安全员安全管理目标责任制考核记录（优选10篇）

安全员安全管理目标责任制考核记录

适配人群	专职安全员，项目安全主管，施工安全督导员	使用场景	安全交底，隐患排查，事故调查
制定目的	怕大家不学安全知识，出事没人管，想让工地干活更稳当点。
适用范围	管所有现场干活的人，盯安全交底、检查、设施验收这些事。
职责分工	安全员带头干，班组长执行，项目经理盯着看，每月查一次。
禁止行为	不准不考试就上岗，不准不交底就开工，不准看见违章不管，不准不参加验收。
检查与监督	每周查记录，月底打分，低于60分要重学，两次不及格调岗，考核人签字留底。

单位名称:通州建总集团有限公司工程名称:明珠城13#地块

姓名:曾标考核日期:____年月日

序号

考核项目

扣分标准

应得分

扣减分

实得分

业务知识

经考试业务知识不合格的扣20分

不努力学习业务技术知识的扣10分

20分

贯彻执行安全生产规章制度

未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章制度的扣20分

监督、指导、

检查

未监督实施各项安全措施安全交底扣l0分

未制止违章指挥和违章作业的扣10分

未指导检查班组班前、班后安全活动的扣l0分

未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分

30分

安全设施验收

未参加各种安全设施验收工作的扣15分

15分

事故处理

未参与事故调查的扣10分

未提出处理意见的扣15分

考核项目合计

100分

考核结果

处理意见

被考核人签字

安全员安全管理目标责任制考核记录：公司安全员

适配人群	安全员，项目总监，劳务负责人	使用场景	项目开工，高处作业，起重吊装
制定目的	开工前得把安全责任分清楚，不然出事没人管，大家心里没底，干活也慌。
适用范围	所有项目部和劳务队，签协议、做检查、搞培训、管设备、查隐患这些活儿。
职责分工	项目经理带头组安全小组，安全员天天盯现场，安质部年底考核打分，公司技术部审方案。
禁止行为	没签安全协议不能开工，特种工没证不准上岗，漏电保护不达标不能用，气瓶混放不行。
检查与监督	每周开安全会，每月大检查，问题当场记本子，三天内整改完，拖着不改就扣钱，安质部复查。

公司安全员安全管理基本知识

1、如何层层签订安全生产协议书

项目开工之初，项目部应与公司及所有的参建劳务单位(队伍)签订安全生产相关协议书，包括安全协议、安全用电协议、消防治安协议、环境保护协议、文明施工协议等，也可合并在为一个安全生产综合协议书，但相关内容必须齐全、明确。

2、安全生产责任制的考核工作

项目应建立安全生产责任制考核的相关制度，依据制度在项目年末和工程结束时，对部门和岗位安全生产责任制执行和落实情况进行考核，兑现安全奖罚。

3、安全生产管理"五同时"原则

安全生产是一个有机的整体，"管生产必须管安全";在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4、安全生产"一票否决"原则

施工生产必须安全，从事施工生产，没有安全保障措施，一律不得施工。

5、如何建立项目安全生产领导组

项目部要成立以项目经理为组长，副经理、总工程师为副组长的安全生产领导小组，其成员由技术、安质、物资、机械、试验、办公室等负责人及各劳务负责人组成。

安全生产领导小组的工作职责:一、贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策，督促各部门、各劳务队正确掌握和严格执行安全生产法律、法规、条例及各项规章制度。二、研究本项目安全生产工作，有效配置项目安全管理人员，确保项目安全生产投入的有效实施。三、每周定期召开安全生产例会，通报本周安全形势，安排安全生产工作。四、组织定期(周、月、季度、年度)安全生产大检查，及时发现和消除存在的各种事故隐患，对存在严重问题的单位进行通报。五、组织开展各种形式的安全生产活动，解决本项目安全生产中的突出问题，研究对项目违章人员、单位的处理决定。六、按规定及时上报生产安全事故，并积极配合有关部门进行事故调查、处理。

6、项目安全总监设置要求

施工任务在五千万及以上工程项目应设置安全总监岗位，负责本项目安全生产工作的开展。

7、特种作业人员管理

国家规定的特种作业人员(架子工、起重工、信号工、电工、焊工、爆破工、场内机动车司机等)必须经专业培训和考核合格，取得特种作业人员操作证后方准上岗。对特种作业人员，应建立管理台帐，动态管理。特殊工种作业人员虽然已经掌握专业技能知识，但进场后还要根据现场施工作业情况做有针对性的安全教育培训。

8、特种作业人员资格

(1)年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求;

(2)工作认真负责、身体健康，无妨碍从事本特种工种的疾病和生理缺陷;

(3)初中及以上学历，具有本特种工种所需要的文化程度和安全、技术知识及实践经验;同时要注意接受培训，通过考核合格，首次取得《建筑施工特种作业操作资格证书》的人员实习操作不得少于三个月，否则，不得独立上岗作业。

9、三级安全教育培训的内容

企业级安全培训内容应当包括:(1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;(2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;(3)从业人员安全生产权利和义务;(4)有关事故案例等。

项目级安全培训内容应当包括:(1)工作环境及危险因素;(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;(6)本项目(工地)安全生产状况及规章制度;(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;(8)有关事故案例;(9)其他需要培训的内容。

班组级安全培训内容应当包括:(1)岗位安全操作规程;(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;(3)有关事故案例;(4)其他需要培训的内容。

10、安全生产费用管理

项目工程技术部门负责计划编制和组织实施;安质部门负责监督检查计划的实施和落实情况;物资部门负责对采购的安全防护用品、材料、机具的质量和数量及发放进行监督;财务部门负责登记、建帐、统计、汇总工作。

