经营总监岗位职责范本
| 适配人群 | 投标负责人,成本合约经理,项目商务主管 | 使用场景 | 投标报价,合同洽商,过程报量 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接项目要投标,得有人管报价和成本,不然容易亏钱或丢标。 | ||
| 核心职能 | 盯投标报价、控项目成本、管资金计划、做过程签证、办完工结算。 | ||
| 工作内容 | 算标书成本、填投标文件、做成本分析、报资金计划、整洽商资料、核报量数据、跑结算流程。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理要现场数据,向成本总监汇报,和合约部对合同,跟采购部统谈材料,和财务部核资金。 | ||
1.投标管理。
(1)投标成本没有漏项,力求准确,误差3%以内。
(2)投标组织工作有序,确保准时。
(3)与甲方合同不出现大漏洞。
(4)了解同行的报价方法,力争准确掌握。
(5)弹性成本分析及不平衡报价。
(6)过程创造利润20%以上的方法分析。
2.成本管理。
(1)招标工作制度化、规范化。
(2)做到逐个项目合理降低成本。
(3)计划成本准确、误差1%以内,成本调整制度规范化,确保执行过程不失控。
(4)对项目经营进行有效监控,堵塞管理漏洞,杜绝不廉洁现象。
(5)材料管理:大宗材料统一采购。
3.资金管理。每个项目每次资金计划签批,整个公司阶段性的资金平衡。
4.过程管理。
(1)洽商文件齐全、规范、有效。
(2)过程报量及时、准确。
(3)加强过程中的合同管理(对上、对下),有效提高合同法律风险意识,维护公司利益。
5.结算管理。
(1)结算时间:项目完工后平均6个月内。
(2)结算毛利高于计划毛利,甲方结算报出之前开会检
经营总监岗位职责范本:市场经营总监
| 适配人群 | 经营经理,市场总监,投标负责人 | 使用场景 | 客户拜访,投标跟踪,合同签约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓建筑设计市场,需要有人专门盯客户、跑项目、签合同。 | ||
| 核心职能 | 拉客户、跟项目、做标书、谈合同、收钱。别人干不了这些事。 | ||
| 工作内容 | 拜访客户、写投标文件、编报价单、拟合同、汇报销售数据、配合收款。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报。和项目经理一起催款。和设计部、成本部一起看标书。和法务过合同。 | ||
职责描述:
经营经理/高级经营经理/经营总监
岗位职责:
1、客户关系创建,维护和管理;拓展市场,开发新客户资源、拜访客户,维护重点客户关系
2、项目跟踪、挖掘,负责完成投标流程;协助制定销售策略,拟定销售计划,执行并及时反馈,负责销售数据的收集、分析及汇报工作;
3、能独立运作招投标、围标工作。负责撰写合同,招投标书,报价,服务建议书,联系函等内容;商务标编制、合同起草,独立完成合同谈判;
4、项目合同签订。
5、配合项目经理进行收款工作,完成辅助性工作。
6、有业绩指标,能够积极部门经营指标的完成;有资源者优先考虑。
任职要求:
1、正规院校本科以上学历,建筑工程相关专业或营销类、管理类专业;
2、具有3年以上类似规模企业的营销管理经验,能够独立负责项目的经营工作;
3、为人正直,勤奋,承压能力强,能够承担出差任务;
4、愿意接受挑战,愿意接受新事物,学习能力强;
5、具备优秀的沟通能力,善于建立良好的人际关系;
6、具备优秀的计划、组织、协调能力;
7、具有建筑设计行业工作经验的,予以优先考虑。
经营总监岗位职责范本:医院经营总监
| 适配人群 | 医院经营总监,医疗集团高管,医院运营负责人 | 使用场景 | 医院运营管理,三级医院建设,经管办工作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 医院要管好经营,得有人盯整体运营和业绩 | ||
| 核心职能 | 管医院生意上的事,比如收入、成本、绩效这些 | ||
| 工作内容 | 看报表、算指标、定考核办法、做经营分析会 | ||
| 协作关系 | 跟院长汇报,和医务科、护理部、财务科一起干活,数据要他们给,方案要一起商量 | ||
任职要求:50周岁以下,本科及以上,全日制教育
1、公共事业管理、卫生事业管理、社会医学与卫生事业管理、医院管理与卫生政策、医学统计等相关专业;
2、在医院管理公司或三级医院从事相关工作10年以上;
3、具有清晰的逻辑思维和优秀的沟通表达能力,具有较高管理水平、协调能力和学习能力,严格遵守德道规范,具有良好的职业道德和敬业精神;
4、有经管办或考核办工作经历者优先;
经营总监岗位职责范本:资产经营总监
| 适配人群 | 资产运营负责人,商业管理总监,品牌运营经理 | 使用场景 | 商业项目运营,品牌标准化建设,招商资源统筹 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团有好多资产要管,得有人专门盯着别亏钱,还要让它们越变越值钱。 | ||
| 核心职能 | 管好集团和子公司的资产,让它们不贬值还能涨钱;定商业运营的大方向;建子品牌和系统。 | ||
