安全生产责任制：电子公司专职安全管理人员（优选10篇）

安全生产责任制：电子公司专职安全管理人员

适配人群	专职安全员，车间安全员，安全部门负责人	使用场景	安全生产检查，隐患整改督办，三级安全教育
制定目的	怕出事，想让大家干活时多留心，少受伤，别让小毛病拖成大问题。
适用范围	专管安全的人，盯住厂里所有跟安全沾边的事儿，比如检查、培训、发防护用品。
职责分工	安全员带头干，车间配合执行，厂长盯着看有没有漏掉的活儿，月底一起对账。
禁止行为	不准不查隐患，不准不教新人安全知识，不准让没证的人开车，不准瞒报事故。
检查与监督	每月查两次现场，安全员记本子，厂长抽看，月底开短会反馈，漏一次提醒，再漏扣当月绩效。

电子公司专职安全管理人员安全生产责任制

1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法令、指示并督促检查执行情况。

2、在厂长领导下，负责本企业的安全生产、防尘、防毒、防火、防爆。经常性的组织全厂安全大检查和安全生产竞赛活动。

3、负责制定、修改各级安全生产管理制度，监督严守安全操作规程。

4、负责对职工进行安全知识教育，协助教育部门、设备部门对新进厂职工的“三级”教育，特殊工种的培训和安全知识考核。

5、督促车间进行安全解剖，对隐患要制定防范措施，对紧急布安全的情况，有权停止有关人员工作和生产，并立即报告厂长处理。

6、参与对新建、改建、扩建项目的审议与试车工作，使之符合安全生产要求。

7、组织编写安全计划措施，不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。

8、督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑、防寒工作。

9、加强对机动车辆的安全管理，督促有关部门做到车定人，人定岗、严禁无证驾驶。

10、负责工伤事故及重大未遂事故的调查、分析、处理和上报工作，认真执行“三不放过”的原则，协同有关部门提出防范措施，并督促其按期实行。

安全生产责任制：电子公司专职安全管理人员：企业管理部安全生产责任制

适配人群	计划编制人员，资金管理人员，工程验收人员	使用场景	安全技措项目，矿井技术改造，重大隐患排除
制定目的	安全太重要了，怕出事，想把安全工作真正抓起来，让计划里有安全、考核里有安全、花钱时先保安全。
适用范围	管全矿计划科、财务科、技术科这些部门，管安全技措项目安排、资金拨付、工程验收这些事。
职责分工	计划科长牵头定计划，各科室负责人执行，安监科盯着落实，每月查一次完成没完成。
禁止行为	不准挪用安措资金，不准漏报安全项目，不准拖延验收，不准弄虚作假填安全数据。
检查与监督	每季度开碰头会核进度，安监科月底检查，没完成的要说明原因，连续两次拖期扣当月绩效，年底未完项目自动顺延下年。

一、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、安全法规及上级有关安全生产的命令、决定、通知等。在编制计划时，优先安排安全技措工程项目，正确编制安全技措计划，并监督检查计划的落实情况。

二、在制定管理制度和考核办法时，把安全工作放在首位，保证安全措施的落实。

三、在制定和落实目标责任制时，必须把安全工作放在首位，并严格考核。

四、在安排专用资金计划时，必须优先保证安措费用的使用，其使用比例不小于国家的规定，当重大安全技措工程及设备、设施超资时，应及时调整资金使用比例，保证这些项目的完成。

五、抢救重大事故或排除重大安全隐患时，要随时调整计划，提供必要资金。

六、会同有关部门经常检查安全技措项目(包括设备购置)的落实和完成情况，督促有关单位按时按质按量完成计划，并考核。年终结算后要将未完项目转入下年计划继续完成。

七、参加矿井技术改造、水平延深、采区及重点安技措工程的设计审查。并参加上述工程的中间验收、竣工验收。

八、负责矿井计划、统计资料中安全事项的整理、存档，保证真实性、可靠性，以利于指导安全工作。

九、协助有关单位，定期检查落实各单位业务保安责任制的执行情况。

安全生产责任制：电子公司专职安全管理人员：经营管理科安全生产责任制

适配人群	生产调度员，设备管理员，安全设施工程师	使用场景	施工生产调度，设备检修安排，安全设施施工
制定目的	怕施工时出事，想让安全跟生产一起抓，不光赶进度还要保平安。
适用范围	管施工计划、设备材料、经营花钱这些事，所有干活的人都得照着来。
职责分工	生产调度牵头盯计划，设备科管机器保养，采购管物资安全，安全部随时查漏补缺。
禁止行为	不准超负荷用设备，不准挪用安全经费，不准没防护就开工，不准外包不管安全。
检查与监督	每月对计划和设备检查一次，发现隐患马上改，没做到扣当月绩效，年底统一复盘调整。

