驾驶员管理规定
| 适配人群 | 专职驾驶员,公务用车司机,企业车队司机 | 使用场景 | 车辆保养,交通事故处理,交通违章管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕出事,车坏了没人管,油费乱花,安全没保障,想让车好用、人平安、钱不白花。 | ||
| 适用范围 | 所有开车的人,管车保养、修车、交费、出事咋办、违章咋罚、日常清洁检查。 | ||
| 职责分工 | 行政部牵头定规矩,司机自己执行每条,车队队长每月查车况和记录,人力抽查培训情况。 | ||
| 禁止行为 | 不能酒后开车、不能疲劳开车、不能无证开车、不能瞒事故、不能乱停车超速、不能不交保险费。 | ||
| 检查与监督 | 司机每月自检填表,队长每月底收表核对,漏一次扣200元,三次警告,再犯停岗培训,下月起执行。 | ||
为了规范对驾驶员的管理,确保行车安全,提高车辆的使用效率,根据公司的实际情况,特制定如下管理制度。
1、驾驶员对车辆的管理:
(1)、定期对车辆进行保养、维修;车辆保证出车前内外整洁,磨合期内,车辆每行驶5000km,应到指定维修厂进行例行保养;出磨合期后,车辆每行驶8000km,应到指定维修厂进行例行保养。
(2)、按期缴纳车辆的各项费用。
2、车辆事故(包括摩托车)处理:
(1)、若驾驶员因操作不当发生车祸,由驾驶员负全责。
(2)、驾驶员发生交通事故,无论大小,都必须及时上报公司,并作好伤员急救、现场保护、寻找证人等工作。
(3)、根据事故造成的损失大小,事故属全部责任时,由驾驶员承担全部责任;事故属同等责任时,由驾驶员承担事故费用的50%。
(4)、事故发生后,严禁欺上瞒下、逃避责任。
3、车辆违章的管理(包括摩托车):
(1)、驾驶员因超速、超载、停车等各种违章行为被罚款,罚款由驾驶员自行负责,公司不予报销。
(2)、驾驶员因违章被扣证、扣分,驾驶员自理。
(3)、驾驶员丢失行车证、保险证等,补办费用由驾驶员承担。
4、驾驶员的管理:
(1)、严禁酒后、疲劳、无证驾车,一经发现直接辞退。
(2)、驾驶员应保持车辆整洁,出车前要坚持三查和二勤:行车前查、停车中查、收车后查,勤擦洗、勤保养即做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等安全、准确、可靠,保证车辆处于良好状态。
(3)、下班时,驾驶员要检查车辆卫生和燃油数量,并作好出车准备;驾驶员洗车、加油尽可能不占用上班时间。
(4)、驾驶员应每月参加交通部门组织的例行培训,学习交通安全知识。
驾驶员管理规定:房地产公司车辆使用与驾驶员
| 适配人群 | 专职驾驶员,行政调度员,部门用车申请人 | 使用场景 | 领导用车,通勤接送,公务用车 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 车子老出问题,修车花钱多,司机开车不注意安全,想让大家开得稳、花得少、效率高。 | ||
| 适用范围 | 所有公司车辆和开车的师傅,管用车、修车、加油、停车这些事。 | ||
| 职责分工 | 总办牵头安排用车和检查,行政部买油发油票,司机自己保养车、守规矩、别乱开。 | ||
| 禁止行为 | 不准酒后开车,不准私自把车给别人开,不准公车私用,不准让车带病跑,晚上必须停在公司楼下。 | ||
| 检查与监督 | 总办随时查用车记录和车况,每月核油票,超了不补,少了归部门;违规先罚200-500元,再教育,严重就辞退。 | ||
房地产开发公司车辆使用与驾驶员管理规定
一、目的
为加强公司车辆管理,实现安全运行、降低费用、提高效率,特制定本规定。
二、车辆管理部门
公司车辆实行统一管理,分散使用。公司负责对公司所有车辆的资产管理、保险、索赔、检车、维修、缴纳各种费用、开展安全活动;同时负责日常使用调度和维修保养及驾驶员的管理。
三、车辆服务范围
公司领导用车、通勤接送、公务用车、外事接待用车及经公司总经理批准的其他活动用车。
四、车辆使用办法
公司车辆使用办法:总经理用车、通勤接送用车由总办直接安排,各职能部门公务用车需事先填写办公用车单后由总办安排。
五、车辆的维修和保养与使用
(一)车辆维修是指车辆的日常维修和因事故损坏而进行的维修。
(二)公司所有车辆的日常维修和保养主管部门负责。对车辆要定期保养,车辆的维修要经济、节约;每次车辆的维修保养要做详细记录,包括维修部位所更换的零件、维修费用、注意事项等。
(三)车辆因事故损坏进行的维修由使用部门、驾驶员和公司总经理办公室共同负责,同时需要调查事故原因,对事故责任者应追究责任以及赔偿公司损失。(四)车辆使用实行油料控制制。
