公司员工宿舍管理规定（20）（优选10篇）

公司员工宿舍管理规定（20）

公司员工宿舍管理规定(二十)

一、目的

为了规范员工宿舍的管理，加强对宿舍各项费用的控制，营造良好的住宿环境，特制订本规定。

二、适用范围

****的员工。

三、职责

1、人力资源部

**宿舍和物业公司的选择和租赁(比如选择出租方、合同/协议的签订、变更、续签或终止等);

*物业公司协议履行的监督;

*宿舍的各项费用的审核;

*宿舍管理制度的建设;

2、行政

*宿舍的卫生和安全检查及检查情况通报;

*员工入住和退宿手续办理;

*物业公司服务合同执行情况的反馈和日常管理;

*各项费用缴纳和手续办理。

3、财务部

*固定资产管理及监控，包括台帐的建立、维护以及资产的盘点以保证固定资产的安全和完整。

四、管理细则

1、定义:宿舍是指公司租赁的宿舍楼。

2、入住

1)入住条件:原则上家庭住址距离公司超过15公里(含)的公司员工可申请入住。

2)公司主管级及以下安排入住员工宿舍，主管级员工二人一间宿舍，专员级员工四人一间宿舍，操作工级员工五人一间宿舍。

3)入住流程

*申请入住员工填写《住宿申请单》交人力资源部审核;

*保卫根据审批后的《住宿申请单》安排入住，并与员工确认后发放钥匙;

*《住宿申请单》一式两份，宿舍安排完毕后，人力资源部、保卫各留存一份备案。

3、退宿

1)员工离职，或员工不再需要住宿时应及时办理退宿手续。

2)退宿流程

*员工办理退宿手续前应将所住宿舍清扫干净，并保证入住时所配置物品无人为损坏或丢失;

*员工到人力资源部填写《退宿通知单》;

*保卫人员收到《退宿通知单》后与员工一同进行验收和清点，双方在《退宿通知单》上签字确认;

*《退宿通知单》一式两份，宿舍安排完毕后，人力资源部、保卫各留存一份备案;

*宿舍设施、物品(包括宿舍钥匙)如有损坏，员工应照价赔偿;

*原则上退宿手续在每周一统一办理。

4、对员工下列行为(包括但不限于以下行为)将根据情节轻重进行工作指导并扣除2*10分不等的绩效分数:

◆口头指导

*私自调换宿舍一次;

*在宿舍内进行商业活动或类似的活动;

*在宿舍内饲养各类小动物;

*未按要求办理入住或退宿手续。

◆书面指导

*私自调换宿舍两次;

*在宿舍内存放或使用危险物品、大功率电器;

*将公用物品未经允许带出宿舍。

◆违纪辞退

*私自调换宿舍三次

*留宿异性

*改变居室或附属设施的原有形态

*其它违法、违纪活动

5、安全卫生

1)宿舍安全请参见《安全手册》。

2)入住员工应养成良好的个人生活习惯，保持宿舍内部的清洁卫生;公司将不定期对宿舍卫生进行检查，并将结果予以公布。

四、本规定自20//年7月1日生效，由人力资源部负责修订、解释。

公司员工宿舍管理规定（20）：某物业项目员工宿舍

物业项目员工宿舍管理规定

为了保证宿舍正常秩序，搞好与邻里的关系，特制定本规定，留宿员工请严格遵守。

一、人员和物品管理:

1、员工宿舍只限本公司员工留宿，需留宿者请事先向公司提出申请并得到批准后方可使用宿舍。除了留宿人员及其公司管理人员外，其他任何人不得擅自进入宿舍。如有访客请在宿舍以外地方接待。

2、宿舍物品由公司提供，根据员工申请予以安排，员工请勿擅自调换铺位和其他分配给个人使用的物品。宿舍内除个人所有物品以外请勿随意拆改挪移或携离宿舍以外使用，如有此种情况将对当事人予以处罚。

3、留宿员工请爱惜公物，如有毁坏或丢失，应照价赔偿。

4、留宿人员请遵守宿舍就寝时间，超过时间请勿外出，特殊情况超时回宿舍的员工请注意不可吵扰其他员工，如有发现违反此条者取消流俗资格。

5、当班人员不得以任何理由进入宿舍否则视为脱岗，按公司考勤制度处理。

6、公司指定专人负责宿舍的日常管理，包括日常情况汇报，器物修理，水、电表读数抄报等。所有留宿人员务必服从管理，做到团结互助。

7、严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架斗殴，一经发现予以开除。

二、安全注意事项:

