公司员工宿舍管理办法（优选10篇）

公司员工宿舍管理办法

公司员工宿舍管理办法(七)

第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。

第二条 员工申请住宿条件。

1.本司人员于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2.凡有以下情况之一者，不得住宿:

(1)患有传染病者。

(2)有不良嗜好者。

3.不得携眷住宿。

4.需遵守本规定。

第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条 各宿舍统由所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总指定人担任宿舍舍监，其工作任务如下:

1.总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。

2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有风雨雪)。

3.备置员工资料(如血型、紧急联络人、家庭电话号码……)。

4.有下列情况之一者，应通知分管行政的副总:

(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。

第七条 公司需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第八条 有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处罚。

第九条 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:

1.服从舍监管理、派遣与监督。

2.卧室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

3.室内不得使用或存放危险及违禁物品。(化验室除外)

4.个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其他易燃物品不得放置床上，睡前检查烟缸内是否有明火并及时处理。

6.换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8.电视、收音机的使用，声音不得过大，以免妨碍他人安宁。

9.就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10.宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应征得舍监同意。

11.夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗，夜班除外)，否则应向舍监报备。

12.贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

13.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

14.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

15.各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。

16.对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定:

(1)水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

(2)煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。

(3)淋浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池和浴室地面。

17.不得卧床抽烟，不得于宿舍内熬中药或吃其他不良食品。

18.员工未经领导同意不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

第十条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。

第十一条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(通宿)外，并呈报总经理议处:

1.不服从舍监的监督、指挥者。

2.在宿舍赌博(打麻将、打纸牌等)、斗殴及酗酒。

3.蓄意破坏公用物品或设施等。

4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5.经常妨碍宿舍安宁、屡劝不改者。

6.违反宿舍安全规定者。

7.无正当理由经常外宿者。

8.有偷窃行为者。

第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监检查。

第十三条 员工住宿应根据各地规定需要向公安机关办理流动户口登记。

第十四条 本公约呈总经理核准后公布实施，修改亦同。

公司员工宿舍管理办法：房地产集团公司员工宿舍

房地产集团有限公司员工宿舍管理办法

第一章总则

第一条为切实加强*城房地产集团有限公司(以下简称公司)员工宿舍的

管理，确保员工宿舍的整洁、安全、有序，特制订本办法。

第二条综合管理部为公司员工宿舍的归口管理部门。

第三条本办法适用于公司本部，控股项目公司、专业公司遵照执行，参股项目公司、专业公司参照执行。

第二章宿舍的类型和配置

第四条 宿舍的类型分为集体型宿舍和公寓型宿舍。

第五条 宿舍的配置包括:床、衣橱、写字台、洗手间、浴室、灯具等，在条件允许的情况下，可配置热水器、空调、彩电、宽带网等。

第三章宿舍的安排、收费和补贴

第六条安排标准:部门经理助理及以上员工配置公寓型宿舍，其他人员可安排集体宿舍。

第七条收费标准:

(一)标准单人间350元/月;

(二)普通单人间200元/月;

(三)双人间l 00元/月/人。

第八条公司本部工作人员的住宿费由公司人力资源部按月在工资中扣除(试用期除外)，由公司统一安排的分、子公司员工住宿费由入住人员或其所在公司交公司财务管理部。

第九条 符合入住条件，需要安排员工宿舍又未能安排的员工，如已享受效益工资的则不享受补贴，如未享受效益工资的则可酌情给予住宿补贴:部门经理助理及以上员工为300元/月，其他员工为200元/月。

第四章宿舍的入住和退舍

第十条 入住的条件:

入住者须同时符合下列条件:

(一)与公司签订正式或试用劳动合同的;

(二)户口在外地的;

(三)单身长期在杭州工作的;

(四)在杭州未有住房的。

外地分、子公司员工来公司办事，需连续居住时间超过10天的，可安排在公寓宿舍临时入住。

第十一条 退舍的条件:

凡有下列情形之一的，须迁出员工宿舍:

(一)调离集团系统的;

(二)调往集团系统外地公司工作的;

(三)已分配或购置住房(并已交付半年以上)的;

(四)非工作原因连续一个月不住宿的;

(五)在宿舍内从事非法活动的;

(六)患有传染疾病的。

第十二条 入住的手续:

(一)符合入住条件，需安排员工宿舍的员工须填写《员工宿舍申请表》;

(二)部门负责人同意;

(三)分管副总经理审核;

(四)综合管理部经理审批;

(五)综合管理部填写《员工宿舍入住/退舍登记表》(见附件1)，并给需要入住的员工开具《员工人住/退舍联系单》(见附件2)，员工凭联系单领取宿舍钥匙。

第十三条 退舍的手续:

(一)综合管理部开具《员工宿舍入住/退舍联系单》;

(二)退舍人员应及时退还宿舍钥匙，并缴清应缴的各类费用及物品;

(三)填写《员工宿舍入住/退舍登记表》，由综合管理部和物管公司管理员签字确认。

第五章宿舍的管理

第十四条装修管理

员工宿舍的装修由综合管理部统一安排，未经批准，个人不得擅自装修，不得擅自安装各类设施设备。

第十五条物业管理

员工宿舍(外租房除外)的物业管理(包括房屋共用部位和共用设施的日常维修)委托浙江*城物业管理有限公司负责，具体落实到各相关管理处。物业管理的内容和标准按照物业管理服务合同的有关规定执行，物业管理费和水电费由入住员工分摊;室内由公司配置的设施设备维修费用除人为损坏外由公司承担。

第十六条内务管理

员工宿舍应建立轮流值日制度，各轮流值班人员必须负责所在宿舍的清洁卫生和安全防范，并督促每位入住员工搞好个人卫生。

第十七条综合管理部宿舍管理人员的职责:

(一)负责员工宿舍的调配;

(二)负责员工宿舍物品的采购、调配;

(三)负责员工宿舍房屋及设施设备的维修管理;

(四)负责检查员工宿舍纪律;

(五)负责将入住员工名单及变动情况及时告之人力资源部;

(六)负责员工宿舍的其他管理工作。

第十八条物管公司宿舍管理人员职责:

(一) 负责集体宿舍的入住接待、迁出管理和物品的清点;

(二) 负责集体宿舍的卫生监督;

(三)负责集体宿舍的房屋及设施设备的报修;

(四)负责集体宿舍的来访登记和安全防范;

(五)负责代收代缴物业管理费、水电费等费用;

(六)对入住员工的违纪行为应予以制止，并及时报告综合管理部。

第六章宿舍纪律

第十九条 入住员工应当服从管理员的管理，遵纪守法，并注意以下事项:

(一)自觉保持宿舍内部和环境的整洁，不随地吐痰，不乱丢果皮、烟蒂等，不乱堆放杂物，生活垃圾应袋装后放到垃圾桶边;

(二)爱护公物，损坏公物须照价赔偿;

(三)按规定缴纳物业管理费和水电费等费用;

(四)不在宿舍内存放贵重物品，不私接电源、使用明火及电热器具;

(五)不在宿舍内酗酒、大声喧哗、乱贴乱画;

(六)不擅自在宿舍留宿他人;

(七)不得在规定区域外随意晾晒衣物;

(八)不随意停放车辆;

(九)不豢养宠物;

(十)严禁在宿舍里存放易燃易爆有毒物品;

(十一)不得有吸毒、赌博等违法犯罪行为。

第二十条入住员工违反宿舍纪律，综合管理部可根据公司奖惩条例的有关规定酌情处罚。

第七章附则

第二十一条本办法由综合管理部负责解释和修订。

第二十二条本办法自印发之日起施行。

公司员工宿舍管理办法：员工宿舍

主旨:为使住宿员工得以充分获得休息，特颁订本办法希遵照。

说明:第一条为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序，环境清洁，整齐与公用设施完好可用，为使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静之休息，恢复身心疲劳而提高工作效率之目的。特订本公司宿舍管理法。