11、安全生产费用帐目分类

安全费用应当按照规定范围使用，主要是下列费用和支出:一、完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出;二、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员防护物品的支出;三、安全生产检查与评价的支出;四、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控的支出;五、安全技能培训及进行应急救援演练的支出;六、其他与安全生产直接相关的支出。

12、安全生产费用提取标准

各工程类别安全费用提取的标准为(以工程造价为基数):(一)房屋建筑工程、矿山工程为2.0%;(二)电力工程、水利水电工程、铁路工程为1.5%;(三)市政公用工程、冶炼工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、通信工程为1.0%。

13、专项方案编制的内容

(1)工程概况:危险性较大的分部分项工程概况、施工平面布置、施工要求和技术保证条件。(2)编制依据:相关法律、法规、规范性文件、标准、规范及图纸(国标图集)、施工组织设计等。(3)施工计划:包括施工进度计划、材料与设备计划。(4)施工工艺技术:技术参数、工艺流程、施工方法、检查验收等。(5)施工安全保证措施:组织保障、技术措施、应急预案、监测监控等。(6)劳动力计划:专职安全生产管理人员、特种作业人员等。(7)计算书及相关图纸。

14、安全专项施工方案审批程序

(1)专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行初审;(2)初审合格的，由施工单位技术负责人签字后报公司工程技术部，公司工程技术部组织相关部门进行审核合格后，由公司技术总负责人审批;(3)公司技术总负责人审批后报监理单位，由项目总监理工程师审核签字。(4)实行施工总承包的，专项方案应当由总承包单位技术负责人及相关专业承包单位技术负责人签字。(5)需组织专家论证的专项方案，还要按相关规范组织专家论证。

15、如何进行日常安全检查工作

根据项目工程特点及现场实际情况，有计划地实施日常检查，突出重点、兼顾一般，做到全面掌握情况，重点实施控制。日常检查应做好安全监督检查记录，发现一般问题应提出整改要求，比较突出的问题应签发整改通知书，跟踪整改落实。日常检查要周密细致，并承担检查责任。

16、如何进行专项检查工作

根据安全质量工作需要向主管领导或相关主管部门提出组织专业性、季节性检查的意见或建议，参加检查并提出意见和要求，根据主管部门的决定和要求，督促贯彻落实，并作好记录。

17、如何进行定期检查工作

根据项目部定期检查制度的规定，提请项目领导主持，拟定检查方案，参加现场检查和总结分析会议，做好检查记录，起草定期检查通报(总结)上报下发。并根据检查提出的措施要求，督促贯彻落实，并做好记录。

18、如何上报安全生产事故

事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

19、事故处理"四不放过"原则

生产安全事故的调查处理必须坚持"事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大群众没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过"的原则。

20、火灾处置的原则和要点

火灾处置的基本原则是:(1)先控制，后消灭;(2)救人重于救火;(3)先重点，后一般;(4)正确使用灭火器材。

火灾处置的基本要点是:(1)立即报告;(2)集中力量;(3)消灭明火;(4)疏散物料;(5)积极抢救被困及受伤人员。

21、如何应对用电安全事故

电气设备发生火情时，要先断电再灭火。电源切断之前，身体任何部位严禁触碰有电体，严禁用水灭火。发生人身触电时，应立即切断电源，才能对触电者施救，严禁在切断电源前与触电者直接接触。

22、专项应急预案编制的主要内容

(1)事故类型和危害程度分析;(2)应急处置基本原则;(3)组织机构及职责;(4)预防与预警;(5)信息报告程序;(6)应急处置;(7)应急物资与装备保障。

23、应急物资的储备与管理

根据施工生产特点和潜在的紧急事件可能情况，按照相应应急预案规定，配备必要的救援物资和设备器材(如水泥、钢材、木材、探照灯、纺织袋、脚手架管、消防器材、医用氧气、担架、车辆等)，并指定地点，由专人负责，定期进行维护、保养，保证正常运转。

24、如何正确佩戴安全帽

首先检查、核准安全帽的产品合格证、安全标志，观察表面有无破损、裂缝，佩戴时有两个要点:(1)帽衬与帽壳不能紧贴，应有一定间隙(帽衬顶部间隙为20~50mm，四周为5~20mm，当有东西落到安全帽壳上时，帽衬可起到缓冲作用，保护头部和颈椎)，不能将帽衬摘下使用;(2)必须系紧下颚带。

25、漏电保护器的选择与使用标准

(1)开关箱中漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30ma，额定漏电动作时间不应大于0.1s。用于潮湿或有腐蚀介质场所的漏电保护器应采用防溅型产品，其额定漏电动作电流不应大于15ma，额定漏电动作时间不应大于0.1s;(2)总配电箱中漏电保护器的额定漏电动作电流应大于30ma，额定漏电动作时间应大于0.1s，但其乘积不应大于30mas。

26、如何存放易燃、易爆、有毒等危险品

应分库存放，如需临时放在施工现场，相互间距不能小于30米，距其他建筑不得小于25米，永久性、半永久性库房应符合国家现行有关安全规定。

27、火工品仓库的规定

必须符合防爆、防雷、防潮、防火、防鼠等要求，要有良好的通风和防爆照明设备及监控设备，要远离厂矿、村镇等人口稠密处、交通要道及其他建筑物，安全距离必须符合现行国家标准及规定。炸药库的建立、炸药和雷管的使用、存放必须要得到当地公安部门的许可。

