职业健康安全管理体系内审员试卷（优选10篇）

职业健康安全管理体系内审员试卷

适配人群	内审员，管理者代表，安全科长	使用场景	内审实施，外包管控，应急设施维护
制定目的	怕出安全事故，想让干活更安全点，大家少受伤，少得病，心里踏实些。
适用范围	管所有干活的人，管设备、环境、操作这些事。
职责分工	安全部牵头定规矩，班组长带着大家照做，安全员天天盯着看。
禁止行为	不戴防护用品不准上岗，危险地方没防护不能干，没培训完不能碰机器。
检查与监督	每月查一次现场，安全员打分，月底汇总，扣分多的要重学，再错就调岗。

《职业健康安全管理体系》内审员试卷(a)

姓名: 单位: 得分:

一、是非题(每题1分，共计30分)

你认为正确的答案请在括号中划“√”，错误的划“×”

1、组织必须贯彻执行“职业健康安全管理体系审核规范”。()

2、在确立ohs目标时只要考虑风险评价和控制的效果。 ()

3、职业健康安全管理体系文件在满足充分性和有效性的情况下，应写得尽量详细，以便于实施。()

4、组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行，不得更改。()

5、危险源辨识、风险评价和风险控制要求建立程序，风险评价的结果要求形成文件。()

6、组织的职业健康安全管理者代表应是最高管理层中的一员。()

7、职业健康安全管理体系中用于职业健康安全绩效测量和监测的设备应进行校准和维护。()

8、组织应获取适用于自身的法律、法规和其他要求，这些信息应传达给相关方。()

9、通过职业健康安全管理体系认证的企业，可免除国家有关行政管理部门的监察。()

10、员工及其代表的参与和协商计划应形成文件，并通报全体员工。()

11、对严格执行国家法律、法规和标准的重要危险源的组织可不必进行危险源辨识、风险评价和风险控制活动。()

12、体系文件是组织内部的管理规定，与外单位无关。()

13、对事故、不符合应采取纠正和预防措施，但对没有造成事故的事件可不采取纠正和预防措施。()

14、高速旋转的砂轮碎片突然飞出，但未伤人，可看作是一次事故。()

15、行业标准在“三同时”验收时也可以作为验收标准。()

16、一个规模较小的组织，在申请ohsas认证时，可以用职业健康安全方针代替目标。()

17、对已患职业病的员工进行定期体检是属于被动测量。()

18、组织制订的职业健康安全目标必须量化。()

19、内部审核是第一方审核，外部审核是第二方审核和第三方审核。()

20、职业健康安全培训应考虑不同层次员工的职责、经验和文化程度以及所承受的风险。 ()

21、对失效文件和资料，可根据需要不从使用现场撤回，但必须予以适当标识。( )

22、危险源是肯定造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。()

23、员工代表就是员工的安全健康代表。()

24、“ohsas相关方”是指参与组织的职业健康安全绩效或受其影响的个人或团体。()

25、初始评审的结果应形成书面报告，并作为建立职业健康安全管理体系中各项决策的基础，为持续改进组织的职业健康安全管理体系提供衡量的基准。()

26、是否实施职业健康安全管理体系——规范由组织决定，一旦实施必须覆盖组织活动、产品、服务中的安全健康问题。()

27、ohsas风险是指特定危险源事件发生的可能性和后果的结合。 ()

28、一台空调的室外机，在安装时室外机从高处坠落，机器损坏，但未伤着人，属事故。()

29、免遭伤害就是安全。()

30、员工代表和员工的安全健康代表均可以通过选举或指定产生。 ()

二、选择题:(每题1分，共30分)

