销售总监(华南)岗位职责职位要求
| 适配人群 | 短信行业销售,运营商政企经理,大客户总监 | 使用场景 | 电商合作,金融营销,教育信息化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖短信彩信语音产品,得有人专门盯这块业务。 | ||
| 核心职能 | 拉客户签合同,管销售团队,跟运营商打交道,完成全年卖货目标。 | ||
| 工作内容 | 跑电商教育银行这些客户,谈合作、签协议,带销售做培训,分任务盯进度。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给总经理,和运营商客户对接,跟内部技术财务配合合同和回款,带销售团队干活。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、负责公司移动商务系列产品(短信、彩信、语音)的销售及推广;
2、全面负责与电商、互联网、教育、旅游、银行、证券、保险等金融机构的业务合作拓展、签约等相关工作;
3、与运营商维持良好的合作关系;
4、建立和管理销售队伍(包括销售人员的选择、培训、调配);
5、合理分解销售目标,组织团队完成部门年度销售目标;
6、如工作能力突出,同时公司在该地区确实有较大的发展业绩的空间,公司可以在当地设立分公司由该候选人全面管理,工作内容直接向总公司总经理汇报。
职位要求:
1、3年以上短信行业销售经验或3年以上运营商集客、政企大客户经验;6年以上工作年限,具有一定的客户资源;
2、两年以上独立带团队经验,具有较高的统筹管理能力。
3、具有较高的责任心、大局意识。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年
销售总监(华南)岗位职责职位要求:新三板销售总监
| 适配人群 | 理财经理,财富顾问,团队主管 | 使用场景 | 财富产品销售,理财方案设计,客户资源开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖财富管理产品,得有人带队干这事,不然销售计划落不了地。 | ||
| 核心职能 | 带人卖产品、帮客户做理财规划、管团队日常、盯销售指标完成。 | ||
| 工作内容 | 定销售策略、招人培训、盯进度目标、写汇报材料、开发新客户。 | ||
| 协作关系 | 向上给销售总监汇报,和产品部、合规部打交道,跟客户经理一起跑客户,和后台支持配合材料整理。 | ||
岗位职责:
1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在团队范围内有效执行;
2、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;
3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标
4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作
5、确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职要求:
1、熟悉金融行业,具有较好的金融基础理论,理财销售知识、市场营销意识。
2、有三年以上新三板市场实操经验者优先
3、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力,并有团队管理经验。
4、有优质客户资源,较强能力与社会经验者。
销售总监(华南)岗位职责职位要求:亚马逊销售总监
| 适配人群 | 亚马逊运营负责人,跨境销售管理者,平台品牌操盘手 | 使用场景 | 站内外推广,库存周转优化,销售目标达成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖好亚马逊品牌产品,得有人管销售大方向和团队。 | ||
| 核心职能 | 定销售目标、带销售团队、管策略执行、盯库存数据、做市场分析。 | ||
| 工作内容 | 定年度月度目标、开销售复盘会、看站内外流量、查库存周转、调推广计划。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,和运营、物流、设计同事天天碰,跟平台小二常沟通,拉广告公司一起测素材。 | ||
亚马逊品牌销售总监 岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。
2、根据公司的发展需要快速搭建整个高效的运营团队,培养销售队伍;
3、制定公司的年度、月度销售目标,并带领整个团队实现计划,促进和激励销售业绩的达成,并对效果进行跟踪、评估和改进;
4、调查分析市场及竞争对手状况,制定推广计划销售策略;站内外渠道推广引流;
5、定期统计销售数据库存数据等,及时调整团队销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全。
任职要求:
1、大专以上学历,英语4级以上,优秀的英语听、说、读、写能力
2、外贸销售或跨境电商(b2c)4年以上,亚马逊平台优先,2年以上团队管理经验
3、能担负起整个团队的全盘工作管理,带领团队完成目标。
4、积极主动、有担当,热爱跨境电商行业,有良好的职业操守及强烈的成功欲望。
销售总监(华南)岗位职责职位要求:行业销售总监
