群众安全监督制度（优选3篇）

群众安全监督制度

适配人群	一线生产职工，工会安全专员，井下作业人员	使用场景	安全生产监督，隐患排查治理，群众安全监督
制定背景	以前没人敢说隐患，问题越堆越多。大家怕被穿小鞋，隐患就藏在暗处。现在要让职工敢讲真话，把危险早点揪出来。
适用范围	井上井下所有干活的职工，工会管这事。
职责分工	工会负责人带头干，指定专人每天开箱收意见。工会督促整改，谁不落实就盯谁。
管理规定	举报内容必须真实，不能瞎编乱造。箱子天天开，意见马上理。奖励50到500元，按隐患大小定。
监督与罚则	专人每天查箱登记，三天内反馈处理进展。查实了就发钱，泄密或报复的直接重罚，严重就开除。每月汇总通报一次情况。

一、实行劳动安全隐患举报制度，全面履行群众监督职责，切实促进安全生产，维护职工利益。

二、设举报箱，在醒目位置设安全隐患举报箱，认真收集井上下职工群众对安全生产的隐患举报意见。

三、举报箱由工会负责人或工会指定的专人每天开箱一次，收集整理隐患举报意见，并督促采取措施，及时消除隐患。

四、对提供安全隐患举报的群众，根据举报隐患的物质，经查实后，由工会按规定进行50~500元的奖励。

五、严格执行保密制度，保护举报人的合法权益;严禁诬告陷害。

六、严禁对举报人打击报复，对举报人打击报复的，将进行从重处罚，或责令开除。

适配人群	工会安全监督员，项目部安监岗，施工队群监员	使用场景	安全监督检查，事故隐患整改，危及生命撤离
制定背景	以前安全没人管，工人乱来，出事没人负责。想让大伙都盯紧安全，别再糊弄。
适用范围	工地所有干活的人，包括班组长、安全员、普通工人。
职责分工	工会小组长带头干，各班组长执行，项目部安全员盯着看，职工互相提醒。
管理规定	不准违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；发现危险必须马上说；隐患不解决不能开工。
监督与罚则	每周查一次现场，填检查表；谁不听劝就开会批评；连续两次违规要停工学习；每月通报问题整改情况。

1、宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规，监督企业行政贯彻执行。

2、开展安全监督检查活动。有权制止“三违 ”行为;发现明显事故隐患和职业危害，有权提出解决问题的建议;当发现危及职工生命安全情况时，有权组织职工撤离危险现场。

3、按照事故处理“四不放过”原则，参加事故和职业危害的调查、分析、处理工作。对忽视安全并造成事故的主要责任者，有权提出处理建议。

4、有权监督和协助企业落实好各级安全生产责任制。对安全状况长期不好、工程质量低劣和事故多的班组有权进行质询。

5、充分发挥群众监督的社会力量，协助项目部、施工队、班组做好“三违”人员的思想转化工作和安全知识的帮教工作。

6、开展形式多样的安全文化活动。

适配人群	班组长，现场指挥员，区队长	使用场景	井下作业，瓦斯检查，顶板管理
制定背景	现场老有不安全因素，通风瓦斯顶板啥的容易出事，得有人天天盯着看。
适用范围	煤矿一线班组里的群众安全检查员。
职责分工	检查员自己干活，班组长配合，区队长要听意见，安监部门管监督。
管理规定	必须守规矩、查环境、报问题；能停作业、能撤人、能制止违章。
监督与罚则	班前班后提问题，天天向接待室报情况，现场危险马上处理，不听劝就往上告。