第二条员工申请住宿程序:

一、本公司员工凡需要住宿并符合下列条件之一者，须填写申请单，送总务部批准后方得住宿。

1、任夜间警卫及驾驶者。

2、任夜间工作，因下班时间过迟，无法搭乘公车返回者。

3、籍在工作地点县市以上，且于本公司聘请时期内，在工作地点无适当住所，经本公司核可借住宿舍者。

4、特殊状况，经总经理特准者。

二、凡有以下情形之一者，不得住宿。

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

3、有粗暴乖戾行为者。

三、申请住入本公司宿舍经核准者，须觅妥同事保证人一人，并填具志愿书。

四、保证人除保证住宿人遵守宿舍管理规则外，寄宿人如损坏公物不照价赔偿情事时，应负连代保证代缴或赔偿之责。

第三条一、总务部应备置住宿员工登记簿，将住宿员工之姓名、籍贯、血型及紧急时通知亲友之联系电话，与必要之出入动态，详予登记，并保持资料之完整，以备警察及户政机关之检查，及紧急时之参考。

二、住宿人员得排列轮值人员，开水之供应，及夜间门窗关闭，(尤其于暴风或大雨来时)。

三、住宿人员对于一切内务，平时应清扫，保持整洁，维持秩序，水电，瓦斯之使用管制，钥匙之保管，门窗启用之管理，以及一切联络，及办法内有关事宜。

四、遇有下列情形之一者，轮值值勤人员，须通知总务部报请处理:

1、违犯宿舍管理规则，情节重大者。

2、留宿亲友者，未报备登记者。

3、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

五、寄宿人员遇有不适时，住宿人员彼此应负照顾之责，病情重大者，应通知其亲友或护送医院，并将经过通知总务部门。

六、轮值人员应严格执行本办法各项规定及上级命令，倘有循私或怠忽职责时，应依人事管理规则严予处分。

公司员工宿舍管理办法：南投物业公司员工宿舍

f物业公司员工宿舍管理办法

1、目的

为了给员工创造舒适优雅的生活环境，保证广大员工的身心健康和切身利益，特制定本办法。

2、适用范围

本方法适用于f公司所有员工及所有租住f园区员工宿舍的人员。

3、职责

3.1**集团e物业公司是本办法的执行部门，负责本办法的制定及执行。

3.2各驻园单位宿舍管理员负责代表本单位对本单位入住f园区宿舍的人员予以管理。

4、管理办法

4.1房间及水电暖价格

员工宿舍实行市场化管理，对内对外一律实行租赁制住宿。租赁价格:

标准间:520元/月;普通间:380元/月。

水电暖参照政府相关规定另行制定。

以上价格均为不含税价格。

4.2f精密员工住宿待遇

凡f精密在籍员工，均可按以下标准享受免费住宿:

(1)部级以上职务人员可免费享受标准间一间;

(2)管理部室副职、各部室科长、车间主任、内部聘任的中级以上的专业技术人员可2人免费享受标准间一间;

(3)主任助理、业务主管、取得内部初级以上职称的专业技术人员可2人免费享受一间普通间;

(4)班长、一般管理人员、一般专业技术人员可4人免费享受一间普通间;

