企业安全管理战略观念的形成（优选10篇）

企业安全管理战略观念的形成

适配人群	安全部门负责人，企业战略规划师，安全总监	使用场景	战略制定，方针调整，目标分解
制定目的	以前出过事故，大家安全意识不强，想让生产更稳当，少出事，工人干活心里踏实。
适用范围	管所有一线工人和班组长，管设备操作、现场巡检、隐患上报这些事儿。
职责分工	安全部长牵头定规矩，车间主任天天盯着执行，安全员每周查三次，记录本要签字。
禁止行为	不准酒后上岗，不准拆安全罩，不准瞒报小毛病，发现漏气必须马上停机。
检查与监督	下月起每月15号考安全常识，抽三个人实操，没过关的停工培训两天，第三次不过调岗，检查结果贴公告栏。

以企业安全生产管理为例，一个科学的安全生产发展战略是由安全战略指导思想、安全战略方针、安全战略目标、安全战略重点、安全战略步骤和安全战略措施等要素所构成的完整系统。

一、安全战略指导思想和安全战略方针

1．安全战略指导思想

安全战略指导思想是对战略体现的一定历史时期内事物发展的全局起决定性作用的规律所进行的高度概括。因此，安全战略指导思想是一个战略的总纲，是确定安全战略方针、安全战略目标、安全战略重点、安全战略步骤的依据，是整个安全战略系统的灵魂。确定正确的安全战略指导思想是制定和实施企业安全生产发展战略的首要环节，关系到整个企业安全发展战略的得失成败。

确定安全战略指导思想是一个科学的研究过程，应建立在对下列条件的考察与分析的基础上：

①安全管理主体在以往战略制定与实施中的经验与教训；

②纵向与横向对比中所发现的安全管理主体战略观念差距；

③安全管理系统内外经济、政治、科技发展的基本趋势；

④安全管理系统长远发展的有利或不利的条件；

⑤上一层次安全管理系统的战略观念与战略方案。

安全战略的指导思想具有以下特征：第一，一元性。它是整个发展战略的总纲，具有很高的概括，在战略系统中，不允许同时存在几个战略指导思想。第二，稳定性。发展战略的其他构成要素会随着战略步骤的推进而有所调整，而战略指导思想一旦确定，要贯穿于各个战略构成要素中，并经过若干战略步骤才能实现。

安全战略指导思想如果提法简要、精炼、新颖，就更能将安全管理主体的战略观念转化为广大职工的共识，更富有吸引力，更富有指导意义。

2．安全战略方针

安全战略方针是安全管理主体为实现安全战略指导思想和长远安全战略目标而规定的基本要求。安全战略方针与安全战略指导思想及其他战略构成要素相比，具有以下特点。

①针对性安全战略方针是针对安全战略目标实现的若干关键环节所采取的重大对策，并不是所有具体的政策、措施均可称为战略方针。

②配套性一个安全战略系统不只有一项战略方针，而是存在一个由多项战略方针有机结合的战略方针系统。从这个角度上讲，安全战略方针体系必须是多元的，而且多元的各项方针必须方向一致，互为存在。

③可变性安全战略系统在不同的发展阶段上，关键环节会发生变化，战略方针必须根据变化不断加以调整、补充。

二、安全战略目标不口安全战略重点

1.安全战略目标

安全战略目标是安全管理主体在一较长时期内，对安全管理系统全局性发展所规定的预期水平与结果，是全局性的总体奋斗目标。确定企业安全生产发展战略目标，必须处理好如下关系。

①安全战略目标的先进性与可行性的关系，既要求有宏图大略，又必须实事求是，具有实现的可能。

②安全战略目标所包含的安全生产与企业发展的关系，物质文明建设与精神文明建设之间的关系。

③定性目标与定量目标之间的关系，以使安全战略目标建立在安全科学理论和充分论证的基础之上。

④本期安全战略目标与下期安全战略目标之间的关系，即保证前期和后期安全战略目标的衔接，使经济、社会事业稳定、持续、健康地发展。

2．安全战略重点

安全战略重点是指对于实现安全战略目标具有决定意义的部位。所谓抓主要矛盾，“牵牛鼻子”，就是指抓住重点。选准安全战略重点，对于完整安全体系战略指导思想，促进战略全局的均衡发展，具有重要意义。对于企业安全生产发展战略来说，战略重点是各种安全管理要素的入重点，也是安全管理主体实行战略指导的重点。选择安全战略重点，应考虑如下原则：

①必须是对实现安全战略目标具有关键意义的部门、单位或环节；

②必须是企业安全生产中最薄弱而又影n向全局安全的企业、单位或环节；

③必须是具有特殊发展优势，应予优先发展并有能力带动全局安全生产的企业、单位或环节；

④必须是对全集团或全厂安全生产能够发挥“启动”作用的部分、单位或环节。

三、安全战略步骤和安全战略措施

1.安全战略步骤

安全战略步骤是指在一定的战略时期中，根据安全战略目标和安全战略方针的要求划分为不同的阶段，以有计划、有步骤地实现总的安全战略目标。有人认为，一个大的战略时期，一般在lo年到100年之间，10年以内的筹划是计划学作用的范围，100年以上的预测是未来学作用的范围，10年至100年之间的发展则是战略学作用的范围。这么长时间，对企业安全生产发展趋势是难以准确把握的，必须把一个大的战略期分为若干个阶段，每个阶段都有阶段性的战略目标、战略方针和战略重点。通过分阶段战略任务的完成，实现整个战略期的总目标。

正确确定安全战略步骤的依据主要有：

①战略期内总的战略指导思想和战略目标；

②实现战略总目标的进度要求及每年进度；

③为实现战略目标所必需的基础条件和准备工作，如安全管理体制和安全管理组织、资金、资源要素、人才素质等；

④战略重点的解决事例；

⑤为保证战略实施的均衡与连续，所需要的调整安全管理系统和调整安全战略各构成要素的机动时间。

2．安全战略措施

安全战略措施是落实安全战略目标、安全战略方针所采取的实施办法和行动细则。安全战略措施指的是按照安全战略目标要求，较长时间内能影响和推动全局发展的措施，凡对全局影响不大的日常工作措施，不能称为安全战略措施。

安全战略措施的基本特点如下。

①可行性通常安全战略目标和战略方针只规定了总的方向和行动准则，而安全战略措施则着眼于具体实施，着眼于将各种设想转化为现实。

②可操作性安全战略措施中体现着对全局及各个局部、各个环节的总体筹划，要求每个具体的工作程序相互衔接、相互保证，能够分清各个局部、各个阶段的目标、职责，并有利于检查、监督和考核。

③可变性即安全战略措施在各个战略构成要素中，是稳定性程度较低的一个，它必须服从其他战略要素，当其他战略要素变化时，或企业的经济、生产工艺路线、产品规模等条件发生变化时，安全战略措施就必须相应进行调整。在实际的企业安全管理工作中，安全战略措施都是与安全战略重点相配套的。

企业安全管理战略观念的形成：水利建设企业

适配人群	水利项目经理，施工安全员，工程监理	使用场景	水利施工，安全监管，工程建设
制定目的	水利施工越来越难，事故风险变大，得把安全真抓实管起来，不让工人出事，保工程顺利干完。
适用范围	所有水利施工人员和现场作业，包括挖土、浇筑、吊装这些活儿，还有工地上的设备和环境。
职责分工	项目经理带头抓，安全员天天盯现场，班组长管好自己班组，工会代表帮着查隐患提意见。
禁止行为	不戴安全帽不准进工地，没交底不能开工，危险作业没人监护不能干，隐患不整改不能继续干。
检查与监督	每天班前喊安全，每周安全员检查，月底通报问题，整改超3天扣绩效，连续两次不合格停工学习。

随着国民经济的发展和人民生活水平的不断提高，全国水利状况日趋严重，摆在水利建设者面前的任务日益艰巨，因此搞好水利安全施工对水利行业的生存和发展起着至关重要的作用，安全施工是水利建设企业的永恒主题，只有不断探索水利建设的新思路和安全管理的新机制新办法，才能使各类事故得以有效的控制，确保安全事故零目标的实现。

水利施工企业的安全管理是指管理者运用经济、法律、法规等各种手段，发挥决策、教育组织监察指挥等各种职能，对人物和环境等各种管理对象施加影响和控制，排除不安全的因素，以达到安全生产和安全施工的目的。

要搞好水利建设的安全管理首先要建立完善的安全管理体制，加强企业安全管理网络的建立和完善，明确各级安全管理人员的职责，各级安全管理人员认真履行自己的职责，让安全管理使不留死角，搞好安全管理的群众监督，利用工会员工代表，从职工的安全和健康出发，组织并代表职工群众参与安全工作，并实行监督检查，协助搞好安全工作，实现全员、全方位、全过程的管理。

安全管理必须坚持“安全第一，预防为主”的原则、管生产必须管安全的原则、安全一票否决的原则。安全第一，预防为主是党和国家安全生产的方针，企业在施工活动中必须把安全工作放在首位，积极制定各种安全保障措施和安全管理的对策，保障施工人员施工中的安全与健康，防止事故和伤害的发生，管生产必须管安全的原则，要求企业的管理者和施工的组织者要把安全和施工看成一个有机的整体，自觉做到只有在保证安全的前提下才能组织施工，在施工和安全发生冲突时施工必须给安全让路。在进行干部的评优、资质评定中，坚持安全的一票否决制，只有这样才能使各级领导干部在工作中把安全管理工作提高到日常管理的议事日程。

水利建设企业的安全管理必须坚持(1)系统的观点。安全管理是一项综合的管理，必须应用安全系统工程的理论和方法，开展全员全方位、全过程的安全管理，把安全管理覆盖施工过程的各个间断，并且发挥各级管理人员和施工人员在安全管理中的能动作用，共同维护好安全施工.(2)坚持预防的观点。安全管理的思路首先必须以预防为主，除进行日常的检查和监督严格把关外，必须认真有效落实施工的各项安全措施，是否在施工中得以有效的落实，并实行有效的控制，发现问题及时进行整改和纠偏，把事故消除在发生之前。(3)坚持强制的观点。安全生产的法律、法规是我们安全管理工作的重要依据，安全管理必须依法，用法律的手段来约束人们的行为，使违反安全施工法律、法规者得到应有的法律自裁，使之教育广大的人民群众，使人们自觉遵章守法。(4)坚持科学的观点。安全施工必须遵从客观规律，当前水利建设不断向高参数大容量发展，新技术、新工艺的不断采用，安全管理必须采用现代化的科学手段，实行有效控制。

企业安全管理战略观念的形成：电力企业

适配人群	单位主要负责人，基层班组长，一线作业人员	使用场景	岗位责任落实，事故隐患排查，应急响应处置
制定目的	以前老出事故，人总不注意安全，想让大家真把安全当回事儿，少出事、不出事。
适用范围	管所有电力员工，管日常操作、设备检查、现场干活这些事儿。
职责分工	领导带头抓，班组长盯紧自己人，安监员天天转现场，月底一起看谁没做到位。
禁止行为	不准糊弄检查，不准绕开规程干，不准隐患不报，不准培训考试走过场。
检查与监督	每月查一次执行情况，安监部牵头，月底前交结果；没落实的扣绩效，连续两次要谈话；新员工先学完再上岗。

电力生产的特点及其在国民经济中的基础地位决定了安全生产在电力企业中的积极性。为了确保安全生产，新中国的电力企业经过几十年的实践与总结，已形成了一整套则规范的管理模式与制度，并且还在不断地探索新的理论和新的方法。然而，电力生产事故仍时有发生，人员责任事故仍屡禁不止。针对这种情况，笔者通过对电力企业安全管理工作的分析，提出目前安全管理中应关注的几个问题。

1 落实安全生产责任制，强化“安全第一”的意识

各级领导和人员，在思想上要牢固树立“安全第一”的意识，在行动上要严格落实岗位安全责任。事故统计分析表明，在人员责任事故中，由于责任心不强而引发的约占80％。因此，提高各级人员的安全责任意识应成为安全管理工作的首要任务。这就要求：

（1）健全、完善各岗位安全生产责任制，明确各级人员安全责任。目前，电力企业制定的《安全生产责任制》往往对企业领导、职能部门及基层单位的安全责任有明确规定，而对职能部门的各个岗位、班组及个人的安全责任没有详细的规定。因此，要根据每个岗位在生产中所承担的安全责任，修订、完善本部门、本单位的安全生产责任制，切实将安全目标和安全责任分解到班组、落实到个人，确保安全生产“横向到边、纵向到底、全面覆盖”；

