销售目标分解

岗位职责：

1.有效开展渠道客户的发掘 工作 ，完成销售目标;

2.负责落实执行渠道客户拓展计划;

3.通过各种渠道发掘客户，促进楼盘成交;

4.挖掘资源或利用自身资源将本项目与企事业单位做团购推介，达

到团购成交的目的。

5.完成上级领导交付的其他任务。

任职要求：

1. 大专以上学历，市场营销、房地产类相关专业优先;

2. 房产行业相关工作经验优先考虑;

3. 有较强的市场开拓能力;

4. 交际能力强，有良好的沟通能力 ，并能熟练操作办公软件;

5. 拥有良好的心理状态和团队合作精神;

6. 有丰富的人脉关系及客户资源。

1、本科以上学历，5年以上销售团队管理经验，有快消品渠道资源;

2、在2b渠道方面有经验;

3、如果有活动策划及执行能力经验者优先，且职位和薪资都可以提升;

4、具备较强的数据分析能力，能够看到数据背后的内容，可做跨部门沟通，协调项目;

5、具备较强的主观能动性及强烈的以结果为导向的工作意识;

6、精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力。

1、根据公司总体发展战略，制定销售策略，对业绩结果负责;

销售业务代表一、岗位职责:

1、负责公司产品的当地市场渠道开拓与销售工作.

2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户及时提供协助.

3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展客户，尤其是终端客户。

4、收集当地消费信息和客户反馈问题，对公司产品改进等提出参考意见。

二、岗位要求:

1、正规学历，有销售及渠道开发经验优先。

2、热爱销售工作、有市场开拓精神;具有独立的分析和解决问题的能力。

3、工作认真、积极，有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人规划能力。成熟的沟通技巧及良 好的团队合作精神。

职责描述：

一、岗位职责：

1）制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议。

2）定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法，努力提高销售水平。

3）主持工作例会，听取工作汇报，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。

4）检査、督导员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。

二、岗位要求：

1）专业知识和专业技能;

2）领导和管理能力;

3）沟通能力;

4）培养人才、提高下属能力;

5）执行能力;

6）学习能力;

7）良好的职业道德。

三、关于岗位：

（1）1.专业的培训：健全的入职培训、咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训。

1、1年以上销售工作经验，有医疗器材、快速消费品、药品销售、有过大型商超经验者优先;

2、有otc销售经验，熟悉工作流程，热爱销售服务工作;

3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;

4、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。

5、有激情、有能力、有理想，你就来挑战。

6、待遇上不封顶

任职要求：

1. 具有基金从业人员资格，金融、经济类等大学本科及以上学历;

2. 具有银行、证券、基金等相关金融业务五年以上从业经验，管理经验3年以上;

3. 具有一定的市场拓展能力、丰富的客户资源和团队管理经验;

4. 有良好的职业道德素养，有较强的进取心和责任感;

5. 有一定的组织协调能力;

6. 有证券公司或期货公司营业部或业务团队管理经验者优先。 1. 全面负责公司的经营管理工作;

6. 有证券公司或期货公司营业部或业务团队管理经验者优先。

业务发展客服主管 1、 进行客服团队现场工作的统一管理;

2、根据公司业绩要求，设计并优化客服流程、制度及规范，提升现场管理效率;

3、分析客服运营数据，及时发现问题，有效推动前端商品部门改善问题，从源头提高客户满意度;

4、负责客服团队建设，及时关怀团队核心人才，发展提升团队成员的技能技巧;

一、营销部工作职责:

(1)经理:

a、在总经理的统一领导下，负责所属公司营销部的经营和管理工作;

b、不断提升自身的业务能力，积极拓展公司的生存空间;

c、持续提高公司经营和管理水平，降低销售和管理成本，实际良好的经济社会效益;

d、重视并搞好员工的教育培训;

e、严格执行公司的财务制度，认真做好营销部各项收支工作，并对此经济活动负责任;

f、保持与总经理的沟通与联系，利用公司集团化的优势，做到资源共享。

(2)客户服务部:主要负责日常买卖合同的签署、备案，产权证的办理、领取、发放等日常事务;

(3)售楼部:主要负责楼盘的销售;

(4)中介服务部:主要负责楼宇的中介服务、租赁服务等;

二、职能发挥的水平:

1、高水平:

a、超额完成公司下达的任务，为公司在社会上赢得声誉和信誉。