你认为最适合的答案，填在括号中。

1、危险源辨识的含意是 ()

a)识别危险源的存在b)评估风险大小及确定风险是否可容许的过程

c)确定危险源的性质d)a c e)a b

2、管理评审应确保体系的持续性。 ()

a)符合 b)适宜 c)有效 d)充分 e)b c d f)a b c

3、《职业健康安全管理体系——规范》要求方针中体现的承诺包括 ()

a)组织对职业健康安全目标和改进绩效的承诺

b)对持续改进和事故预防、保护员工安全健康的承诺

c)对遵守现行适用的职业健康安全法律、法规和其他要求的承诺

d)b c e)a c

4、劳动安全卫生“三同时”是指()

a)同时规划b)同时设计 c)同时施工

d)同时投产使用e)b c d f)a b c

5、通过实施前的风险评价过程对所有拟定的纠正和预防措施进行 ()

a)危险源辨识b)评审c)风险评价d)协商交流e)a c

6、判定不符合项的审核准则是()

a)职业健康安全管理体系——规范b)适用的法律、法规和其他要求

c)组织的职业健康安全体系文件d)a b c

7、组织开展内审的目的是确定职业健康安全管理体系是否()

a)符合计划的安排 b)得到正确的实施和保持

c)有效地满足组织的方针和目标d)a b c

8、职业健康安全管理体系规定必须以记录。 ()

a)测量和监测用的设备的校准和维护 b)员工培训意识的提高

c)纠正和预防措施引起的文件化程序的更改 d)a be)a c

9、危险源辨识的范围不包括()

a)常规和非常规的活动b)所有进入工作场所的人员的活动

c)工作场所的设施d)承包方在其自身工作场所的活动

10、程序文件一般 ()

a)不涉及纯技术性细节b)应有可操作性，细节应作规定

11、根据《职业健康安全管理体系——规范》，员工应参与和了解的协商和交流的活动有 ()

a)参与职业健康安全事务b)批准职业健康安全方针

c)了解谁是职业健康安全员工代表和管理者代表d)a c

12、内审员应是()

a)特聘的 b)授权的 c)培训合格的 d)b c

13、根据《企业职工伤亡事故分类》，重大伤亡事故是指一次性死亡人数为()

a)1-2人b)3-9人c)9-12人d)12-20人

14、砂轮碎裂飞出伤人事故属于事故类别。 ()

a)物体打击b)其他爆炸c)机械伤害

15、管理者代表必须在中产生。()

a)管理者 b)最高管理层 c)员工代表 d)a b

16、职业健康安全管理体系审核规范规定记录必须保存年。()

a)1 b)3 c)5 d)组织自定

17、以下哪种情况不属于被动测量()

a)内审b)事故调查c)职业病调查d)事件调查

18、组织应制定并保持旨在实现职业健康安全的管理方案。 ()

a)方针 b)计划 c)目标 d)a c

19、组织对全体员工在ohs方面，根据其教育水平、工作经验和接受过的培训对其进行鉴定。 ()

a)能力 b)安全意识 c)操作水平

20、以下哪个要素可不建立和保持程序。()

a)法律、法规和其他要求 b)培训、意识和能力

c)绩效 d)管理评审

21、以下哪些要素必须要有记录。()

a)绩效测量和监测 b)事故、事件、不符合、纠正和预防措施

c)记录和记录管理 d)a b c

22、内审员填写不符合报告内容有 ()

a)描述不符合事实 b)判定不符合条款 c)不合格原因

d)如何采取纠正措施 e)a bf)b d

23、管理评审的目的是确保体系的()

a)符合性、必要性和有效性 b)适宜性、充分性和有效性

c)准确性、可能性和关键性 d)全面性、灵活性和主动性

24、对职业健康安全管理方案应 ()

a)定期批准b)定期检查 c)定期评审

25、组织建立职业健康安全目标应针对()

a)相关方的需求 b)员工的意识 c)内部相关职能d)内部相关层次

e)a b f)c d

26、对所有职业健康安全管理体系有效运行具有重要作用的岗位，都能得到有关文件和资料的 ()

a)现行版本b)批准的版本 c)实用的版本

27、充足的监测与测量数据和结果的记录，目的是便于随后的()

a)落实事故的责任b)纠正和预防措施分析 c)寻找不符合原因

28、劳动法规定:劳动者对组织管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权 ()

a)先执行后控告 b)边请示上级领导边执行

c)小心谨慎地执行 c)拒绝执行

29、组织应对缺乏程序职业健康安全方针、目标的运行情况，建立并保持文件化程序。()

a)已经偏离b)可能导致偏离 c)不会偏离

30、内审时发现有事实，可判不符合4.4.7要素。 ()

a)消防通道被阻塞b)操作工未按规定穿戴工作衣帽

c)急救用的药品过期d)a b e)a c

三、判断题(每题6分，共30分)