（2）定期检查各级人员，特别是单位主要负责人履行岗位安全生产责任的情况，并严格执行考核制度。安全生产的实践证明，搞好安全生产工作的关键在各级领导，核心在主要负责人。因此，单位主要负责人一定要认清自己的责任和使命，真正把安全放在一切工作的首位，把主要精力放在本单位的安全工作上，放在安全工作的组织和协调上，放在安全目标的完成上，从而形成“一级对一级考核、一级对一级负责”的安全生产机制；

（3）坚持从严管理、从严要求、从严考核。对事故和未遂要按照“事故未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”的原则，依据《电业生产事故调查规程》，对照《安全生产奖惩规定》，严肃处理。倡导“安全生产得之于严、失之于宽”，营造“从严要求，从严考核”的安全管理氛围。

2 建设安全文化，营造良好安全氛围

安全生产的主体是人，安全生产的实现要靠人来完成。因此，企业必须加强安全文化的建设，树立“以人为本”的管理理念，不断提高职工的安全观念、安全意识和行为规范，营造良好的安全氛围，解决安全工作深层次的问题。这就要求：

（1）坚持把保护员工生命安全和健康作为企业工作的出发点和立足点，为员工提供良好的教育和发展机会，创造心情舒畅、关系顺畅的软环境和工作条件完备的硬环境；

（2）引导、教育职工遵章守纪的法律意识，始终牢记“事故源于隐患，隐患出自违章”的经验总结，规范工作行为；

（3）加强安全获救教育，树立安全生产榜样，不断提高员工的安全忧患意识和做好安全工作的信心，不仅要通过企业内外事故的剖析，而且要建立电力生产事故警示教育室，展示恶性事故发生现场及当事人的照片，用血的教训来唤起员工地安全生产的责任心和自觉性。同时，要及时对安全生产做得好的单位和个人进行表彰，分析、总结并推广他们的有效做法和成功经验。

先进安全文化的建设，非一朝一夕可成，需要不断地实践、不断地总结、不断地完善。

3 加在培训力度，忙提高职工的安全技能

在电网不断发展、技术不断更新的形势下，作业人员安全技能的提高已迫在眉睫。根据电力企业目前作业人员的文化水平、技术素质情况，以及常规培训侧重理论和考证培训的两头，应加大现场作业技能的培训力度，尽快提高作业人员的安全技能。在这方面应当做到：

（1）衽岗位竞争和绩效考核，通过加深忧患意识和竞争压力，促使作业人员刻苦学习、勤奋工作。通过在学习中实践、在实践中学习、不断积累知识、增加才干、提高技能；

（2）加强脱产培训和现场实践，为作业人员创造良好的培训环境。要克服以往培训内容大众化的弊病，根据各专业、各工种的不同特点进行区别培训。要注重现场实践的培训，增加培训的实用性。最重要的是，要严格培训结业的考试考核，防止考试考核人人过关，使培训工作流行形式，并促使被培训人员把时间和精力都放在学习上，放在安全技能的提高上，切实提高培训工作的实效。

4 重视查评整改，提高电网和设备的健康水平

开展安全性评价工作，对人、机、环境及安全管理本质安全化进行量化评估，全面查找安全生产中的薄弱环节和事故隐患，对查评问题进行有效整改，是不断提高设备健康水平、改善施工作业环境、提升安全管理水平、夯实安全生产基础、确保电网安全供电的重要措施。安全性评价“贵在真实，重在整改”。因此，电力企业要加大对查评问题的整改图谋，要结合大修、改造项目，制定整改计划，落实整改费用，明确责任部门和责任人，限期完成。对一时不能整改的问题，要加强监视、采取措施，确保可控、在控。同时，要与春季、迎峰度夏、秋夏、冬季安全大检查相结合，并进行持续改进，实现动态、长效管理。

5 以新的理论和方法来提高安全管理的有效性

电网在壮大，技术在发展，改革在深化，安全管理的理论和方法更应创新。近年来，安全管理的理论、方法有了很大的发展，如安全性评价、危险点分析与预控、安全健康环境质量管理体系、标准化作业、设备评估等。这些理论和方法，在安全生产中起了重要作用。今后还应对现已使用的安全管理理论和方法加以总结、完善，并研究和学习更新的理论和方法。

安全生产是一项长期艰苦的工作，一项系统工程，安全航天部出现问题不是靠一二个先进理论就能解决的。因此，电力企业仍须坚持已有的有效管理方法，牢记“安全第一，预防为主”的方针，落实以各单位行政正职为第一责任人的安全生产责任制，发挥好安全生产保障和监督体系的作用，不断用先进的安全理论和方法来提高安全管理的有效性。

6 制定事故应急处理预案和快速反应机制

“安全第一，预防为主”是电力安全生产的基本方针。“预防为主”，即超前做好预防工作，发现问题、采取措施、消除隐患，避免事故发生。但在实际工作中事故仍不断发生，究其原则，一是各级人员的安全意识和技能水平不尽相同，有的还很低；二是电网设备的运行状况不一样，有的隐患还未被掌握；三是外力破坏和事故防不胜防。因此，电力企业应树立风险忧患意识，制定事故应急处理预案和快速瓜机制，把问题设想得复杂些，后果设想得严重些，措施考虑得周全些。

7 注重调查研究，不断调整管理思路和工作方法

基层班组和施工现场是安全生产工作的重点，也是安全生产管理工作的最终落脚点。因此，安全管理的思路和工作方法要随着基层班组的构成和施工现场的变化而调整，以达到目标明确、措施得力、工作有效。电力企业分布在全国各地，由于地理环境、地域文化、人员素质的差异，各电力企业在安全生产的管理方法、现场施工的作业习惯上存在很大的差别。因此，需要深入基层开展调查研究，掌握基层安全生产的真实情况，倾听一线职工的意见，归纳总结基层单位好的经验和做法，有针对性地加强企业的安全管理工作。

企业安全管理战略观念的形成：电力企业

适配人群	电力班组长，运行值班员，检修技术员	使用场景	岗位责任考核，安全文化培育，设备健康整改
制定目的	事故老发生，人总出错，想让大家更上心安全，少出事。
适用范围	管所有干活的人，管现场操作、设备检查、培训考试这些事。
职责分工	领导带头抓，班组长盯日常，安监员查落实，谁出事谁担责。
禁止行为	不准糊弄培训考试，不准漏查隐患不整改，不准推脱安全责任。
检查与监督	每月查一次执行情况，季度通报结果，没做到的扣绩效，年底评优一票否决，整改超期要说明原因。

〔摘要〕针对电力生产事故时有发生、人员责任事故屡禁不止的现状，提出了安全管理工作应关注的几个问题：狠抓责任制的落实和安全文化的建设，提高职工的安全意识；加大培训和考核力度，提高职工的安全技能；重视查评问题的整改，提高电网和设备健康水平；制订应急预案，减少事故危害；通过持续改进，提高安全管理的有效性和针对性。

〔关键词〕安全管理；安全意识；技能培训；事故预案

电力生产的特点及其在国民经济中的基础地位决定了安全生产在电力企业中的重要性。为了确保安全生产，新中国的电力企业经过几十年的实践与总结，已形成了一整套系统而规范的管理模式与制度，并且还在不断地探索新的理论和新的方法。然而，电力生产事故仍时有发生，人员责任事故仍屡禁不止。针对这种情况，笔者通过对电力企业安全管理工作的分析，提出目前安全管理中应关注的几个问题。

1 落实安全生产责任制，强化“安全第一”的意识

各级领导和人员，在思想上要牢固树立“安全第一”的意识，在行动上要严格落实岗位安全责任。事故统计分析表明，在人员责任事故中，由于责任心不强而引发的约占80%。因此，提高各级人员的安全责任意识应成为安全管理工作的首要任务。这就要求：

(1) 健全、完善各岗位安全生产责任制，明确各级人员安全责任。目前，电力企业制订的《安全生产责任制》往往对企业领导、职能部门及基层单位的安全责任有明确的规定，而对职能部门的各个岗位、班组及个人的安全责任没有详细的规定。因此，要根据每个岗位在生产中所承担的安全责任，修订、完善本部门、本单位的安全生产责任制，切实将安全目标和安全责任分解到班组、落实到个人，确保安全生产“横向到边、纵向到底、全面覆盖”；

(2) 定期检查各级人员，特别是单位主要负责人履行岗位安全生产责任的情况，并严格执行考核制度。安全生产的实践证明，搞好安全生产工作的关键在各级领导，核心在主要负责人。因此，单位主要负责人一定要认清自己的责任和使命，真正把安全放在一切工作的首位，把主要精力放在本单位的安全工作上，放在安全工作的组织和协调上，放在安全目标的完成上，从而形成“一级对一级考核、一级对一级负责”的安全生产机制；

(3) 坚持从严管理、从严要求、从严考核。对事故和未遂要按照“事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”的原则，依据《电业生产事故调查规程》，对照《安全生产奖惩规定》，严肃处理。倡导“安全生产得之于严、失之于宽”，营造“从严要求，从严考核”的安全管理氛围。

2 建设安全文化，营造良好安全氛围

(1) 坚持把保护员工生命安全和健康作为企业工作的出发点和立足点，为员工提供良好的教育和发展机会，创造心情舒畅、关系顺畅的软环境和工作条件完备的硬环境；

(2) 引导、教育职工遵章守纪的法律意识，始终牢记“事故源于隐患，隐患出自违章”的经验总结，规范工作行为；

(3) 加强安全警示教育，树立安全生产榜样，不断提高员工的安全忧患意识和做好安全工作的信心，不仅要通过企业内外事故的剖析，而且要建立电力生产事故警示教育室，展示恶性事故发生现场及当事人的照片，用血的教训来唤起员工对安全生产的责任心和自觉性。同时，要及时对安全生产做得好的单位和个人进行表彰，分析、总结并推广他们的有效做法和成功经验。

先进安全文化的建设，非一朝一夕可成，需要不断地实践、不断地总结、不断地完善。

3 加大培训力度，尽快提高职工的安全技能

在电网不断发展、技术不断更新的形势下，作业人员安全技能的提高已迫在眉睫。根据电力企业目前作业人员的文化水平、技术素质情况，以及常规培训侧重理论和考证培训的现状，应加大现场作业技能的培训力度，尽快提高作业人员的安全技能。在这方面应当做到：

(1) 实行岗位竞争和绩效考核，通过加深忧患意识和竞争压力，促使作业人员刻苦学习、勤奋工作。通过在学习中实践、在实践中学习，不断积累知识、增加才干、提高技能；

(2) 加强脱产培训和现场实践，为作业人员创造良好的培训环境。要克服以往培训内容大众化的弊病，根据各专业、各工种的不同特点进行区别培训。要注重现场实践的培训，增加培训的实用性。最重要的是，要严格培训结业的考试考核，防止考试考核人人过关，使培训工作流于形式，并促使被培训人员把时间和精力都放在学习上，放在安全技能的提高上，切实提高培训工作的实效。

4 重视查评整改，提高电网和设备的健康水平

开展安全性评价工作，对人、机、环境及安全管理本质安全化进行量化评估，全面查找安全生产中的薄弱环节和事故隐患，对查评问题进行有效整改，是不断提高设备健康水平、改善施工作业环境、提升安全管理水平、夯实安全生产基础、确保电网安全供电的重要措施。安全性评价“贵在真实，重在整改”。因此，电力企业要加大对查评问题的整改力度，要结合大修、改造项目，制定整改计划，落实整改费用，明确责任部门和责任人，限期完成。对一时不能整改的问题，要加强监视、采取措施，确保可控、在控。同时，要与春季、迎峰度夏、秋季、冬季安全大检查相结合，并进行持续改进，实现动态、长效管理。

5 以新的理论和方法来提高安全管理的有效性

安全生产是一项长期艰苦的工作，一项系统工程，安全生产中出现问题不是靠一二个先进理论就能解决的。因此，电力企业仍须坚持已有的有效管理方法，牢记“安全第一，预防为主”的方针，落实以各单位行政正职为第一责任人的安全生产责任制，发挥好安全生产保障和监督体系的作用，不断用先进的安全理论和方法来提高安全管理的有效性。

6 制订事故应急处理预案和快速反应机制

“安全第一，预防为主”是电力安全生产的基本方针。“预防为主”，即超前做好预防工作，发现问题、采取措施、消除隐患，避免事故发生。但在实际工作中，事故仍不断发生，究其原因，一是各级人员的安全意识和技能水平不尽相同，有的还很低；二是电网设备的运行状况不一样，有的隐患还未被掌握；三是外力破坏事故防不胜防。因此，电力企业应树立风险忧患意识，制订事故应急处理预案和快速反应机制，把问题设想得复杂些，后果设想得严重些，措施考虑得周全些。