| 适配人群 | 行业销售总监,大客户销售经理,行业拓展负责人 | 使用场景 | 市场分析,客户开发,销售目标达成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展行业客户,得有人专门盯这块业务,不然市场机会就跑了。 | ||
| 核心职能 | 管行业销售团队,定策略,拉客户,建网络,带人打仗。 | ||
| 工作内容 | 看市场数据、写销售计划、招人带人、跑客户、开例会、做培训。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部聊推广,跟产品部对需求,跟财务部核预算,向vp汇报,和区域销售联动。 | ||
1.对行业销售进行市场分析与监控,制定行业销售策略。
2.建立行业销售队伍,开发行业客户,建立全国行业销售网络。
3.带领行业销售队伍完成行业拓展部门销售目标。
4.对行业销售团队进行管理、指导和培训。
5.与其他部门相关事务的协调、配合。
销售总监(华南)岗位职责职位要求:泵销售总监
| 适配人群 | 热泵销售工程师,暖通产品顾问,新能源渠道经理 | 使用场景 | 热泵设备销售,新能源暖通推广,商用热泵项目拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖空气源热泵,得有人专门跑销售。 | ||
| 核心职能 | 把热泵卖出去,拉客户,签合同,完成销售指标。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户,跑工地看项目,谈价格,写方案,跟单发货。 | ||
| 协作关系 | 和工程部对技术参数,和财务对回款,向销售经理汇报,偶尔和售后一起上门。 | ||
岗位职责:
负责公司空气源热泵销售工作。
任职要求:
1、了解空气源热泵行业专业要求,具有一定的相关行业销售渠道及稳定的客户资源;
2、具有敏锐的市场洞察力,有良好的商务谈判能力,思维敏捷,擅长人际交往;
3、具备良好的市场分析能力,沟通协调能力,团队建设能力及强烈的责任感。
五险一金,待遇面谈。
销售总监(华南)岗位职责职位要求:电商销售总监
| 适配人群 | 电商总监,代理运营负责人,品牌操盘手 | 使用场景 | 代理运营,品牌联动,平台协作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖货赚钱,代理店铺得有人盯指标,不然目标落空。 | ||
| 核心职能 | 管代理店卖货结果,审计划找问题和机会,协调矛盾签合同。 | ||
| 工作内容 | 看周月年计划,盯销售数字,批预算和费用,开协调会。 | ||
| 协作关系 | 跟代理方店铺组天天打交道,向投资公司汇报,拉运营、财务、法务一起干活,签合同定规则。 | ||
电商销售总监 工作职责:
1.承接公司的经营指标,完成代理方店铺的年度经营目标;
2.审查代理方店铺组的经营计划中(周/月/年)的风险点和机会增长点,形成主题串联,支持多品牌联动;
3.协调各部门和各店铺因经营策略,方向等产生的矛盾,制定措施通过贸易合同形式解决;
4.经投资公司授权, 对代理方店铺行使流程审批权,包含经营预算,运营费用等等。
任职资格:
1.电商五年以上运营经验,熟悉京东与天猫规则,具有一定行业资源;
2.管理过50人以上的运营团队。对人员管理有较强手段;
3.良好的沟通协调能力和团队合作意识,工作责任心强;
4.具有企业长远发展的敏锐能力及分析能力协调平台各部门运作,带领团队执行运营销售目标。 工作职责:
4.具有企业长远发展的敏锐能力及分析能力协调平台各部门运作,带领团队执行运营销售目标。
销售总监(华南)岗位职责职位要求:有机护肤品全国销售总监
| 适配人群 | 美妆市场总监,有机护肤操盘手,CS渠道负责人 | 使用场景 | CS渠道拓展,有机护肤推广,美妆品牌建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖进口有机护肤品,要打开cs店渠道,得有人专门管全国销售的事。 | ||
| 核心职能 | 定市场大方向,推品牌,做公关,管预算,带团队,盯销售落地。 | ||
| 工作内容 | 写市场计划,推年度活动,跑调研看竞品,处理突发舆情,管钱和流程,培训同事。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和销售部、产品部、电商部天天碰,跟cs门店老板常沟通,找广告公司合作。 | ||
进口有机护肤品cs渠道全国销售总监岗位职责:
1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导
任职要求:
1、化妆品行业市场或者专业线的市场8年工作经验;
2、6年市场营销工作经验,在化妆品公司任职市场总监4年以上,对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
销售总监(华南)岗位职责职位要求:建材销售总监
| 适配人群 | 销售总监,市场负责人,品牌推广经理 | 使用场景 | 家装销售,建材推广,市场拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖建材,得有人管销售全局,盯市场变化,带团队打仗。 | ||
| 核心职能 | 管销售大方向,做市场分析,定策略,带队伍,推活动,抓重点客户。 | ||