28、各种气瓶的运输、存放、使用规定

各种气瓶的运输、存放和使用，必须符合现行国家标准《气瓶安全监察规程》(质技监局锅发[____]250号)的有关规定。氧气瓶与乙炔瓶、氯气瓶及易燃物品严禁同室储存;放置地点不得靠近热源和电器设备，距明火的距离不得小于10m。

29、起重设备钢丝绳的使用规定

(1)机械用钢丝绳应符合现行国家标准《钢丝绳》(gb/t8918)的规定;

(2)用于走行的钢丝绳不得有接头、扭结、变形;

(3)起重用钢丝绳的接头，必须采用插接，其插接长度不得小于钢丝绳直径的20倍，总长不得短于300mm;非起重用钢丝绳接头，可用索卡连接，但必须经常检查紧固情况;与绳径匹配的卡子数量和间距应符合规范要求。

(4)钢丝绳有磨损或锈蚀时，应按相关规定进行折减，并按折减结果决定降低使用等级或更换。当钢丝直径与公称直径相比减小7%或更多时，即使未断丝，该钢丝绳亦应报废;

(5)下列情况下，钢丝绳应予报废:

a、出现整根绳股的断裂;b、钢丝绳纤维芯损坏或钢芯断裂而造成绳径显着减小;c、外层钢丝磨损达到其直径的40%时;d、当钢丝绳直径相对于公称直径减小7%或更多时;e、当表面出现深坑，钢丝相当松弛时;f、有严重的内部腐蚀;g、绳股挤出的;h、钢丝挤出变形严重时;i、绳径局部严重增大的;j、严重扭结的;k、绳径局部严重减小的;l、钢丝绳部分被压扁严重时;m、弯折变形的。

30、起重、装吊作业规定

(1)起重指挥应由技术培训合格的专职人员担任。作业前，应对起重机械设备、现场环境、行驶道路、架空电线及其他建筑物和吊重物情况进行了解，确定吊装方法;(2)有下列情况之一者不得起吊:a、起重臂和吊起的重物下面有人停留或行走时;b、吊索和附件捆绑不牢时;c、吊件上站人或放有活动物时;d、重量不明、无指挥或信号不清时;(3)起重机的变幅指示器、力矩限制以及各种行程限位开关等安全保护装置，应齐全完整，灵敏可靠，不得用限位装置代替操纵机构进行停机;(4)不得使用起重机进行斜拉、斜吊。起吊重物时，不得在重物上堆放或悬挂零星物件;(5)起重吊装物件时，不得忽快忽慢和突然制动。非重力下降式起重机，不得带荷自由下落。

31、高处作业安全应注意内容

(1)高处作业中的安全标志和各种用于高处作业的设施，使用前应检查;

(2)高处作业中所用的物料，应堆放平稳，不得妨碍通道，高处拆下的物件、余料和废料，不得向下抛掷;

(3)高处作业必须系安全带，安全带应挂在牢固的物件上，严禁在一个物件上拴挂几根安全带或一根安全绳上拴几个人，临边作业应设置防护围栏和安全网，悬空作业应有可靠的安全防护设施;(4)设置在建筑结构上的直爬梯及其他登高攀件，必须牢固、可靠;

(5)移动式梯子在使用中应符合下列规定:a梯脚底应坚实，梯子上端应有固定措施，人字梯铰链必须牢固;b在同一架梯子上不得2人同时作业;

(6)高处作业不宜上下重叠，确需在高

处上下重叠作业时，应在上下两层中间用密铺脚手板隔离或采用其他隔离设施;

安全员安全管理目标责任制考核记录：安全员

适配人群	安全总监，专职安全员，项目安全主管	使用场景	工程安全管理，施工隐患排查，安全资料归档
制定目的	工地老出事，怕工人受伤，想让干活时多留心安全，别出大事。
适用范围	管所有现场干活的人，管安全检查、教育、整改、资料这些事。
职责分工	安全员牵头干，班组长配合执行，项目经理盯着看落实没。
禁止行为	不能不查隐患，不能不教新工人，不能不发整改通知，不能瞒报事故。
检查与监督	每天巡场记问题，三天内盯完整改，没改就罚钱或停工，月底项目部抽查，查到没做扣绩效。

⑴对工程项目的安全生产管理工作负监督、检查、复查、上报责任。

⑵贯彻执行安全生产的方针政策、法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程，监督、检查其执行情况。

⑶协助项目经理做好安全生产管理工作，负责对新工人进行安全教育、考核并作好记录。

⑷协助项目经理与专业承包、劳务分包方、设备出租方签订安全生产协议书。

⑸加强日常检查发现安全隐患及时签发安全隐患通知书，并跟踪检查整改情况。发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，指挥危险区域内的人员撤离现场，并及时向上级报告。对违反操作规程的有权处罚。

⑹项目经理不在现场时，负责签收上级部门签发的事故隐患通知书，及时转达给项目经理。对事故隐患整改情况进行检查，检查合格后，将整改回执及时返回签发部门申请复查。

⑺验收劳动保护用品，并监督检查其使用情况。

⑻参加工程项目的安全技术交底，参加大、中、小型机具、设备、设施和设备维修后，在投入使用前的验收工作，及一般大、中型脚手架的安装验收。发现问题提出具体意见，并监督有关人员落实解决。

