集团营销总监岗位职责（优选15篇）

集团营销总监岗位职责

适配人群	营销总监，健康体检机构负责人，大健康企业高管	使用场景	销售目标分解，客户走访调查，库存计划制定
设立背景	集团要搞大营销，得有人管整体体系和销售目标，不然计划落不了地。
核心职能	搭营销框架、定销售计划、盯客户动态、管渠道和回款、控费用。
工作内容	写制度流程、拆销售目标、做库存预测、开内部会、处理投诉、走访客户。
协作关系	向集团总裁汇报，跟物流部、财务部、销售部常碰头，和区域经理一起推计划，配合市场部做推广。

职责描述：

1.负责建立和完善营销管理体系、管理制度及工作流程;

2.参与制订集团战略规划，制定本公司年度工作计划，并组织实施;

3.负责制定短、中、长期销售预测计划和物流部库存计划;

4.负责对集团下达的销售计划目标进行分解;负责对目标执行过程中的重大异常情况提出调整申请或建议;

5.负责组织落实经济责任目标责任制，定期对目标的完成情况进行分析和上报;

6.责制定销售渠道的拓展计划，并组织实施;负责对销售渠道的维护与管理，对市场信息的收集和反馈;

7.负责监控重要客户的销售动态，及时对出现的异常情况进行调查、处理并上报;负责对重要客户进行走访调查，搜集客户的需求和建议;参与重大客户的接待与谈判;

8.负责对客户投诉的调查和处理;负责确定客户的信用额度，监控销售款的回笼情况;

9.主持本中心日常管理工作和内部会议;负责控制本中心各种费用支出;

10.完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.市场营销类相关专业本科及以上学历;

2.接受市场营销专业系统培训，年龄要求35-45岁;

3.十年以上工作经验，八年以上市场营销管理工作经验，五年以上大中型企业营销总监及以上职务管理经

验;

4.敏锐的市场洞察能力，极强的沟通能力、谈判能力组织协调能力、规划执行能力、团队建设与领导能力、分析判断能力、资源配置能力;

5.具备相应的市场营销管理知识，熟练使用办公软件;

6.作风稳健，办事认真严谨，具有很强的团队协作精神、敬业精神、创新精神和开拓意识，精力充沛，能承受较大工作压力。

集团营销总监岗位职责：cmo营销总监

适配人群	营销总监，CMO，品牌负责人	使用场景	品牌建设，市场活动，广告投放
设立背景	公司要扩大品牌影响力，得有人管整体市场和品牌方向。
核心职能	定品牌大方向，做传播策略，管广告钱花得值不值，帮销售多卖货。
工作内容	写品牌计划，搞市场活动，盯新媒体内容，看广告效果，调投放预算。
协作关系	向ceo汇报，跟销售总监、产品总监、设计团队一起干活，常找广告公司和媒体合作。

营销总监/cmo 1、8年以上市场、品牌管理经验，至少5年以上大型公司(外企或规范性民企)市场/品牌总监岗位历练;

2、具有优秀的传播策划能力，有大型市场活动推广经验，对新媒体传播有深入了解，善于打造整合营销;

3、负责公司品牌整体战略规划，制定品牌推广传播策略，并对广告投放费效比负责，促进销售转化;

4、负责制定市场营销整体战略，实现营销目标，提升品牌形象，提高品牌知名度。

岗位base南京，有中长期激励，是职业经理人非常好的平台机会 1、8年以上市场、品牌管理经验，至少5年以上大型公司(外企或规范性民企)市场/品牌总监岗位历练;

集团营销总监岗位职责：招聘营销总监

适配人群	市场营销总监，品牌负责人，市场策划主管	使用场景	酒店行业，市场推广，广告投放
设立背景	集团要扩大市场影响力，得有人管整体营销方向和策略。
核心职能	定年度目标和方案，推产品宣传，建市场运作体系，盯行业趋势，管广告预算。
工作内容	写营销计划，跑推广活动，盯进度，做市场分析，报预算使用情况。
协作关系	向ceo汇报，跟销售部、产品部、广告公司一起干活，有时要协调设计和媒介团队。