1、公司车辆所需油料统一由行政部统一购置、制票、核发与管理;按单车每月定额发放,超出不补,节余归部门使用。定额标准由行政部另行制订。
2、除出差外,任何个人不得自行购油,集中购油不得超过批准限额与计划。
六、车辆责任管理
(一)驾驶员责任
1、驾驶员要自觉执行岗位责任制,做到专车专人。
2、驾驶员行车必须“三照三证”齐全,提高法制意识和安全意识,严格遵守交通法规,确保行车安全。
3、驾驶员要认真保养车辆,出现故障及时检修,严禁车辆带故障运行;及时搞好车辆清洁卫生,保持车辆干净整洁。
4、驾驶员应自觉参加交通安全管理部门组织的各项活动。
5、驾驶员未经主管人员批准,不得将车辆进行调换或转借他人。
6、严禁“公车私用”,车辆原则上夜间停放在公司写字楼下停车场,无主管部门领导同意,车夜间不得随意停放。公司领导用车夜间车辆未停在公司的也需要停放在安全地带。
(二)对驾驶员的奖惩
1、凡有下列行为之一者,将视情节严重给予处分。驾驶员未经批准私自出车或酒后驾车、私自借他人使用,一经发现,将进行批评教育并罚款200-500元。驾驶员违章、违规受到处罚或发生事故损坏车辆的,要负全部责任,同时公司将处以损失额10-30%的罚款。情节严重者,将予以辞退。
2、驾驶员规范遵守交通法规,全年无交通违章事故,无保险索赔事件,车辆维修及时,保养好,并能积极参加各项安全活动,全年保险费退保额的50%奖励给驾驶员本人。
七、附则
1、公司各所属职能部门要严格执行本规定,总办有权对各各部门车辆的使用情况及自然状况随时进行监督检查。
2、本规定由公司总经理办公室解释,自发布之日起实施。
驾驶员管理规定:某物业管理公司机动车辆和驾驶员
| 适配人群 | 专职驾驶员,行政调度员,部门用车人 | 使用场景 | 领导用车,部门公务,紧急调度 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕出事,车坏了人受伤,影响工作。想让车好用、司机守规矩、不乱用车。 | ||
| 适用范围 | 管公司所有车和开车的人。管怎么用车、修车、保养、司机学习安全这些事。 | ||
| 职责分工 | 行政人事部牵头管车管人,司机执行开车任务,部门领导监督用车申请,办公室查登记本。 | ||
| 禁止行为 | 没填单子不能出车,私事不能用车,司机不能自己修车买零件,不能酒后开车,不能公车私用。 | ||
| 检查与监督 | 用车提前一天填单子,紧急时口头申请但要补单;司机出车前后检查车况写备注;行政部每周查登记本,漏填一次提醒,两次扣绩效;每月抽查车况,脏或坏扣钱。 | ||
第一章 总则
第一条 为认真贯彻 《中华人民共和国道路交通管理条例》,加强公司机动车辆管理和驾驶员的管理,特制定本规定。
第二条 要加强各类机动车辆的维修保养,保持良好的车况;加强驾驶员队伍建设,不断提高务质量与水平,确保顺利完成各项行车准备,促进企业经营管理工作。
第二章 机动车辆的管理
第三条 公司各种机动车辆的运行技术条件必须符合国家规定标准后方可投入使用。
第四条 各种机动车辆由公司行政人事部集中管理,统一控制使用,并负责车辆的申领牌照、验车、更新等事宜。
第五条 公司机动车辆的使用应坚持最大限度利用现有资源,方 和满足工作需要,确保公司领导用车。一切与工作无关的,均不得使用公司车辆。凡路线较近、乘坐公交车比较方 的,一般不安排用车。
第六条 各部门因工作需要用车,必须填写公司《用车登记 》,并于实际用车日的前一天15:00之前向公司行政人事部提出申请,由行政人事部负责人统一安排用车。
第七条 行政人事部在安排用车时,将根据路线长短、携运物品、《用车登记 》送交的时间先后等情况进行合理调配、统一安排,并及时告知有关部门。
第八条 如遇紧急情况需要用车,可由用车人向行政人事部负责人提出口头申请。经情况核实后,行政人事部可以临时调整用车,并由该负责人直接通知驾驶员,说明用车人、用车时间、地点和路线。紧急用车人事后应补填《用车登记 》,并由驾驶员于第二天交办公室保存。
第九条 驾驶员必须凭《用车登记 》出车,用车人不可直接向驾驶员要车。
第十条 专职驾驶员出车前后应认真做好车况的检查工作,并在《用车登记 》备注中予以注明。
第十一条 员工因住院、婚丧等特殊情况需要借用公司车辆时,一般应尽量提前向行政人事部提出,在不影响工作用车的情况下,行政人事部将予以安排。
第十二条 外借机动车辆,应由我 位安排驾驶员驾驶,有特殊要求的,必须经地产常务副总经理批准,签订有关协议,并由驾驶员做好车辆的交接手 。外借车辆所耗用的汽油,一般由借车 位自行解决,或收取汽油费(票)。外借期间车辆若有损坏,由借车 位负责修复,并酌赔损失。