7 注重调查研究，不断调整管理思路和工作方法

企业安全管理战略观念的形成：如何做到企业

适配人群	安全管理人员，生产班组长，一线操作员工	使用场景	新员工入厂培训，班组日常作业，设备系统维护
制定目的	安全太重要了，小事不注意容易出大事。想让大家提前想到风险，把每个小环节都盯紧点。
适用范围	所有员工都要守规矩，管日常操作、培训学习、现场干活这些事。
职责分工	安全部牵头定规则，班组长带着大家执行，领导和安全员一起查落实情况，每周看一次。
禁止行为	不准不学规程就上岗，不准跳过三级教育，不准指挥别人违章，不准设备带病运行。
检查与监督	新制度发下去后一个月内完成全员学习，安全员每月抽查，没学会的补考，两次不过要停岗重训，检查结果贴公告栏。

“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。安全管理也不例外，它作为企业管理的头等大事，是一项长期艰巨的任务。安全无小事，细节决定成败。如何抓好安全上的每一件小事、每一个细节，做好事前预防、超前控制，是安全管理人员应该深入思考的问题。笔者现就几项基本工作谈谈自己对企业安全精细化管理的看法，以起抛砖引玉之功效。

一、建章立制精细化

规章制度是企业员工的行为准则，它在企业管理中具有强制性和约束力。建章立制是企业管理的重要组成部分，规章制度在制定过程中应力求使其成为企业的治本之策，力求达到精细完美，不得粗制滥造。

精细化的规章制度应体现出以下特点：

（1）有极强的针对性和适应性，制度内容切合企业实际；

（2）有清晰的管理流程和职责分工，要明确工作程序及各级人员的职责；

（3）有较强的操作性和可执行性，制度执行过程简单快捷，便于各级人员参与管理；

（4）系统性和全面性，将一项管理内容所涉及的方方面面都包含其中，内容细致全面；

（5）合法性和权威性，制度内容不仅符合国家法规和标准，还要对其进一步细化和延伸；

（6）规范性和统一性，制度的制定引导着企业文化的形成，同时也与企业文化相统一，企业各项制度要相互统一、相互补充，不得互相矛盾；

（7）时代性和从众性，不同时代的生产技术水平和人文思想不一样，在制定制度时应抛弃不适应时代的守旧做法，寻找新的方法，同时还应兼顾广大职工的习惯做法等。

好的规章制度可以给企业带来良好的管理环境和高效的运转机制。企业不但要通过建立和健全规章制度来规范各项管理程序，统一管理思路，明确管理职责，而且要通过完善和优化规章制度，来优化管理程序和方法，使其精细化，做到管理标准明确，工作标准准确，操作规程精确，让员工明白哪些能做，应该怎么做，哪些不能做，为什么不能做。

在建立规章制度的过程中，并非一步就能达到预期效果，总是或多或少存在一些漏洞或弊端，因此，应通过实践逐步进行改进，不断加以完善，循序渐进，努力使规章制度更加完美和精细。

二、教育培训精细化

教育培训作为企业管理的一项基础工作，是提高职工素质，减少违章现象，促进企业安全生产的一种有效措施。教育培训要注重实效，内容要精、措施要细，要有针对性，针对不同的对象，开展不同形式的教育。

教育培训是一项需要长期持续开展的工作，必须制订周密的计划，有步骤、有秩序地开展。培训计划应结合企业总体规划，依据生产和管理动态、生产薄弱环节、岗位技术需求、职工文化层次和素质等制订，要从五年培训规划到年度计划逐年分解，再通过月度计划细化和补充，明确培训内容、形式、时间和目标，使培训工作得以合理精细化布置，为培训工作持续有效实施提供保障。

教育培训的实施要因人而异，不同的对象，教育的重点不尽相同，教育内容在满足基本要求的前提下，应逐渐做到广泛而深入。在安全教育方面，对新入厂人员，要从基本的安全知识、安全规程和技能开始，严格按照“三级教育”，保时、保质、保量，逐一、逐级过关，把好入厂安全教育门槛，真正落实“先培训，后就业；先培训，后上岗”制度。在常态安全教育中，国家安全生产方针政策、通用的法律法规是每位员工必须学习和熟悉的内容。如：电力行业安全规定、规程、生产运行规程是每一位生产人员必须反复学习并熟练掌握的内容。企业规章制度一经颁布，领导干部应带头组织全员学习，针对电厂生产特点及设备系统实际状况，加强生产人员安全技术教育、劳动安全卫生教育和应急救援知识教育，对预防生产安全事故起着至关重要的作用。临时工作为安全意识和技术素质薄弱的群体，更是安全教育重点要抓的对象。

在教育培训的形式上，应力求做到生动活泼，避免空洞无味。为合理安排培训时间，避免工学矛盾，可采取课堂教育、现场教育、网上教育、技术示范、外请教育和外送培训等多种方式，结合一日一题、一周一案例、一年一考试等有效措施，循序渐进。通过广泛而深入的教育培训，让每位职工做到应知、应会，真正达到懂技术、通安全、会管理。

三、违章治理精细化

违章是诱发事故的根源，违章与事故是一对孪生兄弟，违章不绝，事故难除。违章的隐蔽性和顽固性，决定了反违章是一项长期而又艰巨的任务。在精细化管理中，对违章治理，应持之以恒，长期不懈，通过各种有效措施，力求将违章现象控制在最低程度，甚至达到零违章状态。

治理违章应从企业实际出发，认真分析可能出现的各类违章现象，制定反违章措施，详细列举各类典型违章现象和相应处罚办法，如扣除奖金、记违章分等。企业应通过各种形式加强“反违章”内容的宣传和教育，车间应针对专业、班组特点，做好“反违章”内容的学习和分析，班组应针对各组员的业务能力、性格和习惯，分析每位职工容易出现的违章现象，通过学习和分析，使每位职工明确认识违章的危害和“反违章”的意义，以便有的放矢，做好“反违章”自查自纠工作。

违章治理应从不同层面开展，班组是各项生产任务的直接执行者，在生产过程中如不严格执行各项规程，很可能直接导致安全生产事故的发生，因此应严格整治班组及生产人员作业性违章。企业管理人员和领导干部应带头执行各项规章制度，杜绝违章指挥现象，防止责任事故的发生，对管理层面，应认真查找和治理管理性违章。生产设备系统使用维护情况、安全自动装置可靠性和投入使用情况、安全设施规范配置情况，也直接关系到安全生产状况。对此，应从隐患排查出发，认真治理装置性违章。

在违章治理过程中，企业可以成立由领导干部组成的反违章检查组，由安全管理人员组成的反违章督察组，每周定期开展现场检查活动。对查出的违章行为，一是要及时制止，当场纠正，对当场难以纠正的要落实责任人限期整改；二是要严格按照违章处罚办法，对违章责任人严肃处理，违章记分达到离岗条件的要坚决执行，经学习和考试合格后重新上岗，对严重违章行为，毫不留情地给予通报和曝光；三是要追根溯源，从现象查根源、从根源查管理，加强对违章现象的分析，以查找管理漏洞，提高管理水平。

违章治理绝非一日之功，企业必须把它作为一项长期的任务，只有坚持不懈地抓下去，才能达到预期的效果。

企业安全管理战略观念的形成：企业

适配人群	企业领导者，安全战略机构，立法机关人员	使用场景	战略制定，方案编制，立法审查
制定目的	怕安全没方向，大家干得乱，想让安全有目标、有步骤、有重点。
适用范围	管企业所有人，管安全战略怎么定、怎么写、怎么改。
职责分工	领导提方向，战略机构写草案、收资料、搞修订，专家和职工一起讨论，领导机关最后拍板。
禁止行为	不能没资料就瞎定，不能没专门机构就凑合干，不能跳过讨论直接定稿，不能绕过立法机关批准。
检查与监督	战略机构每月查进度，每季度交材料，半年内完成初稿，拖一天扣绩效，改三次还不过就重来。

一、安全发展战略的制定

企业安全管理者的战略观念是否深刻而有远见，首先必须通过文字化、规范化、法制化的发展战略方案和文件来表现，并据此进行评价和衡量。

1．安全发展战略的制定

企业安全发展战略的制定过程是一项科学研究和创造性思维的过程，也是立足现实解决实际问题的论证过程。制定企业安全生产发展战略的必备条件有：第一，尽可能有详尽的资料，具体包括安全装备现状、环境情况、科技力量、人员素质等资料。第二，制定安全生产发展战略的组织，应有专门的、常设性的战略机构，负责经常收集战略资料，拟定和修改战略方案，研究安全管理系统各局部的发展战略。这一专门组织应由企业主要领导者和专家组成。

安全发展战略的一般制定程序包括：

①由企业领导者提出安全生产发展战略的基本方向和基本要求；

②由专门安全战略机构提出两种以上总体发展战略草案和分战略构想；

③由各部门、各单位和专门安全战略机构的专业小组根据分战略构想拟定分战略草案；

④组织专家、职工讨论、论证、修订战略草案；

⑤企业领导机关会同战略机构评估、选择最优的战略方案；

⑥立法机关对安全生产发展战略方案进行审查、批准确认。

2．安全发展战略方案的构成

安全发展战略方案是指经过立法机关批准的，以文字表现的总体战略、分战略及有关战略资料的文件体系。企业安全生产发展战略方案一般包括3个部分：

(1)总体战略方案具体可分为：

①概况；

②战略指导思想；

③战略目标；

④战略方针；

⑤战略重点；

⑥战略步骤；

⑦战略措施。

企业安全管理战略观念的形成：危险品运输企业

适配人群	作业许可审批人，基层车队调度员，危化品押运员	使用场景	动火作业，受限空间，危险化学品运输
制定目的	以前老出事，大家不按规矩干活，安全没保障，想让干活时少出错、少受伤。
适用范围	所有一线干活的人，管动火、高处、受限空间这些危险活儿。
职责分工	班组长带头盯现场，操作工自己守规矩，安全员不定期查，领导要过问。
禁止行为	不准无证动火，不准风大了还登高，不准氧含量不够就进罐子，不准瞒报小事故。
检查与监督	作业前填票签字，安全员每天巡检，月底汇总问题，没按要求干的扣绩效，三次就停工学规矩。

一、单项选择题(100道)

1. 工作前安全分析步骤( )。

a. 成立jsa小组、分解工作任务、危害识别、风险评价、制定风险控制措施、公布程序文件

b. 成立jsa小组、危害识别、分解工作任务、风险评价、制定风险控制措施、公布程序文件

c. 成立jsa小组、危害识别、风险评价、分解工作任务、制定风险控制措施、公布程序文件

d. 成立jsa小组、危害识别、风险评价、制定风险控制措施、分解工作任务、公布程序文件

2. 遇有风不得进行室外高处动火作业。

a. 四级及以上 b. 五级及以上 c. 六级及以上 d. 七级及以上

3. 采用电焊进行动火作业时，应在焊点尽可能近的部位安装接地线，其接地电阻应小于( )。

a. 5ω b. 10ω c. 15ω d. 20ω

4. 距离动火点内不准有液态烃或低闪点油品泄漏;半径内，不准有其他可燃物泄漏和暴露，所有排水口、各类井口、排气管、管道、地沟等应封盖严实。

a. 10m，5m b. 20m，10m c. 30m，15m d. 40m，20m

5. 动火作业许可证的期限不得超过小时，延期后总的作业期限不得超过小时。

a. 6h，12h b. 6h，24h c. 8h，12h d. 8h，24h

6. 作业场所氧含量低于时，禁止入内以免造成窒息事故。

a.18% b.19% c.20% d.21%

7. 在受限空间作业中下列做法错误的是( )。

a.长时间在受限空间作业 b.受限空间出入口应保持通畅

c.每隔2-3小时监测一次 d.正确穿戴个人防护装备

8. 当被测气体或蒸气的爆炸下限大于等于4%时，其被测浓度不大于0.5%;当被测气体或蒸气的爆炸下限小于4%时，其被测浓度不大于。

a.0.5% b.0.4% c.0.3% d.0.2%

9. 批准人负责批准安全工作许可证，并对该项工作及工作人员的( )负责。

a.工作 b.生产 c.安全 d.作业

10. 装置进行( )之前，各单位应根据实际情况开展hazop分析。

a.检修作业 b.工艺变更 c.更新淘汰 d.开工作业

11. 基层单位“两书一表”是指作业计划书、作业指导书和( )。

a.临时检查表 b.现场检查表 c.现场调查表 d.专项检查表

12. 未建立安全生产事故隐患排查治理等各项制度的生产经营单位由安全监管监察部门给予警告，并处万元以下的罚款。

a. 2 b. 3 c. 5 d. 10

13. 下图是危险品罐车上的一个重要附件，它的正确名称是( )。

a. 防溢流探杆 b. 海底阀 c. 防火罩 d. 装油阀

14. 静电拖地带调节装置必须安装在离地( )的位置。

a. 50-60cm b. 60-80cm c. 70-80cm d. 40-50cm

15. 危险化学品液体罐车必须配备2只( )以上abc灭火器

a. 8kg b. 4kg c. 6kg d .2kg

16. 公司《安全生产事故隐患管理办法》规定，什么级别的重大隐患项目由二级单位领导挂牌督办( )。

a. b级 b. c级 c. e级 d. f级

17. 生产经营单位对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

a. 主要负责人 b. 生产部门负责人

c. 安全部门负责人 d. 安全监督部门负责人

18. 《水污染防治法》规定，造成一般或者较大水污染事故的，对企业事业单位按照水污染事故造成的直接损失的百分之( )计算罚款。

a.10% b.15% c. 20% d.25%

19. 矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，从业人员超过人的其他生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员( )。

