职业安全健康管理体系程序文件范文说明（优选10篇）

职业安全健康管理体系程序文件范文说明

程序文件应包含职业安全健康管理体系中一个逻辑上相对独立的内容，可以是职业安全健康管理体系的一个要求或要素中的一个部分或几个职业安全健康管理体系要素相互关联的一组活动，应体现5w 1h，使体系中该方面活，动处于程序化、文件化的受控状态，这就避免了由于缺乏文件化管理而造成的经验主义，偶然得失，使得要做的工作具体而明确，程序文件可以看作是企业内部强制执行的法规性文件，程序文件是手册的支持性文件。

本网所提供的程序文件范文特声明如下:

1.本程序示例是仅就一般情况编写的，因此就内容而言，不够详细、具体;

2.本程序示例仅供参考，旨在给出编写程序的基本思路和基本结构;

3.所给出的程序示例不是标准的模范示例，不宜照搬;

4.在具体编写文件时，应结合本单位的实际情况加以参考。

职业安全健康管理体系程序文件范文说明：职业安全健康管理体系程序文件内容格式

职业安全健康管理体系程序文件的内容和格式

1.文件编号和标题

程序文件应统一编号，以便于识别。标题应明确说明开展的活动及其特点。

(1)目的和适用范围:一般简单说明开展这项活动的目的和所涉及的范围。推荐使用如下引导语:

为了……制定本程序。

本程序规定了……

本程序适用于……

(2)术语:指本程序中涉及到的并需说明的术语和名词。

(3)职责:指明实施程序文件的主管部门及相关部门的职责权限、接口及相互关系。

(4)程序内容:列出开展此项活动的步骤，保持合理的编写顺序，明确各项活动的接口关系、职责、协调措施;明确每个过程中各项因素由谁干，什么时间干，什么场合(地点)干、干什么、怎么干、如何控制，及所要达到的要求，需形成记录和报告的内容;出现例外情况的处理处理措施等，必要时辅以流程图。

(5)相关程序、文件和记录:指需引用的或与本程序相关的程序、文件和记录。

2.报告和记录格式

确定使用该程序时所产生的记录和报告的格式，记录的保存部门和期限，写明记录的编号和名称。

程序文件应得到本活动相关部门负责人同意和接受，以及相关方对接口关系的认可，经过审批后实施。

职业安全健康管理体系程序文件范文说明：编写职业安全健康管理手册目的适用范围

1目的

建立并保持职业安全健康管理体系，确定文件化的职业安全健康方针、目标和指标，通过危害辨识和危险评价的结果，制定出职业安全健康管理方案和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职业安全健康绩效的目的。

2适用范围

本手册是公司职业安全健康管理体系运行的依据，是职业安全健康管理体系评审以及第三方对职业安全健康管理体系认证的体系文件。

职业安全健康管理体系程序文件范文说明：职业安全健康管理体系审核准备

审核申请的受理

1.组织应提交的文件

(1)申请书:

― 该申请书应为正式的、由其授权代表签署的申请书;

― 该申请书的内容应包括认证范围、申请人同意遵守认证要求的信息。

(2)调查表:

― 一般包括申请组织简况，如组织的性质、名称、地址、人力技术资源，有关ohs管理体系及其活动的信息等。

(3)营业执照或法人授权书;

(4)产品介绍及工艺流程;

(5)ohs管理手册(手册内容较简单时应要求提交程序文件)。

2.受理的条件

(1)申请方具有法人资格，持有有关登记注册证明，具备二级或委托法人资格也可;

(2)申请方应按ohsms试行标准或国际公认的ohs管理体系规范建立了文件化的ohs管理体系;

(3)申请方的ohs管理体系已按文件的要求有效运行，并已作过一次完整的内审及管理评审;

(4)申请方的ohs管理体系有效运行，一般应将全部要素运行一遍并至少有三个月的ohs记录(不同认证机构对该条可能规定不同)。

3.认证机构的合同评审

认证机构应对申请方的要求进行评审，并形成记录，认证机构应确保:

(1)认证的各项要求规定明确，形成文件并得到理解;

(2)认证机构与申请人之间在理解上的差异得到解决;

(3)对申请人申请的认证范围，运作场所及一些特殊要求(如申请人使用的语言、申请人的认证范围所设计的专业等)，认证机构有能力实施认证。

职业安全健康管理体系程序文件范文说明：职业安全健康管理体系试题试卷

一、是非题(每题2分，共计50分)，你认为正确的答案请在括号中划“√”，错误的划“×”。

1、组织必须贯彻执行“职业健康安全管理体系 要求”。( × )

2、在确立ohs目标时只要考虑风险评价和控制的效果。(×)

3、组织制定的职业健康安全管理方案应严格执行，不得更改。(√)

4、危险源辨识、风险评价和确定控制措施要求建立程序，风险评价的结果要求形成文件。(√)

5、组织的职业健康安全管理者代表应是最高管理层中的一员。(×)

6、职业健康安全管理体系中用于职业健康安全绩效测量和监测的设备应进行校准和维护。(√ )

7、组织应获取适用于自身的法律、法规和其他要求，这些信息应传达给相关方。(√)

8、通过职业健康安全管理体系认证的企业，可免除国家有关行政管理部门的监察。(×)

9、员工及其代表的参与和协商计划应形成文件，并通报全体员工。(√ )

10、对严格执行国家法律、法规和标准的重要危险源的组织可不必进行危险源辨识、风险评价和风险控制措施。(× )

11、体系文件是组织内部的管理规定，与外单位无关。(×)

12、对事故、不符合应采取纠正和预防措施，但对没有造成后果的事件可不采取纠正和预防措施。(×)

13、高速旋转的砂轮碎片突然飞出，但未伤人，可看作是一次事故。(×)

14、一个规模较小的组织，在申请ohsas认证时，可以用职业健康安全方针代替目标。(×)

15、对已患职业病的员工进行定期体检是属于被动测量。(√)

16、组织制订的职业健康安全目标必须量化。(√)

17、内部审核是第一方审核，外部审核是第二方审核和第三方审核。()

18、职业健康安全培训应考虑不同层次员工的职责、经验和文化程度以及所承受的风险。()

19、危险源是肯定造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。(×)

20、员工代表就是员工的安全健康代表。( × )

21、“ohsas相关方”是指关注组织的职业健康安全绩效或受其影响的个人或团体。(√ )

22、初始评审的结果应形成书面报告，并作为建立职业健康安全管理体系中各项决策的基础，为持续改进组织的职业健康安全管理体系提供衡量的基准。()