1、在使用煤气灶、煤气热水器的时候，一定要谨慎，不得离人，不得忘关阀门。出现任何安全事故，公司将不予负责，全部责任由当事人承担。

2、禁止私自添加其他任何诸如:电炉、油汀等大功率，安全系数差的家用电器。不得私自乱接电线。

3、停电时，使用蜡烛应注意避免火灾。

4、注意搞好邻里关系，无论白天或夜晚，都要保持宿舍安静，不得有意无意地喧闹扰民，不得乱拿楼道邻里的东西，避免纠纷。如有任何邻里纠纷由当事人负责。

5、禁止外人留宿，违者予以开除。

三、生活管理:

1、留宿人员应注意节约用水、节约用电、节约用气。不按规定关水关电和气阀的，一经发现对当事人予以扣罚当月奖金处理。

2、按照宿舍卫生值日表要求，当值人员做好卫生。

3、严禁私自配制宿舍钥匙，搬离宿舍请交回全部钥匙。

4、留宿人员非当班时间可到公司食堂就餐，需另按公司规定到办公室购买餐票。

z城物业管理中心

公司员工宿舍管理规定（20）：酒店员工宿舍

酒店员工宿舍管理规定(十二)

为使员工宿舍保持良好的洁净卫生、良好办公、住宿环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。

一、员工申请住宿条件

在职人员于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请免费住宿。(市区内员工不给予申请住店)

二、本公司向在职员工提供宿舍，员工离职(包括辞职、免职)当日迁离宿舍，不得借故拖延。

三、有关宿舍现有的设备(如电视、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

四、住宿员工必须遵守下列规则:

1、服从上级管理与监督。(质检、寝室长)

2、室内禁止私自接配电线及装接电器。(违者罚30元)

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品(如客用物品)。(违者罚100元)

4、贵重物品等应妥善保管，否则酒店内丢失个人物品酒店不负任何责任。

5、个人棉被、垫被起床后须叠齐(违者处罚5元);被褥自备。

6、烟灰、烟蒂、纸屑杂物不得丢弃地上。(违者罚5元)

7、电视、手机等的使用，声音不得有影响他人睡眠行为。(违者罚20元)

8、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则视为未在酒店住宿处理，店外出现的一切责任全权由自己负责，个人承担一切后果，与酒店无关;23点至次日6点员工不得私自进出酒店大门，特殊情况必须值班经理书面同意，保安方可让其进出;违者各罚50元/次，并追究其它责任。

9、宿舍卫生由寝室长安排本宿舍人员轮流清洁整理，每天最少一次，寝室长落实;公共区卫生由人事部编排，质检落实。(无打扫罚5元/次)

10、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将、留他人住宿或其他不良或不当行为。(违者罚100元)

五、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经质检或人事部人员检查开具出门证，保安方可放行。 (违者处罚50元/次)

公司员工宿舍管理规定（20）：某管理处员工宿舍

管理处员工宿舍管理规定

1.0目的

规范宿舍管理，随时保持员工有一个洁、静、齐、文明的生活、工作、居住环境。

2.0范围

公司员工宿舍

3.0宿舍管理

3.1 宿舍分配

3.1.1 公司所有保安员、机电维修工必须统一住勤;

3.1.2 工作岗位调动，宿舍随即调整安排，任何人员不得拒绝;

3.1.3 凡辞退或辞职的员工，必须按规定时间离开;

3.1.4 宿舍实行军事化管理

3.2 宿舍物品

3.2.1 宿舍配备基本生活用品，不得随意调换、处理;

3.2.2 严禁私自加设其它家具物品;

3.2.3 私人物品摆放合适，不占用他人地方;

3.2.4 床单、枕被叠放整齐，鞋袜衣帽摆放得当;

3.2.5 贵重物品和私人证件等妥善保管，丢失后果自负;

3.3宿舍卫生

3.3.1 轮流值日，各班组安排值日表，负责每天清扫两遍;

3.3.2 每日上、下午各打扫一次，清倒垃圾各一次;

3.3.3 保持室内卫生、自觉将纸屑、果皮、杂物等放入垃圾篮内，禁止打饭回宿舍;

3.4 宿舍电器限制

3.4.1 宿舍允许使用电视机、vcd、收录机、电风扇、电熨斗、电吹风;

3.4.2 宿舍禁止使用电热丝、电烙管、电炒锅、电饭煲其它超过100w以上的电器;

3.5 休息时间:中午12:00-14:00，晚上23:00-07:00;

3.6 宿舍禁止行为

3.6.1 出入不关门;