a. 50 b. 300 c. 100 d. 200

20. 《安全生产法》规定，生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报( )备案。

a.有关地方人民政府公安部门

b.有关地方人民政府劳动管理部门

c.有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门

d.有关地方人民政府公安部门和安全生产监督管理部门

21. 直线责任的总体原则是( )。

a.谁主管谁负责 b.谁的单位谁负责 c.谁的区域谁负责 d.谁的领域谁负责

22. 属地管理遵循的原则是( )。

23. 《集团公司hse管理原则》规定，员工必须参与( )。

a.工作前安全讲话 b.岗位危害识别和风险控制

c.安全经验分享 d.安全观察与沟通

24. 生产经营单位( )将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件的单位或者不具备相应资质的个人。

a.可以 b.允许 c.不得 d.应当

25. 所有事故事件必须及时报告、分析和( d )。

a.调查 b.通报 c.立案 d.处理

26. 新员工三级安全培训是指，新员工必须接受( )、车间(站队)级、班组级三级hse培训。

a.市级 b.局级 c.厂级 d.科级

27. 《集团公司hse管理原则》规定:任何决策必须优先考虑( )。

a.健康安全环境 b.产量 c.货物周转量 d.经济效益

28. 有感领导的要求是有感领导必须但不限于做好( )。

a.“五个带头” b.“七个带头” c.“六个带头” d.“八个带头”

29. 从生产日期算起，安全帽寿命为( )个月。

a.18 b.30 c.36 d.48

30. 在进入有毒或浓烟环境、任何缺氧环境作业时，应使用( )。

a.正压式空气呼吸器 b.防毒面具 c.氧气罩 d.多功能气体检测仪

31. 《集团公司反违章禁令》规定，严禁违反规定运输民爆物品、放射源和( )。

a. 建筑材料 b. 危险化学品 c. 药品 d. 鲜活农产品

32. 高速公路行车，最高车速不得超过( )。

a. 80 km/h b. 100 km/h c. 110 km/h d. 120 km/h

33. 进行高处作业前，要办理高处作业许可，作业时必须正确佩戴( )。

a. 正压式空气呼吸器 b. 安全带 c. 气体检测仪 d.移动通讯工具

34. 高处作业人员应穿戴全身式安全带，做到( )。

a.低挂高用 b.高挂低用 c.低挂低用 d.高挂高用

35. 公司道路运输车辆必须依法安装( )终端设备，并保持完好。

a. 无线网络 b. 智能手机 c. 卫星定位装置 d.治安报警

36. 突发交通故障的报警电话为( )。

a.119 b.120 c.114 d.122

37.《环境保护法》规定，环境保护坚持的( ) 原则。

a. 安全第一，预防为主，综合治理

b. 安全第一，预防为主，防消结合

c. 保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责

d. 预防为主，综合治理

38.《环境保护法》规定，我国新《环境保护法》规定每年的( )为环境日。

a.4月22日 b.5月31日 c.6月5日 d. c.6月1日

39.《环境保护法》规定，国家对严重污染环境的工艺、设备和产品实行( )制度。

a.取缔 b.审查 c.淘汰 d.没收

40.《环境保护法》规定，实行排污许可管理的企业事业单位和其他生产经营者应当按照( )的要求排放污染物。

a.环境影响评价审批文件 b. 排污许可证 c.污染物排放标准

41.《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者，在污染物排放符合法定要求的基础上，进一步减少污染物排放的，人民政府应当依法采取财政、( )、价格、政府采购等方面的政策和措施予以鼓励和支持。

a.收费 b.税收 c.价值 d.物价

42.《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物，造成或者可能造成严重污染的，县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，可以( )造成污染物排放的设施、设备。

a.查封、扣押 b.扣押 c.查封 d.没收

43.《环境保护法》规定，企业事业单位应当按照国家有关规定制定突发环境事件应急预案，报( )和有关部门备案。

a.环境保护部门 b.环境保护主管部门 c.安全生产管理局 d.安全生产管理总局

44.《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额( )处罚。

a.2倍 b.5倍 c. 按日连续 d.按月连续

45.《环境保护法》规定，因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为( )年，从当事人知道或者应当知道其受到损害时起计算。

a.1年 b.2年 c.3年 d.4年

46.《环境保护法》规定，国家建立跨行政区域的重点区域、流域环境污染和生态破坏联合防治协调机制，实行统一规划、统一标准、( )、统一的防治措施。

a. 统一检测 b.统一监管 c. 统一监测 d.统一采样

47.《集团公司环境保护违纪违规行为处分规定》规定，企业领导、管理部门工作人员、基层工作人员违反国家环境保护法律、法规、规章和集团公司、企业有关管理规章制度，造成重大及以上环境污染和生态破坏事故的，根据责任认定，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予( )处分。

a. 记大过或者留用察看 b. 记大过或者降级 c. 撤职或者留用察看 d. 撤职或者降级

48.《集团公司环境保护违纪违规行为处分规定》规定，基层工作人员发现环境污染和生态破坏事故未按规定及时报告，或者未按规定职责和指令采取应急措施的，给予警告或者记过处分;情节严重的，给予( )处分。

a. 记大过或者留用察看 b. 记大过或者降级 c. 撤职或者留用察看 d. 撤职或者降级

49.《集团公司安全生产和环境保护业绩考核实施细则》规定，违反环境影响评价和“三同时”制度擅自开工建设或者投入运行，发现一起扣减企业主要负责人绩效分值( )分。

a.1分 b.2分 c.3分 d.5分

50. 《集团公司安全生产和环境保护业绩考核实施细则》规定，漏报、迟报一般生产安全事故b级和c级的，发现l起扣减企业主要负责人绩效分值( )分。

a.1分 b.2分 c.3分 d.4分

51. 《集团公司安全生产和环境保护业绩考核实施细则》规定，迟报生产安全亡人事故的，发现1起扣减2分;未填报生产安全事件的，发现1次扣减企业主要负责人绩效分值( )分。

a.0.1分 b.0.5分 c.1分 d.2分

52. 《集团公司安全生产和环境保护业绩考核实施细则》规定，违反安全评价、环境保护管理规定被国家安全生产监督管理总局、国家环境保护部通报或被国家级主流媒体负面报道，每1次扣减企业主要负责人绩效分值( )。

a.0.1分 b.0.5分 c.1分 d.5分

53. 《集团公司安全生产和环境保护业绩考核实施细则》规定，发生一般环境污染事故，扣减企业主要负责人绩效分值( )分。

a.10分 b.15分 c.20分 d.25分

54. 《生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》规定，事故、事件的主要领导责任，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对事故、事件的发生负( )责任。

a. 决定性作用 b. 主要作用 c. 直接领导 d. 次要领导

55. 《集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》规定，对发生一般事故a级、一般环境事件负有直接责任者，给予降级、降职、撤职、留用察看、开除处分;负有主要责任者，给予记大过、降级、降职、撤职、留用察看处分;负有主要领导责任者，给予( )处分;负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过、降级处分。

a. 降级、降职、撤职、开除

b.降级、降职、撤职、留用察看

c. 警告、记过、降级、降职

d. 记过、记大过、降级、降职

56. 《运输公司环境保护管理规定》规定，委托处理可能污染环境的废物时，应当核实受托方的资质和能力，签订相关协议或合同，建立( )台帐。禁止将废物交给没有资质或处理能力的单位及个人处置。

a.数量 b. 交接数量 c.物品 d.实物交接

57. 《运输公司生产安全事故经济处罚规定》规定，对瞒报、谎报事故的单位，经核实按同类同级事故标准的( )进行经济处罚。

a.1倍 b.1.2倍 c. 1.5倍 d.2倍

58. 《水污染防治法》规定，造成一般或者较大水污染事故的，对企业事业单位按照水污染事故造成的直接损失的百分之( )计算罚款。

a.10 b.15 c. 20 d.25

59. 《水污染防治法》规定，禁止在水体清洗装贮过油类或者有毒污染物的( )和容器。

a.设备 b. 车辆 c. 物品 d.工具

60. 《水污染防治法》规定，企业事业单位发生事故或者其他突发性事件，造成或者可能造成水污染事故的，应当立即启动本单位的应急方案，采取应急措施，并向事故发生地的( )以上地方人民政府或者环境保护主管部门报告。

a.区级 b. 县级 c. 市级 d.州级

61. 《水污染防治法》规定，向水体排放剧毒废液，或者将含有汞、镉、砷、铬、铅、氰化物、黄磷等的可溶性剧毒废渣向水体排放、倾倒或者直接埋入地下的，处五万元以上( )以下的罚款。

a.20万元 b. 30万元 c. 50万元d. 100万元

62. 《大气污染防治法》规定，单位因发生( )或者其他突然性事件，排放和泄漏有毒有害气体和放射性物质，造成或者可能造成大气污染事故、危害人体健康的，必须立即取防治大气污染危害的应急措施，通报可能受到大气污染危害的单位和居民，并报告当地环境保护行政主管部门，接受调查处理。

a.自然灾害 b. 事故 c. 意外 d.交通事故

63. 《大气污染防治法》规定，违反本法第十一条规定，建设项目的大气污染防治设施没有建成或者没有达到国家有关建设项目环境保护管理的规定的要求，投入生产或者用的，由审批该建设项目的环境影响报告书的环境保护行政主管部门责令停止生产或者使用，可以并处( )罚款。

a. 一万元以上十万元以下 b. 二万元以上十万元以下

c. 一万元以上五万元以下 d. 二万元以上五万元以下

64.《大气污染防治法》规定，制造、销售或者进口超过污染物排放标准的机动车船的，由依法行使监督管理权的部门责令停止违法行为，没收法所得，可以并处违法所得( )以下的罚款;对无法达到规定的污染物排放标准的机动车船，没收销毁。

a.0.5倍 b. 一倍 c. 二倍 d.三倍

65. 《大气污染防治法》规定，对违反本法规定，造成大气污染事故的企业事业单位，由所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门根据所造成的危害后果处直接经济损失( )以下罚款，但最高不超过50万元。

a.10% b. 20% c. 40% d.50%

66. 《环境噪声污染防治法》规定，环境噪声一般指在工业生产、建筑施工、和( )社会生活中所产生的干扰周围生活环境的声音。

a.海洋运输 b. 交通运输 c. 加工制造 d.设备运行

67. 《环境噪声污染防治法》规定，建设项目的环境噪声污染防治设施必须与主体工程( )、同时施工、同时投产使用。

a.同时规划 b. 同时计划 c. 同时设计 d.同时环评

68. 《环境噪声污染防治法》规定，造成环境噪声污染的设备的种类、数量、噪声值和( )有重大改变的，必须及时申报，并采取应有的防治措施。

a.防范措施 b. 防治设施 c.设施设备 d.控制设施

69.《环境噪声污染防治法》规定，在城市市区范围内，建筑施工过程中使用机械设备，可能产生环境噪声污染的，施工单位必须在工程开工( )以前向工程所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门申报该工程的项目名称、施工场所和期限、可能产生的环境噪声值以及所采取的环境噪声污染防治措施的情况。

a.10日 b. 15日 c. 20日 d.5日

70.《固体废物污染环境防治法》规定，产生工业固体废物的单位应当建立、健全污染环境( )，采取防治工业固体废物污染环境的措施。

a. 责任制度 b. 防治责任制度 c.生产责任制度 d.安全责任制度

71. 《固体废物污染环境防治法》规定，对危险废物的容器和包装物以及收集、贮存、运输、处置危险废物的设施、场所，必须设置( )标志。

a.警示 b. 警告 c. 危险警示 d. 危险废物识别

72. 《环境保护主管部门实施按日连续处罚办法》规定，按照按日连续处罚规则决定的罚款数额，为原处罚决定书确定的罚款数额乘以( )。

a.日数 b. 计罚日数 c. 起至日数 d. 次数

73. 《国家突发环境事件应急预案》规定，突发环境事件发生后，涉事企业事业单位或其他生产经营者必须采取应对措施，并立即向( )环境保护主管部门和相关部门报告，同时通报可能受到污染危害的单位和居民。

