员工宿舍管理规定（优选10篇）

员工宿舍管理规定

员工宿舍管理规定

(一)住宿须知

1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹)。

2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。

4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。

6、自觉将室内物品摆放整齐。

7、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间:8:00时至22:00时。

8、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

9、离馆退床时，必须到库房办理手续，退回宾馆所发的一切物品，遗失则照价赔偿。

(二)宿舍房内卫生管理

自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替)，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。

2、经常清理屋顶的蜘蛛网。

3、各人床铺应摆放整齐。

4、办公室每周检查、评比一次。

(三)消防安全管理

1、自觉遵守会馆各项消防安全制度。

2、不得私自乱拉乱接电线、插座。

3、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。

4、人离熄灯，断电源。

5、宿舍严禁吸烟。

6、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

7、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

(四)集体宿舍出入规定

1、未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。

2、进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。

3、带行李、物品出宿舍大门的员工须自觉接受管理员的检查。

4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。

5、来访者，需凭证登记，经验证核实后方可进入。

(五)宿舍来访制度

1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。

2、来访人员必须出示有效证件，并在来登记表上如实填写。

3、来访人员不得擅自进入非探访地段。

4、来访时间:8:00至22:00。

员工宿舍管理规定：企业公司员工宿舍

公司员工宿舍管理规定

一、目的

为加强员工宿舍管理，为广大员工营造一个良好的生活环境，结合公司生产经营实际情况，特制定本办法。

二、适用范围

《宿舍规定》适用于公司员工宿舍(活动板房)及外租房的管理。

三、管理职责

公司综合管理部后勤科负责公司员工宿舍(活动板房)及外租房的管理。

四、管理内容

1.流程:新员工报到后，由人事科出据新员工入职证明到后勤科安排和分配宿舍。新进人员直接由后勤科安排入住。住外老员工需要住员工宿舍的，向后勤科提出书面申请，经后勤科长审核，综合管理部部长批准后，由后勤科安排入住。

2.宿舍纪律:

a.禁止私拉乱拉电线，禁止使用除公司配置外的500w以上大功率电器。禁止使用明火，禁止烧煮、烹饪。

b.禁止高声喧哗，禁止使用强噪音器具，避免干扰他人正常休息。

c.禁止酗酒闹事，禁止聚众赌博，禁止争吵打闹。

d.禁止挪用、盗窃公物和他人财物。

e.禁止在集体宿舍观看、传播黄色、淫秽视听物品，禁止宣传、谈论反政府言论与政治敏感话题。

f.未经批准，禁止非本公司人员入住集体宿舍，特殊情况，直系亲属需要入住时，五天以内须经后勤科长审批，五天以上十五天以内由后勤科长审核，综合管理部长批准，十五天以上由主管副总批准。

g.垃圾必须按指定位置存放，禁止乱扔乱乱倒。室内禁止乱帖乱画。

h.节约用电，离开房间时必须随手关闭电源。

3.奖惩规定:

1)奖励:自觉维护宿舍管理规定、抵制不法行为和不良倾向、及时举报各种违纪行为、及时排除安全隐患有效预防安全事故发生为公司挽回损失等立功行为，表现较好的，公司将视其情节分别给予通报表扬、记功、发放奖金、晋升工资等形式的奖励。奖励金额根据其立功情节在200~5000元。有重大立功表现者，给予10000元以上的重奖。

2)惩罚:不遵守宿舍管理规定，对他人生活造成影响和给公司财物造成损失者，公司将给予严厉处罚。其中:

违反a、b两条规定者，没收违纪物品，每次罚款100~500元。

违反c、d两条规定者，每次罚款500~5000元，情节严重构成犯罪者，解除劳动关系，移交司法机关处理。

违反e、f两条规定者，每次罚款200~1000元，并给予通报批评、记大过等行政处分。

违反上述g、h条款者，每次罚款50~200元。

五、解释与实施

1.本规定由综合管理部制订、解释，自颁布之日起实施。

员工宿舍管理规定：公司员工宿舍

公司员工宿舍管理规定(八)