23、是否实施职业健康安全管理体系—标准由组织决定，一旦实施必须覆盖组织活动、产品、服务中的安全健康问题。()

24、一台空调的室外机，在安装时室外机从高处坠落，机器损坏，但未伤着人，属事故。(√)

25、免遭伤害就是安全。(× )

二、选择题:(每题2分，共50分)你认为最适合的答案，填在括号中。

1、危险辨识的含意是(e )

a)识别危险的存在 b)评估风险大小及确定风险是否可容许的过程

c)确定危险源的性质d)a ce)a b

2、管理评审应确保体系的持续(e)性。

a)符合b)适宜 c)有效 d)充分e)b c df)a b c

3、《职业健康安全管理体系—要求》规定方针内容应体现的承诺包括( e )

a)对预防伤害与疾病的承诺

b)对持续改善ohs管理和ohs绩效的承诺

c)对符合组织应遵守的与ohs危险相关的适用的ohs法规和其他要求的承诺

d)b ce)a b c

4、职业健康安全“三同时”是指职业健康安全设备设施与主体工程( e)

a)同时规划b)同时设计c)同时施工

d)同时投产使用 e)b c df)a b c

5、通过实施前的风险评价过程对所有拟定的纠正和预防措施进行()

a)危险辨识 b)评审c)风险评价d)协商交流e)a c

6、判定不符合项的审核准则是(d)

a)职业健康安全管理体系—要求b)适用的法律、法规和其他要求

c)组织的职业健康安全体系文件d)a b c

7、组织开展内审的目的是确定职业健康安全管理体系是否(d)

a)符合计划的安排b)得到正确的实施和保持

c)有效地满足组织的方针和目标d)a b c

8、职业健康安全管理体系规定( d)必须以记录。()

a)测量和监测用的设备的校准和维护b)员工培训

c)纠正和预防措施引起的文件化程序的更改 d)a be)a c

9、危险源辨识的范围不包括(d)

a)常规和非常规的活动 b)所有进入工作场所的人员的活动

c)工作场所的设施 d)承包方在其自身工作场所的活动

10、根据《职业健康安全管理体系—要求》，员工应参与和了解的协商和交流的活动有( d)。

a)参与职业健康安全事务 b)批准职业健康安全方针

c)了解谁是职业健康安全员工代表和管理者代表 d)a c

11、管理者代表必须在()中产生。

a)管理者 b)最高管理层c)员工代表d)a b

12、职业健康安全管理体系标准规定记录必须保存(a) 年。

a)1b)3c)5d)组织自定

13、以下哪种情况不属于被动测量(a)

a)内审b)事故调查c)职业病调查d)事件调查

14、组织应制定并保持旨在实现职业健康安全(d)的管理方案。()

a)方针 b)计划c)目标d)a c

15、组织对全体员工在ohs方面，根据其教育水平、工作经验和接受过的培训对其( a )进行鉴定。

a)能力 b)安全意识c)操作水平

16、以下哪个要素可不建立和保持程序。( d)

a)法律、法规和其他要求 b)培训、意识和能力

c)绩效测量 d)管理评审

17、以下哪些要素必须要有记录。( d)

a)绩效测量和监测b)事件调查、不符合、纠正和预防措施

c)记录控制d)a b c

18、内审员填写不符合报告内容有( e)

a)描述不符合事实b)判定不符合条款c)不合格原因

d)如何采取纠正措施 e)a bf)b d

19、对职业健康安全管理方案应(c)

a)定期批准b)定期检查c)定期评审

20、组织建立职业健康安全目标应针对(f)

a)相关方的需求 b)员工的意识c)内部相关职能

d)内部相关层次 e)a bf)c d

21、对所有职业健康安全管理体系有效运行具有重要作用的岗位，都能得到有关文件和资料的(a)

a)现行版本 b)批准的版本c)实用的版本

22、充足的监测与测量数据和结果的记录，目的是便于随后的(b)

a)落实事故的责任b)纠正和预防措施分析c)寻找不符合原因

23、劳动法规定:劳动者对组织管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权(d)

a)先执行后控告 b)边请示上级领导边执行

c)小心谨慎地执行 d)拒绝执行

24、组织应对缺乏程序()职业健康安全方针、目标的运行情况，建立并保持文件化程序。( b)

a)已经偏离b)可能导致偏离c)不会偏离

25、内审时发现有(e)事实，可判不符合4.4.7要素。()

a)消防通道被阻塞 b)操作工未按规定穿戴工作衣帽

c)急救用的药品过期 d)a be)a c

职业安全健康管理体系程序文件范文说明：职业安全健康管理体系导则

1 目的

1．1．本导则旨在保护工人免遭各种危害，消除各类与工作有关的伤害、不健康、疾病、事件和死亡。

1．2．为国家所采用时，本导则应该：

(a)在国家法律、法规的支持下，建立国家职业安全健康管理体系框架；

(b)为职业安全健康管理体系的实施工作提供指导，以更好地贯彻法规及标准要求，持续改进职业安全健康绩效；

(c)为制定职业安全健康管理体系国家导则和特制导则提供指导，以满足不同规模和活动类型的组织的实际需求。

1．3．为组织所采用时，本导则旨在：

(a)指导组织将osh管理体系要素作为总体方针管理计划的一部分，融入组织全面管理；

(b)鼓励组织内全体人员，尤其是雇主、业主、管理人员、雇员及其代表，用适当的职业安全健康管理模式与方法，持续改进职业安全健康绩效。

2 国家职业安全健康管理体系框架

2．1．国家政策

2．1．1 国家应指定一个或几个主管机构负责制定、实施和定期评审关于组织建立和推进职业安全健康管理体系的国家政策、负责与最代表雇主和雇员利益的组织以及其他相关机构进行协商。