a.上级 b. 当地 c. 县级以上 d. 市级

74. 《企业事业单位环境信息公开办法》规定，企业事业单位应当按照( )和自愿公开相结合的原则，及时、如实地公开其环境信息。

a. 强制公开 b. 公平公开 c.依法公开 d. 部分公开

75. 《企业事业单位环境信息公开办法》规定，企业事业单位应当建立健全本单位环境信息( )，指定机构负责本单位环境信息公开日常工作。

a. 责任制度 b. 规章制度 c. 公开制度 d. 制度标准

76. 机动车遇行人正在通过人行横道时，应当( )。

a. 停车让行 b.绕行通过 c.持续鸣喇叭通过 d.提前加速通过

77. 机动车在道路上发生故障，难以移动的，首先应当持续开启危险报警闪光灯，并( ) 。

a. 集中精力排除故障 b.向过往车辆求救

c. 在来车方向设置警告标志 d. 立即报警

78. 机动车在没有限速标志、标线的道路情况下，没有道路中心线的公路规定最高时速为( )。

a. 30公里 b. 40公里 c. 50公里 d. 70公里

79. 机动车在夜间通过没有交通信号灯控制的交叉路口时，应当( )。

a.使用远光灯 b.使用近光灯 c. 使用危险报警闪光灯

d. 交替使用远近光灯示意

80. 《刑法》第133条规定:在道路上驾驶机动车，违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的，处( )，并处罚金。

a. 行政拘留 b. 现场警告 c. 拘役 d. 治安拘留

81. 驾驶人不得连续驾驶机动车超过( )未停车休息。

a. 4小时 b. 5小时 c .6小时 d. 8小时

82. 机动车行经交叉路口向右转弯，遇有同车道前车正在等候放行信号时，应当( )。

a. 从左绕行通过路口 b. 鸣喇叭示意前车让路

c. 从右绕行通过路口 d. 依次停车等候

83. 下列关于道路交通安全违法行为处罚的内容正确的是( )。

a. 对道路交通安全违法行为的处罚种类只有警告、罚款

b. 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒后，交纳罚款后方可离开

c. 饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证

d. 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处以拘留并罚款

84. 《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行( )，并为劳动者建立职业健康监护档案。

a.职业健康登记 b.职业健康监护

c.职业健康检查 d.职业健康管理

85. 下列( )情形不能认定为工伤或者视同工伤。

a.患职业病的

b.在上下班途中，受到机动车事故伤害的

c.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的

d.在工作时间和工作岗位自残的

86. 《消防法》规定，机关、团体、企业、事业等单位的消防安全责任人是本单位的( )。

a. 主要负责人 b. 安全管理人员 c. 安全总监 d. 兼职消防员

87. 使用灭火器扑救火灾时要对准火焰( )喷射。

a.上部 b.中部 c.根部 d.周围

88.公司实行驾驶员( )管理制度，必须持有( )，方能驾驶与准驾车型相一致的公司车辆。

a. 准驾证、驾驶证

b. 内部准驾证、内部准驾证

c. 驾驶证、驾驶证

d. 准驾证、行驶证

89.周末、节假日和国家重大敏感活动期间，要组织安全检查，安全工作实行( )。

a. 升级管理 b. 全员管理 c. 全程监管 d. 分级管理

90. 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的( )。

a.劳动纪律 b.生产活动安排

c.安全生产规章制度和安全操作规程 d.规定和纪律

91. 劳动者个人使用的职业病防护用品应当由( )。

a. 劳动者自己购买 b. 用人单位提供

c. 劳动者和用人单位各出50%的费用 d. 经济效益好的单位提供

92. 各单位与准入的承包商除了签订工程合同之外，还应签订( )。

a.安全生产合同 b.技术服务合同 c.经营合同 d.供货合同

93.进入易燃易爆场所必须穿着( )。

a.纯棉工作服 b.化纤工作服 c.防静电工作服 d. 西装

94. 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得( )，方可上岗作业。

a. 行政许可 b. 职业资格 c. 合格证明 d.相应资格

95. 公司基层车队实行车辆归场检查和凭合格证派车制度，调度人员必须凭车辆归场检查合格放行通知单派车，做好安全“三交代”( )工作，并签发行车路(运)单。

a. 交代路线、交代安全注意事项、交代人员

b. 交代工作、交代时间、交代注意事项

c. 交代任务、交代行驶路线、交代安全注意事项

d. 交代任务、交代路线、交代时间

96. 关于危险化学品的管理，下列说法不正确的是( )。

a.应根据危险性，对危险化学品进行分类管理

b.应贴安全标签，表述危险化学品的危险特性及安全处置注意事项

c.应有安全技术说明书 d.对危险化学品进行混存

97. 下列哪种灭火器不能用于扑灭电气火灾( )。

a. 四氯化碳 b. 二氧化碳 c.泡沫灭火器 d. 干粉灭火器

98.节假日期间停驶车辆实行“三交一封” ( )制度。

a. 交车辆钥匙、交车辆行驶证、交内部准驾证、定点封存车辆

b. 交车钥匙、交行驶证、交驾驶证

c. 交准驾证、交车辆、交钥匙、定点封存车辆

d. 交驾驶证、交行驶证、交准驾证、封存车辆

99. 危险化学品运输途中，应由( )押运。

a. 安全管理人员 b.有资质的押运员 c.直线主管 d.监督人员

100. 车辆转弯时，不得占用对方车辆行驶路线，( )，随时准备停车。

a. 减速、鸣号、靠右行 b. 减速、鸣号、靠左行

c. 减速、靠右行 d. 鸣号、靠左行

二、多项选择题(60道)

1.《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者有下列哪些行为时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留( )。

a.建设项目未依法进行环境影响评价，被责令停止建设，拒不执行的。

b.违反法律规定，未取得排污许可证排放污染物，被责令停止排污，拒不执行的。

c. 超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标排放污染物的。

d.生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药，被责令改正，拒不改正的。

2.《集团公司环境保护违纪违规行为处分规定》规定，企业领导有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职或者留用察看处分( )。

a.在建设项目决策管理中，未依法履行环境影响评价文件审批程序擅自下令开工建设，或者经责令停止建设、限期补办环境影响评价审批手续而逾期不办的;

b.在建设项目建设管理中，未依法履行建设项目环境保护“三同时”制度，或者未依法履行工程竣工环境保护验收手续，擅自下令投产运行的;

c.在生产经营管理中，被依法责令停产、停业、关闭后仍继续生产，或者违章指挥引发一般或较大环境污染和生态破坏事故的;

d.未按集团公司有关规定制定突发环境事件应急预案，或者在环境污染和生态破坏事故发生后，不及时组织抢救或者采取控制措施的;

e.瞒报、谎报或者故意拖延报告环境污染和生态破坏事故，或者组织故意破坏事故现场、拒绝接受调查组查询和提供与事故有关资料的;

3.《集团公司环境保护违纪违规行为处分规定》规定，企业相关管理部门工作人员有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职或者留用察看处分( )。

a.在生产经营管理中，违章指挥引发一般或较大环境污染和生态破坏事故的;

b.建设项目未执行环境影响评价程序擅自同意开工建设，或者建设项目未执行环境保护“三同时”制度擅自同意投产运行的;

c.未制定生产作业过程中的环境保护措施或者措施未得到有效落实，造成重大环境因素失控的;

d.批准或者同意将废水、废气、固体废物处理处置等任务委托给不具备相应资质的单位和个人的;

e.未按规定制定、落实员工环境保护培训计划的;

4.《集团公司环境保护违纪违规行为处分规定》规定，企业环境保护管理部门工作人员有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职或者留用察看处分( )。

a.在环境保护管理中，违章指挥引发一般或较大环境污染和生态破坏事故的;

b.未按规定职责落实有关环境保护法律法规和规章制度的;

c.拒报、虚报、瞒报、篡改应依法报送的环境保护统计资料，或者强令、授意环境统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据的;

d.未按规定职责和程序报告环境污染和生态破坏事故的;

e.未按授权制止、纠正、报告违反环境保护法律法规和规章制度的行为，造成严重后果的;

f.有其他环境保护违纪违规行为的。

5. 《集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》规定，行政处分的种类分为( )。

a.警告;

b.降级;

c.撤职;

d.留用察看;

e.劝退

6.《运输公司生产安全事故经济处罚规定》规定，工业生产安全事故按( )标准处罚。

a. 每死亡一人，负同等及以上责任的，处罚事故单位40万元;负次要责任的，处罚事故单位20万元。

b. 每重伤一人，负同等及以上责任的，处罚事故单位20万元;负次要责任的，处罚事故单位10万元。

c. 每发生一起无人员死亡和重伤事故，负同等及以上责任的，直接经济损失10万元以上50万元以下，按直接经济损失的30%处罚事故单位;直接经济损失50万元以上100万元以下，按直接经济损失的25%处罚事故单位;直接经济损失100万元以上，按直接经济损失的20%处罚事故单位。

d. 负次要责任的，直接经济损失10万元以上50万元以下，按直接经济损失的15%处罚事故单位。

7.《运输公司生产安全事故经济处罚规定》规定，工业生产安全事故按( )标准处罚。

a. 每发生一起死亡事故，负同等及以上责任的，处罚事故单位经理、书记各10000元;负次要责任的，处罚事故单位经理、书记各5000元。

b. 每发生一起重伤事故，负同等及以上责任的，处罚事故单位经理、书记各5000元;负次要责任的，处罚事故单位经理、书记各2500元。

c. 每发生一起无人员死亡和重伤事故，负同等及以上责任的，直接经济损失10万元以上50万元以下，处罚事故单位经理、书记各2500元;直接经济损失50万元以上100万元以下，处罚事故单位经理、书记各5000元;直接经济损失100万元以上，处罚事故单位经理、书记各10000元。

d. 负次要责任的，直接经济损失10万元以上50万元以下，处罚事故单位经理、书记各2000元;

e. 负次要责任的，直接经济损失50万元以上100万元以下，处罚事故单位经理、书记各2500元;直接经济损失100万元以上，处罚事故单位经理、书记各5000元。

8.《集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》规定，发生事故、事件，有下列行为之一的，应追究责任单位主要负责人和业务分管负责人的责任:( )。

a.未建立、健全或落实本单位安全生产、环境保护责任制;

b.未组织制定或落实本单位安全生产、环境保护规章制度和操作规程;

c.督促、检查本单位安全生产、环境保护工作不到位;

d.事故、事件发生后未及时组织抢救或采取措施不当，造成次生事故、事件;

e.其他不履行或不正确履行安全生产、环境保护管理职责的。

9.《运输公司生产安全事故经济处罚规定》规定，以下哪些事故按照工业生产安全事故标准执行( )。

a. 火灾事故

b. 爆炸事故

c. 环境污染事故

d. 职业病危害及其它责任事故。

10. 《运输公司生产安全事故经济处罚规定》规定，生产安全事故，主要包括( )。

a. 工业生产安全事故;b. 道路交通事故;c. 火灾事故;d. 爆炸事故;

e. 环境污染事故;f. 职业病危害及其它责任事故。

11.《水污染防治法》规定，企业事业单位有下列行为之一的，由县级以上人民政府环境保护主管部门责令改正;情节严重的，处二万元以上十万元以下的罚款( )。

a.不按照规定制定水污染事故的应急方案的;

b.水污染事故发生后，未及时启动水污染事故的应急方案，采取有关应急措施的。

c.在饮用水水源准保护区内新建、扩建对水体污染严重的建设项目，或者改建建设项目增加排污量的。

12.《水污染防治法》规定，有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府环境保护主管部门责令停止违法行为，限期采取治理措施，消除污染，处以罚款;逾期不采取治理措施的，环境保护主管部门可以指定有治理能力的单位代为治理，所需费用由违法者承担，并处一万元以上十万元以下的罚款( )。

a.向水体排放油类、酸液、碱液的;

b.在水体清洗装贮过油类、有毒污染物的车辆或者容器的;

c.向水体排放、倾倒工业废渣、城镇垃圾或者其他废弃物，或者在江河、湖泊、运河、渠道、水库最高水位线以下的滩地、岸坡堆放、存贮固体废弃物或者其他污染物的;

d.违反国家有关规定或者标准，向水体排放含低放射性物质的废水、热废水或者含病原体的污水的;

