发布时间：2026-07-28
| 设立背景 | 宿舍收钱发钱得有人管，水电费住宿费要收准，工资奖金要发对，现金不能乱放。 |
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| 核心职能 | 管宿舍的钱，收水电费住宿费押金，发工资奖金，记现金账，保证每天钱和账对得上。 |
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| 工作内容 | 每天清点现金、记账、审报销单、做日结单、催欠款、准备开学收费、添印单据、造册发工资。 |
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| 协作关系 | 跟财务处结算对账，向宿舍部领导汇报，配合收费员收钱，和后勤人员核对水电数据，交接时找接替的人。 |
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学生宿舍管理服务部出纳员岗位职责
1、严格执行各项财经法规，依法管好现金，及时认真做好经费、存款及其他各项费用的现金和转帐收付工作，务必做到每天帐款相符。如发现库存现金不符，应及时查明原因，并报领导研究解决。
2、认真记好现金出纳帐和学校财务处拨款帐，及时与财务处办理结算手续，做到日清月结。
3、认真审核一切报销单据，把好开支关。当日做好现金收付日结单，月终做好结帐工作。
4、加强现金管理，市内外购物尽可能用支票和汇票。
5、做好安全防盗工作，库存现金不得超过限额，不得以白条抵库，不得保留帐外公款。
6、经常检查各项暂付款和应收未收款项，及时催收入库。
7、每学期开学前要做好各项收费的准备工作。认真做好水电费、住宿费、押金等收缴工作，力求准确无误。
发布时间：2026-07-26
适用场景：宿舍安全巡查 住校生活 寝室管理
| 制定目的 | 学校想让住校生生活有规律，安全卫生有保障，大家相处更和谐。 |
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| 适用范围 | 所有住校学生，管睡觉、卫生、自习、锻炼、安全、公物这些事。 |
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| 职责分工 | 政教处牵头定规矩，班主任和寝室长执行，老师日常检查监督落实。 |
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| 禁止行为 | 不能私自换床换寝，不能喧哗打闹，不能玩扑克下棋，不能乱扔垃圾，不能私拉电线，不能带违禁电器。 |
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| 检查与监督 | 值周生每天检查卫生，老师抽查纪律，每周开寝室长会通报问题，没做到就批评教育，屡犯要停宿或取消资格。 |
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第一条在学校允许范围内的学生可申请住校。中途一般不办理退住手续。若有特殊情况，中途要停止住校，须个人申请，家长签字认可，并经班主任同意，政教处批准后办理退住手续。
第二条住校生按统一安排的寝室、床住就宿，不得自行更换。
第三条寝室实行寝室长负责制，各寝室设寝室长一人，负责督促全体寝室成员执行
《住校生管理条例》，建立寝室内轮流值日制度。寝室长要及时如实向老师汇报寝室成员遵守执行《住校生管理条件》，室员应服从室长的管理。
第四条住校生应按时参加住校生会议，寝室长应按时参加寝室长会议。会议精神及时传达到寝室的每一个成员。
第五条积极营造文明、健康、高雅、协调的宿舍文化。
第六条同学之间团结友爱，互帮互助，无打人、骂人等不文明行为。
发布时间：2026-07-15
| 制定目的 | 怕学生出事，怕老师没盯紧，怕学校不安全。怕踩踏、摔倒、触电、路上出意外。 |
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| 适用范围 | 全校师生，教室楼道操场，上下学路上，所有课内外活动。 |
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| 职责分工 | 校长管全面，行政值班查现场，班主任盯班级，老师守楼层，电工修电路，学生也要互相提醒。 |
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| 管理要求 | 每月大检查，逢会讲安全，家长接送时问隐患，班会课讲防范，电路天天看，险情马上报。 |
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| 监督与检查 | 督查小组查，值日领导记，班主任填表，没做到扣考核分，出问题追责任，记录留档备查。 |