下列情景对照《职业健康安全管理体系审核规范》判断是否有不符合若有，就不符合事实、不符合要素编号和不符合原因，选择你认为最合适的答案填在括号内。

1、审核员到二车间，发现编号为by-103的400吨大型冲床正在生产，但冲床无安全防护装置，审核员请车间主任解释，车间主任说:这道加工工序已外发承包，设备和操作人员都是承包方的，所以不属本厂的安全控制范围。

①不符合事实:()

a)400吨大型冲床无安全防护装置

b)冲床加工工序已外发承包，不属本厂的控制范围

c)二车间by-103 400吨冲床无安全防护装置，车间主任说:已外发承包，不属本厂的安全控制范围。

②不符合要素编号:()

a)4.3.1b)4.4.6c)4.4.2 d)4.3.2

③不符合原因: ()

a)对所用设备的职业健康安全风险，没有建立管理程序

b)作业场所内的所有设施(包括外包)，都应建立和保持危险源辨识、风险评价和实施必要的控制措施

c)没有识别和获取适用的有关冲床安全的有关规定

d)没有对冲床操作人员进行安全知识的培训

2、审核员在安全科查以往的事故记录时，发现机修车间去年8月份发生一次断指事故，有事故原因分析和纠正措施的记录，但没有纠正措施评审的记录。去年9月份该车间又发生了一次同类型的断指事故，安全科长说:8月份断指事故后的纠正措施还不够完善，可操作性差，所以9月份又发生了第二次断指事故。

①不符合事实:()

a)8月、9月各发生一次同类型的断指事故，安全措施不落实

b)安全科长说:8月份断指事故后的纠正措施还不够完善，没有进行上岗培训

c)机修车间8月份的断指事故后无纠正措施的评审记录

②不符合要素编号: ()

a)4.4.6b)4.4.6c)4.5.2 d)4.4.2

③不符合原因: ()

a)8月份的断指事故后没有对纠正措施进行评审

b)没有通过培训，并对操作工的上岗能力进行鉴定

c)冲床安全措施未落实

3、在大型物件运输公司的自备汽车加油站，审核员在现场发现5次加油过程中有2次燃料加油溢出。审核员问加油工，为什么会溢出是否有加油工的作业指导书操作工说:这种简单工作不需要什么程序。

①不符合事实: ()

a)自备汽车加油站，5次加油过程中有2次燃料油溢出，且无作业指导书

b)加油站操作工说，加油工序不需要作业指导书

c)公司领导对加油工序的要求没有及时与操作工沟通

②不符合要素编号: ()

a)4.4.5b)4.4.6c)4.4.3

③不符合原因: ()

a)加油站无有效版本的作业指导书

b)没有对加油操作工进行上岗前的业务培训

c)对可能导致偏离职业健康安全方针、目标的运行情况没有保持文件化的程序

4、某家具生产公司的最高管理层中，无人对职业健康安全管理体系的知识精通，但该公司的安全部经理是职业健康安全知识的专家，所以总经理就任命安全部经理为公司的职业健康安全管理者代表。

①不符合事实: ()

a)高层领导中无人对职业健康安全管理体系的知识精通

b)总经理任命安全部经理为ohsas管理者代表

c)不是ohsas知识专家，就不能做管理者代表

②不符合要素编号: ()

a)4.4.1b)4.4.2c)4.5.2 d)4.6

③不符合原因: ()

a)管理评审中没有对管理者代表的资质进行评审

b)管理者代表必须是最高管理层中的一员，而安全部经理是中层领导

c)没有对高层领导的成员进行ohsas知识的培训

5、审核员到某大型油库审核，在一重油储槽四周建有防溢堤，作用是一旦储槽泄漏，防溢堤能防止漏出的重油向外扩散，但由于其他工程施工的需要，施工人员打掉了近2米长的防溢堤，在场的基建科长说:这是临时措施，等施工结束后会修复防溢堤。