13. 《两高院法释》规定，实施刑法第三百三十八条规定的行为，具有下列情形之一的，应当认定为“严重污染环境”( )。

a.非法排放、倾倒、处置危险废物二吨以上的;

b.致使乡镇以上集中式饮用水水源取水中断十二小时以上的;

c.致使基本农田、防护林地、特种用途林地五亩以上，其他农用地十亩以上，其他土地二十亩以上基本功能丧失或者遭受永久性破坏的;

d.致使公私财产损失三十万元以上的;

e.致使疏散、转移群众四千人以上的;

f.致使一人以上重伤、中度残疾或者器官组织损伤导致严重功能障碍的;

14.《两高院法释》规定，下列物质应当认定为“有毒物质”( )。

a.危险废物，包括列入国家危险废物名录的废物，以及根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物;

b.剧毒化学品、列入重点环境管理危险化学品名录的化学品，以及含有上述化学品的物质;

c.含有铅、汞、镉、铬等重金属的物质;

d.《关于持久性有机污染物的斯德哥尔摩公约》附件所列物质;

e.其他具有毒性，可能污染环境的物质。

15.《大气污染防治法》规定，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门或者其他依法行使监督管理权的部门责令停止违法行为限期改正，可以处5万元以下罚款( )。

a.未采取有效污染防治措施，向大气排放粉尘、恶臭气体或者其他含有有毒物质气体的;

b.未经当地环境保护行政主管部门批准，向大气排放转炉气、电石气、电炉法黄磷尾气、有机烃类尾气的;

c.未采取密闭措施或者其他防护措施，运输、装卸或者贮存能够散发有毒有害气体或者粉尘物质的;

16.《环境噪声污染防治法》规定，违反本法第三十四条的规定，机动车辆不按照规定使用声响装置的，由当地公安机关根据不同情节给予( )。

a. 警告

b. 或者处以罚款

c.记大过或者处以罚款

d.降级或者处以罚款

17.《固体废物污染环境防治法》规定，产生危险废物的单位，必须按照国家有关规定制定危险废物管理计划，并向所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门申报危险废物的( )处置等有关资料。

a. 种类 b. 产生量 c. 流向 d. 贮存

18.《固体废物污染环境防治法》规定，违反本法，有下列行为之一的，由县级以上人民政府环境保护行政主管部门责令停止违法行为，限期改正，处以2万元以上20万元以下的罚款( )。

a.擅自关闭、闲置或者拆除危险废物集中处置设施、场所的;

b.不按照国家规定缴纳危险废物排污费的;

c.将危险废物提供或者委托给无经营许可证的单位从事经营活动的;

d.不按照国家规定填写危险废物转移联单或者未经批准擅自转移危险废物的;

e.将危险废物混入非危险废物中贮存的;

f.在运输过程中沿途丢弃、遗撒危险废物的;

g.未制定危险废物意外事故防范措施和应急预案的。

19.《环境保护主管部门实施按日连续处罚办法》规定，按日连续处罚的计罚日数为( )再次复查仍拒不改正的，计罚日数累计执行。

a. 责令改正违法行为决定书送达排污者之日的次日起

b. 至环境保护主管部门复查发现违法排放污染物行为之日止

c. 责令改正违法行为决定书送达排污者之日的次日起

d. 至环境保护主管部门复查发现违法排放污染物行为次日止

20.《国家突发环境事件应急预案》规定，预警的突发环境事件，按照事件发生的可能性大小、紧急程度和可能造成的危害程度，将预警分为( )。

a.绿色 b.蓝色 c.黄色 d.紫色 e.橙色 f.红色

21. 公司的hse方针是( )。

a. 以人为本 b. 预防为主 c. 全员参与 d. 持续改进

22. 有感领导是指各级领导通过带头履行安全职责，模范遵守安全规定，以自己的言行展现对安全的重视，让员工真正( )领导在关心员工的安全。

a. 知道 b. 听到 c. 感受到 d. 看到

23. 属地管理是指属地责任人对属地内的( )等按安全要求进行管理。

a. 人 b. 房屋 c. 设备 d. 环境

24. 以下哪些特殊作业需要办理作业许可( )。

a. 受限空间作业 b. 动火作业

c. 高处作业 d. 临时用电作业

25.《集团公司反违章禁令》规定:严禁违反规定运输( )。

a. 民爆物品 b. 危险化学品

c. 医疗用品 d. 放射源

26. 在行车过程中会车时，应做到( )。

a. 先慢 b. 先让 c. 先停 d. 抢会

27. 灭火器上压力表中有哪几种颜色区域( )。

a. 红色 b. 黄色 c. 蓝色 d.绿色

28. 市区道路行车的注意事项包括( )。

a.听从交警指挥，严格按照“各行其道”的原则驾驶车辆。

b.注意路旁、路口的交通标志和路面上的指示标线。

c.正确使用转向灯，同前车保持必要的安全距离。

d.遵守机动车载人、装载、限速、转弯、倒车、掉头、停车和鸣喇叭等规定。

29.下列属于安全观察与沟通六个步骤的是( )。

a.批评 b.表扬 c.观察 d.感谢

30. 厂内机动车辆应遵守以下安全要求( )。

a.按照限定速度行驶。

b.按照特种设备管理要求进行注册和定期检验。

c.驾驶员取得操作证和内部准驾证，上路行驶的还需要取得机动车驾驶证。

d.必须办理作业许可

31.危险化学品范围包括( )等。

a、爆炸品、压缩气体和液化气体

b、易燃液体、易燃固体、自燃物品

c、遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物

d、有毒品和腐蚀品

32.《安全生产法》规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持( )的方针。

a.预防为主 b.综合治理 c.持续改进 d.安全第一

33. 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括( )。

a.建立、健全本单位安全生产责任制

b.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程

c.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

d.保证本单位安全生产投入的有效实施

e.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

f. 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

g.及时、如实报告生产安全事故

34.《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备( )。

a.必要的安全生产知识

b.安全生产理论知识

c.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程

d.掌握本岗位的安全操作技能

e. 增强事故预防和应急处理能力

f. 了解事故应急处理措施

35. 生产经营场所和员工宿舍应当设有( )的出口。

a.符合紧急疏散要求 b.标志明显 c.保持畅通 d.经常锁闭

36.《集团公司hse管理原则》规定，员工必须参与( )及( )。

a.健康安全环境审核 b.岗位危害识别 c.风险控制 d.事故事件分析

37.《集团公司hse管理原则》规定，所有事故事件必须及时( )、( )和( )。

a.报告 b.分析 c. 处理 d.处罚

38. 工作前安全分析适用的范围是( )。

a.新的作业 b.改变现有作业方法 c.非常规作业 d.承包商作业

39. 《安全生产法》规定，安全生产工作应当强化和落实生产经营单位的主体责任，建立( )的机制。

a.生产经营单位负责 b.职工参与 c.政府监管 d.行业自律

40. 《消防法》规定，任何单位和个人都有( )的义务。

a.维护消防安全、保护消防设施 b.扑救火灾

c.消除火灾隐患 d.预防火灾、报告火警

41. 下列关于hse培训，说法正确的是( )。

a.全体员工必须接受hse培训，熟悉岗位风险和控制措施，掌握岗位技能和知识，具备相应

b.能力评价不合格人员必须按规定再培训。

c.员工未经培训，有权拒绝领导安排的超过能力范围的工作。

d.分级开展培训需求识别，编制全员岗位培训矩阵，将业务管理和岗位操作内容纳入培训矩阵。

42. 应急救援的原则是( )。

a.先清点物品 b.先救人 c.再保护环境 d.最后抢救设备物资

43. 集团公司反违章禁令内容包括:严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作、严禁违反操作规程操作、( )。

a.严禁无票证从事危险作业

b.严禁脱岗、睡岗和酒后上岗

c.严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品

d.严禁违章指挥、强令他人违章作业

44. 下列属于安全行车的要求是( )。

a.不准无证驾车 b.不准酒后驾车 c.不准疲劳驾驶 d.不准超速行驶

45. 节假日期间停驶车辆实行“三交一封”即( )制度，定点封存车辆。

a.交车辆钥匙 b.交车辆行驶证 c.交内部准驾证 d.交驾驶证

46. 山路行车注意事项包括( )。

a.山路行车应小心谨慎，控制车速。

b.上下坡道时，采取适当的变速档位和制动控制方法。

c.弯道超车要提前鸣笛，做好避让和停车的思想准备。

d.在坡道停车，应停在较宽路段，正确选择上下坡档位，使用三角木垫好轮胎。

47. 高速路行车注意事项包括( )。

a.车速不超过限定速度，保持稳定车速。

b.保持安全车距。

c.不随意使用应急车道。

d.注意避开有积水、积雪的路面，防止车辆打滑。

48. 下列关于安全带的使用，说法正确的是( )。

a.每次使用前，应对防坠落装置、安全带进行检查

b.安全带应低挂高用

c.安全带应用清水和洗衣粉清洗，在阴凉通风处晾干

d.安全带应远离阳光、高温、化学品、潮湿场所保存

49. 危险化学品生产、储存、使用、( )和( )的安全管理，适用《危险化学品安全管理条例》。

a.分类 b.经营 c.处置 d.运输

50. 危险化学品生产、储存、使用、( )和( )的安全管理，适用《危险化学品安全管理条例》。

a.分类 b.经营 c.处置 d.运输

51. 运输危险化学品的驾驶人员、装卸管理人员、押运人员，应当了解所运输的危险化学品的( )。

a. 危险特性

b. 包装物、容器的使用要求

c. 出现危险情况时的应急处置方法

d. 生产工艺及技术参数

52. 运输危险化学品途中因住宿或者发生影响正常运输的情况，需要较长时间停车的，驾驶人员、押运人员应当( )。

a. 立即向消防部门报告

b. 立即向医疗急救部门报告

c. 采取相应的安全防范措施

d. 运输剧毒化学品或者易制爆危险化学品的，还应当向当地公安机关报告

53. 用于运输危险化学品的槽罐以及其他容器应当( )。

a. 封口严密

b. 能够防止危险化学品在运输过程中因温度、湿度或者压力的变化发生渗漏、洒漏

c. 槽罐以及其他容器的溢流和泄压装置应当设置准确、起闭灵活

d. 采用新材料和新工艺

54. 危险化学品运输车辆应当( )或者( )符合国家标准要求的警示标志。

a.悬挂 b.设置 c.喷涂 d. 申领

55. 危险化学品道路运输企业的驾驶人员、押运人员未取得从业资格上岗作业的，下列说法正确的是( )。

a. 由公安机关责令改正，处5万元以上10万元以下的罚款

b. 由交通运输主管部门责令改正，处5万元以上10万元以下的罚款

c. 拒不改正的，责令停产停业整顿

d. 构成犯罪的，依法追究刑事责任

56. 使用安全技术条件不符合国家标准要求的车辆运输危险化学品的，下列说法正确的是( )。

a. 由公安机关责令改正，处5万元以上10万元以下的罚款

b. 由交通运输主管部门责令改正，处5万元以上10万元以下的罚款

c. 构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚

d. 构成犯罪的，依法追究刑事责任

57. 道路危险货物运输企业或者单位应当通过卫星定位监控平台或者监控终端及时纠正和处理( )等违法违规驾驶行为。

a. 超速行驶

b. 疲劳驾驶

c. 不按规定线路行驶

d. 超限、超载

58 .道路危险货物运输企业或者单位应当采取必要措施，防止危险货物脱落、丢失以及( )等。

a. 变质 b. 燃烧 c. 爆炸 d. 泄漏

59. 旅游包车、( )应严格按规定安装使用具有行驶记录功能的卫星定位装置

a. 校车 b. 三类以上班线客车 c. 农用车 d. 危险品运输车

60. 对安全管理混乱、存在重大安全隐患的企业，依法( )，对整改不达标的( )。

a. 责令停业整顿 b. 予以关闭

c. 按规定取消其相应资质 d. 限期整改达标

三、判断题(100道)

1. 《环境保护法》规定，公民应当遵守环境保护法律法规，但可以不按照规定对生活废弃物进行分类放置。( )

2. 《环境保护法》规定，企业事业单位在执行国家和地方污染物排放标准的同时，应当遵守分解落实到本单位的重点污染物排放总量控制指标。( )

3. 《环境保护法》规定，国家对严重污染环境的工艺、设备和产品实行淘汰制度。任何单位和个人可以生产、销售或者转移、使用一般污染环境的工艺、设备和产品。( )

