵押金在项目竣工（项目竣工是指项目工程全部完成，临设全部拆除，人员、设备全部退场）后由分公司安全科提交返还报告，经分公司经理批准后交分公司财务返还。

第五十二条 交纳安全生产风险抵押金必须是个人交纳，若从所在单位借用视同挪用公款。

第五十三条 足额交纳安全生产风险抵押金，是履行安全生产责任的具体体现。未按期足额交纳视为违规，给予一次诫勉谈话，要求限期完成交纳；如限期内还未能交纳，视为不能履行安全生产责任，免去其职务。

第五十四条 考核兑现

1、月（季度）考核兑现

公司管理层及机关由安全监察局负责按月考核，主要考核当月公司安全管理成果，与是否发生安全事故挂钩。具体如下：

（1）公司当月未发生重伤及以上生产安全事故，当月安全风险抵押金足额返还并按抵押金数额100%兑现月奖励；

（2）公司发生人员死亡的一般及以上生产安全事故，扣除当季度上交的风险抵押金，无当季度奖励。

公司对分公司考核，以及分公司对项目考核，按照安全生产目标责任书，每季度综合考核一次、兑现一次安全生产奖。具体兑现办法见安全生产目标管理责任书。

2、年终或项目竣工考核兑现

公司管理层及机关由安全监察局负责考核，与公司年度安全生产目标完成情况挂钩，具体如下：

（1）完成公司年度安全管理目标，但发生人员死亡的一般事故，按全年安全风险抵押金的50%兑现年度奖励，并返还已扣季度风险抵押金；

（2）未完成公司年度安全管理目标，年度无奖励。

考核由安全监察局负责，考核结果形成报告，董事长批准财务执行。若本年度奖励兑现超过扣罚抵押金，作为本年度安全管理成本；若本年度奖励兑现小于扣罚抵押金，充减当年安全管理成本。

分公司年终、子公司年终或项目竣工后，经考核完成安全生产目标的责任人，安全生产风险抵押金全额返还；未完成指标，如发生一人死亡的生产安全事故，安全生产风险抵押金不返还，并扣回当年度已发放的安全生产奖；如发生一人重伤的生产安全事故，安全生产风险抵押金返还50%，安全生产奖扣50%，当年已发的安全生产奖扣回50%。具体兑现办法见安全生产目标管理责任书。

附件：安全生产目标管理责任书范本。

某企业安全目标监督检查制度：企业安全自查自纠

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，构建安全生产长效机制，结合我队实际情况，特制定事故隐患排查与落实制度如下。

1、全队职工要树立“安全第一”的思想，坚决做到不安全不生产，严格按三大规程作业，反“三违”查隐患，切实做到自主保安，相互保安。

2、每周三为安全办公日，由队管理人员，对全队生产各个环节进行一次全面的隐患排查，针对查出的隐患进行总结，现场能够处理的，必须现场解决，不能现场解决的，严格按照四定原则(定时间、定人员、定项目、定措施)落实。

3、本队不能解决的要及时上报相关部门协调解决。

4、对职工提出的隐患，要及时安排处理解决。

5、队每月召开一次安全例会，由队长组织，会上要针对当月队安全生产情况进行分析总结，提出防范措施，同时布置下一月安全工作任务及重点。

6、及时填写干部走动式管理及隐患排查表，及时安排人整改。

7、各项隐患排查及时落实。

8、以上制度将严格按照“双基”考核办法进行考核。

某企业安全目标监督检查制度：企业安全技术措施

（一）总则

为贯彻落实国家安全生产方针、政策、规程规范、行业标准及企业各种规章制度，对安全生产、工人人身财产安全进行有效预控，积极努力的创造更加安全的生产环境。因此根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关规定，结合公司装饰装修工程资质的实际情况，特制定本制度。

（二）内装修安全技术措施：

根据公司装饰装修工程资质特点，要求所有参加施工人员认真执行有关安全技术操作规程，并做好互保工作，再确保安全施工情况下，完成各项施工任务。

1、施工现场安全防护

1）所有参加工程作业的施工人员都必须熟知本岗位的安全技术操作规程，特种作业人员必须执行持证上岗制度，否则不准上岗作业。

2）所有进入施工现场的人员都必须正确穿戴好个人安全防护用品，严禁酒后作业。

3）施工中所用脚手架、跳板等材料必须符合规定。

4）在室内光线照射不充足的地方作业及夜间作业时，必须保证工作面内有足够的照明，夜间在楼梯间过道和转角处必须设置照明。

2、室内装修过程安全技术措施

1）室内抹灰工程

（1）施工前对抹灰工进行必要的安全和技能培训，未经培训或培训考试不合格者，不得上岗作业。更不得使用童工、未成年工、身体有疾病的人员作业。

（2）抹灰工要配戴有效的防护用品如安全帽、安全带、套袖、手套、风镜等，作业人员要正确佩带和使用防护用品；

（3）班组（队）长每日上班前，对作业环境、设施、设备等进行认真检查，发现问题及时解决。作业中对违章操作行为要制止。下班后做到断电、活完料净场地清。对全天情况作好讲评；

