住宿员工

更新时间：2026-08-12 17:44:30

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宿舍管理规定处罚决定办法（优选10篇）

发布时间：2026-08-12

适用岗位：住宿员工、宿舍长、管理员

制定目的	宿舍是学习生活休息的地方，要保整洁保安静，保障学生切身利益。
适用范围	所有住宿舍的学生，管住宿、卫生、作息、用电、物品、来访这些事。
职责分工	公寓中心牵头，宿管员日常管，辅导员抽查，学生自己打扫值日和守规矩。
禁止行为	不能私拉电线，不能用大功率电器，不能留宿异性，不能晚归夜不归，不能乱扔垃圾，不能大声吵闹。
检查与监督	每天值日生扫地，室长每周大扫除，宿管员天天查，没做到就提醒，再犯就通报系里，每月检查评比卫生。

学生宿舍是学生学习。生活。休息。交往的重要场所，学生宿舍管理是校园秩序管理的重要内容，是课堂之外对学生进行思想政治教育和素质教育的重要阵地。学生宿舍必须讲文明。讲道德，保整洁。保安静。改进和加强学生宿舍的管理是为了保障和维护广大学生学习和生活的切身利益。为此，特别定本规定

1 学生在每学年第一学期开学后十日内，将本学年住宿费交院财务处。凭交费收据及学生本人学生证到所在学生公寓区指定地点办理手续方可住宿。

2 学生应遵守学院和宿舍的规章制度，积极支持。配合各级组织机构检查工作，尊重宿舍管理人员，服从管理。

3 学生必须按分配的宿舍住宿，严禁擅自变更寝室，私自转让专卖床位。严禁留宿异性。留宿非本寝室人员。

制度目标	让大家住得舒服点，别吵别乱，好好休息，不影响第二天干活。
职责分工	总经理工作部管大头，宿舍管理员盯日常，寝室长负责本屋卫生和归寝，值班员两班倒登记客人。
核心条款	对号住床不准换，23点前必须回屋，不许大声吵闹，不许私拉电线，不许留外人过夜。
执行要求	扣钱是主要手段，5元到30元不等，卫生抽查不定期，归寝查岗看请假单，管理员发现违规要登记上报。

制度目标	让大家住得干净、安全、安静，东西放整齐，不乱来。
职责分工	当班主管管同意会客，值班员扫地监督，员工自己管好床铺和物品。
核心条款	不扔垃圾、被子叠方、鞋摆齐、禁危险品、禁喧哗打麻将、禁私拉电线、禁做饭取暖。
执行要求	早中晚三次打扫，21点前回宿舍，22点关灯，水电气随手关，损坏照赔，贵重物别放柜子。

制度目标	让医院库房东西不丢不乱，进出有数，用得上、不浪费。
职责分工	库管员负责收发登记、分类存放、日常清点；科室领导批领用单；院领导管特殊审批。
核心条款	东西要建账建卡，按类编号；验货才入库，见单才出库；不混放报废品；不存私人物品。
执行要求	每天清点，账卡物对得上；领用必须签字；拒收不对的货；库房常通风、防火防盗防潮；下班前巡库。

制度目标	让工厂干活有秩序，大家按时上下班，别乱请假，工资发得准。
职责分工	行政部门管考勤。各部门盯好自己人打卡，请假要记清楚。
核心条款	每天打三次卡。迟到早退超半小时算旷工。不能代打卡，刷卡异常要填表申请。
执行要求	每月1号到月底为周期。5号前交齐上月考勤和请假证明。打卡必须本人来，领导批假才有效。

制度目标	让宿舍干净整齐，大家休息好，工作更有力气，安全也有保障。
职责分工	管理员管卫生、查门窗、存紧急联系人；主管和总务部常来检查；值班员每天扫公共区、看水电。
核心条款	不带家属住，不转借床位，不乱改房间，不烧饭接电线，不存危险品，轮流值日搞卫生。
执行要求	管理员天天盯，主管每月至少看一次，员工互相提醒，违规马上报，严重就取消住宿资格，23点前必须回宿舍。

制度目标	让卖房过程更规范，不乱收费，不乱签合同，不让客户吃亏。
职责分工	营销部负责办证、公示、网签；工程部配合交房；财务部管收款；销售员要持证上岗。
核心条款	面积按测绘公司数据；误差不能超3%；必须网上签约纸质备案；住宅要给两书；五证户型图得上墙。
执行要求	所有环节都要按时做，比如交房当天填交接单，交房后尽快办产权证。营销部盯进度，领导定期查，出错要马上改。

制度目标	让采购不乱来，东西不买多也不买少，钱花得明白，供应跟得上。
职责分工	各部门编计划；财务部汇总审核；总经理批；采购员照单买；仓管员验货；财务总监盯执行。
核心条款	计划要年底报，临时采购得批准，发票要签字，直拨或入库都得验收，没批的财务不付款。
执行要求	采购按名、规、数、量、时做；大宗签长协议；食品类按厨房下单采；验收看样板对发票；财务每月查执行情况，留记录备查。

制定目的	宿舍乱糟糟的，大家休息不好，容易出事，想让大家住得安心舒服点。
适用范围	所有住宿舍的员工，管卫生、安全、物品、作息这些事。
职责分工	宿舍长带头干，员工自己打扫，管理员每天看，综合部管入住和离职手续。
禁止行为	不准偷东西、打架、喝酒、赌博、搞迷信，不准带易燃易爆有毒东西进宿舍。
检查与监督	每天轮着打扫，管理员查卫生，没做就提醒，再不改扣分；下水堵了自己掏钱通；衣服外晒丢了不管；入住必须办手续，不办不让进。