①不符合事实:()

a)基建科长说:打掉防溢堤是临时措施，以后会修复

b)施工人员打掉了近2米长的防溢堤，安全员没能及时发现

c)大型油库重油储槽的防溢堤被打掉了近2米

②不符合要素编号:()

a)4.5.1b)4.4.7c)4.4.6

③不符合原因:()

a)应急措施破坏后，不能应付应急情况

b)管理者没有及时与施工人员沟通，以致防溢堤破坏后不能及时发现

c)企业领导不执行已成文的应急预案程序文件要求

四、编制“4.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制的策划”要素的检查表。(10分)

职业健康安全管理体系内审员试卷：生产部部长职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	安全负责人，项目负责人，检修主管	使用场景	动火作业，设备检修，登高作业
制定目的	怕出事，想让大家干活时都注意安全，别瞎干乱来，不出事故就行。
适用范围	管所有干活的人，管检修、动火、登高、进设备这些活儿。
职责分工	领导带头盯现场，班组长落实每项措施，安全部不定期查，出了事一起担。
禁止行为	不许不看安全规定就开工，不许没审批就动火登高，不许方案没审就动手干。
检查与监督	每天班前会讲要点，班长现场盯，安全部每周查一次，没做到扣当月绩效，月底汇总通报。

1.1.1 严格执行国家及上级主管部门有关安全的法令、法规，不违章、不蛮干，在生产与安全发生矛盾时，坚持生产必须服从安全的原则，杜绝事故的发生；

1.1.2 大修项目或危险性大的检修项目，要亲临现场抓好安全工作；

1.1.3 施工方案和安全措施要按规定认真审查和落实，确保万无一失；

1.1.4 检查并落实进入设备、动火作业、登高作业、管线检修、设备检修等作业的安全规程，确保安全无误；

1.1.5 组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产经验。遇到生产中的异常情况，应及时、妥善、果断处理，紧急情况可先处理后报告；

1.1.6 参与生产事故的调查，并制定事故的防范措施；

1.1.7 接收新产品、新技术、新工艺，必须同时有相关的安全内容，否则有权拒绝接收；

职业健康安全管理体系内审员试卷：ohsas18000职业健康

适配人群	EHS专员，安全管理者，体系内审员	使用场景	事故预防，风险识别，法规合规
制定目的	事故太多，职业病变多，法律越来越严，不搞不行了。
适用范围	所有企业，管干活时怎么保命保健康。
职责分工	老板拍板出钱，管理者代管日常，员工照着做，安全部门盯着查漏补缺。
禁止行为	不准瞒报事故，不准跳过安全培训，不准用没资质的设备，不准忽视危险源检查。
检查与监督	先学标准再写手册，三个月试运行，内审找问题，认证机构来验，不合格就重来。

ohsas18000系列标准及由此产生的职业健康与安全管理体系认证制度是近几年又一个风靡全球的管理体系标准的认证制度。ohsas18000系列标准是由英国标准协会(bsi)、挪威船级社(dnn)等13个组织于1999年联合推出的国际性标准，在目前iso尚未制定情况下，它起到了准国际标准的作用。其中的0hsas18001标准是认证性标准，它是组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。

职业健康与安全管理体系-简称“ohsas18001”

我国已于2000年11月12日转化为国标:gb/t28001-____ idt ohsas18001:1999《职业健康安全管理体系规范》同年12月20日国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在我国开展起职业健康安全管理体系认证制度。

积极推行职业健康与安全管理体系(ohsas18001)认证的必要性和急迫性

(1)我国安全生产形势严峻

随着我国经济的高速发展，我国安全生产形势日趋严峻，各类伤亡事故的总量较大，一直居高不下，特大、重大事故频繁发生，职业病患者也逐步增多。

(2)我国加快了职业安全健康立法步伐，对企业安全生产的要求越来越严

近年来我国出台了大量安全生产法规，特别是在____和____年相继颁布了“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。

(3)“以人为本，关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。

综上所述，组织(企业)只有通过建立系统化、规范化的管理体系，根据有关法规要求，对危险源进行源头识别和全过程控制，才能做到持续改进，持续守法。

ohsas18001标准由:1 范围，2 规范性引用文件，3 术语和定义，4 职业健康安全管理体系要素等4系构成。

标准规定了17个名词术语定义，其中“危险源”、“风险”、“事故”是具有18001特色的四个术语。

第4章是标准的主要内容，规定了职业健康安全管理体系的要求。标准结构与iso14001完全相同，亦由五个一级要素组成，下分17个二级要素，体现了pdca循环和管理模式。

