市场/营销总监岗位职责职位要求
| 适配人群 | 市场部负责人,销售总监,营销经理 | 使用场景 | 销售目标管理,市场策略调整,营销活动指挥 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖更多东西,市场部得有人带头干,帮老板定方向、盯目标、管团队。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队干活,定计划、控预算、搞活动、调策略、盯客户、训新人、建梯队。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划和预算,编流程制度,指挥大活动,分析同行数据,跟销售跑客户,做培训考核,帮谈生意。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和销售员天天打交道,跟财务核钱,和产品部聊需求,跟hr一起招人培人。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1,根据市场发展和公司的战略规划,协助总经理制定总体市场部销售战略、销售计划及量化销售目标;
2,制定全年市场部销售费用预算,完成公司下达的合理的销售任;
3,负责组织编制市场部营销制度,树立响应的工作流程,并经总经理审批后组织执行;
4,负责市场部重大公关、销售活动的总体、现场指挥;
5,定期对同行市场销售环境、目标、计划、业务活动进行调查分析,根据市场动向及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成销售目标和营销计划;
6,督促部门销售人员的客户渠道的挖掘和客户跟踪工作,指导销售人员积极投入销售工作;
7,对部门销售人员不断进行专业指导和知识培训,考核销售人员业绩提出改进意见;
8,协助部门销售人员的客户谈判;
9,逐步实施骨干力量培养,做好人才梯队建设;
职位要求:
1,大专以上学历,市场营销相关专业优先考虑;
2,三年以上相关团队管理工作经历;
3,具备良好的语言沟通表达能力,超强执行力;
4,抗压能力强,吃苦耐老,稳定性强,有竞争意识和拼搏精神,热爱销售行业;
5,敢于挑战自我,有管理经验,勤奋务实,积极主动;
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
市场/营销总监岗位职责职位要求:市场/营销/拓展总监
| 适配人群 | 税务行业从业者,政府合作经办人,区域渠道经理 | 使用场景 | 渠道拓展,招商合作,税务服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展区域市场,得有人专门盯渠道这块事,不然招商没人管,业务推不动。 | ||
| 核心职能 | 找新渠道、守老关系、帮经销商干活、把客户问题收上来再解决掉。 | ||
| 工作内容 | 跑渠道、见客户、写需求报告、搞活动、谈合作、签合同、盯市场变化。 | ||
| 协作关系 | 向区域经理汇报,和经销商天天联系,跟市场部一起搞活动,和客服对接客户问题,偶尔找财务问合同付款。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、负责所在区域渠道资源开发、维护、管理;
2、与各渠道建立并保持良好关系;
3、负责辅助当地经销商业务开展;
4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决;
5、对潜在客户进行定期跟踪,定期提交需求报告;
6、负责活动的策划、监控、效果反馈,促成项目的合作。
7、负责本部门招商指导、追踪、洽谈、谈判、签约与客户关系维护;
8、负责研究和分析不同区域市场,适时调整、拓展和开发招商渠道。
岗位要求:
1、在当地有一定税务关系资源者优先;
2、有大量税务行业资源者优先。
3、30岁以上,大学专科以上学历,有与政府合作经历;
4、对微营销和网络建设有相关认知;
5、有一定市场营销和渠道管理方面的知识和经验;
6、思维清晰而有条理,有独立思考能力与创新精神;
7、具有敏锐的市场洞察力,有一定的创造性思维及策划能力
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-4年
市场/营销总监岗位职责职位要求:市场/咨询调研总监
| 适配人群 | 咨询总监,市场调研负责人,战略顾问 | 使用场景 | 客户需求分析,项目问题诊断,解决方案设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞市场调研和咨询项目,得有人专门管分析和出方案。 | ||
| 核心职能 | 看客户问题在哪,判断轻重缓急,给解决办法,带团队做项目。 | ||
| 工作内容 | 分析客户需求,诊断问题,提建议,谈需求,管项目进度和人,找资料。 | ||
| 协作关系 | 跟客户对接,向公司高层汇报,和销售、数据、运营同事一起干活,有时要协调外部专家。 | ||
市场调研、定性或定量分析,小规模实验获取数据,再次进行数据分析,然后找出最大价值点,加大投入力量。
市场/咨询调研总监岗位职责
1.分析:准确分析客户需求和面临的问题,分析咨询项目实施中的各种问题和挑战;
2.诊断:对客户的问题属性进行准确判断,评估问题的重要性、影响程度、资源投入等;
3.咨询:针对客户问题,提供有效的建议、意见和解决方案;
4.谈判:有效管理需求、引导需求;
5.项目管理:项目界定、资源管理、计划管理、人员管理;
6.信息搜集:熟练使用各种工具渠道迅速获取工作所需要的信息资源。
市场/咨询调研总监岗位要求
1.三年以上相关工作经验以及咨询管理经验;
2.对咨询项目有很强的分析判断能力,对团队和员工有很强的领导能力;
3.具有较强的团队管理经验、市场开拓及运作经验;
4.具有良好的判断和决策能力、人际沟通能力、高度的工作热情、良好的团队合。

