一、施工计划管理

1、编制施工生产计划的同时，要编制安全生产措施计划，在检查生产计划完成情况的同时要检查安全生产措施计划的落实情况；

2、安排施工生产计划时，必须考虑设备装置的额定能力，防止设备、装置超负荷运转，在施工生产安排上还要确保设备的中修、大修计划按期实施，组织好均衡生产；

3、在生产调度中，发现有重大危险要及时采取措施消除隐患；

4、在制订长远规划时，应包括安全管理和安全技术研究、改善劳动条件和安全生产、文明生产的内容。

5、各级生产调度会议应将安全生产列入会议内容，组织经济活动分析应同时分析安全生产情况；

6、严格按照安全防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则，安排安全防护设施工程的施工；

7、严格控制安全技术措施计划经费，专款用于改善安全生产条件，不得挪用。

8、基建（包括临建）方面，贯彻执行国家有关《建筑安装工程安全技术规程》的规定，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并负责检查督促落实；新建、改建、扩建工程项目，必须符合国家有关安全生产的要求。

二、机械、材料管理

1、负责机械、电气、仪表、起重、锅炉、焊接、压力容器等设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏、有效。按照安全技术规范的要求，定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态；

2、各种机器设备的安全防护装置应保持齐全有效；

3、凡新投入施工生产的设备，包括自制设备，必须有保障操作人员安全健康的设施，并负责组织投产使用前的鉴定验收；

4、协助有关部门对机械设备操作人员进行操作技术的培训和考核；

5、负责制订和修订机电、设备的安全操作规程，参加由于设备问题造成的生产安全事故的调查分析，并提出防范措施；

6、负责安全防护、劳动保护措施所需物资和器材的采购供应，并确保采购的物料符合安全技术标准的要求；

7、负责对采购、保管、发放、运输等人员的安全教育，切实搞好物资储存和运输中的安全管理工作；

8、要认真贯彻国家有关危险物品安全管理规定，制订出具体、有效的管理办法，并督促所属单位认真执行。

三、经营管理

1、开工前和施工过程中，都要针对施工的实际情况，提前充分考虑与施工相配套的安全防护设施的费用，保证安全设施费用有效、合理、经济地使用。要根据工程变更情况，及时对安全防护设施费用进行重新审定，合理追加或削减安全设施费用；

2、在进行经济活动分析时，要对安全投入的有效性和合理性进行评价，对由于生产安全事故造成的直接和间接经济损失进行评估。

安全生产责任制：电子公司专职安全管理人员：档案管理室安全生产责任

适配人群	档案管理员，安全责任人，设备运维员	使用场景	档案保管，资料防损，消防检查
制定目的	怕出安全事故，想让档案室安安全全的，大家干活心里踏实。
适用范围	管档案室所有人，管防火、防电、防虫、防盗、保密这些事。
职责分工	科长带头抓，管理员天天盯，分管领导每月查落实没落实。
禁止行为	不准乱拉电线，不准堆易燃物，不准挪用消防器材，不准外人随便进库房。
检查与监督	每月5号前自查，科长抽查，月底汇总问题，没改完扣当月绩效，三次不改调岗。

（1）健全本部门的安全生产责任、安全管理制度和安全技术操作规程。

（2）遵守国家及上级有关防火制度，配备符合规定的防火和消防设施，保持良好性能。

（3）认真做好本单位电气用品的安全工作，防止触电和电气火灾事故的发生。

（4）开展灭鼠防虫害活动，保持各类资料完好无损。

（5）定期对档案室各类消防器材、工具、设施进行检查，确保其符合规范。

（6）切实做好安全保密和防盗工作，防止资料失窃。

（7）保证及时提供和保存有关安全生产方面的档案、文件资料，为安全生产服务。

安全生产责任制：电子公司专职安全管理人员：自救器管理员安全生产责任制

适配人群	自救器发放工，井口安检员，通风安全员	使用场景	下井作业，交接班，设备报废
制定目的	怕自救器出问题，下井的人没保障，想让大家认真管好这玩意儿。
适用范围	管发自救器的人，管发、收、查、修、报这些活儿。
职责分工	发放工干活，班组长盯着，安监员不定期看，领导管大方向。
禁止行为	不准不按时发收，不准漏查漏报，不准乱扔乱放，不准拿坏的凑数。
检查与监督	每天换班后2小时交名单，每周查密封和重量，没交罚50，查出坏的要登记，月底汇总交安监科。

