办公设备办公用品管理规定（优选10篇）

办公设备办公用品管理规定

适配人群	处室经办人，系统管理员，办公室人员	使用场景	采购计划，领用登记，设备维护
制定目的	单位东西老浪费，采购乱花钱，想让大家省着用，买得便宜又实用。
适用范围	各处室和办公室，管办公设备、用品、书刊、打印这些事。
职责分工	办公室牵头安排，分管局长审核，财务局长批钱，专人买，系统管理员管电脑。
禁止行为	不能收回扣红包，不能假公济私领东西，不能私自外印文件，不能乱订无关书刊。
检查与监督	每月5日前报用品单，季度末报采购计划，没计划一般不买；办公室登记发放，检查登记本；警告一次，三次就通报；赔偿损坏设备原价。

第一章采购

第一条办公设备、办公用品的采购要本着节约、合理、适用的原则。采购复印纸、大中型设备器具、大宗基建材料、批量办公用品、副食品、药品等，必须有两至三人参加洽谈，货比三家，务求价廉质优。经办人在业务交往中严禁收受回扣、红包及高额贵重馈赠;不得受贿，不得索取钱物。

第二条各处室要根据实际需要申请购买办公设备，应于每年末申报下年采购计划，每季度末申报下季度具体采购计划。未列入年度计划的采购，除特殊情况外一般不再予以购买。

第三条需要购买日常办公用品，各处室应于每月5日前报清单到办公室进行计划安排。

第四条办公设备及用品采购须经分管局长审核，由分管财务局长同意后，统一由专人采购。需实施政府采购的，按规定程序进行。

第五条因工作需要购买资料书、工具书、刊物的，由处室、提出意见，报分管领导批准后方可购买。凡订购与本单位业务无关的书籍、刊物的，不予报销。

各处室要在年初填报下年度报刊订阅计划，由办公室汇总，经分管领导批准后，统一采购。

第二章领用及保管

第六条发放办公用品，领用人先进行登记，由办公室负责发放。

第七条办公用品和耗材的发放和领用中必须坚持勤俭节约、按章办事的原则，不得假公济私、私分公物。经办人既要做到坚持原则，不徇私情，又要做到热情主动、优质服务。

第八条计算机的保管要实行“谁使用谁负责”原则，并由系统管理员负责计算机的定期维护及电脑耗材管理等工作。

第九条文件、材料原则上在内部打印，确需在外打印的要报办公室备案，交定点印刷单位打印。

第十条贵重器物应落实专人保管、使用，其他人员借用须经办公室同意并作好登记，如期归还。

第三章处罚

第十一条发现浪费办公用品的行为，对当事人处以口头警告，三次以上者将处以通告批评。

第十二条

办公设备损坏属于个人行为的从重处罚，对当事人处以通告批评，并赔偿被损坏设备原价。

第十三条发现采购人有第一条中违纪行为之一，处以警告，并上缴非法所得。情况严重者将处以通告批评，并取消采购资格。

第十四条发现系统管理员未按规定对计算机进行维护、不负责任等行为，处以警告。造成严重后果的，处以通告批评。

办公设备办公用品管理规定：物业管理公司办公设备

适配人群	部门资产管理员，前台接待员，IT支持人员	使用场景	设备保养，故障报修，密码管理
制定目的	设备老坏，修起来麻烦，想让大家好好用、少坏点、多用几年。
适用范围	所有人，电脑、传真机、电话、复印机、打印机、碎纸机、对讲机、电视音响、投影仪、门禁、相机摄像机。
职责分工	部门经理盯着落实，资产管理员管门禁和登记，各设备专人操作保养，房管部修门禁，总办电脑室备案密码。
禁止行为	不能私用设备，不能乱拆乱修，不能打私人电话和声讯电话，不能复印绝密文件和私人材料，不能擅自改密码或动门禁。
检查与监督	专人每天看设备、填登记表、申请表；房管部每月查一次；没填表或乱用就通报批评；9月1日起执行，检查结果贴公告栏。

为加强公司办公设备的管理，增加设备完善率，延长使用期限，特制定本规定:

一、办公设备为公司财产，任何人不得因私使用或故意损毁。

二、各部门必须定期对所属办公设备进行清洁、检查和保养，设备发生故障时，不得擅自拆装，应及时请专业人员维修处理，并做好质量记录。

三、办公设备分类使用规定如下:

电脑和电脑外设:电脑和电脑外设由各部门指定专人操作，操作者必须掌握基本操作程序，未经授权不得擅自使用。各部门电脑须设置开机密码及屏幕保护密码，报部门经理及总办电脑室备案。

传真机:各部门须指定专人负责传真机的日常使用及保养，收发传真时须填写《传真收(发)文登记表》，并建立签收制度。

电话:上班时间不得拨打私人电话，非工作需要，禁止拨打声讯电话，打电话需言简意赅，凡因工作需要打长途电话者，须填写《申挂长话申请表》;电话机应保持清洁并定期更换消毒膜。

复印机:各部门须指定专人负责复印机的日常使用及保养，复印文件资料须填写《文件复印申请表》，大批量文件(月使用量在1000张以上)应尽量安排印刷，不得用公司复印机复印绝密文件和私人材料。

打印机:各部门须指定专人负责打印机的日常使用及保养，打印机的色带、墨盒或硒鼓应节约使用，无法使用时应及时更换。

碎纸机:各部门须指定专人负责碎纸机的保养，各使用人在使用时，应按使用说明操作，防止使用不当造成设备故障。

对讲机:各部门须指定专人负责对讲机的日常使用、维护工作，具体使用规定参见《无线电通讯设备管理规定》。

电视机、影碟机、音响设备:各部门须指定专人负责电视机、影碟机、音响设备的日常使用、维护工作，使用人须掌握基本操作方法和程序，按规定时间开启、关闭，选择合适的频道、内容及音量。

投影仪、投影幕:由前台接待员负责投影仪、抽影幕的日常保管工作，具体使用规定参见《投影仪管理规定》.

门禁或考勤门禁系统管理操作由各部门资产管理员负责，保养维修由房管部负责。未经资产管理员同意，任何人都无权打开、移动系统设备的任意部位。

照相机、摄像机等:各部门须指定专人保管，经授权方可使用，使用人须掌握基本操作方法和程序。

四、本制度适用范围为公司本部及下属各部门，由各部门经理负责贯彻执行，房产后勤管理部负责解释、检查和监督。

办公设备办公用品管理规定：办公设备及用品

适配人群	部门指定管理员，领用经办人，设备操作员	使用场景	设备操作，用品申领，维修报备
制定目的	大家老乱用设备和用品，浪费挺多的，想让大家省着点用，把活干好同时少花钱。
适用范围	所有员工，管打印机、电脑这些设备，还有笔、本子、胶棒这些日常用品。
职责分工	办公室牵头定规矩，各部门指定专人管设备清洁维护，部门负责人盯损坏上报，办公室查领用记录。
禁止行为	不能私自动设备，不能打信息台电话，笔每月一支，胶棒每季一支，剪刀尺子发一次就不再补。
检查与监督	领东西要登记签字，月底交下月计划，办公室每月查记录，没登记的停发两周，查三次不改扣绩效。

总经理办公室:为了增强员工的主人翁意识，提倡勤俭节约风尚，杜绝不必要的浪费，确保在顺利完成工作的情况下最大限度地降低办公设备及办公用品地消耗，公司特制定对办公设备及用品的管理办法如下:

一、办公设备:

1.公司现有办公设备发布情况如下:

办公室:

销售部:

场务部:

经营部:

竞技部:

财务部:

保安部:

2.以上三部门各指定专人负责对办公设施进行管理、使用、清洁及维护并做好详细记录。

3.有需要使用以上设备者，应交给各部门的指定人员操作，如无特殊情况不得私自使用。

4.各部门负责人应认真维护以上设备，损坏时应及时上报，属正常磨损的应及时修理，属意外损坏的应上报说明原因，并做相应记录。

5.负责办公设施的人员必须正确、熟练地进行操作，并严格执行本办法。

6.需要购买新设备时应写明原因，经部门经理批准再上报到办公室，经总经理批准后方可实施。部门经理应实事求是，严格把关，杜绝重复及浪费现象。

7.不得使用公司电话拨打信息台，因此造成的费用一经查处由本人承担。各部门员工应互相监督，若责任不能明确到人，则费用由该部门全体员工分摊。

二、办公用品:

1.公司的办公用品同一由总经理办公室购买，各部门需用品应由专人负责到办公室领取并填写领取单。

2.各部门每月末应制定下月办公用品领用计划，上交至总经理办公室，由办公室统一计划、调动、购买，便于掌握各部门的办公用品消耗情况。

3.各部门应建立办公用品发放办法及手续，领取办公用品应登记到人，由办公室定期予以检查。

4.签字笔、圆珠笔、铅笔等不耐用品，每人每月领取不得超过一支，可换笔芯的应更换笔芯继续使用。

5.涂改液、胶棒、便签纸、橡皮等较耐用办公用品，每人每季度领取不得超过一支。

6.剪刀、尺子、文具盒、铅笔刀、裁纸刀、起订器等耐用消费品自员工工作起一次性发放，除非正常磨损不另行发放。

7.其他办公用品如文件盒、文件夹、笔记本、信纸等视工作需要领取相应数量，不得浪费。

8.以上各项规定指在通常情况下，如遇特殊情况特殊处理。

办公设备办公用品管理规定：某贸易商城企划部办公设备

适配人群	企划部员工，企划部经理，设备管理员	使用场景	设备采购，设备借用，设备保管
制定目的	设备老坏，影响干活。想让东西好用、不丢、不乱借。
适用范围	只管企划部的电脑、打印机这些设备和耗材。
职责分工	经理定采购计划，接收员验收记账，使用人保管好，经理查借用单。
禁止行为	不准私借设备，不准收货不验，不准乱放不管，不准用坏不赔。
检查与监督	每次领用要填单子，经理签字才给；每月查一次账本；没单子就扣绩效；坏设备三天内报修或赔钱。

贸易商城企划部办公设备管理规定:

(一)为加强企划部办公设备管理，确保各项工作顺利进行，特制定本规定。

(二)本规定所称得办公设备是指企划部专用设备及办公用耗材等。

(三)采购:

1、为本部门设备的需要制定合理采购计划，经相关领导审核批准后与有关部门集体采购。

2、部门设备及时保管验收，凡出票与物品不相符部门可拒绝接收。

(四)保管:

1、验收后及时记录流水帐，包括流水号、品名、单位、生产厂家、单价、接收员姓名。

2、办公设备做到妥善保管，防潮、防尘、防火、防霉、防污染、防变质，及时提出维修建议。

(五)使用(借用与领用):

1、办公设备不准私自借用，公借用必须不妨碍本部门正常工作使用，并经过经理批准，用后及时归还。预期不还耽误工作者视情节轻重追究当事人责任。

2、借用人填写借用单据，经理批准签字后方可借用。

(六)损坏赔偿:

1、因保管不善，造成丢失或报废一律按原价赔偿或按原型号规、格赔偿实物。

2、因保管不当或违反使用规定的，限期由使用人自费修理，修理后仍不能使用的按折旧程度给予现金赔偿。

办公设备办公用品管理规定：办公设备维修

适配人群	部门负责人，行政内勤，设备保管人	使用场景	设备申购，入库验收，领用登记
制定目的	设备老坏影响干活，修得慢大家着急，想让维修快点、清楚谁管啥，别丢东西也别乱换人。
适用范围	管所有用办公设备的员工，管设备买、入库、领、交、换人这些事。
职责分工	行政人事部经理盯着，行政内勤办手续，部门负责人盯本部门交接，电脑部管说明书和保修卡。
禁止行为	没批单子不能买设备，没签字不能领设备，换保管人不办交接不算完，离职不交设备不给办手续。
检查与监督	每步都得填单子签字，行政内勤每月查一次登记卡和清单，月底没做完扣当月绩效，漏签重补还加记过一次。

(一)申购程序

1、申请

各部门根据实际需要填写《采购申请单》，报营业副总经理或部门负责人批准后交至行政人事部，经行政人事经理签批，由行政外勤或指定的专业技术人员负责采购。

2、办公设备的入库、领用及登记管理

(1)行政外勤将所采购设备交行政人事部行政内勤验收入库，并填写《入库清单》，后勤管理员根据清单进行清点后，双方在清单上签字。

(2)双方交接完成后，由行政人事部行政内勤填写《办公设备入库登记薄》。

(3)设备入库后，行政内勤应电话通知领用部门负责人派人前来领取办公设备;由领用人填写《设备领用清单》，行政内勤按清单把办公设备及附件发给领用人，双方在《设备领用清单》上签字，其中设备说明书及保修卡由电脑部及使用人(留复印件)负责保管。