任职资格：

1、本科以上学历，4年以上工作经验;

2、5年以上市场营销工作经验，同等职位任职3年以上，具有it互联网/电子商务/快速消费品/广告行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解;

3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

集团营销总监岗位职责：中心营销总监

适配人群	虚偶项目负责人，二次元营销专家，数字内容总监	使用场景	虚拟偶像运营，二次元营销，内容创意策划
设立背景	虚偶项目需要专门人盯内容和营销流程，不然容易乱套。
核心职能	带团队做虚偶的创意内容，定方案，管全流程，盯内容产出。
工作内容	出营销方案，策划虚偶内容，监督制作，把关内容质量。
协作关系	和内容、设计、运营团队天天碰，向市场与渠道中心老大汇报，配合产品和ip团队一起干活。

工作职责：

*带领团队为虚偶项目提供创意支持，制定与产出虚偶内容营销方案;

*基于营销策略，策划与产出虚偶相关的创意内容;

*把控虚偶项目的全营销流程，监督营销内容的制作与产出。

任职要求：

*本科及以上学历，有三年以上的互联网营销工作经验，熟悉营销的全套流程;

*有独立带领完整营销项目的经验，有相关的成功案例;

*二次元文化爱好者，熟悉虚拟偶像内容(如爱酱、momo酱、洛天依等虚偶内容)，有相关二次元行业从业经历者优先;

*了解营销的多种内容衍生形态，熟悉二次元受众喜好与用户习惯;

*具有热情与创意精神，敢于创新与尝试。

集团营销总监岗位职责：营销总监

适配人群	营销总监，项目总监，总经理助理	使用场景	项目营销，市场开发，价格谈判
设立背景	公司要搞营销，得有人管整体计划和制度，还要盯客户和回款。
核心职能	定营销计划、管市场开发、谈价格、盯回款、建制度。
工作内容	写营销方案、做客户报告、谈商务价格、跟财务催贷款、改管理制度。
协作关系	向总经理或项目总监汇报。和财务部一起催款。跟市场部、销售部一起推活动。有时要和法务过合同。

工作职能

负责公司营销工作及管理制度的组织、制定与实施，掌握客户信息，监控回款。

1、负责项目整体营销计划的制定与实施。

2、负责项目整体管理制度的制定与实施。

3、负责市场开发和客户发展计划的制定、实施，定期做出可行性报告。

4、负责市场营销中价格定位的商务谈判。

5、与财务部共同完成贷款回收。

职务权限

1、部门工作的领导权。

2、对本部门人员业绩的考核权及岗位调动权。

集团营销总监岗位职责：资深营销总监

适配人群	营销总监，地产操盘手，区域营销负责人	使用场景	项目全程营销，大型地产项目，上海房地产市场
设立背景	公司要在上海推大楼盘，得有人全程盯营销和卖房的事。
核心职能	管整个项目的卖房计划，带销售团队，盯市场变化做调整。
工作内容	写营销方案、定价格策略、开销售会、盯销售进度、看客户反馈。
协作关系	向集团营销副总汇报，跟策划部、设计部、工程部一起开会，和案场经理天天对接。

区域资深营销总监主要工作职责:

负责项目全程营销策划及销售管理等相关工作

主要任职条件:

1、8年以上房地产营销管理工作经验，具有独立主持1个以上大型房地产项目全程过程营销策划、销售管理工作经验;

2、熟悉上海地区房地产市场和业务，对市场行情有敏锐的洞察力;

3、责任心强，有激情，具有良好的沟通协调能力和团队管理能力。主要工作职责:

3、责任心强，有激情，具有良好的沟通协调能力和团队管理能力。

集团营销总监岗位职责：旅游地产营销总监

适配人群	地产营销总监，大型项目操盘手，多项目管理者	使用场景	城郊大盘，城市展厅，二级展点
设立背景	因为要管好上海城郊那个万亩大盘，得有人专门盯营销这事。
核心职能	管整个大盘的销售动作，盯指标完成，带团队干活。
工作内容	管2个售楼处、5个展厅、30个展点；收集团里和股东意见；做销售计划；盯月度季度年度任务。
协作关系	跟集团领导、事业部、股东方打交道；带手下团队；听上级安排；跟策划、设计、工程部门常碰头。