2．1．2 在关于职业安全健康管理体系的国家政策中应确定一些总的原则和工作程序，目的是：

(a)促进职业安全健康管理体系的实施，使其纳入组织的全面管理体系之中；

(b)促进并改善国家和组织为系统地认同、计划、实施和改进职业安全健康活动而采用的相应自愿实施方案；

(c)促进组织内雇员及其代表的参与；

(d)避免不必要的官僚行为、行政干预与资源浪费的同时，实现职业安全健康绩效的持续改进；

(e)促进劳动监察机构、职业安全健康服务机构及其它服务机构为组织的职业安全健康管理体系工作提供协作与支持，并将这些机构的活动纳入职业安全健康管理的总体框架中；

(f)定期评价国家职业安全健康管理政策和框架的有效性；

(g)通过合适的方法评价并对外界公布职业安全健康管理体系及其实施工作的有效性；

(h)确保组织的各项职业安全健康要求不仅适用于内部雇员，也同样适用于组织的承包方和其雇员包括直接雇用的临时工。

2．1．3 为确保实施计划符合国家有关政策，主管机构应建立职业安全健康管理体系的国家框架，以便：

(a)明确实施此项国家政策时各类机构的作用与职责，并做出合理安排，确保各机构协调合作；

(b)发布并定期评审关于组织自愿参与和实施职业安全健康管理体系工作的国家导则；

(c)如可行，制定标准来选择主管机构并授权其负责制定和推进职业安全健康管理体系特制导则；

(d)确保本导则可为雇主、雇员及其代表获取，以便他们充分利用国家政策。

2．1．4 主管机构应做出安排并提供可靠的技术指导，以便劳动监察机构、职业安全健康服务机构以及其它与职业安全健康相关的各类机构，包括医疗保健机构等积极鼓励和帮助组织实施职业安全健康管理体系。

2．2．国家导则

2．2．1 自愿申请实施的职业安全健康管理体系国家导则应以第三章介绍的模式为基础，并结合该国的具体条件和实践经验进一步细化。

2．2．2 国际劳工组织导则、国家导则和特制导则之间应保持一致，并有足够的灵活性，以便组织直接或有选择地采用。

2．3 特制导则

2．3．1 特制导则在反映国际劳工组织导则的总体目标的同时，应包括国家导则的一般要素，同时还应考虑到各组织或组织集团的具体条件及需求，尤其应考虑：

(a)组织的规模(大、中、小)和基础结构；

(b)危害的类别与风险级别。

2．3．2 国家职业安全健康管理体系框架与其核心要素之间的关系如图1所示。

图1 国家职业安全健康管理体系框架核心要素

3 组织职业安全健康管理体系

遵守国家法律法规所提出的各项职业安全健康要求，保障雇员的职业安全与健康是雇主的责任和义务。雇主应在职业安全健康管理工作体系中发挥其坚强的领导作用并对职业安全健康活动作出相应的承诺和合理的安排。职业安全健康管理体系包括方针、组织、计划与实施、评价和改进措施五个主要素，如图2所示。

图2 职业安全健康管理体系主要要素

3．1．职业安全健康方针

3．1．1 雇主应在征询雇员及其代表的意见的基础上，制定出书面的职业安全健康方针。该方针应：

(a)针对组织的特点，适合于组织的规模和活动的性质；

(b)简明、工整、注有颁布日期，并通过雇主或高层管理人员签名的方式生效；

(c)传达到作业场所的全体雇员，并方便他们获取；

(d)定期评审，确保其持续适用性；

(e)如可行，为相关方所获取。

3．1．2 职业安全健康方针至少应包括下述关键原则或承诺：

(a)防止发生与工作有关的伤害、不健康、疾病和事件，以保护组织全体雇员的安全和健康；

(b)遵守国家相关的职业安全健康法律法规，包括组织签署并遵守的有关职业安全健康的章程、集体协议及其它要求；

(c)确保与雇员及其代表进行协商，并鼓励他们积极参与实施职业安全健康管理体系所有要素的活动；

(d)持续改进职业安全健康体系绩效。

3．1．3 职业安全健康管理体系应与组织其他管理体系协调一致或融为一体。

3．2．雇员参与

3．2．1 雇员参与是职业安全健康管理体系的关键要素之一。

3．2．2 雇主应确保与雇员及其职业安全健康代表进行协商与交流，并对他们进行职业安全健康知识和技能(包括与其工作有关的应急预案)的培训。

3．2．3 雇主应做出安排，保证雇员及其安全健康代表有时间和资源来积极参与职业安全健康管理体系的组织、计划、实施、评价和改进等活动。

3．2．4 如可行，雇主应根据国家相关法规的要求，建立职业安全健康委员会以及职业安全健康代表，使其履行相应的职能。

3．3．责任与义务

3．3．1 雇主应全面负责保护雇员的安全与健康，并在组织内设立职业安全健康管理的领导岗位。

3．3．2 雇主及高级管理层应规定各有关部门和人员的职责、义务与权力，以确保职业安全健康管理体系的有效建立、实施与运行以及组织的职业安全健康目标的实现。建立的组织应：