（4）室内抹灰采用高凳上铺脚手板时，宽度不得少于两块脚手板，间距不得大于2m，移动高凳时上面不得站人，作业人员最多不得超过2人。高度超过2m时，应由架子工搭设脚手架；

（5）在楼层进行施工时，楼面上堆置的材料如砂、石、灰膏、水泥、饰面材料等，其重量不得超过楼面设计的荷重，并利用率放；

（6）室内推小车要稳，拐弯时不得猛拐。

2）室内贴砖工程

（1）瓷砖墙面作业时，瓷砖碎片不得向窗外抛扔。剔凿瓷砖应戴防护镜；

（2）使用电钻、砂轮等手持电动工具，必须装有漏电保护器，作业前应试机检查，作业时应戴绝缘手套；

（3）进行砂浆搅拌时必须由专人操作，并严格按照搅拌机操作规程执行。清理料斗下方散料时，料斗必须插好安全栓；

（4）在脚手架上作业所用工具和材料要放置稳当不准乱扔材料、工具应分散堆放不准超荷堆放材料和水桶。跳板严禁搭在窗子、栏杆等成品上。注意对成品的保护；

（5）贴面砖的过程中应防止砂浆落入眼中。机械操作过程中要防止机械伤人。

3）厨卫间防水工程

（1）防水作业人员通过培训考试合格后方可持证上岗；

（2）材料堆放处、库房、防水作业区必须配备消防器材；

（3）施工作业人员必须持证上岗并穿戴防护用品（口罩、工作服、 工作鞋、手套、安全帽等），按规程操作，不得违章；

（4）防水作业区必须保持通风良好；

（5）火焰加热器必须专人操作，严禁使用碘钨灯。定时保养，禁止带故障使用。在加油、更换气瓶时必须关火，禁止在防水层上操作，喷头点火时不得正面对人并远离油桶、气瓶、防水材料及其他易燃易爆材料；

（6）严禁使用220v电压照明和敞开式灯具。

4）门窗安装工程

（1）搬运玻璃要戴胶手套或用布纸垫包边口锐利部分。

（2）堆放玻璃应平稳，防止倾塌。

（3）不准在垂直方向的上下两层同时进行作业，以免玻璃掉落伤人。

（4）铝合金门窗与建构物拉结点应控制在30~40厘米一度拉结牢固。

（5）门窗的玻璃应用夹具紧固，四周内外侧应用密封膏封严。

某企业安全目标监督检查制度：某企业安全技术措施

(一)总则

为贯彻落实国家安全生产方针、政策、规程规范、行业标准及企业各种规章制度，对安全生产、工人人身财产安全进行有效预控，积极努力的创造更加安全的生产环境。因此根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关规定，结合公司装饰装修工程资质的实际情况，特制定本制度。

(二)内装修安全技术措施:

根据公司装饰装修工程资质特点，要求所有参加施工人员认真执行有关安全技术操作规程，并做好互保工作，再确保安全施工情况下，完成各项施工任务。

1、施工现场安全防护

1)所有参加工程作业的施工人员都必须熟知本岗位的安全技术操作规程，特种作业人员必须执行持证上岗制度，否则不准上岗作业。

2)所有进入施工现场的人员都必须正确穿戴好个人安全防护用品，严禁酒后作业。

3)施工中所用脚手架、跳板等材料必须符合规定。

4)在室内光线照射不充足的地方作业及夜间作业时，必须保证工作面内有足够的照明，夜间在楼梯间过道和转角处必须设置照明。

2、室内装修过程安全技术措施

1)室内抹灰工程

(1)施工前对抹灰工进行必要的安全和技能培训，未经培训或培训考试不合格者，不得上岗作业。更不得使用童工、未成年工、身体有疾病的人员作业。

(2)抹灰工要配戴有效的防护用品如安全帽、安全带、套袖、手套、风镜等，作业人员要正确佩带和使用防护用品;

(3)班组(队)长每日上班前，对作业环境、设施、设备等进行认真检查，发现问题及时解决。作业中对违章操作行为要制止。下班后做到断电、活完料净场地清。对全天情况作好讲评;

(4)室内抹灰采用高凳上铺脚手板时，宽度不得少于两块脚手板，间距不得大于2m，移动高凳时上面不得站人，作业人员最多不得超过2人。高度超过2m时，应由架子工搭设脚手架;

(5)在楼层进行施工时，楼面上堆置的材料如砂、石、灰膏、水泥、饰面材料等，其重量不得超过楼面设计的荷重，并利用率放;

(6)室内推小车要稳，拐弯时不得猛拐。

2)室内贴砖工程

(1)瓷砖墙面作业时，瓷砖碎片不得向窗外抛扔。剔凿瓷砖应戴防护镜;