岗位职责：

1、负责上海城郊外万亩大盘营销管理工作;

2、负责2个售楼处，5个城市展厅，30个二级展点的管理工作;

3、负责汇集并协调集团、事业部、股东方指导意见，执行项目营销计划;

4、对年度、季度、月度销售指标负责。

任职资格：

1、具备千万方以上规模大型地产项目操盘经验;

2、具备百人以上团队管理经验;

3、具备多项目案场管控经验;

4、具备较强的抗压能力，管理能力;

5、全日制专科以上学历。

集团营销总监岗位职责：木门营销总监

适配人群	营销总监，渠道负责人，销售高管	使用场景	渠道拓展，市场推广，客户维系
设立背景	公司要扩大木门市场，得有人带头干渠道和销售的事。
核心职能	带团队跑市场、做推广、抓销售、管客户、提产品建议。
工作内容	定计划预算、开发维护渠道、做调研推广、盯销售目标、维系大客户、建团队流程。
协作关系	跟销售团队天天碰，向总经理汇报，和产品、设计、客服部门常开会协调，配合财务做预算。

木门营销总监【岗位职责】

1、领导全国木门业务团队进行市场渠道开发与管理维护工作，完成销售任务目标;

2、领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作;

3、根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行;

4、组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标;

5、根据市场情况，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作;

6、组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系;

7、根据市场特点，提出产品改进、新产品开发建议，参与新产品市场推广，组织新产品销售;

8、负责销售团队建设和部门工作制度、流程的制定实施。

【任职要求】

1、大学本科以上，40周岁以下，市场营销或经济、管理类专业;

2、5年以上工作经历，3年以上本行业或相近行业渠道管理经验;

3、掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品相关的行业发展现状和趋势;

4、有同等行业及同等岗位从业经验者优先考虑。

集团营销总监岗位职责：地产营销总监

适配人群	营销负责人，区域管理者，品牌推广者	使用场景	酒吧运营，市场推广，客户接待
设立背景	公司要开酒吧，得有人管营销这事，不然客人不来，生意做不起来。
核心职能	管整个营销部，定方案、推活动、带队伍、盯销售任务。
工作内容	写营销方案、搞市场调研、培训员工、安排指标、收集客人意见。
协作关系	向副总经理汇报，带营销经理和区域经理，跟接待、服务部门常碰头，一起干活。

岗位名称:营销总监

直接上级:副总经理

直接下级:营销经理、区域经理

职责范围:

1.直接对副总经理负责，严格贯彻和执行公司各项管理制度和管理条例.

2.负责拟定酒吧可行性营销方案及营销策略交总经办审批;根据所定营销方案、策略负责安排实施及推广.

3.绝对服从上级工作安排、协助参与各项接待或出访活动安排.

4.负责主持本部的全面工作，积极组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务和目标.

5.负责抓好部门人员的考核、考评与管理教育工作，关心部门员工的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生.

6.制定培训计划，安排培训内容，负责本部门员工的各项业务知识、技能与技巧及服务意识的培训，从而提高思想意识及服务质量，积极落实完成公司规定的目标销售任务.

7.积极宣传公司的优质服务和完善设施，树立良好的公司形象，并注意了解客人对公司的意见并及时汇报.

8.广泛开展市场调研，随时收集、整理相关的信息并有效的收集顾客意见，为公司做信息反馈，为本部门制定有效可行的营销方案.

9.了解掌握客人的嗜好、忌讳、习惯、并协助各部门管理人员搞好接待工作。

10.不断扩充自己和下属的知识面、提高业务技能，参加公司的各项活动，增强自己的业务应酬水平技巧.

11.努力做好本部门人员的招募和储备工作，负责建立合作紧密、高效能的营销队伍，充分发挥每位成员的潜能.

12.负责分配和安排本部门各组人员的各项工作指标和任务.

13.积极完成副总经理临时交付的各项工作指标和任务.