第十三条 机动车辆的年度检查,须按交通管理部门的规定。由公司行政人事部统一安排,并做好档案记录。
第三章 机动车辆的维修与保养
第十四条 要加强机动车辆的日常保养工作,雨后须及时清洗擦拭,车身常打蜡、座套常换洗,保持良好车况和整体清洁。
第十五条 各种车辆的大、中、小维修,由公司行政人事部统一安排,驾驶员不得擅自联系修理和自己采购配件。
第十六条 车辆的一、二级保养,由驾驶员按实际行驶公里数或规定时间进行。一般一级保养为10000 公里;或“一保”每季度一次,“二保”一年一次。
第十七条 公司每年进行一次车况考核评定,由行政人事部组织实施。
第四章 机动车辆的使用
第十八条 公司领导用车须确保。各部门因工作需要用车,应于实际用车日的前一天15:00之前向公司行政人事部提出申请,由行政人事部负责人统一安排用车。
第十九条 行政人事部一般按各部门送交用车 时间的先后安排用车。如遇紧急要车,可临时调整,并及时通知有关部门。路程较近、公交车辆比较方 的一般不安排用车。
第二十条 驾驶员须凭《用车 》出车,无《用车 》的一律不得出车。
第二十一条 员工因住院、丧事等特殊情况需借用车辆,一般应提前1 天向行政人事部提出,在不影响公司工作用车的前提下,行政人事部将予安排。
第五章 驾驶员的管理
第二十二条 车辆驾驶员必须遵守 《中华人民共和国道路交通条例》、本公司各项规章制度及驾驶员操作规程,保证行程安全。
第二十三条 驾驶员必须自觉参加规定的安全学习活动。学习出席率必须达到80%以上,在百日安全竞赛及审证期间则不低于90%。
第二十四条 驾驶员应遵守市公安局规定的年度审证制度,无故逾期不办致使驾驶证自行失效的,后果自负。因保管不善而遗失驾驶证、行车证及车上物品等,由其自行补办各种手 ,补证费自理。
第二十五条 驾驶员必须注意自身仪表举止,讲礼貌,守纪律, 从调度,文明行车;不得公车私开,不得索要礼品和其他费用(收受礼品一律上交公司)。无出车任务时,须在公司留守等候;未经有关领导批准,不得擅自外出。
第二十六条 车辆行驶途中发生各种事故,驾驶员不得私自处理,须及时报告有关领导;凡涉及人事故,须主动及时报交通管理部门处理,如拖延不报,造成后果自负。
第六章 安全行车
第二十七条 为加强安全行车管理,驾驶员须做到:
1、遵纪守法。行驶途中,礼让三分,不超速,不超载,不强行超车。
2、出车前须全面检查车况,作好各项行车准备工作,不带故障出车。
3、行车时要集中思 ,不和乘客闲谈,不开“英雄车”、“赌气车”,不准叼着烟开车。
4、上班时间不喝酒,参加宴请不喝酒,有值班任务时不喝酒。
第二十八条、附则:
本规定由公司行政人事部负责解释,自颁布之日起施行。
驾驶员管理规定:车辆、驾驶员
| 适配人群 | 办公室调度员,部门负责人,专职司机 | 使用场景 | 公务出车,夜间用车,车辆维修 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 公司有车有司机,怕出事不安全,想让大家开车小心点,别乱用公车,也别乱开。 | ||
| 适用范围 | 管公司所有车和所有开车的人,包括怎么派车、怎么修车、怎么开车、怎么报销。 | ||
| 职责分工 | 办公室管调度和档案,司机管开车和保养,总经理批大事,办公室查执行情况。 | ||
| 禁止行为 | 不准没批就开车,不准私用公车,不准酒后开车,不准让没定的司机开车,不准擅自借车。 | ||
| 检查与监督 | 用车要填单子提前报,修车要先批再修,办公室每周查登记本,没填或乱填扣钱,月底汇总通报。 | ||
为加强对本公司机动车和机动车驾驶员的管理,保障交通安全,根据国家有关法规,结合公司具体情况,制定本规定。
一、车辆管理:
(一)公用车辆由办公室统一管理调度。
(二)除班车外,其他车辆如在晚上9点前办完事,应将车开回公司,超过9点可将车停放在公司外安全的存车处内。如确因工作需要,特殊情况须事先征得总经理同意,否则后果由驾驶员自负。
(三)对公司车辆建立档案制度,并定期、定点对车辆进行维修、保养。
(四)车辆维修、保养须事先填写申请单,将有关修理、保养项目报总经理批准后方可送修。
(五)若车辆临时发生紧急故障,可由当值司机采取应急措施处理,然后报告总经理。
(六)公用车辆原则上不得外借或私用,特殊情况须征得总经理批准。
(七)公司为专人配用的专车,正常情况下由专车使用人调度外,但同样执行本规定,并在特殊情况下经总经理批准可以由办公室调用。
二、车辆使用:
(一)部门经理以上因公用车,原则上派车,其他人员因公用车须由用车部门填写《车辆使用申请单》并经部门经理批准,提前半天报办公室安排。若出车行程较远,应提前一天报办公室,办公室依重要性顺序派车。