3.6.2 休息时间闲聊，讲不文明语言，放电视，收录机;

3.6.3 吵架、斗殴;

3.6.4 聚众赌博，收放黄色影视;

3.6.5 无故彻夜不归;

3.6.6 私带外人留宿;

3.7 节约用水用电，做到人去灯灭，关闭水喉;

3.8 禁止在宿舍内做饭菜，烧开水;

3.9 防火防盗，及时排除不安全隐患。

公司员工宿舍管理规定（20）：安全管理部员工宿舍

1.0目的

为了加强对安管员作风与纪律的养成教育，规范安管员宿舍的管理，保证安管员宿舍清洁干净，物品摆放整齐统一，特制定本制度。

2.0适用范围

适用于zz山庄安管员宿舍的管理。

3.0职责

3.1安管主管负责检查本制度的贯彻落实。

3.2安管班长负责对执行过程实施督促。

3.3安管员负责具体执行。

4.0管理规定

4.1宿舍管理

4.1.1各宿舍排出轮流值日表，每人负责一天室内内务卫生。

4.1.2安管员必须在管家服务中心指定的宿舍、铺位上住宿，未经部门主管批准不得在外住宿。

4.1.3不准擅自带人留宿，亲属如有特殊情况需临时留宿的，须报经中心领导批准。

4.1.4除当班班长或上级领导批准外，其余人员一般应在23:00准时熄灯就寝。

4.1.5严禁乱接电线，严禁擅自未经批准在宿舍做饭，严禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害等物品，严禁为他人保管来历不明的物品。

4.1.6不准擅自调换房间、床位或占用空床位，不准随意动用他人的物品。

4.1.7宿舍内不得张贴悬挂任何画像。

4.1.8保持室内卫生，不得随地吐痰，不得乱扔瓜果皮、纸屑。

4.1.9讲究公共卫生;宿舍公用洗手间、洗漱室应保持干净，洗衣盆保持洁净，厕所内应冲洗干净，厕所内无明显臭味。

4.1.10宿舍有人休息时须保持安静，不得大声叫喊、唱歌、放录音机，影响他人休息。

4.1.11任何员工在宿舍内坚决不允许有任何赌博、打架斗殴、吸毒、酗酒等的行为。

4.1.12自觉爱护宿舍的公共设施和财物。

4.1.13安管员在宿舍接待亲友须经班长或上级领导批准，接待时长不得超过两小时，亲友须在23:00以前离开宿舍，来访人员必须遵守各项宿舍规定。

4.1.14员工辞工(辞退)，办妥公司离职手续后即日搬离宿舍。

4.2内务卫生

4.2.1安管员的宿舍实行轮流值日。值日安管员负责宿舍的门、窗、地面与宿舍外围等公共区域的清洁卫生和垃圾的清理。

4.2.2管家服务中心配备给个人使用的衣柜、床铺的清洁卫生与个人的其他物品的摆放，由本人负责按规定整理。

4.2.3床铺的整理。

a床单要统一颜色，铺放整齐，保持洁净。

b被子一律使用绿色棉被，要求叠得棱角分明，并放在枕头的对面。被子上边可统一摆放帽子，帽徽朝向枕头。

c枕头要统一摆放在被子的对面，起床后要摆放平整，枕巾要尽量统一颜色。

d床栏上要编号并挂(贴)上安管员的姓名牌。

e床铺上不得随意乱放物品，如书刊、衣物等。一般物品应放在配发的柜子里。

4.2.4日用品的整理。

a毛巾、脸盆、水桶等按统一位置摆放。

b牙刷、牙膏应放入牙缸内并统一放在规定的位置。

c餐具要整齐地摆放在指定的位置。

d鞋子应统一鞋头朝外，整齐地摆放在床底下的中央位置。每人摆放在外的鞋不得超过4双，其余的鞋可放入纸箱。

4.3内务卫生的检查

4.3.1安管主管必须坚持每周不定期组织各班班长对集体宿舍进行检查评比一次，填写《宿舍内务卫生检查考评表》。

4.3.2检查评比时所有安管员不得在床铺上坐卧，不当班安管员必须在宿舍集合等候检查。

4.3.3每次检查评比评出优秀房间和最差房间，最差的班进行通报批评并对该班班长进行绩效考核扣分。

4.3.4每次检查评比每班评出优秀个人1名，评出最差个人1名，奖优罚劣(绩效考核积分)，每月累积3次评比优秀个人加量化考核1分，连续评比最差2次加倍处罚。

5.0支持性文件

5.1绩效考核管理办法

5.2安全管理部员工考核细则

6.0质量记录

6.1qp-10-18-f001宿舍内务卫生检查考评表

公司员工宿舍管理规定（20）：女员工宿舍

女员工宿舍管理制度

为了保证公司宿舍安全整洁、舒适的工作休息环境，公司特制定以下制度，所有同事必须遵守和执行:

一、组织管理结构

以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1-2名，各小宿舍设置寝室长一人。

二、卫生规范

1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。

2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。

3、 值日工作范围:打扫卫生(包括卫生间、客厅)物品摆放，督促其他同事床上被褥 物品摆放整齐;离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。

三、个人卫生规范

1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。

2、内衣勤换。

3、袜子每天换。

4、胡须天天刮。

5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。

(深夜班除外)

6、睡觉前必须洗脸、洗脚、漱口。

四、宿舍文明规范

1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。

2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍安静，不能影响其他员工休息。

3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。

4、不准私自带陌生人留宿寝室，搞好邻里关系，服从寝室长安排。

5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。

6、寝室内不准酗酒。

7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。

8、不准赌博。

9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。

10、准时关宿舍电器(如饮水机、电视、电灯、空调)养成良好的节约习惯。

11、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。

五、洗手间的管理规范

1、洗脸的毛巾用完后，必须折叠存放。

2、牙膏、牙刷等洗漱用品必须按规定摆放整齐。

3、用完厕所后必须冲洗干净，出门关灯。

4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。

5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。

六、娱乐室规范制度

1、爱护公共财产。

2、人多看电视时，应以少数服从多数为原则。

3、电视音量应控制好，不能影响邻居或他人休息。

4、晚上12:00应准时关电视休息。

七、床位规范管理

1、每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各一)。

2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。

3、床头周围不能悬挂衣物等物品。

4、每天起床后应把床单理平整，被子叠成方块，放于规定的方向，枕头放在被子上面。

5、被子等床上物品应无异味。

八、公共存鞋区规范制度

1、早上一般8:00-8:30起床。

2、早上起床不能放音响设备。

3、中午休息时不能放音响设备。

4、晚上12:00后不能再打电话。

5、有特殊情况，不能及时回宿舍的必须请假。

十、室内卫生管理规范

1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。

2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。

3、果皮等各种杂物，应扔进垃圾桶，保持室内卫生。

4、洗衣服时不得将水滴在室内。

十一、宿舍安全管理规范

1、寝室内严禁使用各种取暖器材(如:电暖器、电炉、电热毯)。

2、寝室内严禁生火做饭。

3、寝室内的电热水器必须断电后使用，热水器每晚必须关掉气阀，排气管必须保持通畅并接到室外。

4、各床位上铺必须设置栏杆，确保人员不会掉下来。

5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟。

6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找各宿舍负责人说明情况，办完事后立即离开。

7、寝室内的窗户必须按照防护栏。

8、员工未经允许，严禁上楼顶休息。

9、每套寝室至少放置灭火器一个。

10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。

11、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。

十二、寝室卫生检查评比标准(总分:100分) 序号 项目 分值 计分标准

备注:

1 床铺 20 被子折叠四方平整并统一放在床的一端，床单平整整洁，床上物品摆放整齐

2 书架 衣柜 10 衣物、书本等日常用品摆放有序，衣、鞋、袜勤洗，无异味。

3 室内 整体 10 室内布置美观大方，无乱贴乱画，不乱挂衣物，保持客气清新无异味。

4 地面 10 地面清洁，无果皮、纸屑等杂物

5 桌子 10 桌面清洁，物品摆放整齐有序。

6 门窗 10 门体窗柜清洁无污迹，玻璃透明，保持通风。

7 床底 10 床底整洁，不堆放杂物。

8 墙面 10 没有乱涂乱画，无污迹，保持墙面美观。

9 卫生间

10 地面、墙面、脸池、便池干净，无污迹、无污垢、无异味。

十三、评比时间及方式

1、店内评比(每月两次)。

2、片区、店与店评比(每月一次)。

3、个人评比(每月两次)。

十四、评比结果的处理

1、 被评为(店内)先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。

2、 被评为落后的，通报批评并限期整改。

公共行为规范:

一、下班回宿舍途中衣着整齐，过马路不能闯红灯。

二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。

(保持小区环境)

三、进入住宅区时要轻手轻脚，不能大声喧哗，做到尊老爱幼，礼貌待人。

四、乘坐电梯时，一般情况下只能乘坐货用电梯，人多时必须排队等候，有老人时要先让老人。

迅速乘坐电梯的规定(不能超载)，在电梯内不能吸烟。

五、在走廊中不能追逐打闹、唱歌，要放轻脚步，放低声音，保持过道的安静，以免影响他人休息。

过失:

轻度过失(店经理根据情况，写检讨或给予1-10元罚款)。

1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。

2、进门不换拖鞋，物品不按规定摆放。

3、不叠被子，床上物品不干净有异味，换下的脏衣服不按规定及时清洗。

4、在宿舍内大声喧哗，乱贴乱画，不及时关灯、关水，不冲厕所。

5、不按时关灯，关电视，不按时休息。

重度过失(店经理根据情况，写检讨并给予5-20元罚款)

1、不请假不按时回宿舍。

2、在宿舍喝酒、抽烟。

3、未经店经理批准擅自在外留宿。

4、未经本人同意，私自拿辨认的洗漱用品。

严重过失(店经理根据情况，写检讨并给予20-50元罚款或辞退) 在寝室打架、赌博、偷拿他人财物等行为。

宿舍卫生大扫除规定

各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日安排人员进行大扫除(如遇星期日或节假日顺延即可)，各店经理根据情况安排。

宿舍实际评比标准:

1、 员工是否按时关灯休息。

(10分)

2、 是否有员工休息时打手机。

(15分)

3、 床边放脏鞋、袜子等。

(15分)

4、 员工回宿舍时是否乱扔垃圾，追逐打闹等影响邻居休息。

(15分)

5、 乘坐电梯时是否尊老爱幼、礼貌待人。

(15分)

6、 看电视、上网时周边卫生是否干净，有无争吵现象。

(15分)

7、 洗澡用水、电时，是否注意节约。

公司员工宿舍管理规定（20）：公司员工宿舍

为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度:

1、入职员工由公司统一安排房间及床位，未经允许不得擅自调整。

2、宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物，不准随便移动拆卸，如有损坏需按价赔偿，未经公司管理人员许可，不得把宿舍内非个人物品搬离宿舍。

3、为营造良好的住宿环境，宿舍内不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，禁止往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

4、为保障员工住宿安全，入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员不得进入，外来人员如有情况确实需要进入宿舍，需经公司批准，且逗留时间不得过长(异性一律不允许进入)。

未经允许擅自带外来人员进入宿舍的，取消住宿资格。

离职人员必须两天以内搬离宿舍，上交宿舍钥匙。

5、住宿员工需妥善包括钥匙，不得将宿舍钥匙提供给非本宿舍以外的人，不得为本宿舍以外的人私配钥匙，若因违反上述规定造成宿舍失窃，除取消其住宿资格外，还将追究其责任。

6、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。

7、宿舍内禁止使用大功率电器，不准私自加电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

8、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内和楼道内大声喧哗，吵闹。

所有娱乐活动应文明小声，以不影响他人休息为前提。

9、房间所住的员工必须负责卫生清扫，根据值日表轮流值日。

如有特殊情况不能打扫卫生，可以和别人交换打扫，如不打扫，则下一周值日全由当天责任人负责，如不接受可搬离宿舍。

10、下水道因卫生不清洁造成的堵塞，由责任人承担维修费用，如无法明确责任，则由所住房间员工平均分摊。

11、严禁在宿舍内搞违法乱纪活动。

团结一致、互谅、互让、互勉、互助，避免吵架、打架、斗殴事件发生。

12、员工宿舍的硬件设施坏了，应及时汇报管理人员，请人维修，如不报告出现事故，由该房员工负责。

公司员工宿舍管理规定（20）：e物业员工宿舍

广州**物业服务有限公司旨在为其员工提供一个清洁、舒适、宁静的居住环境，为此，我们根据宿舍的实际情况设置了家具、物品供大家居住使用，随着公司的不断完善，我们希望各位将喜欢并爱护这些用具，使之物尽其用，满足大家的生活需要。

员工在填写入住宿舍申请单后经公司批准后亦可入住宿舍。

以下规章制度是为所有居住在公司集体宿舍的人员制定的，各位仔细阅读，并且自觉遵守。

(二) 一般规定

1、 因为公司员工须轮班工作，故此未上班之人员在使用宿舍时必须保持清洁，让下班回来的同事可以享用舒适之环境。

2、 我们将晚间零点至清晨八点称作"安静时间"，因此，这段时间中，收音机、谈话及其它各种活动的音量必须控制在最低限度，走动的声音也要尽量放低，以免影响其它同事的休息。