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

一、员工申请住宿条件

1、人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

二、凡有以下情况之一者，不得住宿

1、患有传染病者。2、有不良嗜好者。

三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费。

四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下:(月5次以上履行职责不好罚30元)

1、总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序。

2、监督轮值人员维护环境清洁。

3、有下列情况之一者，应通知主管部门:

(1)违反宿舍管理规则，情节重大者。

(2)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(3)员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。

五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。

六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

七、住宿员工应遵守下列规则:

1、服从舍监管理与监督。

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。(违者罚30元)

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。(违者罚20-200元)

4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

6、换洗衣物不得堆积地上。(违者罚5元)

7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

9、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10、夜间最迟应于00:30时前返回宿舍。

11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。(无打扫罚10元)

13、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。

15、沐浴以20分钟为限。

16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

八、住宿员工有下列情况之一者，呈报班组以上会议议处:

1、不服从舍监的监督、指挥者。

2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、有偷窃行为者。

九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记(暂住证)。

员工宿舍管理规定：华物业员工宿舍

员工宿舍管理规定

一、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，严禁一切违纪、违法、聚赌、搞小帮派、部门班组划界线和恶意、故意破坏各项设施的现象发生。

二、不准携带一切易燃、易爆物品进入宿舍，严格遵守有关水电管理规定，不准乱拉乱接各种电源开关，不准使用私人一切电器设备;节约用水、用电，各种照明、用水设备不能无故长亮、长流;人人做到人离灯熄、人走水关;切实做到爱护公司财物，珍惜公司资源。

三、团结友爱、相互帮助、相互支持、讲文明、讲道德，不准在宿舍内粗言乱语或讲下流话语，在作息时间内男、女员工不能在同一房宿舍内逗留、谈笑风生或乱走乱窜;不准夫妻同房相处;不准探访人员在宿舍内居住或长时间逗留。

四、晚上10:30为正常作息时间，::任何人员都不准做一些影响他人休息的行为，夜班员工在交接班时必须保持轻手慢脚，尽量做到不影响已休息的人员。

五、电视机开放时间为中午12:00到2:00、下午4:30到晚上10:30，其它时间任何员工都不准自行收看，提倡互让互助精神，不准相互争看电视频道，实行少数服从多数，多数服从舍长的规定，实行舍长专机专人责任制。

六、讲文明、讲礼貌、讲卫生，时刻保持宿舍内的整洁、卫生，保持卫生间、冲凉房的干净整洁，各种纸皮、果皮、污水、杂物不准乱堆、乱扔、乱放，必须统一放到垃圾桶内。杜绝往窗外、宿舍门口乱扔、乱泼各种杂物或污水。

七、掠晒衣服必须尽量弄干一些水分，必须掠晒到所指定的位置，严禁相互争晒衣服或把衣服晒到窗外或宿舍门外。

八、各房间必须安排人员进行轮值卫生，所扫的杂物不准堆放在各自房门前或乱堆、乱放，必须统一堆放到所指定的垃圾桶内，公共场所冲凉房、卫生间公司将指定专人轮流打扫及保洁，每个星期公司将组织专人进行卫生检查及评比。

九、违反以上规定者，公司将追究其行为责任。同时以警告、追究经济损失、辞退、送有关部门处理相结合的方针来贯彻以上规定的落实与执行。

十、希各员工相互监督和促督，认真遵守和执行以上管理规定。

方中物业管理处

员工宿舍管理规定：工厂员工宿舍

工厂员工宿舍管理规定(三)