(二)公司车辆由公司指定的司机驾驶,::未经公司任定的司机不得驾驶公司车辆,特殊情况须经总经理批准。擅自驾驶公司车辆后果自负,并按违规处理。
三、驾驶员管理:
(一)驾驶员要重视交通法规学习,培养自觉遵守交通法规和增强交通安全意识的责任。在地区安委会的领导下,公司将经常组织驾驶员学习交通法规。
(二)驾驶员应到公司办公室备档,并与公司签定安全协议书,由公司任定为可当值司机,方可驾驶公司车辆,未经任定私自驾驶公司车辆,后果自负。并按违约处理。
(三)驾驶员要经常对车辆进行安全检查,及时排除不安全因素,确保车况的完好;平时要对车辆进行爱护和保养,保持车辆的整洁。
(四)驾驶员出车要按用车人行驶路线行驶,中途不得私自处理其它事宜,并认真填写车辆行驶登记由用车人签字验收。
(五)驾驶员要加强自我修养,提高职业道德,坚持安全礼让,中速行驶,做到不开快车、不强行超车、不酒后超车、不酒后开车、不疲劳驾驶、不让非司机驾驶,做到不发生任何交通事故和违章。
(六)驾驶员要自觉遵守交通法规,::服从交通民警指挥,发生交通事故和交通违章,除交通管理机关依法处罚外,公司也将按有关规章制度对当事人给予一定处罚。
(七)驾驶员应严格遵守公司的各项规定,严守保密纪律,不该说的不说,不该问的不问;在未接到办公室的通知,不准私自出车;坚决杜绝开私车。如有违背,一切后果自负。
四、费用管理:
(一)因公出车时所发生的汽油费、过桥费、停车费由驾驶员如实填写《支出凭证》,连同出车单一起报办公室审核,总经理审批,财务报销。
(二)汽油票由办公室统一购买,并根据车辆用油情况负责发放,私人用车用油自理。
(三)驾驶员外出餐费,如需自行支付的,凭单据报销每餐30元,超出部分自理。
五、违规与事故处理:
在下列情形之一的违反交通规则或发生事故,由驾驶员负担经济损失,并予以行政处分直至辞退。
1、无证驾驶。
2、未经许可将车借予他人使用。
3、违反交通规则。
4、意外事故造成车辆损坏,在扣除保险金额后,视实际情况由公司负担。
5、因个人原因发生交通事故后,如需向受害当事
驾驶员管理规定:从事危险、化学品货物运输驾驶员
| 适配人群 | 危货驾驶员,押运员,危运车队队长 | 使用场景 | 危货运输,危化品运输,危险品行车 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕出事,想让司机都懂危险品运输规矩,安全把货送到。 | ||
| 适用范围 | 专管开危化品车的司机,管他们怎么开车、检查车、带啥证件。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头定标准,车队队长天天盯,安全员每月查车查证查记录。 | ||
| 禁止行为 | 没操作证不准开车,身体不行不许上岗,灭火器坏了不换不行,gps关了马上罚。 | ||
| 检查与监督 | 入职先考再签承诺书,每月查一次车和证件,漏检扣200,三次不改停岗培训,季度考核不过调岗。 | ||
一、我司从事危险、化学品货物运输驾驶员基本条件:
1 、凡从事危险货物运输的单位(或个人)必须符合交通部《 道路危险货物运输管理规定》 和《 汽车危险货物运输规则》 规定条件,经道路运政管理部门规定审检合格,并发给相应道路危险货物运输经营许可证。
2 、凡从事道路危险品货物运输的驾驶员,必须掌握危险货物运输的有关知识,经当地(市)级以上道路运政管理机关考核合格,发给道路危险货物运输操作证方可上岗作业。
3 、凡从事道路危险品货物运输的驾驶员必须有两年以上安全驾驶经历或安全行车里程达五万公里以上。
4 、凡从事道路危险货物运输的驾驶员必须身体健康,年龄在50 周岁以下,并一年检查一次身体(在县级以上的医院检查)。
5 、有一定机械常识及故障判断和排除能力,并且具备较强的临危处置能力。
6 、须一次交纳风险抵押金3000 元以上。
二、严格遵守国家、行业的法律法规和企业的理规定,按时参加政府、行业和企业组织的驾驶从业人员安全知识学习和考核。
三、随车携带运输危险、化学品货物的有关证件,如道路运输证、驾驶证等有效证件。运输危险货物时,经过特殊地段,要按当地公安机关指定的路线行驶。
四、运输危险、化学品货物时必须索要所运货物的运单、数量及品名,并要保管好运单。
五、随车携带的灭火器、gps 系统,防滑链、三角木、防静电地线必须齐全、有效,并按时检查。
六、全车所有各种警告标志,必须洁净明目(如反光带和防爆、防毒文字图例,驾驶室顶部应放危险货物品标志灯)必须干净、平整牢固。