(4)领用部门负责人应对本部门的新增办公设备指定具体保管人，要求保管人填写《设备保管人登记卡》并签字。该卡一式两联，由行政内勤和设备保管人各持一联。

(5)当保管人因工作变动或其它原因，需将所保管办公设备移交时，由部门负责人重新指定接管人，并负责监督双方办理交接手续。保管人和接管人清点、移交办公设备的数量和使用情况。清点、移交完毕后，详细填写《设备移交清单》，部门负责人、原保管人和接管人三方在清单上签字。同时原保管人和接管人应到行政人事部行政内勤处办理《设备保管人登记卡》信息变更手续。

(6)公司员工辞职或被辞退时，行政内勤须确认其保管卡上所登记设备已办理移交手续，方可在《员工离职手续单》办公用品及设备栏内签字，行政人事部经理需在行政内勤签字后，方可在行政人事部意见栏内签字。

办公设备办公用品管理规定：z老干部办公室办公设备使用

适配人群	处室负责人，设备管理员，综合处人员	使用场景	日常办公，文件复印，设备维护
制定目的	怕设备老坏，影响干活；想让电脑复印机一直好用，别耽误事。
适用范围	各处室的人，管自己屋里的电脑、复印机、音响这些办公家伙。
职责分工	处室自己管日常，综合处登记造册、修设备、管新买。办主任批大事。
禁止行为	不准用电脑打游戏、看光盘；不准乱拆电脑；不准复印中央文件和密级高的材料。
检查与监督	综合处每月查一次设备情况；发现乱用当场提醒；三次不改要写说明；9月起执行检查。

遵照上级指示精神，为进一步加强本办办公信息系统管理，保证电脑、复印机设备良好运行，以充分发挥其作用和功能，现结合实际，制定本规定:

一、各处室的电脑及附属设备由所在处室负责管理，综合处按固定资产造册登记。工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转。工作时间不得利用电脑设备玩游戏、看光盘，未经办主任批准，任何处室不得自行调换、拆卸、处理电脑及附属设备。

二、本办复印机只为本办正常办公提供复印服务，凡与办公无关的文件、资料一律不准复印。中央文件和机密级以上的文件一律不得复印。

为了厉行节约，复印文件的页数和份数的总和在30张以上的，原则上到文印中心办理。

复印机使用完毕，需切断电源，防止事故隐患，将废旧的纸张进行清理，以保持机器周围的整洁。

三、本办各处室配置的音响、投影、摄像、照相机等设备，要专人保管，专人使用。

四、新购置办公设备须按经费开支规定报办领导批准后方可办理。

五、本办所有办公设备的保养维修，需报综合处由综合处联系设备维修的有关事宜。

办公设备办公用品管理规定：某物业管理公司办公设备使用

适配人群	行政人事部，部门负责人，机要岗位	使用场景	电话沟通，传真收发，文件复印
制定目的	设备老坏，影响干活。想让大家省着用，别乱打长途电话，保证电话传真复印机都好使。
适用范围	所有用公司电话、传真、复印机、电脑、打印机的人。管怎么拨号、怎么申请、怎么登记、怎么操作。
职责分工	行政人事部牵头审批和解释，工程部装电话，办公室文秘管传真，行政部专人管复印机，部门负责人批单子，大家自己守规矩。
禁止行为	不能打私人电话聊天，不能私自打国际长途，不能没申请就用传真，不能乱动复印机，不能不登记就复印。
检查与监督	用前填单子，行政部查登记本，每周抽查一次，发现乱用扣双倍话费还警告，月底汇总通报，三次警告调岗。

为了规范公司办公等设备的使用管理，保证公司的设备正常使用，特制定本规定。

一、电话:

1、公司电话是联系业务及沟通各项工作的工具，应注意爱护，提高效率，通话要简洁、明了，避免长时间占用线路。

2、公司各部门办公区域，因工作需要设置电话，须由所需部门提出书面申请，经公司行政人事部统一办理，报地产常务副总经理审批后，交工程部实施。

3、公司各部门办公用电话，除行政人事部电话及传真机外，其余不具有国际长途功能，任何人不能以任何理由私自拨打，确因公需拨打长途的，应填写长话申请，经公司行政人事部备案后指定拨打。

4、不准用公司电话聊天及处理私人事务。

5、如查询出有违反上述规定者，所发生费用将以加倍罚款及警告处罚。

二、传真机:

1、为确保公司传真机的畅通，未经许可，任何人不得使用传真机挂拨市内及长途电话。

2、因公事需使用传真机收、发传真的，应填写申请，办公室备案，并由办公室文秘负责操作。

三、复印机、电脑、打印机:

1、复印机是公司机要岗位所配备的工具，并由行政人事部指定的专管人员负责操作。因公事需要使用的，应按规定登记，填写用纸规格、张数、内容，使用者应签名，并经部门负责人批准。

2、复印机由行政部统一监督管理。

3、使用公司复印机、电脑、打印机应遵守操作规程，注意爱护

四、附则:

本规定由公司行政人事部负责解释，自颁布之日起施行。

办公设备办公用品管理规定：顾问物业管理处办公设备

适配人群	设备管理员，IT操作员，文印专员	使用场景	设备维护，文件传输，批量打印
制定目的	省点钱，别乱花公司东西，让设备多用几年。
适用范围	管理处所有部门，管电脑、传真机、电话、复印机这些办公用品。
职责分工	综合管理部牵头管，各部门指定专人用和保养，主管盯着看有没有照做。
禁止行为	不能私用设备，不能自己拆机器，不能打私人长途，不能复印绝密文件，不能乱按声讯台。
检查与监督	各部门每周擦设备、查问题，坏了找专业人修，月底交检查表，漏做扣当月绩效分，主管每月抽查三次。

顾问项目管理处办公设备管理规定

1、目的:

充分利用现有资源，降低成本。

2、适用范围:

****管理处各部门

3、职责:

综合管理部负责办公设备的管理

4、方法和过程控制:

4.1办公设备为公司财产，任何人不得损毁及因私使用。各部门须定期对所属办公设备进行清洁、检查和保养。当设备发生故障时，应及时请专业人员维修处理，并做好质量记录，不得擅自拆装。、

4.2办公设备包括:电脑和电脑外设、传真机、电话机、复印机、打印机、对讲机、电视机、照相机等。

4.2.1电脑:电脑操作者必须掌握基本操作程序。各部门电脑须设置开机密码及屏幕保护密码，报部门主管及经理备案。

4.2.2传真机:综合管理部须指定专人负责传真机的日常使用及保养，及时发送按规定签署的各类传真函件。

4.2.3电话:凡因工作需要打长途电话者须先登记;打市内电话需言简意赅，长话短说，上班时间不得拨打私人电话;电话需定期更换消毒膜;非工作需要，禁止拨打声讯电话。

4.2.4复印机:综合管理部须指定专人负责复印机的日常使用及保养，如需大批量复印文件时则应印刷(一个月使用量在1000张以上者);不得用复印机复印绝密文件和个人材料。

4.2.5打印机:各部门须指定专人负责打印机的日常使用及保养，打印机的色带、墨盒或硒鼓应节约使用，达到使用寿命时应及时更换。

4.2.6对讲机:各部门须指定专人负责对讲机的日常使用、维护工作。

办公设备办公用品管理规定：设备公司办公用房办公设备

适配人群	办公室管理员，设备资产专员，部门行政负责人	使用场景	办公用房分配，会议室使用，设备报废处置
制定目的	办公用房和设备老乱用，资源浪费多，想管得更清楚点，让东西用得更久、更省心。
适用范围	管所有部门的办公室、会议室、电脑、打印机、桌椅这些，还有东区南区北区所有办公地方。
职责分工	公司办统一管分配和台账；企管部修电脑和房子；设备部管贵重设备登记；各部门自己维护好东西。
禁止行为	不能私占多间办公室，不能随便换房间，不能把公司设备带回家，不能乱拆报废设备。
检查与监督	公司办定期不定期检查，发现乱用就提醒整改，没修好要赔钱，台账每月对一次，年底盘点不齐要说明原因。