(5)其他员工可6人免费享受一间普通间。

(6)夫妻双方均在f公司工作的，可低价租用一间普通间，租金为80元/月(抵扣额度按150元/人)。

(7)本企业工龄在10~20年之间的，可4人免费享受一间普通间(抵扣额度按95元/人)，工龄20年以上的，可2人免费享受一间普通间(抵扣额度按190元/人)。

以上所称“免费”是指免除房间租赁费及取暖费;该房间内发生的水电费由住宿者自行承担。

对于家住福山区的员工，不再安排享受上述待遇。但可免费安排一个床位用于午间休息。

对于内部员工，包租房间的，需提供结婚证。

4.3宿舍设施配置及押金

员工宿舍配备物品:标准间按住宿人数配备床、衣柜、电视柜、电视，卫生间配备电热水器;普通间按住宿人数配备床、物品柜、电视柜、电视。

房间及内部设施如因人为损坏，责任人或者承租人应恢复原样或者按价赔偿，责任人若不能确定，应由该房间居住人员平均承担。

外部人员租住的宿舍，不配备电视机。

4.4房间租赁及管理考核

(1)各驻园单位需确定一名住宿管理责任人，由该责任人与物业公司接洽租赁事宜。由各单位确定住宿人员名单，报物业管理公司。

(2)普通间一般6人一间。对于各单位需要的普通间，物业公司按照住宿标准及需求确定给予的房间数量，然后，由各单位自行分配到住宿员工，分配完毕后，各房间员工名单一律报物业公司备案。

(3)对于申请住标准间及住普通间单间的员工，由员工本人填写申请表，单位住宿管理责任人签署意见后，报物业公司统一分配。

未婚员工一律不予分配单独居住标准间或普通间。

(4) 外部人员一律自行到物业公司签订租赁合同。

(5)内部员工房租费每月从工资中扣除。水电费每季度结算一次，暖气费在取暖期开始前一次性交齐。

外部租赁者交费方式按合同执行。

(6)所有住宿者需严格遵守物业公司组织的员工宿舍管理考核，对于不接受管理考核者，视为放弃居住权。物业公司有权劝其搬离宿舍。

(7)住宿人员如果退铺时，由物业公司先检查床铺和设施是否符合规定要求，符合规定和各种水电费结清，由宿舍管理员签字认可后，携宿舍押金收据到财务科办理退铺手续。如果离职后2天后继续居住在房间内的将按每天50元收取房费，严重者将进行严厉处罚，并由保卫科给予清除。

(8)住宿人员不得私自调换房间，违者每人次罚款500元。也不得擅自将所租住房间转租/转借他人，一经发现，罚款500元，并收回所租住房间。

(9)住宿人员要讲究卫生，保持室内外环境干净整洁，各宿舍自行处理本宿舍的垃圾赃物等，垃圾装袋送到一楼的垃圾箱内。门口、过道、卫生间不得堆放垃圾杂物等。不得随地和往窗外扔东西、吐痰，违者每人次罚款100元。情节严重的除罚款外还要进行行政处罚，直至开除厂籍。

(10)住宿人员严禁在墙壁、玻璃上乱涂乱画。违者每人次罚款50-100元，并要求恢复原样。

(11)宿舍内严禁赌博;违者没收赌具并处以1000元罚款，情节严重的，移交公安机关。

(12)住宿人员严禁打架、闹事和大声喧哗，违者每人次罚款100元。

(13)任何人不得私自更改电器线路，对乱接和破坏电气设施者罚款200元。

(14)要爱护公共设施，故意损坏公共设施的，除照原价赔偿外，并处以100-1000元罚款。

(15)要讲究公德，楼道内不准倒脏物、脏水，不准随地大小便。厕所大小便后要及时冲洗.违者罚款100-200元。

(16)宿舍内严禁男、女混住。如发现此现象，将对当事人罚款500元。情节严重的，移交公安机关。异性在宿舍的停留的时间不得超过晚9:30分，不得影响他人的正常休息。

(17)宿舍内不得私自留宿外来人员和亲属，每发现一次罚款100元。如有需要者，必须到物业公司登记备案。

(18)宿舍内不准放置易燃易爆等物品。违者罚款500-1000元。

(19)管理考核:

(a)物业管理公司宿舍管理员负责宿舍的日常管理和检查考核，每日巡查。公共区域的卫生由物业公司负责。宿舍室内卫生及管理由各单位住宿管理责任人负责。

(b)每个宿舍设舍长一名，负责本宿舍的管理。宿舍要制定值日表。

(c)由物业公司牵头，各单位住宿管理责任人参加，按《员工宿舍6s规范及考核标准》，每周组织1~2次全面检查。

宿舍检查记录每月汇总排序，对排在前5名的每个宿舍奖励200元，对排在后5名的每个宿舍罚款200元。

对受奖宿舍超过2间(含2间)的单位住宿管理责任人，奖励300元;对受罚宿舍超过2间(含2间)的单位住宿管理责任人，罚款300元。

5、本办法自发布之日起执行，解释权归鸿安集团e物业公司。

附:《员工宿舍6s规范及考核标准》

**集团e物业公司

20**年*月*日

附:

公司员工宿舍管理办法：南投物业公司员工宿舍

f物业公司员工宿舍管理办法

1、目的为了给员工创造舒适优雅的生活环境，保证广大员工的身心健康和切身利益，特制定本办法。

2、适用范围本方法适用于f公司所有员工及所有租住f园区员工宿舍的人员。

3、职责3.1集团e物业公司是本办法的执行部门，负责本办法的制定及执行。

3. 2各驻园单位宿舍管理员负责代表本单位对本单位入住f园区宿舍的人员予以管理。

4、管理办法

4.1房间及水电暖价格员工宿舍实行市场化管理，对内对外一律实行租赁制住宿。

租赁价格:标准间:520元/月;

普通间:380元/月。

水电暖参照政府相关规定另行制定。

以上价格均为不含税价格。

4.2f精密员工住宿待遇凡f精密在籍员工，均可按以下标准享受免费住宿:

(1)部级以上职务人员可免费享受标准间一间;

(2)管理部室副职、各部室科长、车间主任、内部聘任的中级以上的专业技术人员可2人免费享受标准间一间;

(3)主任助理、业务主管、取得内部初级以上职称的专业技术人员可2人免费享受一间普通间;

(4)班长、一般管理人员、一般专业技术人员可4人免费享受一间普通间;

(5)其他员工可6人免费享受一间普通间。

(6)夫妻双方均在f公司工作的，可低价租用一间普通间，租金为80元/月(抵扣额度按150元/人)。

(7)本企业工龄在10~20年之间的，可4人免费享受一间普通间(抵扣额度按95元/人)，工龄20年以上的，可2人免费享受一间普通间(抵扣额度按190元/人)。

以上所称“免费”是指免除房间租赁费及取暖费;

该房间内发生的水电费由住宿者自行承担。

对于家住福山区的员工，不再安排享受上述待遇。

但可免费安排一个床位用于午间休息。

对于内部员工，包租房间的，需提供结婚证。

4.3宿舍设施配置及押金员工宿舍配备物品:标准间按住宿人数配备床、衣柜、电视柜、电视，卫生间配备电热水器;