(1)员工申请宿舍，应填写宿舍分配申请单，交由主管核准后送总务部科登记并听候分配。

(2)员工接到宿舍分配通知后，应于限期内迁入居住，逾期以弃权论。

(3)爱护安全设备和各种家具。

(4)节约使用水电，宿舍的清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。

(5)宿舍内不得有酿酒、赌博或有伤风化等不下当行为。

(6)宿舍内不得存放违禁及易燃物品。

(7)宿舍内一律禁止做饭，并不得私自使用电炉、洒精炉等，以保证安全。

(8)宿舍内不准喧哗、造成噪声等扰乱他人的行为。

(9)行政/总务经常派员视察宿舍，住宿者须听从有关安全公益等的指导。

(10)住宿人的私有财物如有遗失，应立即报告室长及行政/总务部门。

(11)员工下班后除餐厅、康乐室、网球场外，不得任意到工厂或办公大楼游荡。

(12)员工离职时，应于离职时随即迁出宿舍，以免发生其它事情。

员工宿舍管理规定：员工宿舍

员工宿舍管理制度

为了使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，良好的精神风貌，展现足疗人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下:

一、员工住宿规定

1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对公司配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。

保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--100元。

不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人200元罚款。

严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是公司为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。

凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定

1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在公司通报并罚款5元。

5、严禁随地吐痰、丢果皮，严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为，如发现在公司通报并给予20元罚款处理。

6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

三、安全管理规定

1、保持高度的防火意识，熟悉使用消防器材，做到安全用电、用火。

2、宿舍内不得抽烟，不得随便乱拉、乱接电线，插座或烧电炉并用烟火烧煮东西，人离熄灯，切断电源，发现火灾隐患及时报告管理处。

3、水、电维修和宿舍维修，请填写维修申请单并与管理处电工联系，不得私自乱拆、乱修。

4、出入宿舍随手关门，不得门户敞开，空无一人。

严防盗窃，做好治安防范工作。

5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品，要注意妥善保管好自己的贵重物品，如发现自已的钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员便于保卫人员追查，对那些有偷盗行为的人员，一经发现送执法部门进行处理。

四、奖惩条例

1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查，评出文明宿舍四间，不文明宿舍两间。

2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬，并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一，文明宿舍赠予流动红旗。

3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。

两次者除通报之外另记入个人档案，宿舍长罚款30元，舍员罚款20元，三次者取消有关人员住宿资格。

4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人，除按本制度有关处罚条款执行外，还将参照《员工手册》各项规定予以处理。

员工宿舍管理规定：某管理处员工宿舍

管理处员工宿舍管理规定

1.0目的

规范宿舍管理，随时保持员工有一个洁、静、齐、文明的生活、工作、居住环境。

2.0范围

公司员工宿舍

3.0宿舍管理

3.1 宿舍分配

3.1.1 公司所有保安员、机电维修工必须统一住勤;

3.1.2 工作岗位调动，宿舍随即调整安排，任何人员不得拒绝;

3.1.3 凡辞退或辞职的员工，必须按规定时间离开;

3.1.4 宿舍实行军事化管理

3.2 宿舍物品

3.2.1 宿舍配备基本生活用品，不得随意调换、处理;

3.2.2 严禁私自加设其它家具物品;

3.2.3 私人物品摆放合适，不占用他人地方;

3.2.4 床单、枕被叠放整齐，鞋袜衣帽摆放得当;

3.2.5 贵重物品和私人证件等妥善保管，丢失后果自负;

3.3宿舍卫生

3.3.1 轮流值日，各班组安排值日表，负责每天清扫两遍;

3.3.2 每日上、下午各打扫一次，清倒垃圾各一次;

3.3.3 保持室内卫生、自觉将纸屑、果皮、杂物等放入垃圾篮内，禁止打饭回宿舍;

3.4 宿舍电器限制

3.4.1 宿舍允许使用电视机、vcd、收录机、电风扇、电熨斗、电吹风;

3.4.2 宿舍禁止使用电热丝、电烙管、电炒锅、电饭煲其它超过100w以上的电器;

3.5 休息时间:中午12:00-14:00，晚上23:00-07:00;