建立职业健康与安全管理体系的方法和步骤

组织(企业)建立0hsas，要依据ohsas18001要求，结合组织(企业)实际，按照以下六个步骤建立:

(1)领导决策与准备:领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训

(2)初始安全评审:识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节

(3)体系策划与设计:制定职业健康安全方针、目标、管理方案;确定体系结构、职责及文件框架

(4)编制体系文件:编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件

(5)体系试运行:各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作

(6)内审和管理评审:体系运行2个多月后，进行内审和管评，自我完善育改进

组织(企业)获得ohsas18001认证证书的条件

(1)按ohsas18001标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系

(2)体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素

(3)遵守适用的安全法规，事故率低于同行业平均水平;

接受国家认可委授权的认证机构第三方审核并获通过。

职业健康安全管理体系内审员试卷：化学品安全小组:职业健康安全环境管理责任制

适配人群	危化品保管员，一线操作员，安全管理员	使用场景	危化品存储，事故应急演练，安全培训考核
制定目的	国家有安全法规得照着做，公司里化学品多，怕出事，想让大家干活时更小心点，少出乱子。
适用范围	管化学品保管员、操作员，管化学品怎么存、怎么用、怎么发防护用品。
职责分工	安全部牵头定制度，保管员和操作员执行，安全部还要盯着整改，领导最后看结果。
禁止行为	不能乱放化学品，不能不戴防护用品，不能瞒报事故，不能不按预案演练。
检查与监督	安全部每月查一次，发现没做到就限期改，改不好要通报，培训每季度一次，演练每年至少一次。

1.1.1 保证国家的安全生产法规和职业安全卫生标准在企业内得到认真贯彻执行;宣传、贯彻、落实《危险化学品安全管理条例》及相关规定;组织制定本公司的化学品安全管理制度及事故抢险预案并负责监督检查执行情况;

1.1.2 负责对化学品保管员、操作员进行安全教育和培训;

1.1.3 负责监督劳动防护用品合理的发放和使用;

1.1.4 研究公司化学品安全管理工作存在的问题并提出整改建议;监督、监督各单位及时进行对安全隐患的整改工作;

1.1.5 编制危险化学品的存储设施的定期评价报告;

1.1.6 按照化学品事故管理的要求进行安全事故的汇报，并监督、组织公司内的事故调查工作;监督安全措施的落实;编制事故应急救援预案，落实应急人员、设施及物资的准备工作并组织演练;

1.1.7 对化学品安全管理工作中有突出贡献或有重大违章违纪行为的人提出奖励或处罚的建议;

职业健康安全管理体系内审员试卷：相关方环境和职业健康

适配人群	采购部人员，行政部人员，物控部人员	使用场景	运输服务，建筑施工，废弃物处置
制定目的	公司想管好合作方的环保和安全事儿，别出乱子，让大家都按公司想法来做事。
适用范围	合作的供方、运输队、施工队、食堂、垃圾处理方，管他们干活时的环保和安全行为。
职责分工	行政部牵头干，采购部配合签协议、查运输队，各部门盯自己管的合作方，行政部还要定期打分评优劣。
禁止行为	运输队不准厂里洗车、漏油车不准进、厂里不许按喇叭、得防扬尘；施工队得控噪音、护环境、处理好垃圾、工人得持证上岗。
检查与监督	行政部每季度查一次合作方，填考评表，不合格先警告再整改，还不行就换掉；采购部签协议时必须讲清要求，各部门日常要检查并留记录，没做到就扣分或换人。