1、遵守劳动纪律，按时上下班，维护好自救器，服从安全管理，做好业务保安，对本岗位的安全生产工作负责。

2、加强岗位工作责任心，认真做好对下井人员自救器的发放和对下班人员自救器的回收检查工作，发现有损坏的自救器要及时查明原因，做好记录并汇报本部领导作出处理。

3、定期对自救器进行密封性能检查和称重检验，发现有漏气和损坏要及时报废（报废自救器要经有关领导同意和技术人员鉴定）。

4、严格执行自救器发放制度，凭牌发放，按时回收保管。

5、自救器发放工在每次换班后2h，必须把没有还自救器人员的名单，立即报告矿调度室。

6、上班时间内，严禁干岗位以外的工作，不得擅自离岗。

7、搞好室内卫生，经常擦抹自救器

安全生产责任制：电子公司专职安全管理人员：建筑公司劳务管理部门安全生产责任制

适配人群	劳务管理员，安全培训员，用工审核员	使用场景	劳务进场，特种作业，事故调查
制定目的	怕外省工人不懂安全知识出事，想让他们进场前就学会基本安全常识，减少事故。
适用范围	管外省施工队和新来的工人，管培训、考证、劳保待遇这些事。
职责分工	劳务部牵头组织培训考核，项目部执行入场教育，安全部监督落实情况。
禁止行为	不能让没证的人干特种作业，不能不教安全就让人上岗，不能克扣劳保待遇。
检查与监督	每月查一次培训记录，每季度核特种证，没完成的下周补上，漏查的要重做并通报。

施工企业劳务管理部门安全生产责任制

1、对外省、市施工队伍进行定期的教育考核，将安全技术知识列为务工人员培训、考核的内容之一，对新进场的务工人员组织入场教育和资格审查，保证提供的劳务人员具有一定的安全生产素质。

2、严格执行特种作业人员持证上岗的有关规定，适时组织特种作业人员参加北京市的培训取证工作。

3、认真落实劳动保护的法律规定，严格执行有关务工人员的劳动保护待遇，并监督实施情况。

4、参与伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。

安全生产责任制：电子公司专职安全管理人员：风险管理员安全生产责任制

适配人群	风险管理员，职能部门负责人，基层单位负责人	使用场景	矿井生产，项目建设，风险辨识
制定目的	安全风险老出问题，想提前发现、提前防住，让干活更稳当些。
适用范围	管风险管理员，管风险辨识、评估、措施、报表这些事。
职责分工	风险管理员牵头干，各职能部门和基层单位配合执行，安全部门盯着看落实没。
禁止行为	不准漏掉风险不辨识，不准发现问题不汇报，不准乱编措施糊弄人，不准报表造假。
检查与监督	每月做一次风险评估，月底前交报表，安全部门每季度查一遍，漏了补做，两次不交就谈话，三次扣绩效。

一、岗位职责

第1条全面强化安全基础管理，提升风险预控水平，结合安全生产实际，认真学习文件，规范完善安全风险评估工作，提升安全管理水平，保障安全生产。

第2条努力、积极做好路条及相关手续的办理审批工作，对项目建设进行强力管控，避免出现不可控状况。在项目建设方面，努力做好项目现场的各项工作，对各种可能的风险进行预估，制定相关措施，严格管控，避免出现不可控状况。

第3条指导、监督、检查矿属各职能部门和基层单位的风险管理工作。

第4条对生产、建设、管理各环节可能存在或产生的危险、危害因素进行超前辨识、分析、评估。确定安全风险评估方式方法和编制规程措施，充分听取基层单位员工的意见和建议，确保作业方法的可操作性、安全风险评估的全面性和防范控制措施的针对性。对矿井各环节的重大事项、重大投资项目等进行风险评估，并负责该方案的组织实施和对该风险的日常监控，编制上报风险管理报表。

二、责任追究

第5条下列行为之一的，风险管理员负直接责任:

（一）风险管理工作中出现严重问题的；

（二）在企业风险管理工作中发现问题，不及时汇报造成一定影响的。

第6条违犯工作纪律或国家法律，给矿井造成经济损失或不良影响的，风险管理员负主要责任。

安全生产责任制：电子公司专职安全管理人员：安全生产技术管理安全生产责任制

适配人群	施工技术人员，安全员，特种作业人员	使用场景	深基坑开挖，高空作业，工程爆破
制定目的	工地太危险，怕出事伤人，想让干活时都按规矩来，少出意外，大家平平安安。
适用范围	所有施工人员、班组长、安全员，管开工前准备、交底、机械用电、脚手架、高空深坑这些活儿。
职责分工	项目经理牵头定方案，工长带人做交底和检查，安全员天天盯现场，公司每月查落实。
禁止行为	没方案不准开工，没交底不准动土，无证不能碰特种设备，接地不测不准用，安全网护栏不能拆。
检查与监督	开工前交底签字留资料，机械装前检测、用前验收、用中保养，每月查记录，缺一次扣当月绩效，整改超3天罚班组。