⑼负责对安全资料的编写、收集、整理归档工作。

⑽发生事故及时上报。参加事故调查，对事故责任者提出处理意见。

安全员安全管理目标责任制考核记录：安全员安全生产应急管理责任制

适配人群	煤矿安全员，井下安检员，瓦斯检测员	使用场景	瓦斯检查，通风监测，隐患整改
制定目的	煤矿太危险了，怕出事，想让大家天天都平平安安上班下班。
适用范围	管安全员，管瓦斯、通风、工程这些现场事儿。
职责分工	安全员自己干检查，队长盯着看，矿长最后兜底，调度室记好每天情况。
禁止行为	不准没证上岗，不准不查瓦斯，不准隐患不盯住，不准不填报表，不准不汇报。
检查与监督	每班必须下井跑全工作面，发现问题当场叫人改，改不完不能走，没做到扣钱，月底检查，三次没做好调岗。

1、认真学习煤矿“三大规程”，牢固树立安全第一的思想，对本矿井的安全工作负全面责任。

2、安全员必须经过特殊工种培训，持证上岗。

3、依照国家煤矿安全法律、法规和安全规程规定、技术标准及安全生产规章制度，监督检查本矿井的安全生产状况。

4、监督检查安全生产责任制、业务保安制度、安全规章制度落实情况和特殊工种持证上岗情况。

5、对不具备安全生产条件的作业场所，有权限期整改，情况危急的，有权停止作业，撤出人员。

6、对违反安全生产规章制度或事故的责任者，有权提出吊销其安全资格证和给予经济处罚，有权提出撤消其职务，调离工作岗位等建议。

7、有权随时进入任何工作地点进行安全检查，发现隐患及时处理，有权监督安全状况。

8、严格交接班，下班后向调度室汇报当班各个采掘工作面及其它地点的安全状况。

9、每班必须深入到各个工作面检查瓦斯、通风、工程管理等问题和隐患，提出整改措施及意见。

10、现场查找发现的问题和隐患，及时通知技术员和班组长进行解决和整改，并填写报表，重大隐患要盯住不放，处理不到位不能离开现场。

11、坚持原则，秉公办事，公正执法，处理、处罚要到位，发生重大事故时，必须现场协助领导制订处理方案，参加事故分析和追查处理。

12、发生事故应立即赶赴现场参加抢救，摸清情况，提出处理措施及合理化建议。

安全员安全管理目标责任制考核记录：安全生产管理部安全员安全生产责任制

适配人群	企业安全员，车间安全员，安全部门主管	使用场景	现场安全检查，事故调查处理，应急演练组织
制定目的	怕出事才弄这个，让大家干活时注意安全，少出事故，保护自己也保护别人。
适用范围	管所有员工和外包的人，管现场干活、培训、检查、发防护用品这些事。
职责分工	安全部牵头，车间安全员执行，部门领导盯着，出问题一起查原因。
禁止行为	不戴安全帽不准进现场，隐患不改不能继续干，消防器材不能乱动或遮挡。
检查与监督	每月查两次现场，月底交检查表，没整改就通报，下月再查，三次不过要谈话。

（1）负责宣传、贯彻执行国家安全生产管理方针、政策法规及上级有关安全生产的规定、办法，落实企业各项安全生产规章制度、规定，做好企业安全监控的日常管理工作。

（2）深入作业现场进行安全检查并严格监督生产安全，及时督促落实各项安全防护设施、安全技术措施及安全规章制度。

（3）负责组织员工（包括委外人员）安全操作技能、操作规程、安全基础知识等方面教育培训。

（4）负责参与企业安全大检查，做好检查情况整理、汇总及总结上报，并督促安全隐患整改。

（5）参与工伤、生产、设备、消防等事故调查，及时分析、处理、上报和建档立案，对有关责任人提出处理意见，制定纠正、预防措施，监督落实整改。

（6）依据企业有关规定和工作要求，及时发现和解决生产、施工现场中存在的问题，并及时向部门领导汇报。

（7）指导车间安全员进行业务工作，做好安全培训教育和各类安全台账。

（8）制定企业全体员工劳动保护用品、安全、消防物资发放计划，建立相关台账。

（9）建立健全安全管理网络，加强安全基础管理，定期参加企业和车间安全例会，认真做好会议记录。将安全生产中存在的问题，及时向领导及有关部门提出改进意见。

（10）负责编制火灾、爆炸等重大事故公司级应急预案，编写演练方案并组织演练。

（11）监督检查消防器材布控、使用、维护保养和更换；检查督促对厂区内重点要害部位和要害部门安全防范措施管理。

（12）负责企业安全装置、防护器具、应急救援器材等管理工作，并建立台账。

（13）负责对各车间安全考核，各类“三违”事故归口统计，按照企业安全考核细则规定提出奖惩建议。

安全员安全管理目标责任制考核记录：安全员必须掌握的安全生产管理知识86条

适配人群	班组长，兼职安全员，特种作业人员	使用场景	班组教育，要害部门，设备检修
制定目的	怕出事，想让大家干活时都注意安全，少受伤少出错，把危险想法和动作压下去。
适用范围	所有员工，管自己岗位的事，设备、工具、环境、操作这些事。
职责分工	班长带头干，员工自己盯自己，安全部的人到处看，查漏补缺。
禁止行为	不准酒后上岗，不准脱岗睡岗，不准乱动设备，不准带病硬干，不准跨钢丝绳皮带。
检查与监督	每天班前说安全，每月检查记录，没做到就扣钱或停岗，半年考一次证，不合格不让干。