3.6 宿舍禁止行为

3.6.1 出入不关门;

3.6.2 休息时间闲聊，讲不文明语言，放电视，收录机;

3.6.3 吵架、斗殴;

3.6.4 聚众赌博，收放黄色影视;

3.6.5 无故彻夜不归;

3.6.6 私带外人留宿;

3.7 节约用水用电，做到人去灯灭，关闭水喉;

3.8 禁止在宿舍内做饭菜，烧开水;

3.9 防火防盗，及时排除不安全隐患。

员工宿舍管理规定：星城物业公司员工宿舍

新星城物业公司员工宿舍管理规定

为加强内务管理的正规化秩序和统一，营造干净、整洁、正规的气氛，特制定本规定:

1、宿舍是集体场所，要确保员工休息好，就必须用纪律来管理。

2、严禁在宿舍吵闹，赌博、打麻将等非法活动，不得在宿舍打架。闹事。

3、不准私自留宿异性、外人，确属直系亲属需留宿须经分管领导批准。严禁私自留宿。

4、宿舍钥匙由专人保管，不准踹门、撞门，随意敲打。

5、宿舍的一切公共物品及设施要爱惜，损坏物品必须按价赔偿，住宿员工有责任保护宿舍一切公共物品，重要物品需专人护理，任何人不得私自损坏和占有，一经发现，按安全部奖惩规定从重处理。

6、按时熄灯，熄灯后宿舍内保持安静，不得大声喧哗，不得有影响他人休息的行为，领班在熄灯前要及时清查人数，任何人不得无故推迟时间，对违反上述者领班有权制止，制止无效者领班可根据处罚规定作出处理。

7、集体宿舍，领班负责队员的秩序，分工领班负责全体宿舍内秩序及卫生。

8、床铺设置一律按军事化管理，铺面保持整洁，不得乱放个人物品，被子要整齐划一，按规定放置。

9、制服与便服分开挂置，个人物品，必须放于箱柜内，不得乱扔乱放，制服要保持干净整洁。

10、公共物品统一放置，摆放整齐，认真爱惜，仔细保养.

11、桌面保持干净、整洁。地面保持干净，保证宿舍内的空气流通。

12、卫生间必须保持干净，由环卫岗具体负责，当值领班负责监督。

13、对外来闲杂人员，领班及队员要予以制止，不得在宿舍内闲聊，当值队员不得无故进入宿舍影响他人休息。

14、全体住宿员工应按值日表认真值日，保证卫生状况良好，当值领班要予以监督。

员工宿舍管理规定：工厂员工宿舍

工厂员工宿舍管理规定

(九) 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍区的安全，文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制订本规定。

一、凡住本厂宿舍的员工，必须办好本地暂住证，暂住证应由本人妥善保管，以便治安查检。

制度，由各室长负责安排住宿员轮流清扫，住宿员工应养成良好的卫生习惯，主动整理好自己的房间和物品，做到衣，被摆放整齐，地面洁净，玻璃明亮。严禁向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。

九、 在宿舍区内不准高声喧哗、打闹、不准乱窜寝室或有其他影响他人休息的行为。

十、 宿舍区严禁搓麻将等任何形式的赌博，严禁非法不轨行为或事件发生。

十一、本规定由厂部负责制订，解释权属厂办公室。违反第

1、

2、

3、

4、

7、

8、 9条者，每发现一次，罚款10元;违反第6条者，每发现一次，酌情罚情10-20元。违反第

5、 10条者，酌情罚款50-200元。对情节严重或屡教不改者，可另给予纪律处分或送交公安机关处理。

员工宿舍管理规定：法定员工宿舍

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，维护宿舍的正常秩序，使住宿员工在工作之余得到充分的休息，能更好地学习、生活和工作，特制定本制度。

一、适用范围:

入住宿舍的所有员工及集团公司宿舍所有房间、公共区域。

二、职责:

1、集团行政部负责星港宿舍的监督管理工作;

2、星港宿舍管理中心全面负责星港宿舍的日常事务，负责宿舍的安全、卫生、员工入住安排、文化活动等日常工作;

3、各厂区设协管负责人，协助宿舍办公室对宿舍进行管理和协调，各厂区相关负责人员有权对宿舍进行不定期的检查;

4、保安负责宿舍的各类安全工作，如:人员进出管理、外来人员管理、查房、巡逻、消防安全等，并协助宿管中心做好日常事务。

三、工作程序:

(一)入住流程:

1、在各相应厂区领取《住宿申请表》，按照要求填写，并找相关领导签字确认;

2、携带《住宿申请表》到行政办公室找厂区协管负责人，签订《集团员工宿舍管理规定》(一式两份)，再由负责人根据《住宿申请表》开具《入住联系单》;

3、携带《入住联系单》、《集团员工宿舍管理规定》(两份)、一张一寸照片，到星港宿管中心办理入住手续，《集团员工宿舍管理规定》一份由住宿人员自己保管学习，一份交给宿管中心;

4、住宿人员平时进出宿舍需刷门禁卡(即工号卡)，门禁卡的办理需携带工号卡到宿管中心录入登记;试用期新员工、无工号卡员工进出宿舍，需有各分厂劳资人事部开具的新员工出入证;

5、填写《宿舍物品签收表》，包括宿舍钥匙、空调遥控器、路由器等物品。

(二)退宿流程:

1、离职员工:

(1)离职员工携带《离职移交表》前往行政办公室签字，并由厂区协管负责人开具《退宿联系单》;

(2)员工携带《退宿联系单》、钥匙、入住押金单、《宿舍物品签收表》上的相关物品及时到宿舍管理处办理退宿手续;厂区协管负责人同时及时通知宿舍管理人员，主动寻找离职员工办理相关退宿手续;

(3)离职员工退宿手续办理完成后，应在两日内搬离宿舍。

2、未离职员工退宿:

(1)在宿管中心或厂区协管负责人领取《退宿申请表》，填写相关信息，并找相关人员签字;

(2)宿舍管理人员检查房间，查看是否有物品损坏;

(3)住宿员工携带钥匙、入住押金单、《宿舍物品签收表》上的相关物品到宿舍管理处办理退宿手续;

(4)退宿手续办理完成后，应在两日内搬离宿舍;

3、备注:公司宿舍只有一次申请入住的机会，一旦退宿不可再次申请入住。

(三)门禁卡申领及退还流程:

1、门禁卡申领:住宿员工需持工号卡至宿管中心，在宿舍管理系统中登记后，方可通过宿舍门禁进入宿舍。

2、门禁卡退还:住宿员工持工号卡至宿管中心，在宿舍管理系统中登记解除后，完成门禁卡退还手续。

备注:门禁卡为员工个人工号卡。

(四)浴资充值流程:

住宿员工若需使用刷卡浴室，必须持员工个人工号卡先至宿管中心充值。

备注:因宿舍浴室消费系统的余额将不能补回到新发的工号卡中。

所以请住宿员工注意保管好自己的工号卡，并且不要一次性在浴室消费系统中充值太多金额(采取10―20元的小金额充值方式)。

(五)宿舍网络申请流程:

若住宿员工因公共网络无法满足实际需求，公司允许私人办理网络，但必须遵照以下流程:

1、提前填写《集团员工宿舍网络专线申请表》并提交宿管中心;

2、前往宿管中心办理网络申请手续，并在规章制度上签字;

3、施工前主动联系宿舍管理人员安排宿舍网络安装的位置，不准私拉、私接;

4、在网络安装以及后期的使用过程当中，必须严格按照《集团员工宿舍网络使用管理规定》、《集团员工宿舍网络专线申请表》执行，若有违反，立即取消其网络安装及使用资格，严重者将取消其宿舍的入住资格。

四、注意事项:

1、宿舍入住办理时间为每周一至五早上8:30-11:30，下午13:30-16:30，其他时间一律不安排入住，若有特殊情况，及时与部门经理沟通，并通知各厂区负责人进行协调。

2、《入住联系单》有效期为2天，逾期需要重新办理入住手续，并提供情况说明，无故延误入住时间者，取消以后申请入住宿舍的资格。

3、宿舍钥匙的相关管理:员工办理入住后，前往宿管中心领取宿舍钥匙，宿舍钥匙每人仅有一把，必须妥善保管，退宿时需要将钥匙退还，方可退还全额押金，否则将扣除10元押金，住宿员工也可选择自行配钥匙退还。

五、管理规定:

(一)作息时间:为保证充分的休息时间，原则上晚22:30之前必须熄灯就寝(除夜班员工外)，员工晚上外出必须在22:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报舍长或宿管员请假，每月每人不能超过三次。

如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。

如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向舍长或宿管员以书面形式请假的，第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示，第二次留宿察看，第三次直接取消住宿资格。

(二)卫生制度:

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照宿舍共同商定安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾、打扫宿舍各个区域等。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经舍长提醒后仍不执行者，由宿管中心直接通报批评予以公示，情节严重者直接取消其入住资格。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定公共垃圾倾倒处放好。

5、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。

6、宿舍卫生由宿舍住宿人员自行打扫，须做到“八净”、“五无”。

八净:即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。

五无:即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。

7、公共区域的卫生由宿舍保洁人员进行保洁，但住宿员工也应该爱惜公共区域的卫生，自觉维护走廊、公共浴室、公共厕所、盥洗室等公共区域的卫生，做到“垃圾归类放、举止显文明”。

(三)物品摆放规定:

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉;

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序;

3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味;

4、鞋子有序摆放于床下置物架，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味;

5、所有行李物品应放置在行李架上，无行李架的宿舍将行李摆放在规定区域;

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹，面盆放在面盆架上;

7、所有衣服都要有序挂在衣柜当中，毛巾挂在毛巾架上，床上不允许悬挂衣服和毛巾;

8、垃圾置于桶(袋)内，使用垃圾袋，并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如自然损坏，舍长要及时上报宿管中心进行更换，如人为破坏，一律照价赔偿;

10、宿舍卫生由宿管中心会同宿舍管理委员会组织相关人员每月不定期检查并做录，每月宿舍卫生检查情况将在宿舍宣传栏公示，并通报住宿人员所在分厂，对于宿舍卫生较好的宿舍会给予一定的奖励，较差的宿舍会给予一定处罚，若卫生状况长期处于较差状态，将取消其宿舍所有人员的住宿资格。

(四)水、电管理:

1、所有寝室的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临时电线，严禁超负荷用电，严禁使用不符合规定的装置;

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;

3、严禁使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，若发现宿管中心和保安有权将其暂时没收，待员工退宿时将其归还。

4、严禁私自乱接电线插座，严禁将插座摆放到床上。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报宿管中心。

6、以上各条若有违反，未造成严重后果的，第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示，第二次留宿察看，第三次直接取消住宿资格;造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

(五)、安全管理规定:

1、宿舍内禁止外来人员出入，所有住宿人员进入宿舍一定要通过门禁系统(门禁卡的相关管理制度及办理流程直接咨询宿管处管理人员)方可进入宿舍区，否则保安和宿管人员有权制止进入;原则上禁止一切非住宿人员进入宿舍区。

门禁卡不收取押金，但请妥善保管，因涉及宿舍安全，遗失将按照公司规定赔偿。

无门禁卡的新员工需持有新员工出入证方可进入宿舍区。

2、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，宿舍由宿管中心统一安排、统一调配，所有住宿员工必须服从宿管中心的统一管理，严禁私自随意调换宿舍和床位，若出现不服从宿舍管理人员管理的情况，立即取消入住资格。