4. 《环境保护法》规定，依照法律规定征收环境保护税的，不再征收排污费。( )

5. 《环境保护法》规定，新《中华人民共和国环境保护法》自____年12月1日起施行。( )

6. 《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者未取得排污许可证排放污染物，被责令停止排污，拒不执行的;除依照有关法律法规规定予以处罚外，由县级以上人民政府环境保护主管部门或者其他有关部门将案件移送公安机关，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处十日以上十五日以下拘留。( )

7. 《环境保护法》规定，国家不要求企业事业单位投保环境污染责任保险。( )

8. 新《环境保护法》规定了保护环境是国家的基本国策。( )

9. 《环境保护法》规定，国家实行环境保护目标责任制和考核评价制度。( )

10. 《集团公司环境保护违纪违规行为处分规定》规定，对环保违纪违规人员的处分，一般应由监察部门负责提出处理建议，报有处分决定权的机构或组织批准后执行。( )

11.《集团公司安全生产和环境保护业绩考核实施细则》规定，违反法律法规规定在饮用水水源保护区、自然保护区、风景名胜区等环境敏感区生产作业，发现l起扣减企业主要负责人绩效分值2分。( )

12. 《集团公司安全生产和环境保护业绩考核实施细则》规定，违反环境保护管理规定被地方环境保护部门通报或被省级主流媒体负面报道，每1次扣减企业主要负责人绩效分值0.5分。( )

13. 《集团公司安全生产和环境保护业绩考核实施细则》规定，发生重大安全环保事故，扣减企业主要负责人及有关责任领导绩效分值60分;扣减班子其他副职绩效分值20分;扣减单位当年工资总额基数的3%及工资增量的2/3。( )

14. 《运输公司环境保护管理规定》规定，固体废物处置在满足有关技术规范要求和国家有关规定后，可以自行倾倒、堆放和弃置。( )

15. 《运输公司生产安全事故经济处罚规定》规定，年内发生一起一般a级及以上工业生产安全事故，或一起较大及以上道路交通事故、环保事故，负同等及以上责任，对事故单位进行降级。( )

16. 《运输公司环境保护管理规定》规定，对影响周围环境的振动、噪声等应采取消声、隔声、减振等措施，使其符合有关规定标准。生产厂区应符合国家规定的工业企业厂界噪声标准。( )

17. 《运输公司环境保护管理规定》规定，各单位应将环境因素的控制与管理纳入生产管理过程，定期进行环境因素识别和评估，重要环境因素要制订管理方案。( )

18. 《水污染防治法》规定，造成重大或者特大水污染事故的，对企业事业单位按照水污染事故造成的直接损失的25%计算罚款。( )

19. 《水污染防治法》规定，任何单位和个人都有义务保护水环境，并有权对污染损害水环境的行为进行检举。( )

20. 《水污染防治法》规定，可能发生水污染事故的企业事业单位，应当制定有关水污染事故的应急方案，做好应急准备，并定期进行演练。( )

21. 《水污染防治法》规定，违反本法规定，排放水污染物超过国家或者地方规定的水污染物排放标准，或者超过重点水污染物排放总量控制指标的，由县级以上人民政府环境保护主管部门按照权限责令限期治理，处应缴纳排污费数额三倍以上五倍以下的罚款。( )

22. 《两高院法释》规定，在医院、学校、居民区等人口集中地区及其附近，违反国家规定排放、倾倒、处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质的;构成妨害公务罪的，以污染环境罪与妨害公务罪数罪并罚。( )

23. 《大气污染防治法》规定，机动车船向大气排放污染物可以超过规定的排放标准的0.5倍。( )

24. 《大气污染防治法》规定，在用机动车不符合制造当时的在用机动车污染物排放标准的，不得上路行驶。( )

25. 《大气污染防治法》规定，运输、装卸、贮存能够散发有毒有害气体或者粉尘物质的，必须采取密闭措施或者其他防护措施。( )

26. 《大气污染防治法》规定，对违反本法规定，造成大气污染事故的企业事业单位，情节较重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由所在单位或者上级主管机关依法给予行政处分或者纪律处分;造成重大大气污染事故，导致公私财产重大损失或者人身伤亡的严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。( )

27. 《大气污染防治法》规定，完全由于不可抗拒的自然灾害，并经及时采取合理措施，仍然不能避免造成大气污染损失的，仍然承担责任。( )

28. 《环境噪声污染防治法》规定，新建、改建、扩建的建设项目，可能产生环境噪声污染的，建设单位必须提出环境影响报告书，规定环境噪声污染的防治措施，并按照国家规定的程序报环境保护行政主管部门批准。( )

29. 《环境噪声污染防治法》规定，建设项目在投入生产或者使用之前，其环境噪声污染防治设施必须经原审批环境影响报告书的环境保护行政主管部门验收;达不到国家规定要求的，该建设项目不得投入生产或者使用。( )

30. 《环境噪声污染防治法》规定，产生环境噪声污染的单位，应当采取措施进行治理，可以不缴纳超标准排污费。( )

31. 《环境噪声污染防治法》规定，工业噪声，是指在工业生产活动中使用固定的设备时产生的干扰周围生活环境的声音。( )

32. 《环境噪声污染防治法》规定，建筑施工噪声，是指在建筑施工过程中产生的干扰周围生活环境的声音。( )

33. 《环境噪声污染防治法》规定，交通运输噪声，是指机动车辆、铁路机车、机动船舶、航空器等交通运输工具在运行时所产生的干扰周围生活环境的声音。( )

34. 《环境噪声污染防治法》规定，机动车辆在城市市区范围内行驶，必须按照规定使用声响装置。( )

35. 《固体废物污染环境防治法》规定，国家不实行工业固体废物申报登记制度。( )

36. 《固体废物污染环境防治法》规定，收集、贮存危险废物，必须按照危险废物特性分类进行。禁止混合收集、贮存、运输、处置性质不相容而未经安全性处置的危险废物。( )

37. 《固体废物污染环境防治法》规定，危险废物可以混入非危险废物中贮存。( )

38. 《国家突发环境事件应急预案》规定，涉事企业事业单位或其他生产经营者要做好有毒有害物质和消防废水、废液等的收集、清理和安全处置工作。( )

39. 《突发环境事件调查处理办法》规定，突发环境事件发生单位的负责人和有关人员在调查期间应当依法配合调查工作，如实提供相关文件、资料、数据、记录等。因客观原因确实无法提供的，可以提供相关复印件、复制品或者证明该原件、原物的照片、录像等其他证据。( )

40. 《突发环境事件调查处理办法》规定，现场勘查笔录、询问笔录等，被询问人员可以不用签名。( )

41. 管理评审的对象是管理体系，目的是确保管理体系的持续适用性和有效性。( )

42. 公司的健康、安全与环境文化是公司企业文化的一部分。( )

43. 危害可能来自日常生产活动和所使用的材料、设施、设备和生产过程。( )

44. 对有关hse的培训效果要及时进行评估。( )

45. hse管理体系审核，其目的就是为了验证hse管理体系运行的有效性。( )

46. 设施完整性中所要求的设施主要是指安全设施。( )

47. 在hse体系建立和运行过程中，组织应该定期对关键岗位的员工进行能力评价。( )

48. 事故可能发生的可能性越大，导致的危害越严重，其风险性也越大。( )

49. 承包方可以按照自己所建立的健康安全环境标准运行。( )

50. 依据检查表可以使审核保持连续性和系统性。( )

51. 重大事故，是指造成 10 人以下死亡，或者 29 人以下重伤，或者5000万元以下直接经济损失的事故。( )

52. 较大事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。( )

53. 事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。( )

54. 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告( )

55. 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超过 4 小时。( )

56. 事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。( )

57. 事故发生单位及其有关人员有谎报或者瞒报事故的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款。( )

58. 发生一般事故的，对事故发生负有责任的单位，处 10万元以下的罚款。( )

59. 为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，制定《生产安全事故报告和调查处理条例》。( )

60. 特别重大事故以下等级事故，事故发生地与事故发生单位不在同一个县级以上行政区域的，由事故发生地人民政府负责调查，事故发生单位所在地人民政府应当派人参加。( )

61. 事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款。( )

62. 特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。( )

63. 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。( )

64. 机动车驾驶人一个记分周期内记分达到12分的，不得驾驶机动车。( )

65. 在快速车道行驶的机动车应当按照快速车道规定的速度行驶，未达到快速车道规定的行驶速度的，应当在慢速车道行驶。( )

66. 机动车通过窄路、窄桥时，最高行驶速度不得超过每小时30公里。( )

67. 机动车牵引发生故障的机动车时，最高时速不准低于30公里。( )

68. 在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上，机动车遇相对方向来车时应当减速靠右行驶，并与其他车辆、行人保持必要的安全距离。( )

69. 机动车在有禁止左转弯标志的地点不得掉头。( )

70. 机动车倒车时，应当察明车后情况，确认安全后倒车。( )

71.机动车不得在隧道中倒车。( )

72.机动车在道路上发生故障或交通事故，妨碍交通又难以移动的，应按照规定开启危险报警闪光灯。( )

73.不得在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品。( )

74.在单位院内、居民居住区内，机动车应当低速行驶，避让行人。( )

75.机动车行驶中，车内人员不得将头伸出窗外，但可以将手伸出窗外。( )

76.遇高速公路限速标志标明的车速与车道行驶车速的规定不一致的，应按照车道行驶规定的车速行驶。( )

77. 机动车在高速公路上行驶，遇雾天等气象，能见度小于50米时，车速不得超过每小时20公里，并从最近的出口尽快驶离高速公路。( )

78. 禁止携带易燃易爆危险物品进入公共场所或乘坐交通工具。( )

79. 当单位的安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实。( )

80. 在高速路上行车时，要保持安全车距，一般情况下不得少于50米。( )

81. 驾驶员是所驾驶车辆的属地责任人。( )

82. 危险化学品运输过程中，应由有资质人员押运。( )

83. 岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指:会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。( )

84. 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续。( )

85. 当员工在距离基准面3米以上有可能坠落的高处作业时，必须系上符合安全要求的全身式安全带。( )

86. 特种设备投用前必须进行检测，按规定到地方质量技术监督部门注册，在上级部门备案，使用过程中定期进行检测。( )

87. 在生产、经营、储存、使用危险物品的车间或者仓库的建筑物内，可以设置员工宿舍。( )

88. 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。( )

89.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位主要负责人给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款，并在3年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。( )

90. 生产经营单位不具备本法和其他有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭;有关部门应当依法吊销其有关证照。( )

91. 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施可以不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。( )

92. 凡涉及人身和财产安全的设备应当符合国家或者行业安全生产标准。( )

93. 道路交通事故、火灾事故自发生之日起15日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。( )

94. 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。( )

95. 依据《安全生产法》的规定，生产经营单位应对严重危及生产安全的工艺、设施实行定期检测。( )

96. 生产经营单位是安全生产的责任主体，应当依法加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。( )

97. 机动车行驶时，驾驶人应当按规定使用安全带，乘坐人戴安全头盔就可以了。( )

98. 机动车在高速公路上行驶时，可以借应急车道进行超车。( )

99. 机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口，相对方向行驶的右转弯的机动车让左转弯的车辆先行。( )

100.凡在道路上通行的车辆驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关活动的单位和个人，都必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》。( )

企业安全管理战略观念的形成：论建筑工程施工和企业

适配人群	项目经理，安全总监，班组长	使用场景	施工项目管理，事故预防控制，劳务队伍监管
制定目的	怕出事伤人，影响企业赚钱和名声。想让大家干活时心里踏实，不担惊受怕。
适用范围	管所有工地干活的人，管搭架子、开机器、搬材料这些事儿。
职责分工	项目经理带头盯，安全员天天查，班组长管好自己组的人，出了事一起担着。
禁止行为	不戴安全帽不准上楼，没培训不能碰电焊机，酒后绝对不许碰工具，脚手架没绑牢不能站人。
检查与监督	每月检查两次，安全员记本子，月底开会讲问题，整改超三天扣工钱，再犯就停工学规矩。

建筑施工安全管理是一个国家和一个施工企业兴衰成败的关因素，施工安全管理也是一个庞大的而又复杂的一项系统工程，保障劳动者的生命安全是国家和企业以人为本的占略理念、不仅是施工企业发展的需要、也是社会稳定和谐的需要。人是生产力是征服自然、改造自然的生产力，社会发展与进步是通过人的劳动和创造才能得到具体的实现。只有在安全得到保证的前提下，施工企业的发展与进步才能得到保障。