1、各单位安全网络图、岗位责任、安全技术操作规程必须上墙。并要悬挂整齐醒目。

2、层层签定安全生产责任书，建立健全各种安全记录，内容清楚、详细、齐全、属实。

3、公司所有员工必须积极参加各种安全活动、安全考试、知识竞赛等。

4、努力推行现代安全管理方法，普及完善标准化作业，建立并执行各项安全生产规章制度，班组成员能熟练掌握本岗位的安全技术规程和作业标准，做到会讲会用。

5、新工人和转岗工人必须经过三级安全教育。

6、安全档案要严格按标准建立，妥善保管；车间每半年、各班组每季度组织一次安全培训并考试，成绩不合格不准上岗。

7、班长为班组教育的责任人，必须及时为每位员工建立每三级班组安全教育档案，制定和实现班组安全目标，做到个人无违章，岗位无隐患，班组无事故，岗位尘毒浓度不超标，安全文明生产好。

8、各班班长为兼职班组安全员，负责本班组员工的安全工作。负责员工的安全教育，监督班组员工《岗位安全操作规程》的执行情况，检查工作现场设备、人员、环境的可靠性，符合安全条件后方可开始工作。

9、各班长每天班前会必须对员工进行安全教育，布置安全工作注意事项，检查场地、设备、机械、工具和防护措施，确认处于安全状态时，方可开展工作。

10、班组长要经安全培训考试合格，具备辨识危险、控制事故的能力，班组各成员要职责清、责任明。

11、班组成员要有“安全第一”的意识，“我要安全”的觉悟，“我会安全”的技能，“我管安全”的义务，“我保安全”的责任，做到自我防护，自主管理、自我教育。

12、每周生产调度会布置的安全工作要全面落实。

13、严格落实班前、班后会、安全日活动、安全检查、安全例会制度，做到有布置、有检查、有考核、有记录，由安全员监督检查。

14、危险场所及危险设施应采取防范措施，设立标志，要害岗位、重要设施要人人清楚。

15、火药库、油库、化验室、氰化钠库、发配电室、信号室、锅炉房、污水处理厂等要害部门必须做到出入记录齐全，物资支领手续齐全，标志悬挂醒目。

16、工作前要充分休息，班中不准打闹，不准带小孩及无关人员到生产作业场所，杜绝带病上岗。

17、上岗人员必须持有上岗证，上岗证由安全部门每半年考核一次，特种作业人员必须持特种作业证上岗。

18、各种大型安装、维修、检修等重点工程，各单位必须研究制定安全防范措施，并经安全环保部同意，方可施工。在重点项目检修过程中，单位必须设立监督岗，3米以上高空作业须系上安全带。

19、接班时或工作期间，认真检查本岗位的设备、安全设施以及使用的工具是否处于良好状态，发现问题立即修理、更换，不许带病运转和勉强使用。

20、各种防尘、防护设施必须安全可靠，操作岗位工人及班组长上班和生产管理人员进入车间、工段，必须按要求穿戴劳保用品。

21、氧气瓶、乙炔瓶的存放和使用必须符合安全规定。

22、在禁止烟火的场所不准出现烟头，各种防火器材配备齐全，会正确保管使用。

23、严禁班前、班中喝酒，工作期间不准脱岗、睡岗、串岗，做私活，不经领导批准不准顶替他人上岗，更不准一人私自顶替别人连班。

24、不许在运转设备旁休息、换衣服，或把衣服放在运转设备旁。

25、及时整改公司、车间下达的隐患通知书所指出的隐患，将事故消灭在萌芽状态，确保安全生产。

26、通勤车辆必须装有扶梯、拉手、拉杆等，车厢栏板不得低于1米。

27、禁止跨越钢丝绳、皮带和电缆。

28、外来参观人员必须由有关单位批准，执行本企业安全管理规定，由安环部人员及所到单位领导指定人员陪同。

29、不准私自安排、调动、设置特殊作业人员。

30、因违章违制被公司或职能部门通报的人员，年累计被罚款超过500元者，取消评比任何先进的资格。

31、对中层以上领导、机关管理人员、班组长违章作业或违章指挥，按对职工罚款额的2倍处罚。属于严重违章作业或违章指挥者不论是否造成后果，除对其进行行政处分外，再按对工人的罚款额的4倍进行处罚。

32、操作设备人员必须掌握和严格执行国家有关安全政策法规和本企业所制定的安全规章制度，掌握本岗位安全技术操作规程，熟悉设备性能及处理应急情况的措施。

33、操作机电设备必须掌握设备性能、操作方法、安全注意事项，经考试合格后方可独立操作，不许擅自乱开、乱动机电设备以及仪表器具。

34、工作中不准擅自离开工作岗位，未经领导许可不得将设备交给他人操作。

35、运转的机械设备要设安全罩，设备检修完后要做到工完、料净、场地清，安全设施恢复原状。

36、检修时在必要的地方要挂警示牌及安全锁，停车检修必须先切断电源方可进行，并在电气开关处挂上“有人作业，不许合闸”的警示牌。

37、起重时必须由一人指挥，一人监护，杜绝多人指挥，紧急情况需停止起吊时除外。

38、不许检修正在运转的设备，不能用手或身体接触设备运转部件，不许检修压力没有排除的设备、容器、管路等。

39、焊、割作业中，容器内有可燃物、毒物、空气流通不畅，及遇热后膨胀、弹力变形等不许操作。

40、检修中各工种协调有序，不能双层作业，三米以上高空作业应系安全带，大风天禁止高处作业。

41、有心脏病、高血压、孕妇、精神障碍病症者不能在机电设备岗位工作或附近逗留。

42、处理险情、突发事故、故障时，要有专人指挥，紧张有序，临危不乱，防止事故扩大，同时尽快上报上一级主管部门。

43、检修高压设备、线路以及调整、整定变压器一、二次保护装置必须经辅助生产部批准，并备案，不得私自处理和调整、更换。

44、变压器、高压电缆、高压油开关和50kw以上的电机每半年进行一次绝缘电阻测试，并把测试结果上报辅助生产部备案。变压器等电气设备的绝缘油每半年进行一次耐压试验，避雷器每年春检试验一次，不合格的必须更换。