(2)使用电钻、砂轮等手持电动工具，必须装有漏电保护器，作业前应试机检查，作业时应戴绝缘手套;

(3)进行砂浆搅拌时必须由专人操作，并严格按照搅拌机操作规程执行。清理料斗下方散料时，料斗必须插好安全栓;

(4)在脚手架上作业所用工具和材料要放置稳当不准乱扔材料、工具应分散堆放不准超荷堆放材料和水桶。跳板严禁搭在窗子、栏杆等成品上。注意对成品的保护;

(5)贴面砖的过程中应防止砂浆落入眼中。机械操作过程中要防止机械伤人。

3)厨卫间防水工程

(1)防水作业人员通过培训考试合格后方可持证上岗;

(2)材料堆放处、库房、防水作业区必须配备消防器材;

(3)施工作业人员必须持证上岗并穿戴防护用品(口罩、工作服、 工作鞋、手套、安全帽等)，按规程操作，不得违章;

(4)防水作业区必须保持通风良好;

(5)火焰加热器必须专人操作，严禁使用碘钨灯。定时保养，禁止带故障使用。在加油、更换气瓶时必须关火，禁止在防水层上操作，喷头点火时不得正面对人并远离油桶、气瓶、防水材料及其他易燃易爆材料;

(6)严禁使用220v电压照明和敞开式灯具。

4)门窗安装工程

(1)搬运玻璃要戴胶手套或用布纸垫包边口锐利部分。

(2)堆放玻璃应平稳，防止倾塌。

(3)不准在垂直方向的上下两层同时进行作业，以免玻璃掉落伤人。

(4)铝合金门窗与建构物拉结点应控制在30~40厘米一度拉结牢固。

(5)门窗的玻璃应用夹具紧固，四周内外侧应用密封膏封严。

(6)安装门窗必须采用预留洞口的方法，严禁采用边安装边砌口或先安装后砌口。

(7)洞口与副框、副框与门窗框拼接处的缝隙，应用密封膏封严。

(8)不得在门窗框上安放脚手架、悬挂重物或在框内穿物起吊，以防门窗倒塌，造成危险。

(三)外装修安全技术措施

1、外墙涂料工程

1)作业人员严禁酒后作业，严禁吸烟，禁止在施工现场追逐打闹。

2)登高(2米以上)作业时必须系合格的安全带，系挂牢固，高挂低用，应穿防滑鞋，应把手头工具放在工具袋内。

3)涂饰施工所用的电动吊篮、防护设施应齐全，需经项目部搭设班组、使用班组、技术、安全等科室人员验收合格后方能使用。

4)操作人员上下脚手架、吊篮必须走专用通道，不得从窗口上下或攀爬脚手架。

5)涂饰施工时，在同一垂直作业面内不得出现交叉作业，特殊情况必须采取的防护措施。

6)采用喷涂作业方法时，操作人员应戴口罩、手套、护目镜等。

7)涂料应放在干燥、通风的专用库房内，远离火源，并配备消防器材。

8)施工现场应保持通风，狭窄隐蔽的工作面应安置通风设备。施工时，喷涂操作人员如感到头痛、心悸、恶心时，应立即停止作业到户外呼吸新鲜空气，严重症状应及时就医。

9)喷涂时，如发现喷枪出漆不匀，严禁对着人检查。一般应在施工前用水代替检查，无问题后在正式喷涂。

(四)屋面装修安全技术措施

1、屋面防水

1)按规定使用防护用品，皮肤不得外露;

2)配制冷底子油时，不得超过锅容量的1/2，温度不超过80℃，并严禁烟火;

3)屋面贴铺卷材时，四周应设置1.2m高围栏，靠近屋面边沿时应侧身操作.

2、屋面铺设

1)凡患有严重心脏病、高血压、神经衰弱症及贫血症等，不适于高处作业者不能进行屋面工程施工作业。

2)施工前应先检查脚手架、防护栏杆或安全网架设是否牢固。

3)用车子运货物时应注意稳定，不得猛跑，前后车距离应不小于2m;坡度行车两车距离应不小于10m。禁止并行或超车。

4)垂直运货物时应用器物吊运，不准从下向上手抛。如用人工传递时，则上下方的人员要注意递准和接稳，位置应相互避开。

5)在金字屋面运货物时，应在两坡均�地同时进行，保持屋架荷重的均衡;严禁单坡堆放和集中堆放。

6)屋面无望板时，应铺设有防滑条走道，严禁在桁条、瓦条上行走。如屋面的顺水边无搭设脚手架时，檐口应架设防护栏杆或张挂安全网。

7)屋面坡度大于25°时，必须使用移动式板梯挂瓦，板梯应设有牢固的挂钩。必要时还须系好安全带。

8)操作人员不准穿硬底鞋、易滑鞋和拖鞋。

9)高空货物堆放范围的下方，应有警示标志或围栏，禁止人员通过和停留。

11)垃圾杂物应集中往下运，不准随便往下乱掷。