1.目的

根据公司环境和职业健康安全方针、目标和指标对相关方环境和职业健康安全管理施加有效影响。

2.范围

适用于同公司合作与环境因素、危险源和风险有关的所有相关方的管理。

3.职责

3.1行政部负责组织对公司相关方进行评价、确认、施加影响并监督检查。

3.2行政部

3.2.1负责与重要环境因素和重大危险源有关的各相关方签订相关环境保护和职业健康安全协议书。对其环境和职业健康安全行为进行管理、监控和考核，施加有效的直接影响。

3.2.2对与一般环境因素和危险源有关的相关方，发出相关信函、施加有效的间接影响。

3.2.3负责合格相关方相关资料的获取和评价。

3.3各部门按照公司统一规定对相关的各相关方施加具体影响，并实施监督检查。

4.工作程序

4.1 管理对象：供方、运输相关方、建筑施工相关方、现场食堂及生活区相关方，废弃物处置和一般相关方。

4.2 对运输相关方的管理

4.2.1采购部同与重要环境因素和重大危险源有关的运输相关方签订相关环境保护和职业健康安全管理协议书。

4.2.2采购部应要求为本公司运输化学品的承包方，特别是运输化学危险品的应遵守国家有关危险货物运输管理的规定，具体执行《易燃、易爆、油品及化学品管理程序》的要求，应要求运输危险货物的相关方具备应急措施和方法。

4.2.3采购部还应要求为本公司提供运输服务的承包方遵守下述要求：

a）加强对机动车辆的日常维护和保养，并对机动车辆进行定期检查，以保持机动车的性能良好，尾气年检合格；

b）禁止在本公司厂区内冲洗车辆；

c）对漏油的车辆不予进厂；

d）禁止厂内鸣笛；

e）有防扬尘飞散的措施。

4.3对建筑施工相关方的管理

4.3.1行政部组织相关的部门同与重要环境因素和重大危险源有关的建筑施工相关方签订相关环境保护和职业健康安全管理协议书。

4.3.2采购部会同各部门监督检查相关方落实施工阶段的环保要求及施工过程中的环保措施落实情况。建筑施工竣工后，分包方应当修整和恢复在建设过程中受到破坏的环境，物控部负责验收。

4.3.3采购部要求相关方向周围生活环境排放建筑施工噪间时，符合国家规定的建筑施工场界环境，噪声排放标准，对建筑施工在使用的机械设备，相关方应采取有效措施，防止环境噪音污染，以减轻噪声对周围生活环境的影响。具体执行《废气、噪声控制程序》的有关规定。

4.3.4保护施工现场周围的环境，防止对自然环境造成不应有的破坏。防止和减轻粉尘、振动等对周围生活居住区的污染和危害。合理处置建筑施工过程中产生的固体废弃物。具体执行《废水控制程序》和《废弃物管理程序》的有关规定。

4.3.5相关方特殊工序的作业人员，必须经过培训持证上岗。

4.3.6相关方施工人员入场前行政部必须对其进行入场教育，内容包括：质量、环境、职业健康安全的综合要求。

4.4废弃物处置相关方的管理具体执行《废弃物管理程序》。

4.5对提供生活后勤服务的相关方的管理

4.5.1行政部对相关方的用水、用电定期进行监督和检查。

4.5.2 食堂废水先经隔油处理，生活垃圾按《废弃物管理程序》要求进行。

4.6采购部应向一般环境因素和危险源有关的相关方直接发出信函，施加有效的间接影响。

4.7合格相关方评价

4.7.1行政部分别组织相关部门定期对运输分包方、建筑施工相关方、垃圾清运方和后勤服务相关方的环境和职业健康安全行为进行评价，填写《相关方绩效考评表》，确定合格相关方名录，并对其进行动态管理。

4.7.2合格相关方评价的内容包括：

a）是否理解本公司的一体化方针；

b）是否因环境、劳动保护和职业健康安全问题受到相关方投诉；

c）是否因环境污染事故或职业健康安全事故受到上级主管部门或环保部门的处罚；

d）污染物排放是否达标，或已有明显削减，职业健康安全表现是否已明显改观。

4.7.3对不符合本公司要求的相关方应提出整改意见，对因整改不符或拒绝整改可能造成严重污染，或已造成重大环境污染事故或劳动安全事故的相关方，本公司有权做出限期整改或更换相关方的决定。