(a)保证职业安全健康管理分级负责，各级人员均已知晓并接受自己所承担的职责；

(b)确定进行危害辨识、风险评价及其控制人员的职责、义务和权利，并传达到全体雇员；

(c)如可行，进行有效的监督管理，以确保雇员的安全健康得到保护；

(d)促进组织所有成员(包括雇员及其代表)间的合作与交流，以全面实施其职业安全健康管理体系要素；

(e)完全符合国家导则、特制导则及组织签署并遵守的章程中有关职业安全健康的要求。

(f)制定明确的职业安全健康方针和可测量目标，并予以实施；

(g)做出切实的安排，以辨识、消除或控制与作业有关的各类危害和风险，保障雇员作业过程中的健康；

(h)制定事故预防和雇员健康改善方案；

(i)做出切实的安排，以确保组织在实现职业安全健康方针过程中雇员及其代表的全面参与；

(j)提供必要的资源，以确保负责职业安全健康事务的人员(包括安全健康委员会)能顺利开展工作；

(k)做出有效的安排。以保证雇员及其代表能全面参与安全健康委员会(如果有的话)中的各项工作。

3．3．3 如可行，应在最高管理层任命一名或几名人员作为管理者代表，负责：

(a)建立、实施、定期评审职业安全健康管理体系；

(b)定期向最高管理层报告职业安全健康管理体系的绩效；

(c)推动组织全体雇员参加职业安全健康管理活动。

3．4．能力与培训

3．4．1 雇主应确定必要的职业安全健康能力要求，制定并实施相应计划，以确保全体雇员胜任其在职业安全健康方面的工作和职责。

3．4．2 雇主应具有或应能具有足够的职业安全健康管理能力，以辨识、消除或控制与作业相关的危害和风险，实施职业安全健康管理体系。

3．4．3 在3．4．1提及的计划中，培训方案应：

(a)如可行，包括组织内所有雇员；

(b)由专业人员来完成；

(c)能定期提供及时有效的新雇员培训和知识更新培训；

(d)包括对受培训人员理解能力与培训效果的评价；

(e)进行定期评审，评审时应有职业安全健康委员会的参与(如果有的话)，如可行，对培训方案进行修改以保证它的针对性与有效性；

(f)适合组织的规模及活动的性质，可行时形成文件。

3．4．4 培训应是免费的，如可能，培训应在工作时间内进行。

3．5．职业安全健康管理体系文件化

3．5．1 组织应根据其规模及活动性质，建立并保持职业安全健康体系文件，其内容应包括：

(a) 组织的职业安全健康方针和目标；

(b)为实施职业安全健康管理体系所确定的关键岗位与职责；

(c)组织的重大职业安全健康危害／风险以及相应预防和控制措施；

(d)职业安全健康管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其它内部文件。

3．5．2 职业安全健康管理体系文件应：

(a)书写工整，通俗易懂；

(b)定期评审，如可行，予以修改，传达到所有相关人员，并方便他们获取；

职业安全健康管理体系程序文件范文说明：职业安全健康管理体系8题

1、生产经营单位职业安全健康管理体系审核的主要对象不包括()。

a.已有的职业安全健康管理方案 b.程序及作业场所的条件和作业规程

c.适用的职业安全健康法律、法规及其他要求 d.自身的职业安全健康方针

2、关于职业安全健康管理体系审核的描述，正确的是()。

a.审核针对受审核方职业安全健康管理体系的充分性和实用性进行

b.按审核方与受审核方的关系，可将体系审核分为内部审核、外部审核及第三方审核三种

c.审核主要依据职业安全健康管理体系标准及其他审核准则进行

d.内部审核主要依据有关法律法规进行

3、企业的最高管理者应在最高管理层任命1名或几名人员作为职业安全健康管理体系的，赋予其相应的权限。

a.领导者 b.管理者代表 c.安全主任 d.管理人员

4、职业安全健康管理体系文件应包括企业的职业安全健康方针与()、职业安全健康管理的关键()与职责、主要的职业安全健康风险及其预防与控制措施等内容。

a.目标/领导者 b.计划/领导者 c.内容/步骤 d.目标/岗位

5、职业安全健康管理体系的计划与实施工作包括了()、职业安全健康目标、()、运行控制、应急预案与响应等要素。

a.初始评审/管理方案 b.教育培训/文件控制 c.初始评审/文件控制 d.绩效测量/管理评审

6、生产经营单位职业安全健康管理的文件与资料控制及记录管理应满足()。

a.职业安全健康所有记录应长期保存以便查阅参考 b.文件资料传达至所有人员

c.任何情况下，文件资料都便于获取使用 d.为避免文件资料及记录的误用，应严密控制其获取使用途径

7、下列关于初始评审的描述，正确的一项是()。

a.旨在为职业安全健康管理体系的管理方案提供依据

b.对生产经营单位现有职业安全健康管理体系及相关管理方案进行评价

c.初始评审过程就是指危害辨识、风险评价与控制

d.初始评审工作应由行业管理部门安排专员来完成

8、职业安全健康管理体系的运行模式大体相同，其核心为:为生产经营单位建立一个()的管理过程，以()的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的职业安全健康目标。

a.动态发展，系统观点 b.持续改进，循序渐进 c.良性循环，系统观点 d.动态循环，持续改进

9、职业安全健康目标是职业安全健康方针的具体化和阶段性体现，以下关于制定目标的描述不正确的是()。

a.应以组织要求为框架，确保目标合理、可行

b.以危害辨识和风险评价的结果为基础，确保其对企业安全方针的针对性和持续渐进性

c.考虑自身技术和财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求，确保其可行性与实用性

d.目标应尽可能予以量化，并形成文件

10、职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康()和()以及实现这些()所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。

a.文化/目标/目标 b.方针/计划/计划 c.方针/目标/目标 d.制度/目标/目标

11、关于职业安全健康绩效测量和监测的描述，正确的一项是()。

a.主动测量为企业活动的基本过程监测提供了预防机制

b.绩效测量和监测程序可保证职业安全健康目标的实现

c.被动测量是对国家法律法规要求的符合情况进行监测

d.作业环境状况的监测属于被动测量范围

12、关于生产经营单位职业安全管理体系“管理评审”要素的描述，不正确的是:()。

a.评审的目的是确保体系的持续适宜性、充分性和有效性

b.由职能管理部门组织专门人员进行评审

c.管理评审是由企业的最高管理者实施的

d.企业自身变化的信息应纳入管理评审范围

13、职业安全健康管理体系里的改进措施主要包括()和()两个要素。

a.预防措施，发展措施 b.纠正措施，完善措施

c.纠正与预防措施，持续改进 d.纠正措施，预防措施

14、关于职业安全健康初始评审的描述，正确的是()。

a.初始评审为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础

b.初始评审仅针对已有的作业活动进行危害辨识和风险评价

c.初始评审可以确定职业安全管理体系文件结构和各层次文件清单

d.对相关法律、法规的适用性及需遵守内容的确认，应在学习培训阶段解决，而非初始评审阶段

15、职业安全健康管理体系文件的结构，多数情况下采用手册、()以及作业指导书的方式。

a.预案 b.记录 c.程序文件 d.计划

16、()的目的是制定和实施职业安全健康计划，确保职业安全健康目标的实现。

a.运行控制 b.应急预案与响应 c.管理方案 d.初始评审

17、生产经营单位在进行初始评审的危害辨识风险评价与控制策划工作时，应注意的是:()。

a.行业主管部门应定期对策划、实施过程进行评审

b.应在新的工程活动、引入新的建筑作业程序后系统地展开

c.对所评价的风险应按同样重要度对待，不应有所忽视

d.策划工作应定期或及时开展

18、职业安全健康管理体系认证证书有效期为()年，有效期届满时，可通过复评，获得再次认证。

a.1 b.2 c.3 d.4

19、()的目的是确保生产经营单位主动评价其潜在事故与紧急情况发生的可能性及其应急响应的需求，制定相应的应急计划、应急处理的程序和方式，检验预期的响应效果，并改善其响应的有效性。

a.目标 b.管理方案 c.应急预案与响应 d.运行控制

20、()的目的是为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础，为职业安全健康管理体系的持续改进建立绩效基准。