普通间按住宿人数配备床、物品柜、电视柜、电视。

房间及内部设施如因人为损坏，责任人或者承租人应恢复原样或者按价赔偿，责任人若不能确定，应由该房间居住人员平均承担。

外部人员租住的宿舍，不配备电视机。

4.4房间租赁及管理考核

(1)各驻园单位需确定一名住宿管理责任人，由该责任人与物业公司接洽租赁事宜。

由各单位确定住宿人员名单，报物业管理公司。

(2)普通间一般6人一间。

对于各单位需要的普通间，物业公司按照住宿标准及需求确定给予的房间数量，然后，由各单位自行分配到住宿员工，分配完毕后，各房间员工名单一律报物业公司备案。

(3)对于申请住标准间及住普通间单间的员工，由员工本人填写申请表，单位住宿管理责任人签署意见后，报物业公司统一分配。

未婚员工一律不予分配单独居住标准间或普通间。

(4) 外部人员一律自行到物业公司签订租赁合同。

(5)内部员工房租费每月从工资中扣除。

水电费每季度结算一次，暖气费在取暖期开始前一次性交齐。

外部租赁者交费方式按合同执行。

(6)所有住宿者需严格遵守物业公司组织的员工宿舍管理考核，对于不接受管理考核者，视为放弃居住权。

物业公司有权劝其搬离宿舍。

(7)住宿人员如果退铺时，由物业公司先检查床铺和设施是否符合规定要求，符合规定和各种水电费结清，由宿舍管理员签字认可后，携宿舍押金收据到财务科办理退铺手续。

如果离职后2天后继续居住在房间内的将按每天50元收取房费，严重者将进行严厉处罚，并由保卫科给予清除。

(8)住宿人员不得私自调换房间，违者每人次罚款500元。

也不得擅自将所租住房间转租/转借他人，一经发现，罚款500元，并收回所租住房间。

(9)住宿人员要讲究卫生，保持室内外环境干净整洁，各宿舍自行处理本宿舍的垃圾赃物等，垃圾装袋送到一楼的垃圾箱内。

门口、过道、卫生间不得堆放垃圾杂物等。

不得随地和往窗外扔东西、吐痰，违者每人次罚款100元。

情节严重的除罚款外还要进行行政处罚，直至开除厂籍。

(10)住宿人员严禁在墙壁、玻璃上乱涂乱画。

违者每人次罚款50-100元，并要求恢复原样。

(11)宿舍内严禁赌博;

违者没收赌具并处以1000元罚款，情节严重的，移交公安机关。

(12)住宿人员严禁打架、闹事和大声喧哗，违者每人次罚款100元。

(13)任何人不得私自更改电器线路，对乱接和破坏电气设施者罚款200元。

(14)要爱护公共设施，故意损坏公共设施的，除照原价赔偿外，并处以100-1000元罚款。

(15)要讲究公德，楼道内不准倒脏物、脏水，不准随地大小便。

厕所大小便后要及时冲洗.违者罚款100-200元。

(16)宿舍内严禁男、女混住。

如发现此现象，将对当事人罚款500元。

情节严重的，移交公安机关。

异性在宿舍的停留的时间不得超过晚9:30分，不得影响他人的正常休息。

(17)宿舍内不得私自留宿外来人员和亲属，每发现一次罚款100元。

如有需要者，必须到物业公司登记备案。

(18)宿舍内不准放置易燃易爆等物品。

违者罚款500-1000元。

(19)管理考核:(a)物业管理公司宿舍管理员负责宿舍的日常管理和检查考核，每日巡查。

公共区域的卫生由物业公司负责。

宿舍室内卫生及管理由各单位住宿管理责任人负责。

(b)每个宿舍设舍长一名，负责本宿舍的管理。

宿舍要制定值日表。

(c)由物业公司牵头，各单位住宿管理责任人参加，按《员工宿舍6s规范及考核标准》，每周组织1~2次全面检查。

宿舍检查记录每月汇总排序，对排在前5名的每个宿舍奖励200元，对排在后5名的每个宿舍罚款200元。

对受奖宿舍超过2间(含2间)的单位住宿管理责任人，奖励300元;

对受罚宿舍超过2间(含2间)的单位住宿管理责任人，罚款300元。

5、本办法自发布之日起执行，解释权归鸿安集团e物业公司。

附:《员工宿舍6s规范及考核标准》集团e物业公司20 日附:员工宿舍6s

公司员工宿舍管理办法：餐饮业员工宿舍

餐饮业员工宿舍管理办法

×××在××××为员工提供住宿一层，并配备水、电、床、热水器等必要的设施和设备，现根据实际情况拟定以下管理办法:

一、准入

1、×××员工(以下简称员工)入职后由部门部长以上管理人员做出住宿安排。原则上本店员工均应在宿舍居住;因特殊情况不能在宿舍楼居住的，必须将其居住地址以及联系电话报经理备案。

2、非本店员工不得入住宿舍，员工也不得容留他人居住宿舍楼。遇特殊情况，由经理决定并作安排。

二、设施、设备的使用

员工应爱护宿舍的所有设施和设备，不得擅自拆卸、拆修和拆换，更不得故意损坏。如因违反上述规定造成设施设备损坏，必须照价赔偿;故意损坏的，除照价赔偿外，扣除当月工资并作辞退处理。