集团营销总监岗位职责：运营营销总监

适配人群	连锁医疗高管，营销体系负责人，品牌公关管理者	使用场景	医疗连锁扩张，诊所业绩管理，临床教学支持
设立背景	公司要发展医疗连锁业务，得有人管市场和营销全局。
核心职能	定市场策略、管营销团队、做品牌推广、抓客户关系、对整体业绩负责。
工作内容	写营销方案、做促销计划、管预算人力、建客户体系、搞品牌宣传、处理媒体和政府事务。
协作关系	跟ceo汇报，和诊所负责人、hr、财务、临床教学团队一起干活，有时要对接政府和媒体。

营销运营总监工作职责:

1、协助各部门建立企业中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略规性，保证企业的可持续的发展;根据公司业务发展设计和制定整体市场营销策略及方案

2、推动公司营销系统管理的规范化、科学化和不制定营销预算和相关人力计划，设计并实施促销计划;组建公司营销团队，规范营销流程，制订营销制度，完成营销目标;对诊所就公司整体业绩指标负责。

3、建建立完善的客户关系管理体系，临床教学管理工作。确保为医疗人才提供可持续性发展的平台和渠道。

4、企业品牌定位、对内及对外的推广，在市场形成影响力;品牌相关所有的工作指导及管理;政府事务、媒体联络及危机公关等相关工作。

任职资格：

1、统招本科院校毕业，年龄35~45岁，市场营销或工商管理等相关专业毕业;

2、至少5年以上营销或销售实际工作经验; 6年以上企业营销、市场管理连锁医疗工作经验;

3、具有企业管理、市场营销、合同管理、市场策划、经济法等相关专业知识，客户导向强，善于沟通。

集团营销总监岗位职责：营销总监

适配人群	销售部门负责人，区域销售总监，大区经理	使用场景	销售目标制定，渠道拓展维护，销售费用管控
设立背景	公司要卖货，得有人带头干销售，不然目标完不成。
核心职能	带销售团队干活，定目标，管人管钱，推业务往前走。
工作内容	盯销售任务、看市场情况、定小目标、发激励、开会、培训新人、分资源、管费用。
协作关系	跟老板汇报进度，和hr一起招人培训，和财务对费用，和市场部要推广支持，和区域销售组长天天对接。

1.执行公司的各项销售策略，完成公司下达的销售任务。

2.进行市场环境分析，结合市场的特点，制订公司的销售目标和激励计划，选择合适的销售策略，推动业务发展。

3.管理和培养所辖的销售队伍，有效提升销售队伍的整体能力和业务素质，维护和拓展各类销售渠道。

4.对所辖销售团队主管的考核、评价、辅导和教育，培养骨干。

5.销售资源和销售费用的合理调配和使用。

集团营销总监岗位职责：国际营销总监

适配人群	国际营销负责人，海外业务总监，出口市场经理	使用场景	国际市场拓展，海外展会执行，竞品动态分析
设立背景	公司要打开国外市场，得有人管整体营销方向和卖货计划。
核心职能	定销售目标、盯市场变化、带销售团队、维护大客户、做公司宣传。
工作内容	写年度销售计划、开营销会、看对手动向、整理客户资料、准备展会材料。
协作关系	向总经理汇报，跟产品部聊新品卖点，跟财务对预算，跟人事一起招销售，跟工厂协调交货时间。

岗位职责：

1)负责公司市场开拓、市场战略规划、销售策略制定等工作;

2)负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的落实;

3)负责整体市场规划和布局，保证市场占有率;

4)负责市场形势、竞争对手信息的收集收集、整理、汇总、分析工作，并制定应对策略;

5)负责制定公司年度销售、回款等方面的预算工作，编制年度销售计划及月度销售任务，组织召开营销会议;

6)负责客户关系维护;

7)负责公司外宣及产品介绍工作;

8)负责公司营销人才队伍的培养和管理工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，英语6级以上，能独立与外商洽谈交流，有一定国际营销管理经验;

2、能组织和实施国际性展会，有较好的相关行业客户资源优先;