3、 由于空间有限，不允许将占地面积过大的东西放在宿舍，例如自购衣柜、自行车等。

4、 公司不鼓励在宿舍内存放贵重的私人物品、现金等，如有遗失公司概不负责任。

5、 注意公共卫生，严禁在卧室外走廊吐痰、乱丢果皮废物和垃圾。

6、 严禁在卧室里酗酒闹事，打架、斗欧、赌博、吸毒及作其它不道德行为。

7、 严禁留宿异性、亲友。员工不得在大厦内接待来访亲友，特殊情况必须经部门主管以上人员批准同意。

8、 非被公司安排住宿的员工，严禁留宿。

9、 离开宿舍必须穿着整齐之服装，并保持良好之仪容仪表。不得穿着拖鞋出入大厦。

10、 除工作时间外，留宿人员不得随意到大厦其它楼层，岗位闲逛逗留，不得以任何理由进入业户家中(突发事件等特殊情况除外)。

11、 所有住宿人员带出个人物品时应自觉接受消防中心或门岗的检查。

(三)作息时间

1、 为了照顾休息的员工，宿舍大门将开至23点钟。

2、 宿舍熄灯时间为23时，届时所有照明及电器均应关闭(可自配台灯，但以不影响室友休息为宜)。

3、 凡住宿的员工必须于晚23时前归宿。例休人员经申请，填写外宿申请单，由领班签署意见后，由部门主管以上人员同意可以外宿;若有特殊情况或因工作关系，不能按时归宿者，必须提前以书面形式向部门主管提供外宿申请，申请书上必须有所在部门主管人员签字确认。

领班外出时，须经部门主管同意并安排暂值人员。对于无正当理由违反规定，过时不归宿且无理取闹者，领班或暂值人员有权不开门和上报公司，公司将视情节的轻重进行处理，或书面警告、罚款、取消住宿资格，直至开除。

(四)值日安排

1、早班起床后由领班组织负责对住宿区、娱乐室的地面及物品进行一次全面的清洁、整理。

2、每天由早班指定一名人员当值。当值员应保证当值时段内的保洁、物品的摆放和开水的供应，不得长时间外出，特殊情况报领班同意后方可安排调值。

3、早班当值员清洁的范围有:各个房间、客厅的地面必须全面扫拖一次，各个台面和其它饰面应全面清擦一次，厨房和洗手间的地面、台面和用具应用物料清洗一次。

4、每周进行一次大扫除，由早班负责。每周大扫除的清洁范围有:除做好日常工作外，另加冰箱内外擦试，厨房、洗手间和阳台的墙面用物料清洗，扫净天花蜘蛛网的灯饰及电器的擦试。

5、所有卫生完成后，必须保持地面无积水，尤其是厨房及洗漱间。

(五) 室友

1、 居住在同一间卧室里的员工之间称为室友。室友应和谐相处，互相帮助，相互监督，对违反宿舍管理规定之行为应及时制止。

2、 如果室友之间发生矛盾，应尽量尝试解决;假如无法解决，可要求领班和主管帮助寻找适当的解决方式。

3、 室友对房间维持与清洁负有同等责任。

(六) 安全制度

1、 节约水电，严禁私拉乱接电源及随便安装插头、开关的行为，必须做到随手开灯、关灯，关水龙头，杜绝水长流、灯长明的现象。

2、 请勿私自处理任何电器或水管问题，发现问题应该和领班、主管联系。

3、 禁止调整或另接线路。

4、 宿舍内禁止存放危险及易燃品。

5、 宿舍居住人员请勿在走道或楼梯间奔跑。

6、 宿舍及娱乐室钥匙每班配发一套，由领班掌控，房间内最后一人离开时必须关好玻璃窗，关闭电器，每晚零时过后由夜班当值领班将娱乐室门反锁，以防财物丢失。

7、 热水器、煤气炉使用完毕后必须将煤气分掣及开关关闭，以免煤气泄漏。

(七) 家具及宿舍设施

1、 员工迁入公司提供的宿舍时，将获配给基本家具。员工必须先检查清楚，若有损坏，立即通知值日领班，以免日后承担赔偿责任。

2、 除正常磨损外，住房人要对卧室内公司财物的损坏负责。

3、 禁止将家具移出卧室。

4、 未经公司同意，各卧室不得随意更换家具及室内设施。

5、 如果家具或设施损坏，使用者要向领班报告;未事先通知领班，不得擅自修理或更换。

6、 迁出前，使用者要履行家具设施清点移交手续，如果必要，领班将定出修理或更换费用，并通知使用者交纳。

(八) 卫生制度

每个住宿人员有责任保持室内整齐与整洁。包括但不限于以下事项:

1、 每天早晨整理床铺、擦试家具，保持私人物品整洁有序。

2、 自觉维护公共场所及房间卫生，不慎破坏卫生应自行清理。

3、 讲究个人卫生。烟灰盅应及时清理。毛巾、口缸、鞋按统一要求摆放。

4、 在通道禁止漱口，禁止往楼下吐痰，乱丢果皮杂物、倒水。

5、 起床后必须及时整理被褥，按要求叠放，床铺除不得摆放其它物品。除拖鞋外，其它鞋类应放在指定位置。

6、 除休息人员外，衣物不得挂置在床头，晾晒之衣物应及时回收，以留出空间方便他人使用。

(九) 房间的装饰

1、 不允许随意往墙上钉钉子和悬挂、张贴图画。

2、 禁止在墙壁上涂写任何文字和图案。

3、 如果由于上述原因，墙壁需要修理或重新喷刷，当事人要交纳一切费用。

(十) 电器使用

1、 电视机的开放时间为9:00-23:00时，特殊情况需延长时必须经部门主管批准可延长1-2小时。任何时候，电视音量均不得过大，观看过程中禁止喧哗、打闹，要相互礼让，不得因争台发生纠纷，一经发现，均严肃处理。

2、 洗衣机不得洗个人内衣、裤、袜子，一次洗衣不得过量(5kg)，使用完毕后须将积水排净，并抹试干净，以方便其它室友使用。

3、 不得在宿舍内播放音响，个人视听电器必须使用耳机。并且在0时准时关闭。

(十一) 房间检查

1、 早上7:00时由领班组织进行宿舍卫生检查及评比，奖优罚劣，以提高及保持宿舍卫生质量。

2、 各领班每天负责检查并记录宿舍人员在位率情况，并上报管主管;主管每周不少于一次检查。

3、 公司可派人随时检查宿舍以确保规章制度的执行。

4、 迁入或迁出时，住房人需在领班陪同下对房间进行检查。

(十二) 非法活动

1、 公司的员工应遵纪守法。严禁吸毒、盗窃、赌博和观看黄色刊物和录像;严禁从事非法活动。

2、 怀疑参与了非法活动或藏有违禁品的员工将受到检查，其卧室也要被检查。

3、 非法活动的证据将转交公安机关。

4、 公司提供的宿舍内绝对严禁携存任何枪炮、武器或其它类型之危险品。

(十三) 取消住宿权

1、 假如发生以下情况，例如:不遵守卧室规章制度，有意损坏房屋、家具及其它财物;在卧室有违法违纪行为;拒不交纳罚款等等，公司将取消该员工的住宿安排，并将其逐出宿舍。

2、 因正当理由辞职或完成了合同的员工将给予三天的时间腾出公司所提供的宿舍。但属于第四种情况除外

3、 被解雇的员工必须立即腾出宿舍。

4、 如果情况需要，公司有权要求员工立即腾出住处。腾位之事由领班与员工所在部门主管协商做出决定。

5、 如果公司提供的住宿因员工合同终止，因故请出或其它原因停止使用，员工的最后一次薪水待房检后发放。

6、 辞职员工在离职后，如有特殊原因须继续留在宿舍居住者，必须提交书面申请，经部门主管同意报管理处批准后，以按每天30元住宿费收取。但最长不超过一周。

7、 员工离职后所有物品必须在三天内全部搬出，否则视为弃物处理。

8、 员工在离职后，故意滞留在宿舍不搬出的由物业部强制执行搬出，继续无理取闹情节严重的移交公安机关处理。

任何违反本规章的住宿员工，本公司将按情况作出适当经济及行政处罚，如情况严重将即解聘及交送公安机关处理。

公司员工宿舍管理规定（20）：某员工宿舍

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序， 创造安全舒适的休息场所， 规 范员工宿舍的管理， 特制定本规定。 适用于在公司宿舍居住的所有员工。

3 行政中心负责员工宿舍的分配和管理制度的制定与实施;

1 、 转正后的员工， 方可申请住宿(特殊情况需行政中心批准方可) ;

2、 凡有以下情况之一者， 不得住宿: (

1) 患有传染病者;

(2) 有不良嗜好者。

3 、 必 须 遵 守 本 规 定 ;

4、 应向公安部门办理流动户口登记(暂住证) 。

员工离职时， 对宿舍使用权自然终止， 员工应于离职日起三天内， 迁离宿 舍。 迁出员工应将使用的床位、 物品、 抽屉等清理干净， 所携出的物品， 应先经宿 管人员检查。