第一章总则

一、目的

为进一步规范公司办公用房及办公设施设备的管理，优化资源配置，科学合理使用，特制定本管理规定。

二、管理范围

1、对公司办公用房及附属办公设施设备等使用责任人管理。

2、对公司办公设备、办公设施、办公家具等的统一采购管理。

3、对公司东区、南区、北区等所有办公用房及附属办公设施、办公设备管理。

三、管理职责

1、办公用房、办公设备、办公设施、办公家具等配置，由公司办统一管理。

2、网络维护、电脑配置、电脑日常维修及办公用房修缮，由企管部负责管理。

3、公司办公设备(单件800元以上)，由设备部按相关规定负责登记造册，纳入固定资产管理。

4、各使用单位有义务和责任做好办公用房、设施、设备及办公家具的维护和管理，办公室负责日常检查及维修计划报批实施工作。

5、公司办对所有办公用房、办公设施、设备、办公家具要分类、编号，建立台账明细，定期盘点，做到帐物相符，实施动态管理。

四、办公用房及办公设备的分类

1、办公用房

(1)办公用房:所有部门管理人员及辅管人员工作办公室。

(2)辅管用房:会议室、接待室、档案室、复印室、资料室、文销室、erp机房等。

2、生产用房

(1)设备用房:配电房、磅房、锅炉房、水泵房等。

(2)辅管用房:工具房、电器库房、辅料库房。

3、后勤用房

(1)服务用房:公寓楼、职工食堂、职工澡堂、洗衣房等。

(2)其他用房:车棚、公共厕所等。

4、附属设备

(1)办公设备:传真机、复印机、计算机、打印机、扫描仪、饮水机、电暖器等。

(2)办公家具: 办公隔断、办公桌、办公椅、文件柜、沙发等。

(3)其他设施:led显示屏、投影设备、音响设备、空调、报刊栏等。

第二章使用管理

一、办公用房使用管理

1、公司所有办公用房由公司办公室实行统一管理，并根据工作需要合理分配。

2、因增设机构或人员，确需增加办公用房的，须提出书面申请，经上级主管领导批准，由公司办根据办公用房资源进行调剂解决。

3、因职能调整或调离岗位，有占用办公用房的，应及时办理办公用房的交接手续并按要求进行调整。

4、各部门的办公用房不得擅自转给其他部门或个人使用，一人不得占用多间办公室。

5、会议室、接待室由公司办公室负责卫生及钥匙保管，各单位需要使用时，需提前申请后方可使用。使用完毕后做好断电源，关窗户、锁好门等事项。如发现办公用房及附属设施被人为损坏，由责任人承担维修费用。

二、办公附属设施设备管理

1、新办公设备、办公设施使用前，使用单位或个人须进行操作培训，非本单位或本岗位人员不得操作其设备。

2、各单位负责办公设施设备日常的维护和保养，如出现损坏，应及时报公司办公室，经鉴定后实施维修，如属人为造成损坏，由责任人承担维修费用。

3、专人专用的设备，因职能调整或调离岗位，应按照《员工离岗交接制度》及时办理交接手续，公司办按所需进行调整。

4、办公设施设备应按使用期限进行更新或维修，未达到使用期限且设备完好的不予更新。

5、公司办公设备未经有关领导许可不得带出公司，如发现将公司办公设备带出公司，并长期不归还作为私用，应按价赔偿并给予相关处罚。

三、办公家具管理

1、各部门配置办公家具，由部门提出申请，经领导审批后，由公司办公室统一购置。

2、办公家具如有损坏应及时向公司办公室报修，损坏严重确实不能使用的，经办公室确认后做报废更换，如有遗失应由部门或个人赔偿。

3、因职能调整或调离岗位，应按照《员工离岗交接制度》办理移交手续，不得擅自转移办公家具，由公司办公室统一调配处置。

第三章废旧办公设施、设备、办公家具的处置

1、凡符合报废条件的固定资产办公设备、办公设施应由使用单位向设备部提出报废申请，组织相关人员现场鉴定，经公司领导批准后，方可报废。

2、未经批准报废前，任何部门不得拆卸、挪用其零部件和自行报废处理。

3、被拆除的设备、设施应在管理台账上予以注销，并做好记录和台账变更。

4、闲置办公设施、办公设备等应集中管理，由公司办公室按照权限进行处理和保管。

第四章附则

1、公司办公室做好办公用房、办公设备、办公设施、办公家具等统计工作。

2、公司办公室做好组织检查工作，检查分定期和不定期两种形式，根据实际情况进行不定期检查或抽查，发现问题及时解决处理。

3、本规定由公司办公室负责解释，自发布之日起施行。

办公设备办公用品管理规定：某公司办公设备

适配人群	行政部人员，部门文员，IT支持岗	使用场景	设备密码设置，文件目录管理，设备使用登记
制定目的	怕文件乱放找不到，怕电脑密码乱设影响工作，想让设备用得久一点。
适用范围	所有员工，管电脑、传真机、复印机的使用和存放。
职责分工	行政部牵头建目录设密码，员工自己建子目录，行政部检查设备状态。
禁止行为	员工不能私设电脑密码，不能私自用传真复印机，不能不登记就用设备。
检查与监督	行政部每月查一次目录和登记本，设备坏了24小时内报修，没按要求做要重做，三次提醒后扣绩效分。