(1)在工程开工前必须编制有安全技术措施在内的施工组织设计，技术复杂的项目还要编制专题安全技术方案，经审查报批方可实施。主要有文明施工、施工防火、施工用电、钻孔桩、基坑支护与土方开挖、脚手架工程、模板工程、各种施工机械等。

(2)分项工程及各施工工序开工前必须逐级进行安全技术交底。安全技术交底应有书面资料(作业指导或操作细则)。技术交底针对性要强，并履行签字手续，保存资料，并按交底规定进行作业。

(3)特种作业人员必须进行专业培训，持证上岗。且登记造册，作为安全检查资料附件。

(4)实行机械安全管理和安装验收制度。

各种施工机械、机具和电器设备，在安装前，应当按照规定的安全技术标准进行检测，经检测合格后方可安装;在投入使用前，应按规定进行验收，才准使用;在使用期间，应当指定专人负责维护、保养，确保安全运作，特种设备要经劳动部门验收、发准用证。

(5)施工现场临时用电要有施工设计方案，按规定检查验收。并健全安全用电管理制度和安全技术档案。

(6)临时用电应落实四项措施:

1)防止触电措施;

2)防止漏电措施;

3)实行安全电压措施;

4)实行三五线制。

(7)所有接地和重复接地电阻值，经检验符合规范要求，每季度测一次，作好记录。

(8)各类脚手架、井架、便桥等，要经过设计计算，按施工图纸安装。经验收合格后使用，要定人定期检查，专人负责维修、保养，作好记录。

(9)对高空作业、深基坑开挖，工程爆破，地表沉降及建筑物保护等要有专项安全技术方案，经会审和有关主管部门批准同意，方可开工。

(10)做好安全网、围蔽、盖板、护栏等，各种安全装置都必须齐全有效，并不得擅自拆除或移动。

(11)对于运输、提升、供电、通风、照明、给排水系统及专用设备等都要经过严格计算，设计、安装、验收、合格后才能投入运行。还要专人检查，维修、保养，确保使用安全。

安全生产责任制：电子公司专职安全管理人员：掘进队仓库管理员安全生产责任制

适配人群	仓库管理员，班组长，材料员	使用场景	材料入库，配件发放，旧件回收
制定目的	怕材料乱发乱用出事，想让仓库清清楚楚、东西不丢不漏。
适用范围	管仓库管理员，管材料配件的入库、发放、回收、记录这些活儿。
职责分工	材料员牵头，班组长执行登记，值班领导盯着看记没记全、对不对。
禁止行为	没签字料单不能发外单位东西，旧配件不收回来不能发新的，记录漏写少写不行。
检查与监督	每天下班前核对台账，材料员查，当天没做完扣分，三次错调岗学规矩。

（一）认真贯彻执行国家安全生产方针，严格遵守各项规章制度，加强业务学习和安全知识培训，提高自主保安和业务保安能力。

（二）严格执行材料及配件入库管理制度，做好入库记录。

（三）严格按照材料及配件发放制度执行，对内、外供材料及配件区分开来。

（四）本单位用材料及配件要细化，对各班组所用材料及配件，要分别明细记录。

（五）外单位所借的材料及配件，严格执行有料单并经主管领导签字后，方可发放并做好记录。

（六）仓库内所需材料及配件要齐全，如有缺项及时回报值班领导或通知材料员并补齐。

（七）严格执行交旧制度，对所放发的配件，要及时回收旧配件。

（八）管理好本单位的正常适用的工具并做好发放记录。

安全生产责任制：电子公司专职安全管理人员：合同管理员安全生产责任制

适配人群	合同管理员，法务专员，安全管理人员	使用场景	矿井安全生产，合同纠纷处理，资质审查把关
制定目的	合同容易出错，怕签错合同影响矿井安全，想让合同更规范、更靠谱。
适用范围	管合同管理员，管签合同、审条款、备案、存档这些事。
职责分工	合同管理员牵头干，各部门配合执行，矿领导盯着看有没有漏掉的活儿。
禁止行为	不能乱签合同，不能不查对方资质，不能漏审关键条款，不能丢合同资料。
检查与监督	每周自查合同流程，月底由法务抽查，发现问题马上改，两次没改就调岗培训。