集团营销总监岗位职责：合作关系营销总监

适配人群	公装行业营销者，工程类项目经理，建筑装饰销售者	使用场景	公装项目拓展，政府公建招采，房地产工程投标
设立背景	公司要开拓新市场，得有人盯着区域销售目标
核心职能	管区域市场布局，拉业务，盯销售目标完成情况
工作内容	找客户谈合作，管项目收款，做客户回访，盯应收账款
协作关系	跟销售团队一起干活，向总经理汇报，和工程部、财务部常碰头

营销总监职责描述:

1、负责所在区域的市场布局与业务拓展工作，完成公司下达的年度销售目标;

2、与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向;

3、负责项目的运作管理，包括成果的提交确认、项目收款、应收账款等事宜;

4、维护好公司和客户之间的业务合作关系，定期做好回访工作;

任职资格：

1、大专及以上学历，有五年以上公装建筑装饰、幕墙、建材等行业销售及市场开拓经验;

2、熟悉建筑装饰(公装)行业背景或工程类项目运作模式，具备较丰富的建筑装饰行业营销经验或中大型工程类项目独立运作经验者为佳;

3、熟悉政府公建类、大型房地产类、高端酒店类等大项目招采及招投标流程，并在同类行业中有较丰富的人脉资源积累;

4、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力，高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感。

集团营销总监岗位职责：传媒营销总监

适配人群	媒体总监，销售负责人，客户总监	使用场景	媒体营销，客户拓展，资源运营
设立背景	公司要推新项目，得有人管媒体卖广告，不然钱赚不到。
核心职能	定销售目标，带团队卖广告，管客户和媒体资源，盯业绩。
工作内容	写营销方案，谈客户合作，分任务给下属，看销售数据，维护老客户。
协作关系	向ceo汇报，跟市场部、内容部一起开会，找编辑要资源，让销售组长执行计划。

1、结合业务目标，负责业绩指标制定，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;

2、负责传统媒体营销策略产出，战略推广;

3、负责媒体销售策略的制定和实施，并带领所管理团队落实计划;

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

5、维护媒体资源，有一定的客户基础，热爱媒体工作;

6、分析客户的需求，同时根据媒体业务战略规划分解运营目标，管理运营团队;

7、负责传媒公司的媒体资源和销售管理;

任职要求：

1、本科以上学历，5年以上媒体营销管理经验者优先;

2、具有较强的组织协调能力及丰富团队管理经验;

3、有客户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态;

4、良好的团队管理经验，具有亲和力和良好的沟通、协调能力;

5、了解传媒媒体，具有新传媒媒体管理经验;

6、具有良好的职业素养和较高的情商。

集团营销总监岗位职责：经营部营销总监

适配人群	经营总监，出版运营负责人，媒体经营主管	使用场景	杂志经营，专刊策划，读者调研
设立背景	杂志要赚钱得有人管经营，副总编一个人忙不过来，得配个帮手一起定方向、做预算、建数据库。
核心职能	帮副总编搞经营规划，管数据库，带经营团队，审合同，做调研，出报告，配合编辑部搞活动。
工作内容	写月度小结、季度报告、年度报告；建读者库和广告客户库；做读者调查；分析数据；策划专刊论坛。
协作关系	听常务副总编安排；跟编辑部一起做调研、策划活动；管经营部门的人；初审对外签的合同；提用人建议。

1.对常务副总编负责。

2.协助常务副总编制定杂志社经营业务的准确定位，制定长期、中期(2年以上)经营规划和年度经营规划。

3.协助常务副总编制定经营部门的年度财务预算。

4.主持建立和不断完善杂志读者数据库、广告客户数据库等。

5.对聘用经营部门人员提出建议，负责其日常业务和绩效考核。

6.建立和不断完善杂志社经营业务的外部合作资源，初步审核经营部门对外签订的合同。

7.与编辑部门合作，适时进行读者调查、信息收集、数据分析等调研工作。

8.与编辑部门合作，适时策划专刊、论坛、排行榜等。

9.撰写经营业务进展的年度报告、季度报告、月度小结。

10.公司领导、常务副总编安排的其他工作。