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初级中学学生安全快速反应机制
学校是培养合格人才的摇篮。学校的各项工作都必须建立在安全工作之上，没有安全做基础，什么工作也无从谈起。所以说，安全工作是重中之重，必须每时每刻强调，警钟常鸣，为了防患于未然，确保师生人身安全。特制订制度如下:
一、学校领导建立一个督查小组，坚持每月进行一次安全保卫工作大检查，并及时将发现的隐患杜绝在萌芽状态。
二、领导逢会必讲安全，逢活动必强调安全，进校必看安全，做到排查与督查相结合。
三、与公安、交通、卫生等部门密切联系与沟通，发现险情及时控制和排查。
四、行政、年级组长值日制，每周都有值班行政，每天都有年级组长值班。
五、班主任“五到位”制，包括早读、午读、课间操、眼保健操、大型*班主任必须跟班到位。
发布时间：2026-07-14
适用场景：宿舍安全巡查 值夜班休息 集体宿舍生活
| 制定目的 | 公司想管好员工信息，防止资料乱填乱改，让大家做事有规矩，别乱来。 |
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| 适用范围 | 所有在职员工，管身份证、住址、电话、婚姻、孩子这些事。 |
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| 职责分工 | 管理处牵头收材料，员工自己报变更，主管抽查资料真不真，行政部盯着执行。 |
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| 禁止行为 | 不准填假资料，不准丢工号牌不报，不准私换更衣柜锁，不准穿制服出门，不准私自发通告。 |
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| 检查与监督 | 员工七天内报变更，管理处发牌发柜发制服，主管不定期查柜子，弄丢赔钱，不交东西扣工资，违规三次警告，再犯开除。 |
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爱地物业员工手册:管理规则
一、人事记录
员工须将以下变更事项在变更后七天内报告管理处。
1.个人变更事项;
2.身份证号码;
3.地址和电话;
4.婚姻状况;
5.子女出生。
公司提倡正直诚实，并保留审查职员所提供个人资料的权利。请务必保证你所提供的个人资料的真实性。如有虚假，一经发现，公司将立即与你解除劳动合同，并由你承担全部法律责任和经济责任。
二、行为规范(详细内容参见行为规范)
三、工号牌
每个在物业公司工作的员工都要配发工号牌，值班时佩戴工号牌上岗。工号牌由管理处发放，并请妥善保管;如果丢失，应立即报管理处补领，并需交工本费30元。
发布时间：2026-07-14
适用场景：宿舍安全巡查 员工住宿管理 轮值卫生安排
| 制定目的 | 宿舍老乱，不安全也不干净，想让大家住得舒服点，有规矩可依。 |
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| 适用范围 | 公司本部和控股公司员工，管宿舍安排、收费、退宿这些事。 |
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| 职责分工 | 综合管理部牵头，物管公司干活，人力资源部配合登记，综合部查纪律。 |
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| 禁止行为 | 不能私拉电线、用大功率电器、留宿外人、养宠物、酗酒喧哗、乱贴乱画。 |
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| 检查与监督 | 入住要填表审批，退宿交钥匙清费用，每月查卫生安全，不守规矩扣钱或清退，年底汇总问题改办法。 |
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房地产集团有限公司员工宿舍管理办法
第一章总则
第一条为切实加强*城房地产集团有限公司(以下简称公司)员工宿舍的
管理，确保员工宿舍的整洁、安全、有序，特制订本办法。
第二条综合管理部为公司员工宿舍的归口管理部门。
第三条本办法适用于公司本部，控股项目公司、专业公司遵照执行，参股项目公司、专业公司参照执行。
第二章宿舍的类型和配置
第四条 宿舍的类型分为集体型宿舍和公寓型宿舍。
第五条 宿舍的配置包括:床、衣橱、写字台、洗手间、浴室、灯具等，在条件允许的情况下，可配置热水器、空调、彩电、宽带网等。
第三章宿舍的安排、收费和补贴
第六条安排标准:部门经理助理及以上员工配置公寓型宿舍，其他人员可安排集体宿舍。