符合申请住宿条件的员工， 填写住宿申请， 经部门负责人签字后， 报集团 行政中心批准后， 安排宿舍， 办理入住。 员工宿舍每人每月需交纳200 元房费， 水、 电、 气费用住宿员工自理;

1 、 宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后) ， 行政中心 人员不定期对员工宿舍进行检查， 对卫生差的宿舍， 当日值勤人员罚款1 0 元。

2、 严禁翻弄他人的行李及衣物等。

3、 员工不得进入异性宿舍， 特殊情况， 征得对方许可后， 才能进入。

4、 不得在走廊、 宿舍门口、 楼梯间堆放垃圾和从阳台、 窗口向下抛物， 违者罚 款5 元/次。

5、 严禁在宿舍内赌博、 酗酒、 打架、 行骗、 斗殴、 吸毒， 不得使用或存放危险及 违禁物品。

6、 未经同意不允许进入他人宿舍， 不准私自调换房间或床位。

7、 休息时间禁止吵闹、 开放电视、 音乐等侵犯、 骚扰他人休息的行为。

8、 最后离开宿舍的员工必须将灯、 门窗关好。

9、 宿舍不得留宿外来人员或朋友， 有特别情况报行政中心负责人批准。

1 0、 员工对所居住宿舍， 保持原有结构的安全完整， 不得随意改造或变更房 舍， 如有疏于管理或恶意破坏， 由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

11 、 住 宿 员 工 有 下 列 情 况 之 一 者 ， 取 消 其 住 宿 资 格 :

1) 、 不 服 从 宿 舍 管 理 人 员 的 监 督 、 指 挥 者 。

2) 、 在 宿 舍 内 赌 博 ( 打 麻 将 ) 斗 殴 、 及 酗 酒 。

3) 、 蓄 意 破 坏 公 用 物 品 或 设 施 等 。

4) 、 宿 舍 内 接 待 异 性 客 人 或 留 宿 外 来 人 员 。

5) 、 经 常 妨 碍 宿 舍 安 宁 、 屡 教 不 改 者 。

6) 、 违 反 宿 舍 安 全 规 定 者 。

7) 、 无正当理由经常在外住宿者。

本规定从 年6 月 1 日起执行

住宿申请表 时间:

年 月 日 姓 名 性 别 出生年月 工作部门 职 务 学 历 家人联系电话 部门意见 行 政 中 心 意 见 备 注 住宿申请表 时间: 年 月 日 姓 名 性 别 出生年月 工作部门 职 务 学 历 家人联系电话 部门意见 行 政 中 心 意 见 备 注

公司员工宿舍管理规定（20）：星城物业公司员工宿舍

新星城物业公司员工宿舍管理规定

为加强内务管理的正规化秩序和统一，营造干净、整洁、正规的气氛，特制定本规定:

1、宿舍是集体场所，要确保员工休息好，就必须用纪律来管理。

2、严禁在宿舍吵闹，赌博、打麻将等非法活动，不得在宿舍打架。闹事。

3、不准私自留宿异性、外人，确属直系亲属需留宿须经分管领导批准。严禁私自留宿。

4、宿舍钥匙由专人保管，不准踹门、撞门，随意敲打。

5、宿舍的一切公共物品及设施要爱惜，损坏物品必须按价赔偿，住宿员工有责任保护宿舍一切公共物品，重要物品需专人护理，任何人不得私自损坏和占有，一经发现，按安全部奖惩规定从重处理。

6、按时熄灯，熄灯后宿舍内保持安静，不得大声喧哗，不得有影响他人休息的行为，领班在熄灯前要及时清查人数，任何人不得无故推迟时间，对违反上述者领班有权制止，制止无效者领班可根据处罚规定作出处理。

7、集体宿舍，领班负责队员的秩序，分工领班负责全体宿舍内秩序及卫生。

8、床铺设置一律按军事化管理，铺面保持整洁，不得乱放个人物品，被子要整齐划一，按规定放置。

9、制服与便服分开挂置，个人物品，必须放于箱柜内，不得乱扔乱放，制服要保持干净整洁。

10、公共物品统一放置，摆放整齐，认真爱惜，仔细保养.

11、桌面保持干净、整洁。地面保持干净，保证宿舍内的空气流通。

12、卫生间必须保持干净，由环卫岗具体负责，当值领班负责监督。

13、对外来闲杂人员，领班及队员要予以制止，不得在宿舍内闲聊，当值队员不得无故进入宿舍影响他人休息。

14、全体住宿员工应按值日表认真值日，保证卫生状况良好，当值领班要予以监督。