3、21:00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，在宿舍内严禁放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏;

4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。

5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，所有住宿人员退宿都需要将钥匙退还宿管中心，严禁私自配制钥匙和调换门锁;

6、住宿员工的个人财产要自己妥善保管(如手机、各类卡、贵重物品)，个人物品一旦遗失，公司概不负责;

7、住宿员工上下班请勿乘坐非法营运车辆，因此产生的后果，由员工自负;

8、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密，一经发现立即取消入住资格。

9、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;

严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏谑或不轨行为，严禁进入异性宿舍;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为;

一旦发现或举报经查实后第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示，第二次留宿察看，第三次直接取消住宿资格;情节特别严重者，给予辞退处分并移交相关部门处理。

10、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，严禁将物品摆放在通道，保证通道通畅无阻。

11、宿舍区域内严禁使用明火，严禁在宿舍内烧煮、烹饪食品，严禁员工将违禁及易爆品带入宿舍内存放，夏天禁止使用明火型蚊香，如有发现，全部没收并通报批评，屡教不改者取消入住资格。

12、严禁员工随意将物资带出宿舍，如需带出，应经管理员检查同意。

13、住宿员工应爱护消防设施，禁止私自移动、损坏消防设施.

11、以上各条若有违反，第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示，第二次留宿察看，第三次直接取消住宿资格; 情节特别严重者，给予辞退处分并移交相关部门处理。

(五)其他管理规定:

1、为了形成“自我服务、自我管理、自我监督”的氛围，宿舍设楼长、舍长，并组建宿舍管理委员会参与和协助宿舍管理，属宿管中心管理，具体详见相关细则。

2、宿管中心牵头对所有宿舍每月开展“宿舍卫生文明大检查”，检查结果将公示，并选出月度“文明宿舍”和“较差宿舍”，同时给予相应的奖赏和处罚，详见相关细则。

宿舍设有专门的公共浴室，采用刷卡洗澡的方式，浴资由住宿员工自行前往宿管中心充值。

(具体浴卡管理规定可咨询宿管中心)

2、宿舍提供免费网络，可供住宿员工浏览网页、浏览新闻、上qq、微信，如住宿员工有安装私人网络的需求，须向宿管处提出书面申请，并且签订管理协议，服从宿管处的安排，若出现私自接装网络的现象，公司有权立即取消其入住资格。

3、因公司宿舍数量有限，申请宿舍以后务必及时入住，并且每天按时回到宿舍，若发现长期空置宿舍、夜不归宿且不及时办理退宿手续，超过5天一律取消其入住资格。

六、宿舍费用

1、凡在职工宿舍住宿的员工，租金免收。

电费由员工自理，宽带由公司免费提供，公司只负责管理工作，不盈利。

电费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。

2、公司提供公共浴室，浴资由员工自行充值，公司补贴部分。

浴资为0.25元/分钟。

浴资充值处设置在宿管中心。

3、部分宿舍用品(自愿选择是否需要使用)需收取一定押金，若退宿时并未损坏或丢失将全额退还，如有损坏将照价赔偿。

如收取押金50元，包括房间钥匙，垃圾桶，扫帚，簸箕、空调遥控器和路由器。

4、每位住宿人员要文明住宿，爱护公物，如故意损坏公物要照价赔偿。

原则上是谁损坏谁赔偿，但是如果隐瞒损坏事实，追查不到损坏人员时，由大家共同赔偿。

具体主要公物单价明细:电视机---1000元、遥控----50元、桌子----700元、床---400元、椅子---60元、房门---200元、门锁---35元、窗帘---100元、挂壁空调---2800元、脸盆架---160元、穿衣镜---55元、窗玻璃---30元/扇、纱窗---40元/扇、宽带路由器---200元，其他公物根据实价赔偿。

七、本制度解释权归集团公司，自颁布之日起实施。

八、本规定一式二份，一份宿管中心存档，一份员工自留。