一、建筑施工安全生产与社会关系

在人类生存的长河中，自古以来人民群众是历史的创造者，是通过人们的劳动创造了历史，劳动者推动了社会的发展，建筑企业更是如此，所以保护劳动者的安全就是保护生产力。就能稳妥的推动历史顺利发展。安全发展本质内涵--以人为本爱护生命。就是要尊重人、依靠人、关爱人、保护人、为了人。尊重人的生命权益就是安全发展的本质特征;依靠劳动人民群众的力量搞好安全生产是安全发展的前提;关爱人的生命和健康是安全发展的出发点;提高施工人员的生产安全保障水平是安全发展的途径;保护人免受职业危害是安全发展的基础;为了人民群众能够平安地享有改革发展所带来的成果，是安全发展的最终目的。做一个国家和一个施工企业安全生产是保护劳动者的权益是一种战略理念，只有劳动者安全得到保证利益不受侵害。劳动者才安居乐业，社会才能稳定，国家方能富强。劳动人民是国家的主人，他们通过生产劳动为国家创造了巨大的物质财富。国家把劳动人民在个行业生产过程中的安全放在了重要地位。为此、我们国家专门制定了《安全生产法》、《劳动法》和各种法律法规安全条例等一系列措施，国家把“安全第一”“预防为主”定位我们国家安全生产的基本方针。国家通过法律法规确保劳动人民在生产劳动中的根本利益。确保劳动生产力的向前发展。国家富强、民族兴旺、企业发展、安定团结，只有劳动人民安全受到保障才能得到实现。

二、安全生产与施工企业经济、

1、在建筑施工行业中，建筑业是发展社会主义经济的重要产业支柱。安全生产是发展社会主义经济实现四个现代化的重要条件。也是施工企业增加效益持续发展的先决条件，1、安全生产对施工企业成本的影响。施工企业的成本由直接人工费、直接材料费、制造费用等部分组成。当企业安全工作到位，安全生产正常运行时，企业成本处于受控状况；企业经济增长才能得到实现。当安全生产出现问题，随着事故的发生而导致的人员伤亡所需的费用支出以及由于事故发生而造成的停工、材料使用的加大、工期的延误都必然对企业的成本、利润产生影响，企业的经济效益随之而减；大的事故的出现甚至会造成企业成本几倍乃至于几十倍的增加。部分施工企业在过去几年中，由于种种原因如企业施工性质的局限性、安全防范措施不到位和操作人员的不安全行为以及资金投入较少等，导致企业所支付的额外开销情况严重，一类伤亡事故的赔偿损失费用和其他一些费用增多；在劳动保护方面也没有采取有效的防范措施，出现了伤亡事故发生；大大增加了企业的经营生产成本，从而严重影响了施工企业的经济效益。因此，抓好安全工作，保证安全生产正常运行，是降低成本、提高经济效益的重要措施。

2、安全生产对施工企业信誉的影响。在市场竞争条件下，施工企业如果不能实现安全生产，事故频繁，一方面造成生产经营任务难于完成，工程施工进度缓慢；另一方面，使业主方感到施工企业内部管理混乱，缺乏安全感和可信度，从而改变了双方良好的合作关系，导致工程项目合同难以续签，最后无法承揽后续工程项目等，使施工企业面临困境，直接影响到企业的商业信誉，甚至可能被市场淘汰。所以，施工企业抓好安全工作，有利于提高施工企业综合效益。

三、施工企业制定安全生产责任制度的重要性。

实行安全生产责任制度，落实安全生产责任，是安全生产工作客观规律的要求。施工现场注重要做好 “隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”抓好安全生产工作的根源--消除隐患；提高各级班子抓安全生产的科学方法--预防为主；更更注重抓好安全生产的关键环节--强化责任。消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。安全生产作为一个大的系统工程，必须保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全，才能保证整个系统的安全生产。对建筑专业来说，只有从主要负责人（包括合作队伍的负责人）到每一个部门、每一个班组、每一个岗位操作人员，都有明确的安全生产责任，并严格落实责任，严格按照安全规程、作业规程、操作规程“三大规程”的要求，认真学习安全生产法按照岗位责任制的规定责任到人上标准岗、干标准活，做好每一项工作，才能使安全生产工作真正落到实处，安全生产才能得到保障。落实安全生产责任是解决当前安全生产中存在的“严不起来，落实不下去”现象的重要措施。据统计，70％左右的事故是“三违”造成的。“严不起来”包括了专业内部管理、外部监督、事故查处、责任追究等各个环节，“落实不下去”也包括了安全生产责任制、安全生产工作任务、隐患监控和整改措施等方面。通过实行安全生产责任制度来对专业负责人、生产调度、生产操作人的行为提供动力和约束力，强制建立健全上至负责人，下至班组长、普通职工的安全生产责任体系、安全规章制度，层层落实安全生产责任，形成上下互保的安全生产责任体系，按照“谁主管谁负责”原则，实行事故连带，从而解决“三违”的问题。施工企业和各个项目建立安全生产长效管理机制，是实现安全生产“全面负责”的重要基础性工作。各级负责人、各级管理人员，特别是合作队伍的负责人，必须充分认识到安全生产的长期性、复杂性、艰巨性和极端重要性，以保证员工身体健康和生命财产安全为己任，在安全生产工作上要以身作则，自觉依法办事，按照规章制度进行管理，明确责任。

四、建立健全安全生产规章制度，完善安全监管机制

国家已颁布实施了《安全生产法》等法律法规，走上依法开展安全生产之路。施工企业建立以安全生产责任为基础的体系文件，确保安全监管有章可循、有章必循、违章必究。施工企业和项目部应按规定设置安全管理机构，并配备注册安全科长，工程处配置专业安全员，加强安全督导，培养建设一支责任心强、技术水平高，懂安全知识和规范，掌握安全技能，有比较丰富的管理经验和较强的作战能力的骨干队伍，从而能及时发现、整改事故隐患。建立完善宣传教育体系，增强全员安全生产意识要将安全生产教育作为重要的基础工作来抓，严格遵照上级关于安全生产教育工作的各项规定，在坚持三级安全教育的基础上，强化对职工的教育培训，并形成制度。对各级管理人员和合作队伍责任人，要通过认真学习《安全生产法》和《职业病防治法》等法律法规，进行安全责任教育；各级管理人员和合作队伍责任人不仅要自己具备安全生产意识，还必须懂得且主动采用多种形式，深入、持久地对职工进行安全意识教育，培养全员安全生产意识，使广大职工知其任、明其责、尽其职，提高职工的安全生产素质，提高防范事故和应急救援的能力。

企业安全管理战略观念的形成：浅谈地电力企业

适配人群	地电员工，班组长，所站长	使用场景	安全培训，事故预防，设备巡检
制定目的	怕出事故伤人坏设备，想让大家心里有安全这根弦，干活时多留个心眼儿。
适用范围	管所有一线员工，管操作、巡检、维修这些日常活儿。
职责分工	一把手总管，分管领导盯具体事，安监员天天跑现场，班组长守好自己那摊。
禁止行为	不准违章指挥、不准违规操作、不准偷懒不巡检、不准瞒报小隐患。
检查与监督	每月查两次班组，每季查一次所站，检查要有记录、有问题要限期改，改不好就通报，再不行就停岗学习。

安全生产是企业的生命线。卓有成效地抓好安全生产，减少人身伤亡、设备损坏事故，是地电企业的首要工作。笔者就地方电力企业安全管理工作"六到位"谈点认识。

一、安全教育到位树立牢固的安全意识是保证企业安全生产的基础。据统计，地电行业发生的安全事故，除不可抗力外，绝大多数与人的因素有关。因此，必须把安全教育工作做到位，使职工从被动的"要我讲安全"转变为"我要做好安全"。其方法一般有：①正面教育。通过树立先进典型，以先进事迹为样板，使职工自觉增强安全责任心。②反面教育。以常见事故案例为教材，使职工牢记血的教训，时刻引以为戒。③奖励教育。对在工作中认真负责、遵章守纪、制止"三违"行为、及时发现和排除设备隐患、避免人身伤亡和重大设备损坏事故发生的有功人员，要大力宣传、表彰，并给予重奖、重用。要奖得职工心动，受到激励。④处罚教育。对因工作失职、自由散漫、麻痹大意或由于"三违"造成事故者，要严格按照企业制度、行业规定和国家法律给予经济处罚、行政处分，直至追究法律责任。要使职工感到罚得心痛，触动灵魂。

二、技术培训到位 1．对于新人员，要进行严格的岗前技术培训，合格后才能跟班见习。技术培训教育工作是否到位，关键在班组。班组业务培训内容包括设备构造、原理、技术状况，操作技术要领，故障巡查分析判断，设备维修，安全技术规程、规范等。 2．定期开展全员培训。企业要利用春、秋两季工作量相对少一些的时机分期分批进行职工业务技术培训，使每个职工每年有一至两次参加培训的机会。每期培训时间至少不低于10天。此外每年还应进行一次《安规》自学闭卷统考，对不合格者停岗学习，补考合格后方可重新上班。 3．培养技术人才。技术人才是企业的希望，也是安全生产的需要。随着新技术的推广，也需要懂新技术的人才，老职工要知识更新。除开展业务培训外，还应采取请进来施教、派出去学习的方法，提高全体员工技术业务水平。员工技术水平高了，事故自然就减少了。

三、组织到位企业一把手是搞好安全生产工作的关键。一是要成立以法人代表为首的安全生产管理机构，实行一把手负总责，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管。二是设立办公室，由分管领导兼任办公室主任，确定专人负责日常安全管理工作。安监、职教、生技、调度、用电等职能科室要紧密配合，齐心协力，在办公室的统一安排布置下抓好各自业务范围内的安全生产工作。行政办公室、财务等科室要积极配合，保证安全生产的宣传到位、经费到位。三是所站要建立安全生产管理小组，所、站、班组要确定专(兼)职安全管理人员。

四、责任到位责任到人，是使安全生产工作落到实处、取得成效的关键。第一责任人要与各所站长签订目标管理责任书，明确安全生产管理目标，提出具体措施，确定奖惩办法。所、站与各班组，班组与职工应层层签订安全责任书，真正使安全生产工作目标明确、责任到位，人人有压力，保证安全生产工作不落空。

五、管理到位管理到位就是以反"三违"(违章指挥、违规作业、违反劳动纪律)为前提，做到"三不伤害"(不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害)、"三不工作"(不安全不工作、不排除隐患不工作、不落实安全措施不工作)和"三不放过"(事故责任分析不清不放过、事故责任者和职工未受到教育不放过、没有防范措施不放过)，达到安全无事故的目的。一是严格执行国家和本企业的安全工作规程和管理制．度，以规程制度来规范、约束人的行为。二是积极开展各项安全活动，如岗位练兵、反事故演习、事故预想分析控制等。三是加强运行设备的巡视检查、维护管理和更新改造，确保设备健康运行。

六、督查到位加强监督检查是实现安全生产的重要环节。一个企业如果只有安全生产管理制度和措施是不够的，必须进行严肃认真的监督检查，促进工作的落实。首先必须从组织领导、职工思想、业务素质、防范措施、规程规范及制度执行、设备隐患处理、险危位置预防控制等大的方面人手，根据不同工作内容和不同安全技术要求，实行逐项考核。地电企业一般每季应对下属所站，进行一次正常检查，雷雨季节、防汛抗旱、冬雪期间、节假日前均应进行检查；所站除对各班组、人员、设备、设施在特殊时期、特殊气候情况下的安全检查外，正常检查每月不应少于二次；班组对每个岗位职工及设备的安全检查每星期不应少于一次。检查要制度化，有记录、有总结、有奖惩，要通报存在问题，明确限期整改措施。通过检查，及时发现和消除不安全因素和设备隐患，提高职工安全意识，保证安全生产。安全生产工作是一项系统工程，需要企业领导重视，全体职工参与。笔者认为，只要做到以上"六到位"，就能最大限度地避免和控制人身伤亡及设备损坏事故的发生，实现企业安全生产，增产增效。

企业安全管理战略观念的形成：企业

适配人群	安全管理员，设备工程师，车间班组长	使用场景	车间作业，设备安装，管道检修
制定目的	车间是干活的地方，环境乱了容易出事。想让大家干活时更安心，少出意外，把危险苗头压下去。
适用范围	所有在车间里干活的人，管地面、通道、灯光、管道、电线这些地方怎么摆弄。
职责分工	车间主任带头盯，班组长天天看，安全员每月查，发现问题马上喊停。
禁止行为	不准乱搭棚子，不准电线拖地上，不准管道漏气漏水，不准通道堆东西挡路，不准照明坏了不修。
检查与监督	班组长每天开工前扫一眼，安全员月底打分，差的贴黄牌警告，再不行就停工整改，下月重查。