| 工作内容 | 写年度经营计划;考核商业公司;盯租赁合同;处理纠纷;做招商支持;看资产运营情况;搞平台建设。 | ||
| 协作关系 | 跟投资拓展部一起弄项目;跟品牌管理部一起护牌子;跟财务部一起融资;向集团领导汇报;常和物业、项目、设计、建造部门碰头。 | ||
1、主要职能
1)通过对集团公司及其子公司投资、持有或享有经营权的资产运营管理,实现资产的保值增值。
2)牵头制订集团公司资产经营战略,包括但不限于:商业、旅游、物管、健康、教育、文化等;
3)牵头进行国奥商业、物业、酒店、场馆运营、国奥汇等国奥子品牌的建立、维护、监管和标准化、信息系统建立工作;
4)建立健全集团公司开发的商业项目全程运营管理体系,协调集团各部门、项目公司、商业运营公司及配合单位之间的关系;
5)建立资产运营指标考核体系,编制年度资产经营计划;对商业经营等公司进行年度评估、考核;
6)建立健全集团商业项目战略性商业资源体系,协助项目及商业运营公司进行招商工作。
7)建立集团商业资产风险防范体系,租赁合同规范,参与各公司重大商业租赁业务纠纷处理,参与建成商业的重大改造评估;负责经授权或委托管理资产的租赁事务管理;负责指导分、子公司商业项目中后期管理安排。
8)负责对集团所属租赁资产、自营资产的运营状况进行监管;负责集团产权式商铺的销售评估、回购监控、资产处置的定价分析和实施监控。
9)开展商业地产土地、税收及金融政策和商业地产投资及盈利模式研究,多种融资渠道建设及协助实施。
10)牵头组织物业公司、项目公司、集团规划设计、建造合约、品牌管理、财务管理等相关部门,开展工程质量回头看、设计质量回头看工作,参与国奥合格分供商评价;
11)负责国奥汇平台的打造。
12)加强与财政、银行、融资、信托等金融机构和相关政府部门的关系维护。
2、配合、支持职能
1)涉及投资类项目,协同投资拓展部进行组织实施;
2)涉及品牌维护类,协同品牌管理部组织实施;
3)涉及资产融资类,协同财务部门组织实施;
4)业务涉及的其它相关内容,协同国奥控股相关部门进行组织实施,做到资产合理投资、运营、流动,实现资产价值最大化。
经营总监岗位职责范本:策划经营总监
| 适配人群 | 广告策划师,媒介运营者,品牌策略师 | 使用场景 | 客户合作,行业研究,营销推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了新客户项目,需要有人专门写方案、盯市场信息。 | ||
| 核心职能 | 写商业合作方案,整理分析行业数据,帮团队推进客户合作。 | ||
| 工作内容 | 写方案、查市场动态、收行业信息、做简单数据分析、做ppt汇报材料。 | ||
| 协作关系 | 跟客户经理、创意组长、媒介同事一起干活,向策划总监汇报,微信 会议同步进度。 | ||
1.本科或以上学历,具有一定的文字功底,从事过媒介/广告策划工作、有4a工作经验者为佳;
2.配合项目团队共同推进客户合作事宜,独立撰写或配合完成商业合作的策划方案;
3.及时了解市场商业动态,负责行业信息、数据的搜集整理,并有效分析;
4.熟悉营销推广的专业知识与合作方式,熟练使用相关办公软件(word、ppt、excel、keynote等);
5.较强的思维能力以及敏锐的市场洞察力,良好的沟通、表达能力以及团队合作能力,并具有创新精神。
经营总监岗位职责范本:物业经营总监
| 适配人群 | 社区经营负责人,物业商业总监,资源运营管理者,多经业务主管,经营体系搭建者 | 使用场景 | 社区商业运营,物业增值服务,商户资源整合,经营方案编制,项目招商落地,经营体系搭建 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞多种经营赚钱,得有人专门管这事,不然目标没法落地。 | ||
| 核心职能 | 定目标、想点子、整资源、推招商、管项目经营,让社区商业活起来。 | ||
| 工作内容 | 写年度任务、编经营方案、盯执行、做评估、招商家、帮项目搞规划和商户管理。 | ||
| 协作关系 | 跟各项目负责人对接,向物业总部领导汇报,配合项目团队干活,协调招商和运营同事一起推进。 | ||
工作职责:
1、根据公司年度指标,制定公司多种经营收入年度任务目标;
2、制定经营策略、梳理经营流程、制定监管模式、拟定经营指标;
3、负责整合各类资源,强化基础业务,深度挖掘资源价值
4、组织编制商业资源规划利用及经营造活方案,监督实施过程,适时进行评估和优化改进
5、探索、创新经营业务与模式、创造利润增长点;
6、负责各项目经营工作开展的基础管理工作;
7、各项目日常社区经营工作开展;
8、社区商业资源的充分利用及招商引入;
9、协助项目开展各类自有资源的规划方案制订和招商工作;
10、协助项目开展商户管理工作,为项目的经营管理提供强有力的支撑;
11、统筹集团所有经营资源,建立和完善创新业务运作体系,提升资源利用效率和业务营运效率;
任职资格:
1、 大学本科及以上学历;
2、 3年以上大型企业社区经营管理经验,有大量商家资源;
3、 具有较强的商业敏感度与业主需求搜集能力,观察力与判断能力,逻辑性强;
4、 具备大型客户的开发维护能力,能领导团队开展工作;