a.学习与培训 b.初始评审 c.体系策划 d.文件编写

21、由用人单位的成员或其他成员以用人单位的名义进行的审核称为()。

a.第一方审核 b.第二方审核 c.第三方审核 d.第四方案核

22、在某种合同要求的情况下，由与用人单位有某种利益关系的相关方或由其他人员以相关方的名义实施的审核称为()。

a.第一方审核 b.第二方审核 c.第三方审核 d.第四方审核

23、职业安全健康管理体系认证的结果是用人单位取得认证机构的职业安全健康管理体系()。

a.认证证书 b.认证许可和认证标志 c.认证标志 d.认证证书和认证标志

24、下列关于职业安全健康管理体系认证申请受理的一般条件错误的是()。

a.申请方具有法人资格，持有有关登记注册证明，具备二级或委托方法人资格也可

b.申请方应按职业安全健康管理体系标准建立了文件化的职业安全健康管理体系

c.申请方的职业安全健康管理体系已按文件的要求有效运行，并至少已做过一次完整的内审及管理评审

d.申请方的职业安全健康管理体系有效运行，一般应将全部要素运行一遍，并至少达2个月的运行程序

25、根据职业安全健康管理体系的要求，企业的最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负()。

a.全面责任 b.有限责任 c.主体责任 d.管理责任

26、审核计划一般应至少提前()由审核组长通知被审核方，以便其有充分的时间准备和提出异议。

a.1周 b.2周 c.5天 d.10天

27、对于职业安全健康管理体系第二方审核和第三方审核的描述，正确的是()。

a.第二方审核旨在为用人单位的相关方提供信任的证据 b.第二方审核的主客双方不应有利益关联

c.认证审核属于第二方审核 d.第二方审核只能采用一般的职业安全健康管理体系审核准则

28、下列说法错误的是()。

a.职业安全健康管理体系是一种系统化的管理方式

b.职业安全健康管理体系遵循了pdca的思想并与ilo-osh____导则相近似

c.职业安全健康方针的目的是要求生产经营单位为职业安全健康管理体系其他要素正确有效地实施与运行而确立和完善组织保障基础

d.生产经营单位与最高管理者应对保护企业员工的安全与健康负全面责任

29、下列关于运行控制的说法错误的是()

a.生产经营单位应对与所识别的风险有关并需采取控制措施的运行与活动(包括辅助性的维护工作)建立和保持计划安排(程序及其规定)

b.生产经营单位对于缺乏程序指导可能导致偏离职业安全健康方针和目标的运行情况，应建立并保持文件化的程序与规定

c.生产经营单位对于劳务或工程等分包商或临时工的使用活动应建立并保持管理程序，以确保企业的各项安全健康规定与要求(或至少相类似的要求)适用于分包商及他们的员工

d.生产经营单位对于作业场所、工艺过程、装置、机械、运行程序和工作组织的设计活动，包括它们对人的能力的适应，应建立并保持管理程序，以便于保持职业安全健康风险的稳定

30、主动测量对企业活动的必要基本过程监测，其内容不包括()。

a.监测与工作有关的事故、事件

b.监测职业安全健康管理方案的各项计划及运行控制中各项运行标准的实施与符合情况

c.对国家法律法规及企业签署的有关职业安全健康集体协议及其他要求的符合情况

d.对员工实施健康监护

31、在检查与评价中，其中审核的目的是()。

a.要求生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业安全健康管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性

b.建立并保持定期开展职业安全健康管理体系审核的方案和程序，以评价生产经营单位职业安全健康管理体系及其要素的实施能否恰当、充分、有效地保护员工的安全与健康，预防各类事故的发生

c.建立有效的程序，对生产经营单位的事故、事件、不符合进行调查、分析和报告，识别和消除此类情况发生的根本原因，防止其再次发生，并通过程序的实施，发现，分析和消除不符合的潜在原因

d.确保生产经营单位主动评价其潜在事故与紧急情况发生的可能性及其应急响应的需求，制定相应的应急计划，应急处理的程序和方式，检验预期的响应效果，并改善其响应的有效性。

32、根据审核方与受审核方的关系，可将职业安全健康管理体系审核分为()种。

a.内部审核和外部审核 b.第一方审核、第二方审核和第三方审核

c.内部审核、第一方审核、第二方审核、外部审核 d.第一方审核和第二方审核

33、符合职业安全健康管理体系认证基本条件的用人单位如果需要通过认证，则应以书面形式向认证机构提出申请，并向认证机构递交()材料。

①申请认证的范围;②申请方同意遵守认证要求，提供审核所必要的信息;③申请方一般简况;④申请方安全情况简介，包括近两年中的事故发生情况;⑤申请方职业安全健康管理体系的运行情况;⑥申请方对拟认证体系所适用标准或其他引用文件的说明;⑦申请方职业安全健康管理体系文件。