45、油断路器、变压器发生短路事故的，必须取绝缘油样进行化验，合格后方可继续使用。

46、电气设备入井前，必须检查、试验，并保存试验数据和试验结果。

47、电气设备在运输过程中，必须制定安全措施，以防在运输过程中损坏电气设备。

48、高压电气设备应悬挂“高压危险”标志牌，并应有照明，无人值班的硐室，必须关门加锁。

49、变压器室内不准存放任何材料，不得堵住通风系统，非工作人员严禁入内。

50、电气工作人员必须使用相应等级的绝缘工具，劳保用品等，并定期进行预防性试验。

51、进行电气作业所使用的工具、劳保用品必须符合安全要求

，电工要加强责任心，严格执行电气安全技术操作规程，加强日常巡检维护和定期检修工作，严防侥幸心理，防止误操作，不得走过场。

52、公司内部高低压停电，必须按照《能源管理制度》执行停电工作票制度。调度员根据工作票停送电时间以及所涉及的单位，必须事先通知停电用户，竖井和斜井用户必须提前一小时通知。

53、检修工作完毕后，工作负责人必须按规程检查、清理现场，查明并通知全部工作人员撤离后，指挥拆除接地线和标示牌，恢复常设遮栏。接地线拆除后，应视为线路或设备即带电，

不准任何人再进入现场工作。工作负责人应在停电工作票上签字并通知送电，送电后无异常方可离开。

54、严禁带电作业或采用预约停送电时间的方式进行电气检修。检修电气设备必须切断电源，并在电源开关上挂“禁止合闸，有人工作”的警告牌。电源开关离工作面较远时应派专人看

守。高处作业、夜间作业、暑天、大雪天作业或其它危险作业必须有两人以上，一人工作，一人监护。监护人不得直接操作。

55、装设接地线必须先接接地端，后接导体端，必须接触良好。拆除接地线必须与此顺序相反。装拆接地线均应使用绝缘棒和戴绝缘手套。接地线应用多股软铜线，其截面应符合电流要求，但不得小于25mm2。

56、对10kv以上电气设备、重要线路、重要工作场所的停送电，须经公司能源管理员同意签字后，方可进行作业。57、电气设备必须由专职电工（持进网证、特种作业证、上岗

证）或在专职电工指导下进行安装、维护和检修作业，否则不得作业。

58、低压带电作业应设专人监护，使用有绝缘柄的工具，戴绝缘手套和安全帽，工作时站在干燥的绝缘物上。严禁使用锉刀，金属尺和带有金属的毛刷等工，同时人体不得同时接触两

根线头。

59、电气设备可能为人所触及的裸露带电部分，必须设保护罩、遮栏及警示标志等安全装置。

60、采掘工作面、天井、低于二米的分支巷道的照明电压不得超过36v；有爆炸危险的工作面炸药、雷管库区，应采用携带式蓄电池矿灯。

61、矿井内所有电气设备的金属外壳及电缆配件、金属外皮等都要可靠接地。

62、井下电气设备禁止接零，井下应采用矿用变压器，若用普通变压器时，禁止中性点直接接地。不得由地面中性点直接接地的变压器向井下供电。

63、禁止带电检修或搬动任何带电设备（包括电缆、电线），检修或搬动前，必须切断电源，并将导体完全放电和接地。

64、不准将电缆悬挂在风水管上，电缆上不准悬挂任何物件。电缆与风水管平行敷设时，应敷设在管子上方，距管子不得小于0.3m。高低压电缆之间的距离不得小于0.3m。

65、井下低压安全供电要做到“三无”、“四有”、“两齐”、“三全”。

66、人体接触电容器之前，应用短接导线将所有电容器直接短接放电，并悬挂临时接地线，否则不能触及电容器。

67、井下设备排列拥挤，工作面空间狭窄，空气比较潮湿，顶板有滴水、淋水现象以及电气设备、电缆易受砸、碰、压的地方，必须采取必要的防护措施，符合安全操作规程要求，使用合格和相应等级的设备、器材，并要加强日常巡检，防止机电事故的产生和扩大，确保人身和设备的安全。

68、机电设备工作繁重，起动频繁，负载变化较大，设备有过载现象的，其控制回路必须定期检查、检修。

69、在控制台看不到所控制全套设备或工作设备离控制开关较远以及其他在可能发生危险的区域内，工作人员不能快速操纵控制开关终止危险发生的地方，都必须在工作设备附近装设紧急控制开关。