4.8各有关部门应加强对相关方的管理和检查，制定作业指导书，并将相关管理规定通报给承包方并作好记录。

5.相关文件

5.1《废气、噪声控制程序》

5.2《废水控制程序》

5.3《废弃物管理程序》

5.4《易燃、易爆、油品及化学品管理程序》

6. 记录

6.1 告相关方的一封信

6.2 相关方环境保护协议书

职业健康安全管理体系内审员试卷：生产车间副主任职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	设备管理员，安全监督员，特种设备负责人	使用场景	设备检查，事故报告，招标采购
制定目的	怕出事，想让设备安全运行，保护大家健康，环境不被破坏，工作有章可循。
适用范围	管技术员、设备员、工具库人员，管设备检查、特种设备、采购、外包检修这些事。
职责分工	主任牵头，设备员执行检查和记录，安全员监督落实，出了问题一起查原因。
禁止行为	不准用没检验的起重设备，不准买安全装置不全的设备，不准让没资质的单位干检修。
检查与监督	每月查一次设备，安全员月底收记录，没按时交要补，漏检三次要谈话，整改超一周要说明。

1.1

1.1.1 在主任的领导下，具体负责所管辖技术、设备、职业健康安全、环境方面的工作，认真贯彻执行职业健康安全、环境方针，落实职业健康安全、环境管理目标，遵守相关法律、法规及公司各种管理程序；

1.1.2 在计划、部署、检查、总结、评比生产工作的同时，认真做好职业健康安全、环境方面的工作，并按规定做好相关记录；

1.1.3 经常组织所管辖设备、设施的定期检查，保证安全运行和保护环境及生产现场符合职业健康安全、环境方面的要求；

1.1.4 发生事故、事件时，按规定及时向主管领导报告，重大伤亡事故、事件应保护好现场，协助调查组调查、分析，提交事故报告，严格执行改进措施；

1.2 工具库安全职责

1.2.1 认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度；

1.2.2 负责监督检查特种设备（起重设备、厂内机动车辆等）的安全技术性能，定期检验、检查。并建立专项特种设备安全管理档案；

1.2.3 组织设备检查和设备评比时，应将设备安全防护装置、特种设备安全技术性能定期检验列为重要内容，及时发现和督促组织设备安全隐患整改；

1.2.4 组织设备招标采购时须保证其安全性能符合国家安全技术标准，各种安全装置必须符合安全技术性能要求；

1.2.5 组织设备外委、外包检修项目招标时，严格执行公司对承包作业单位由安全管理部门进行安全资质审查的相关制度；

职业健康安全管理体系内审员试卷：班组长:职业健康安全环境管理责任制

适配人群	班组长，一线带班人，生产小组长	使用场景	班组作业，危险作业，安全交底
制定目的	班组老出安全问题，怕员工受伤，想让大家干活时多留心眼儿，少出事。
适用范围	班组长和组员，管每天干活前的安全会、劳保用品、现场防护、危险作业这些事儿。
职责分工	班组长带头干，自己开安全会、查防护、盯危险活；组员听指挥、戴好劳保、不乱来；上级偶尔来翻记录、看现场。
禁止行为	没培训完不准上岗，劳保不齐不能干活，没安全措施不能开工，不许强令冒险，不许违章指挥或操作。
检查与监督	每天上班前必须开会讲安全，记录要写清楚；班组长天天查，上级每月抽查；记录漏写补上，问题不改就谈话，严重了换人干。

1.1.1 对本班组的安全生产和员工人身安全负全面责任，带头遵守公司制定的安全生产规章制度和安全操作规程，并在本班组贯彻执行;

1.1.2 对未经安全教育、考试不合格以及劳保品佩戴不全的人员不安排上岗，不违章指挥、不违章作业，不强令员工冒险作业;

1.1.3 每天上班前必须开好安全会，交待安全注意事项;做好班组安全环保教育记录、安全活动记录，记录应准确、完整;

1.1.4 布置生产任务或临时任务时，班组长必须首先深入生产现场，预先制定安全措施，没有安全措施以及安全措施不落实不得安排生产工作;对所有危险性较大的作业，必须亲自参加，并检查监督安全预防措施的落实;

1.1.5 负责随时检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程，及时发现和纠正违章现象，监督检查本班组员工劳保品的正确佩戴与合理使用;

1.1.6 负责经常检查本班组设备以及现场安全防护装置和各项安全防护措施的落实情况，确保员工作业条件符合安全规定要求;

1.1.7 生产过程中，若发现组员思想或身体状况反常要采取相应的对策或调离工作岗位;