| 工作内容 | 看市场数据,写销售计划,搞促销,招师傅,办线下活动,开例会,建制度。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和产品、设计、客服、财务部门常碰头,跟师傅和经销商打交道,带销售团队。 | ||
岗位职责:
1、分析市场形势制定销售业务整体规划;
2、建立和完善营销信息收集、处理、交流及汇报系统;
3、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等收集、整理和分析;
4、做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划;
5、制定阶段市场计划及各阶段实施目标;
6、促销活动的策划及组织;
7、师傅招募及培训协助;
8、线下活动时的维修咨询;
9、负责销售业务制度、工具、管理标准化建设;
10、负责业务全局性重点关系的开拓与维护;
11、洞察市场情况制定适合的业务推广策略提升市场占有率;
12、负责重点项目与紧急业务的处理;
13、负责与其他部门协调不断优化完善关联的业务与流程;
14、负责部门内部人员选拔、培养、指导、考核并建立起后备干部培养机制;
15、建立有效的沟通机制,定时组织各项会议促进业务发展。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上工作经验,市场营销、广告相关专业;
2、思路活跃,善于市场开发,独立工作能力强,能力出众;
3、具备一定的策略思考能力,有较为成熟的专业知识和方法论,总结归纳力强;
4、优秀的文字表达能力和良好的沟通能力;
5、较强的团队意识,学习和适应能力强。
销售总监(华南)岗位职责职位要求:化妆品销售总监
| 适配人群 | 化妆品销售总监,日化渠道负责人,专业线品牌操盘手 | 使用场景 | 酒店渠道拓展,加盟签约落地,日化品牌招商 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开新店,得有人专门跑酒店谈合作,招加盟商。 | ||
| 核心职能 | 找酒店谈加盟,签合同,拉客户,完成招商指标。 | ||
| 工作内容 | 看酒店分布、定计划、拜访客户、跟意向客户、填拜访量、签合同。 | ||
| 协作关系 | 听销售总监安排,和招商部一起改政策,跟法务过合同,和财务对账,跟区域经理同步进度。 | ||
岗位职责:
1、分析市场需求,针对当地的酒店分布情况制定出招商洽谈计划;
2、贯彻执行公司的各种规章制度;
3、协助拟定和实施公司新的招商政策和制度;
4、负责开发潜在意向客户,完成公司下达的招商加盟任务指标;
5、代表公司前往加盟地考察、洽谈、签订合同;
6、与重要意向客户的洽谈、跟踪、维护等;
7、完成公司制定的每日每月,客户拜访量和意向客户量;
8、领导安排的其他工作
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、良好的沟通及维护客户关系能力;
3、有连锁商超,日销快速食品,日化线、专业线化妆品销售总监5年以上工作经历;
销售总监(华南)岗位职责职位要求:地产项目销售总监
| 适配人群 | 地产销售总监,项目营销负责人,销售部管理者 | 使用场景 | 项目销售现场,年度销售计划,客户投诉处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 卖房子任务重,得有人带头干。公司要业绩,销售部不能乱,得有个管事的。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队打仗,定规矩,分任务,盯进度,保完成。 | ||
| 工作内容 | 开例会、写计划、看日志、考核人、处理投诉、谈难搞客户。 | ||
| 协作关系 | 听公司领导安排,跟市场部一起想点子,管好副总监和置业顾问,协调行政人员,对接其他部门解决问题。 | ||
地产项目销售总监岗位职责(三)
1、负责率领部门副总监、置业顾问完成销售任务,对部门业绩负责。
2、负责部门制度、流程的制定与完善。
3、负责部门招聘、人员储备、培训、业绩考核,组织部门会议。
4、负责指导部门行政人员工作。
5、依据公司下达的年度销售任务指标,负责对销售部各阶段具体销售任务进行分解落实到各销售小组及个人。
6、负责做好月度、季度计划编制工作。
7、负责监督、控制本部下属各小组任务完成情况并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务。
8、参与市场推广部项目整体策划,了解行业市场现状、动态,对项目营销提出相关意见和建议。
9、负责开发、组织多种营销渠道,采用多种营销手段和激励措施不断提升本部销售业绩。
10、负责组织本部做好市场调查、客户分析等工作,掌握各种最新信息资料,更好地促进销售。
11、负责定期向公司递交销售现状的综合分析报告,为公司决策提供依据。
12、加强团队建设,培养团队意识,营造良好的工作氛围。
13、负责对本部置业顾问进行业务指导、激励,使之业务能力、业绩不断提高。
14、主持本部销售现场日常管理工作,严格按规章制度办事,使各项销售工作规范化。
15、负责有效解决、处理客户投诉、现场突法事件和各种问题。
16、必要时参与问题客户的谈判,在权限范围内协助成交。
17、负责执行例会制度,并负责检查小组例会的执行情况。
18、负责查看每天各小组工作日志、例会记录并汇总存档。
19、负责对销售副总监工作进行监督、指导、绩效考核。