70、各单位应对使用电气设备的一般生产工人，进行必要的安全用电知识和安全规程的教育、培训，作为三级教育的内容之一。

71、向井下供电的断路器和井下中央变配电所各回路断路器禁止装设自动合闸装置。

72、在断电的线路上作业时，该线路的电源开关把手，必须加锁或设专人看护，并悬挂“有人作业，不准送电”的警示牌。只有执行这项工作的人员，才有权取下警示牌并送电。

73、个人不准私接电线和用电设施，发生电气故障不得私自处理，并立即通知电工处理。

74、工作服要做到三紧（领口紧、袖口紧、下摆紧）。

75、地面电缆必须按规程布置，井巷内的动力电缆应按规程悬挂。

76、禁止在超重设备下停留或者通过。

77、地、测、采专业的各项技术设计必须履行严格的审批制度，未经审批的设计一律不得进行施工。

78、地质探矿工程设计必须考虑地质构造、岩石的稳固性、破碎带、断层、水溶洞等不安全因素，并有详细的文字说明和附图。

79、探矿及采准天井的单体设计必须避开破碎带、断层、水溶洞等地段，防止塌方及涌水事件的发生。

80、采场单体设计必须保证有两个天井与采场相通，确保采场通风良好及安全行人通道的畅通。

81、对于暴露面积较大的采场，必须有安全矿柱的技术设计说明书。

82、对于矿柱的回采和采空区的处理，要有总的设计方案。

83、露天采场的设计必须考虑边坡稳固，排水防洪等安全因素。

84、当专业技术设计与实际施工因安全因素发生冲突时，应及时调整技术设计，并编写补充设计说明。

85、地、测、采各专业技术人员应经常深入施工现场，进行技术指导。

86、地质技术人员要着重对井下的断层、破碎带、水溶洞等现象进行管理，发现上述的安全。

安全员安全管理目标责任制考核记录：建筑施工企业项目部安全员管理机制探讨

适配人群	项目部安全员，项目经理，技术负责人	使用场景	建筑施工项目，塔机吊装作业，高空作业防护
制定目的	事故太多太吓人，安全员老被项目经理压着不敢管，得让他们硬气点，敢说敢停。
适用范围	管项目部的安全员，管他们怎么查隐患、罚违章、叫停危险作业。
职责分工	公司出题考试发花名册，项目部签合同发基础工资，公司查现场发业绩奖，年底一起打分。
禁止行为	不准删塔机限位器，不准睁眼闭眼放行超载吊装，不准怕得罪人不喊停工。
检查与监督	年初考完进名单，每月项目部填考核表，公司季度飞检打分，没过线就踢出名单，明年不许再干。

目前，在我国职业伤害事故中，建筑业伤害事故仅次于矿山、位居第二，从脚手架倒塌到塔机失稳事故，从高空坠落到触电事故，从地下工程的塌方到地面的山体滑坡等，这些事故无不触目惊心，让人警醒。

如何应对频繁发生的生产安全事故？这是一个现实而紧迫的庞大命题。建立与当前建筑企业生产方式和组织结构相适应的安全管理机制，越来越得到了各方面的重视和研究。笔者结合本单位实际情况，对项目部安全员管理机制进行探讨。

安全管理是项目管理的重要组成部分，而加强项目部安全员的管理，对提高安全员的责任心，搞好项目安全工作起着至关重要的作用。目前，建筑施工企业项目部安全员的管理基本上是由项目部聘用、考核、发放工资。应该说，如果遇到一个重视安全、关心安全工作的项目经理，安全员是可以放心大胆的开展安全工作，对违章行为可以毫无顾虑地加以纠正、教育和处罚，而无须考虑违章行为人是谁。对于防护不到位、存在重大隐患的部位可以要求立即停工整改，而无需考虑是否会影响工程施工进度。在这种情况下，项目部安全员的管理体制基本能够符合安全管理要求。

但是如果遇到一个不重视安全或对安全重视不够的项目经理，那么结果就有可能相反，这样，安全员就可能有顾虑，开展工作时就可能缩手缩脚，怕这怕那，安全工作力度可能就不大。这样的安全员管理机制就存在着一定问题，不能满足安全管理要求，制约着安全管理工作，存在着重大隐患。

江苏省苏中建设集团股份有限公司沈阳分公司针对这种情况，借鉴国家政府安全管理的模式，结合公司的体制，试行了这样一种安全员管理机制：

1、聘用：每年年初由公司对安全员进行考试，考试合格后，建立安全员花名册。项目开工前，公司根据项目具体情况，推荐给项目部，由项目部聘用。

2、考核：年终考核分两部分：基础工资和安全业绩工资（或叫安全奖金）。基础工资根据项目部效益和安全员的工作情况及工作天数考核，这部分的考核主要由项目部进行考核，公司监督进行。同时，公司从安全员基础工资中提取1万元进行考核，考核主要依靠公司的日常检查和季度检查。

安全业绩工资主要根据每个安全员现场管理情况、內外审贯标情况、公司季度检查情况、省市检查情况、安全创优情况及负责项目有无发生责任事故等6项进行考核，前一项考核依据公司安全管理日常检查以及不良记录等考核，后5项根据全年实际完成情况考核。安全业绩考核由公司负责，项目部参与进行。对基础工资部分考核不及格、工作发生严重失责或连续两年考核排在末位的，取消下一年其安全员资格。

需要强调的是，安全业绩工资的发放，与项目部对安全员另行发放奖金并不相抵触。相反，公司积极鼓励项目部对工作责任心强、工作有突出表现和成绩的安全员进行奖励和表扬。

公司参与对安全员基础工资的考核以及组织进行安全员安全业绩工资的考核发放，较大地提高了安全员的责任心，解决了安全员的顾虑，增强了安全员的积极性。同时，公司也进一步强化了安全员的管理，从而夯实平安企业和和谐企业的基础。

去年，某工地吊装钢柱，两吨多重的钢柱超过了塔机的承载能力，工地项目负责人极力主张拆除塔机的重量限位和力矩限位，进行吊装，工地项目安全员坚决不同意，并向公司反映，要求塔机司机禁止吊装钢柱。后来，在公司的监督要求下，工地租用汽车吊进行吊装，虽然多花了一部分钱，但排除了一个重大事故隐患，确保了安全。