七、严格遵照车辆及其设施的“强行保养”制度,发现隐患或故障应及时排除或维修。
八、自觉保护gps 监控车载终端设备,严格执行gps 车载监控管理制度。
九、主动和自觉接受公安、交警、运管人员和企业安全管理人员的监控和检查,积极配合事故调查处理。
十、熟练掌握事故现场处理程序和规定要求,防止危险、化学品因事故酿成爆炸、泻漏、污染等重大恶性事件。
驾驶员管理规定:防爆胶轮车车辆驾驶员
| 适配人群 | 防爆车驾驶员,井下运输人员,胶轮车操作员 | 使用场景 | 入井作业,车辆运行,避灾处置 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 井下开车太危险,怕出事,想让司机都按规矩来,开得稳当点,不出岔子。 | ||
| 适用范围 | 只管防爆胶轮车司机,管他们开车、坐车、检查车、交接班这些事。 | ||
| 职责分工 | 人力资源部发证培训,机电部和安监部一起查证,队长盯现场,司机自己守规矩。 | ||
| 禁止行为 | 不能没证开车,不能带手机烟火下井,不能超速、疲劳、情绪开车,不能瓦斯高了还硬开。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次证,每天班前会提醒,不照做就停岗培训,三次就调岗,检查结果月底汇总通报。 | ||
1、防爆胶轮车驾驶员必须取得国家颁发的机动车辆驾驶证,且必须持证上岗,人力资源部负责防爆车辆驾驶员入井培训发证,机电部、安监部共同负责驾驶员入井驾驶证的检查审验,不符合规定的驾驶员严禁上岗。
2、防爆胶轮车驾驶员严禁随身携带烟火、电子表手机、游戏机等不防爆产品入井。
3、防爆胶轮车驾驶员入井前必须熟悉井下车辆行驶路线和矿井避灾路线,严格按照规定行驶。
4、驾驶员必须熟悉所驾驶车辆的结构、性能和工作原理,具备一定的维修保养和故障处理能力。并熟练掌握驾驶要领,严格遵守操作规程。
5、驾驶员必须严格认真执行防爆胶轮车辆上下车人员安全确认制度。
6、乘车点出现人员拥挤、秩序混乱等不能保证安全运行的情况时,驾驶员必须停车制动,主动下车协助现场安全管理人员共同指挥维护秩序,确保车辆上下车人员安全。
7、驾驶员在运行途中发现有人员、卡轨机车进入车道、或有障碍物等不能保证车辆安全运行时,应及时停车避让,并实施驻车制动。当现场不安全情况无法处理时,需及时汇报矿调度室和区队值班队长安排处理,确认不安全因素消除后方可启动运行。
8、驾驶员必须按规定速度驾驶车辆运行,严禁疲劳驾驶,开情绪车,开快车,开冒险车,开野蛮车。
9、驾驶员在启动前或行车途中发现瓦斯浓度达到0.5%,一氧化碳,碳氧化合物超限时,严禁启动车辆或断续行驶。
10、驾驶员应爱护车辆及各项设施,按规定进行日常维护、保养、保持车况良好,车容整洁、室内坐垫完好。
11、驾驶员在交接班时必须将当班车辆运行情况、车辆完好和线路情况、注意事项等向接班人员交接清楚并在交接记录薄签字确认。
驾驶员管理规定:叉车驾驶员
| 适配人群 | 叉车驾驶员,分厂安全员,车间主管 | 使用场景 | 生产车间,叉运作业,厂区内行驶 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕叉车出事伤人,想让大家干活更安全。 | ||
| 适用范围 | 所有分厂开叉车的人,管开车、保养、进出车间这些事。 | ||
| 职责分工 | 主管要教安全知识、查违章;安全员每月检查;公司安全员不定期抽查。 | ||
| 禁止行为 | 没证不能开叉车;不能酒后开车;不能带病出车;不能超速;不能载人;不能乱进车间。 | ||
| 检查与监督 | 安全员每月查,公司不定期查。发现一次扣200元,两次就辞退。检查结果要写报告交上去。 | ||
1、目的
规范叉车驾驶员作业,预防和减少发生人员伤亡事故,促进安全生产。
2、范围
本标准适用于各分厂所有叉车驾驶员。
3、叉车驾驶员操作规程
一、驾驶人必须了解车辆的构造和性能,熟悉操作方法和保养要求,按期对车辆进行保养。经过专业培训,并经有关部门考核合格,发给合格证,方准单独操作,严禁无证驾驶。
二、指定叉车责任人,除责任人外未经部门主管批准不得由其他人驾驶叉车。
三、机动、电动叉车未经部门主管批准不得驶入生产车间。
四、车辆发动前,应严格进行出车前检查,确认完好,方可发动,严禁带病出车。
五、起步时要查看周围有无人员和障碍物,然后鸣号起步。在厂区内行驶时不得超过10公里/小时,倒车或进出库房要驾驶观望,注意左右,时速不宜超过3公里/小时,防止碰擦墙角和人员,必要时应有人指挥。
六、严禁酒后驾驶,行驶中不得吸烟、饮食。
七、作业完毕或休息时,应将车辆停放在在较平坦或安全指定地点,但不得妨碍交通,影响他人作业。
