it技术总监岗位职责（优选3篇）

it技术总监岗位职责

适配人群	技术总监，架构师，研发负责人	使用场景	平台搭建，技术攻关，团队管理
设立背景	公司要搞事故车88网平台，得有人管技术方向和系统搭建。
核心职能	定技术路子，带团队做开发，保系统稳当，管研发进度。
工作内容	定技术方案，盯代码质量，做架构设计，查安全漏洞，排研发计划。
协作关系	向ceo汇报，跟产品、运营、市场一起开会，带10人技术团队，招人培训分活考核。

岗位职责：

1.全面负责整个独立业务线的技术方向研究和总体规划，主持制订技术发展战略，并面监督推进战略实施;

2.带领技术团队做好构架、研发、设计方面的工作，完成平台整体搭建，并对系统安全性、稳定性负责，确保公司产品的研发进度;

3.组织对重大技术问题进行研发攻关;

4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，保证技术成果质量;

5.负责组建并管理技术团队，承担员工任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作;

6.负责研发团队的绩效产出，在保证系统长期可维护与快速迭代的约束下，选择合理的实现方案进行实施。

任职要求：

1、计算机相关专业大专以上学历，5年以上软件开发经验，具有较强的系统架构设计能力;

2、精通php开发语言，主流数据库技术(如oracle、mysql等)和主流nosql数据库技术、缓存技术;

3、熟悉互联网app客户端主流技术，对bat等多家开放平台有实际应用经验;

4、5年以上大型互联网公司工作经验，良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神;

5、有较高的团队管理能力，带过10人以上团队。

适配人群	技术项目经理，项目实施主管，工程管理岗	使用场景	项目执行，预算编制，团队建设
设立背景	公司要推新项目，技术总监忙不过来，得有人搭把手管事。
核心职能	帮技术总监盯项目进度、算预算、管人、做验收。
工作内容	写计划、分任务、录数据、组织培训、填考核表、跑验收。
协作关系	天天和技术总监碰头，听他安排；和项目经理、开发组长常沟通；偶尔找hr办手续。

岗位职责：

1、根据公司的总体规划，协助技术总监完成项目工程的经营计划与目标

2、协助技术总监制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制

3、协助技术总监全面监督公司各个项目的执行管理工作，对各个项目信息实时管控

4、协助技术总监进行团队管理建设，包括人员培训、绩效考核、阶梯储备等

5、协助技术总监做好项目的后期管理、验收工作

6、完成技术总监安排的其他工作

任职要求：

1、计算机专业，本科以上学历;

2、5年以上工作经验;3年以上项目实施和管理经验;

3、技术精通，对行业背景有深刻了解;

4、思路清晰、语言表达能力强，有良好的英文能力;

5、较强的学习和运用新技术的能力;

6、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

适配人群	IT项目经理，软件实施经理，系统集成负责人	使用场景	项目交付，需求调研，风险防控
设立背景	公司接了新项目，得有人盯全程，保证按时做完、客户签字、钱收回来。
核心职能	管好整个项目不跑偏，把时间、钱、人、质量、风险都兜住，让项目真能落地。
工作内容	写需求文档、盯进度、开协调会、填流程表、查风险点、交报告、写验收材料。
协作关系	跟销售聊合同，跟技术同事要资源，向部门经理汇报，和客户对接问题，和财务同步收款进度。

岗位职责:1. 确保项目按计划顺利进行，完成验收，协助收款;

2. 协调内外资源，平衡对范围、时间、成本、质量、资源和风险的相互竞争的要求，以完成项目目标;

3. 执行公司项目管理相关制度和流程，运用项目管理知识、工具和技术进行管理项目活动;

4. 遵守合同规约以满足干系人的需要和期望;

5. 控制项目需求，揭示并预防项目风险;

6. 负责管理项目成员的工作质量，给部门经理提供成员绩效建议;

7. 负责需求调研、需求规格说明书编写工作;

8. 完成上级主管安排的其他工作。

任职要求:1. 本科及以上学历，计算机及相关专业;

2. 5-10年及以上项目管理经验;

3. 熟悉项目管理，具备较强的管理素质;具备丰富的项目管理知识和经验;熟悉实施项目生命周期及流程;熟悉需求控制方法，项目风险意识强;熟悉软件质量管理体系;具备丰富业务知识和经验;

4. 熟练linux、windows等操作系统;熟练oracle数据库;熟练sql语言;