1.1.8 发生人身事故要立即采取措施组织抢救伤员，并采取有效措施防止事态扩大，同时保护现场，立即上报领导，参与事故的调查分析，提出防止事故重复发生的措施;

职业健康安全管理体系内审员试卷：综合部部长:职业健康安全环境管理责任制

适配人群	部门安全负责人，外包管理岗，安全简报专员	使用场景	公务用车，外包作业，安全会议
制定目的	怕出安全事故，大家干活时心里有数，少出错少受伤。
适用范围	管本部门所有人，管安全教育、用车检查、外包现场、事故调查这些事。
职责分工	部门负责人带头抓，员工自己守规矩，安全管理部门盯着看落实。
禁止行为	不许不学安全知识，不许开车前不检查，不许外包现场没人看着，不许简报乱写漏记。
检查与监督	每月查一次用车记录，每季度考一次安全常识，没做完扣当月绩效，查出问题当天整改，三次不改要谈话。

1.1.1 负责国家各项安全生产法规和公司各项安全管理规章制度在本部门贯彻执行;

1.1.2 负责组织对本部门员工开展多种形式的安全教育，并对本部门员工安全生产负责;

1.1.3 协助安全管理部门组织、筹备公司的重大安全活动;

1.1.4 参加对人身安全事故的调查处理工作;

1.1.5 负责公司公务用车的安全管理和安全检查;

1.1.6 负责审核公司安全生产工作会议的简报、纪要的起草、发布和重要事项记录、归档;

1.1.7 负责组织做好本部门外包、外委工程作业的现场安全管理;

职业健康安全管理体系内审员试卷：生产车间主任:职业健康安全环境管理责任制

适配人群	车间负责人，车间主管领导，车间安全第一责任人	使用场景	车间安全管理，安全专题会议，安全生产检查
制定目的	车间安全环保老出问题，得有人盯紧点，让大伙干活时多留心，少出事。
适用范围	管车间所有人，管干活时的安全、环保这些事。
职责分工	车间主任带头干，班组长具体做，安全员天天看，出了事一起担。
禁止行为	不准不按规矩操作，不准瞒报隐患，不准挪用安全设备，不准糊弄检查。
检查与监督	每月开安全会，每周查现场，月底交整改单，没做完扣当月绩效，三次不过要谈话。

1.1.1 在公司主管领导的领导下，对本车间职业健康安全、环境方面的工作负全面领导责任，是本车间法定的安全环保第一责任人;

1.1.2 在本车间的各项工作中，认真执行国家有职业健康安全、环境方面的法律、法规及其他要求，以及地方政府的政策、指标及公司各种管理程序;

1.1.3 负责编制、审核车间各项安全生产管理规章制度，并对执行情况进行监督检查;

1.1.4 协助公司主管领导推动安全生产工作，负责组织制订并落实车间安全生产管理年度工作计划;

1.1.5 在生产经营活动中，坚持安全第一，把职业健康安全、环境工作列为重要议事日程，及时讨论、研究安全环保工作，协调各副职在职业健康安全、环境方面的工作;

1.1.6 负责组织本车间员工开展各项安全、环保活动，遵守各项安全、环保规章制度;

1.1.7 负责定期召开车间安全专题会议，总结分析当前安全工作状况，安排布置下一阶段安全重点工作;

1.1.8 负责定期组织车间安全生产检查，督促责任单位整改安全方面问题;

1.1.9 参与生产事故的调查，并制定事故的防范措施;

职业健康安全管理体系内审员试卷：综合部职业健康安全、环境管理责任制

适配人群	后勤主管，车队队长，宿管负责人	使用场景	食堂运营，公务出车，员工宿舍
制定目的	怕出事才弄这个，让大家干活时多留心安全环保，少出意外少惹麻烦。
适用范围	管食堂车队保安保洁这些人，盯住他们干活时别乱来。
职责分工	行政部带头干，各部门自己管好手下人，安全部不定期看看有没有漏掉的。
禁止行为	食堂不按食品法办、宿舍不管防火、车子不检查、安全教育不搞，都不行。
检查与监督	每月查一次记录，部门自己填表交上来，月底前交完，没交或乱填要重做加提醒，三次就报领导看。