员工使用宿舍的水、电、汽等设施设备应当遵循正当和效率的原则。

1、所谓正当，即不得借用宿舍的电源使用非必需的、高功率的、危险性的电器;不得借用宿舍的水源洗涤员工以外的人员的物品。

2、所谓效率，即员工在使用宿舍设施、设备的时候应顾及他人使用的便宜，和避免资源的浪费。水、电和煤气开关应随走随关。

三、安全

1、员工要收捡好个人物品，借用他人物件应征得主人同意。员工出入宿舍要随手关门关窗，作好防盗工作，如因此而造成任何损失由员工负责。

2、员工不得在宿舍的电源上自行乱接乱搭，使用本办法禁止使用的电器，一经发现予以没收。员工发现电路出现故障应及时告知管理人员，不得自行拆卸维修。

3、员工使用宿舍配置的燃气设备要规范操作，使用完毕即关闭气源。发现燃气设备出现故障或者损坏，应立即关闭气源，并及时告知管理人员，不得自行拆卸维修。

4、员工应妥善处理烟火，不得在宿舍内燃放纸屑、塑料以及爆竹等，避免火灾事故的发生。

5、员工下班后应径直回宿舍休息，生活必需品就近购置。如果员工在上下班往返店铺与宿舍期间另道走耍、外出做事，以及从事其他有偿活动发生意外，造成人身损害和财产损失，本店不承担赔偿责任。

6、不在宿舍居住、或者下班后擅自外出居住的员工，下班离开店铺后发生意外造成人身损害和财产损失的，本店不承担赔偿责任。

7、员工在法定假日，或者其他假日(如休假、事假、病假等)外出旅游、办理个人事务等，应注意个人人身及财产安全，其间发生意外事故造成员工人身损害、财产损失，本店不承担赔偿责任。

四、卫生

1、员工应保持个人空间并维护公共场所的卫生，不得向窗外投掷果皮、纸屑、烟头、塑料等垃圾。

2、宿舍和洗手间应每天打扫;楼道至少每周清扫一次，每月用水冲洗一次。具体工作，由部长作安排并督促落实。

3、宿舍垃圾应及时投放于街区垃圾箱，不得在楼道或大门口随意投置、堆放。

五、其他

1、宿舍按男女分房安排居住，员工不得自行调换;男女员工不得随意相互窜溜。

2、宿舍是员工集中休息的场所，员工应自律自爱，员工之间应相互关心、相互照顾、和睦相处。不得在宿舍楼内喝酒划拳、打闹喧哗，或者制造其他噪音以至影响其他员工及邻里休息。

3、员工不得在宿舍从事赌博等违法活动。

六、以上办法请员工自觉遵守，如因违反本办法造成员工财产损失和人身损害，本店不承担赔偿责任，并将依据奖惩条款作相应处理;如有违法事实的，交由国家机关处理。

公司员工宿舍管理办法：c公司员工宿舍

e公司员工宿舍管理办法

主旨:为使住宿员工得以充分获得休息，特颁订本办法希遵照。

说明:

第一条为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序，环境清洁，整齐与公用设施完好可用，为使住宿员工得以充分利用住宿时间，获得安静之休息，恢复身心疲劳而提高工作效率之目的。特订本公司宿舍管理法。

第二条员工申请住宿程序:

一、本公司员工凡需要住宿并符合下列条件之一者，须填写申请单，送总务部批准后方得住宿。

1、任夜间警卫及驾驶者。

2、任夜间工作，因下班时间过迟，无法搭乘公车返回者。

3、籍在工作地点县市以上，且于本公司聘请时期内，在工作地点无适当住所，经本公司核可借住宿舍者。

4、特殊状况，经总经理特准者。

二、凡有以下情形之一者，不得住宿。

1、患有传染病者。

2、有不良嗜好者。

3、有粗暴乖戾行为者。

三、申请住入本公司宿舍经核准者，须觅妥同事保证人一人，并填具志愿书。

四、保证人除保证住宿人遵守宿舍管理规则外，寄宿人如损坏公物不照价赔偿情事时，应负连代保证代缴或赔偿之责。

第三条一、总务部应备置住宿员工登记簿，将住宿员工之姓名、籍贯、血型及紧急时通知亲友之联系电话，与必要之出入动态，详予登记，并保持资料之完整，以备警察及户政机关之检查，及紧急时之参考。