a.①⑧④ b.④⑤⑥⑦ c.①②③④⑤⑥⑦ d.①⑤⑥⑦

34、职业安全健康管理体系审核的策划和准备是现场审核前必不可少的重要环节，其中()是审核策划与准备中的重要工作，也是确保职业安全健康管理体系审核工作质量的关键。

a.确定审核范围 b.组成审核组 c.制定审核计划 d.编制审核工作文件

35、职业安全健康管理体系认证的实施程序包括认证申请及受理、()、审核的实施、纠正措施的跟踪与验证、认证后的监督与复评。

a.合同评审 b.审核发证 c.审核现场调查 d.审核策划及准备

36、对于职业安全健康管理体系认证的申请受理条件描述，正确的是()。

a.申请方正在进行管理体系的内部审核 b.申请方必须具有法人资格

c.申请方的职业安全健康管理体系已按文件的要求开始试运行一月

d.申请方已按职业安全健康体系标准建立了文件化的职业安全健康管理体系

37、以下关于职业安全健康管理体系审核的说法正确的是()。

a.审核通常分为三个阶段，即第一阶段审核、第二阶段现场审核以及第三阶段跟踪验证审核

b.第一阶段审核由文件审核和第一阶段现场审核两部分组成

c.第二阶段现场审核由第一阶段整改审核、第二阶段现场审核组成

d.通过第三阶段审核后，审核组要对受审方的职业安全健康管理体系能否通过做出结论

38、获得职业安全健康管理体系认证单位，其证书有效期为()年。

a.2 b.3 c.4 d.5

39、安全生产监督监察的基本特征为:权威性、强制性和()。

a.普遍约束性 b.持续改进性 c.普遍适宜性 d.法定效应性

40、关于职业安全健康管理体系认证的描述，正确的是:()。

a.认证由认证机构既定的专职审核小组完成

b.认证的对象是企业的职业安全健康管理体系

c.认证过程需按照用人单位实际情况做出适当调整

d.认证的结果是用人单位取得国家统一的职业安全健康管理体系认证证书

41、对企业而言，下列关于建立与实施职业安全健康管理体系的作用，描述正确的是()。

a.有助于提高产品质量水平，满足市场要求 b.有助于企业获得注册与认证

c.有助于职业安全健康管理功能一体化 d.有助于对潜在事故或紧急情况做出响应

e.有助于经营单位建立科学的管理机制

42、职业安全健康管理体系认证的申请及受理包括()。

a.职业安全健康管理体系认证的申请 b.职业安全健康管理体系认证的受理

c.职业安全健康管理体系认证的合同评审 d.确定审核范围 e.编制审核工作文件

43、职业安全健康管理体系审核的策划和准备是现场审核前必不可少的重要环节，它主要包括()。

a.确定审核范围 b.组成审核组 c.制定审核计划 d.编制审核工作文件 e.确定申请认证的范围

44、职业安全健康管理体系认证的实施程序包括()。

a.认证申请及受理 b.体系试运行 c.审核策划及审核准备 d.审核的实施

e.纠正措施的跟踪与验证

45、职业安全健康管理体系计划与实施的目的包括()。

a.初步评审 b.目标、管理方案 c.应急预案与响应 d.制定和实施职业安全健康计划

e.确保职业安全健康目标的实现

46、下列关于职业安全健康管理体系初始评审的内容正确的是()。

a.初始评审是指对生产经营单位现有职业安全健康管理体系及其相关管理方案进行的评价

b.初始评审的目的是要求生产经营单位依据自身的危害与风险情况，针对职业安全健康方针的要求作出明确具体规划，并建立和保持必要的程序或计划、以持续、有效地实施与运行职业安全健康管理规划

c.对尚未建立或欲重新建立职业安全健康管理体系的生产经营单位，或该企业属于新建组织时，初始评审过程可作为其建立职业安全健康管理体系的基础

d.初始评审过程主要包括危害辨识，风险评价和风险控制的策划，法律法规及其他要求两项工作

e.生产经营单位的初始评审工作应组织相关专业人员来完成以确保初始评审的工作质量

47、生产经营单位的危害辨识、风险评价和风险控制策划的实施过程应遵循()基本原则，以确保该项活动的合理性与有效性。

a.在进行危害辨识、风险评价和风险控制的策划时，要确保满足实际需要和适用的职业安全健康法律、法规及其他要求

b.危害辨识、风险评价和风险控制的策划过程应作为一项主动的而不是被动的措施执行

c.应在承接新的工程活动和引入新的建筑作业程序，或对原有建筑作业程序进行修改之前进行，应对已识别出的风险策划必要的降低和控制措施

d.应对所评价的风险进行合理的分级，确定不同风险的可承受性，以便在制定目标特别是制定管理方案时予以侧重和考虑

e.除考虑自身员工的活动所带来的危害和风险外，还应考虑承包方、供货方包括访问者等相关方的活动，以及使用外部提供的服务所带来的危害和风险

48、根据初始评审的结果和本企业的资源，进行职业安全健康管理体系的策划。策划工作包括()。

a.为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础 b.确立职业安全健康方针

c.结合职工安全健康管理体系要求进行职能分配和机构职责分工

d.制定职业安全健康体系目标及其管理方案 e.确定职业安全健康管理体系文件结构和各层次文件清单

49、审核的策划及审核准备的内容为()。

a.确定审核范围 b.指定审核组长并组成审核组 c.制定审核计划 d.准备审核工作文件

e.审核检查表

50、生产经营单位的职业安全健康管理方案应阐明做什么事、谁来做、什么时间做，并包括()基本内容。

a.以所策划风险控制措施以及获取法律、法规及其他要求的结果为主要依据，实现目标的方法

b.上述方法所对应的职责部门(人员)及其绩效标准

c.实施上述方法所要求的时间表

d.实施上述方法所必需的资源保证，包括人力、资金及技术支持

e.实施上述方法所必需的计划表

51、企业在制定、实施与评审职业安全健康方针时需充分考虑的是()。

a.其他同行企业的职业安全健康方针 b.所适用的法规和其他要求

c.社会对职业安全健康管理体系的关注程度 d.企业过去与现在的职业安全健康绩效

e.企业自身整体的经营方针和目标

52、关于职业安全健康管理方案的描述，正确的选项是()。

a.管理方案应明确给出实现目标的方法，包括做什么事、谁来做、什么时间做

b.应以所策划的风险控制措施和获得的相关法律、法规要求作为主要依据

c.职能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审

d.为保障其有效性，管理方案一旦确定，就必须切实坚持执行，不得更改

e.实施管理方案目标所要求的时间表

53、职业安全健康管理体系的策划工作主要包括()。

a.确定职业安全健康方针 b.制定职业安全健康体系目标及其管理方案

c.为建立和实施职业安全健康管理体系准备必要资源 d.确定符合体系要求的职能分配和机构职责分工

e.实施管理体系所要求的时间表

54、职业安全健康管理体系初始评审的主要内容为()。

a.相关的职业安全健康法律、法规和其他要求，对其适用性及需遵守的内容进行确认，并对遵守情况进行调查和评价

b.对现有的或计划的作业活动进行危害辨识和风险评价

c.确定现有措施或计划采取的措施是否能够消除危害或控制风险

d.分析以往企业安全事故情况以及员工健康监护数据等相关资料，包括人员伤亡、职业病、财产损失的统计、防护记录和趋势分析

e.监测职业安全健康管理方案的各项计划及运行控制中各项运行标准的实施与符合情况

55、制定建立与实施职业安全健康管理体系的推进计划的步骤包括()。

a.学习与培训 b.初始评审 c.体系策划 d.文件编写 e.审核

56、主动测量应作为一种预防机制，根据危害辨识和风险评价的结果、法律及法规要求，制定包括监测对象与监测频次的监测计划，并以此对企业活动必要基本过程进行监测，内容包括()。