工作实践表明，通过公司参与对安全员基础工资的考核以及组织进行安全员安全业绩工资的考核发放，取得了一定的效果，江苏省苏中建设集团股份有限公司沈阳分公司年施工面积达150万平方米，未发生一起重伤以上事故。但是，这个制度实施过程中，也存在一些困难和问题，需要在今后运行过程中注意和加以解决：

1、项目部安全管理是一个动态的全员的安全管理，需要项目部全体员工共同参与，尤其需要项目经理、技术负责人等主要管理人员的重视和支持，同时要加强对项目经理、技术负责人等管理人员的安全责任制的考核。

2、通过公司参与对安全员基础工资的考核以及组织进行安全员安全业绩工资的考核发放，提高了安全员的工作责任心和积极性。但考核有3个方面需要注意：（1）考核办法要科学，需进一步改进和细化；（2）考核人员必须公正，考核必须经得起推敲；（3）安全业绩工资必须达到一定数额，但不能过高。否则可能会引起项目部内部的不稳定，造成不和谐，反而会起反作用。

安全员安全管理目标责任制考核记录：项目经理、专职安全员在项目

适配人群	专职安全员，项目安全主管，施工安全工程师	使用场景	现场巡查，危险源识别，安全交底
制定目的	怕现场出事，想天天盯紧安全，让工人少受伤，工地不出乱子，大家干活心里踏实。
适用范围	安全员自己，盯工地所有活儿，查人、查设备、查管理漏洞。
职责分工	安全员带头干，班组长配合盯，项目经理月底翻记录看有没有漏项。
禁止行为	不许漏查危险点，不许交底书不签字，不许问题不记本子，不许学习时间挪作他用。
检查与监督	每天下班前写完十件事，安全员自查，项目经理每周抽三份本子检查，漏一项扣50块，月底汇总改错。

1.总结自己一天对安全管理总目标分解任务的完场情况，和安全员现场监督的分项分部工程的安全状况。

2.考虑明天安全管理应该做的主要工作，及措施。

3.全面了解，掌握施工现场安全工作任务，标准，规范的完成和落实情况。

4.找出施工现场当天所出现的不安全因素（物的、人的、管理的）并制定出改进的方法，措施和步骤。

5.记住施工现场各个重点危险源和施工队伍技术水平和特点。认真细致的巡查全部工地。

6.每天必须看工程进度，安全管理的进度表、资料、安全技术交底书，和现场情况汇报资料。

7.考虑自己在现场安全管理的失误、漏洞、问题等，并找出原因和预防措施。

8.考虑自己一天安全工作任务完成的质量与效率是否有改进与提高，有什么规律、理论性的认识。

9.应该整理、制定、批复的文件，资料是否完全做到位。

10.用一定的时间学习（1小时）看一份有关安全管理的报纸、文件等，学习一些管理经验和技术标准、规范。

安全员安全管理目标责任制考核记录：某花园小区安全员管理纪律

适配人群	物业安全员，秩序维护员，小区安保人员	使用场景	门岗值守，巡逻执勤，交接班管理
制定目的	小区安全得有人盯，怕出事没人管，大家守规矩才安心。
适用范围	安全员，巡逻、站岗、交接班、穿衣服、接电话这些事。
职责分工	主管定规矩，班长天天盯着，队员自己照着做，业主也能提意见。
禁止行为	不能喝酒抽烟吃东西，不能聊天打闹看报纸，不能带手机，不能包庇坏人，不能贪钱，不能让外人乱进宿舍。
检查与监督	每天班前会讲一遍，班长查着装和站姿，月底抽查记录，没做到扣当月绩效，三次不改调岗。

花园小区安全员管理作业指导:纪律

1.0安全员纪律

1.1廉洁奉公，遵纪守法，敢于同违法犯罪(分子)行为作斗争。

1.2坚守岗位，忠于职守，服从管理，听从指挥。

1.3按时交接班，不得迟到、早退，更不准脱岗、误班。

1.4按规定着装，做到仪容整洁，语言亲切，文明礼貌，微笑服务。

1.5值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西;不准嘻笑、打闹;不准看书报、听收(录)音机、打瞌睡;不准做其他与值班执勤无关的事。

1.6值班期间严禁携带传呼机、手机等个人通信器材，禁止向外打私人电话，接听私人电话时间不超过一分钟。

1.7不准在岗位上会友聊天，未当班人员不得在岗位上逗留，接待用户时不得闲聊与工作无关的话题。

1.8不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊，不准赌博。

1.9不准擅自带人留宿，亲属如有特殊情况需临时留宿的，须报经单位主管领导批准。不准让公司辞退、离职人员在员工生活区逗留。

1.10爱护各种器械装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

1.11严格请、销假制度，外出必须请假。

安全员安全管理目标责任制考核记录：氧气经销站安全员管理员安全责任

适配人群	安全管理员，仓库巡检员，班组安全员	使用场景	气瓶管理，隐患整改，安全教育
制定目的	安全老出事，想让大家干活不受伤，少出事故，保护人和东西。
适用范围	所有在站里干活的人，管气瓶、仓库、操作、教育这些事。
职责分工	站长带头抓，安全员天天查，班组长盯现场，大家互相提醒看着点。
禁止行为	不准违章作业，不准不戴防护用品，不准乱放气瓶，不准糊弄检查。
检查与监督	每天班前说安全，每周查一次仓库和气瓶，月底汇总问题，没改的扣当月绩效，三次不改调岗。