制定目的	宿舍老乱，不安全也不干净，想让大家住得舒服点，有规矩可依。
适用范围	公司本部和控股公司员工，管宿舍安排、收费、退宿这些事。
职责分工	综合管理部牵头，物管公司干活，人力资源部配合登记，综合部查纪律。
禁止行为	不能私拉电线、用大功率电器、留宿外人、养宠物、酗酒喧哗、乱贴乱画。
检查与监督	入住要填表审批，退宿交钥匙清费用，每月查卫生安全，不守规矩扣钱或清退，年底汇总问题改办法。

制度目标	让员工更愿意参加培训，鼓励大家当老师，也奖励学得好的人。
职责分工	人力资源部负责发课时费、评优、监督计划；部门负责人要交计划、组织培训；培训主管管考勤和日常。
核心条款	必须按时交培训计划，按计划办班；每期培训班要有班长；不能迟到早退旷课；考试不合格要重学。
执行要求	每年定期评选优秀培训人员和学员；没交计划或没执行的要处罚；扰乱课堂的按守则处理；不合格三次就辞退；人力资源部全程盯。

制定目的	怕宿舍乱糟糟影响休息，怕浪费水电多花钱。
适用范围	所有住员工宿舍的同事，每间宿舍和里面的东西。
职责分工	舍长管卫生安排，值班人当天打扫，管理员天天检查打分。
管理要求	灯风扇人走关，水龙头用完拧紧，被子叠好，地面没垃圾，洗手间没味儿。
监督与检查	管理员每天看，填表打等级，月底算总分。没做到就扣工资，分数低的宿舍名字贴板报上。

制定背景	大家睡不好就容易生病，心情也不好。工地宿舍乱糟糟的，蚊子多、电线乱、人挤人，得管一管。
适用范围	所有住在工地宿舍的学生和工人。
职责分工	宿舍里轮流值日的人负责打扫。工地派卫生人员盯着，班组长也得看看干得咋样。
管理规定	每天有人扫地擦窗，被子叠整齐，不乱拉电线，不随地吐痰，不睡通铺，不超员住人。
监督与罚则	卫生员天天转，班组长每周查，发现脏乱差就让重做。三次不改扣当月卫生分，还贴通报。

制定目的	宿舍老乱，东西乱放、声音吵、水电浪费。想让大家住得舒服点，用好每间房。
适用范围	只管在宿舍住的公司员工，管睡觉、卫生、水电、安全这些事。
职责分工	总务科是大管家，宿舍管理员天天跑现场，舍长盯自己屋，舍委会查卫生提意见。
禁止行为	不准乱扔垃圾、不准外人留宿、不准私拉电线、不准调换床位、不准大声吵闹。
检查与监督	管理员和舍长每周突击检查卫生，差的记过失，连续三次差就搬走；水电费从工资扣，损坏东西要赔钱；每月初发检查结果。

制定目的	大家穿得乱七八糟，客人看着不舒服，影响酒店脸面。想让大家精神点，统一整齐，客人一来就感觉靠谱。
适用范围	所有一线服务员工，管衣服、头发、脸、手、站坐走、说话做事这些事儿。
职责分工	主管每天巡检，领班带人练动作，老员工盯着新人学，人事部月底抽查打分。
禁止行为	不许穿便服上岗，不许留怪发型，不许浓妆戴花哨首饰，不许当客人面打喷嚏，不许吃零食喝饮料。
检查与监督	新员工入职先练三天仪容仪表，每周二晨会抽查10人，没过关的当天重练；连续两次不过关扣50块，主管连带扣20；检查表贴在更衣室门口，谁都能看。

制度目标	让员工住得安心舒服，管好宿舍乱七八糟的事，别出安全问题。
职责分工	部门经理批申请，人力部审批，安全部登记收押金发钥匙，财务部收钱开条。
核心条款	家属住探亲房要提前申请，直系亲属免费10天，超时要交钱，不办手续就收钥匙。
执行要求	宿舍管理员每天查，大堂经理和总值班不定期抽查，发现违规当场罚钱，登记本要写清楚。

制度目标	让员工清楚自己能休啥假、拿啥钱，别乱请假也别少给福利。
职责分工	部门经理排休息日、批年假事假；综合管理部管证明备案；总经理批大额假期。
核心条款	年假要提前七天申请；病假得有市级医院证明；婚假要交证明；产假要分娩证明。
执行要求	所有假都得填单子、领导签字才有效；没批就休算旷工；旷工一天全勤奖没了；加班补休要在三十天内安排。

制定目的	宿舍太乱太吵，东西老丢，想让大家住得舒服点，安全点，安静点。
适用范围	所有住宿舍的员工，管睡觉地方的卫生、安全、声音、东西摆放。
职责分工	人事部登记安排，保安部管进门和检查，寝室长盯日常，大家都要听寝室长的话。
禁止行为	不能私调房间，不能带外人住，不能乱扔垃圾，不能大声吵闹，不能用大功率电器，不能放危险品。
检查与监督	保安不定时查，查到就罚20到200元，再犯就开除；行李出门要签字检查；有问题找保安或投意见箱；月底前完成第一次检查。

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