a.监测职业安全健康管理方案的各项计划及运行控制中各项运行标准的实施与符合情况

b.系统地检查各项作业制度、安全技术措施、施工机具和机电设备、现场安全设施以及个人防护用品的实施与符合情况

c.监测职业安全健康目标的实现情况

d.监测作业环境(包括作业组织)的状况

e.对员工实施健康监护，如可通过适当的体检或对员工的早期有害健康的症状进行跟踪，以确定预防和控制措施的有效性

57、职业安全健康管理体系认证的申请人须提交的材料包括()。

a.申请方所应遵循的法律法规目录 b.申请方职业安全健康管理体系文件

c.申请方职业安全健康管理体系的运行情况 d.申请认证的范围和申请方一般概况

e.申请方安全简况概介

58、生产经营单位在制定目标时，应以方针要求为框架，并应充分考虑()因素以确保目标合理、可行。

a.以所策划风险控制措施以及获取法律、法规及其他要求的结果为主要依据，实现目标的方法

b.以危害辨识和风险评价的结果为基础，确保其对实现职业安全健康方针要求的针对性和持续渐进性

c.以获取的适用法律、法规及上级主管机构和其他相关方的要求为基础，确保方针中守法承诺的实现

d.考虑自身技术与财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求，确保目标的可行性与实用性

e.考虑以往职业安全健康目标、管理方案的实施与实现情况，以及以往事故、事件、不符合的发生情况，确保目标符合持续改进的要求

59、生产经营单位在开展危害辨识、风险评价和风险控制的策划时，应注意满足()充分性要求。

a.在任何情况下，不仅考虑常规的活动，而且还应考虑非常规的活动

b.除考虑自身员工的活动所带来的危害和风险外，还应考虑承包方、供货方包括访问者等相关方的活动，以及使用外部提供的服务所带来的危害和风险

c.考虑作业场所内所有的物料、装置和设备造成的职业安全健康危害，包括过期老化以及租赁和库存的物料、装置和设备

d.生产经营单位应按预定的或由管理者确定的时间或周期对危害辨识、风险评价和风险控制过程进行评审

e.生产经营单位应将识别和获取适用法律、法规和其他要求的工作形成一套程序

60、职业安全健康的计划与实施的内容与要求包括()。

a.初始评审 b.目标 c.管理方案 d.运行控制 e.管理评审

61、生产经营单位应制定书面程序，以便对职业安全健康文件的识别、批准、发布和撤销，以及对职业安全健康有关资料进行控制，确保其满足()要求。

a.明确体系运行中哪些是重要岗位以及这些岗位所需的文件，确保这些岗位得到现行有效版本的文件

b.职业安全健康管理体系文件应书写工整、便于使用者理解，并应定期评审，必要时予以修改

c.职业安全健康管理的关键岗位与职责

d.传达到企业内所有相关人员或受影响的人员

e.根据法律、法规的要求和(或)保存知识的目的，对留存的档案性文件和资料应予以适当标识

62、职业安全健康管理体系文件应以适合于自身管理的形式予以建立与保持，并应包括()内容。

a.职业安全健康档案管理 b.职业安全健康管理的关键岗位与职责

c.主要的职业安全健康风险及其预防和控制措施 d.职业安全健康方针和目标

e.职业安全健康管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件

63、为确保能有效地接收到所有员工的信息，应安排员工参与()活动过程。

a.方针和目标的制定及评审、风险管理和控制的决策

b.职业安全健康管理方案与实施程序的制定与评审

c.事故、事件的调查及现场职业安全健康检查等

d.对影响作业场所及生产过程中的职业安全健康的有关变更而进行的协商

e.生产经营单位应在企业内建立有效的协商机制

64、组织的内容与要求包括()。

a.机构与职责 b.培训、意识与能力 c.协商与交流 d.文件化 e.法律法规及其他要求

65、生产经营单位应确保其在职业安全健康职责不与其承担的其他职责冲突的条件下完成()工作。

a.生产经营单位应在企业内设立各级职业安全健康管理的领导岗位

b.建立、实施职业安全健康管理体系

c.保持和评审职业安全健康管理体系

d.定期向最高管理层报告职业安全健康管理体系的绩效

e.推动企业全体员工参加职业安全健康管理活动

66、生产经营单位在制定、实施与评审职业安全健康方针时应充分考虑()因素。

a.所适用职业安全健康法律法规与其他要求 b.企业自身整体的经营方针和目标

c.企业规模和其所具备资质活动及其所带来风险的特点 d.企业过去和现在的职业安全健康绩效

e.企业内部经营管理模式

67、建立与实施职业安全健康管理体系的作用包括()。

a.有助于生产经营单位建立科学的管理机制，采用合理的职业安全健康管理原则与方法，持续改进职业安全健康绩效

b.有助于生产经营单位积极主动地贯彻执行相关职业安全健康法律法规，并满足其要求

c.有助于大型生产经营单位的职业安全健康管理功能一体化

d.有助于生产经营单位对潜在事故或紧急情况作出响应

e.有助于生产经营单位获得协调一致的管理体系

68、职业安全健康管理体系中检查与评价的内容包括()。

a.绩效测量和监测 b.审核 c.事故、事件、不符合及其对职业安全健康绩效影响的调查

d.改进措施 e.管理评审

职业安全健康管理体系程序文件范文说明：电力工程项目中职业安全健康与环境管理体系的实施

随着《职业病防治法》、《安全生产法》、《广东省安全生产条例》、《建设工程安全生产管理条例》等有关安全、健康的国家和地方法律法规相继出台并实施，体现了国家和地方政府高度重视安全生产、尊重公民的生存权和健康权。作为一家电力工程建设企业，面对着电力建设市场激烈的竞争环境，必须积极建立职业安全健康与环境管理体系。这两个体系的有效运行和持续改进，一方面在公司总部各职能部门中得到有效运行；另一方面还必须在各电力工程项目中有效实施。而后者往往是一个薄弱环节。本文根据电力工程建设企业中两个体系的实施情况，就如何在电力工程项目中具体实施职业安全健康与环境管理体系进行探讨。

电力工程项目中，包括土建项目、电气安装项目、线路架设项目等不同种类的工程。而且各工程项目又有自身不同的特点和条件。因此，体系的运行不可能简单的采取“拿来主义”——按照公司总部的有关文件执行。必须是按照一定的步骤和方法，结合工程项目的具体情况，循序渐进的“建立”起符合该工程的管理体系，才能使体系运行行之有效。

1 初始状态输入阶段

1．1 了解建设单位有关安全、健康、环境方面的要求

“以顾客为关注焦点”，就必须全面了解顾客的要求。合同、协议以及各种附加协议中，建设单位有关安全、健康、环境的要求，往往会遭到施工人员的忽视。随着电力建设市场的不断规范，而今建设单位对施工单位的要求不再停留在简单的工程量、造价等方面，对工程的施工安全、质量以及文明施工、环境保护等方面的要求也日益严格。特别是外资企业作为建设方时，其对安全、健康与环保等方面的要求更加严格详细。这方面的附加协议内容往往比主合同还要丰富得多。这些协议中，不乏科学、系统的工作方法。施工单位对建设方有关要求的关注，不但可以实现将各方面的要求事先进行有效控制，还可以不断提高和完善自身的管理水平。