二、住宿人员得排列轮值人员，开水之供应，及夜间门窗关闭，(尤其于暴风或大雨来时)。

三、住宿人员对于一切内务，平时应清扫，保持整洁，维持秩序，水电，瓦斯之使用管制，钥匙之保管，门窗启用之管理，以及一切联络，及办法内有关事宜。

四、遇有下列情形之一者，轮值值勤人员，须通知总务部报请处理:

1、违犯宿舍管理规则，情节重大者。

2、留宿亲友者，未报备登记者。

3、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

五、寄宿人员遇有不适时，住宿人员彼此应负照顾之责，病情重大者，应通知其亲友或护送医院，并将经过通知总务部门。

六、轮值人员应严格执行本办法各项规定及上级命令，倘有循私或怠忽职责时，应依人事管理规则严予处分。

公司员工宿舍管理办法：员工宿舍

一、宿舍管理办法

第一条

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。

第二条

员工申请住宿条件

(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

(二)凡有以下情况之一者，不得住宿

1.患有传染病者。

2.有不良嗜好者。

(三)不得携眷住宿。

(四)需遵守本公约。

第三条

本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条

宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其工作任务如下：

(一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。

(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……)

(四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：

1违反宿舍管理规则，情节重大者。

2留宿亲友者。

3宿舍内有不法行为或外来灾害时。

4员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条

员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

第六条

员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。

第七条

营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第八条

有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第九条

住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：

(一)服从舍监管理、派遣与监督。

(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。

(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。

(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。

(六)换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。

(八)电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

(九)就寝后不得有影响他人睡眠行为。

(十)宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

(十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍监报备。

(十二)贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

(十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

(十四)污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

(十五)各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。

(十六)对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：

1水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

2煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。

3沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。

4沐浴以20分钟为限。

(十七)不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。

(十八)员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

第十条

住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。

第十一条

住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报管理部议处：

(一)不服从舍监或所长的监督、指挥者。

(二)在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

(三)蓄意破坏公用物品或设施等。

(四)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

(五)经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

(六)违反宿舍安全规定者。

(七)无正当理由经常外宿者。

(八)有偷窃行为者。

第十二条

迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员检查。

第十三条

员工住宿应向警察单位办理流动户口登记。

第十四条

本公约经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。

公司员工宿舍管理办法：某员工宿舍

一、目的

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法

二、范围

适用于在公司宿舍居住的所有员

三、职责

1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

3、凡有以下情况之一者，不得住宿:

1)患有传染病者;

2)有不良嗜好者;

3)已在外租房者;

4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

五、日常管理

1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。

3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

7.入住员工不得在公共场所(包括走廊、楼道、洗手间等)乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。

8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。

9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。

11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告;对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。

12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。(因工作原因或检查宿舍除外)

13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。

14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格;

※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。

※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。

※蓄意破坏公用物品及设施等。

※吵闹、屡劝不改者。

※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

※无正当理由经常在外往宿者。

六、安全管理

1、为保障员工的安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。

2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。

3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。

七、宿舍收费办法

1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。

2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。

3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。

八、附则

本规定自颁布之日起实施。

公司员工宿舍管理办法：门业公司员工宿舍

门业制造公司员工宿舍管理办法

第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。

第二条 员工申请住宿条件

(一)工作人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

(二)凡有以下情况之一者，不得住宿

1.患有传染病者。

2.有不良嗜好者。

(三)不得携眷住宿。

(四)需遵守本办法。

第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条 宿舍统由舍长担任宿舍舍监，其工作任务如下:

(一)管理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理门户。

(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

(三)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门:

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