20、负责不断完善、健全销售部各项规章制度、业绩考核标准,并有效执行。
21、负责落实公司相关部门向销售部发放的信息及时、准确下传置业顾问工作。
22、负责协调销售部内部组与组、部与部、人与人之间的各种关系。
23、负责销售现场内、外部环境、秩序的协调与监控。
24、与公司主管领导及其它部门的沟通,问题的反馈与解决。
25、负责部门间的协调工作。
26、完成公司领导交办的其它工作。
销售总监(华南)岗位职责职位要求:礼品销售总监
| 适配人群 | 销售团队负责人,大客户销售管理者,政企礼品操盘手 | 使用场景 | 政务礼品采购,团体定制销售,企业福利采购 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖礼品给政府这些大客户,得有人专门管这事。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队、盯业绩、找新客户、管风险、守规矩。 | ||
| 工作内容 | 开例会、分任务、招人培训、查执行、跑客户、填报表。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报;和产品部对货品,和财务对回款,和法务对合同;带销售组长和业务员干活。 | ||
任职资格:
1、 具备五年以上销售经验,至少两年以上销售团队管理经验,礼品、医疗、金融、营销专业者优先;
2、 具备丰富的客户资源及渠道资源;
3、 能独立创造业绩,也同时具备较强的管理能力,能指导并带领销售团队完成任务;
4、 具备敏锐的市场嗅觉,具备客户分析和市场分析能力;
5、 工作主动性、执行力强,能向下属及时传达公司产品、营销、政策方面的变化;
6、 风险意识强,能较好的预见业务中可能产生的风险,提前按照公司的操作流程处理,规避风险
1、 负责组织、协调和管理销售团队的各项工作,达成业绩目标;偏政府等b端团体礼品方向;
销售总监(华南)岗位职责职位要求:助理销售总监
| 适配人群 | 快消销售助理,线下渠道运营者,销售系统实施者 | 使用场景 | 客户年度评选,越区销售协调,新渠道开发测试 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好ep&sp客户,得有人专门盯年度会议、返利这些事。 | ||
| 核心职能 | 帮总监管客户建设、合同更新、价格系统、越区销售、新渠道开发、人才培养。 | ||
| 工作内容 | 写客户管理规范、办年度会议、发返利、改合同版本、搭svi系统、测新渠道、跟信用流程。 | ||
| 协作关系 | 和销售总监汇报,跟人力资源部一起搞2040计划,和db/edb同事处理越区问题,配合现代渠道团队。 | ||
销售总监助理 岗位职责:
1.负责协助进行 epsp 客户建设管理,包括客户年度管理规范的制定、客户年度评选、年度会议组织,及上一年度 sp 客户返利发放工作,确保客户建设管理工作符合公司规范。
2.负责协助统筹客户年度合同版本修订及更新,确保销售活动的正常运作。
3.负责 dbedb 产品/价格信息后台流程的搭建维护,并协助客户信用管理的跟进维护,确保相关流程顺利进行。
4.负责及时协调处理 dbedb 越区销售行为,促进市场环境的稳定健康。
5.负责主导 svi 系统的搭建修改工作,确保系统能够满足销售业务需求。
新渠道开发
6.依据业务需求,负责主导开发并测试新的销售渠道,对渠道内年度销售方案给予相关建议,并及时提供协助支持,促进销售目标的达成。
7.负责与人力资源部共同推进销售部人才培养计划(2040),协助制定相应职业发展路径及实践项目,逐步完善销售部人才培养体系,为线下销售提供更多的人才储备。
任职要求:
1.全日制本科学历,具有 3-5 年快消行业销售经验,至少2 年线下销售经验,了解全渠道销售模式。(以现代渠道为主)
2.具有销售相关项目经验优先。有一定销售团队管理经验。 岗位职责:
2.具有销售相关项目经验优先。有一定销售团队管理经验。
销售总监(华南)岗位职责职位要求:贵州销售总监
| 适配人群 | 车险销售管理者,保险渠道负责人,区域市场总监 | 使用场景 | 区域市场拓展,车险合作网点运营,保险公司政策对接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖车险,贵州这块得有人管。月度指标下来了,得有人定计划、做方案。市场要开拓,app要推广,网点要对接。 | ||
| 核心职能 | 盯紧贵州车险销量。定计划、推app、跑网点、谈保险公司、造市场氛围。把公司政策落地。 | ||
| 工作内容 | 写月度销售计划和市场方案。跑合作网点。跟保险公司谈政策。收市场信息写建议。干领导临时交的事。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给总公司经理。跟当地保险公司打交道。配合app运营团队。和合作网点常联系。和分公司信息互通。 | ||
1、大专以上学历,对市场营销及区域拓展有了解;
2、对保险公司的业务了解;
3、丰富专业的营销知识;
4、一定的市场操作实践经验;
5、有保险公司车险经验或代理公司车险经验优先考虑。
6、年龄28岁~45岁,性别不限;
销售总监(华南)岗位职责职位要求:销售总监