八、除驾驶室内,车辆的其他部分严禁载人。
九、夜间工作时,必须有足够的照明设备。
十、通过交叉路口、道口,要认真执行“一看、二慢、三通过”的规定,严禁抢道争行。
十一、当叉运货物堆放高度影响视线时,必须倒行。
4、责任
4.1部门主管
4.1.1应有“安全第一、预防为主”的意识,做好叉车驾驶员的安全教育工作,排除事故隐患。
4.1.2叉车驾驶员违章作业或发生人身安全事故,厂级主管应负领导责任,相关人员负连带责任。
4.2处罚办法
违反以上每条者,叉车驾驶员每事次扣款200元,违反两次者解除劳动合同。如若造成他人伤害的,按《工伤管理制度》进行考核。
编制
审核
批准
日期文件编号
生效日期
____/10
叉车驾驶员管理制度
版本
b版
第2页 共2页
4.3监督
4.3.1各分厂主管及安全员每月必须实行叉车驾驶员安全作业检查,并将检查情况以书面形式上报公司专职安全管理人员。
4.3.2公司专职安全管理人员及公司安全生产检查小组应不定期的对各分厂叉车驾驶人员作业情况进行检查,各分厂应对检查予以积极配合,不得拒绝阻挠。
5、说明
5.1随公司发展,本制度将做必要修正,其修正权、解释权归公司人力资源部。
5.2本制度经常务副总批准后生效。
驾驶员管理规定:电池公司驾驶员
| 适配人群 | 专职驾驶员,通勤车司机,公务车驾乘员 | 使用场景 | 员工通勤,公务出车,车辆维保 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 司机开车不注意安全,容易出事。想让大家开车小心点,车也别老坏,省点修车钱。 | ||
| 适用范围 | 全公司所有开车的人,管他们怎么开车、保养车、用车、修车。 | ||
| 职责分工 | 总经办牵头定规矩,各部门主管日常盯着,驾驶员自己照做,总经办和主管一起查落实。 | ||
| 禁止行为 | 不能酒后开车、不能疲劳开车、不能超速、不能没单子就出车、不能随便把车给别人开、不能乱改路线、不能带无关人上车。 | ||
| 检查与监督 | 每月检查一次,主管打分,工资跟着走。没做到扣钱,比如迟到罚20元,没单出车罚50元,严重就停职或开除。检查结果月底前交总经办。 | ||
电池有限公司驾驶员管理规定
为了加强我司驾驶员安全驾驶的意识,保障人员财产安全以及加强各车辆的管理、使用、维修、及保养,达到车辆驾驶人员的行为规范,特制定驾驶员管理规定。
1、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规定,安全驾车。并遵守本公司各项管理规章制度。
2、驾驶员应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆,保持车况良好,车容整洁。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行全面检修,确保车辆安全行驶,顺利完成公司交办的一切运输任务。
3、驾驶员应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁),擦洗车辆时,不能影响正常运输任务。车辆清洁卫生较差,对驾驶员考核10元/次。
4、出车前,要例行检查车辆的水、油及其他性能是否正常,发现异常时,要立即加补或调整,直到恢复正常状态,才能出车;出车回来途中,要检查存油量,发现存油不足油表一格时,应立即加油,不得单独出车加油或等到出车时才临时去加油。若违反,对驾驶员每次考核10元。
5、驾驶员发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的,应立即报告管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准,不许私自将车辆送去维修。若违反,所有费用由驾驶员自行承担。造成严重损失后果的,由驾驶员承担相应责任。
6、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全和有效。若违反,造成的损失由驾驶员自行承担。
7、驾驶员要注意休息,保持精力充沛,不开疲劳车,不酒后驾车,否则对驾驶人员考核200元/次。造成严重后果的,由驾驶员本人承担一切责任。
8、驾车时一定要遵守交通规则,服从交通人员的指挥,文明开车,严禁超速和违规行驶。否则,造成的一切责任和损失由驾驶员自行承担。
9、驾驶员因故意违章或证件不全被罚款的,费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。并停职检查或开除。