1．2 对重大危险因素和重大环境因素进行识别

在体系中已经进行了全面的危害辨识及风险评价，并根据评价的结果，确定了重大危险因素和环境因素，通过管理方案进行有效控制。但针对工程项目的具体情况，还应对这些危害因素进行识别，从中确定与工程息息相关的重大危害因素和环境因素。通过识别，一方面淘汰与工程无关的因素，另一方面，还可能增加个别因素。这都是由工程项目的实际情况而定的。制订相应的管理方案时，也应与实际情况相符合，才能保证各因素在工程项目中得到有效控制。

1．3 对法律法规及其他要求清单的识别

对法律法规及其他要求清单的识别理由与1．2基本相同。对于工程项目而言，更加注重对有关的技术规范的收集。使整个施工过程中，都做到有法可依、有规可循。

2 策划阶段

2．1 针对施工组织设计的策划

施工组织设计是整个工程项目施工的灵魂。在施工组织设计中的有关章节，溶入职业安全健康与环境管理体系的有关要求。例如在安全管理及安全保证措施的章节中，体现出本工程的安全目标，也将有关的管理制度纳入其中；在环境保护和文明施工的章节中，同样体现出环境保护的目标，也将有关的管理制度纳入其中。在施工组织设计中涉及的管理制度，如果需要进一步的阐述，还可以编制单独的文件作为指引。

2．2 针对管理方案的策划

在1．2中，对重大危险因素和重大环境因素进行识别，并制定相应的管理方案进行控制。还可以将管理方案引伸到工程项目的管理中来。例如，策划对施工场地的消防器材配置的管理方案；策划对员工劳动保护用品配置的管理方案；策划工地临时用电配置的管理方案；策划改善员工生活环境和条件的管理方案等。对每个管理方案均在规定的时间内进行验收。使管理方案实实在在的服务于工程项目。

2．3 针对应急预案与响应的策划

针对工程自身的特点和具体的条件，除了策划《工程火灾事故应急预案与响应计划》和《职工伤亡事故应急预案与响应计划》等常规的应急预案，针对南方沿海地区的气候条件策划《恶劣气候条件下施工事故应急预案与响应计划》；针对突发群众性疾病策划《非典型肺炎事件应急预案与响应计划》，针对电力工程项目策划《变压器油污染环境事故应急预案与响应计划》、《六氟化硫气体中毒事故应急预案与响应计划》等各种应急预案。使工程项目施工中对各种事故均能得到控制。

2．4 针对能源资源管理的策划

在工程项目中，对能源资源的管理主要侧重于对水、电的管理。根据工程项目的规模和施工的特点，以及以往工程积累的数据，可以制定月度的水、电控制值。随着工程项目的进度，每月的控制值需进行必要的调整。水表、电表应进行相应的配置，至少生活区、施工区的水表、电表应该分开。每月实际用水量和用电量与控制值进行对比，不断减少对能源资源的浪费程度。

2．5 针对员工健康的策划

影响员工健康的主要因素来自于施工环境、生活条件和餐饮设施。施工环境除了配备“三宝”(安全帽、安全带和安全网)之外，还必须配备绝缘鞋、绝缘手套、防护眼镜等防护用品，以及防止静电的安全措施。员工的生活条件除了摒弃黑暗潮湿的石棉瓦房，换成宽敞明亮的砖房之外，还应该对周边环境进行清理，使生活污水和垃圾远离生活区。对垃圾的处理可以委托环卫部门进行定期的清理和回收，减少污染的同时，也节约了资源。餐饮设施的配置，一方面可以要求员工饭堂申请卫生许可证，另一方面对日常供给的饮用水卫生给予保证，避免员工饮用卫生情况不明的山泉水；对放置在工地上的大水壶应该上锁，防止投毒事件的发生。

2．6 针对三级安全教育的策划

以上各项策划的贯彻和落实，都需要通过对员工的教育进行传达和学习。因此，三级安全教育不仅包括对员工进行常规的安全教育，还应该包括对职业安全健康与环境管理体系涉及的各项制度和措施的教育。在项目部中设立专门的教育室，配备电脑、投影仪等必要的电教器材。为每一位参加培训教育的进场员工建立安全教育记录卡，并发给进场工作证，在证件的背后记录有关的急救应急电话。

3 运行阶段

按照以上六个策划，以及职业安全健康与环境管理体系的《管理手册》和相关的《程序文件》、《作业文件》，在工程项目正式开工之时，进入正式运行阶段。项目经理应确保各项措施的落实，并合理安排人力和资金。各有关负责人应确保运行中各项记录的及时性，并真实反映体系运行的情况，以达到持续改进的目的。

为了进一步强化施工前的安全交底，在工程项目中可以开展《安全技术作业票》的工作。使每一项工作在开工前都进行了安全交底，并由项目负责人进行了审批。

4 监督和考核阶段

在目标、指标、管理方案的完成情况、运行控制的执行情况、法律法规及其他要求的执行情况等几个方面，对工程项目日常的体系运行情况进行监测。

对于施工环境的监测，可以委托环保监测部门进行。在施工的高峰期，委托进行有关噪声、粉尘、有害气体的监测，通过监测报告进行绩效考核。

5 小结

虽然在电力工程项目中实施职业安全健康与环境管理体系有一定的难度，但只要很好的把体系与工程项目的日常管理有机的进行结合，抓住两者的结合点，把工程项目的管理逐步向职业安全健康与环境管理体系科学、系统的方向转变，便能逐渐体会到体系的优势和促进作用。

职业安全健康管理体系程序文件范文说明：实现职业安全健康管理体系认证目的意义

实现职业安全健康管理体系认证的目的与意义

职业安全健康管理体系认证的概念

职业安全健康管理体系认证是依据有关标准(如国家经贸委颁布的职业安全健康管理体系试行标准)和法律法规及其它要求，经认证机构确认，并通过颁发认证证书或认证标准来证明某组织的活动、产品或服务符合相应标准或规范性文件的活动。

实现职业安全健康管理体系认证的目的和意义

(1)全面规范、改进企业职业安全与健康管理，保障企业员工的职业健康与生命安全，保障企业的财产安全，提高工作效率。

(2)改善与政府、员工、摄取的公共关系，提供企业声誉。

(3)提供持续满足法律法规要求的即指，降低企业风险，预防事故发生。

(4)克服产品及服务在国内外贸易活动中的非关税贸易壁垒，取得进入国际市场的通行证。

(5)提高金融信贷信用等级，降低保险成本。

(6)提高企业的综合竞争力等。

职业安全健康管理体系程序文件范文说明：管理人员职业安全健康责任制

1、协助领导小组推动企业开展职业安全健康管理工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。

2、组织对职工进行职业安全健康培训教育，总结推广职业安全管理先进经验。

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。

4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责建立企业职业安全健康管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。