| 适配人群 | 快消品销售经理,食品行业销售主管,区域运营负责人 | 使用场景 | KA渠道拓展,新品上市推广,区域办公室管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展广州市场,得有人管销售和办公室。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队,做ka渠道,推新品,管办公室日常。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、听反馈、开发新市场、盯销售任务、管办公室事务。 | ||
| 协作关系 | 向大区总监汇报,和市场部、物流部、财务部打交道,跟ka采购对接,带3人小团队。 | ||
职责描述:
职务描述:
1、大专以上学历,熟悉快速消费品行业, 食品优先;
2、 3年以上快消品销售管理工作经历,有独立完成新产品市场销售任务的丰富经验;
3、思路清晰具有高度的责任心和管理能力,良好的沟通能力,有年团队建设管理经验优先;
4、有ka 销售渠道, 完成市场开发;
5、定期拜访客户, 随时了解客户需求及反馈意见;
6、负责广州办公室的运营与管理。
7、能够熟练使用办公软件, 英语良好者优先。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年
销售总监(华南)岗位职责职位要求:salesdirector销售总监
| 适配人群 | AGV解决方案销售,RTL系统销售总监,智能仓储销售经理 | 使用场景 | 智能物流销售,工业自动化投标,客户方案报价 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推agv、实时物流和经销商销售,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队干活,盯目标市场,定销售策略,管大客户和合作伙伴。 | ||
| 工作内容 | 写业务计划、报客户进展、回客户消息、做月报、更新客户库、审标书和合同。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起搞品牌,向管理层汇报,配合合同和投标流程,对接客户和合作伙伴。 | ||
general function:
responsible for the generation of agv (automatic guided vehicle), rtl(real time logistics) dealers’ business for the sales teams in line with the companies targets;
manage and focus the sales teams on the target market segment;
develop and maintain a successful sales strategy;
manage key client accounts and business partner relationships;
provide management with a clear and focused business plan aligned with the companies targets;
responsible for accurate and prompt prospect reporting;
specific functions:
responsibility for client and business partner relationships;
manage sales outcomes which meet the customer’s requirements, whilst maintaining budgeted gross margins
work closely with the marketing department to improve dematic’s market profile;
offer processing in compliance with company procedures including bid / no bid review and proposal review;
order acceptance and processing in compliance with company procedures including contract review;
ensure same day response to initial customer enquires;
preparation of monthly reports and maintenance of the prospect database
requirements:
demonstrated experience in managing a successful sales team;
have excellent communications skills;
university qualified, ideally with a masters degree;
experience in market segment management;
demonstrated experience in business processes;
experienced in mnc’s operations, english speaking is a must.

