10、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时,可告知本公司陪同人员,但不能直接制止,无公司人员陪同的,可婉转制止。
11、驾驶员在执行任务时,应保持个人穿着整洁,行为规范,随时注意言行,代表公司保持良好的形象;驾驶员对乘车人员要热情、礼貌,文明;车内客人谈话时,除非客人主动搭话,否则不准随便插嘴。
12、接送员工上下班的驾驶员,要准时出车,不得误点。迟到考核20元/次。
13、无派车单,驾驶员不准出车。否则,考核50元/次,并根据出车具体情况,计算费用,由驾驶员承担。造成后果的,追究相应责任。驾驶员上班未出车时,应随时在公司等候任务。不准随便离开,有事要告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;出车或外出回来,应立即到管理人员处报到销时销假。
14、驾驶员对管理人员的工作安排,应无条件服从,不准借故拖延或拒不出车,如有不听从安排或不按照出车单计划出车的,考核100元/次,并追究当事人由此造成的所有损失。如当月发生两次以上故意不服从安排出车的,对当事人作待岗处理。对工作安排有意见的,事后可向上一级领导或总经办反映。
15、驾驶员出车执行任务时,遇特殊情况不能按出车计划执行和按时返回的,应及时告知管理人员,并说明原因。否则,造成的一切损失和后果由当事驾驶员全部承担。
16、驾驶人员应随时保持通讯畅通,不得无故无法联系,否则考核10元/次、如因驾驶员个人原因,造成三次以上联系不上的(含三次),对当事人考核100元。若造成损失和后果,按照损失大小和后果的严重,根据情况,对当事驾驶员进行处罚和赔偿。
17、下班和节假日期间,公司车辆原则上必须停放回公司(或指定地方),如有特殊情况需停放在外、须由车辆直接管理人员说明原因并申报总经办领导同意后,方可执行,否则对当事驾驶员考核100元/次,造成损失或意外事故的,由责任人承担一切损失和责任。
18、驾驶员未经领导批准,不得擅自将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。违反者考核200元每次,造成损失和严重后果的,除追究损失赔偿外,同时可取消其在公司的驾车资格。
19、驾驶员必须按派车单行车路线驾驶,不能搭载其它无关人员,未经公司同意,私自变动行车路线及搭载其它无关人员,考核50元/次。并追究由此造成的一切损失。
20、各相关部门主管和总经办每月负责对驾驶员进行一次综合评估,将评估结果作为每月发放工资的重要依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出者,可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者,视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
21、本制度,适用于全公司各部门所有驾驶人员。
22、本制度,从宣布之日起,正式实施。
ee电池有限公司
总 经 办
二o**年六月二十日
驾驶员管理规定:传媒公司车辆及驾驶员
| 适配人群 | 广告司机,传媒驾驶员,专职驾乘人员 | 使用场景 | 公务用车,车辆调度,出车登记 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕出事,怕车坏,怕乱用车,想让车随时能用,司机都守规矩,安全把人送到地方。 | ||
| 适用范围 | 所有公司车和开车的人,管怎么开、怎么停、怎么修、怎么记账。 | ||
| 职责分工 | 办公室管调度和审核,司机管开车和保养,总经理批大修和事故,财务管钱和报销。 | ||
| 禁止行为 | 非司机不准碰车,没派车单不能出车,车脏了不行,坏了不报不行,乱修不行。 | ||
| 检查与监督 | 司机每天填表登记,办公室每周查记录,月底核对费用,漏登少登扣当月奖金,三次就谈话。 | ||
广告传媒公司车辆及驾驶员管理规定
(一)总则
1、为加强公司的车辆及驾驶员的管理,保证工作和业务用车,确保安全行车和车辆安全,制定本规定。
2、本规定适用于总公司专业公司的车辆及全体驾驶人员。
(二)车辆使用
1、每辆车由指定专门的驾驶员负责驾驶,非公司驾驶员不得驾驶公司车辆。
2、因公务需要用车,由办公室统一调度,在《出车记录表》上详细登记。车辆返回后,驾驶员将《派车单》填写完整,并由用车人签字认可,作为报帐附件。
3、驾驶员在车辆使用前应对车辆作车况检查,如有故障或损坏等,应立即报办公室处理。
4、不出车时,驾驶员须将车停放于指定位置,并做好安全防范工作,如因失职造成损失,责任人应负责赔偿。
(三)车辆保养
1、司机必须时刻保持车辆干净整洁。
2、车辆零件设备由该车驾驶员负责保管,须保证完好。
(四)修理
1、凡公司车辆的修理或保养事宜,除紧急状况外,司机应事先申请,在获得批准后,方
可在办公室其他人的陪同下,送公司指定维修厂维修。
2、公务车行驶途中发生故障,需紧急送修的,应先报总经理核准。
(五)事故处理
1、驾驶员应遵守交通规则。公司车辆因公违反交通规则时,如为司机个人过失,其罚款由当事人自行负担;如因车辆本身原因或由不可抗拒因素造成,罚款由公司负责。
2、车辆如在途中发生交通事故,司机应及时向交警和保险公司报案,并即刻与公司负责人联系,协调处理。
3、与交通事故有关的保险理赔作业,当事司机应配合办公室负责处理。
4、未经公司许可,擅自使用公车者,所发生事故与公司无关,由当事人自行承担一切责任,公司保留进一步追究其责任的权力。
(六)费用管理
1、由财务部门根据车辆的使用情况核定费用计划和备用金标准,办公室为每辆车建立费用档案和维修档案;经办公室审核之后,司机方可报帐。
2、车辆的调配使用,用车部门应向公司办公室申请,发生的费用由用车部门承担,其结算方式和程序按财务制度执行,司机要认真作好出车登记。
驾驶员管理规定:房地产公司车辆驾驶员
| 适配人群 | 专职驾驶员,部门经理,专车使用人 | 使用场景 | 公车派遣,长途出车,专车使用 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 公司车多,怕出事,想让开车安全点,大家守规矩,别乱开乱用。 | ||
| 适用范围 | 管公司所有车和司机,管用车、修车、停车、开车这些事。 | ||
| 职责分工 | 总经理批大事,办公室管派车和登记,司机自己开车守规,安全员不定期查。 | ||
| 禁止行为 | 不准私自驾公司车,不准酒后开,不准疲劳开,不准中途办私事,不准不报就出车。 | ||
| 检查与监督 | 司机每天填行驶登记,办公室每周看记录,月底汇总;没填或乱填扣当月奖金;检查发现三次违规停驾一周。 | ||
房地产开发公司车辆及驾驶员管理规定
为加强对本公司机动车和机动车驾驶员的管理,保障交通安全,根据国家有关法规,结合公司具体情况,制定本规定。
*点可将车停放在公司外安全的存车处内。如确因工作需要,特殊情况须事先征得总经理同意,否则后果由驾驶员自负。车辆维修、保养须事先填写申请单,将有关修理、保养项目报总经理批准后方可送修。公司为专人配用的专车,正常情况下由专车使用人调度外,但同样执行本规定,并在特殊情况下经总经理批准可以由办公室调用。部门经理以上因公用车,原则上派车,其他人员因公用车须由用车部门填写《车辆使用申请单》并经部门经理批准,提前半天报办公室安排。若出车行程较远,应提前一天报办公室,办公室依重要性顺序派车。
公司车辆由公司指定的司机驾驶,未经公司任定的司机不得驾驶公司车辆,特殊情况须经总经理批准。擅自驾驶公司车辆后果自负,并按违规处理。驾驶员要重视交通法规学习,培养自觉遵守交通法规和增强交通安全意识的责任。在地区安委会的领导下,公司将经常组织驾驶员学习交通法规。驾驶员应到公司办公室备档,并与公司签定安全协议书,由公司任定为可当值司机,方可驾驶公司车辆,未经任定私自驾驶公司车辆,后果自负,并按违约处理。
驾驶员要经常对车辆进行安全检查,及时排除不安全因素,确保车况的完好;平时要对车辆进行爱护和保养,保持车辆的整洁。驾驶员出车要按用车人行驶路线行驶,中途不得私自处理其它事宜,并认真填写车辆行驶登记由用车人签字验收。驾驶员要加强自我修养,提高职业道德,坚持安全礼让,中速行驶,做到不开快车、不强行超车、不酒后超车、不酒后开车、不疲劳驾驶、不让非司机驾驶,做到不发生任何交通事故和违章。
驾驶员要自觉遵守交通法规,服从交通民警指挥,发生交通事故和交通违章,除交通管理机关依法处罚外,公司也将按有关规章制度对当事人给予一定处罚。驾驶员应严格遵守公司的各项规定,严守保密纪律,不该说的不说,不该问的不问;在未接到办公室的通知,不准私自出车;坚决杜绝开私车。如有违背,一切后果自负。
因公出车时所发生的汽油费、过桥费、停车费由驾驶员如实填写《支出凭证》,连同出车单一起报办公室审核,总经理审批,财务报销。驾驶员外出餐费,如需自行支付的,凭单据报销每餐20元,超出部分自理。
违规与事故处理:在下列情形之一的违反交通规则或发生事故,由驾驶员负担经济损失,并予以行政处分直至辞退。因个人原因发生交通事故后,如需向受害当事人赔偿损失,扣除保险金额后,其差额由驾驶人负担。












